【群馬・太田市】人材サービス営業・スタッフサポート ◎年休125日/成長環境☆

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• エージェント求人

  ※高崎『両面型人材コンサルタント｜業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境｜リモート可

  400~600万

  • ヒアリング
  • 提案
  • 課題設定
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 営業
  • 店長
  • 支店長
  • 顧客折衝

  パソナグループ群馬県高崎市

  ※高崎『両面型人材コンサルタント｜業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境｜リモート可気になる

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  仕事内容

  企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

  事業内容

  労働者派遣事業　（許可番号　派13-010141） 有料職業紹介事業（許可番号　13-ュ-010241） 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務

• エージェント求人

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの関東エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！

  430~600万

  • 介護
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 人材紹介
  • 営業
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • 接客案内
  • 販売

  株式会社マイナビ茨城県つくば市, 群馬県高崎市, 山梨県山梨市

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの関東エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！気になる

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  仕事内容

  【総合職採用／HRビジネスコース】 適性とポテンシャルに基づくポジションアサイン 本採用は、当社が擁する多角的なHR事業ポートフォリオの中から、あなたの経験値やキャリア志向に最も合致する役割を選定・提案するオープンポジション枠です。 「人材業界のダイナミズムを体感したい」「自身の市場価値を高めるフィールドを見つけたい」という方に、最適なキャリアパスを提示します。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルタント、個人のキャリア構築を支援するエージェント、教育機関と連携する企画担当など、プロフェッショナルとして以下のいずれかの領域に従事します。 【アサイン予定の事業領域】 1. リクルーティング・プランニング（採用広告・企画） 企業の事業成長を阻む「人的リソース不足」に対し、戦略的な解決策を提示します。 国内最大級のメディアプラットフォームやリアルイベント、教育研修プログラムなどを複合的に組み合わせ、クライアント独自の採用成功モデルを構築します。 ・対象：大手〜中小企業、医療・介護機関など全産業 ・役割：課題特定からソリューション提案、実行支援までを一気通貫で担うプロジェクトオーナー的な立ち位置です。 2. 人材紹介コンサルティング（RA / CA） 完全成功報酬型のビジネスモデルにおいて、企業と求職者の「最適解」となるマッチングを実現します。 ・法人担当（RA）：経営課題に基づく人材要件の策定から、母集団形成、選考プロセスの最適化までをリードします。 ・個人担当（CA）：学生や求職者の潜在的な志向性を引き出し、長期的なキャリア視点に立った求人提案と選考対策を行います。 3. アカデミック・アライアンス（学校向け広報支援） 大学や専門学校のキャリアセンターと強固なパートナーシップを築き、学生の職業観育成や就職活動をバックアップします。 学内講演やガイダンスの企画運営、市場動向のレポーティングを通じ、教育機関と産業界の接続を強化します。 ・役割：短期的な数値だけでなく、中長期的な信頼関係の構築と学生への貢献度が問われる業務です。 【職場環境と風土】 ・パフォーマンス主義：年功序列を廃し、成果と行動プロセスに基づいた透明性の高い評価制度を運用。若手からの抜擢人事も多数あります。 ・スマートワーク：リモートワークや時差出勤を積極的に導入。生産性を重視し、個人のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種未経験可、第二新卒歓迎） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル） 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  群馬｜総合人材サービスAdecco【人財ソリューションセールス】フルフレックス＆リモートワーク可

  453~573万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 販売

  アデコ株式会社群馬県高崎市

  群馬｜総合人材サービスAdecco【人財ソリューションセールス】フルフレックス＆リモートワーク可気になる

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  仕事内容

  ■提案できるサービス（一例）： 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム　など ■Adeccoで働く魅力： フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容： 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■この仕事に向いている方： 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 成果を出し、成長したいという意欲のある方 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 ■研修・サポート体制： 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

  求める能力・経験

  ＜下記いずれか必須＞ 営業経験（業界不問） 売り上げ数字を管理した経験（ex 店長、店舗管理、販売） 新規開拓に積極的に取り組める方

  事業内容

  ■人財派遣（一般派遣・特定派遣） ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング

• 企業ダイレクト

  ※未経験歓迎【高崎/営業】人材派遣/法人・個人向け/医療・福祉領域

  350~600万

  

  日研トータルソーシング株式会社群馬県高崎市

  ※未経験歓迎【高崎/営業】人材派遣/法人・個人向け/医療・福祉領域気になる

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  仕事内容

  医療・福祉領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。派遣先の企業様や働けれているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広くご担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 (1)応募者の対応：自社サイトや求人サイトから応募された求職者の方々に対応します。(2)面談：求職者と面談し、職種や給与、働き方など条件面を含め、希望をヒアリングします。(3)職場見学：求職者の希望に合う職場を探し、一緒に職場見学します。精度の高いマッチングを重視するため、約7割の確率で就業先が決まります。(4)成約：就業開始。その後も定期的にフォローします。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業や接客など何かしらの顧客折衝経験　■医療・福祉での業務経験【歓迎】何かしらの目標達成に向けて取り組んだご経験 【魅力】教育体制・働きやすさ◎ ■医療業界や福祉業界への人材営業 ■営業未経験からでもOJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で、長期的なスキル開発が可能！ ■求職者への個人営業、受け入れ先への法人営業どちらのキャリアも同時に実現！ ■日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,500／研修施設：51ヶ所（※2025年4月）

• 企業ダイレクト

  【群馬・高崎市】人材サービス営業・スタッフサポート ◎年休125日/成長環境☆

  400~588万

  

  株式会社Ｇ＆Ｇ群馬県高崎市

  【群馬・高崎市】人材サービス営業・スタッフサポート ◎年休125日/成長環境☆気になる

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  仕事内容

  顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結！やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬＋社内表彰の名誉も手に入ります。

  求める能力・経験

  【いずれか】営業のご経験もしくは、販売サービス業でマネジメントのご経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10～15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し！業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です！賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。

  事業内容

  労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負／特定技能紹介事業／技能実習生受入れ支援／外国人材生活サポート／採用支援ツール「サチリク」の販売

• エージェント求人

  *高崎募集*業界TOP3のパソナG両面型コンサルタント｜フレックス・休暇・ハイブリッド・福利厚生◎

  400~600万

  • 人材紹介
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 営業先 会長
  • 営業先 係長
  • 営業先 社長
  • 営業先 部長
  • 営業先 取締役
  • 営業先 本部長
  • 営業先 一般社員
  • 営業先 執行役員
  • 営業先リストアップ

  株式会社パソナ群馬県高崎市

  *高崎募集*業界TOP3のパソナG両面型コンサルタント｜フレックス・休暇・ハイブリッド・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  【お任せするポジション】 両面型リクルーティングコンサルタント *地場の群馬・周辺エリアのクライアント、候補者様を担当いただきます。 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】 ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付きます。 ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂ける仕事、介在価値の高さを実感できます。 ■数字を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれます。 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 ■人材紹介事業本部全体：約300名 　そのうち、RCが220名、CAが50名ほどです。 ■1チーム：最小3～最大12名程度 ※当社では担当領域ごとにチームが分かれており、専門性をもって転職支援に取り組んでいただけます。 ※配属チームは希望・経験・適性・組織状況をふまえ内定後に決定。 ■20代～30代社員が80％と若手社員も多く活躍している環境です。　 ■新卒：中途＝4：6 ■男性：女性＝5：5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる

  求める能力・経験

  下記いずれか ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各マーケットの業界経験・専門知識をお持ちの方 　(例：製造業で生産管理/購買、IT業界でエンジニア等) 【歓迎（WANT）】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり 「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■両面型エージェントとして成長していきたい方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

  事業内容

  株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。

• エージェント求人

  総合職②

  420~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 転職支援
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材派遣サービス

  株式会社ワークポート埼玉県さいたま市, 群馬県高崎市, 福岡県福岡市

  総合職②気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事の内容】 ■人材紹介会社の中で国内外に全国47都道府県に展開中の当社の埼玉支社において、 個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)の いずれかの業務をご担当頂きます。 ■個人営業(CC)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【魅力】 ■社風：平均年齢28.6歳(2024年10月時点)入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績) ■働き方：年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 【インセンティブ】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます 【仕事内容の変更範囲】 入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■社会人経験1年半以上 ■販売など折衝業務のご経験 (携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。)

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【高崎/人材営業(センター長候補)】大手メーカーへのエンジニア提案/評価制度◎

  500~700万

  

  関東スターワークス株式会社群馬県高崎市

  【高崎/人材営業(センター長候補)】大手メーカーへのエンジニア提案/評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ■各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント(拠点毎に5～10名在籍)をお任せします。具体的に年間の営業計画や採用計画等の作成/予実管理をはじめ営業･採用･技術者管理等拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討/部下の指導育成）もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。 ＜業務内容＞最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案。新規/既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当。

  求める能力・経験

  【必須】営業でのチームリーダー経験をお持ちの方 【歓迎】人材業界での営業のご経験をお持ちの方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎★【高崎/人材営業】大手メーカーへのエンジニア提案★/評価制度◎

  420~600万

  

  関東スターワークス株式会社群馬県高崎市

  第二新卒歓迎★【高崎/人材営業】大手メーカーへのエンジニア提案★/評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ■最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。 また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。 【業務の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業(新規･既存顧客)です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】行動量を一定担保できる方(行動量に自信のある方) 【歓迎】営業/接客・販売経験のある方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• 企業ダイレクト

  【高崎/人材営業(センター長候補)】大手メーカーへのエンジニア提案/評価制度◎

  500~700万

  

  関東スターワークス株式会社群馬県高崎市

  【高崎/人材営業(センター長候補)】大手メーカーへのエンジニア提案/評価制度◎気になる

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  仕事内容

  各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント(拠点毎に5～10名在籍)をお任せします。具体的には年間の営業計画や採用計画等の作成/予実管理をはじめ営業･採用･技術者管理等拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討/部下の指導育成）もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。 ＜業務内容＞最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案。新規/既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当。

  求める能力・経験

  【必須】人材業界の営業経験のある方 【歓迎】マネジメントスキルをお持ちの方 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等