【ERスペシャリスト】従業員関係(ER)および労使関係の問題解決に寄与

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  法務/GM候補　タイミー

  750~1200万

  • 政治/政策
  • 問い合わせ対応
  • 新規事業
  • 研修実施
  • 取締役
  • 職業安定法
  • 株主総会対応
  • 法改正対応
  • 労務管理
  • 部長/総括審議官
  • 情報管理
  • 商業登記
  • マネージャー
  • 登記申請
  • 部長
  • 開発
  • マッチングサービス
  • コンプライアンス
  • 個人情報保護
  • インシデント対応
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 人材紹介
  • 体制構築

  株式会社タイミー東京都港区

  法務/GM候補　タイミー気になる

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  仕事内容

  募集背景 当社は、スキマバイトのマッチングサービスや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 また、新規の事業や取り組みなども活発に検討が進んでおり、そのためのリーガルチェックなども数多く実施しております。 現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、当社の法務業務全般について適切に対応いただける法務グループのマネージャー候補の方を募集いたします。 業務内容 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ・新規事業のリーガルチェック ・法改正対応 ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ・契約書のレビュー及びドラフト ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般

  求める能力・経験

  必須要件　 事業会社における企業法務のご経験（４年以上） 歓迎要件 ・マネジメント経験 ・弁護士資格 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 このような方と働きたい ・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・社内の様々な部門とのコミュニケーションを円滑に行い、協働できる方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・スタートアップらしい社内体制に対して粘り強く体制構築や提案・行動を実施することができる方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方 ポジションの魅力 ・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 人事
  • 新規事業
  • 市場分析
  • 市場調査
  • オペレーション設計
  • 企画立案
  • 課題設定
  • 経理
  • 人事管理
  • 新規顧客開拓
  • 広報
  • アライアンス
  • 運用設計
  • 開発
  • 人員管理
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 既存顧客
  • プロジェクト推進
  • プロセス設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）気になる

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  仕事内容

  募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 仕事内容 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。） 打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ◆業務内容例紹介 ・人事管理 　ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション 　ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ・新規人材戦略・企画立案～運用 　ーデータドリブンな組織開発体制の構築 　ータレントマネジメント体制の構築 　ー職横断キャリアパスの設計支援　など ◆ビジネス組織紹介 タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。 セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 セールス タイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化まで、売上目標達成にコミットし、事業成長に直接貢献します。市場のニーズをいち早く捉え、顧客の声を発信し、プロダクト改善や新たなビジネス機会の創出にも寄与します。ダイナミックで目標達成意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織です。 Bizdev 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。市場分析に基づき、新たな収益源となるビジネスモデルの探索や、アライアンスを通じてサービスの価値を最大化する取り組みを行います。事業の未来を創るための戦略的な視点と実行力が求められる部門です。 マーケティング タイミーのブランド価値向上とユーザー獲得をミッションとし、市場調査、プロモーション戦略の策定、デジタルマーケティング、広報活動などを幅広く手掛けます。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、サービスの認知度向上と成長ドライバーの創出を担います。クリエイティブな発想と戦略的思考が求められる部門です。 コーポレート 経理、法務、人事、広報、総務など、事業活動の基盤を支える重要な部門です。組織全体の健全な運営と成長をサポートし、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。コンプライアンスの遵守、リスク管理、効率的なバックオフィス体制の構築を通じて、安定した事業運営に貢献します。専門性とプロフェッショナリズムが求められる部門です。

  求める能力・経験

  必要要件 ◆経験 事業会社での人事業務経験 以下いずれかの経験 セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 ◆スキル、知識 高い論理的思考能力 関係者を巻き込みプロジェクト推進できるコミュニケーション能力 主体的自律的な業務遂行 課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力 歓迎要件 ビジネス側のHRBPの経験 マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手商社グループ食品輸入専門商社にて人事（採用、研修、評価、労務などのいずれか）を担当する案件です。

  400~500万

  • 人事
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 教育研修
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 研修実施

  株式会社MCアグリアライアンス東京都千代田区

  大手商社グループ食品輸入専門商社にて人事（採用、研修、評価、労務などのいずれか）を担当する案件です。気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 人事経験者として、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、以下業務をいずれかをご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、 　労働基準監督署届出　等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

  求める能力・経験

  必要スキル・経験 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 歓迎するスキル・経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可

  事業内容

  私たちMCアグリアライアンスは、三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。

• エージェント求人

  リコー：法務担当者

  550~850万

  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • 訴訟
  • 審査
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • 訴訟対応
  • トラブル対応
  • インシデント対応
  • 契約書作成
  • 開発
  • 提案
  • 製品開発
  • 製品
  • 販売
  • 事業推進

  株式会社リコー東京都大田区

  リコー：法務担当者気になる

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  仕事内容

  ■事業支援 ・契約書作成・審査や法務相談対応：一人あたり月10-20件程度 ・自律的に契約書の作成・審査業務などを行っていただきます（※試用期間中を目安として一定期間は上司による審査指導を行います） ・約2-3割程度が英文対応となります ■プロジェクト支援 ・プロジェクトの法務主担当としてM&Aや新規商材の立ち上げ対応などのプロジェクトを法的側面で推進します ■インシデント対応支援 ・訴訟対応・トラブル対応などの案件に対応いただきます ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります ＜入社後のキャリアパス＞ 法務で経験を積んでいただいた後、リスクマネジメントやコンプライアンス部門へのローテーション、グループ内ビジネスユニットの経営層の判断をサポートする経営スタッフ業務など、法務としての能力を軸とした幅広いキャリパスを用意しております。 ＜アピールポイント＞ ・グローバルに展開する企業において、海外の関係者（海外極、海外弁護士等）とのメール・オンライン会議等が発生し、語学力を磨ける ・上司・同僚から必要な支援が受けられる ・デジタルツールの積極的な活用、全社的法務相談システムの導入など、業務効率化のためのツールは積極的に活用・導入しており、企業法務として最先端の働き方ができる ・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある ＜働き方について＞ ・残業時間は、平均10時間/月程度（プロジェクトの状況等により変動あり）

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験５年以上 ・英文契約書の作成・審査の経験 ・業務上の英語でのコミュニケーション経験（目安：TOEIC800点） ＜歓迎条件＞ ・メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験（自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など） ・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験 ・データ・セキュリティ関連の法務対応経験 ・後輩の業務指導経験 ・事業買収・売却に関わるプロジェクトを担当した経験 ＜求める人物像＞ ・他部署の方とコミュニケーションを取りながら、法務のプロフェッショナルとしてビジネス側の事業推進のために動くというマインドをお持ちの方 ・これまで経験したことのないことでも物怖じせず乗り越えようとするマインドのある方 ・自律的に考え、関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方

  事業内容

  デジタルサービス デジタルプロダクツ グラフィックコミュニケーションズ インダストリアルソリューションズ その他 デジタルカメラ、360°カメラ、環境、ヘルスケアなど

• エージェント求人

  リコー（法務）3040

  550~850万

  株式会社リコー東京都大田区

  リコー（法務）3040気になる

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  仕事内容

  ■事業支援 ・契約書作成・審査や法務相談対応：一人あたり月10-20件程度 ・自律的に契約書の作成・審査業務などを行っていただきます（※試用期間中を目安として一定期間は上司による審査指導を行います） ・約2-3割程度が英文対応となります ■プロジェクト支援 ・プロジェクトの法務主担当としてM&Aや新規商材の立ち上げ対応などのプロジェクトを法的側面で推進します ■インシデント対応支援 ・訴訟対応・トラブル対応などの案件に対応いただきます

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験５年以上 ・英文契約書の作成・審査の経験 ・業務上の英語でのコミュニケーション経験（目安：TOEIC800点） ＜歓迎条件＞ ・メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験（自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など） ・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験 ・データ・セキュリティ関連の法務対応経験 ・後輩の業務指導経験 ・事業買収・売却に関わるプロジェクトを担当した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  旭化成ライフサイエンス（法務）2842

  500万~

  旭化成ライフサイエンス株式会社東京都千代田区

  旭化成ライフサイエンス（法務）2842気になる

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  仕事内容

  職務概要 法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 募集背景 旭化成ライフサイエンスは旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において、医療事業を担う「ウィルス除去フィルター事業」のグローバルリーディングカンパニーです。 ウィルス除去フィルター事業を中心に加速する海外展開（海外売上高比率は約半分）、社外との交渉対応と社内のガバナンス強化が求められております。 専門性とスピード感を持つ体制を目指し、新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務内容 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象） ■その他 ・業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。

  求める能力・経験

  ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、1～3の経験を満たす方 １）法学部または法科大学院卒業 ２）業界問わず、企業法務の経験（５年以上） ３）英語力（読み書き、及び、会話の両方）　 ※「会話」は日常会話程度 が目安です。 ＜必要な資格＞ TOEIC600点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤週２リモート◢東京ALVARK／ゴンチャを手掛ける経営支援企業◢◤採用マネージャー候補

  600~900万

  • 戦略提案
  • IT戦略策定
  • IT戦略領域リサーチ
  • イベント企画
  • 営業活動
  • IT戦略立案
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • マーケティング
  • ダイレクトソーシング
  • マネージャー
  • 提案
  • ブランディング
  • 市場分析
  • 広報
  • 営業
  • 分析
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 人事
  • ドキュメンテーション
  • コンサルティング業務

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  ◤週２リモート◢東京ALVARK／ゴンチャを手掛ける経営支援企業◢◤採用マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ーーーーー仕事内容ーーーーー - 候補者の母集団形成 - ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築 - イベントやセミナーの企画と運営 - 候補者対応 - 書類選考、面接、信頼関係構築 - オファー面談、オファー承諾入手 - 入社前フォロー、入社後フォロー - 求人作成および求人説明 - フロント（担当部門）の業務および人材要件理解 - 候補者およびエージェントへの説明 - ブランディング提案 - 広報との連携による外部向けプロモーション改善提案 - 担当部門との連携 - キャリア採用市場の動向リサーチと報告 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』の三位一体サービスでクライアントの事業再生/内製化支援を実行 - クライアントの内部から変革を起こし、実行まで伴走するリーダーシップ - 経営理念は「企業を芯から元気にする」 - 経営実務の支援、マーケティング/クリエイティブ業務、DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)、投資、事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓などの営業活動はなし - 100％クライアントワークにコミットできる環境 - 大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルメンバーで構成された活気あるチーム - 「やりきる」を目標に社員が成長できるトレーニング/評価制度を導入 - 平均年齢32.0歳（2025年4月末時点） ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - 大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適で会社の魅力を伝え、リテンション施策を実行できる - 営業やマーケティングの要素も含まれる採用活動で、幅広いスキルが身につく - 入社後もフォローを行うことで、自身が採用した人材の成長を間近で見ることができ、採用の醍醐味を感じられる - フロントの受注活況に伴う増員であり、事業成長に直結する重要なポジション ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 個別最適の採用戦略立案・実行を通じて、採用活動における営業・マーケティングスキルを向上 - 採用した人材の入社後フォローを通じて、人材育成・定着に関する知見を深める - 広報との連携によるブランディング提案を通じて、企業プロモーション戦略への貢献 - キャリア採用市場の動向リサーチと報告を通じて、市場分析能力を強化 - マネージャー候補として、将来的なチームマネジメントへのキャリアアップ

  求める能力・経験

  ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 企業での採用人事またはエージェント業務の経験 - ExcelやPowerPointなどドキュメンテーション経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - 法人営業やコンサルティング業務などのビジネス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 「企業を芯から元気にする」という経営理念に共感し、クライアントの内部から変革を起こすことに意欲的な方 - 徹底的な現場主義を重視し、実行までやりきることにコミットできる方 - 個別最適な採用戦略を考え、実行に移せる思考力と行動力を持つ方 - 採用活動に営業やマーケティングの要素を見出し、多角的に取り組める方 - 自身が採用した人材の成長を喜び、長期的な視点でフォローできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇

  630~1260万

  • 執筆
  • 人事
  • クラウド
  • プロダクトマネージャー
  • 企画/仕様レビュー
  • マネージャー
  • コンテンツ企画
  • 給与計算
  • 開発
  • 品質保証
  • 問い合わせ対応
  • メディア
  • 製品企画
  • SmartHR
  • 検証
  • プロダクト開発
  • 製品
  • 導入支援
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社SmartHR東京都港区

  《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 SmartHRは「誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指し、クラウド人事労務ソフトを提供しています。現在はマルチプロダクト戦略のもと、労務領域から給与計算領域までプロダクトを拡大しています。 2025年に新たに提供開始した給与計算機能は、従業員情報の取得から計算結果の活用までを一気通貫でつなぎ、データ入力レスな業務体験の実現を目指す重要プロダクトです。 この新しい給与計算業務のあり方を創るため、法知識や業務運用の専門性を持ち、開発に関わるドメインエキスパートを募集しています。 【職務内容】 ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー ・人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働） ・人事労務観点の品質保証 ・実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証 ・給与計算領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有 ・法改正内容のプロダクト要件への落とし込み ・「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆 ・セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート ・プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー ・問い合わせ対応等のフォロー

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・給与計算の実務経験、あるいは、給与計算製品の導入支援等の経験 ・法律・制度をプロダクト要件に落とし込み、開発者が理解できるドキュメントを作成できる ・プロダクト開発に興味がある

  事業内容

  クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢

  400~600万

  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 労務管理

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務を担当していただきます。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、 将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・月次の給与計算業務（データ取りまとめ/確認/システムへのアップロード）のご経験（3年以上） ・勤怠データ管理/確認のご経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験 ・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験 ・労務管理システム/勤怠システムなどの導入もしくは改修経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・新しいことや変化に柔軟に対応できる方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【社労士法人】給与計算・社会保険手続★繁忙期以外は7.5時間勤務🏢

  400~700万

  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 会計

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【社労士法人】給与計算・社会保険手続★繁忙期以外は7.5時間勤務🏢気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 　クライアント企業の ・給与計算、賞与計算/チェック ・社会保険、労務保険の手続き/チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で 　規模は5名～10,000名まであります。 　まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算/社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算/社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート