407865134/【千葉】病院常駐スタッフ(船橋市)〈従業員1000名以上〉
319~319万
パラテクノ株式会社
千葉県船橋市
319~319万
パラテクノ株式会社
千葉県船橋市
その他医療機関
その他事務
総務
【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・病棟からの電話受付 ・定期的(3ヵ月に一度)や汚染されたベッド清掃・清掃後のベッドメイク ・パラマウントベッド製品の修理対応、ベッド点検 ・病棟で使用している柵やマットレスの交換 ・パートスタッフの業務指導・教育 ベッド洗浄依頼:1日平均約6台(ベッド洗浄内訳:洗浄15分拭き上げ10分メイキング10分) 柵とマットレスの交換:1日に10件(1件5分~10分) 【1日の流れ】 8時30分~12時:電話受付、柵やマットレスの交換、依頼修理 ↓ 13時~16時30分:電話受付、点検修理 ↓ 16時30分~16時50分:事務処理
★☆★未経験歓迎!!!!★☆★ 【尚可】 ・ExcelやWordの基本操作ができる方 ・仕事上で工具を使用していた方 ・普通自動車第一種免許証(AT限定可) 【入社後】 ・入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 (研修中、ホテル宿泊者に関しましては、同社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。※平日のみ) ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 ・3~6ヵ月程度、先輩社員とマンツーマンでのOJT研修があります!
契約社員
無
319万円〜319万円
■勤務時間 8時30分~16時50分 事業場外みなし労働時間制 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間: 試用期間:- ■給与 年収:319万円~319万円 賃金形態:月給制 月額:224000円~ 賞与:4.55ヶ月(年間見込み) 昇給:年1回(4月)
千葉県船橋市
屋内全面禁煙
千葉県船橋市金杉1-21-1 JR各線「船橋」駅からバスにて15分程度(京成バス千葉ウエスト)
スキルアップのための通信教育をはじめとした学びのサポート体制が充実、福利厚生サービス ベネフィットワン、「子育て未来コンシェルジュ」連携
〒113-8415 東京都文京区本郷5-28-3 パラテクノ本郷ビル
札幌、仙台、東京、さいたま、横浜、名古屋、大阪、高松、広島、福岡
・医療、介護施設向けサービス(医療・介護用ベッド等及び洗浄関連機器の修理・保守契約・点検・清掃サービス、部品販売) ・福祉用具貸与事業者向けサービス・ファイナンスリース、メンテナンスリース等
パラマウントベッドホールディングス株式会社、パラマウントベッド株式会社、パラマウントケアサービス株式会社など
最終更新日:
500~600万
全国チェーン店舗の「当たり前の日常」を守る司令塔業務 メンテナンス進捗確認、協力会社との日程調整、技術相談への対応。 修理見積の作成、修理報告書の確認、部品や警備の手配。 顧客企業(大手小売・飲食等)との定期ミーティング、課題解決に向けた改善提案。
<必須条件> 設備管理(電気・空調・給排水・消防等)または店舗メンテナンスの経験 <歓迎条件> 施工管理技士、第2種電気工事士等の資格 / マネジメント経験
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400~500万
病院内受託業務を行う当社にて、総務人事業務をお任せします■将来的には総務経理課の責任者として、給与計算や各種手続きに加え、組織の活性化やジョブ型雇用の推進など、経営基盤の強化をリードいただきます。 【具体的には】■人事関連業務全般■給与計算・支払処理、社保・税金関連の手続き ■医療部材や各種備品の調達・管理、社内システム対応 ■保健所・銀行等の外部対応、電話・来客応対 ■組織の活性化(ジョブ型組織への移行・運用、メンバ育成) ■将来的な課のマネジメント、業務フローの改善 ※入社1年程度で業務を把握し、早期に責任ある役割を担っていただく想定です。
【必須】■総務または経理の実務経験(医療業界経験は不問)■主任以上の役職経験(マネジメント経験)■基本的なPCスキル◎総務経理の経験を活かし、組織運営や活性化を担っていきたい方をお待ちしております。 【魅力】 ■現責任者を支え、次世代のリーダーとして組織を牽引する裁量があります。「待ち」の姿勢ではなく、自ら組織を活性化したい方に最適な環境です。 ■年間休日125日、土曜休みも計画的に取得可能。 ■小6まで利用可能な病児保育施設や、7日以上の長期休暇取得推奨など、長くキャリアを継続できる制度が完備されています。病院経営に直結するやりがいを、安定した基盤の上で実感できます。
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550~885万
総務部門において、下記業務をお任せいたします。なお、スキル・適性・ご経験に応じて、役職を検討いたします。 【具体的には】 ・安全衛生管理(労働安全衛生法対応、リスクアセスメント、労災対応) ・設備・施設の維持管理(工場インフラ、建物、社有車、通信設備 等) ・ISO(9001/14001等)維持運用の統括 ・役員庶務、福利厚生、渉外・広報、保険管理 ・親会社とのガバナンス対応、全社横断課題の改善 ・総務部長と協働し、総務課の日常運営・業務改善を推進
■必須要件 ・製造業における総務・安全衛生・設備管理などのいずれかの実務経験 ・リーダーまたは管理職経験 ■歓迎条件: ・製造業の総務部門統括経験 ・製造業での総務課もしくは工場総務経験 ・ISO、BCP、情報セキュリティ(ISMS)の運用経験 ・設備投資や工場インフラ更新の企画経験や関わった経験がある方 【尚可】 安全管理者選任時研修、防火管理者甲種、防火管理者乙種、衛生管理者1種
●産業用内燃機関の販売・保守点検整備 ●舶用内燃機関の製造、販売、修理 ●発電機(海/陸用)、パワーユニット等の販売 ●部品、付属品の製造、販売、修理
400~420万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務:■社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど)■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務:■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務:備品の購買や整理、管理 など
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています!第二新卒の方も歓迎です! 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
Amazon.co.jpの運営
300~350万
牧場全体を支える【総務・労務業務】を中心にお任せします。 日常的な総務・庶務業務を土台に、勤怠管理や労務対応など、「人を支えるバックオフィス」としての役割を担っていただきます。 ■労務管理業務(各部門との調整、相談対応の一次窓口) ■タイミー等外部人材サービスの求人依頼・受け入れ対応、求人会社との打ち合わせ ■福利厚生制度の運用・管理(制度案内、申請対応、社内周知) ■入退社手続き、社会保険手続きの補助 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】■事務職の実務経験(総務・庶務・営業事務など/業界不問) ■基本的なPCスキル(Word、Excel、メール)【歓迎】■複数部署と連携する事務業務の経験■バックオフィスとしてキャリアを広げたい方 ★マイカー通勤OK!駐車場も完備/従業員向けのシャトルバスも運行 成田駅から社員用シャトルバスを運行。マイカーがなくても通勤可◎ ★残業は月平均10H以内とほとんどありません! ★昼食(弁当)を半額で利用可 ★産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数 ★アイデアがあったら叶えられる風土/社風有
■観光牧場「成田ゆめ牧場」の運営 ■直営店舗運営 ■通信販売
360~410万
マネージャークラスとして、成田ゆめ牧場内の飲食店舗(レストラン・軽飲食・テイクアウト店舗等)において、飲食部門全体の運営を支える中核業務をお任せします。 ・飲食店舗の運営管理(売上・原価・人件費などの飲食管理業務) ・スタッフの育成、シフト管理 ・接客、オペレーションの改善 ・メニューや提供方法の改善提案 ・繁忙期(GW・夏休み等)の運営体制構築 ・他部門(酪農・物販・キャンプ等)との連携業務 など
★店長・SV経験を活かし、裁量のある環境で運営改善に主体的に取り組める方を歓迎します!【必須】■飲食業界での店長・副店長・SVいずれかの経験もしくは同等の経験■売上・原価・人件費などの数値管理経験 【歓迎】■観光施設、ホテル、テーマパーク等での飲食経験■複数店舗、複合施設での運営経験 【人物像】■現場に入り、スタッフと一緒に動ける方■数字と現場の両方を大切にできる方■改善提案を前向きに行える方■飲食を「体験価値」として考えられる方
■観光牧場「成田ゆめ牧場」の運営 ■直営店舗運営 ■通信販売
700~750万
プレーイングマネージャーとして下記業務をお願いいたします。 ・人事制度の企画、改定(給与・組織・役割・評価など) ・教育、育成 ・採用業務 ・マネジメント ・年間行事の企画 ・社内ファシリティ管理 ・給与計算、社保業務(社労士とのやり取りあり) ・備品管理など
・製造業での人事経験 ・人事制度の改定経験 ・個人情報、プライバシーの知識
エレクトロ二クス部品の製造・販売、コンピューター周辺機器部品の製造、販売 ※特にプリンターや小型モーターの部品では品質・供給量とも世界のトップレベル
350~450万
当社の総務を6割、経理を4割の比率でご担当いただきます。 【給与関係】勤怠管理(タイムカード、日報内容入力、集計)等、給与基礎資料の作成/有給休暇管理/昼食代立て替え管理 【売上関係】見積書の管理/納品書、請求書発行/売上表の作成/得意先台帳の管理 【仕入関係】仕入請求書、納品書のチェック/支払明細書の作成 【その他】定期健康診断の手配/宅配便の手配、郵便物の受け取り/出張精算のチェック/中元・歳暮の手配/電話の取次ぎ/一般消耗品の手配、管理
【必須】Excel・Wordの業務使用経験 【働き方の魅力】手当充実/食堂あり/社風穏やか/教育体制◎/組織を自分で作り上げていく遣り甲斐あり 【教育環境】半年ほどかけて、業務の全体像を捉えていただけるようOJTしていけたらと考えています。
各種自動機の設計、製造、販売、工業製品の組立・搬送・検査装置等 【納入先例】 資生堂・花王・トヨタ自動車・大日本印刷など
300~380万
【業務詳細】 ◆経理業務 ・仕訳 ・仕訳 ・伝票作成 ・経費精算入力 ・決算業務 ・請求書対応候 ◆総務業務 ・加入保険、備品の管理 ・社用車の管理 ・電話対応など
【必須】 ・経理事務経験1年以上 もしくは 経理事務の月間・年間スケジュールを理解している方 【歓迎】 ・簿記3級程度 ・決算業務の経験ある方 ・総務事務の経験
■溶接、切断装置の据付、修理及び改造 ■溶断機作業時の環境改善と維持設備の据付、修理及び改造 ■高圧ガス(酸素.窒素.アルゴンガス等)の供給設備の設計、製作、据付、修理及び改造 ■金属熱処理装置の設計、製作、据付、修理、及び改造 ■機械器具設置工事
534~731万
~賞与平均118万円!2期連続ベースアップ中の有名大手☆経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定!自己負担2~3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実~ 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容: ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス: 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代~30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856~1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について: 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与: ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 ※いずれも該当する方 ・顧客折衝経験 ・普通自動車運転免許
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。