㊸年収1250万円〜800万円！コーポレート統括の総務マネージャーへ特別オファーです！

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  東京【HRオペレーションスペシャリスト】総合医療機器メーカー

  800~930万

  ビー・ブラウンエースクラップ株式会社東京都港区

  東京【HRオペレーションスペシャリスト】総合医療機器メーカー気になる

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  仕事内容

  当社HRでは多様な人材が継続して活躍できる環境つくりに取り組んでいます。入社時は給与・労務管理オペレーションを軸として、ご本人の希望をお聞きした上で、評価・人材育成等の人事オペレーションを担っていただ きます。将来的にはトータルリワーズ（報酬全般）のマネージャーとして、もしくはHRビジネスパートナーとしてのキャリア形成が可能です。（アサインメントはご本人の希望をお聞きし決定します。）また、グローバル、リージョン、ローカルの人事プロジェクト等にも参加し、全世界165か国のビー・ブラウングループの社員と協働していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■外資系企業での経験を約3年以上お持ちで、社内外問わず優れたコミュニケーションが取れる方　■事業会社内または給与サービスベンダーなどで3年以上給与・勤怠・社保・退職金手続き関連、その他人事関 連オペレーションの経験　■労働関連法規の知識（社労士資格保有者歓迎）■Excel, Word中級以上（VLOOKUP,IF関数などを使いこなせること）、人事基幹システムの導入・運用管理経験がある方　■語学力：英語中級、あるいは業務における英語使用経験 【歓迎】■Success Factors使用経験がある方は尚可　■スケジュールおよびタスク管理能力のある方

  事業内容

  ■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 　脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他

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  【虎ノ門/人事労務リーダー】仕組づくりに携わる/人気ブランドを運営するFONZ

  480~780万

  株式会社フォンス東京都港区

  【虎ノ門/人事労務リーダー】仕組づくりに携わる/人気ブランドを運営するFONZ気になる

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  仕事内容

  カフェ、ベーカリー、和食、洋食等、国内外約100拠点・2500名規模で運営している当社にて領域全体のマネジメント、およびブランドの成長に合わせた基盤構築をお任せします。※給与計算実務は経理が担当 ＜マネジメント・仕組み作り＞　 ・制度設計、構築： 成長フェーズに合わせた新制度の企画・導入 ・規則、規定管理：就業規則および諸規定の改定・見直し ・業務改善： 既存の業務フローやマニュアルの再構築。DX化の推進。 ・コンプライアンス： 最新の法改正への対応、および全社への落とし込 ・組織連携： 採用・人材開発チームと連携した、働きやすい環境づくりの推進

  求める能力・経験

  【必須】■労務経験5年以上■リーダーなどのメンバーマネジメント経験【歓迎】■飲食業界やサービス業界での経験■多拠点ビジネスでのご経験（店舗系業界）■人材業界での労務領域マネジメント経験 【魅力】当社では、各店舗でもバックオフィスでも、マニュアルを用意せずそれぞれの考えや想いを尊重しています。指示を待つのではなく、どんどんアイデアを出して自ら動いていける方にぴったりの環境です。 労務担当は、制度設計運用にも関わる要のポジションですので、会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。

  事業内容

  飲食店の運営および調味料の製造･販売 日用美術品・家具の販売

• エージェント求人

  《労務》変革期のバックオフィスを創る / 労務機能の内製化・仕組み化を担う / 時差出勤制度あり◆

  540~700万

  • 事務
  • 給与計算
  • 問い合わせ対応
  • 社会保険
  • 保険
  • マニュアル作成
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区

  《労務》変革期のバックオフィスを創る / 労務機能の内製化・仕組み化を担う / 時差出勤制度あり◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 「第二創業期」を迎える当社において、BREXAグループ参画に伴い、給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定運用までを担っていただきます。 給与計算の実務経験を活かし、正確かつ効率的な運用体制の構築や業務プロセス改善をリードいただくポジションです。 事業成長を支えるバックオフィス基盤づくりを、組織と共に推進いただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務の正確かつ迅速な実施と内製化推進 ・社会保険・労働保険関連業務の適切な運用と手続き ・勤怠管理システムの導入・運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・労務業務プロセスの構築・改善およびマニュアル作成 ・その他、付随する労務事務、問い合わせ対応 【ラクスパートナーズについて】 ラクスパートナーズは、東証プライム上場・ラクスのIT人材事業を前身とし、2018年に分社化して設立された企業です。 ITスクールで培ったノウハウを活かし、これまでに1,700名以上の未経験者をエンジニアとして育成・輩出してきました。 技術研修に加えヒューマンスキル教育にも注力し、現場で活躍できる質の高いエンジニアを育成・提供しています。 現在もIT人材需要の拡大を背景に、エンジニアの採用・育成を強化し、企業のIT課題解決と人材のキャリア支援を両立しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【浅草橋/人事総務(将来の管理職候補)】平均残業5h程度/年休127日/福利厚生◎

  450~550万

  

  株式会社ディエスロジコ東京都台東区

  【浅草橋/人事総務(将来の管理職候補)】平均残業5h程度/年休127日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 【総務人事課の業務範囲例】■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備■法務：契約書管理・チェック業務など　★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 将来的には総務人事課メンバーのマネジメントをお任せする予定です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事もしくは労務の実務経験(目安3年以上)■正確な事務処理と誠実な対応ができる方■管理職志向のある方 【歓迎】総務・法務等複数のバックオフィス領域の経験/改善提案の経験 /人事制度(研修・評価など)の構築・運営経験 【求める人物像】人と関わる事、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方【魅力】年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安定した環境で長く働きたい方に最適な職場/広い業務経験が積める環境で、一つの業務に特化するのではなく、様々なバックオフィス業務全般に携わることができ、キャリアの幅を広げられます。

  事業内容

  ■リサイクルトナーの製造 ■リサイクルトナーを中心とするOA消耗品・OAの販売

• エージェント求人

  ⭐【大手上場企業での総務ポジション】未経験OK/年収450万～/年休123日/フレックス有@日本橋

  449~505万

  • 株式
  • 株主総会サポート
  • 社内広報
  • 広報
  • 株主総会対応
  • イベント運営運用
  • 教育
  • 教育研修
  • PC
  • PC/Web
  • 事務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 営業
  • 株式業務

  アステナホールディングス株式会社 861895東京都中央区

  ⭐【大手上場企業での総務ポジション】未経験OK/年収450万～/年休123日/フレックス有@日本橋気になる

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  仕事内容

  <どんなことをするの?> 総務部門にて、株式関連業務や社内広報、福利厚生運営など、 会社全体を支える幅広いバックオフィス業務を担当します。 上場企業ならではの株主総会サポートなど、専門性の高い業務にも携われます。 <具体的なお仕事内容は?> ・株主総会の運営サポート、株式関連業務 ・上場維持に関わる業務サポート ・社内広報(社内報、イベント対応) ・従業員持株会など福利厚生制度の運営サポート ・その他総務関連業務 <どんな職場環境で働くの?> 総務部は5名体制で、ベテランから中堅までバランスの取れた組織です。 落ち着いた環境の中で、幅広い業務を経験しながらスキルアップできます。 <入社後の流れ・教育研修は?> 先輩社員のサポートを受けながら、OJTで業務を習得します。 未経験からでも徐々に専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  <必須経験> ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール) ・出社前提で勤務可能な方 <歓迎要件> ・総務、営業事務、秘書、広報などの経験 ・株式業務、株主総会のサポート経験 ・イベント運営や事務局対応経験

  事業内容

  持株会社であるアステナホールディングスを核としてファインケミカル事業、医薬事業、HBC・食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成されています。

• 企業ダイレクト

  【グローバル人事労務】年休125日/週2リモート/急成長SaaS企業/海外駐在可

  550~750万

  

  株式会社ＦａｃｔＢａｓｅ東京都港区

  【グローバル人事労務】年休125日/週2リモート/急成長SaaS企業/海外駐在可気になる

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  仕事内容

  国内外の労務業務全般を担います。給与計算や社保手続きから、海外ビザ対応、規程整備、評価・給与体系の制度設計まで幅広く遂行。上場を見据えたコンプライアンス対応を通じ、安心の労働環境を構築する役割です。 ・国内・海外拠点の人事労務諸規程の整備および運用管理 ・上場に向けた労務コンプライアンス対応および労働法令への適応 ・給与計算・社会保険手続きの運用管理および勤怠管理の徹底 ・海外スタッフの就労ビザ発行支援および海外駐在員の諸手続き ・人事評価・給与体系等の人事制度設計および改善提案 ・課題発見から実行まで、主体的な労務フローのDX・仕組み化

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 【魅力】最大の特徴は上場準備とグローバル展開が同時に進行する稀有なフェーズで労務の専門性を磨ける点です。英語力を活かした海外対応や制度設計など、キャリアの幅を大きく広げることが可能。主体的な課題解決が評価され、自身の貢献が組織の健全な成長に直結する手応えが得られます。スタートアップの熱量を感じながら一生モノのグローバル労務スキルを習得し、市場価値を飛躍的に高められるエキサイティングな環境です。

  事業内容

  図面管理システム「ズメーン」

• エージェント求人

  【浜松町/在宅可】人事／労務・給与◆労務のスペシャリストを目指せる！

  550~760万

  株式会社船場東京都港区

  【浜松町/在宅可】人事／労務・給与◆労務のスペシャリストを目指せる！気になる

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  仕事内容

  社会保険・給与計算業務をメインとして、労務業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。 OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。 ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  ・給与計算実務能力検定、簿記の資格をお持ちの方 ・労務のスペシャリストを目指したい方

  事業内容

  空間づくりにおける調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営。 大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外5拠点で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを一貫してサポートしています。

• 企業ダイレクト

  【総務】第二新卒歓迎/建材業界向けSaaSプロダクト/フレックス/事業急拡大中

  434~600万

  

  株式会社Ａｒｃｈｉ　Ｖｉｌｌａｇｅ東京都港区

  【総務】第二新卒歓迎/建材業界向けSaaSプロダクト/フレックス/事業急拡大中気になる

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  仕事内容

  建材業界のDXを推進するスタートアップ企業にて、総務業務を担当いただきます。総務としての業務歴が短くても、志向性が合う方であれば、今後のポテンシャルを加味して採用いたします！ ■施設管理 ■備品の発注 / 管理 ■社内環境の管理 / 整備 ■社内文書の作成 / 管理 ■社内規定 / ルールの整備 ■来客 / 電話応対 ■システム・ツールの管理 / 導入整備 など ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】総務の業務経験(2年以上) ※ご経験が浅くとも、新しい業務にチャレンジする姿勢や向上心を持って、成長意欲がある方をお待ちしております！第二新卒歓迎！ 【求める人物像】 ■明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■スピード感を持って業務を進められる方 ■主体性を持って業務を進められる方 ■環境の変化に柔軟に対応できる方 ※IT業界やスタートアップなどスピード感を持って業務されてきた方歓迎です。

  事業内容

  ■建材サーチ ■アーキLink

• エージェント求人

  【総務アシスタント】完全未経験OK◆土日祝休み＆年休121日／転勤なし・リモート導入の正社員募集！

  280~340万

  • 備品管理
  • 備品/設備管理
  • 照明
  • PC/Web
  • 問い合わせ対応
  • 主任/リーダー
  • スタッフ
  • 事務
  • 主任
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 受付
  • 電話対応

  株式会社スリー・イー東京都渋谷区

  【総務アシスタント】完全未経験OK◆土日祝休み＆年休121日／転勤なし・リモート導入の正社員募集！ 気になる

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  仕事内容

  社員の勤怠管理 交通費管理等 給与データ管理 社員からの問い合わせ対応 来社受付対応 備品管理 電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調 整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。 PRポイント 総務課の雰囲気/サポート体制 明るく前向きに取り組める方が多いです! 元々、サービス業界出身者が多いため協調性があり、 視野を広くもって行動をされるメンバー揃いです。 未経験でも、周囲がサポートする体制があり、定期的なMTGも確保しているため安心です♪ 出社時は時間が合えば皆でランチをして、笑いが絶えないお昼休憩です! 「働く人・社風」に関すること 活躍されている方☆主任 Sさん☆入社5年目 転職理由:前職が舞台照明スタッフで休みが月5~6日、体力的な面での将来性不安から転職! ★ 未経験でもOK と言ってくれたスリー・イーへ入社★ 入社当初:PCスキル皆無。社内外問わずメールでのやりとり経験なし。 ブラインドタッチができないため、人差し指のみでキーボードを打つ。 入社3年目:先輩社員が育休産休に入る。 後輩が入ることになり、自身が教える立場にならなくては!と奮闘期に突入! 入社4年目:主任に昇格! 一緒に働く人 20代が多い 労働環境 年間休日120日以上, リモートワークOK, 転勤なし

  求める能力・経験

  女性 20歳~28歳まで 正社員経験が2年以上ある方(1社に対し2年以上、業界業種は問いません)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー

  1000~1300万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 財務
  • 人事
  • 銅
  • 開発
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 部長/総括審議官
  • 研究開発
  • 部長
  • 検証
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 担当者

  住友金属鉱山株式会社東京都港区

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休125日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など） ・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など） ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成： 本社人事部は50名（20～60代）で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部：50名 男女比：男性 44％、女性 56％ 平均年齢：41.2歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（人事部長） 年齢構成（総合職）：20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事労務経験5年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 ■歓迎要件： ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC600点以上 ・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ） ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方

  事業内容

  同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。