大東建託グループでの事務業務の立ち上げ支援

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京・埼玉西部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  600~709万

  

  ソーシャルインクルー株式会社東京都八王子市, 埼玉県川越市

  東京・埼玉西部エリア【統括マネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、統括マネージャーとして、東京・埼玉西部エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般　■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）　■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善　■エリアマネージャー職、管理者職の育成　■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

  求める能力・経験

  【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• 企業ダイレクト

  東京（八王子・府中）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  480~532万

  

  ソーシャルインクルー株式会社東京都府中市

  東京（八王子・府中）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。当面は八王子横川と府中の2ホームをご担当いただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

• エージェント求人

  【一都三県】介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆東証スタンダード上場

  550~800万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【一都三県】介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆東証スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル

  事業内容

  【事業内容】〈事業内容〉 ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• エージェント求人

  介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆スタンダード上場／設立以来黒字経営

  550~800万

  • エリア長
  • 研修実施
  • コンプライアンス
  • 介護
  • デイサービス
  • 有料老人ホーム
  • 福祉施設
  • 介護療養型医療施設

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  介護付きホームのエリア長～マネージャー候補◆ホーム長からスタート◆スタンダード上場／設立以来黒字経営気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル ・介護福祉士 ■歓迎条件： ・介護事業におけるエリア長経験

  事業内容

  ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• エージェント求人

  【一都三県】介護付きホームのエリア長（マネージャー候補）東証スタンダード上場／年収550～800万円

  550~800万

  • 介護
  • エリア長
  • 有料老人ホーム

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【一都三県】介護付きホームのエリア長（マネージャー候補）東証スタンダード上場／年収550～800万円気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル ・介護福祉士のご資格

  事業内容

  ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• 企業ダイレクト

  【グループホーム】統括リーダー/年休120日/設立58年の安定感で長期就業多数

  500~600万

  

  社会福祉法人いたるセンター東京都杉並区

  【グループホーム】統括リーダー/年休120日/設立58年の安定感で長期就業多数気になる

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  仕事内容

  グループホーム本部にて事業所統括リーダーとしてマネジメント業務に従事していただきます。10拠点程度のグループホームを統括し、約40～60名のマネジメントをお任せいたします。 【統括リーダー業務詳細】 ■施設長補佐■グループの運営・管理・統括■コスト管理、収支管理、人事考課、リスクマネジメント■新人育成、研修企画 業務改善のためのミーティングを定期的に実施し、常に働きやすい環境を考えております。障害者の就労支援や介護の経験をお持ちの方はすぐにでもご活躍可能です。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの資格又は障害者支援経験1年以上 ■介護福祉士■社会福祉士■精神保健福祉士 【歓迎】障害者福祉施設にてマネジメント経験がある方 【スタッフが働きやすい職場づくり】 役職や職務内容に応じた研修を行い、経験者も更にキャリアアップが可能です。また、国家資格の取得や人事考課制度であなたの頑張りをしっかりと評価します。職員同士や利用者とのコミュニケーションが活発で、職場の雰囲気はあたたかく、安心して長期就業が可能な環境がございます。

  事業内容

  杉並区・目黒区・世田谷区を中心とした、障害者通所施設、グループホーム、短期入所、移動支援、相談事業

• 企業ダイレクト

  【事業部マネージャー候補】平均残業10h/業界未経験OK/介護・福祉経験者歓迎！

  600~650万

  

  社会福祉法人いたるセンター東京都杉並区

  【事業部マネージャー候補】平均残業10h/業界未経験OK/介護・福祉経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  杉並区で50年以上事業を継続し、訪問看護、移動支援、相談の3つの事業を展開している当社の事業部長候補として、各事業所の進捗管理をご担当いただきます。 ■各事業部の進捗管理■事業戦略策定、営業戦略立案 ■各事業部との会議、ミーティング ■全事業部で10-15名のマネジメント業務 ■病院などの関係各所、ケアマネや社内の相談員、利用者との関係構築 入社直後より、請求業務、予算費用管理、労務管理、勤怠管理などの管理業務※プレイングマネージャー希望の方も大歓迎です！

  求める能力・経験

  【いずれか必須】マネジメント経験　or 介護・福祉業界経験者(業界経験者であればマネジメント経験はなくても挑戦できます！) ※定量実績よりも定性部分(お人柄、協調性等)を大切にしております。 【当センターの魅力】 人や理念を大切にしているため、当会業務に携わりたいという想いさえあれば、知識などは研修などで後から身に付けていただけます。また、ゆくゆくは営業戦略立案・実行、地域の医療機関との連携など幅広い業務への挑戦が可能です。平均残業10h、年休120日、完全週休二日制と安定して働きやすい環境もございます。

  事業内容

  杉並区・目黒区・世田谷区を中心とした、障害者通所施設、グループホーム、短期入所、移動支援、相談事業

• エージェント求人

  介護事務（正社員）｜土日祝休み＆残業ほぼなし◎家庭と両立しながら長く働ける「時短正社員制度」もあり

  280~310万

  • 金
  • 品質管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • プロジェクト
  • スタッフ
  • 眼科
  • 請求
  • 電話対応
  • 病院
  • 広報
  • レセプト業務
  • 介護保険
  • インタビュー
  • 社外広報
  • 保険
  • 医療保険
  • レセプト
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • 事務
  • 医療事務

  ソフィアメディ株式会社東京都大田区

  介護事務（正社員）｜土日祝休み＆残業ほぼなし◎家庭と両立しながら長く働ける「時短正社員制度」もあり気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 レセプト業務(医療保険・介護保険請求) 電話対応 出納管理 地域の病院、福祉関係者との連携 ※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はありません PRポイント ・居住支援特別手当は介護職員に対して「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要網」の運用に準拠して支給となる (勤続5年目までの介護職員は月額20,000円、以降は月額10,000円となる) ・処遇改善加算手当は実績に応じて毎年変動の可能性があります ・処遇改善加算手当にドライバー手当5,000円を含みます 社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。 美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。 また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。 「理念・ビジョン」に関すること 安心であたたかな在宅療養を 日本中にゆきわたらせ、 ひとりでも多くの方に、 こころから満たされた人生を。 「仕事・事業」に関すること 1 お客様第一主義に徹し、 常に相手本位に行動する。 2 プロとして誇り高く、 あらゆる可能性を追求する。 3 品質は人の質と心得て、 感性と徳性を磨く。 4 学ぶ心を忘れず、 自ら率先して変化の原動力となる。 5 仲間を認め、 おせっかい、お人好しの精神で支え合う。 「働く人・社風」に関すること 迷ったり、悩んだりするときも私たちの指針はビジョン・ミッション・スピリッツです。毎朝の朝礼では、創業以来改訂を重ねてきた「経営方針 書」を1ページずつ読み進めながら、行動指針を確かめています。また、毎月の社内報では活躍中のスタッフのインタビューで“「生きる」を看 る。”を共有しています。現状や方向性をリアルタイムで共有するため、月に1回、オンライン集会「ソフィアメディチャンネル」を開催してい ます。経営情報の共有や月間MVTの発表を行います。私たちの取り組みをより多くの方に知っていただくため、社外広報活動も積極的に展開して います。理念浸透やSDGs、ダイバーシティなどの取り組みでアワードにも挑戦しています。 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 30代が多い, 40代が多い, 女性が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ) 労働環境 フレックス勤務, 年間休日120日以上, 転勤なし

  求める能力・経験

  ・未経験OK!(医療事務、一般事務の経験は問いません) ・基本的なPCスキル(Excelの関数などを調べながらできるレベルでOK) ・学歴不問 ・30代・40代も活躍中!

  事業内容

  事業内容と今後の事業展開 指定訪問看護ステーションの運営 リハビリ重視型デイサービスの運営 居宅介護支援事業所の運営 在宅治験(DCT)事業

• エージェント求人

  【放課後デイサービス×フルフレックス×リモート可】子どもたちの成長を支えながら事業所の運営をリード！

  380~1440万

  株式会社Lime東京都目黒区, 埼玉県熊谷市

  【放課後デイサービス×フルフレックス×リモート可】子どもたちの成長を支えながら事業所の運営をリード！気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 （スタッフのシフト管理、指導、育成） ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保（国民健康保険）請求業務 ・採用業務 （採用計画の立案、面接） ・広報活動 （SNS投稿、ブログやコラムの作成） ・現場ヘルプ業務 （スタッフの欠員時に、療育活動のサポート） 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。

  求める能力・経験

  必須スキル ・国保請求業務の実務経験 ・スタッフマネジメントの経験 ・障害福祉の分野での実務経験 歓迎スキル ・保育士、作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格などの児童福祉に関連する資格 ・採用業務の経験 ・SNS運用や広報の経験 求める人物像 ・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフをまとめ、育成できる方 ・子どもの成長や発達支援に熱意を持って関われる方 ・障害福祉への深い理解と知見をお持ちの方 ・職場の男女比を考え、積極的にチームを盛り上げてくれる男性

  事業内容

  フランチャイズ（FC）では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。 ■エステ事業部 ・エステ専門店LIME（全国52店舗展開） ■眉毛事業部 ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（全国14店舗展開） ・眉毛/まつげパーマ専門店LIME（都内1店舗展開） ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(立ち上げ予定) ■パーソナルジム事業部 ・LiMEパーソナルジム20店舗 ・REP UP GYM10店舗

• 企業ダイレクト

  【東京/施設長(リハビリ特化デイサービス)】夜勤無/週休2日/管理職未経験◎

  430~600万

  

  株式会社ｎＣＳ東京都23区内

  【東京/施設長(リハビリ特化デイサービス)】夜勤無/週休2日/管理職未経験◎気になる

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  仕事内容

  【管理者｜リハビリデイ店舗運営】半日型リハデイnagomi・一日型リハデイnagomiプラスの運営を統括。ケアマネ連携、営業、送迎・利用相談まで担い、現場支援と数値管理で健康寿命を伸ばす拠点を作る！ 店舗運営全般を担います。ケアマネジャーへの報告・営業活動、スタッフ（5～15名）のマネジメント・シフト管理、売上・請求管理、利用相談・契約、サービス担当者会議への出席。ATミニバンでの送迎やフロア見守りも行い、自立支援を推進します。ご利用者様の運動・生活動作を支えるスタッフの連携を整え、品質・安全・数値の改善をリード。地域の福祉関係者との信頼関係を築き、常に相談が集まる店舗をつくり続けます。

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）■介護事業の管理職経験（年数問わず）【歓迎】以下いずれかの資格保有者歓迎！ 【歓迎資格】介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用。 【魅力】日勤のみ・夜勤なしで生活リズム安定。 週休2日（土日※プラスは日曜固定＋1日）。年休115日＋有給・育休。 研修＆OJTで安心、資格取得支援あり。資格者は等級手当支給。 東京都「働きやすい福祉職場宣言」認定で、研修センター・eラーニング等も充実。入社後はフォローアップ研修で定着を支援し、未経験の方も段階的に学べる環境です！

  事業内容

  <コンサルティング事業>介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業>リハビリデイサービスnagomi、リハビリデイサービスnagomiプラス、リハビリ訪問入浴nagomi<不動産企画・設計・施工>介護、医療施設の不動産企画・設計・施工