【滋賀(栗東)】リチウムイオン電池における物流業務(物流計画立案、管理等)
530~860万
株式会社GSユアサ
滋賀県栗東市
530~860万
株式会社GSユアサ
滋賀県栗東市
物流企画/管理
当社リチウムイオン電池の物流管理業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 生産計画、生産実績をもとに在庫情報を適切に反映した物流計画を立案し、配送指示、その管理を行います。 ・生産計画に則した物流計画の立案から実行、管理業務 ・マテハン機器、フォークリフト、倉庫等の管理、保守窓口など、物流に関わるインフラ整備と維持業務
【必須】■製造販売会社における物流管理もしくは生産管理の実務経験(3年以上)■生産計画、生産実績に則した物流転送計画の立案およびその実行に際して、関係者との調整に携わった業務経験をお持ちの方 ■その他の生産管理業務、在庫管理業務、倉庫管理業務に携わった業務経験をお持ちの方 【歓迎】・一般的な生産管理の役割と業務知識を有する方 ・製造業における一般的な業務知識を有する方 ・EPR(SAP)、MES(製造管理システム)を理解している方 ・Office365を用いた実務経験を有する方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
530万円~860万円 月給制 月給 271,000円~419,000円 月給¥271,000~¥419,000 基本給¥271,000~¥419,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(5.5ヶ月分)2024年度実績
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:05)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数22日 入社月に応じて異なる
その他(夏季・年末年始・GW長期休暇他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:将来的に当社業務全般で業務可能性有 ■就業場所の変更の範囲:将来的に海外を含む全国の拠点で就業可能性有 ※一部職種での採用の場合制限がある場合がございます。 【モデル年収(大卒)】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/550万円 ・30歳/640万円 ・35歳/710万円 ・40歳/770万円
LI生産管理 物流G
当面無
滋賀県栗東市蜂屋780-1
JR草津線手原駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR 琵琶湖線「栗東駅」より徒歩20 分
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 企業規定に応じて支給有(入社時の借り上げ社宅の適応は無)
有
家族手当、住宅手当、慶弔手当、財形貯蓄、永年勤続慰労金制度、社内融資。他多数の福利厚生有
1名
2回
筆記試験:有
『電気自動車』に搭載される大型リチウムイオン電池を世界で初めて量産。100年以上続く次世代電池のパイオニア。◆鉛蓄電池分野で日本シェア1位。世界でもトップクラス◆次世代電池の開発にも成功、全固体電池の実用化に向けて前進中
<企業の魅力>離職率3.8%。定着性抜群(金属平均年数16年):事業としても業務としても無理な目標を立てません。確実且つ着実に利益を出す方針のため、事業失敗のリスクがありません。個々としても働きやすさを重視しており、腰を据えて長く働きたい方にはピッタリの環境です。残業時間も平均20時間(業務によっては~30時間)です。 <株式会社GSユアサについて>自動車用・産業用各種電池/電源システム/受変電設備/照明機器/紫外線応用機器/その他電気機器の製造・販売を手掛ける企業です。自動車用・二輪車用バッテリーのシェアは、日本トップクラスを獲得。世界に先駆けて『大型リチウムイオン電池』を量産化し、その品質から各国から引き合いが非常に増えています。 <研修制度について>長期就業を前提として、人を大切にする社風。一人ひとりへの 投資は惜しみません。より良いキャリアを積めるよう支援しています。 https://www.gs-yuasa.com/jp/saiyo/newgrad/recruit_career_support.html
〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
東京支社 研究・生産拠点/滋賀、静岡、神奈川、群馬 営業拠点/全国主要都市
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他
(株)GSユアサ エナジー、(株)ジーエス・ユアサテクノロジー、(株)ブルーエナジー、他約100社(従業員数は、グループ連結従業員数を記載)
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 517,735百万円 | 24,213百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 562,897百万円 | 43,981百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~500万
◆倉庫事業を中心に物流コンサルティングおよび運送業務を行う当社にて、物流の担い手としてのソリューション営業をお任せします。 「輸送・保管・荷役作業」の案件獲得に向けた提案を行います。 【具体的に】■物流センターの運営業務/ビジネスモデルの把握 ■荷主の課題やニーズのヒアリング/他社モデルとの比較 ■当社のノウハウを活かし業務効率化を行うための流通プラン提案 など 【魅力】 顧客の物流効率化のための物流戦略の策定や改善案の提案など、提案の企画から実行までトータルコーディネートができる仕事です!また課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違う営業のやりがいがあります。
【必須】何かしらの営業・接客経験(業界不問) 【ポジションのメリット】 ★営業としての立ち回り+企画立案等上流工程のノウハウが身につく! ★将来的に部署のけん引メンバーとして、キャリアアップが見込める! ★専務直下ポジションで業界知識をインプットしながら営業経験を生かせる!
倉庫事業、運輸事業
350~600万
◆倉庫事業を中心に物流コンサルティングおよび運送業務を行う当社にて、倉庫管理業務をお任せします。 【詳細】※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 倉庫管理の一貫した業務をジョブローテーションで経験いただき、ゆくゆくはセンター長として倉庫管理の役割をお任せします ■倉庫管理(在庫管理、ピッキングと梱包、入出庫管理) ■輸送・配送(ルート計画、配送業務、輸送手段の選定) ■オーダー管理(受注処理、出荷指示、納期管理) ■品質管理 ■顧客対応 ■データ分析と報告
【必須】マネジメント(部下育成)経験、もしくは組織育成経験 【採用背景】 ・倉庫管理職のマネジメント領域強化のための積極採用中 ・部下や組織育成のために数字管理の経験があり、お持ちのご経験を次世代へしっかり伝えていきたい方を積極採用(業界経験は不問) 【ポジションの魅力】 ・面談の中でしっかり求める人物像をお伝えするため、ご自身のこれからやっていきたいこととしっかりすり合わせができます ・マネジメント経験を活かしながら、組織育成ができます
倉庫事業、運輸事業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験2年以上 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
550~600万
⏩各部門への指導・マネジメント ⏩製造ライン全体の把握と改善 ⏩データ化、職人技術の可視化 ⏩社内の働き方や工程改善提案 業務管理・生産管理・製造の3部門を統括して頂きます。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給40〜43万円/年収550〜600万円 【勤務時間】8:00〜17:00(休憩65分) 【勤務地】滋賀県大津市大江2丁目10番24号 ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅創業70年以上の安定企業で幹部候補として活躍! ✅滋賀県に根ざしたものづくり企業で地域貢献! ✅塗装経験がなくても経営力を活かせる環境! ✅年収550万〜600万で安定収入! ======================== 【どんな会社?】 創業1947年、金属・樹脂製品への焼付塗装を中心に事業を展開しています。試作から量産まで対応し、ポンプやスチール家具など産業装置の表面処理で実績は多数あります。 “買う側の立場にたってのものづくり”をモット-にお客様に喜んで頂けるプラスその先にある何かを提供出来ることを目指し、技術の研鑽と新しい塗装情報の収集に努めるとともに、多様な表面処理をお届けして参りたいと考えております。 独自の塗装技術・品質・納期対応力を武器に、兵神装備株式会社様など大手企業との取引きも長年継続中です。滋賀県内で2拠点を展開し、持続可能なものづくり体制の強化に注力しています。 【お仕事内容】 本社の業務管理・生産管理・製造の3部門を統括し、事業承継候補として組織の継続的な運営に携わっていただきます。 具体的には・・・ ⏩各部門(業務管理、生産管理、製造)への指導・マネジメント ⏩製造ライン全体の把握と改善 ⏩データ化、職人技術の可視化 ⏩社内の働き方や工程改善提案 などなど ⭐入社後について⭐ 入社後に各部門を順に把握していただきます。また、塗装に関する知識は不問です。現会長が塗装ノウハウを直接伝授しますのでご安心ください。 【会社の魅力】 ✅創業70年以上の安定企業で幹部候補として活躍! ✅滋賀県に根ざしたものづくり企業で地域貢献! ✅塗装経験がなくても経営力を活かせる環境! ✅年収550万〜600万で安定収入! 塗装は特殊な仕事です。金属を錆びから守り、色彩を施し「製品の美的価値」を上げる。それが塗装です。 技術も必要、時には努力も必要、でもそこに大きな「ヤリガイ」があります。 「ヤリガイ」即ち世の中の人に役立っている実感、難しいことに挑戦する喜び、問題を解決する感動。私たちはこれらを一緒にめざしてくれる熱い仲間をもとめています。
【求める人材】 ■学歴不問 ■企業内でのマネジメント経験者 ■普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> ・製造管理経験 ・製造業における部門統括経験 ・中小企業での管理職経験者
・各種金属及び樹脂製品の焼付塗装 ・カチオン電着塗装、粉体塗装 ・パーカライジング処理
550~600万
⏩事業所内の取りまとめと管理 ⏩社内各工程内の進捗管理 ⏩新規受注案件の検討 ⏩納期変更依頼に対する調整 高月事業所統轄管理者として運営全般をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給40〜43万円/年収550〜600万円 【勤務時間】8:00〜17:00(休憩65分) 【勤務地】滋賀県長浜市高月町東物部 1020 ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅創業70年以上の安定企業 ✅取締役候補となる急募案件 ✅塗装に関するスキルと知識は入社後でOK! ✅年収550万〜600万で安定収入! ======================== 【どんな会社?】 創業1947年、金属・樹脂製品への焼付塗装を中心に事業を展開しています。試作から量産まで対応し、ポンプやスチール家具など産業装置の表面処理で実績は多数あります。 “買う側の立場にたってのものづくり”をモット-にお客様に喜んで頂けるプラスその先にある何かを提供出来ることを目指し、技術の研鑽と新しい塗装情報の収集に努めるとともに、多様な表面処理をお届けして参りたいと考えております。 独自の塗装技術・品質・納期対応力を武器に、兵神装備株式会社様など大手企業との取引きも長年継続中です。滋賀県内で2拠点を展開し、持続可能なものづくり体制の強化に注力しています。 【お仕事内容】 将来の取締役候補で、高月事業所統轄管理者として運営全般をお任せします。 具体的には・・・ ⏩事業所内の取りまとめと管理 ⏩社内各工程内の進捗管理 ⏩新規受注案件の検討 ⏩納期変更依頼に対する調整 などなど ⭐入社後について⭐ まずはお客様への挨拶からスタートして頂きます。また、塗装に関する知識は不問です。現会長が塗装ノウハウを直接伝授しますのでご安心ください。 【会社の魅力】 ✅創業70年以上の安定企業 ✅取締役候補となる急募案件 ✅塗装に関するスキルと知識は入社後でOK! ✅年収550万〜600万で安定収入! 塗装は特殊な仕事です。金属を錆びから守り、色彩を施し「製品の美的価値」を上げる。それが塗装です。 技術も必要、時には努力も必要、でもそこに大きな「ヤリガイ」があります。 「ヤリガイ」即ち世の中の人に役立っている実感、難しいことに挑戦する喜び、問題を解決する感動。私たちはこれらを一緒にめざしてくれる熱い仲間をもとめています。
【求める人材】 ■学歴不問 ■企業内でのマネジメント経験者 ■従業員の話を聞くと共にその能力と特質を理解し全体をまとめられる方 ■普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> ・製造管理経験
・各種金属及び樹脂製品の焼付塗装 ・カチオン電着塗装、粉体塗装 ・パーカライジング処理
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) ■物流改善施策の提案、実行 ■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築 ※入社後のキャリアステップとして、本社・支社で物流企画、物流提案営業・コンサルなどの企画業務に携わることもできます。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【いずれか必須】物流企画として物流改善やセンター運営管理経験2年以上/物流営業or物流コンサルのご経験 【キャリアパス・働き方の魅力について】 同社は管理職においてJOB型の人事制度を導入しており、ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場となっており、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方であり、平均残業時間は20時間~30時間程度と、腰を据えて働ける環境です。
物流事業、物流コンサルティング業
421~421万
物流現場(ギフト・EC商材の包装/梱包/出荷作業)の管理全般をお任せします。業務の円滑な運用と品質向上を担う、現場の“舵取り役”です。 【具体的に】 ■現場の作業工程の管理(人員配置・作業指導・スケジューリング)■A型・B型事業所や内職者との連携による作業分担と進捗管理■顧客からの受注案件の納期・品質・進行管理■作業手順書・マニュアル作成/業務改善提案■利用者(障がい者)との日々のコミュニケーションと支援スタッフとの連携 ※扱う商品は通販向けギフト商品が中心となります。
▼必須▼ ・普通自動車免許(AT可) ・マネジメント経験や業務指導の経験がある方(少人数のチームでも構いません) ▼歓迎▼ ・在庫管理や現場指導に関する実務経験 ・チームリーダーやマネジメントのポジションでの勤務経験 ・物流業界で何かしらの業務経験のある方
・物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負・商品の保管及び管理業務 ・物流情報の収集並びに販売に関する業務・梱包用資材の製造、販売及び輸出入 ・工場及び倉庫内作業の請負
300~450万
■年間休日120日 ■エクステリアの専門商社 ■LIXIL・トップパートナー企業 ■採用選考前に電話面談にて会社説明会を実施 ■社員インタビューはこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■物流マネジメント・物流企画 ■自社商品の在庫管理 ■配送ルートの仕組みつくり、運用 ■社内システムの運用( 見積、受発注 ) あなたのご経験を活かし活躍が可能です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】 ■物流マネジメント、企画の経験者 ■フォークリフト運転経験 ■在庫管理業務の知識がある方 ■エクステリア建材の知識や経験がある方
フェンス、カーポート、ウッドデッキ、門扉、物置、人工芝、機能門柱などといった住宅・公共関連資材商社・卸売業。【取引先】エリア内の住宅関連法人 4,000社 【住宅関連法人】ハウスメーカー、ホームセンター、リフォーム、建設会社
350~500万
◆倉庫事業を中心に物流コンサルティングおよび運送業務を行う当社にて、倉庫管理業務をお任せします。 【詳細】 倉庫管理の一貫した業務をジョブローテーションで経験いただき、ゆくゆくはセンター長として倉庫管理の役割をお任せします ■倉庫管理(在庫管理、ピッキングと梱包、入出庫管理) ■輸送・配送(ルート計画、配送業務、輸送手段の選定) ■オーダー管理(受注処理、出荷指示、納期管理) ■品質管理 ■顧客対応 ■データ分析と報告
【求める人物像】 ■時間管理ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■業務遂行能力のある方 【キャリアアップについて】 5年~10年を目安にセンター長として倉庫管理の役割をお任せします 【仕事の魅力】 ・各工程作業を無理なくしっかりとしたマニュアルのもと身につけられる ・物流工程の上流から下流まで経験を積める ・将来のセンター長候補としてキャリアアップが見込める ・工程管理や人的管理など将来的に管理職としての経験を積める
倉庫事業、運輸事業
年収非公開
チャーター・路線運送便の手配(輸送効率の向上や輸送品質・安全面の改善・向上を目指す) 物流事業者との折衝・交渉(事故発生時の是正指導、既存運用の効率化改善等、物流事業者との連携) 新規取り組みの企画立案(CS向上に向けた物流QCDの向上) 物流事業者や社内関係者との協働活動(サプライチェーン改善を推進) マネジメント業務(物流QCD向上を遂行、チームの業務推進と就業管理、物流分野での人材育成)
【必須要件】 係長、課長職の経験 国内販売物流の業務経験 運送手配業務の経験 【以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎いたします】 物流技術管理士 通関士 海外物流業務 データ分析等のITスキル TOEICスコア:700点以上
各種計測機器の製造販売