【熊谷/製造職】燃料電池製造/年休125日/将来のリーダー候補
300~500万
ポーライト株式会社
埼玉県熊谷市
300~500万
ポーライト株式会社
埼玉県熊谷市
その他品質管理(機械/電気/電子製品専門職)
設備保全/メンテナンス
その他製造オペレーター/ラインマネージャー(機械/電気/電子製品専門職)
世界No1の生産量誇るオイルレスベアリング製造メーカーの当社にて、燃料電池製造ラインの製造職をご担当いただきます。 【業務詳細】(1)■生産対応(プレス機への金型の設置等) ■トラブル発生時の原因究明・修理対応等 (2)■工程内検査および出荷検査業務 ■統計的品質管理(SPCなど)に基づく品質データの管理・分析 ■新規工程の立ち上げに伴う品質管理体制の構築等 (3)】■燃料電池製造ラインの設備保全業務 ■PLCを含む電気系統の保守・管理 ■予防保全活動の実施等 ※上記いずれかの業務をご経験にあわせてお任せします。
【必須】■製造職のご経験 (品質管理、保全、製造オペレーターの方等歓迎です) ※OJT等先輩の丁寧なフォローがあるので安心です。 【高い安定性と実績】。自動車・家電・通信・燃料電池など幅広い分野で顧客を持っております。また、軸受け生産個数世界No.1であり、世界の車や家電にも使われています。【採用背景・魅力】事業拡大に伴う増員募集のため、将来性のある環境で長期的にキャリアを築けます。製造ラインが増設され、今後もさらなる受注増加が見込まれています。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 190,000円~300,000円 日給月給制 月給¥190,000~¥300,000 基本給¥190,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:60万~90万
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩65分
08:30~17:05
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日有給休暇制度有り
その他(GW、8月、年末年始 各1週間程度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【理論年収】理論年収は手当+賞与込みです。 ■就業場所:(変更の範囲)会社の定める場所 ■業務内容:(変更の範囲)会社の定める業務 ※壁や床に穴をあける等の実務作業は発生しません。
ICP事業部 21名
無
埼玉県熊谷市熊谷市上江袋350
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR高崎線「籠原」駅 車で20分
※マイカー通勤可能 埼玉県熊谷市上江袋350
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
有
確定拠出年金、財形貯蓄、通信教育補助金制度、資格取得奨励金制度、懇親会補助金制度他
≪休日休暇内訳≫年間125日【休日】年間121日(完全週休二日制、土曜 日曜) 【休暇】年間4日(誕生日休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇) ≪休暇備考≫慶弔休暇などの休暇制度有 ≪有給休暇補足≫入社後即有給付与(入社時期に応じた日数) 以後、毎年4/1付与 年間最大付与日数20日(就業規則に準ずる) 【その他制度】職場積み立てNISA制度、永年勤続表彰(褒賞金・連続休暇3日間)、ベネフィットステーション(娯楽・健康管理・教育・生活支援) 【その他手当】■家族手当:扶養家族を有する従業員に支給。配偶者10,000円、その他扶養者は1名あたり5,000円。(25,000円上限) ■子女教育手当:小学生~高校生にあたる扶養家族1名につき3,000円を支給。 ■着衣手当:着衣時間分(1日あたり6分計算)を手当として支給。 ■定年(60歳)、再雇用(最長65歳まで)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査等) 1次:WEB、最終:熊谷工場 保有資格取得証明書(写し)
『粉末冶金法』による軸受・機械部品の専門メーカーです。「粉末冶金法」とは金属粉を押し固めて、加熱し製品化する術です。エコで材料に無駄がなく「大量生産」に適した当社製品は家電やゲーム機など身近な製品に使われています。
【通勤手当】\35,000以内全額+オーバー分半額(自家用車、公共交通機関を利用の場合 ※飛行機、船舶、タクシーなど除く) 【当社の製品】主力製品である「焼結油含軸受」=オイルレスベアリングとは、機械の回転部分を効率良く回転させる為に用いられる無 給油タイプの部品。家電製品やIT製品、自動車、遊技機器等多様な機械の回転運動を伴う機構のほとんどに組み込まれています。特に 当社は小型・超小型の精密軸受けに強みを持ち、スマホや情報端末用駆動装置の軸受けでは世界シェア8割以上を占有。(特許取得済) 【当社について】 ●1967年に台湾工場設立を皮切りに、中国・マレーシア・シンガポールなど東南アジアを中心に欧米・欧州にも展開。欧米自動車メーカ ーに強い。海外における生産・販売ネットワークも順調に推移(海外生産比率75%) 【受賞】2014年(経済産業省主催)グローバルニッチトップ企業100選に選出(家電・自動車向け精密モーター用焼結含油軸受) ●社員の意見を汲み取り開かれた会社にしたいという思いから毎年社員アンケートを実施。
〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室4852番地1
■熊谷第一工場/第二工場/第三工場 ■熊谷営業所 ■大阪支店 ■静岡支店 ■名古屋支店
<素形材> 粉末冶金製法による焼結含油軸受(オイルレスベアリング)、焼結機械部品、MIM(メタルインジェクション)部品、燃料電池用セパレータ材、国内2工場、海外7工場、海外生産比率約75%
■台湾ポーライト ■揚州ポーライト ■ポーライトインド ■ポーライトマレーシア 他 計9拠点
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~520万
■業務概要: 自動車用ホース・パイプ製品の製造拠点である熊谷事業所にて、生産技術を担当いただきます。 募集部門では、設計だけではなく、加工組立、機械調整、その設備での製品立ち上げまでを取り組みしており、非常にやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かし、ご活躍いただけることを期待します。 ■業務内容詳細: ・設備保全、修理(電気面)、新規設備製作の電気業務、インフラ対応(電気関係) ・新規設備製作の電気業務:盤の製作~配線~PLCプログラムまでを担当いただき、付帯してロボットのティーチングも担当いただきます。 ※組織構成:7~8名程度(20~60代)
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・盤製作(制御盤、操作盤)、配線作業 ・PLC操作およびラダープログラム作成(オムロン、三菱、キーエンスが主) ・ロボット操作(安川、川崎) ■歓迎条件: ・電気工事士(第一種/第二種) ・低圧/高圧電気取扱業務特別教育受講 ・自動車・自動車部品メーカーでの経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
自動車用ゴム・樹脂・金属製品、産業資材の製造並びに販売
320~480万
金属製品の熱処理加工を展開する当社にて、製造職をご担当。自動車や建設機械部品などに熱処理を施し耐久性を向上させる業務です。福利厚生・人材育成に注力しており、未経験から一生モノのスキルを習得できます。 ■金属部品の装置へのセット ■マニュアルに沿った温度や時間の管理 ■加工後の製品チェックや外観検査 ■フォークリフト等を使用した製品運搬 ★ドリルの先端部分や歯車の表面を強化し、製品の寿命を延ばす重要な役割です。熱処理は奥が深く、経験による「勘」や「コツ」がモノを言う世界のため、AIに取って代わられません。
【必須】40歳以下(長期キャリア形成の為) ★未経験から手に職をつけ、専門スキルを磨きたい方を歓迎します。安定した大手上場企業で、長く腰を据えて働きたい方に最適です。 【当社の魅力】 マンツーマンで指導に加え、人材育成が評価され知事賞を受賞した独自の教育マニュアルを完備しているので未経験者でも安心いただけます。国家資格の取得も全額会社負担のため、自身のキャリアを伸ばしたい方も成長する環境を用意しています。6勤2休の規則的なシフト制により、残業は基本的に発生しませんので仕事とプライベートを両立しながら、社会インフラを支えます
自動車業界、産業工作機械などの基幹産業の部品関係をメインにした、金属熱処理の専業企業です。 【主要取引先】THK、日鍛バルブ、日本精工、三菱ふそう、古河ロックドリル、アマダ、椿本チェイン、三菱マテリアル、ショーワ、カヤバ工業、ボッシュ
472~628万
自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置、省力化機器、センサ、機械部品の品質検査機器を設計・製作・販売しています。業界トップクラスのシェアで、常に黒字経営を持続しています。 サービスエンジニアとして下記業務を担当いただきます。 ・客先での検査装置の取り付け及び保守保全作業 ※建設業務は発生しません ・出荷検査 【働く環境】有給休暇の取得率85.9%%(昨年度実績)、月平均残業時間10時間、腰を据えて働く環境が整っています。
【必須】電気回路図の読解と設備保守保全の経験
■自動車や産業機械用コネクタ・ハーネスの検査装置を設計・製作・販売 ■省力化機器や機械部品の品質検査機器を設計・製作・販売
380~450万
落ち着いた社風、景気に左右されない安定した企業で 自分らしく働きませんか? 環境インフラ施設を管理するお仕事です。 毎日決まったチェック項目を 順番に回って確認していきます。 コツコツ自分のペースで業務を進めていくことができます。 ■業務内容 ・制御室でのモニター監視 ・施設内の見回り、点検 ・メンテナンス業務 ・記録データをまとめる事務作業 ■1日の流れ 08:00 朝礼(作業スケジュールの確認及び連絡) 08:30 現場巡回、点検業務 10:15 休憩 10:30 現場の巡回、点検業務、昼礼の準備 12:00 お昼休憩 13:00 昼礼(作業内容やメンバーの確認) 15:00 事務所に戻り事務作業(写真の整理や書類作成) 17:00 翌日の準備・日報の作成後業務終了 9割以上の方が未経験入社です。 ルーティンワークなので、未経験でも始めやすく、 覚えやすい仕事になっています。 また、比較的落ち着いた社風なので、 人間関係等で悩むことはあまりなく、 自分らしく働いていただけるかと思います。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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450~656万
【業務概要】 野村不動産グループの設備管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・オフィスビル/商業施設/複合施設の総合管理業務 ・建物設備の保守・点検業務 ・修繕工事に関する見積書作成 ・修繕・工事の実施管理および立会い業務 ・協力会社の管理、調整業務 など 【おススメポイント】 ▼年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/夜勤無し/転勤無し/月残業15時間程 無理のない働き方が実現でき、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ▼「設備管理」から「ビルマネジメント」へキャリアアップも可能 入社後は設備管理担当として、OJTを中心に業務を習得していただきます。 その後は、ビルマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ▼東証プライム上場・野村不動産グループならではの安定基盤と手厚い待遇 明確な評価制度により日々の取り組みを正当に評価。 住宅手当をはじめとした各種手当も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【必須要件】 ・何かしらの設備に関わる技術経験(設備管理/ビルマネ/ゼネコン設備施工/サブコン)
ビル・マンション・データセンターの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」・「データセンター管理事業」をはじめ、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「リニューアル工事」、公共施設の施設運営管理を行う「PPP事業」など、建物全般に関する運営管理を担っています。
450~656万
【業務概要】 野村不動産グループの設備管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・オフィスビル/商業施設/複合施設の総合管理業務 ・建物設備の保守・点検業務 ・修繕工事に関する見積書作成 ・修繕・工事の実施管理および立会い業務 ・協力会社の管理、調整業務 など 【おススメポイント】 ▼年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/夜勤無し/転勤無し/月残業15時間程 無理のない働き方が実現でき、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ▼「設備管理」から「ビルマネジメント」へキャリアアップも可能 入社後は設備管理担当として、OJTを中心に業務を習得していただきます。 その後は、ビルマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ▼東証プライム上場・野村不動産グループならではの安定基盤と手厚い待遇 明確な評価制度により日々の取り組みを正当に評価。 住宅手当をはじめとした各種手当も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【下記いずれかのご経験またはご資格】 ・何かしらの設備に関わる技術経験(設備管理/ビルマネ/ゼネコン設備施工/サブコン) ・第三種電気主任技術者または第二種電気主任技術者のご資格
ビル・マンション・データセンターの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」・「データセンター管理事業」をはじめ、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「リニューアル工事」、公共施設の施設運営管理を行う「PPP事業」など、建物全般に関する運営管理を担っています。
450~656万
【業務概要】 野村不動産グループの設備管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・オフィスビル/商業施設/複合施設の総合管理業務 ・建物設備の保守・点検業務 ・修繕工事に関する見積書作成 ・修繕・工事の実施管理および立会い業務 ・協力会社の管理、調整業務 など 【おススメポイント】 ▼年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/夜勤無し/転勤無し/月残業15時間程 無理のない働き方が実現でき、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ▼「設備管理」から「ビルマネジメント」へキャリアアップも可能 入社後は設備管理担当として、OJTを中心に業務を習得していただきます。 その後は、ビルマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ▼東証プライム上場・野村不動産グループならではの安定基盤と手厚い待遇 明確な評価制度により日々の取り組みを正当に評価。 住宅手当をはじめとした各種手当も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【下記いずれかのご経験またはご資格】 ・何かしらの設備に関わる技術経験(設備管理/ビルマネ/ゼネコン設備施工/サブコン) ・建築物環境衛生管理技術者のご資格 ・エネルギー管理士のご資格 ・電気工事士のご資格
ビル・マンション・データセンターの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」・「データセンター管理事業」をはじめ、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「リニューアル工事」、公共施設の施設運営管理を行う「PPP事業」など、建物全般に関する運営管理を担っています。
420~540万
私たちの暮らしに欠かせない電子部品や自動車用端子の「素材(銅・黄銅板条)」を作る工場で、機械の操作や監視をお任せします。景気に左右されにくい安定業界で、イチから専門スキルを身につけられる環境です。 各工程に分かれ、機械や設備のオペレーション業務を担っていただきます。 ■原材料の投入■機械の操作、監視■完成品の検査、運搬 何よりも「安全第一」を徹底しており、ルールを守り、真面目にコツコツと取り組む姿勢があれば、着実に成長できる環境です。
【未経験・第二新卒歓迎】工場勤務の経験がある方(職種・業界不問) 【歓迎】■交替勤務のご経験 ■製造業の経験■クレーン、玉掛け、フォークリフト等の資格をお持ちの方(入社後の取得支援もあります) 「残業や休日出勤が当たり前」「会社の将来が不安」そんな環境に疑問を感じ、家族や自分の将来のために安定した企業で腰を据えて働きたい、という想いをお持ちの方を歓迎します。 決められたルールを素直に守り、安全を最優先に考えて行動できる方であれば、当社の手厚い福利厚生のもと、安心して長期キャリアを築いていくことが可能です。
伸銅品の銅板条、黄銅板条の製造販売、圧延銅箔の製造販売、亜鉛加工品の製造販売
423~600万
お客様の課題を技術で解決し、生産ラインの「自動化・最適化」を形にすることがミッションです。単なる修理に留まらず、仕様のヒアリングから改造提案、実機検証まで一貫して携わります。 ■大手メーカー工場での搬送・FA機器の点検、改善依頼への対応 ■営業や現場責任者へのニーズヒアリング、システム構想の提案 ■既存設備の改造、スペックの最適化、動作検証、シミュレーション■PLCプログラミング、既存設備の制御設計の改造 【魅力】 機械・電気の知識を融合させ、将来的にロボットのティーチング、プログラミング、試運転サポートに関われる可能性がございます。
【必須】■機械または電気のバックグラウンド(実務不問、専門・工業高卒等)■向上心があり、上流工程に挑戦したい方■産業機械に興味をお持ちの方■電気、機械の専門性を磨いていきたい方。 【やりがい】多種多様なFA機器や最新のロボット技術に触れ、ルーチンワークの修理ではなく、顧客の「困りごと」を解決する提案型エンジニアとして成長できます。 【働きやすい環境】宿泊を伴う出張はなく、関東県内で週1~4回程度の出張がございます。夜勤や休日対応は原則ございません。平均残業時間は20時間程度。土日祝休みで年間休日は125日と働きやすい環境がございます。
■自動化設備 ■産業用ロボットシステム ■画像処理技術を用いた検査装置の開発・設計・製作
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
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