【プライム上場】年収~1,280万/賞与8.5か月/残業ゼロ/WLB◎/採用実績有
450~1280万
株式会社MARUWA
福島県いわき市
450~1280万
株式会社MARUWA
福島県いわき市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
設備保全/メンテナンス
電気/電子生産技術
【職務内容】 生産技術全般 ・設備保全 ・設備改造、治工具設計 ・設備導入 ・生産設備自動化 ご経験に応じてマネジメント業務をお任せする場合がございます。 【担当製品】 半導体装置向け石英ガラス製品 【この仕事の面白さ・魅力】 多様な設備、治工具等に携われるやりがいのある業務です。機械、電気設計や機械保全のご経験を生かして、貢献いただくことが可能です。
・生産技術職経験
正社員
無
有
450万円〜1,280万円
08時間00分 休憩60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年間休日125日(※有給消化日5日含む) GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
メンバークラス:年収~820万 マネジメントクラス:年収~1,280万) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。
福島県いわき市
福島県田村郡三春町熊耳字大平7-1 福島県いわき市勿来町大高館ノ内1
企業型確定拠出年金制度 再雇用制度あり 従業員持株会(奨励金5%/任意)└1000円単位で購入できる制度 財形貯蓄制度 研修制度└基本的にはOJT中心の教育・研修です。 表彰制度 地域活動(定光寺ほたるの里の会) 財団活動(財団法人スペイン舞踊振興MARUWA財団) 健保組合保養所など 自社保養所└社員は、国内の保養所「軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ」を利用することができ、日々の疲れを癒し、心身のリフレッシュができます。 <社員が働きやすい環境を整えています!> 社員食堂(土岐工場・山の田工場・瀬戸工場カフェテリア) 社内クラブ・サークル活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動 有給休暇 取得奨励日の設定 ゼロ残業方針 プレミアムフライデー実施(原則毎月最終金曜日の午後) デザインにもこだわった快適で、働きやすいオフィスづくり ユニフォーム貸与 更衣室・ロッカーあり
愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目83番地
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。 高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
国内2社、海外9社 株式会社MARUWA SHOMEI 株式会社YAMAGIWA
プライム市場
最終更新日:
390~700万
■業務内容 ・半導体向け石英ガラス製品の検査 ・三次元測定機の使用及び検査プログラミングの作成 ■やりがい 成長性のある半導体分野でご自身のスキルを活かして働くことができます。
■要件 下記いずれかのご経験がある方 ・検査業務経験 ・測定機(ノギス、三次元測定機)使用経験 ・三次元測定機プログラミング作成が可能な方
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
500~800万
●電子基材生産技術部のミッション 自動車、通信機器、産業機械等に組み込まれる電子機器にプリント配線板は使用されており、そのプリント配線板に使用される材料にも使用用途毎に様々な要求があり、お客様のご要望に応えていく必要があります。電子基材生産技術部は、プロセス技術、IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術等の幅広い生産技術力を駆使して、顧客ニーズ・市況を先読みしてお客様のご要望に応えてまいります。 ●設備技術課のミッション ・安全、品質(不良ロス極小化)、生産性、省エネ、機能、スキルレス(含む海外・国内連結)を考慮した生産設備の設計・導入により、 お客様への商品の提供価値を向上させることが設備開発課のミッションです。 ●募集背景 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した製品の付加価値向上が必要であり、その付加価値向上を支えるプラント系及び省力省人化設備の生産技術力の更なる強化が必要となることから、設備開発スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、国内の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。 ・期待する役割 国内外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計/詳細設計を通じ設備導入/立上業務を推進することを期待する。 ●具体的な仕事内容 ・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し 等一連の業務フローに従い業務を推進する。 ・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。 ・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。 ・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る(グローバル生産拠点:中国、台湾、欧州、タイ) ●この仕事を通じて得られること ・プリント板配線板材料の市場の動きは世の中の景気の先行指標的であり、世の中(世界)全体の動向を肌で感じることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外拠点駐在の可能性あり。
【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず生産設備の開発業務 経験3年以上 ・大卒レベルの電気または機械の知識 【歓迎】 ・生産設備の制御システム設計経験のある方(PLC、タッチパネルソフト設計 等) ・生産設備の省エネ設計経験のある方 ・工場建設等の参画経験のある方 ・中国語が話せる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
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400~550万
国産車を中心に様々なメーカー・車種の整備をお任せします。整備・点検が中心で、重整備は少なめです。将来的には店舗や工場の運営マネジメントにも挑戦できる環境です。 お客様のお車や自社レンタカーの車検・定期点検、納車前の整備、その他整備・修理・点検・取付業務を担当します。ルーティンワークだけでなく、業務効率化や顧客満足度向上のアイデア提案も歓迎。将来的には工場長やマネジメント業務にも挑戦でき、社員の挑戦を全力でサポートする環境です。ディーラーのノウハウを活かしながら、様々なメーカーの整備経験を積めます。
【必須】自動車整備士としての実務経験【歓迎】マネジメントに興味がある方、整備スキルを磨きたい方、挑戦しやすい環境で働きたい方、地元で長く働きたい方 【魅力】■明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元。最大月5万円の昇給実績があり、何を頑張れば給与が上がるのかが明確なキャリアアップ制度を導入しています■将来の責任者ポストが狙える成長期の会社。工場長やマネジメント業務に挑戦でき、社員のやってみたいを全力でサポートします■様々なメーカーの整備が可能で、ディーラーのノウハウを活かしながらスキルの幅を広げられ、整備士としての市場価値を高められます
国産全メーカーの新車取扱い、全国ネット中古車取扱い、レンタカー事業、 車検・点検整備、鈑金塗装、レッカー搬送、東京海上日動火災保険代理店
380~550万
国産車を中心に様々なメーカー・車種の整備をお任せします。整備・点検が中心で、重整備は少なめです。将来的には店舗や工場の運営マネジメントにも挑戦できる環境です。 お客様のお車や自社レンタカーの車検・定期点検、納車前の整備、その他整備・修理・点検・取付業務を担当します。ルーティンワークだけでなく、業務効率化や顧客満足度向上のアイデア提案も歓迎。将来的には工場長やマネジメント業務にも挑戦でき、社員の挑戦を全力でサポートする環境です。ディーラーのノウハウを活かしながら、様々なメーカーの整備経験を積めます。
【必須】自動車整備士としての実務経験【歓迎】マネジメントに興味がある方、整備スキルを磨きたい方、挑戦しやすい環境で働きたい方、地元で長く働きたい方 【魅力】■明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元。最大月5万円の昇給実績があり、何を頑張れば給与が上がるのかが明確なキャリアアップ制度を導入しています■将来の責任者ポストが狙える成長期の会社。工場長やマネジメント業務に挑戦でき、社員のやってみたいを全力でサポートします■様々なメーカーの整備が可能で、ディーラーのノウハウを活かしながらスキルの幅を広げられ、整備士としての市場価値を高められます
国産全メーカーの新車取扱い、全国ネット中古車取扱い、レンタカー事業、 車検・点検整備、鈑金塗装、レッカー搬送、東京海上日動火災保険代理店
400~650万
<業務概要> 製品の製造に必要な部品を調達し、 納期や価格の管理を通じて安定した生産を支える 業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・製造部品の調達業務 ・部品の発注・納期管理 ・取引先との価格交渉 ・調達先との納期調整 ・仕入先の監査対応 ・新規調達先の開拓 ・部品の安定供給を支援など ※入社後、OJT研修がございますので、 未経験の方でも問題ございません。 ※研修として、産業機械製品である ケミカルポンプの組立製造研修を 行っていただき製品理解を深めます。
<マッチする方> ▼手に職をつけたい方 ┗業界職種未経験歓迎です! ▼就業環境を改善し、生活リズムを整えたい方 ▼業界トップメーカーで長期安定就業したい方
★ポンプのデパート★ ケミカルポンプをはじめとする 各種流体制御製品の開発・生産・販売 ┗扱うポンプの種類が非常に多く、 あらゆる業界・用途に対応できます! ◆ケミカルポンプとは 薬品や危険な液体を安全に移送する特殊ポンプ 【他にもこんな製品を取り扱っています】 ◆残留塩素濃度の計測機器 ┗水中の残留塩素を測る測定器。 (プールや温泉等の施設で利用されています)
320~420万
■現場管理 ◎日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ◎給油・機器の調整・消耗品の交換等 設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。 メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 ■中央操作室(モニター監視) ◎燃焼状態・機器状態のチェック モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。 もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 ■クレーン操作 など
■普通自動車免許必須 ※マイカー通勤できる方(公共の交通機関でな通勤が難しいエリアになります) ■経験は問いません。夜勤の出来る方。 設備保全・施設管理などのメンテナンス経験のある方歓迎。
東証プライム上場・川崎重工業株式会社のグループ ■環境施設及びその他産業施設に関する運転・保守・維持管理 ■同上施設の工事管理、試運転および運転指導 ■同上施設の設計、製図及び技術管理 ■各種陸上機関(ボイラ、ブロア等)の保守整備 ■各種プラント機器の据付工事 ■環境施設のメンテナンス工事
470~640万
風力発電事業国内最大手であるユーラスエナジーグループの国内発電所を運営・管理する当社にて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守をご担当いただきます。 【日々の業務】■不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ■部品交換 ■対応内容等データ入力 【不定期の業務】■ベアリング交換 ■内視鏡での内部点検 ■増速機の内部を4mmという細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ■グリス給脂(1年に1回程度)■増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度) ※建物の改変を伴う業務は含みません。
【必須】■普通自動車免許 ■全国転勤可能な方 ★風車への昇塔業務があるため、自衛官・消防士などのご経験をお持ちの方歓迎!職種未経験でも「機械を触ることが好き」など意欲があれば歓迎します 【歓迎】■英語力(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)■電気工事士/電気主任技術者免状
日本国内の風力発電、太陽光発電等の発電所の運転維持管理業務(全世界で2,601メガワット単体規模の世界有数の再生可能エネルギー事業を手掛けるユーラスエナジーグループの運転維持管理会社)
370~600万
大手コンビニエンスストア《セブン-イレブン》の おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの食品を製造する当社の食品工場(福島工場)で、生産設備の保全・設備保守業務をお任せします。 ★「食の安全」に直結する工場の安定稼働を担うポジション:「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わります。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内です。(※工事の実務作業は行いません。) ★改善提案や新ライン導入にも関わる機会もあります。
★第2新卒歓迎:安定性抜群、60年以上の歴史をもつ老舗食品メーカーで活躍★ 【いずれか必須】■生産工場の設備保守経験 ■食品製造の生産管理経験 ~年間休日120日/月残業30H/食事補助ありなど福利厚生充実~ 【通勤】最寄り駅より自社送迎バスあり マイカー通勤OK(駐車場有) 【魅力】機械整備や生産技術の経験を活かしてスキルアップ!何らかの機械整備や生産技術の実務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、経験が浅い方もOK!入社後に頼りになる先輩たちが確かな技術指導を行い、着実にスキルアップしていけます。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行して、少しずつ業務に慣れていってください。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
550~900万
●電子基材生産技術部のミッション 安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 ●工務課のミッション ・止まらない設備を追求した保全体制構築をグローバル全拠点で展開することにより非稼動時間を究極まで削減し経営に貢献する。 ●募集背景 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。 一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した業務効率化ならびに安定したモノづくりとお客様への供給をするための設備管理及び メンテナンス、改善が必要となりその業務推進の計画立案・実践していただける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。 ・中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。 ・設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。 ・法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。 ●具体的な仕事内容 ・設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。 ・部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。 ・複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御(電気・エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に、高度な専門知識・技能・経験を活かして 単独又は下級者を指導育成しながら遂行する。 ・故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。 ・対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。 ・工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。 ・業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進する。場合によっては修正計画も行う。 ●この仕事を通じて得られること ・設備管理業を通じて機械・電気分野の専門知識の拡充や改善業務を通じての自己スキルアップを図ることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・生産設備の保全(メンテナンス)、故障処置対応や改善 経験2年以上 ・高校卒以上の電気または機械の知識 【歓迎】 ・生産設備の保全管理の経験のある方 ・生産設備の改善業務推進経験のある方 ・生産設備の省エネ設計経験のある方 ・海外拠点での設備管理経験に興味のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
550~900万
●グローバル生産革新部のミッション ミッション:安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容:電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション:デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する 内容:DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ●募集背景 世界的にDX化が加速し、労働人口の減少により製造現場を取り巻く環境は厳しさを増しています。当社の電子材料は半導体、自動車、家電など日本の産業基盤と共に発展してきましたが、今後も競争力を維持・強化するためには、生産技術センターでのモノづくり改革とDX推進が不可欠です。今後国内拠点で進めるMES導入は、会社の競争力向上に直結する重要テーマですが、現状では人員不足により事業部の期待に十分応えられていません。この課題を解決し、DXを効果的に推進するため、テーマ立案・計画策定・システム構築を担う専門人材の募集を行います。 ●担当業務と役割 主な業務は新拠点を含む国内拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。 業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ●具体的な仕事内容 具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。 まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。 MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・進捗や課題、リスク管理を協力しながらおこない関係部署との調整経験 ・報告/文書化/課題管理の実務経験 【歓迎】 ・MESの理解(WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等) ・要件定義~テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験 ・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル ・MES製品の導入/拡張経験 ・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験 ・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業