[1day選考会/毎週土曜開催※関西エリア]ITエンジニア◆無期雇用派遣/WEB完結
510~950万
株式会社メイテック
大阪府, 京都府, 兵庫県
510~950万
株式会社メイテック
大阪府, 京都府, 兵庫県
web/オープンプログラマー
web/オープンSE
■開発・設計のスペシャリストとして、取引先企業のシステム開発/設計を行います。取引先:約1,400社:デンソー、三菱重工業、ニコン、日立ハイテク、本田技研工業など 【https://www.meitec.co.jp/】 【案件内容】先行開発などの上流工程が中心となっており、全案件の約90%以上が上流工程案件。業界は多種多様であり、プライム上場企業も含め、チャレンジしたい業界・案件が見つかります! 研修専門組織が社内にあり、エンジニアのキャリアをしっかりサポートする体制を整備。社内講座500以上、エンジニア主催勉強会700回以上(研修例)・DX研修(AI/IoT)・ネットワーク構築入門、 クラウドサーバー/DB構築 等
【必須】システム開発の経験もしくはテストの経験 ※目安2~3年以上 ※書類選考は実施させていただきます。 ≪選考会ついて≫WEB面接での実施です。お時間については柔軟に対応しますので、ご相談ください。 【メイテックの魅力】 ・業界TOPの技術単価5,881円!→重要案件を担当!給与も上がる! ・ベストマッチングシステムがあり、必要な能力を可視化できる! ・研修は年1,500回!ハイクラスの研修からメーカーに合わせた研修まで ・評価制度が透明!評価は数値化しており、給与アップに必要な項目が一目でわかります!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、2ヶ月程度、神奈川県(厚木市)で研修予定。 経験に応じて配属期間は前後いたします。 ※詳細は面接時にもお話しします。
510万円~950万円 月給制 月給 262,600円~404,100円 月給¥262,600~¥404,100 基本給¥261,100~¥402,600 諸手当¥1,500~¥1,500を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 入社3か月経過時点した時点で4日付与
その他(夏季休暇/年末年始/GWなど)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地についての補足】 ご希望を最大限に考慮し、勤務地を決定します。★面接時にご相談ください ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。 入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■昇給:有(グレードシステムを実施※努力と成果が反映される給与システムです。) ■想定年収:残業20時間想定 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務含めたキャリアアップできる案件【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地含めて検討【変更の範囲】会社の定める場所
当面無 ※変更の範囲:会社の定める場所
大阪府
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
京都府
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
兵庫県
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※関西エリアでの配属を想定ですが、選考を通じてエリアの相談をさせていただく可能性がございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 借り上げ/引越し費用支給有
有
財形貯蓄奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員持株制度/互助会制度
■超過勤務手当(1分単位で全額支給) ■地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3,300円~4万2,900円) ■子供手当(子供1名につき月1万3,300円) ■単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円) ■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費) ■転勤一時金 ■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円~3万5,000円+光熱費を個人負担) ■住宅利子補給制度 ■平均有給取得日数 14.2日/年 ■時短勤務制度(※)(小学校1年生までの子の養育に対し短縮勤務適用) ■出産・育児支援に関わる制度(※)(不妊治療や子の看護に対して、付与から2年を超えて不使用の有給休暇を使用可) ※「時短制度」「出産・育児支援に関わる制度」に関しては、法定基準以上の制度運用がされていることが対象となります。 ■在宅勤務の利用は派遣先企業により異なります。詳細は面接で個別にご確認ください。
5名
1~2回
筆記試験:無 1次面接→2次面接 ※ともにWEB
★年収UPができるチャンスかもしれません!入社者平均113万円UPの実績!さらに業界TOPクラスの研修制度でご自身のスキルアップも可能!■生涯エンジニアとして活躍できる環境を提供■『好きな人と好きなところで好きなものを作りたい』
【圧倒的な技術力】メイテックの平均技術レートは5,688円。業界で群を抜いて高く業界平均レート(3,800円)の1.5倍です。在籍しているエンジニアの技術力も高く、お客様先でプロジェクトをまとめるPMやPLの立場を任せていただくことも多数ございます。エンジニア本来の市場価値(適正対価)を獲得するために、成果を担当営業と協力してまとめ、営業がお客様とレート改定の交渉を行います。 【転職後の配属実績】44歳/既存製品の改良⇒検査装置の部分構想(機構設計の検討)へキャリアアップ 35歳/一般的な回路設計⇒今後伸びていくトレンド製品の領域へのチャレンジ、アナログ回路業務へ対応範囲拡大! 【自己成長を促す仕組み】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」があり、ご自身のキャリアに照らし合わせて、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件など、各レベルに分けて案件を探すことができます。また足りないスキルは研修で補うことができる為、なりたい姿に最短で近づくための仕組みが整っています。
〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
東京/名古屋/大阪/福岡など、全国42拠点
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
(株)メイテックフィルダーズ、(株)メイテックキャスト、(株)メイテックEX、(株)メイテックネクスト、(株)メイテックグループホールディングス他
非公開
株式会社メイテックグループ ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 88,653百万円 | 15,066百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 92,486百万円 | 14,614百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG、CTCやSCSK、Skyや帝人、アクセンチュアなど業界を牽引する様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、SE業務をお任せ。 【具体的な業務内容】■各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ■パッケージ開発 ■運用保守業務 【当ポジションの魅力】当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【必須】■基本設計の経験(1年以上) ■Java、Ruby、PHP、Python、C#での開発経験(いずれか1年以上) ■フレームワークを利用した開発経験(1年以上) ■コードレビューの経験 ※外国籍の方であればN1相当以上が必須 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
450~700万
Webシステム開発などを行っている当社にて、開発業務経験を活かし、Web開発エンジニア(SE)やプロジェクトリーダー候補をお任せいたします。事業拡大に伴う増員募集であり、開発業務を担当していただきます。 ■Webシステムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務全般 ■プロジェクトリーダーとしての進行管理、メンバーマネジメント、レビュー ■クライアントとの折衝、提案業務、要件のヒアリング ■技術選定やアーキテクチャ設計、開発フローの改善への参画 ■チーム全体の品質向上に向けた取り組み ※指示待ちではなく、一人称で仕事を完結できる自走力が強く求められます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■Web開発の実務経験5年以上■上流工程のご経験■ビジネス上級レベルの日本語力をお持ちの方 【尚可】■プロジェクトリーダー経験■チームマネジメント経験■上流工程からの参画経験 【求める人物像】■指示待ちではなく、自分事として業務を捉え完結できる方 ■プレイングだけでなく、チームをまとめる役割を担いたい方 ■事業拡大フェーズで、組織と共に成長したい方 ■実力主義の環境で、成果を正当に評価されたい方 ■主体的にコミュニケーションが取れる方 【必須言語経験(いずれか)】■PHP Laravel■.net(VB/c#)■Python Django のいずれか
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350~450万
Webシステム開発などを行っている当社にて、Web開発エンジニア(SE)やプロジェクトリーダー候補をお任せいたします。事業拡大に伴う増員募集であり、開発業務を担当していただきます。 ■Webシステムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守業務全般 ■プロジェクトリーダーとしての進行管理、メンバーマネジメント、レビュー ■クライアントとの折衝、提案業務、要件のヒアリング ■技術選定やアーキテクチャ設計、開発フローの改善への参画 ■チーム全体の品質向上に向けた取り組み ※指示待ちではなく、一人称で仕事を完結できる自走力が強く求められます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■Web開発の実務経験■業務完結できる自走力ある方 ■ビジネス上級レベルの日本語力をお持ちの方 【尚可】■プロジェクトリーダー経験■チームマネジメント経験■上流工程からの参画経験 【求める人物像】■指示待ちではなく、自分事として業務を捉え完結できる方 ■プレイングだけでなく、チームをまとめる役割を担いたい方 ■事業拡大フェーズで、組織と共に成長したい方 ■実力主義の環境で、成果を正当に評価されたい方 ■主体的にコミュニケーションが取れる方
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505~760万
◆企業概要 ・公共分野で50年以上の実績を誇り、社会インフラを支え続ける。 ・Society5.0実現へ、日立のLumada事業を牽引。 ・関西の自治体へ、クラウドやスマートシティ関連の提案を行う。 ・20〜30代中心の明るい職場で、リモート環境も活発。 ・多様な人財が信頼し合い、発言や成長を支援する環境がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・関西の自治体向け大規模開発で、リーダー業務を担当する。 ・顧客の課題を捉え、最適なデジタルソリューションを提案。 ・上流工程の要件定義から、全体の取り纏めを主導する。 ・基本・詳細設計の取り纏め、進捗管理、品質評価をリード。 ・システム稼働後の運用・保守や、改善提案の取り纏めを行う。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・関西の自治体における、大規模な基幹システムの構築。 ・最新SaaSやクラウドを活用した、自治体向けのDX推進。 ・ServiceNow等を駆使した、スマートシティ関連の開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 社会貢献のやりがい:自治体基幹システムを通じ、社会インフラを支える。 ✅ 最新技術の習得:クラウドやローコード等、最新技術の知見が深まる。 ✅ 柔軟な働き方:状況に応じ、オフィス勤務か在宅勤務を自由に選択可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・公共分野で半世紀にわたり培った、圧倒的な実績と信頼。 ・Lumada事業を軸にした、最先端かつ独自の価値提案力。 ・顧客の課題に寄り添い、共にイノベーションを起こす協創型姿勢。
・アプリケーション構築におけるリーダー経験(1年以上) ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(2年以上)
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