【新柏倉庫】管理部メンバー(主に労務・総務・採用のサポート業務)
400~500万
新柏倉庫株式会社
千葉県柏市
400~500万
新柏倉庫株式会社
千葉県柏市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
■当社について 創業58年目。柏市・野田市を中心に、倉庫の保管・荷役・配送・流通加工を一貫して行う3PLサービスや、物流倉庫賃貸事業を展開しています。 1年に1事業所を増やしていく事が目標で、事業拡大のため、新規増員をしています。 ■募集背景 管理部門の一員として、労務・総務・採用業務を横断的に担当いただきます。従業員が安心して働ける環境づくりを基盤に、組織運営全体を支える実務を担っていただくポジションです。 ■業務内容例 <労務> 勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、各種労務書類の管理を行うとともに、従業員からの相談対応やコンディション面のケアサポートなど、日常的なフォロー業務を担います。制度運用だけでなく、現場との信頼関係構築を重視した実務対応が中心となります。 <総務> 備品・設備管理、社内環境整備、契約書類管理、社内ルールや運用フローの整備、社内調整業務など、組織運営に関わる総務業務全般を担当します。業務の属人化を防ぐための仕組みづくりや、運用改善にも関与していただきます。 <採用> 求人票作成、求人媒体への掲載管理、応募者対応、書類選考補助、面接日程調整、選考フロー管理など、採用実務全般を担当します。現場部門と連携しながら、採用活動の実行面を安定的に支える役割を担います。 業務は分業ではなく、管理部全体で連携しながら進める体制のため、部門横断的な視点で組織運営に関わる経験を積むことが可能です。
<必須(MUST)> ・バックオフィス領域(労務・総務・人事など)における実務経験を3年以上有していること。 <歓迎(WANT)> ・日常業務を正確に遂行するだけでなく、業務の背景や目的を理解し、改善視点を持って業務に取り組める思考力を有していること。 ・部門や立場の異なるメンバーと円滑に連携しながら業務を進められる基本的な調整力・対話力を有していること。 ・将来的に管理部門の中核人材・リーダーとして成長していく意欲があり、業務範囲の拡張や責任範囲の拡大に前向きであること。 ・労務管理(勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応、従業員対応など)の実務経験。 ・総務業務(備品管理、契約管理、社内環境整備、社内ルール整備、運用フロー構築など)の実務経験。 ・採用実務(求人票作成、媒体運用、応募者対応、日程調整、選考管理など)の経験。 ・業務改善や仕組み化、マニュアル整備、業務フロー整理などに主体的に関わった経験。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
千葉県柏市
千葉県柏市北柏台1-8
自転車通勤可
【福利厚生】 ◆交通費支給(月2万5000円まで) ◆昇給有 ◆退職金制度有/勤続5年以上 ◆休日出勤手当 ◆役職手当 ◆会社行事 ◆各種表彰制度 ◆各種チケット
1名
2回〜3回
千葉県柏市根戸1797
【倉庫部門】 1.商品の保管管理業務 2.入出庫荷役業務 3.在庫管理業務 4.デリバリー業務 【流通加工部門】 1.仕分け作業 2.加工作業 3.箱積作業 4.包装作業 5.値札付け作業および各種流通加工業務 【運送部門】 1.拠点間輸送 2.地域配送 3.小口配送
非公開
最終更新日:
310~372万
労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 未経験の方でも、入社後は経験豊富な先輩社員(勤続15年以上)がOJTで丁寧に業務をお教えするため、安心してキャッチアップいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務 ・勤怠データの収集・チェック・取り込み・再チェック ※勤怠提出は紙・Web双方があり、正確性を重視して確認します ・社内各部署からの勤怠・給与に関する問い合わせ対応 ・派遣社員に関する労務対応 ・育児休業取得者に関する対応 ・支払関連の事務処理(例:弁当代 等) 使用システム:ジョブカン 給与計算はチームで運用し、将来的には1人あたり約180名程度を担当する想定です(4名体制で分担)。
・未経験歓迎 ・基本的なPC操作
■会社概要 ・千葉、東京地区の東日本事業部と岡山・大阪・大分地区の西日本事業部が、各地域での事業をさらに進化させ、総合サービス業を発展させます。様々な情報を統合して、変化の激しいこの時代のあらゆるニーズに応え、お客様一人ひとりの快適な未来へ繋がるよう日々活動しています。 ■事業概要 ・不動産業、建設業、人材派遣業、自動車教習所、薬局、保険代理店等
500~700万
【仕事内容】 ~東証プライム上場/粉体機器関連の世界トップクラスメーカー/月残業5時間程度・フレックス制度有・離職率5%以下で働きやすさ抜群◎/住宅手当など福利厚生も充実~ ■業務概要: 新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。将来的に、中途採用に携わっていただく可能性もございます。 ■業務詳細: 採用活動全般(対象:東日本) ・学校訪問や学内・合同説明会参加 ・採用スケジュール作成 ・採用資料やパンフレット作成 ・面接計画作成と学生対応 ・インターンシップ対応 ・応募学生管理(システム使用) ・求人票作成、内定者フォロー ※年間採用人数は約20名で、技術職~営業職まで幅広くご担当頂きます。 ■やりがい: 東京支店(約110名在籍)にて、新卒採用業務を主体的に担っていただくポジションです。採用担当は1名体制のため、細かな指示を待つのではなく自ら大学訪問や採用イベントの情報収集を行い、採用活動の計画立案から実行までを裁量をもって進めていただきます。一人で業務を完結できる自立性に加え、状況に応じて柔軟に判断し、自ら考え行動できる方にご活躍いただける環境です。従来の採用手法にとらわれず、ご自身のアイデアや工夫を新卒採用活動に反映させたいと考える方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■当社について : 1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力: ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70%以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・採用業務においては、裁量を持って幅広い手法にチャレンジできる環境です。人材業界での経験や、採用イベント運営の経験を活かせます。 ・昼食補助(1食215円)、住宅手当など福利厚生も充実。年間休日125日でワークライフバランスも良好です。
<業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:採用業務のご経験(3年以上あれば尚可) ※人材業界出身の方も歓迎です! 【社会人経験年数】0年~17年 【学歴】大学卒業以上
■事業内容: 同社は、粉体機器の製造・販売・システムエンジニアリング・メンテナンスサービス・受託加工サービスを行っています。また、食品・医薬・化学・ITなど、あらゆる産業分野に向けて、粉砕機・分級機・混合機・乾燥機・集塵機などの粉体関連機械・装置の製造販売およびエンジニアリングを提供しています。 【選考方法】 ■書類選考、面接(予定3回) ■選考場所:千葉県柏市中十余二407‐2(東京支店) ■応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
320~450万
◎東証グロース上場 フリーペーパー発行部数トップクラスの実績 ◎完全週休2日制(土日祝休) 年間休日125日以上(大型連休あり) ◎フレックス・テレワークと柔軟な働き方も可能 産休復帰率100% ■企業の特徴 千葉県で創業40年。フリーペーパー媒体としての不動の地位を確立。 地元情報を盛り込んだ「新聞」として地域に愛されながら、 東証グロースへの上場も果たしています。 地域の消費者が良い情報に出会い、それにより飲食・物販・サービスなどを営む 地域企業が成長する、好循環を生み出してきました。 ◎総発行部数170万部と業界トップクラスを誇る地域密着型フリーペーパー。 地域に圧倒的に愛される理由は、 ・高密度ポスティング=約2,800名のポスメイトが無料配布。 ポストがある所は全て、新聞をとっていないお宅にもお届けしています。 ・エリアの細分化=それぞれのエリアでの地元情報を盛り込み、 内容の異なった新聞を作成。商圏にあった販促を提案できます ・地域密着=地域をつなぐ媒体。市民投稿等にはお隣さんが新聞に載ります。 新聞を通して地域の交流・活性化をはかっています。 エリアを細分化することで首都圏系のフリーペーパーと違い、 1店舗の個人経営商店が、近隣住宅のみに広告を出すといったことも 可能にしており、それが弊社の強みともなっています。 ■お仕事内容 ◎本社(勝田台)のHR統括部にて、労務を中心とした業務をお任せしていきます。 ・勤怠管理:支社は5拠点あり、各支店の部門長と連携し勤怠データに漏れや不備がないか確認を行います。 ・社会保険手続き:顧問社労士より指示された書類や連絡など手続き等を対応致します。 ・入退社、異動手続き(人事・ご家庭の事情を含む)、求職の手続き ※基本的には、現職の社員や顧問社労士からの指示に従って業務を進めていただきます。 書類作成については、基本的なフォーマットを活用し、用語なども覚えられる環境が整っています。 業務に慣れてきたら上記以外の幅広い業務もお任せする予定です。
◎専門・短大卒以上の方 ◎PCの基本スキル(Excel・Word) ◎人の役に立ちたいという経営理念に共感をいただける方 ★労務や人事の経験は問いません。 アシスタントからスタートできる人物重視の採用になります。 <こんなご経験がある方は大歓迎です> ○いろいろな立場の人と協力することで、 物事の改善を目指すことが好きな方 ○多くの人と関わり合う中で成長をしていきたい方 ○千葉県で長期のキャリアを目指している方 【入社後は】 HR統括部は、現在2名のスタッフが在籍しております。 まずは先輩(30代)のもとで仕事の進め方を一から学んでいってもらいます。 分からないことはもちろん、不安なことも気軽にどんどん先輩に質問できますよ。 一つずつクリアしていく中で、様々なことを身に付けていってください。
■東証グロース市場上場■ ・フリーペーパー「ちいき新聞」の発行 ・折込チラシ配布事業 ・折込求人紙 Happinessの発行 ・コミュニティサイト「チイコミ!」の運営 ・ちいきカルチャーの運営 (八千代台教室・志津教室・公津の杜教室・四街道教室) ・大学への販促活動 ・HP制作 ・イベント企画・運営 ・LINE公式アカウント 正規代理店 他
500~700万
■職務内容 ・学校訪問、学内・合同説明会への参加 ・採用スケジュールの策定・運用 ・採用資料・パンフレット作成 ・面接計画作成、学生対応 ・インターンシップ対応 ・応募学生管理(システム利用) ・求人票作成、内定者フォロー
・採用業務のご経験をお持ちの方(3年以上尚可) ・主体的に考え行動できる方 ・裁量を持って採用活動を推進したい方 ・新しい採用手法や企画にチャレンジしたい方
■企業概要 ・1916年創業、粉体処理装置分野で世界トップクラスシェア ・東証プライム上場の安定基盤 ・食品・医薬・化学・電子部品など幅広い業界と取引 ・海外売上比率70%超のグローバルメーカー ・離職率5%以下の高い定着率と自由で風通しの良い社風
500~650万
●求人のおすすめポイント ◎経理または労務のご経験を活かし、管理部門の中核人材へ! ◎平均残業ほぼなし(月4時間程度)&有休も取りやすい環境 ◎本社工場勤務・転勤なし/独身寮や社員食堂など福利厚生充実 ●企業の特徴 ■日本の“食”を支える安定企業 千葉市美浜区の食品コンビナートに本社工場を構え、 原料糖から不純物を除去し多彩な砂糖を生産する 国内最大級の製糖メーカーです。創業以来、 日本の砂糖の安定供給に貢献し、受託生産を通じて グラニュ糖・上白糖・三温糖・液糖など幅広い製品を 提供しています。景気に左右されにくい生活必需品を 扱うため事業は堅調で、平均勤続年数は25年以上と 定着率の高い職場です。 ■働きやすさと手厚い制度 本社工場勤務で転勤はありません。社員食堂や 健康診断(各種検診を含む)、独身寮、 スポーツクラブ利用、部活動など福利厚生も充実。 通勤・家族・住宅などの各種手当や退職金制度も 整備されていて、フラットな風土で有休が取りやすく、 平均残業は月4時間程度とメリハリを持って働けます。 ●仕事内容 ◎工場の管理部門スタッフ 本社工場の総務部門にて、経理・労務・庶務など、 工場運営を支える“縁の下の力持ち”として 管理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳・帳簿入力、月次決算補助 ・請求書発行、入出金管理、支払処理、小口現金管理 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・年末調整・支払調書・納税対応 ・備品・社内文書管理、来客・電話対応などの庶務 ・総務全般に付随する各種事務 【お仕事の魅力・やりがい】 国内最大級の生産を誇る本社工場の“管理の要”として、 経理・労務の専門性を磨きながら領域を横断して スキルアップが可能です。社内の各部署や現場と連携し、 数字と人の両面から工場運営を支えながら、 腰を据えてキャリア形成したい方にぴったりのお仕事です。
<必須条件> ◎経理の実務経験(目安1年以上) ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 <歓迎条件> ○製造業/工場での管理部門(経理・総務・労務)経験 ○月次決算補助、給与計算、社会保険・年末調整の実務経験 ○日商簿記などの会計系資格
各種砂糖の精製加工
317万~
●求人のおすすめポイント ◎国内有数の実績を誇るタイヤチェーンメーカー ◎オフィスワークの経験が活かせる経理総務職 ◎完全週休2日制(土日)/年休128日 ●企業の特徴 ■タイヤチェーン一筋40年の安定企業です。 当社は1962年の創業以来、タイヤチェーンをはじめ 建築関連の各種チェーン等に特化した製造事業を展開。 大手得意先からの高い信頼のもとで、 安定した成長を続けてきました。 また製品の品質向上にも意欲的に取り組む当社では、 タイヤチェーンにおいて業界でいち早く、 二つの認証(ISO9001・新JISマーク制度)を取得。 各製造工程での細かい品質管理を徹底すると同時に 様々な用途に合わせた吊チェーンについては、 仮設工業会より認定を受けています。 ■勤務先は2024年4月に新設された新工場 景気等の影響に左右されにくい安定した事業環境に加えて、 安心して働ける、充実した待遇制度も当社の自慢の一つ。 例えば休日は週休2日(土日)で年間休日は128日! 基本的に残業がなく、定時退社することができますので 仕事とプライベートの両立もOK! 特に今回、経理総務職を増員する八街工場は、 2024年4月に新設された製造拠点となりますので 工場はもちろん管理部門のオフィスも綺麗で快適です。 ■長く安心して働ける職場環境も自慢です 景気等の影響に左右されにくい安定した事業環境に加えて、 安心して働ける、充実した待遇制度も当社の自慢の一つ。 例えば休日は週休2日(土日)で年間休日は128日! 基本的に残業がなく、定時退社することができますので 仕事とプライベートの両立もOK! 子育て応援企業を目指しています。 子連れ勤務可(預け先が決まるまで等状況を考慮した場合) 事務所にキッズスペースあります ●仕事内容 ◎経理総務 雪道などでの自動車走行に欠かせない タイヤチェーンを製造している八街工場にて 経理業務から社内環境整備、総務・庶務までの 幅広い業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼経理業務 ・仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力 ・請求書・領収書の処理、支払い業務 ・経費精算、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算(会計事務所とのやり取り) ▼総務業務 ・備品や消耗品の管理、発注業務 ・電話・来客対応、郵便物の受発送 ・社内文書の管理、ファイリング ・社内設備や業者とのやり取り(清掃、設備修理など) 【職場について】 バックオフィスは男性の管理職を中心に、2名の女性社員が在籍。 月末月初の忙しい時はみんなで協力し合うなど、 チームワークは抜群。あなたの成長もみんなで サポートしていきますので、ご安心下さい。
◎高卒以上で、以下いずれかの項目に該当する方 ・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・経理の実務経験がある方(目安3年以上) ★決算業務の経験あれば尚可 ◎基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlook等) <こんなタイプの方を歓迎します> ・どんな仕事にも前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・プライベートも充実できる職場で働きたい方
タイヤチェーンや建築関連チェーン等の製造・販売 【営業品目】 ◆タイヤチェーン ・乗用車・商用車・トラック・バス ・産業車両・建設車両・農業機械 ◆建築関連チェーン ・吊チェーン・サポートピン・林業関連チェーン ・土木関連チェーン・船舶関連チェーン及び付属する金具類等
250~400万
●求人のおすすめポイント ◎業界トップクラスの売上を誇る化研マテリアル(株)のグループ企業 ◎丁寧な教育サポートで、一人前の経理・総務スタッフに育成します! ◎年休120日以上ほか、社員想いの待遇・制度が充実 ●企業の特徴 ■地域密着型の事業で、39年以上も着実に成長 当社は塗料や防水材等を扱う建材商社として着実に成長。 本社がある八千代市を中心に、地域密着型の幅広い事業を通じて、 地元のみなさんの快適な暮らしの実現を支えてきました。 特に当社の場合は、屋根や外壁工事等の住まいのリフォームを行う 一般のお客様はもちろんのこと、公共事業分野にも積極的に参入。 公共施設や学校、商業施設、テーマパーク等での納入実績も多く、 時には「工事現場が自分の出身中学だった…」なんてことも、 地元に根差した会社で働く社員達ならではの、あるあるネタ。 仕事で地元に貢献したい方の希望も叶う職場なんです。 ■若手社員がイキイキと働く活気ある職場 当社では20~30代の若手社員が多数活躍中。 この若手社員がイキイキと働く活気ある職場も自慢の一つです。 またこうした元気に活躍する社員達に対して会社側も、 スポーツクラブ手当(月1万円まで支給)やサークル活動支援など 社員の健康のことを考えた制度も積極的に導入。 中には、会社に役に立つ事なら、どんな提案にも500円を支給するといった ユニークな制度もあるので、意見が出しやすいと社員にも好評です。 社員想いの制度が整った風通しのいい会社なので定着率もバツグンです。 ●仕事内容 ■経理・総務スタッフ 基本となる経理業務を中心に、会社の成長を バックオフィスから支える業務全般を、 経験・スキルに応じて幅広くお任せします。 <主な業務内容> 【経理】 ・仕訳入力(会計ソフト:エプソン財務応援) ・売掛金・買掛金管理、入出金管理 ・給与計算、経費精算 ・月次決算・年次決算補助(税理士対応) ・銀行振込データ作成、資金繰り表の更新 【総務】 ・社会保険・雇用保険の手続き(電子申請あり) ・年末調整、労働保険年度更新 ・契約書や社内文書の管理 ・車両・オフィス環境(PC等)などの管理 マルチタスクで柔軟な対応ができる方、 パソコンに強い方は特に歓迎します! 仕組みづくり・DX推進に携われます! 月末月初は忙しくなることもあります。 入社後は入金管理など日常業務の簡単なところから 徐々にお教えしていきます。その後、 慣れてきたら月次・年次決算などの業務にも 挑戦していきましょう。
【必須条件】 ◎専門学校等で簿記を学んだことがある、または経理の実務経験がある方 ◎基本的なPCスキル(Excel、Word) ◎要普通自動車免許(AT限定可) 【こんな経験ある方大歓迎!!】 ・日商簿記2級以上 ・労務管理(給与計算・社会保険手続き)経験 ・中小企業での幅広い管理部門業務経験 ・kintone、SalesForce等のクラウドツール使用経験 ・パソコンのセットアップ、LAN環境整備等の経験 ★来年の春からのご入社を考えてらっしゃる方、 ★『「明るく」「元気」「誠実」にチャレンジ精神を持って行動します』という 経営理念に共感し実践していただける方 歓迎します! <こんな志向・タイプの方ならピッタリ> ・どんな仕事もチャレンジ精神で柔軟に対応できる方 ・正確で丁寧な仕事ができる方 ・改善意識を持ち、自ら提案・行動できる方
防水材・塗料・住設・土木材料販売
600~800万
6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改 善の両立を推進していただきます。【仕事内容】■本社・拠点のオフィス関連業務 (オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など)■稟議・承認プロセスの策定や、文書管理■会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務(衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援)■情報セキュリティ・個人情報の実務連携(管理部門・ISMS推進との協働)■予算・ベンダー・契約管理 ※備考欄へ続きます。
【必須】■事業会社の総務実務経験(目安5年以上) ■総務チームのリーダー/マネジメント経験(ピープルマネジメント、又は実務をリードした経験) ■文書管理/規程運用/押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験 ■業務プロセスの見直し・標準化を、現場に寄り添いながら定着させた経験、もしくは関心がある方 ■関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力
■「iAEON」アプリの開発 ■店舗システムのDX化 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 ■従業員向けシステムの開発 ■購買・会員データ活用のための基盤構築
480~650万
新卒およびキャリア採用(開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など)、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 【具体的には】新卒/キャリア/契約社員採用業務全般(採用管理含む)。各種採用における、採用ブランディング~母集団形成~面接対応~内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。 ※その他、人事全般に関わる業務サポートあり
【必須】■事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA(特にハイキャリア)のいずれかの経験(目安3年以上) ※新卒、中途のどちらかに特化していても可■ITエンジニアの採用業務経験 ■関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進するスキル 【歓迎】■年間50名以上の規模での採用業務経験■採用ブランディング構築の経験■労務業務(入社/退職手続き)の経験■研修企画/人材開発の経験■課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方 【業務内容補足】新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします
■「iAEON」アプリの開発 ■店舗システムのDX化 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 ■従業員向けシステムの開発 ■購買・会員データ活用のための基盤構築
400~600万
■採用背景 更なる事業拡大を目指す当社においてバックオフィスの組織体制の強化を目的とした採用 ■業務概要 現在、社長・経営企画室長を中心に対応をしているバックオフィス業務において、主に人事総務を担当しつつ、経理・法務・ITといった管理部門全般の業務に従事していただく予定です。 ・人事総務:従業員の勤怠データ管理、社労士折衝、備品管理、建物管理業務など ・情報システム:PCのキッティングやシステムベンダーとの折衝など ・その他付随する業務全般 【組織構成】2名 ※公認会計士・税理士資格を有する責任者1名と人事を主に担当している社員1名が在籍しております。 【想定時間外勤務】月~10時間程度
■人事総務関連業務経験をお持ちの方
・ルームフレグランスの製造販売