【高知市 総務全般管理職候補】年収380万~440万/創業明治37年、事業拡大中の優良小売・卸企業
380~440万
株式会社はりま家
高知県高知市
380~440万
株式会社はりま家
高知県高知市
採用人事
管理会計
総務
<職種名> 総務事務 <概要> 総務事務として、売掛・買掛業務等、人事(社会保険、給与計算は除く) を行っていただきます。役員と現場の間に立ち、将来的には部門のマネジメント をお願い致します。 <詳細> 総務…社会保険や給与計算のアウトソース先に出すまでの社内集計及びチェック 役員秘書としてスケジュール管理、文書作成など 経理…仕訳入力、請求書確認、決算の前処理など ※使用ソフトは同社オリジナルソフトです。 買掛・売掛業務…伝票入力、発行、請求書対応など ※専用システム使用 <キャリアパス> まずは担当役員から引継ぎを受け、業務を習得していただきます。 その後、役員と現場の橋渡し役として、部門のマネジメント業務を行います。 <体制> 売掛・買掛担当は5名体制 ※平均年齢30代中ごろ ※バックオフィス部門は全員女性で対応しています。 <社風> コツコツと真面目な社員が多いです。残業が少なく、ワークライフバランスが 図れます。 <特徴と魅力> 白を基調としたオシャレなオフィスで、気持ちよく業務にあたれます。 社会保険や決算などは給与計算アウトソーシング先にお願いし、業務効率を図っています。 ゆくゆくは経営課題解決までお願いするため、点で物事を捉えるのではなく、 大局を見て業務を行える方を希望します。 女性活躍中の企業で、女性役員も多く、働く環境を常に改善、効率化をしてくれる 社員思いの企業です。
事務経験2年以上 PC基本操作
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜440万円
一定額まで支給
08:40〜17:30 1年単位の変形労働時間制
有 平均残業時間: 5時間
有
105日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日
日その他 会社カレンダー 土曜は月3回程度休み、祝日は基本休み。 年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収380万~440万 ※予定年収であり、能力、経験に応じ採用時に決定。 基本給200,000円ー230,000円 固定残業代 50,600円~58,200円 ※職務調整手当として35時間分の固定残業代を支給。それ以上は別途支給。 試用期間中の固定残業はなし。別途支給します。 通勤手当 実費支給上限有 月額10,000円 昇給 あり 前年度実績 1月当たり7,000円ー18,000円 賞与 あり 年2回 前年実績3.3カ月分 試用期間 有 3カ月 試用期間中の待遇 基本給198,000円+固定残業代50,000円+通勤手当
無
高知県高知市
屋内全面禁煙
高知市桟橋通4丁目8‐21
有
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度 有 勤続4年以上 定年制 60歳 再雇用 65歳まで 勤務延長なし 受動喫煙対策 屋内禁煙 賞与は1年経過後より対象 マイカー通勤:無料駐車場あり 制服貸与
1名
観光土産品・キャラクター商品の企画・製造・卸・土産品販売小売業
最終更新日:
350~500万
<職種名> BPO拠点の管理職候補 <業務内容> ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント(業務管理・健康管理等) ◎各種管理ツールの作成(業務進捗管理表・納期管理ツール等) <入社後充実の研修あり> ◇入社1ヶ月~3カ月程度…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、 一緒に業務を行うことにより把握いただきます。 ◇入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務 などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修が ございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 <役割・ミッション> ◇サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職(スーパーバイザー) としてメンバーマネジメントを担当。障がい者含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を 行っていただくことがミッションです。 ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1.900名の障害がある社員と共に働き、 「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先である「受託サービス第1本部」は、障害のある社員が中心となってパーソル グループ各社を対象としたBPOサービス(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を行って いる事業部です。 ◇今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく 社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 <キャリアプラン> 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的には マネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 <配属拠点について> 今回配属想定となる高知オフィスは、2025年10月開設予定の新規拠点です。 (JR高知駅徒歩圏内を予定)新拠点の開設までは、リモートワークを中心に 就業いただくことを想定しています。
\職種未経験・業種未経験歓迎/ <必須要件> なし・完全未経験歓迎 <歓迎要件> ・メンバーフォロー・もしくはマネジメント経験(リーダー・教育担当などを含む) ・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験 ・教育関連、スクールや塾の管理職の方
①受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した 農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 ②人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス ③雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開
350~490万
<職種名> 事務職 <概要> 事務1名体制にて、法人内事務業務全般をお願い致します。 <詳細> 経理業務全般 ・日々の計上、決算仕訳、グループ会社との連携) 事務業務 ・仕入れ・生産・販売における納品書や請求書作成 ・人事総務県連補助 ・農作業記録管理 他 <組織体制> 土佐農人での現場責任者や双日本社勤務の担当者の指示のもと、業務を行っていただきます。 <キャリアパス> 双日本社勤務担当とweb、対面にて引継ぎ、業務を習得していただきます。習得後は、 本社の各担当やベンダーとやり取りをしながら会社のバックオフィス全般を担ってい ただきます。2023年11月に設立したばかりの新しい会社ですので、新たに体制を構築し、 自分が働きやすい環境を自分の手で構築していただきます。 <募集背景> 産休予定者の後任 <魅力と特徴> ・玉ねぎをメインに生産する農業法人(現在は玉ねぎと水稲を作付け中です)でのお仕事です。 農業生産という業種柄、繁忙期と閑散期のメリハリがあり、繁忙期には忙しい日々が続く一方 で、閑散期にはまとまった長期休暇を取得することも可能です。よって仕事とプライベートを 両方充実させたい方にはピッタリな職場となっております。 ・農業生産法人ですので、種まきから収穫まで、作物の成長過程や季節の移り変わりを身をもって 体験でき、非常にやりがいのあるお仕事です。 ・高知県の生産者と双日100%子会社の双日農業(株)とでタマネギ産地化を目指し設立した 若い会社です。 農繁期の農産物選別や軽い農作業の手伝いをお願いする場合があります。
<必須> 経理業務経験 <尚可> 農業関連の経理業務経験、簿記2級
▪タマネギ苗の育苗 ▪タマネギの生産、乾燥調整・選果、出荷 ▪産地・生産者ネットワーク形成
286~715万
金融専門職として、決算業務業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> (1)財務諸表作成 (2)社外開示資料作成 (3)法人税計算等
【必須】 ・税務知識を有する方 ・資料が作成できる基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・事業会社の決算業務・経理業務の実務経験 【歓迎】上場会社での決算業務経験
銀行業
400~500万
人事部門にて、労務管理・制度運用・社内環境整備を中心とした人事労務業務を担っていただきます。組織全体の生産性と働きがいの向上を支援していただくポジションです。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・諸規定の整備、改定および周知
【必須条件】 ・企業人事部門での労務管理経験(3年以上) ・給与・勤怠・社会保険などの実務経験 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・就業規則や人事制度の運用・改定経験 ・金融機関での人事労務経験
■普通銀行業務 110店舗(代理店を含む) 高知県63店舗、徳島県23店舗、香川県7店舗、愛媛県6店舗、本州10店舗、インターネット専用支店1店舗
550~800万
■内部管理及び営業事務に関する業務全般 ■投資勧誘・営業姿勢のモニタリング及びチェック ■部下の育成
・証券会社での内部管理業務における実務経験(3年以上) ・証券外務員14種 ・内部管理責任者資格
-
306~400万
<職種名> 経理・総務担当 <業務内容> 社内および入交グループ各社の財務経理に関わる業務を主に担当していただきます。 <業務詳細> ■自社システムへの仕訳入力 ■各種帳票チェック ■月次・年次処理、決算書作成 ■預金管理(入出金) ■仕入先等への支払業務 ■予算作成・管理業務 ■各種会議資料作成 ■税務申告書作成 ■その他事務作業 ■来客対応 <募集背景> 欠員補充の為 <特徴> 総合職での採用となります。 会社の財務面まで将来的に担当していただきます。 転勤はありません。役職者は経理のスペシャリストが占めており、連結決算 まで上長がしっかりと対応しています。非常に育成環境が整ってます。 <社員構成> 男性15名、女性8名:計24名 平均年齢44歳 <魅力> 県内トップクラスの安定性を誇る企業です。教育体制、福利厚生も充実しており、 安定性とスキルアップを図りたい方におススメです。決算期は月20h程度残業がありますが、 通常期はほぼ残業がありません。また、男性の育休取得率も100%で、ライフワークバランス を推進してます。有給もとりやすく、従業員ファーストの経営が非常に魅力の案件です。
<必須要件> 年齢:42歳以下 大卒もしくは日商簿記2級以上をお持ちの方 基礎的なPCスキルをお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) 日商簿記検定をお持ちや経理実務経験のある方歓迎。 ただし、経験よりもコミュニケーション能力など人物面重視での選考です。
株式保有によるグループ会社運営 不動産賃貸業及び取引業 入交グループ本社株式会社は、多角化企業集団「入交グループ」の持株会社です。 入交グループは200年の歴史を持ち、地元である高知県を基盤としながら 石灰製造業での創業以来、幅広い分野へ経営を多角化してきました。 入交グループ本社株式会社は、30社以上に展開している「入交グループ」 の持株会社として、これからも社会の多様化したニーズに応えられるよう、 グループの事業運営を行ってまいります。
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
300~600万
労務担当として、以下の業務に従事していただきます。 <具体的には、、、> ・入退社対応 ・入退社プロセスの運用改善 ・勤怠管理 ・給与計算 ・給与計算オペレーション改善施策の立案実行 ・衛生管理に関する各種施策の立案実行 ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行 ・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行 チームで業務を行いますが、専任契約の社労士が在籍しておりますので、業務上の相談も可能です。 【会社概要】 ご当地キャラグランプリ全国1位のキャラクターを生み出した元市役所職員の代表が、 『世界と戦える地域を創る』をミッションに掲げて設立した高知のベンチャー
【必須条件】 ・労務の実務経験2年以上 ・各種関数(IF, SUM, COUNT, VLOOKUPなど)を用いた業務経験 ・給与計算、勤怠管理、労働法に関する知
ご当地キャラグランプリ全国1位のキャラクターを生み出した 元市役所職員の代表が、 『世界と戦える地域を創る』 をミッションに掲げて設立した高知のベンチャーです。
340~500万
【職務概要】 新卒採用を主体で担当頂きながら、将来的にご経験やご関心のある分野を相談、以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ※年間の新卒採用人数は40~50名程。 在籍中の人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします ・採用戦略立案 ・媒体の選定、運用 ・求職者対応(面談、面接の日程調整など) ・社外パートナーとの折衝 ・採用広報 など ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。 ・リクルーターとしての役割だけでなく、さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。 ・組織拡大に伴い、今まで採用してこなかった新ポジションの創出も立案可能です。
【必須】 ・採用業務に興味がおありの方 ・普通自動車免許 【尚可】 地域創生に携わった経験がおありの方
■ご当地キャラ運営代行 ■PR事業 ■ふるさと納税業務代行事業 ■イベント事業
750~810万
【経理事務(管理職候補)】 総務グループの責任者(プレイングマネージャー)として、経理・財務領域を主軸に、人事・採用・総務を含むバックオフィス全般のマネジメントをお任せします。特に工場経理(原価計算)による経営支援と、工場組織を支える人事・採用機能の統括を期待しています。 【具体的な業務内容】 1. 経理・財務・経営管理(※メイン業務) 原価計算の統括:工場における製造原価の計算、差異分析、コスト管理の指揮。 経営計画の策定支援:中期経営計画のとりまとめ、予算策定、予実管理。 各種試算・分析:設備投資や新規プロジェクトに伴う収益シミュレーション、経営層向けのレポート作成。 月次・年次決算の取りまとめ、監査法人対応など。 2. 人事・採用・総務の統括(※マネジメント業務) 人事評価の運用:工場内における人事考課の取りまとめ、評価スケジュールの管理、評価会議の運営支援。 採用活動の統括:工場に必要な人員計画の策定、新卒・中途・パート採用の面接、エージェント対応など。 労務・総務管理:勤怠・給与計算の管理監督、就業規則の改定、施設管理、社内行事の運営など。 部門マネジメント:総務グループメンバーの育成・指導。
・製造業においての原価計算 ・管理会計の実務経験5年以上 ・管理部門でのマネジメント経験
事業内容:紙製造業 設立:1918年 売上高:211億円 資本金:39億49百万円 本社:東京都千代田区 その他拠点(支店・営業所・事業所等):8拠点 従業員数:417人