【研究開発】管理職候補/脱炭素燃料の利活用技術 ◆在宅勤務可◆年間休日128日
760~1050万
ヤンマーホールディングス株式会社
滋賀県米原市
760~1050万
ヤンマーホールディングス株式会社
滋賀県米原市
化学工程改善/IE
低分子化学/低分子素材研究開発
高分子化学/高分子素材研究開発
創業100年の歴史を持ち、大地と海と都市の“動力”を創り出す、エンジン技術を軸とした事業を展開する当社にて、水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発をご担当いただきます。 【担当業務】(1)各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定、さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵、エネルギ改質、エネルギ変換、排気後処理などに関する研究開発 (2)同、戦略立案 【仕事のやりがい】少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができます。
【必須】下記いずれか3年以上の知識・ご経験をお持ちの方 (1)プロセス工学/反応工学分野に関する知見 (2)燃料電池に関する評価・選定のご経験 (3)エネルギー分野での脱炭素化動向に関する知見 【当社について】連結売上高1兆796億円(2025年3月期)を誇る総合エンジン・機械メーカー。農業機械、建設機械、舶用エンジン、発電・エネルギーシステムなど人と社会の基盤を支えています。1製品×大量展開とは異なり多分野横断を強みに売上の約6割(59.4%)を海外市場で創出。グローバル事業として国内依存度を低くし外需を取り込む構造を築いています。 ■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率71% ■平均勤続年数14.1年
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間(2か月)は住宅手当と家族手当は支給対象外です。 試用期間中の勤務条件:在宅勤務、フレックスタイム制の適用対象外 ※詳細は面談時にお伝えいたします。
760万円~1,050万円 月給制 月給 470,000円~560,000円 月給¥470,000~¥560,000 基本給¥400,000~¥560,000 諸手当¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間55分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与
その他(一部会社カレンダーに基づき出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】20時間/月 以内 【休日補足】年末年始、夏季、特別休暇(慶弔、産前産後など)※休日は事務所によって異なります。 【有給休暇】毎年6月11日に一斉付与(勤続年数により12日~最大21日) 【積立有給休暇】年次有給休暇のうち、失効する分を累計50日を限度とし積み立てることができる制度です。私傷病による休業や家族の介護等に使用できます。 【ヤンマーキャリアチャレンジ制度】グループ内で公募されたポジションに応募・異動ができる制度に加えて、就業時間の2割を自部門以外での業務に充てられる「社内複業制度」を新たに開始しました。 【変更範囲】 ・職務内容の変更範囲:業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ・勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。
当面無
滋賀県米原市梅ヶ原2481
JR東海道本線米原駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 独身寮(自己負担1万円程) 借上寮(3~4割自己負担)
有
※遠方の場合、引越し代金負担有(会社規定による)
【家族手当】 2025年10月以降廃止となり、カフェテリアポイントの付与へと移行します。 移行期間中の家族手当の支給額は以下の通りとなります。 2025年10月から2026年9月の期間:1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円 2026年10月から2027年9月の期間:1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円 【カフェテリアプラン】 カフェテリアポイントを年間98,400ポイント付与します。 付与されたポイントの範囲内で用意された福利厚生メニューを選択し利用できます。 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000~33,000円を支給します。(社内規程による) 独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。(社内規程による)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(GAB))
■創業100年以上の歴史を持ち農業・建設・船舶・発電など幅広い分野で世界トップクラスのシェアを誇るエンジンを展開 ■売上高1兆円以上/海外売上高構成比60%以上/グループ全社100拠点以上の事業領域でグローバルに挑戦を続けています。
【働き方と福利厚生】◆産休前~育児休業復帰後1年以内に、子育てとキャリアの両立のための「1day 研修プログラム」に任意で参加できます。産休前~復帰後の自己啓発として活用できます。 ◆内閣府のベビーシッター利用補助事業や、地域の企業が共同で利用できる保育施設なども活用できます。ベビーシッターを利用した際に費用の補助が受けられる制度(企業主導型ベビーシッター利用者支援事業ベビーシッター派遣事業割引券)や、企業と提携した保育園があります。(企業主導型保育施設) ◆子が18才になるまで、育児短時間勤務制度の利用が可能です。ライフステージに合わせた働き方を選択することができます。 ◆男性社員が当たり前に育児休業を取得できるよう「イクボス宣言」や育休に関する様々な情報発信に取り組んでおり、国内平均17.13%を大きく上回っています。(男性育児休業取得率67.5% ※YHD籍、2023年度/平均取得日数42.4日) ◆介護休暇、看護休暇、結婚特別休暇/祝い金、出産特別休暇/祝い金、育児復帰後支援、介護・育児短時間勤務制度 あり
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市)
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ■ヤンマーグローバルCS株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 1,022,283百万円 | 61,830百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,081,433百万円 | 80,419百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~900万
【業務内容】 ・プリント基板回路の細線化( ファインピッチ化 ) や高周波特性を持った基板を使用した製品開発を実施。 ・新しい技術開発を進めるにあたり社内の生産技術力を高め、より良い製品開発につなげるため、製品開発の試作段階からの工程設計検討、設備開発、量産化へ向けたコストダウン、品質改善に取り組んでいただきます。 ・当該工程での設備立ち上げ/ コストダウン / 歩留まり改善 / 品質改善を実施 ■試作品:当該工程での製造条件確立や品質データの取得、必要に応じ新規設備の導入や顧客要求を満たす製法を確立。 ■量産品:トラブル発生時の対応や品質改善によるロス削減を実施。 【仕事のやりがい】 革新的な技術をもとに世の中にない独自の生産方法を確立し、業界にインパクトを与える製品を量産まで導く醍醐味を味わえます。 【採用背景】 高付加価値製品への転換、注力を背景とした大規模な組織変更のため(同社の製造する製品の販売活況が背景にあります)。 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務
■必須要件 ・理系大卒以上 ・めっきの工程の生産技術に関する知識・経験 ※業界、製品不問
■トップシェア多数 ワイヤーハーネス世界第1位、化合物半導体(GaAs、GaN、InP)世界第1位、電子ワイヤー世界第1位、光ファイバーケーブル世界第3位、光ファイバー・光通信用デバイス世界上位 ■事業概要 住友電工グループは「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つの分野で事業を展開しています。 【自動車】自動車内部のパワー・情報伝送を行うワイヤーハーネスを中心に、防振ゴムなど数々の画期的な製品を提供 【情報通信】次世代の光
550~900万
当社は、研究開発部門から独立して発足した、環境測定分析の会社です。 湖沼・河川や生活環境での環境保全・再生やバイオマスの利活用などに関する領域で、環境調査・分析の専門家集団として経験を積み重ねています。分析技術の開発やそれに向けた社内での討論が活発に行われ、規模の小さな組織であるメリットを活かした風通しの良い会社です。個々人の働きやすさに配慮したキャリアプランの設定により低離職率を実現しています。 業務概要: 受託分析業務/広義の環境分析を対象とした受託分析。お客様のご要望にしたがって以下に示す各種分析・試験・調査を実施し、報告書にまとめて提出。また、これらの基礎となる新規分析技術開発およびその国内外での規格化・標準化を含む認知活動。 (1)各種分析・試験・調査:お客様の課題が提示されたら仕様にまとめて見積もり行う業務、仕様に従った分析を行う業務、結果を報告書として執筆しお客様に納品する業務、さらに必要に応じて訪問/webで結果説明を行う業務を含みます。(注)分析準備でボンベなど重量物を扱います。 (2)化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律(化審法)の試験および申請コンサルタント(海外申請を含む)
◆ 必須要件 ・有機化学/無機化学/分析化学など化学分野の専門性 ・分析装置取り扱い経験 ◆ 歓迎要件 ・環境測定分析・調査の経験 ・普通自動車免許(第一種) ・TOEIC550点以上
-
500万~
{NAME}様 ※お名前表示されておらず、大変恐縮ですが会員番号で失礼いたします。 はじめまして。 私、株式会社パソナの橋本と申します。 化学・素材業界専任担当エージェントとして中途採用並びに転職のご支援をさせていただいております。 早速ではございますが、{NAME}様のご経歴を拝見し、是非ともご紹介したい案件がございます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【企業名】 ■東レ株式会社 【ポジション】 ■【滋賀】新規な分離膜とそのプロセス・システムの研究・開発 【年収】 ■480万円~870万円 ※ご経験に応ず 【勤務地】 ■滋賀大津市 ※名古屋にも相似案件ございます。 【要件】 ・有機化学あるいは高分子化学の専門知識・経験 ・ポリマー、分離膜、紡糸、製膜に関わる研究 ・開発業務の経験 <募集業務1> 当研究所で開発した分離膜を活用した新たな分離プロセスやシステムのエンジ設計を担当していただきます。開発膜のポテンシャルを最大限に発揮させ、低コスト・低環境負荷で高付加価値を生み出すプロセスの設計・エンジニアリングを行っていただきます。プロセスの一例としては、カーボンニュートラルに向けた膜バイオプロセス、有価物回収プロセス等が挙げられます。 <募集業務2> 最先端の分離膜の研究・開発を担当していただきます。 上記新規分離プロセスを構築する上では、やはり高性能の分離膜が必要となります。 RO膜(逆浸透膜)、NF膜(ナノろ過膜)、UF膜(限外ろ過膜)、MF膜(精密ろ過膜)のいずれか、あるいは複数の膜について、新規高性能膜の研究を担当いただきます。 ~東証プライム市場上場~ ★健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を複数年連続で受賞 衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、 社会の多くの場面で人々の暮らしを支えている企業です。 ★国内唯一の製品ナイロン、ポリエステル、アクリルの3大合成樹脂を生産 ★炭素繊維世界シュアナンバー1 ★世界で唯一【RO膜、NF膜。UF膜、MF膜】を取り扱う ★健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を複数年連続で受賞 <東レ滋賀工場※特徴> ・レーヨン糸生産工場として1927年に創業、最も歴史のある事業所 ・すべての事業分野の生産を担う。技術・研究におけるもっとも基盤な役割 ・琵琶湖の付近 ※社員食堂あり ●プロジェクト ・営業×技術~発想が市場を作る~ ・研究×技術~東レにしか生み出せない極細不織布 ・東レ×ユニクロ~イノベーションの源泉~ ●技術力 ・研究開発→高い専門性からグローバルマインドを持ち、新たなイノベーションを期待 ・技術開発→パイロットプラントや生産設備を使用しスケールアップ、新しく取り組むことに喜びを感じる方が活躍 <他相似求人10件以上ございます> ◆UBE(ポリイミド_開発研究_山口) ◆日鉄ケミカル&マテリアル(高分子_有機溶剤_通信材料_千葉) ◆三井金属(リチウムイオン電池_無機材料_全個体電池_千葉) ◆クラレ(マテリアルズ_AI技術_開発_岡山) ◆住友化学(フォトレジスト_有機合成_物性評価_大阪) ◆富士フィルム(半導体_CMP_プロセス装置_神奈川) 【補足】 ※キャリア登録から転職のご相談、企業紹介に関する費用は一切不要です。 ※登録された個人情報は、人材紹介業務以外に一切使用いたしません。 ※紹介希望会社への個人情報の提供は、ご本人の許可なしには一切行いません。 ※本スカウトにご返信頂いた場合、ご面談の調整等、 弊社サービスのスムーズなご提供のため、スカウトサイトへご登録されている情報(氏名/生年月日/ご連絡先/ご経歴等)を弊社システムへ登録させていただきます ※転職のご相談、 企業紹介に関する費用は一切不要です。 *************************************** パソナ橋本
上記参照
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440万~
化学エンジニアの総合職として、技術部門での採用を検討しています。学歴・経験・志向性により、【生産技術(製造プロセス開発)・品質管理/検査・化学実験/開発支援】への配属を予定しています。 ●生産技術(製造プロセス開発):化学製品の製造プロセス開発において、パイロット機及び実機での試作検討、スケールアップ業務をメインミッションとして担当いただきます。お客様との技術的な打ち合わせから始まり、プロセス検討、実験、パイロット試作、量産に至る一連のプロセスにおいて、技術的な中核を担っていただきます。社内外で連携しながら、最適なプロセスの提案と実現を進めていくことが求められます。※備考参照
◆未経験歓迎・第二新卒歓迎◆ 【必須】化学系学部・薬学部・農学部・生物学部を卒業されている方 ※化学の基礎知識があれば可 ●募集背景:当社は、顧客の多様な業界ニーズに応えるべく、新たな技術の取得や技術力向上に努めています。特に、半導体、化粧品、医療関連・バイオ関連、配位重合用触媒等の分野における更なる技術向上を目指し、顧客の最先端技術のサポートを継続するため、増員を検討しています。 《働く環境・キャリアプランについて》 https://www.lightchemical.co.jp/recruit/environment/career.html
【主な用途】接着剤、粘着材、塗料ベース、半導体、電子部品等のスペシャリティケミカル、コーティング剤/インキ/化粧品/繊維/フィルム/ホットメルトタイプ
440~570万
実際の製造現場で行われる製造工程を、ラボスケールで実験していただく業務です。反応実験、精製実験、洗浄実験といった各工程を通じて、製造を行う前に問題点を抽出し、製造プロセスの最適化を図ります。 【業務詳細】■反応実験、精製実験、洗浄実験の実施■顧客の実験支援業務(開発支援)■顧客との打ち合わせ対応■実験計画書の作成■処方開発支援(新規処方の提案) 《支援体制・教育》基本的にはOJT研修が行われますが、必要に応じて社外研修や学会への参加も可能です。 《働く環境・キャリアプランについて》 https://www.lightchemical.co.jp/recruit/environment/career.html
【必須】■化学系学部・薬学部・農学部・生物学部の卒業■ガラス器具を使った実験経験(学生時代を含む) 例:フラスコ・ピペット・ろうと等 【主なミッション】 ★トレース実験:お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかを確認するための実験を行う★少量合成:サンプルワークのために少量の化合物を合成する★スケールアップ検討:小規模実験から大規模生産への移行を検討し、最適なプロセスを構築する★合成法の検討:お客様がレシピを持たない化合物について、最適な合成方法を検討する
【主な用途】接着剤、粘着材、塗料ベース、半導体、電子部品等のスペシャリティケミカル、コーティング剤/インキ/化粧品/繊維/フィルム/ホットメルトタイプ
570~670万
係長・主任候補として、お客様の製造処方をラボスケールでトレース実験を行い、実機製造を行う前に問題点を抽出し、解決を図ります。また、お客様の作成の処方に関して、技術的な観点から改善提案を行っていただい たり、新規処方の提案なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】■実機前トレース実験:お客様からの処方が問題なく実機製造できるかを確認するためのトレース実験を行う業務■開発支援:処方開発、サンプルワーク用のサンプル作成、実験代行を通じてお客様の製品開発の支援を行う業務 (※「仕事内容続きを参照」)
【いずれか必須】■有機合成・高分子合成に関する開発・実験の経験■化学工学の知識や技術をお持ちの方 《職場環境》■有給休暇、時短勤務、半休などが取りやすい環境が整っており、協調性が高く、穏やかなメンバーが多い職場です。■男性の育児休暇取得率が高く、数か月単位での取得が可能です。 《支援体制・教育》基本的にはOJT研修が行われますが、必要に応じて社外研修や学会への参加も可能です。
【主な用途】接着剤、粘着材、塗料ベース、半導体、電子部品等のスペシャリティケミカル、コーティング剤/インキ/化粧品/繊維/フィルム/ホットメルトタイプ
450~800万
当人の専門性を考慮して、下記何れかのテーマを推進いただきます。 ■新規品・新技術の量産化に関わるテーマ: 開発自体は、研究開発・技術サービス部隊が行いますが、量産ラインに移行する際の条件設定を行います。(ラボ実験、効果反応等) 設備導入の検討や文献調査もございます。 ミッション:量産化の確立 ■既存品の品質・生産性向上に関わるテーマ: 既存品といえど、品質には多少のばらつきが発生するため、原因分析や製造条件の調査を行い、安定化させる必要がございます。 安価な材料でコストダウン出来るよう、原料分析も行います。 ミッション:生産性向上 【滋賀工場】 電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。 (変更の範囲)限定しない やりがい 直属上司の下、基本教育及びPI製造技術者としての基本業務を理解いただいた後にテーマを与え、テーマの主担当として業務にあたる。製造現場の変革を自らの手で実行できると共に、成果が目に見える形で明確である。 キャリアプラン ポリイミドに関わる化学・樹脂加工・設備プロセスの理解を通して、技術テーマを主体的に進められる力を身につけ、将来は製造技術の中核的人材に育成する。 募集背景 新規品の量産化、既存品の競争力向上等、多くのテーマやミッションがございます。様々なニーズに対して現在の人員構成では対応が難しく、組織強化が急務となっています。
必須:メーカーでの研究・生産技術開発経験者
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、医薬品、医療機器、電子材料、合成繊維等の製造及び販売メーカー。化学メーカーとして、高付加価値なスペシャリティケミカル製品を多様なマーケットで展開する一方で、化学の枠を超え、エレクトロニクスや医療機器、
650~950万
将来、生産技術のリーダーとして活躍し、ポリビニルアセタール樹脂の生産技術力底上げに牽引していただきたいと期待しています。 (1)製造ライン変更による生産条件の最適化 ・既存製品が別製造ラインで生産できるよう生産条件の検討や設備改造の提案 ・既存ラインの工程改善(生産能力アップ・品質向上) (2)新製品の量産化 ・新製品の量産試作、安定生産に向けた生産条件の最適化 ・量産体制の構築(設備、検査、人材、管理体制の整備) (3)プロセス革新 ・生産能力増強を見据え、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案 ・予算化推進 ■この仕事(事業)にかける思い 私たちの事業は、業界トップシェアを誇り、世界中のお客様から信頼を得ています。その信頼をさらに高めるため、常に新しい挑戦に取り組み、進化し続けています。市場の品質要求はますます高度化しており、その期待に応じる生産技術は事業の未来を切り拓く鍵です。 2026年、私たちは生産能力拡大に向けた新設備を稼働し、2030年以降もさらなる成長を見据えています。現状に満足することなく、10年先のものづくりと事業を支える使命を担っていると誇りを持っています。 新製品の量産化は、機能樹脂事業の未来を創る重要なミッションです。生産技術者の手で、製品を安定生産し、世界に届ける。その一つひとつの工程に私たちの情熱と責任があります。あなたの技術と情熱が次の10年を形づくる原動力になります。 ■こんな人に来てほしい ・主体的に関わり、柔軟に対応できる人 ・困難な状況においてもあきらめずに取り組める人 ・周囲とのコミュニケーションものを作り上げたい人 ■こんなことにやりがいを感じています 当事業部は、他事業部に先駆けて製造DXによる生産プロセス革新を加速させるべく取り組んでおり、挑戦が当たり前の風土を醸成しています。 生産技術は技術と工夫でできなかったことができるようになる瞬間に立ち会え、今後さらに拡大が見込まれる成長市場での活動を通して自身の成長や今後のキャリアにもつながる経験が得られる事にやりがいを感じることができます。
・化学/化学工学 ・機械系の知識 ・生産技術職、工場(製品、プロセス)開発職経験者
-
350~600万
理系のバックグラウンドを活かし研究開発職としての活躍を期待致します。京都大学・都立大学にも研究施設を保有し、研修体制が充実。キャリア形成ができる環境です。 [研修例]入社時導入研修,フォローアップ研修,キャリア導入研修,階層別研修(MGR)研修,オルガノイド培養研修,細胞培養基礎研修,医薬品分析研修 [勤務先業界例]■製薬/医療業界■食品/化粧品業界■化学業界■ベンチャー企業■非メーカー系研究機関 [業務内容]医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析・評価,動物実験等 [配属先]大手企業が9割、1社複数名のチーム配属が基本となり、フォロー体制が充実しています。
【必須】理系学部をご卒業された方 【歓迎】お客様や顧客との業務上でのコミュニケーション経験(営業、販売、飲食、事務の方も未経験から研修を経て、活躍しています。) 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 【配属期間】3~5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。【おすすめポイント】■年間休日120日以上・平均残業10時間 ■資格取得で給与UP,福利厚生充実(下記記載) ■中途入社者の多くが年収アップで入社 ■長期的な就労を支援する体制、半年以内の離職率1%以下
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
430万~
樹脂合成加工メーカーである同社にて、化学エンジニアの総合職として技術部で採用します。学歴・経験・志向性により、【生産技術・品質管理/検査・ラボトレース実験】への配属を予定しています。 【特徴】自社で営業・開発事業は行わず100%受託製造。完全独立資本の受託メーカーでもあり、ゆえに情報漏えいの懸念が無く、国内有数の製造設備を持つことから様々な顧客からの受注が実現できています。将来的には管理職候補として、長期的に活躍頂くことを期待。 【製造素材】接着剤、粘着材、塗料ベース、コーティング剤、インキ、化粧品、繊維、フィルム等多岐に渡ります。
☆未経験歓迎・第二新卒歓迎☆ ≪必須≫化学系学部・薬学部・農学部・生物学部を卒業されている方。 ≪入社後イメージ≫配属先にてOJT研修を実施し、その後案件を担当。 <求める人物像>できない理由ではなくできる方法を考える分析力/実行力 【当社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべくさらなる成長を続けている。
【主な用途】接着剤、粘着材、塗料ベース、半導体、電子部品等のスペシャリティケミカル、コーティング剤/インキ/化粧品/繊維/フィルム/ホットメルトタイプ