浦安中央病院【総務/次世代リーダー候補】年休125日/残業少/福利厚生充実
400~500万
有限会社メディックティーティー
千葉県浦安市
400~500万
有限会社メディックティーティー
千葉県浦安市
総務
病院内受託業務を行う当社にて、総務人事業務をお任せします■将来的には総務経理課の責任者として、給与計算や各種手続きに加え、組織の活性化やジョブ型雇用の推進など、経営基盤の強化をリードいただきます。 【具体的には】■人事関連業務全般■給与計算・支払処理、社保・税金関連の手続き ■医療部材や各種備品の調達・管理、社内システム対応 ■保健所・銀行等の外部対応、電話・来客応対 ■組織の活性化(ジョブ型組織への移行・運用、メンバ育成) ■将来的な課のマネジメント、業務フローの改善 ※入社1年程度で業務を把握し、早期に責任ある役割を担っていただく想定です。
【必須】■総務または経理の実務経験(医療業界経験は不問)■主任以上の役職経験(マネジメント経験)■基本的なPCスキル◎総務経理の経験を活かし、組織運営や活性化を担っていきたい方をお待ちしております。 【魅力】 ■現責任者を支え、次世代のリーダーとして組織を牽引する裁量があります。「待ち」の姿勢ではなく、自ら組織を活性化したい方に最適な環境です。 ■年間休日125日、土曜休みも計画的に取得可能。 ■小6まで利用可能な病児保育施設や、7日以上の長期休暇取得推奨など、長くキャリアを継続できる制度が完備されています。病院経営に直結するやりがいを、安定した基盤の上で実感できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~60歳例外事由1号
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 267,750円~345,750円 月給¥267,750~¥345,750 基本給¥199,750~¥225,250 諸手当¥68,000~¥120,500を含む/月 ■賞与実績:計4.00ヵ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
08:50~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点15日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【通勤手当】※車通勤は自宅~当院まで2km圏外の方可(駐車場の空き状況による) 【業務内容の変更範囲】全ての業務 【就業に関する特記事項】 ・リフレッシュ休暇:3日間(夏季休暇に代わり、1年内で自由に取得可能) *初年度は入職月に応じて付与日数に変動あり ・年末年始休暇:12月30日~1月3日/5日間 ・慶弔休暇、結婚・出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり ・介護休暇:取得・復帰実績あり ※土曜日:基本午前勤務・1日休日 ※完全週休2日制:日曜日+他1日 自身で次月の休日を計画していただくので、調整することで土曜日の休日も取りやすい環境です。
総務経理課:計6名 ◎次世代の責任者として課を統括いただく方を募集しております。
無
千葉県浦安市東野3丁目4-14
JR京葉線新浦安駅 東京メトロ東西線浦安駅
屋内全面禁煙
バス:東海大浦安高校前 徒歩1分
(勤務地の変更の範囲)変更なし
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■定年制度:60歳■再雇用制度:65歳まで
【手当】 ・住宅手当:10,000円(世帯主) ・休日出勤手当、その他手当あり 【子育て支援・安心制度】 ・病児・病後児保育施設あり:小学6年生まで利用可能な「ぱんだルーム」を1日あたり500円で利用可 ・診療費補助あり:1月あたり上限3,000円 【長期就業支援】 ・退職金制度あり:勤続3年以上 【その他】 ・制服貸与 ・ハラスメント相談窓口あり ・永年勤続表彰制度あり:勤続3年以上の方を対象に、勤続年数に応じ表彰と記念品を贈呈 ・定期健康診断・ストレスチェックを毎年実施 ・予防接種補助あり:インフルエンザ1,100円、コロナウイルス2,200円で接種可能
1名
2回
筆記試験:無
【リーダー候補/年休125日/残業10h】■将来の総務責任者候補として、定型業務のみならずジョブ型組織への変革やマネジメントをお任せします。福利厚生も高水準で、仕事の裁量と私生活の充実を両立できる環境です。
【「組織を創る」醍醐味を味わえる総務職】 浦安中央病院の円滑な運営を支える当社。現在、組織をより強固なものにするため、従来の定型業務を中心とした組織から、役割を明確にする「ジョブ型」組織への変革を進めています。今回の採用は、その変革の核となるリーダー候補の募集です。 ★働く環境の良さは折り紙付きです。残業は月平均10時間程度と少なく、有給休暇も柔軟に取得可能。「自身で月の休日を計画できる」ため、土日の連休も作りやすいのが特長です。 ★また、医療機関のMS法人ならではの福利厚生として、診療費の補助や、病児保育施設「ぱんだルーム」の利用が可能です。浦安という地域に根ざし、医療という社会貢献度の高い分野で、あなたのマネジメント経験を存分に活かしてください。
〒279-0042 千葉県浦安市東野3-4-14
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~650万
■募集背景 体制強化を目的とした増員採用 ■職務内容 管理本部の管理職として経理のプレイングマネージャーとして実務を担当していただきつつ、管理本部内の人事労務や申請書類の作成・提出などの業務のマネジメント業務に従事して頂きます。 ・日次経理 ・決算書類のチェック ・税理士や社労士との折衝業務 ・経理・人事労務などの管理本部内の業務の見直し・改善 ・産業廃棄物処理事業運営における申請書・報告書の作成・提出業務の管理 ※決算申告は税理士の方に依頼をしております。資料作成・準備の補佐をしていただきます。 【所属部署人員】管理本部 課長含め11名(うち正社員8名) 【想定時間外勤務】月末月初の繁忙期を除いて、残業はほぼありません。 ■就業環境の魅力 ・定時が9:00~17:00の一日7時間勤務と短く、基本土日祝日休み(※土・祝は交代での勤務有り)と働きやすい職場環境 ・有給を時間単位で取得可能 ・基本出社での勤務ですが、状況に応じて在宅勤務を選択できる勤務日もあり
■経理実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方
■事業概要 ・一般廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物中間処分業 ・特別管理産業廃棄物収集運搬業 ・ビルメンテナス
70~800万
【業務概要】 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補を募集しております。 【業務内容】 <経理業務> ・月次~年次の決算対応(資料作成・報告) <総務業務> ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的な組織づくり ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種イベントの企画/実施 【キャリアパス】 新卒/中途に関係なく頑張りをフラットに評価する社風です。将来的には経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 2017年度、経済産業認定「攻めのIT経営中小企業百選」や 中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出。 当社の取り組みは、対外的にも評価を獲得しています。 直近は社内制度(年間休日やベースアップ)など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。
【必須条件】 ・バックオフィスのご経験(総務・労務) ・マネジメント経験 ・経理(決算業務)、財務経験
歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。
500~800万
ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。 ・ファシリティマネジメント運営全般 (主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全) ・オフィスインフラ全般の維持管理 ・安全管理、防災管理等
・企業の総務業務経験(3年以上) ・工場設備保全の委託会社管理経験 ・第3種電気主任技術者 ・公害防止管理者 水質1・2種
・ディスプレイ・エネルギー関連製造装置: 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどのフラットパネルディスプレイ製造装置、太陽電池などのエネルギー関連製造装置を提供 ・半導体製造装置: 最先端の半導体製造プロセスに対応した成膜装置やエッチング装置などの製造装置を開発・供給 ・電子部品製造装置: スマートフォンやタブレットなどに使用される電子部品の製造に必要な真空装置を提供
540~620万
◎人事総務部の労務課長 従業員(正社員・パート含む)の給与計算・ 勤怠システム管理を中心に、労務全般を統括し、 制度運用の安定化と業務効率化を推進します。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算(外部システム利用)の取りまとめ、チェック、運用改善 ・勤怠管理(勤怠システムのカスタマイズ/管理/運用) ・労災対応、安全衛生管理 ・福利厚生、休職・傷病対応 ・就業規則、各種規定の管理 ・各種保険手続き、健康経営対応(産業医対応・記録管理等) ・防災管理対応 ・総務関連業務(部門内連携・運用サポート等) 【お仕事の魅力・やりがい】 昨年春から労務の新システム導入を進めており、 “回すだけ”ではなく、運用設計や改善提案で 存在感を発揮できます。人事総務部は部長・ 副部長ともに直近で中途入社しており、 これまでのやり方にとらわれず、合理的に 良くしていく文化。経営管理部門の中核として、 現場の安心と会社の成長を両立させる 手応えを得られます。
【必須条件】 ◎給与計算の実務経験5年以上 ◎勤怠管理の実務経験5年以上 ◎Excelの関数(IF関数)を使用した実務経験 【歓迎条件】 ○製造企業での労務管理経験 ○総務業務のご経験
肉を主原料とした調理食品の開発・製造 取扱商品:焼売、餃子、春巻ほか
700~1000万
工場にて、バックオフィス業務全般の統括、 および部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・間接部門の管理:安全衛生、人事、総務など工場運営基盤の監督 ・マネジメント:グループメンバーの進捗管理、およびその補佐 ・人財育成:メンバーの指導・育成、組織力の強化 ・工場経営サポート:工場長や各製造部門との連携・調整 管理部門の中核として、工場のガバナンス構築と 安定稼働を支える重要なミッションを期待しております。
▼人事、総務等のバックオフィス経験をお持ちの方 ┗国内最大手メーカーの管理職として、組織運営を担いたい方 ┗安定した上場グループ基盤で、長期的なキャリアを築きたい方
▼事業内容:生活習慣病治療剤、抗がん剤など医療用医薬品(約800品目)の製造販売 国内最大手のジェネリック医薬品メーカー(東証プライム上場グループ)です。 圧倒的なシェアと約100年続く安定した経営基盤を誇り、 日本の医療インフラを支える社会貢献性の高い企業です。
600~800万
■生産拠点の本格稼働とIPOを見据えた総務機能の強化。ファシリティ・資産・契約・環境管理から行政対応まで、組織の土台を強固にする中枢業務です。■仕組みやルールの設計・改善提案にも主体的に挑戦できます。 ■建物・インフラ等のファシリティ管理から、固定資産、契約、文書、個人情報保護まで幅広く担当。環境マネジメントや廃棄物管理、自治体・行政対応など、プラント運営に欠かせない実務の指揮を執ります。 ■指示待ちではなく自ら課題を見つけ、現場と連携しながらスピーディに施策を実装。会社の成長を支える「土台」を整え、上場に向けた強固な管理体制をゼロから作り上げていく、攻めの総務としての活躍を期待します。
【必須】■当社のMission/Vision/Valuesへの共感■事業会社での総務実務およびマネジメント経験。■社内外との調整・折衝経験。★「ルール遵守だけでなく、より良い仕組みを自ら考えたい」という意欲を重視。 《歓迎》スタートアップ等の未整備な環境で、制度構築や運用を主導した経験がある方は即戦力としてお迎えします。 《求める人物》多種多様な関係者の相談に真摯に乗り、調整力を発揮して実務を推進できるバランス感覚と実行力のある方。 《環境》富津プラント(千葉県)勤務。完全週休2日(土日祝)でメリハリをつけながら、将来のIPOという大きな目標に向かって、組織基盤を共につくり上げていく醍醐味があります。
■陸上養殖事業:閉鎖循環式陸上養殖システム ■自社でトラウトサーモンの大規模養殖プラントの建設、操業
300~400万
病院内受託業務を行う当社にて、総務人事業務をお任せします。給与計算や各種手続き等の定型業務を中心に、備品管理や外部対応など、病院運営のバックオフィス全般を支えるポジションです。 【具体的には】 ■総務人事業務 ■給与計算・支払処理 ■各種手続き・届出業務 ■社保・税金関連手続 ■医療部材、各種備品手配・管理 ■銀行・保健所対応 ■電話応対等 ※まずは定型業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
【必須】■総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■医療機関での就業経験お持ちの方 【魅力】 ■年間休日125日、残業は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスは抜群です。 ■小6まで利用可能な病児保育施設や、7日以上の長期休暇取得推奨など、ライフステージが変わっても安心の制度が完備。 ■医療機関の運営に直結する仕事であり、地域医療への貢献を実感できるやりがいがあります。
-
530~630万
■採用背景 総務人事部における増員を目的とした採用 ■業務概要 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ・資産管理(不動産、車両、リース品等) ・文書管理(社内規定、社内外文書、社内書式策定) ・法務関連(コンプライアンス、リスクマネジメント) ・会社法対応(株総、登記、定款等) ・決裁管理(稟議書等対応) ・保険管理(保険関係全般の手続き対応) ・官公庁対応(各種届出、許認可) ・勤怠管理 ・労務管理(健康診断対応等) ・その他付随する業務(情報システム関連業務については専任者が在籍しております) 【組織】総務人事部:管理職2名、社員6名 【想定残業時間】月20時間程度 ■企業特色: 総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造や物流倉庫管理などの業務請負ならびに人材派遣事業を行っています。グループ会社には、運送業、不動産業、非鉄金属加工業、輸入卸売業、建設業など多種多様な企業があり、全国に複数の拠点を構えています。
■事業会社における総務業務経験(5年以上) ■マネジメント経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
■事業概要 ・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 ■会社概要 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。
400~500万
■当社について 創業58年目。柏市・野田市を中心に、倉庫の保管・荷役・配送・流通加工を一貫して行う3PLサービスや、物流倉庫賃貸事業を展開しています。 1年に1事業所を増やしていく事が目標で、事業拡大のため、新規増員をしています。 ■募集背景 管理部門の一員として、労務・総務・採用業務を横断的に担当いただきます。従業員が安心して働ける環境づくりを基盤に、組織運営全体を支える実務を担っていただくポジションです。 ■業務内容例 <労務> 勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、各種労務書類の管理を行うとともに、従業員からの相談対応やコンディション面のケアサポートなど、日常的なフォロー業務を担います。制度運用だけでなく、現場との信頼関係構築を重視した実務対応が中心となります。 <総務> 備品・設備管理、社内環境整備、契約書類管理、社内ルールや運用フローの整備、社内調整業務など、組織運営に関わる総務業務全般を担当します。業務の属人化を防ぐための仕組みづくりや、運用改善にも関与していただきます。 <採用> 求人票作成、求人媒体への掲載管理、応募者対応、書類選考補助、面接日程調整、選考フロー管理など、採用実務全般を担当します。現場部門と連携しながら、採用活動の実行面を安定的に支える役割を担います。 業務は分業ではなく、管理部全体で連携しながら進める体制のため、部門横断的な視点で組織運営に関わる経験を積むことが可能です。
<必須(MUST)> ・バックオフィス領域(労務・総務・人事など)における実務経験を3年以上有していること。 <歓迎(WANT)> ・日常業務を正確に遂行するだけでなく、業務の背景や目的を理解し、改善視点を持って業務に取り組める思考力を有していること。 ・部門や立場の異なるメンバーと円滑に連携しながら業務を進められる基本的な調整力・対話力を有していること。 ・将来的に管理部門の中核人材・リーダーとして成長していく意欲があり、業務範囲の拡張や責任範囲の拡大に前向きであること。 ・労務管理(勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応、従業員対応など)の実務経験。 ・総務業務(備品管理、契約管理、社内環境整備、社内ルール整備、運用フロー構築など)の実務経験。 ・採用実務(求人票作成、媒体運用、応募者対応、日程調整、選考管理など)の経験。 ・業務改善や仕組み化、マニュアル整備、業務フロー整理などに主体的に関わった経験。
【倉庫部門】 1.商品の保管管理業務 2.入出庫荷役業務 3.在庫管理業務 4.デリバリー業務 【流通加工部門】 1.仕分け作業 2.加工作業 3.箱積作業 4.包装作業 5.値札付け作業および各種流通加工業務 【運送部門】 1.拠点間輸送 2.地域配送 3.小口配送
300~500万
買取及び販売事業を展開するグループ会社の経理・総務業務を支援。決算の元情報をまとめ会計事務所への連携ほか、仕入情報の照合や給与計算の補助、棚卸管理など、事業運営を影から支える業務全般を担う役割です。 グループ会社で発生する仕入情報の精査や、店舗から届く書類とデータの整合性確認など、正確性が求められる実務が中心。決算データの整理を行い、会計事務所との橋渡し役を担っていただきます。総務的な雑務まで柔軟に動きつつも、業務の仕組化や制度設計に関わる事も可能であり将来的には組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。実務を通じ、経理・総務の専門スキルを磨きながら、ステップアップできる環境です。
【必須】■商品の照合など細かな確認作業が得意な方■正確な数字確認・事務処理ができる方■主体的に幅広く動ける方 【歓迎】■状況に応じて臨機応変にサポート業務に取り組める誠実な方。 【魅力】グループ会社の安定した運営を支える重要な業務をお任せします■ルーチン業務に留まらず、周囲の状況を見て自ら役割を見つけ、取り組める面白さがあります。■未経験からでも一生モノの計数管理スキルを習得できます。ゆくゆくはマネジメントへの挑戦も可能で、ステップアップを目指したい方に向いています。■成長企業を支えるスピード感を体感いただけます。
・質屋、古物買取および販売・Webコンテンツ制作・システム構築・インターネット広告企画、運営・障がい児福祉事業 etc. 上記に付随する業務における経営コンサルティング業務