◤テレビCMでおなじみ!マイナビの関東エリア採用◢ 年収430万円~/年休129日の高待遇求人!
430~600万
株式会社マイナビ
茨城県つくば市, 群馬県高崎市, 山梨県山梨市
430~600万
株式会社マイナビ
茨城県つくば市, 群馬県高崎市, 山梨県山梨市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【総合職採用/HRビジネスコース】 適性とポテンシャルに基づくポジションアサイン 本採用は、当社が擁する多角的なHR事業ポートフォリオの中から、あなたの経験値やキャリア志向に最も合致する役割を選定・提案するオープンポジション枠です。 「人材業界のダイナミズムを体感したい」「自身の市場価値を高めるフィールドを見つけたい」という方に、最適なキャリアパスを提示します。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルタント、個人のキャリア構築を支援するエージェント、教育機関と連携する企画担当など、プロフェッショナルとして以下のいずれかの領域に従事します。 【アサイン予定の事業領域】 1. リクルーティング・プランニング(採用広告・企画) 企業の事業成長を阻む「人的リソース不足」に対し、戦略的な解決策を提示します。 国内最大級のメディアプラットフォームやリアルイベント、教育研修プログラムなどを複合的に組み合わせ、クライアント独自の採用成功モデルを構築します。 ・対象:大手〜中小企業、医療・介護機関など全産業 ・役割:課題特定からソリューション提案、実行支援までを一気通貫で担うプロジェクトオーナー的な立ち位置です。 2. 人材紹介コンサルティング(RA / CA) 完全成功報酬型のビジネスモデルにおいて、企業と求職者の「最適解」となるマッチングを実現します。 ・法人担当(RA):経営課題に基づく人材要件の策定から、母集団形成、選考プロセスの最適化までをリードします。 ・個人担当(CA):学生や求職者の潜在的な志向性を引き出し、長期的なキャリア視点に立った求人提案と選考対策を行います。 3. アカデミック・アライアンス(学校向け広報支援) 大学や専門学校のキャリアセンターと強固なパートナーシップを築き、学生の職業観育成や就職活動をバックアップします。 学内講演やガイダンスの企画運営、市場動向のレポーティングを通じ、教育機関と産業界の接続を強化します。 ・役割:短期的な数値だけでなく、中長期的な信頼関係の構築と学生への貢献度が問われる業務です。 【職場環境と風土】 ・パフォーマンス主義:年功序列を廃し、成果と行動プロセスに基づいた透明性の高い評価制度を運用。若手からの抜擢人事も多数あります。 ・スマートワーク:リモートワークや時差出勤を積極的に導入。生産性を重視し、個人のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
茨城県つくば市
群馬県高崎市
山梨県山梨市
最終更新日:
500~700万
トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【業界未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。
【必須】・営業経験(業界不問/法人・個人問わず)・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】・人材業界(派遣・紹介等)での営業やキャリアアドバイザー経験 ※現職でのポスト不足や昇格遅延に悩む方も歓迎 【求める人物像】 ・組織の上が詰まっており、実力に見合った役職や高収入を得られていない方 ・事業拡大期のダイナミズムを楽しみながら、チームを牽引したい方 【将来のキャリアパス】 グループ全体で拠点数が8から12以上へ増えるため幹部ポストが続々誕生中。実力次第で半年で拠点長へ抜擢された例もあります。過去の経歴ではなく現在の成果を還元するため、早期のスピード昇格が目指せます。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~700万
トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。
【必須】・人と接する業務経験(接客、販売、サービス、営業等)・普通自動車免許(AT限定可)※業界・職種未経験歓迎。人物像や意欲を重視したポテンシャル採用を実施。丁寧な研修があるため安心です。 【求める人物像】 ・販売や接客の経験を活かし、オフィスワークや営業職に挑戦して市場価値を高めたい方 ・年収向上や将来にわたる持続的なキャリア形成を叶えたい方 【評価と将来性】 年功序列を排し「今の努力と成果」を還元する評価制度を確立。売上拡大に伴いポストも増えているため、未経験入社から早期に役職へ就任した社員も在籍。身につけたノウハウを武器に長く安心して活躍できる環境です。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~600万
人材サービス会社の営業職:人材を探している企業さん(お客様)、仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん)それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。たくさんの人生に役立つ仕事です。 今回募集のポジションでは大きく分けて3つの業務が役割になります ■スタッフさん管理:就労サポート&勤怠確認など ■新規法人営業:担当エリアの企業へ派遣ニーズの確認 ■採用登録業務:応募者面接や登録会の対応 充実した育成制度が整っており、未経験からでも安心して着実にスキルアップできる環境です。
★未経験歓迎★やってみたい!という意欲をお持ちの方、まずはぜひ一度面接にお越しください。 \経験やスキルよりもスタンス重視の採用です/ 業界経験は問わず丁寧にやってくれている方が活躍中! ・地元や地域に貢献したい方 ・人が喜ぶ顔が好きな方 大歓迎です!
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
500~600万
人材サービス会社の営業職:人材を探している企業さん(お客様)、仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん)それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。たくさんの人生に役立つ仕事です。 今回募集のポジションでは大きく分けて3つの業務が役割になります ■スタッフさん管理:就労サポート&勤怠確認など ■新規法人営業:担当エリアの企業へ派遣ニーズの確認 ■採用登録業務:応募者面接や登録会の対応 充実した育成制度が整っており、未経験からでも安心して着実にスキルアップできる環境です。
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労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
500~600万
人材サービス会社の営業職:人材を探している企業さん(お客様)、仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん)それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。たくさんの人生に役立つ仕事です。 今回募集のポジションでは大きく分けて3つの業務が役割になります ■スタッフさん管理:就労サポート&勤怠確認など ■新規法人営業:担当エリアの企業へ派遣ニーズの確認 ■採用登録業務:応募者面接や登録会の対応 充実した育成制度が整っており、未経験からでも安心して着実にスキルアップできる環境です。
★未経験歓迎★やってみたい!という意欲をお持ちの方、まずはぜひ一度面接にお越しください。 \経験やスキルよりもスタンス重視の採用です/ 業界経験は問わず丁寧にやってくれている方が活躍中! ・地元や地域に貢献したい方 ・人が喜ぶ顔が好きな方 大歓迎です!
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
485万~
◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「既存営業」をご担当いただきます。既存顧客と関係性を築きながら、顕在・潜在課題をヒアリングする深耕型の営業です。 【既存営業】 既にご導入いただいている既存顧客と関係性を築きながら、ご状況やお困り・お悩みをヒアリングし、課題を特定し、解決していく深耕型の営業です。スタディサプリの活用基盤構築を行い、年間スケジュールを意識した営業行動を実施していきます。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし込み、顧客のありたい姿を実現するための提案をします。校長や学年主任等、様々なステークホルダーの課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許
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400~480万
■概要: 担当エリアの法人企業、店舗の経営者に対し広告掲載をご提案頂きます。新聞の広告枠については、クライアントと広告デザイナーの両者と擦り合わせ、相談をして取り組みます。またイベント企画やスポンサー開拓もお任せします。 ■詳細: ・法人向け広告・企画提案:紙面広告、Web、イベント企画など。 ・既存クライアントへの提案活動:信頼関係構築とニーズ深耕が中心。 ・広告内容の企画・進行管理:クライアントやデザイナーと内容決定。 ・記事作成等の取材サポート:必要に応じて取材や写真撮影も担当。 ※「枠」ではなく「企画」を提案し、民間企業、ホテル、百貨店、家電量販店、大学など、既存やその紹介のお客様が多いです。 ・イベント企画・運営 スポーツイベントや文化事業も主催しております。少年野球大会や読書感想文コンクール、全国こども陶芸展、親子ふれあいクルーズなど、多種多様なイベントの企画・運営も行います。 【1日のスケジュール例】 ・09:00 出社・メール確認・予定確認 ・10:00 担当エリアの顧客訪問・提案 ・12:00 休憩 ・13:00 デザイナーとの広告内容打合せ ・15:00 企画書の作成・社内業務 ・17:15 業務終了・退社 【職場環境】 ・飛び込みなし・高い社会的信用あり ・地場企業の社長などとの商談機会 【入社後のフォロー体制】 入社後は、経験豊富な先輩社員による手厚い同行営業(OJT研修)からスタートします。新聞広告の基本ルールや業界知識を一つひとつ丁寧に教えますので、異業界出身の先輩たちも、「枠を売る営業」から「地域の課題を解決するプロデューサー」へと成長を遂げています。 「地元の信頼できる企業で、家族との時間を大切にしながら、長く、誇りを持てる仕事がしたい。」 という思いをお持ちの方へ、段階的なステップアップが可能な環境で、 長期勤続によるキャリア形成を応援します。 【企業紹介】 茨城に根差し、長年の歴史と信頼を持つ 総合メディア企業です。 地域貢献に挑み 腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 〜茨城新聞社だからこそ叶う、「やりがい」と「圧倒的な安心感」〜 ① あなたのアイデアが街を動かす!「プロデューサー」としての面白さ 当社の営業は、紙面広告の提案だけではありません。 「全国こども陶芸展」「小学生プログラミング大会」「eスポーツ大会」など、地域のこどもたちや企業が熱狂する多種多様な文化・スポーツ事業を、営業局がゼロから企画・開催・運営しています。 「新聞というメディアの力」と「リアルな体験イベント」を掛け合わせ、地域のキーマン(自治体のトップや地場企業の経営者層)と一緒に、街を盛り上げる仕掛け人になれるのがこの仕事最大のやりがいです。 ② 創刊135年の社会的信頼。飛び込み営業はありません 明治24年の創刊以来、135年にわたり茨城県の発展に寄り添い、今でも全国的に非常に珍しい「発行部数の維持」をキープしている安心のブランド力があります。 そのため、知名度は抜群。営業は既存クライアントへの提案活動が中心で、飛び込み営業は一切ありません。 地域の顔である企業の経営者や自治体トップの方々から、「茨城新聞さんなら」と対等なパートナーとして相談をいただける環境は、営業活動においてこれ以上ない強力な後押しになります。 ③ 「一生モノのキャリア」を支える、理想的な労働環境 ・ 完全週休2日(土日祝休み):年間休日は122日。 ・残業も非常に少なめ:月平均の所定外労働時間は全社平均で13時間程度。17:15の終業後は、自分の時間や家族との時間を確保できます。 ・ 抜群の定着率と手厚い手当:平均勤続年数は18年以上。男女ともに前年度の育児休業取得率は100%を誇ります。さらに、最大4.2万円の住宅手当など、大手企業にも劣らない福利厚生が、社員が腰を据えて長く働ける土壌を作っています。
【必須要件】 •大卒以上 •社会人経験3年〜10年程度の方 •普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(業務で使用するため) ※メディア業界や新聞業界の経験・知識は一切問いません。第二新卒の方も歓迎します。 【歓迎要件】 •不動産、自動車、人材、ブライダル、各種メーカー等の営業経験がある方 •アパレル、飲食、ホテル、その他小売店舗での接客・販売・店長・カスタマーサポート等の経験がある方 【求める人物像】 ・「モノ売り」から「課題解決」へとステップアップしたい方 ・お客様の課題に寄り添い、じっくりと信頼関係を築く営業がしたい方。 ・自分のアイデアを形にする仕事に、ワクワクする方 ・枠にはまった提案だけでなく、イベントやタイアップ企画など、裁量を持って面白いことを仕掛けたい方 ・茨城という地域が大好きで、地域にダイレクトに貢献したい方 ・地域の経済、教育、文化、スポーツを自らの手で活性化させていくことに誇りを持てる方 ・チームや周囲と連携しながら、誠実に仕事に取り組める方 ・一人で数字を追いかける孤独な営業ではなく、社内の記者やデザイナー、チームの仲間と協力しながら進めるのが好きな方
同社が発行する「茨城新聞」は1891年の創刊当初から地元の方々に愛読されてきました。本社と18の支社・支局から成る取材網を駆使して、地域に密着したきめ細やかな報道を展開しています。総合情報企業として地域が抱える問題と向き合い、豊かな暮らしづくりに貢献しながら、手軽にニュースが読める現代においても、地域面の充実やデジタルメディア事業など事業幅を広げております。 昨今ではSNSと連携しより細やかな報道に力を入れており、発行部数が順調に推移しております。
430~610万
リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています!業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せ! ☆OJTを通して学んでいくため、未経験からでも活躍いただけます! ■顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画などの人的課題のヒアリング ■定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ■派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ■業務内容確認のMTG実施・契約締結~手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整など
\未経験・第二新卒歓迎/【必須】■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力 ■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方 ■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】関東エリアの製薬・半導体・原子力業界を中心に、化学、電子部品、装置、重電など多岐にわたる産業の顧客と取引実績があります。顧客先へは営業車(シェアカー)を利用して移動します。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出!人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能!成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均49万/年)が発生!
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における技術支援事業/アウトソーシング事業
480~690万
リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネス!業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職(リーダー)をお任せ! ☆リーダー候補としてまずはプレイヤーからご活躍いただきます。 ■顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画などの人的課題のヒアリング ■定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ■派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ■業務内容確認のMTG実施・契約締結~手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整など
【必須】■法人営業経験(3年以上) ■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力 ■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方 ■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】関東エリアの製薬・半導体・原子力業界を中心に、化学、電子部品、装置、重電など多岐にわたる産業の顧客と取引実績があります。顧客先へは営業車(シェアカー)を利用して移動します。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出!人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能!成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均49万/年)が発生!
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における技術支援事業/アウトソーシング事業
500~700万
企業のブランディング・マーケティング課題に対し、デジタルメディアからアナログメディアまで幅広い手法でプランナーと協力しソリューション提案を行います。受注前提のためクロージングに集中できる環境です! 【入社直後】3ヶ月程度、デジタル関連の研修を受けていただき業務を並行するコースや、デジタルの素地があればOJTをメインに研修も可能。 【ミッション】顧客ニーズに対して最適なソリューションの提案をするため、企画を担当するプランナーが必要とする情報収集がメインミッションとなります! 【詳細】主にニーズのある顧客(製造業、小売り・サービス業)へ顧客の課題に解決の提案をし案件化します。
【必須】■法人営業経験 【歓迎】■販促や広告、ブランディングにかかわる業務経験 【魅力】 ■事業:プリントからデジタルまで一気通貫で課題解決する強固な体制を構築しています。 ■働き方:年間休日125日で完全週休2日制を導入。転勤もなく群馬で腰を据えてキャリアを積める環境です。 ■競合優位性:企画・制作・納品までワンストップで完遂できる高品質な体制が顧客から選ばれ続けています。
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