住宅メーカーで法人営業
400~600万
株式会社ミラタップ
大阪府大阪市, 京都府京都市
400~600万
株式会社ミラタップ
大阪府大阪市, 京都府京都市
建築法人営業
建築個人営業
仕事内容 大阪を中心とした関西エリアで営業活動を行うポジションです。 営業先は、製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。 (建築・設計・工務店等の法人顧客様:80%、施主様:20% 程) ■主な業務 ・法人営業 ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・データ分析・戦略立案等 【会社の強み】 1)圧倒的な商品力 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。 商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。 2)Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。 こうした業界の常識を覆したのが、Web販売スタイルです。 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。 また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力での提案が可能となります。 3)世界に認められた、高いデザイン力 デザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りの提案ができます。 4)プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります! ・プレミアムフライデーを毎月実施 (毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率高!) ・産前産後・育児休業制度あり(復帰率高!) ・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能 ・副業の認可 ・服装自由化 ・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中!) ■職場環境: 建材・住宅設備・リフォーム等、幅広い業界出身のキャリア社員が多数活躍しています。 オフィス内の平均年齢は30代、フラットで風通しの良い職場です! 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■3年程度の就業経験(営業) ■提案営業/法人営業の経験 ■普通自動車第一種免許 歓迎要件 ■建設/住設/不動産/リフォーム業界の経験 ■グローバル対応の経験 ■債権管理や顧客管理経験 ■パソコンスキル(Word、Excel、Power Point等)が高い方 ■文書作成能力、校閲能力が高い方 ■英語力 あれば尚可
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜17:30 ※フレックスタイム制も可です (標準労働時間:7.5時間/コアタイム11:00~15:00) プレミアムフライデー制度があり、月に一度15時に退社することが可能です!
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
■出産・育児・介護休暇
■年末年始 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態(給与等) ■月収:222,500~342,500円 ※月給制 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■モデル年収(補足): ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■モデル月収(補足): 基本給のみの記載となります。
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
■最寄り駅: 大阪駅 徒歩5分 梅田(大阪市営)駅 徒歩8分 大阪梅田(阪神線)駅 徒歩9分 大阪駅直結のオフィスビルでの勤務です。周辺にはおしゃれな飲食店多数!ランチ時間も楽しめます。
京都府京都市
屋内全面禁煙
有
昇給・賞与・諸手当 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6、12月)/業績及び個人評価による ■通勤手当:全額支給 ■住宅手当 ■残業手当 ■調整手当 ■役職手当 ■赴任手当 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■育休・産休実績あり ■単身赴任手当 ■単身赴任時の家賃補助 ■従業員持株会(奨励金10%) ■財形貯蓄制度(奨励金3%) ■社内販売制度 ■保養所(鳴門、京都) ■社内ピアボーナス制度「Unipos」 ■退職金積立制度(確定拠出年金制度) ■在宅勤務制度あり ■プレミアムフライデーあり
最終更新日:
400~1000万
仕事の内容 ・1棟収益不動産の販売 ・土地の有効活用の提案 ・自社企画物件の土地仕入 ・投資用マンションの販売 収益不動産の販売を中心に、土地活用の提案や、 自社企画物件の土地仕入を行います。経験に応じて先輩が同行しながら、 提案力や不動産知識を段階的に身に付けられる環境です。 商談は投資家・地主様が中心で、ロジックに基づく提案が信頼を生みます。 成果がダイレクトに評価されるため、2年目で年収800万円も十分可能。 主体性を発揮したい方にやりがいの大きい仕事です。
【こんな方歓迎】 ・営業に興味がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・学び続けられる方 ・素直で柔軟な方 ・人との会話が好きな方 未経験からの挑戦を歓迎します。 当社の離職率は公開していませんが、成果の見える仕事のため、意欲の高い人ほど長く活躍しています。 研修制度と同行OJTで基礎から習得可能です。 投資知識は入社後に学べるため、専門用語がわからなくても問題ありません。 コミュニケーションを大切にできる方、数字に向き合える方には大きく成長できる環境です。 キャリアアップは実力主義で、年齢に関係なく昇格のチャンスがあります。 早期に責任あるポジションを任されたい方にも向いています。
投資用マンション・収益不動産の販売を中心に、土地の有効活用提案や自社企画物件の土地仕入を行う総合不動産会社。成果給制度により高収入を目指せる環境が整い、未経験からでも提案力と投資知識を身に付けられる点が強み。全国の主要都市に拠点を持ち、成長機会が豊富な企業です。
376~500万
■私たちの営業は、単なる照明製品の売り込みではありません。「この場所にどんな光があれば、人が集まり、心が動くのか?」を考え、提案する営業をお任せします。 【商材】屋外照明・イルミネーション・LEDサイン 【具体的な業務内容】 チームメンバーの営業支援/法人向け新規営業/提案型⇒商社だけでなく、設計・デザイン事務所・ディスプレイ業界、ホテル・旅館、行政など幅広いお客様へ光の価値を提案/提案書作成及びプレゼンテーション/ 見積や契約手続き等
【必須】営業経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】チームリーダー/後輩指導の経験 【求める人物像】 ■顧客目線にたって創造できる営業 ■装飾系デザイン店舗に興味がある方 ■店舗の看板等、街中で形に残る仕事がしたい方 ■新しい顧客開拓等チャレンジができ、会社とともに成長したい方
■LEDを使用した大型サインから銘板/商業施設におけるサイン・照明/エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売■寝装品/インテリア商品(カーペット・クッション・カーテン・テーブルクロス等)のデザイン及び販売
326~500万
■私たちの営業は、単なる照明製品の売り込みではありません。「この場所にどんな光があれば、人が集まり、心が動くのか?」を考え、提案する営業をお任せします。 【商材】屋外照明・イルミネーション・LEDサイン 【具体的な業務内容】 チームメンバーの営業支援/法人向け新規営業/提案型⇒商社だけでなく、設計・デザイン事務所・ディスプレイ業界、ホテル・旅館、行政など幅広いお客様へ光の価値を提案/提案書作成及びプレゼンテーション/ 見積や契約手続き等
【必須】営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず) 【歓迎】成果に応じた裁量ある営業スタイルに挑戦したい方/ 成果をベースにキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ■顧客目線にたって創造できる営業 ■装飾系デザイン店舗に興味がある方 ■店舗の看板等、街中で形に残る仕事がしたい方 ■新しい顧客開拓等チャレンジができ、会社とともに成長したい方
■LEDを使用した大型サインから銘板/商業施設におけるサイン・照明/エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売■寝装品/インテリア商品(カーペット・クッション・カーテン・テーブルクロス等)のデザイン及び販売
550~750万
■仕事の内容 【セールスイネーブルメントによる組織強化の推進】 継続的な事業成長(MRR向上)を実現するため、営業組織のパフォーマンス最大化を担うイネーブルメント担当を募集します。 個人のスキルアップ支援からスタートし、将来的には組織全体の「売れる仕組み」を構築する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・育成戦略の策定:KGI/KPIデータを分析し、定量的根拠に基づいた育成施策を立案。事業責任者や経営層への提案・合意形成を行います。 ・標準化と型化:トップセールスの行動特性やノウハウを言語化・構造化し、誰もが再現可能な「勝ちパターン」として定着させます。 ・オンボーディング支援:新入社員が早期に戦力化できるよう、導入研修から独り立ちまでのプロセスを設計・運用します。 ・既存社員のレベルアップ:個々の課題やスキルレベルに合わせた育成プランを作成し、継続的な成果創出を支援します。 ・SFA活用推進:データに基づいた営業活動や育成ができるよう、営業企画チームと連携してSFAの運用定義や改善を行います。 【キャリアパス】 まずは自社理解を深め、イネーブルメントの実務(育成プログラムの実行など)から着手いただきます。 ゆくゆくは、イネーブルメントチームのマネジメントや、より広範な組織課題の解決をリードするポジションへのステップアップを期待しています。
【応募資格】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を求めています。 ・法人向けの営業経験(3年以上) ・営業企画、またはセールスイネーブルメントの実務経験(2年以上) ・研修会社や人事系コンサルティングファームにおける、人材育成プログラムの企画・実行経験
-
450~650万
■仕事の内容 【クラウド型建設プロジェクト管理サービスの反響型インサイドセールス(SDR)】 建設業界のDXを推進する「ANDPAD」において、インサイドセールスチームのリーダー候補(プレイングマネージャー)として、商談創出および組織運営を担っていただきます。 Web問い合わせや展示会、セミナー等で興味を持っていただいたお客様(リード)に対し、アプローチを行い、質の高い商談機会を創出することが主なミッションです。 【具体的な業務内容】 単にアポイントを取るだけでなく、マーケティング視点を持ってリードの最大化にも貢献します。 ・プレイング業務:資料請求等のあった見込み顧客へのアプローチ、商談設定、ナーチャリング(顧客育成) ・マネジメント業務:チームメンバーの育成、目標管理、フィードバック ・戦略立案:リストへのアプローチ戦略や、デジタルマーケティングチームと連携した広告・リード獲得戦略の策定 ・施策実行:電話だけでなく、メールや手紙、業界特化型の施策など、多角的なアプローチ手法の企画・実行 ・仕組み化:オペレーションフローの改善、効率化の推進 【この仕事の魅力・ポイント】 ・マーケティングとの一体感 マーケティング部内に所属するため、デジタルマーケティングやイベント企画チームと密接に連携します。「SDR」の枠を超え、リード獲得のための上流工程から携わることが可能です。 ・圧倒的な成長環境 業界トップクラスのシェアと認知度を誇り、月間のリード数も増加傾向にあります。アポイント取得率も高い環境で、インサイドセールスとしてのスキルを磨けます。 ・柔軟なキャリアパス 将来的なキャリアとして、インサイドセールスチームのマネージャーを目指すことはもちろん、マーケティング部内の他チーム(PR、コンテンツ制作、イベント企画など)へ異動し、マーケターとしての専門性を高める道も開かれています。
■必要な能力・経験 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業の実務経験3年以上(有形・無形商材は問いません) ・インサイドセールスの実務経験2年以上 【歓迎・尚可要件】 ・KGI/KPIなどの数値目標に対し、PDCAを回して改善に取り組んだ経験 ・SaaS業界やIT業界での営業経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・当社のプロダクトやミッションに共感いただける方 ・部門横断的なコミュニケーションが得意な方(フィールドセールスやマーケティングチームとの連携が必須となります) ・顧客の声を拾い上げ、自身の営業活動やサービス改善に活かせる方 ・急成長中の組織において、変化を前向きに捉え、自ら組織を牽引していく意欲のある方
-
400~700万
建設現場で使われる「足場」の業界トップクラス企業にて、下記いずれかの営業業務を担当。 【工事部門】 ・足場施工の受注、積算、見積作成、現場打合せ ・作業指示、現場管理、請求・入金確認などの現場業務全般 【販売・レンタル部門】 ・自社開発「クサビ式足場」の提案営業(販売・レンタル) ・取引先は施工管理者、ハウスメーカー、ゼネコン等 ★入社後6ヶ月以上の営業研修+OJTあり/未経験者も活躍中
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】法人営業の経験(業種問わず)
足場施工・開発・製造・販売・レンタル(クサビ式足場のパイオニア)
550~800万
プラント解体工事の提案営業をお任せします。 既存のお客様への深耕営業がメインです(既存8 新規2)。 工事の見積もりなどは別の積算部署が受け持ちます。 ゆくゆくはメンバーのマネジメントも! お客様への提案は、解体工事以外にも、当社が展開する他事業である“3D計測技術”や“人材派遣”の提案も可能となっております。 お客様のお困りごとに寄り添い、誠実かつ最適な提案営業を行っていただける方を募集いたします。 既存顧客への追加提案や、お問い合わせいただいたお客様への提案がメインとなりますが、既存顧客からの紹介や名刺交換等を通じて新規案件の獲得にも努めていただきます。 ※飛び込み営業はありません
【必須】 プラントのオーナー企業(電力会社・石油会社・製鉄会社など)への営業経験・お客様と長期にわたってリレーションを築いたご経験がある方
大型プラント等の解体工事及び同工事の設計 コンサルティング 労働者派遣事業 職業紹介事業 3D計測事業
年収非公開
**求人サマリー|コリアーズ・インターナショナル(大阪) キャピタルマーケット営業 / プロジェクトマネージャー** 世界70カ国・23,000名が活躍するグローバル不動産リーディングカンパニー「Colliers」で、大阪チームの中核を担うメンバーを募集します。多様なアセット・大型案件に携わりながら、裁量大きく自らのキャリア価値を伸ばせる環境です。 **ポジション1|事業用不動産 売買仲介営業(Capital Markets) 10億円超のオフィス・物流・ホテル・商業施設など、大型アセットの売買仲介を担当。国内外の投資家に向けて戦略的な提案を行い、物件探索〜契約〜引渡しまでをリードします。エリア制なしで裁量大きく動けるのが魅力。 必須:法人向け不動産売買仲介 or 金融機関での不動産関連経験(3年以上)/宅建士 歓迎:英語力、不動産関連資格(証券化マスター・鑑定士 等) **ポジション2|プロジェクトマネージャー(PM) オフィス移転、施設改修、ホテル/工場/データセンター等の建築プロジェクトを推進。企画・予算・リスク・ベンダー選定・品質管理まで、プロジェクト全体をリードし、クライアントの最適解をデザインするポジションです。 必須:PM/CMとしての建築プロジェクトリード経験(5年以上)/高いコミュニケーション力・調整力 歓迎:1級建築施工管理技士、1級建築士、英語力 **働く魅力 / ワークスタイル グローバル企業で大規模案件・多様なアセットに挑戦できる 年俸制+高水準コミッション or KPI賞与 完全週休2日、各種休暇充実、在宅/裁量労働あり 研修・Eラーニング・資格補助など成長支援も多数 健康経営優良法人認定、リロクラブ、EAP、401K、ベビーシッター補助など福利厚生も豊富
**ポジション1|事業用不動産 売買仲介営業(Capital Markets) 必須:法人向け不動産売買仲介 or 金融機関での不動産関連経験(3年以上)/宅建士 **ポジション2|プロジェクトマネージャー(PM) 必須:PM/CMとしての建築プロジェクトリード経験(5年以上)/高いコミュニケーション力・調整力
-
528万~
「昇給は年に1回だけ」「成果を出しても給与に反映されるのは来年」 そんなスピード感では物足りない方に、当社の環境をご提案します。 当社では「四半期(3ヶ月)ごと」に昇給・昇格の審査を実施。 昨日までの成果が、最短で翌シーズンの給与やポストに反映される、圧倒的なスピード感が特徴です。 【評価の透明性】 評価基準は細かくポイント化されており、ブラックボックス化していません。 年齢や社歴といったバイアスを排除し、「数字」と「行動」だけで公平にジャッジされます。 そのため、入社1〜2年目の20代社員がマネージャー職(管理職)へ昇格することも日常的な光景です。 【業務内容:都心型戸建住宅の提案】 都心部・駅近・割安という、市場ニーズの高い新築戸建住宅を提案します。 ・ターゲット:30代の共働き世帯が中心。 ・スタイル:反響や紹介を起点とした集客から、物件案内、資金計画のコンサルティングまでを行います。 ・強み:グループ一貫体制によるコストパフォーマンスの高さが武器となり、自信を持って提案できます。 【入社時の待遇】 未経験でも月給36万円以上(固定残業代含む)からのスタートを確約。 ここに年2回の賞与と、四半期ごとのインセンティブが加算されます。 初年度から年収500万円以上は通過点であり、成果次第で2年目以降に年収1000万円を超えることも現実的な目標です。
【必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※ご案内業務で日常的に運転を行います。 ・高い目標達成意欲をお持ちの方 【応募対象】 ・学歴:大卒以上を推奨していますが、成長意欲の高い方であれば高卒・専門卒・中退の方もポテンシャル採用枠で選考可能です。 ・年齢:未経験者は20代、営業経験者は30代前半くらいまでがボリュームゾーンです。 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士(宅建)資格 ・「誰よりも早く稼ぎたい」「同世代を追い抜きたい」という野心のある方 ・お客様と深い信頼関係を築き、人生の節目に立ち会いたい方
-
676~1003万
仕事内容 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。 社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容: 当社営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細 お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、 そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見!弊社で働く魅力Point!⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について: 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。 他社では同様のケースですと、買収された側の人間(当社で言うと旧不動建設の人間)が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、 弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、 出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり: 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30%と高水準を誇ります。 東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。 準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇充実した研修制度で成長できる: 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風: ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土: 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境: 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業: 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ジ00159393-d9e46
応募条件 以下、いずれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験 ・建築施工管理業務のご経験 歓迎条件 建築もしくは不動産業界での営業ご経験
現在では国内におけるオフィスビル・商業施設・医療施設・レジャー施設・マンションや海外でのホテル・コンドミニアム・工場・プラントなどの施工、企画、設計、監修コンサルティング業務などを行なっています。