【ファシリティマネジメント】電気設備・安全管理を一手に担う/世界最高水準の真空技術企業/千葉
500~800万
株式会社アルバック
千葉県富里市, 千葉県山武市
500~800万
株式会社アルバック
千葉県富里市, 千葉県山武市
設備保全/メンテナンス
総務
その他機械/電気/電子製品専門職
ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。 ・ファシリティマネジメント運営全般 (主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全) ・オフィスインフラ全般の維持管理 ・安全管理、防災管理等
・企業の総務業務経験(3年以上) ・工場設備保全の委託会社管理経験 ・第3種電気主任技術者 ・公害防止管理者 水質1・2種
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校
500万円〜800万円
■勤務時間:08:30 ~ 17:05(昼休み12:00 ~ 12:50)※時差出勤制度あり ■所定労働時間:7時間45分
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:500~800万円(年齢、経験、能力を考慮し決定) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(3月、9月)
千葉県富里市
千葉富里工場 千葉県富里市美沢10-1をベースとして、 千葉山武工場 千葉県山武市横田516 双方での業務を御担当いただきます。
千葉県山武市
千葉山武工場 千葉県山武市横田516
研修支援制度
・ディスプレイ・エネルギー関連製造装置: 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどのフラットパネルディスプレイ製造装置、太陽電池などのエネルギー関連製造装置を提供 ・半導体製造装置: 最先端の半導体製造プロセスに対応した成膜装置やエッチング装置などの製造装置を開発・供給 ・電子部品製造装置: スマートフォンやタブレットなどに使用される電子部品の製造に必要な真空装置を提供
最終更新日:
500~650万
■当社の総務担当としてリスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。【詳細】全社的なリスクマネジメントの事務局(事務局として規定の管理・運用、会議体の運営)/配送拠点におけるリスク 管理/個人情報保護の取組み(規定管理・運用)/防火防災管理/文書管理/オフィス管理 など 【入社後~将来的には】まずはチームで分担して業務を習得し、ゆくゆくは主担当としてお任せします。会社の成長に合わせた新たな総務施策の企画・実行にも挑戦でき、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。
【必須】■リスクマネジメント、個人情報保護、BCP等の総務業務経験(いずれか3~5年程度)■担当分野での企画・実行経験、及びメンバーのマネジメント経験【魅力】一般的な総務ポジションとは異なり、「イオン グループの成長戦略の柱」となる事業を支えるため、バックオフィスでありながら事業成長への貢献をダイレクトに実感できるのが最大の魅力です。「守り」の業務だけでなく、「ゼロからルールを創る攻めの総務」として、大きな裁量を持って働くことができます。グループの強固な経営基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。
暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するネット専用スーパーの運営
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
330~500万
■千葉市美浜区の水処理施設にて、電気班のメンバーとして運転管理・保守管理を担当いただきます。人々の生活を支える生命線である「水インフラ」の安全な稼働を支える、極めて社会貢献度の高い仕事です。 【詳細】■施設内におけるポンプや電気設備等の運転・点検・調整・保守業務 ■日々の点検結果や報告書など必要書類の作成 ■関連会社との連携・調整業務等 【入社後のフロー】入社後は丁寧なOJTを実施いたします。先輩スタッフが仕事の流れや設備の特徴をイチから教えますので、実務を経験しながら少しずつ身に付けていくことが可能です。水インフラのプロとして一生モノの専門技術が磨けます。
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ポンプ設備等の何かしらの設備機器の保守・メンテナンス経験 ■水処理施設等の環境設備やビルメンテナンスでの運転保守経験 【歓迎】■電気系の有資格者(電気主任技術者第三種など。試験合格のみでも可) ■工場の排水処理など、何らかの水処理関連設備に携わった経験 【魅力】景気に左右されない水インフラビジネスのため、圧倒的な安定性を誇ります。基本日勤のため生活リズムを崩さずに、ワークライフバランスを大切にしながら、地域の当たり前な日常を守るやりがいを実感できる環境です。
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
378~423万
【業務について】 建設現場で使用される各種クレーンの設計およびメンテナンス業務を担当していただきます。 設計から導入後のフォローまで、製品に一貫して関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 新規受注案件におけるクレーンの構想検討・設計業務 機械出荷時の立ち会いおよび、顧客への操作方法・取り扱いに関する説明 稼働後の定期点検・メンテナンス、必要に応じた改善・対応業務 【入社後の流れ・教育体制】 入社後は、約2か月間(月曜~金曜日)の研修期間として 日光工場にて勤務いただきます。 日光工場では、本社で設計した製作図をもとに、 部品加工 組付・調整 最終確認・引き渡し まで、製品が完成する一連の工程を担っています。 本研修では、実際の製造現場を通じて 「設計した図面が、どのように形になり、 どの工程で・どの点が重要になるのか」を体感していただきます。 机上の知識だけでなく、現場目線での理解を深めることで、 本社配属後は 実用性・製造性を踏まえた設計者として、 より質の高い設計に携わることができます。 研修終了後は本社に戻り、設計業務を中心にキャリアを積んでいただきます。
Excel、Word使用可能な方 ・業界、職種不問 ・出張ができる方 ・高所が得意な方 ※CAD経験者歓迎
■事業概要 ・タワークレーンを中心とした産業機械の設計・製造・販売 ・特許技術を活かした独自製品の開発 ・造船・建設・電力業界への豊富な納入実績 ・レンタル事業を含めたトータルサービスを提供
350~450万
■業務概要 ・ゴルフ場運営会社における経理業務全般および一部総務業務を担当いただきます ・現担当者から引き継ぎを受けながら、将来的には経理の中核として業務を担っていただきます ■業務詳細 ・日常経理業務(仕訳、伝票処理、入出金管理など) ・会計ソフト(勘定奉行)への入力業務 ・給与関連業務、簡単な総務業務 ・電話応対・来客対応 ※業務は現担当者から丁寧に引き継ぎを行うため、業界未経験の方でも対応可能な内容です
・日常経理業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許
・ゴルフ場運営事業
530~780万
ヒゲタ醤油の伝統と食文化を未来へ繋ぐため、設備・施設を機械/電気/建築の専門性をもって管理し、生産性向上に貢献しています。安全・安心な製品を生み出す設備構築を通じて、当社の持続的成長を支えていきます。 ■生産設備及び施設に関する将来計画の立案及び改善業務 ■生産設備の設計、施工管理、新技術の導入及び保全業務 ■社内各部署より委託された設備更新、修繕に関する助言 ■固定資産の稼働・移動及び廃棄に関する業務 ■設備に関する行政、法令への諸対応業務 【業務変更の範囲:当社業務全般】
【必須】技術関連の知識をお持ちの方 ◎プラント施工管理経験がなくても技術営業などの経験があればぜひご応募ください! 《魅力》■大型設備を必須とする装置産業であり、数十年に一度の醸造設備再構築プロジェクトに関わることが可能です。 ■年間休日123日/夜勤無し/転勤原則なし/長期出張なし(製造拠点は銚子工場のみ)で仕事とプライベートの両立が可能です!
醤油の製造販売、各種調味料の製造販売 応用微生物関連事業
300~350万
■採用背景 ・人員体制整備のため増員にて募集します。 ■業務概要 ・総務事務担当として、管理部門全般を担っていただきます。 ・適性や経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 ・未経験の方はOJTにて育成いたしますのでご安心ください! 【具体的な業務の一例】 ・経理: ⇒会計ソフトへの仕訳入力、月次締め、入出金管理、小口現金管理、経費管理、振込、請求事務など ・総務: ⇒書類管理、福利厚生管理、備品や社有車等貸与品の管理、各種保険手続き、各種補助金の管理など ・人事: ⇒入退社手続(年間数名程度)、採用事務(人材会社対応・媒体の管理等)、健康診断、有給休暇や勤怠管理など ■組織構成 ・現在、本社は事務員6名(全員女性、40代1名・50代以上5名)にて業務にあたっています。 ■魅力 ・1日7.5時間勤務で、働きやすい環境です。 ・創業50年超、地元密着の安定企業で腰を据えて働くことが可能です。
何らかの事務経験をお持ちの方(業種・年数不問) ※経理職の経験をお持ちの方は歓迎(業種・年数不問)
・建設関係 鳶・土工などの専門職 ゼネコンなどからの発注 ・土工工事 地下構造物施工の為の地盤掘削・発生土の搬出 コンクリート打設 その他雑作業等に関する施工・管理 ・鳶工事 足場・クレーン(揚重機)等の組払し、鉄骨の組立等高所での作業に関する施工・管理 ・解体工事 建て替えする建物の解体に関する施工・管理 ・土木関係 土木一般(公共工事・官庁関連からの発注) 宅地造成(土地区画整理組合等からの発注) 上記に関する施工・管理
387~542万
工場内の洗濯機、乾燥機、ボイラーなどに異常がないかの巡回点検、部品交換、不具合発生時の対応をお任せします。対応できないトラブルの場合はメーカーに連絡し対応を依頼します。夜勤無◎ リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社のリネンサプライ工場で、濯機、乾燥機、ボイラーなどの機械メンテナンスを担っていただきます。 【変更範囲:変更なし】
【必須】工場での機械点検、整備、保守メンテナンスの経験 ★OJTや安全講習等研修でしっかり当社や業務を学べます。 ★現任よりマンツーマンで指導するので安心です。 【尚可】■ボイラー技士 ■小型ボイラー取扱特別教育 ■電気工事士
●繊維製品の製造・貸付・販売・洗濯 ●クリーニング機械・清掃用品・衛生用具の製造・貸付 ●室内装飾の企画、設計、施工 その他
800~1000万
【任務・および責任】 ー任務 安全管理体制の構築による企業価値の最大化 ー結果責任 部目標および予算の達成 【職務内容】 ー方針・施策に関する事項 全社視点での中期および年度の安全管理方針・計画の立案・実行推進 ー安全管理に関する事項 ・運輸安全マネジメント方針、計画の策定 ・運輸安全マネジメント会議の運営 ・安全運転マニュアルの管理 ・安全に関する機器の交渉、選定、管理 ・事故などに関する事故関係先および社内部署の対応 ・事故費用、および保険費用の申請 ・輸配送に関する保険の企画、請求、コスト削減 ・安全運転に関する教育(初任研修/事故惹起者/フォローアップ研修/トレーナー/運行管理者/整備管理者)※実車研修は除く ・表彰制度の運用 ・安全運転に係る問い合わせに基づく、安全運転の改善推進と提案 ー品質管理に関する事項 ・安全管理規程、運行管理規程、整備管理規程の管理 ・運輸安全マネジメント関連の届出・申請 ・運行管理の監査対応(適正化事業の巡回指導の対応、自主点検の実施) ・車両維持管理の一元化 ー地域社会との関係構築に関する事項 ・環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・地域コミュニティ・行政との関係構築
・運送業界での安全管理に関する業務経験 ・運送業界での人材マネジメント経験
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500~650万
総務担当として、リスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。 ・全社的なリスクマネジメントの事務局(事務局として規定の管理・運用、会議体の運営) ・配送拠点におけるリスク管理 ・個人情報保護の取組み(規定管理・運用) ・防火防災管理 ・文書管理 ・オフィス管理 リスクマネジメントを担当する何名かのスタッフと分担しながら業務を行っていただきます。 分担しながら業務を習得していただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。 また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。
【必須(MUST)】 ・自らの担当分野において企画・実行までをご経験された方 ・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3~5年程度ご経験されている方 ┗リスクマネジメントに関する業務(管理・運用) 個人情報保護に関する業務(管理・運用) BCP対策に関する業務(管理・運用) ・Word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方 ・メンバーの業務マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・株主総会運営のご経験 ・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験 【求める人物像・スキル】 ・未経験の業務にも、主体的に取り組むことができる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、業務を推進できる方
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