【東京/フルフレックス/福利厚生充実】建設業売上高1位の大手企業/大型物件の意匠設計ポジション
700~1250万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区
700~1250万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区
建築意匠設計
■仕事概要 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 *工事監理は別部署が担当 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間(工事規模の目安として):3か月~1年半
■応募条件: ・一級建築士の有資格者 ・S造またはRC造の建築設計経験 ※商業施設、オフィスビル、物流施設、学校、医療施設等の経験者は歓迎いたします!
一級建築士、二級建築士
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,250万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月) 予定年収は一般職で採用された場合の金額となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<その他補足> ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険) ■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会 ■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 ■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用 ■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) ■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立 ■退職金:有(試用期間終了後)
最終更新日:
700~2100万
業務概要 当社のホテル開発の建築・設計担当として、より技術的な視点から建築、設計、デザインマネジメントを行っていただきます。 ・建築企画及び各設計フェーズにおけるプロジェクト推進 ・各計画の総合デザイン、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務 ・事業関係者(設計、ゼネコン、デザイン、FFE等)への業務発注、スケジュール管理、コスト管理 等
必須スキル・経験 ・不動産デベロッパー、設計事務所等において、マンション、ホテル等の宿泊設備を伴う施設の建築設計の実務経験 ・一級建築士資格 ※書類選考時、ポートフォリオ必須 歓迎スキル・経験 ・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力・発信力 ・企画から竣工までの開発全体に携わってきた経験
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500~1200万
自社の賃貸住宅を中心に新築工事・RCリノベーション工事の基本計画から実施設計まで行っていただきます。仕入部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 以下のいずれかをお持ちの経験やご希望を踏まえてお任せします。 1)新築共同住宅設計:一都三県を中心に、木造・S造・RC造の共同住宅のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関われるので、設計者としての裁量が大きい環境です。 2)リノベーション設計 :中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいがございます。
建築設計の実務経験者
アパート開発及びプロパティマネジメント
300万~
▼木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 【具体的な業務】 新築分譲住宅を中心とした設計業務。 1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。 建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。 間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。 建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。 書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。 行政機関への届出やその後のやり取りも行います。 建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。 建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。 【各担当の役割】 ☆企画設計 当社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。 そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。 ☆実施設計 企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計の出番です。 確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。プランが1棟1棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。 ☆外構設計 車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。 また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。 ※当社使用のCADソフト:アーキトレンド、JWCAD
【必須要件】 ・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・普通自動車第一種免許(AT可) 【歓迎条件】 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
600万~
「日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅(木3共)を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします。 事業立ち上げから5年。現在は、首都圏のみならず関西・東海・東北・九州エリアへの進出を進めている「第二創業期」とも言えるフェーズです。単に図面を引くだけでなく、事業拡大のスピード感の中で、組織と共に成長できる環境です。 1. 具体的な設計実務 ・主に投資用アパート(木造軸組工法、一部軽量鉄骨造)の企画から実施設計までを一貫して担当します。 ・ボリュームチェック・プランニング: 敷地条件や事業収支を考慮し、最大限の収益性を生むプランを企画します。 ・基本・実施設計: JW CAD、ARCHITRENDを用いた図面作成。 ・法規チェック・申請業務: 建築基準法および消防法に基づく適合確認、確認申請手続きなど 2. この仕事の専門性(戸建住宅との違い) ・アパート設計は「特殊建築物」に該当するため、一般的な小規模住宅よりも高度な知識が求められます。 ・法規制のクリア: 建築基準法に加え、消防法や各自治体の条例など、多角的な視点でのチェックが必要です。 ・構造へのアプローチ: 木造3階建て(木3共)は構造的な難易度も高いため、意匠設計者であっても構造的な視点(直下率の検討など)を持って設計する面白さがあります。 ※現在は外部へ委託している構造計算を、将来的には「社内で一部または全て完結できる体制」への移行を目指しています。構造設計のスキルを磨きたい方、知識を活かしたい方にはチャンスの多い環境です。 3. チーム体制と働き方 ・組織構成: 責任者(井出)のもと、課長2名が率いる2つのチーム制でプロジェクトを回しています。 ・プレイスタイル: 今回の募集では、マネジメント専任ではなく、設計の実務を担う「プレイヤー」として活躍していただける方を求めています。 ・未経験からのステップアップ: 共同住宅の経験がない方(戸建のみの経験者)でも、入社後のレクチャーやOJTを通じて、特殊建築物の法規制や木3共の設計ノウハウを習得可能です。 4. 事業の将来性とやりがい ・エリア拡大の最前線: 今後、全国主要都市への展開を計画しており、新しいエリアの法規制や特性に合わせた設計にチャレンジできます。 ・部門創りの手応え: まだ完成された組織ではないため、業務フローの改善や新しいツールの導入など、個人の気づきや頑張りが部門の成長にダイレクトに反映されます。「組織の歯車」ではなく「組織を作るコアメンバー」としての実感が得られます。
【必須】 ・建築設計の実務経験をお持ちの方 ・特に、木造(在来工法)または軽量鉄骨造での共同住宅設計経験が2年以上ある方は即戦力として優遇します。 ・戸建住宅(小住宅)の設計経験のみの方も、共同住宅へ挑戦する意欲があれば歓迎します。 ・基本的なPCスキル・ビジネスマナーをお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 【歓迎】 ・構造に関する知見をお持ちの方 ・構造設計、構造計算の実務経験、または豊富な知識がある方は特に歓迎します。 ・JW CAD、ARCHITRENDの使用経験 ・一級・二級建築士の有資格者(必須ではありません) ・ハウスメーカーやビルダーでの設計経験者
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
400万~
★木造住宅のリフォーム設計をお任せいたします! 新規事業である「中古住宅再生事業」は、 25年1月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。 今回のポジションでは、そんな新規事業の中で 買い取った中古物件(主に木造戸建)のリフォーム企画に携わっていただきます! 【具体的な業務の流れ】 ・営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います ・中古物件のリフォーム企画を立案(営業や施工担当と打ち合わせ) ・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成 ・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施 ・委託先業者とのやり取り [使用CADソフト]ARCHITREND ZERO ◤中古住宅再生事業とは…◢ 昨今問題になっている「空き家問題」。 この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、 地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。 お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、 リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、 コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。 「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」 「新規事業の立ち上げに関わりたい」 「設計スキルを高めたい」 そんな方はぜひご応募ください!
【必須要件】 ・普通自動車第一種免許(AT可) ・リフォーム/リノベーション設計のご経験がある方(1年以上) 【歓迎条件】 ・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方 ・住宅建築設計のご経験がある方
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
600~1000万
■仕事内容 シニア向け集合住宅「へーベルVillage」や介護施設、一般集合住宅の 設計および設計監理を担当いただきます。 高齢化社会に対応した住まいづくりとして、 社会貢献性の高いプロジェクトに携わるポジションです。 <具体的には> ・シニア向け集合住宅/介護施設の基本設計・実施設計 ・設計監理業務(施工段階での品質確認) ・社内各部門との調整・設計支援 ・営業部門との打ち合わせ同行 ※常時3案件程度(新規・既契約・施工中)を並行して担当 単なる設計業務ではなく、 社会課題である高齢者住宅の課題解決に関わるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの魅力 ・年収730万円~と安定した高水準給与 ・旭化成グループの安定基盤 ・シニア住宅・介護施設という成長市場 ・今後拡大予定の新規事業に携われる ・設計+監理で一貫して関われる
必要な能力・経験 ・一級建築士 ・建築 (歓迎) ・介護施設の設計経験 ・集合住宅や賃貸住宅の設計経験
戸建住宅「へーベルハウス」、集合住宅「へーベルメゾン」を中心とした住宅事業を展開。 設計・施工・アフターサービスまで一貫して提供し、 高耐久・高性能住宅に強みを持つ。長期的な顧客関係を重視したストック型ビジネスも拡大中。
700~850万
■仕事内容 へーベルハウスの躯体を活用し、 医療・福祉施設を中心とした非住宅建築の設計を担当いただきます。 支店から依頼を受け、基本設計~実施設計まで一貫して対応するポジションです。 <具体的には> ・診療所や福祉施設の設計(基本設計/実施設計) ・施主ニーズのヒアリングおよび設計への反映 ・支店担当者との打ち合わせ、設計調整 ・法令・仕様を踏まえた設計図作成 <主な対象物件> ・診療所(歯科、内科、小児科など) ・診療所併用住宅(2~3階建) ・福祉施設(作業所など) 住宅設計の経験を活かしながら、 医療・福祉分野の設計にチャレンジできるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの魅力 ・年収700万円~と高水準 ・旭化成グループの安定基盤 ・成長中の非住宅分野に携われる ・専門性(医療・福祉設計)を高められる ・フレックス/在宅勤務あり
・一級建築士 ・建築設計の実務経験(住宅・非住宅問わず) ・顧客要望を設計に落とし込んだ経験 ・社内外と連携しながら設計を進めた経験 <歓迎>医療・福祉施設の設計経験
戸建住宅「へーベルハウス」、集合住宅「へーベルメゾン」を中心とした住宅事業を展開。 設計・施工・アフターサービスまで一貫して提供し、 高耐久・高性能住宅に強みを持つ。長期的な顧客関係を重視したストック型ビジネスも拡大中。
580万~
◆業務内容◆ 営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談~営業担当同行、お客様ヒアリング~潜在ニーズを引き出し、付加価値の高いリフォームプランを提案~CAD図作成~工事引継ぎまでをご担当いただきます。 ◆リフォーム・リノベーション設計◆ ・へーベルハウスのお客様へ、人生をより豊かに快適に過ごしていただくための最適プランを提案します。 ・ヘーベルメゾン(賃貸物件)の将来を考えたリノベーション、『一般建築』の部分リフォーム~フルリノベーションまで、幅広く提案します。 ■『ヘーベルハウス』『ヘーベルメゾン』については、新築時からの図面や情報を「邸別ハウスカルテ」で⼀元管理しています。グループで情報を共有し、適切なご提案をしやすい環境になっています。 ■間取りの変更などの⼤がかりなリフォームも、カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案しており、希望の空間と構造安全性を両⽴した、安⼼で満⾜度の⾼いリフォームを実現します。 ■旭化成の技術力で、高い技術力で高品質な商品をご提供出来ますので、自信をもってお客様へご提案できます。 ■営業・設計・施工等、それぞれが専門分野で仕事を進める分業制となっていますので、相談しながら安心して業務を進めることができます。 ■頑張りはしっかりと評価する制度があります。賞与への反映もちろん、キャリアアップも可能です。 《就業環境》 チームワークを大切にする社風のもと、まじめで誠実なメンバーが活躍しております。 評価制度も整っており、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がっています。 また、転勤の有無を選択できることも可能です。
【必須】 ・設計実務経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・住宅、リフォームの設計経験がある方 ・建築士資格
戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。
600~1000万
【創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社にて、幅広い建物の企画設計・実施設計全般をご担当いただきます!】 ■案件について 〇設計対象は各種施設(オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル)や賃貸マンションなど、様々です。 〇民間と公的機関の割合は6:4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 〇日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■業務詳細 〇建築主との打合せ 、現地調査、設計コンセプト・基本構想 、基本設計・実施設計、設計監理などこれまでのご経験を考慮してお任せしていきます。 〇構造設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 〇新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ■業務特徴 〇担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 〇幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 〇社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。東京事務所には120名ほどの社員が在籍しております。 〇2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 ■事務所環境 同社の社員数は443名(2024年4月現在)。そのうち約250名が東京事務所に所属しております。 創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。 ■BIMについて 大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。 ■代表作品: サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナルなど
〇設計事務所やゼネコン等での非住宅の意匠設計経験をお持ちの方(目安5年以上)
■建築の設計監理 建物の企画~コスト・監理まで ■都市の設計監理 都市・地域計画関連調査、土地利用計画 地域計画、再開発計画、交通計画、都市施設計画 ■マネジメント・コンサルタント業務 PM、CM、FM、プロパティ・マネジメント 環境アセスメント、企画立案 (調査・検討・試算等) 既存施設調査・耐震診断、リニューアル推進、PFI (アドバイザー/コンソーシアム)
500~800万
■企業の特徴 土木設計を担う建設コンサルタント業界で3本の指に入る建設技術研究所のグループに所属しております。 大手グループの安定感+中小企業のアットホームさを兼ね備えた設計事務所です。 ■仕事内容 意匠設計/残業実質20H/週2~3在宅可/フレックス/東証プライム上場の建設技術研究所グループ/公共6割安定 同社にて意匠設計を担当頂きます。 〇意匠設計、図面作成、設計監理 〇プロジェクト全体の取りまとめ 〇確認申請等の行政手続き 【同社の得意分野】 〇案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます) 〇案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。 【働き方】 ●テレワーク可:週2日~3日の間でテレワーク可能 ●平均残業時間:30時間 定時が7時間30分のため、8時間の会社換算で20時間程度です。 ●フレックス制:コアタイム:11:00~15:00 ●女性比率30% 社員数100名以上の設計事務所では女性比率第2位と、女性技術者が働きやすい環境です。 ●男性の育児休暇(半年)の取得実績もあり 【東証プライム上場企業グループの安定感】 〇親会社が建設技術研究所(東証プライム上場)で、大手企業グループの安定基盤 〇外部研修も受講可能
設計事務所やゼネコンでの非住宅設計経験をお持ちの方
建築設計・監理、リニューアル計画・設計、都市再開発計画、PM/CM等