【金融システム開発のPM・PL候補(サブリーダー)】SMBCグループ/プライム案件

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  【ej1】バックエンドエンジニア（東京）｜楽楽シリーズの開発・基盤刷新

  567~966万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【ej1】バックエンドエンジニア（東京）｜楽楽シリーズの開発・基盤刷新気になる

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  仕事内容

  ■担当いただくこと バックオフィス向けクラウド「楽楽シリーズ」（楽楽勤怠・楽楽精算・楽楽明細・楽楽電子保存）のいずれか、または新規プロダクトを対象に、Webアプリケーションの開発をお任せします。機能の追加に加え、性能改善、技術的な改善・刷新も対象です。 ・機能開発：要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで一貫して担当 ・成果物の作成とレビュー：仕様書・設計書の作成／レビュー、コードレビュー ・メンバー支援：チームメンバーへの技術面・行動面でのフォロー など 経験が豊富な方には、マネジメント系（進捗・リソース管理、メンバー育成、改善活動などのプロジェクトマネジメント）か、スペシャリスト系（技術リード、技術育成、技術発信など）のいずれかの役割を担っていただきます。 ■チーム体制 ・サービス単位で1チーム5〜10名ほど。ほぼ正社員による内製開発です ・管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーで構成 ・チーム内の役割例：プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、テックリード、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア ・別部署のデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポートなどとも連携します ・開発本部は事業部に属さず、サービスを横断する技術専門組織として存在しています ■技術スタック（以下の組み合わせ） ・言語：Java／PHP（他言語の可能性あり）、TypeScript（フロントエンド） ・基盤：Docker、Kubernetes、Argo CD、AWS（Lambda、DynamoDB、S3、SQS、SES）、Linux ・FW／ライブラリ：Spring Boot／Flow、React／Vue.js（フロントエンド） ・ツール：IntelliJ IDEA、VSCode（主にフロントエンド） ・AI：ChatGPT、Gemini、GitHub Copilot、Claude Code、Codex、Devin など ・管理／CI：Git（GitHub）、GitHub Issues／Projects、Pull Requestベースのレビュー、GitHub Actions、Gradle、JUnit、Cypress ・その他：Grafana、OpenAPI、Flyway ・貸与機材：ノートPC（WindowsかMacを選択）、ワイドディスプレイ2台または43インチモニタ ■募集の背景 新規・既存の双方でサービスが拡大し、売上は近年毎年30%のペースで伸びています。開発組織も100名、150名、200名と増えてきており、さらに倍程度まで広がる可能性があります。エンジニア、テックリード、マネジメントなど多様な役割の仲間を求めています。 ■このポジションならではの魅力 ・「何を作るか」から関わる：要件定義・仕様策定の段階から深く関与し、顧客要望の奥にある真の課題を追求。エンジニアが商談に同席して1次情報に触れることもあり、プロダクトを自ら育てる手応えを得られます。 ・基盤刷新への挑戦：累計10万社以上に導入された楽楽シリーズなど、20年以上続くプロダクトの複雑さや技術的負債をモダンな環境へ移行。大規模システムの影響範囲を見極めながらアーキテクチャを更新する経験が積めます。 ・AI前提の開発文化：ClaudeやCodexなどのエージェントを標準導入し、開発プロセス自体をAI時代に合わせて再構築中。コード生成率を高めてゼロから書く時間を減らし、全体設計や本質的な課題解決に集中できる環境へ移行しています。 ■入社者の声（抜粋） ・機能選定から仕様策定、設計、開発、運用までさまざまな角度でプロダクトに関われる ・SIerで培ったJava開発の経験が自社プロダクト開発でも活きている ・品質にこだわりつつ無駄はしない、バランスの取れた開発ができる

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上（Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれかの言語）

  事業内容

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• エージェント求人

  【es2】フロントエンドエンジニア｜プロジェクトマネージャー（東京）

  814~966万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【es2】フロントエンドエンジニア｜プロジェクトマネージャー（東京）気になる

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  仕事内容

  ■担当いただくこと フロントエンド開発を担う横断組織に所属し、楽楽明細をはじめとする各製品の新機能追加、性能向上、技術的な改善・刷新に取り組むフロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントをお任せします。 ・開発プロジェクトの管理：仕様検討や要件定義などの上流工程、品質管理を中心とした開発の取りまとめと推進、進捗・タスクの管理 ・成果物の作成とレビュー：仕様書・設計書の作成とレビュー、コードレビュー ・メンバーの支援：1on1などによるフォロー、技術面・行動面での育成 ■募集の背景 UIの品質を高め良質な顧客体験を届けるうえで、フロントエンドの重要性は年々高まっています。ラクスでは高品質なUI/UXをスピーディに届けるため、2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げ、2022年には人員増加に伴い「フロントエンド開発課」として独立しました。今後の増員計画にあわせて組織拡大に向けたマネジメント力の強化が必要となり、マネージャー候補を募集します。フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームリーダーと協業しながら開発を推進する役割を期待しています。 ■組織構成 フロントエンド開発課は10名（管理職1名、マネジメントリーダー1名、スペシャリスト1名、開発メンバー7名）。サービスごとに構成は異なります。別部署のデザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポートなどと連携して業務を進めます。開発本部は事業部に属さず、サービスを横断する技術専門組織です。 ■ポジションの魅力 ・モダンなフロントエンド技術をこれから積極的に取り入れていくフェーズ ・多くのお客様に利用される、社会貢献性の高いサービスに携われる ・横断組織のため、主担当以外のさまざまなサービスにも関われる ■関わるサービス例 ・楽楽勤怠：勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを1クリックで出力（2020年の新サービス） ・楽楽明細：請求書・納品書・支払明細などをWEB上で発行し、印刷・封入・発送の手間をなくすクラウドシステム ・楽楽自動応対：11年連続業界売上シェアNo.1のメール共有サービス ・その他：楽楽メールマーケティング（旧配配メール）、楽楽販売、楽楽精算 など ■開発環境 ・言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・FW／ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw ・バージョン管理：GitHub／チケット管理：GitHub Projects、Redmine ・CI／テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・機材：ノートPC（WindowsかMacを選択）、ワイドディスプレイ2台または4Kディスプレイ

  求める能力・経験

  【必須】 以下すべてを満たす方 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・ReactおよびTypeScriptでの開発経験1年以上 ・要件／仕様、設計、コードのレビュー経験 ・チームマネジメント（スケジュール管理、タスク管理、メンバー育成）の経験

  事業内容

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  【es1】Senior Software Engineer, Backend（Rails）

  900~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【es1】Senior Software Engineer, Backend（Rails）気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 スキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約6年で、1,000万人超のワーカー、20万社以上の企業、全国40万以上の事業所に利用されています（2026年1月末時点）。それでも労働人口のごく一部にしか届いておらず、社会インフラを目指す挑戦はまだ始まったばかりです。 組織面では今後の事業基盤をつくる組織化の段階に入り、多くの役割が生まれています。積極的な技術投資によって開発組織を拡大し、事業成長のスピードに応えられる体制づくりを進めるなかで、スポットワークを新たな社会インフラへと育てるため、プロダクト開発と技術課題の解決を担うシニアバックエンドエンジニアを募集します。 ■お任せすること クライアントとワーカーのマッチングや労務管理を支える、スポットワークシステムのバックエンド開発と技術課題の解決を担当いただきます。タイミーは数万件規模の求人とワーカーのマッチング、勤務実績の評価、スポットワークの雇用契約から給与計算・勤怠管理まで、顧客体験のすべてのプロセスをサービスとして提供しています。登録から短時間で求人にエントリーでき、働き終えたらすぐ相互評価と給与支払いまで完了する、なめらかな体験を実現するための機能開発・改善に取り組みます。 ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの設計・開発・レビュー・リリース ・チーム内外の技術課題の発見と、解決策の提案・実行 ・担当領域の仕様確認や技術調査を含む問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト推進 ・各種スクラムイベントへの参加 ■開発組織と事業領域 フロントエンドからSREのレイヤーまで、ひとつのチームで課題を解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに委ねられ、専門領域を軸に隣接領域へ染み出して開発できます。エンジニアがユーザーインタビューに参加し、課題探索の段階から関わる文化も根付いています。 ・既存事業領域：累計1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントのデータを活かし、マッチングアルゴリズムの高度化やUX改善を推進 ・新規事業領域：正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）、長期雇用、介護などバーティカル領域での新プロダクト開発 ・プラットフォーム領域：ID管理・決済・本人確認などの共通化に加え、就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用する基盤づくり ■開発環境 ・Backend：Ruby 4.0系、Ruby on Rails 8.0系、RSpec、Modular Monolith、MySQL 8.0系、Redis ・Infrastructure：AWS（ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront等）、Elasticsearch、一部Google Cloud、Terraform ・Monitoring：Datadog、Sentry ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions、Dependabot、ecspresso ・AIツール：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code など ■カルチャー・働き方 多様性を「歓迎」する組織で、SpotifyモデルやTeam Topologiesを参考に、専任EMやスクラムマスターを各チームに配置しています。iOS・Androidなど技術テーマごとのコミュニティ活動や、RubyKaigi・Kaigi on Rails等のスポンサー・登壇も活発です。入社後はメンターの伴走、スクラムオンボーディング、マネジメント層とのWelcome 1on1などで立ち上がりを支援。フルリモート・フレックスの働き方が浸透しています。エンジニアの成長を支えるDevEnable室では、リモートHQ制度、OSSボーナス制度、Kaigi Pass制度、エンジニア奨学金制度（最大300万円、勤続年数に応じて返済不要）などを用意しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発・運用経験（5年以上） ・要件定義から設計・実装・テスト・リリース・保守までの一貫した開発経験 ・業務特性や非機能要件を踏まえたソフトウェアアーキテクチャの設計・継続改善の経験 ・組織やチームで中長期視点の技術方針検討・意思決定を行った経験 ・実業務をデータモデルに落とし込み、機能開発と運用改善を続けた経験 ・タイミーのVMVへの共感 【歓迎】 ・スクラムでのアジャイル開発経験 ・AWSやGoogle CloudでのWebアプリケーション構築・運用経験 ・Webフロントエンドの開発経験 ・金融などミッションクリティカルなシステムの開発経験 ・Developer Experienceの継続的な改善経験 ・意思決定を支えるデータ可視化の経験 ・フルリモート環境で能動的にオンラインコミュニケーションができる方

  事業内容

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  シンプレクス・ホールディングス：プロジェクトリーダー/マネージャー【D1/リテール金融領域配属想定】

  年収非公開

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス：プロジェクトリーダー/マネージャー【D1/リテール金融領域配属想定】気になる

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  仕事内容

  【リテール金融とは？】 ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。 事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。 金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。 その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。 【案件事例】 松井証券様向け株アプリ開発：https://www.simplex.inc/news/2021/837/ （Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築） 外為どっとコム様向け新サービス開発支援：https://www.simplex.inc/news/2024/2604/ （新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当） ブロックチェーンを活用したゲーム開発：https://www.simplex.inc/insight/2402/ （ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守） 【仕事内容】 リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。 受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。 例： ① 20代後半、第2新卒として2022年に入社 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。 ・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当 …

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上 （マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験） ※金融PJの経験は必須ではありません。 【歓迎経験】 金融もしくはtoCサービスPJの経験 アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験 数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験 非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など) DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験 クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験 配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験 PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 弊社カルチャーへの強い共感（5DNA/フィロソフィー） 協調性 キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎） 何事にも前向きに取り組めるマインド

  事業内容

  金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム（シンプレクス・グループ持株会社）

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  シンプレクス・ホールディングス：プロジェクトマネージャー/エントリー…キャピタルマーケット配属想定）

  年収非公開

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス：プロジェクトマネージャー/エントリー…キャピタルマーケット配属想定）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 『シンプレクス株式会社のコアビジネスである金融×BtoBシステム開発のキャピタルマーケット領域にて人材を募集しています』 当社は、ITコンサルティングファームとして知られていますが、その祖業は金融領域でのITコンサルティングです。創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも染み出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一気通貫で提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化していく中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を掛けているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いしている顧客が大半であり、社内に顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルを有していることから、中途の方でもキャッチアップしやすい環境が整えられています。 こうした領域において、今までのご経験を活かした活躍や今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大につれて若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に繋がることを期待しています。また、これからキャリアアップを実現していきたい方やご自身の成長にコミットしていきたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、ご自身でも新しい役割や新しい技術へ挑戦していただくことが可能です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。 【組織体制】 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されています。 D1：リテール金融 D2：キャピタルマーケット D3：生損保領域 D4：非金融/インフラクラウド 本求人はD2のアサインを想定しています。 【仕事内容】 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制） 中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制） ・大規模（3～5億円/15～30名体制） …

  求める能力・経験

  【必須経験】 SI実務経験 PM/PMO/PL/TL経験（小規模でも可） 【歓迎経験】 金融知識や銀行/証券領域での経験 顧客折衝経験（システム部/ユーザ部） スコープ/予算/課題管理等の経験 PJ立ち上げの経験やチームビルディング ・エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 弊社カルチャーへの共感（5DNA/フィロソフィー） 協調性 フットワークの軽さ（未知の知識/事柄に足が止まらない） キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎）

  事業内容

  金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム（シンプレクス・グループ持株会社）

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  シンプレクス・ホールディングス：システムエンジニア（D2/金融キャピタルマーケット配属想定）

  年収非公開

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス：システムエンジニア（D2/金融キャピタルマーケット配属想定）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 『シンプレクス株式会社のコアビジネスであるキャピタルマーケット領域にてシステムエンジニアを募集しています』 当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 こうした領域において、これまでのご経験を活かして活躍し、今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大に伴い若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に貢献していただくことを期待しています。また、これからキャリアアップを実現したい方やご自身の成長にコミットしたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、新しい役割や新しい技術に挑戦していただくことが可能です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。 【組織体制】 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門（＝Division）で構成されています。 D1：リテール金融 D2：キャピタルマーケット D3：生損保領域 D4：非金融/インフラクラウド 本求人はD2のアサインを想定しています。 【仕事内容】 大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。 中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。 【開発体制】 ・メンバー：5〜6名（導入時は〜10名程度） ・レビュワー：1名 【技術環境】 ・言語：Java, JavaScript, C#, Python ・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL ・その他：クラウド（AWS, Azure等） ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 【魅力】 高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 …

  求める能力・経験

  【必須経験】 Javaでの開発経験 開発の各工程の経験（設計、コーディング、テスト） 【歓迎経験】 3名以上の開発プロジェクトにおけるリード経験 データベース周りなどのインフラ関連の知識 大規模プロジェクトの保守・エンハンスメント経験 金融知識や銀行/証券領域での経験 【求める人物像】 以下のような方がご活躍いただける環境です。 ・当社の5DNA（No.1、Client First、Commitment、Professional、Global）やPhilosophy（Player、Work for Simplex、Mutual Respect、God is in the Details）に共感いただける方 ※経営理念：https://www.simplex.holdings/company/philosophy/ 後輩の育成に興味がある方 安定した環境で腰を据えて働きたい方

  事業内容

  金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム（シンプレクス・グループ持株会社）

• エージェント求人

  🟢明治安田生命🟢アプリ開発エンジニア｜DX・AI活用にも関与～7時間勤務／FLEX／リモート～

  720~1200万

  • アジャイル開発
  • C
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • Java
  • 損害保険
  • プロジェクト推進
  • Linux
  • モニタリング
  • アジャイル
  • ネットワーク
  • クラウド
  • アーキテクト
  • 顧客管理
  • 検証
  • 開発
  • システム開発
  • 保険
  • COBOL

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  🟢明治安田生命🟢アプリ開発エンジニア｜DX・AI活用にも関与～7時間勤務／FLEX／リモート～気になる

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  仕事内容

  ■概要： アプリケーション (個人保険・企業保険等)開発業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ■業務内容： ・アプリケーション開発および大型プロジェクト企画・推進業務 ・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連業務(アジャイル開発等) ・顧客管理システム構築業務 ■開発環境： 【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■組織構成： 配属組織は総勢約250名（アプリ：140名、インフラ：50名）が所属しております。個人保険や企業保険、損害保険といった商品分類に加え、それぞれフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。 ■業務における魅力： 当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、決められたシステムを構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、企画からモニタリングに至るまで一気通貫で対応することができる環境です。 ■キャリア構築に伴う支援体制： 社内SEとしてのスペシャリストとしてのキャリアを形成いただくにあたり、「プロジェクトマネジメント」・「アプリケーションスペシャリスト」・「インフラ」・「セキュリティ」の領域からそれぞれの領域で各人のキャリア志向に沿った専門的知見を伸ばしていただける講座をご受講いただきスキルアップを行うことが可能です。外部業者による開催講座を中心に、社内開催の講座を加えた200種類以上の講座をご用意しております。

  求める能力・経験

  ・アプリケーション開発における実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✿ABeam Consulting✿8領域から適性で挑む！企業の次世代DXを推進するテクノロジー職

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ✿ABeam Consulting✿8領域から適性で挑む！企業の次世代DXを推進するテクノロジー職気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人のこれまでのご経験やご志向を踏まえ、AI & Technology Modernization Business Unitが展開する8つの専門領域（デジタルサービスデザイン、先端テクノロジー目利き、EAデザイン、AI変革、データマネジメント、インプリメンテーション、ビジネスレジリエンス、デジタル組織・人材改革）のいずれかにて、構想策定から実装・定着までの一連のDX支援をお任せします。 ◎先進テクノロジーを活用した事業変革・戦略策定 ・既存資産やデータを掛け合わせた新規サービス創出、およびDXロードマップの策定支援 ・最先端技術（生成AI、ロボティクス、3D等）の適用検証（PoC）や企業システムへの導入評価 ◎次世代システムアーキテクチャ設計・実装 ・AIやクラウド（AWS/Azure/GCP）を前提としたエンタープライズアーキテクチャの構造化と進化支援 ・RAGやベクトルDB、マルチAIエージェントの設計・実装、データプラットフォームの構築 ◎組織・セキュリティ・業務プロセスの高度化 ・BPMやSAP（S/4HANA、BTP）を活用した大規模な業務改革およびシステムモダナイゼーション推進 ・サイバーセキュリティやBCP、プライバシー法規制（GDPR等）対応による企業レジリエンスの強化 ・デジタル/IT組織機能の再設計、人材要件定義、次世代ガバナンス（AI-driven Governance）の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AI・先端技術を活用したビジネス変革および実装 ・LLMやマルチAIエージェントを活用した業務自動化・ナレッジ検索基盤の構築、および顧客内製チームへの伴走支援 ◎大規模システムのモダナイゼーション・データ基盤構築 ・AWSサーバレス構成を用いた分析プラットフォームの開発や、S/4HANA移行に伴うクリーンコア拡張の推進 ◎サイバーリスク対応および次世代ガバナンスの導入 ・グローバル規制に対応するプライバシー保護体制の構築、ならびにAIエージェントによるリアルタイムリスク検知の仕組み化

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上 ◎システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウド、AIいずれかに関する基本的な知識・経験 ◎クラウド技術（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用いずれかの実務経験 ◎IT戦略・企画・構築・運用保守など、ITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 ◆歓迎（WANT） ◎コンサルティングファーム、SIer、シンクタンク等での実務経験3年以上 ◎プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント経験3年以上 ◎大企業のCxOクラスに対する提案経験、または英語力を活用したグローバルPJ経験 ◎PMP、ITストラテジスト、システムアーキテクト、各種クラウド関連などの有資格者

  事業内容

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• エージェント求人

  導入支援・プロジェクトマネジメント（マネジメント候補）／HRMOS事業部 シリーズセールス部

  700~1000万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  導入支援・プロジェクトマネジメント（マネジメント候補）／HRMOS事業部 シリーズセールス部気になる

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  仕事内容

  「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。また、本ポジションは将来的にチームのマネジメントを担っていただく「マネジメント候補」としての求人となります。 勤怠給与領域におけるプロジェクトマネジメント、複数名のチームマネジメントを通じて顧客課題の解決とサービス品質向上に貢献し、組織全体のパフォーマンスを最大化することが主要なミッションです。 導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、お客様を支援いただきます。 立ち上げフェーズの組織であるため、導入支援だけでなくご経験業務にあわせて組織づくりもお任せする予定です。 ■お客様が求める期日までにシステム運用開始を実現 フィールドセールスがお客様と契約を締結したあとに下記の支援を実施頂きます。 - 導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理 - フィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと連携 ■運用後の活用促進 - 活用率が低いお客様への利用促進支援 - 担当変更時などの継続的なサポート - お客様のニーズを把握し、課題解決のご提案 ■組織強化施策 - カスタマーサクセス組織の基盤作り 【このポジションの魅力】 ・組織立ち上げのタイミングのため、少数精鋭チームです。自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。 ・「HRMOS」シリーズ全体でのプロダクト連携などが進んでいく中で新しいカスタマーサクセスのあり方をつくることができます。

  求める能力・経験

  必須要件 ・現職の業務において実績を出されている方 ・顧客折衝を柔軟にできる方 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎要件 ・人事・労務関連のシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験 求める人物像、その他 ・学習意欲が高い方 ・主体性をもって行動→振り返り→再アクションができる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• 企業ダイレクト

  【WEBアプリエンジニア/リーダー候補】企画～開発まで一気通貫/100％自社開発

  912~1408万

  楽待株式会社東京都中央区

  【WEBアプリエンジニア/リーダー候補】企画～開発まで一気通貫/100％自社開発気になる

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  仕事内容

  プロダクトエンジニアのリーダー候補として「楽待」のサービス改善や新規機能開発をお任せします。上流工程から下流工程までの全て（要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用）に携われます。 ＜領域＞楽待のWeb・モバイルアプリ開発／メール送信基盤／課金システム／専門オウンドメディア／社内用システムなど ＜技術スタック＞■バックエンド:PHP(Symfony)／Node.js／Express/Nest.js／MySQL■フロントエンド:React.js,Vue.js／jQuery／WordPress／Next.js■スマホアプリ:React Native／Firebase■インフラ／ミドルウェア:AWS／GCP／Cloudflare／Docker／Apache／Varnish／Nginx

  求める能力・経験

  【必須】■WEBアプリの開発経験がある方（目安3～10年程度）■チームを率いた業務経験がある方　【活かせるスキル】TypeScript、JavaScript、PHP、ReactNative、Symfonyの使用経験 【求める人物像】プロダクトエンジニアとして活躍したい方／目標達成意識が高い方／理念やビジョンに共感できる方／チームワークを重んじ、組織としての成果を出すための行動を取れる方／サービスの発展に長期的に関わりたい方／スピード感をもって仕事に取り組める方／ReactNativeの経験 ※技術スタックや働き方について詳しくはこちらをご覧ください。https://www.docswell.com/s/rakumachi/Z22NRE-deck-for-engineer

  事業内容

  国内最大の不動産投資サイト「楽待」、YouTube「楽待 RAKUMACHI」（登録者170万人超）、Webメディア「楽待不動産投資新聞」の運営