■九州4拠点を束ねる物流統括マネージャー募集|年収800万円可・電子部品専門物流の要を担う
760~860万
企業名非公開
福岡県久留米市
760~860万
企業名非公開
福岡県久留米市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
電子部品物流の要を担い、品質・収益・人材をリードする実務派管理職を募集します。 電子部品という高精度・高品質が求められる分野において、物流品質の安定と効率を両立させてきた当社。 九州エリア4拠点で部品メーカーや商社の重要な供給網を支えています。 今回の募集は、これら複数拠点の統括管理を担う「物流統括マネージャー(部長職)」ポジションです。 現場と数字の両方を見渡しながら、組織運営の要を担っていただきます。 決してデスクワークだけではなく、現場に足を運び、作業環境を自ら観察し、改善を重ねていく ──そんな実務感覚を持つ方こそ、このポジションの真価を発揮できます。 ■主な業務領域 ◎ 収支・予算管理 ブロック全体の売上・利益を見据え、各営業所の進捗を分析。 ギャップの要因を特定し、改善策を策定・実行します。 単なる数字管理ではなく、「現場の納得感」をもって経営的な視点へ昇華できる方を求めます。 ◎ 品質管理・改善推進 数量違いや型式違いなど、電子部品物流特有の精度要求に応えるため、作業環境・人材教育・仕組みづくりの三方向から品質を支えます。 再発防止や未然予防のための施策を立案し、現場リーダーを巻き込みながら実行します。 ◎ 労務・人材マネジメント 60名規模のチームを統括し、業務負荷の平準化・シフト最適化を実現。 全員が36協定の範囲で働ける体制づくりを進めます。 若手リーダーの育成やジョブローテーションの設計も含め、次世代の管理層を育てる役割も重要です。 ◎ 顧客対応・提案活動 各拠点長と連携し、取引先の要望や課題を的確に把握。 輸送・保管・流通加工といったサービスを最適化する提案を行い、信頼関係をさらに深めます。 電子部品の取り扱い経験を生かし、顧客課題の一歩先を読む姿勢が求められます。 ■入社後の流れ まずは現ブロック長との引継ぎ期間を経て、各拠点の状況を把握頂きます。 最初の3ヵ月は現場リーダーや所長との面談を重ねながら、数字と実態を擦り合わせ。 半年後には、九州ブロック全体の方針立案・品質改善の旗振り役として動いて頂く想定です。 ■このポジションの魅力 地域をまたぐ規模感のある統括業務 4拠点を俯瞰しながら、自らの手で最適解を導き出せる面白さがあります。 単一拠点の所長経験を経て、より広い責任領域へステップアップしたい方に最適です。 電子部品物流という専門領域 自動車・産業機器など、日本のものづくりを支える基幹部品の流通を担う安定分野。 需要の波に左右されにくく、品質志向の高い顧客との長期的な信頼関係があります。 働きやすい環境と充実の待遇 年収は760〜860万円を想定。管理監督者としての裁量と責任を明確にしながら、 社宅制度・家族手当・単身赴任補助など、生活面の支援も整備されています。 🟧とあるストーリー 「数字を追うだけのマネージャー」から「現場と一体の統率者」へ。 40歳・男性(前職:大手物流企業 所長代理 → 現職:九州ブロック部長) ■ 限界を感じた「机上の管理」 前職では1拠点の所長代理として、収支報告や労務調整を日々こなしていた。 しかし、現場の声に耳を傾ける余裕がなく、改善提案が机上の空論に終わることもしばしば。 「このままでは“数字をまとめるだけの人”で終わる」と感じたという。 転職を決意したのは、より現場と一体で動けるマネジメント環境を求めたからだった。 ■電子部品物流の奥深さに惹かれて 転職後、現職では精密電子部品を扱う倉庫群の統括を担当。 初めてこの分野に触れたとき、A氏は“ミスが許されない世界”に驚いた。 1個の誤出荷が生産ライン全体に影響する──そんな緊張感の中で、 彼は「品質を守るための仕組みづくり」に取り組んだ。 ・作業動線の見直し ・新人教育のマニュアル刷新 ・所長会議での横断的な品質共有 1つひとつ地道な取り組みを積み上げた結果、 不具合率は前年比20%減、残業時間は平均15%削減。 何より、現場スタッフの定着率が大きく改善した。 「“数字”は結果であり、現場を信じて動いた証拠なんです」とA氏は語る。 ■今、感じていること 九州4拠点・約60名の仲間を率いるいま、A氏はようやく本当の意味で「マネージャー」になれたと感じている。 「人を動かすのではなく、納得してもらえる目標を示す」── その信念が、チームの空気を変えた。 A氏のように、物流現場のリアルを理解し、 数値と現場の両輪でマネジメントを磨きたい方にとって、 このポジションは理想的なステージだ。 あなたのキャリアを、次の段階へ。 #物流 #転職成功事例 #倉庫管理 #マネージャー #キャリアアップ #電子部品物流 #九州拠点統括
■必須条件: ・物流業界でのご経験5年以上 ・収支管理、マネジメントのご経験 ■必須条件: ・物流業界でのご経験5年以上 ・収支管理、マネジメントのご経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
760万円〜860万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
112日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 ※日、祝は完全休み・土曜は月1回出勤有り(年間カレンダーで出勤日は予め分かります
年間休日112日 ■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>500,000円 ※管理監督者採用になりますので、残業代の支給はございません。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■給与改定:年1回(5月)
福岡県久留米市
久留米営業所(福岡県久留米市三潴町西牟田)を勤務地とし、 久留米・阿蘇・阿蘇第二・直方の4拠点を統括管理します。 そのため、業務の必要に応じて上記拠点に出張が発生します 転勤の可能性 なし
通勤手当:社内規定による(上限月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:要3年以上在籍 <定年>60歳 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修(年1回) 各種資格試験取得補助 <その他補足> ■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、各種割引サービスあり ■寮社宅補足:遠方より赴任いただく場合規定対象者は社宅をご用意します。(配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担/配偶者無し単身の場合会社3割負担) ■家族手当補足:扶養義務有配偶者月17,000円、扶養義務無し配偶者月4,000円、扶養義務有お子様1人につき月4,000円 ■単身赴任手当:配偶者有で単身赴任される場合は単身赴任手当3万円と自宅から職場までの往復交通費相当額を毎月支給(帰省しなくても支給)
最終更新日:
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
600~1100万
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内No1シェア、グローバルNo7シェア ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【仕事内容】 全社中期計画・成長戦略にあるセキュリティジャパンのアフターセールス領域において、「デジタル・つながる」高水準の顧客対応を実現します。サービスパーツの安定供給体制を確立するため、リードタイム短縮と在庫最適化を目指した全体最適プロセスを構築するとともに、マネジャーのサポートを担っていただくことを期待します。 【職務詳細】 ・日本市場向けアフターセールスにおける、サービスパーツの自社供給プロセスの確立・運営 ・グローバルでのサービスパーツ供給業務(手配、在庫管理、出荷、輸配送)における輸出入法令基準や顧客要件への対応 ・ERP・BI・AIなどを活用したDX推進により、End-to-Endで連携した高精度な情報基盤を構築し、オペレーションとプロセスを最適化 ・サービスパーツ供給に不可欠なマスタ管理(アイテム、供給期限、代替品等)と情報更新プロセスの整備・標準化 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【仕事のやりがい】 ・立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られる。 ・多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐がある。 ・変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積める。 ・自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てる。 【配属部門】 Operations Management - Japan SCM - Parts SCM Operations Managementの配下に、 ①ヘッドクォーターSCM、②ファクトリーSCM、③ジャパンSCM 今回は③ジャパンSCMチームでの採用となります ディレクターの下にマネジャー1名おり、その配下で募集をしたい 【レポートライン】 募集ポジション⇒Manager,⇒Director, ⇒CTVO(Chief Time Value Officer) 【参考:サービスパーツ情報】 ・サービスパーツ例 カメラのレンズカバー、基板部品など ・登録アイテム数: 15千点 在庫アイテム数: 12千点 在庫金額: 6.5億円 ・供給先:製品販売と同様にグローバル供給、90%以上がJapan(RegionJapan/Americas/EMEA/APAC) ⇒日本は製品を修理補修して使用する傾向があるのに対し、欧州アジアは故障したら買い替える文化。 また日本はパナソニック向けの販売網が広く浸透しており日本向けのの比率が高い。 【サービスパーツの業務】 ・製品販売終了後5~7年も部品提供の義務がある通常製品と別で、需給予測、在庫管理が必要 ・パーツ点数が多く、マスタ整備や需給予測でDX化を推進したい ・セールス部門であるSecurity Japanの中にアフターセールス部門との連携は多い ※2026年3月31日にパナソニックコネクトのカメラ販売部門を統合することが決まっており、アフターサービス含む販路網の変化が見込まれる。 【働き方】 ・通常は基本出社、所用ある日などは在宅勤務/年休取得など状況に応じ個人裁量有り ・業務の遂行に支障が生じない範囲で、各自の判断により始業・終業時刻を柔軟に調整可
【必須要件】 ・製造メーカーや流通業での業務経験 └販売・市場サポート・SCM(サプライチェーンマネジメント)・調達 └新規事業立ち上げや各種プロセス構築 ・DX推進の経験 └ERP・BI・AIなどのシステム導入・活用 ・リーダー経験 └チームや部門のマネジメント ・英語スキル └海外リージョンとのメール対応が可能 【歓迎要件】 ・ファクトを分析し自ら課題設定を行い企画立案とその実行ができる ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトの管理、推進ができる ・数字の背景にあるビジネスストーリーやメッセージを伝えることができる ・Excel、BIツール等の活用により、業績管理レポート作成のような定型業務の効率化・高質化を実現できる ・将来を予測し、不確実な中でアクションプランを描くことができる
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。
437~567万
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場横の倉庫にて、物流チームのチームマネージャーとしてお迎えします。 ▽フォークリフト業務のイメージ ・トラックへの積み込み ・パレット積み商品の搬出、在庫管理、入出荷業務 ・これらに付随する事務業務 など ※リーチ・カウンター使用 ▽チームマネージャー業務のイメージ ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理 ・業務改善、倉庫レイアウト、バース管理など ・物流部門や業務部門の安定的かつ効率的な運用・改善提案など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 <配属先について> ・20~40代中心に工場全体で約65名 ・物流メンバー約15名のマネジメント ◎今後も増産に向けて出荷増の見込み 物流チーム内のみならず本社物流部門と協力し、「物流システム導入」「適切な在庫管理」「効率の良い運用」にも取り組めるやりがいがあります。 【このお仕事のポイント】 ◎年間休日120日以上 ◎基本土日休み ◎業績安定+成長できる環境 ◎転勤なし ◎年齢や在籍年数に関係なく活躍 ◎スキル&キャリアアップのバックアップ充実
<必須条件> ~いずれも必須です~ ・フォークリフトの運転経験 ・フォークリフト運転技能講習 ・フォークリフトスタッフ(5名程度)のリーダーまたはマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・物流システム導入やDX化、新倉庫立ち上げなどの物流プロジェクト業務経験 ・物流会社やメーカー倉庫で管理者経験(倉庫管理、在庫管理、倉庫レイアウト改善など)
\東証プライム上場の優良企業/ イオン・西友など大手スーパーのプライベートブランドを担当するペットボトル飲料メーカー
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~550万
ドライバー労務管理と配送の管理・調整を担当。勤怠管理システム導入等、業務改善進行中。これまでの経験を活かし、積極的に業務に当たられる方を募集。分からない事もキャッチアップ可能な環境。 【具体的業務】※スキルに応じて業務レベルは調整予定。■顧客からのご依頼内容確認。/■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案。/■ドライバーへ集荷や配送指示。/■出社・帰社したドライバー等と対面点呼。/■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節。/■ドライバー労務管理。/■新人教育等。【ご入社後】座学研修修了後、輸送部に配属。OJTを通しながら、業務に慣れていただきます。
【必須】配車業務経験3年程度【歓迎】運行管理者(貨物)資格/営業計画等の企画経験/マネジメント経験【お勧め】能動的に業務に取り組める方/改善点を見つけて修正し、組織を強化していきたい考えをお持ちの方 【キャリア】輸送部にて課長等の役職を目指します。将来的に輸送部にいなくてはならないような御方へとご成長される事を期待します。【福利厚生】自家用車購入一部補助や社員価格で車検整備利用可能等。【当社補足】事業を多角化展開し、従業員約1,000人超を要するGの中核企業。G全拠点は25。売上・規模共に県内同業界トップクラス企業。
陸運送業/倉庫業/航空運送業/石油販売業/自動車部品・電子部品などの工業用プラスチック材料の製造及び加工並びに販売
400~550万
営業所内の10人程度のドライバー労務管理と配送の管理・調整を担当。これまでの経験を活かし、積極的に業務に当たられる方を募集。分からない事もキャッチアップ可能な環境。 【具体的業務】■顧客からのご依頼内容確認。■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案。■ドライバーへ集荷や配送指示。■出社・帰社したドライバー等と対面点呼。■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調節。■ドライバー労務管理。■配送に付随する倉庫内作業。■新人教育等。【入社後】座学研修修了後、輸送部に配属。OJTを通しながら、業務に慣れていただきます。
【必須】配車業務経験3年程度【歓迎】運行管理者(貨物)資格/営業計画等の企画経験/マネジメント経験【お勧め】能動的に業務に取り組める方/改善点を見つけて修正し、組織を強化していきたい考えをお持ちの方 【キャリア】輸送部にて課長等の役職を目指します。将来的に輸送部にいなくてはならないような御方へとご成長される事を期待します。【福利厚生】自家用車購入一部補助や社員価格で車検整備利用可能等。【当社補足】事業を多角化展開し、従業員約1,000人超を要するGの中核企業。G全拠点は25。売上・規模共に県内同業界トップクラス企業。
陸運送業/倉庫業/航空運送業/石油販売業/自動車部品・電子部品などの工業用プラスチック材料の製造及び加工並びに販売
600~1200万
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内トップシェア ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【仕事内容】 グローバルSCM(サプライチェーンマネジメント)戦略部門にて、全社のサプライチェーンネットワーク統括、リスク管理、ESG(貿易コンプライアンス)推進を担当いただきます。 またタイムベース競争*のリード役として、変化やリスクに強い体制(レジリエント)を構築し、サプライチェーン全体(End-to-End)で最適なオペレーションを実現します。 ・SCM分野におけるグローバルオペレーションの統括管理・全体最適の企画 ・グローバル貿易管理(輸出入実態調査・課題設定・改善施策の推進) ・組織横断的な課題解決、プロジェクトマネジメント ・各国SCM連携促進のためのグローバルコミュニティ運営 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 ※i-PROのタイムベース競争 https://corp.i-pro.com/ja-JP/trust/DX/dx_ctvo 【配属部門】 Operations Management - HQ SCM - Global SCM Operations Managementの配下に、 ①ヘッドクォーターSCM、②ファクトリーSCM、③リージョンSCM(海外拠点)があり、 ①の組織内にはグローバルS&OP(営業・生産計画)、ジャパンSCM(日本市場担当)などのチームがある。 ⇒今回のポジションはグローバルSCMチームでの採用となります ディレクターの下に3名(内1名が退職) ディレクターの直下にマネジャー1名おり、その配下で募集をしたい ※対象製品はMVやNWカメラすべて対象となる 【仕事のやりがい】 ・立ち上げや改善プロジェクトを自ら推進し、仕組みを作り上げて軌道に乗せる達成感が得られる。 ・多様な関係者を巻き込みながら、全社規模の課題解決や業務改革をリードできるやり甲斐がある。 ・グローバルな環境で多国籍メンバーと協働し、会社全体の成長や変革に直接貢献できる。 ・変化の激しい事業環境で、柔軟に新しい課題へ挑戦し続ける経験が積める。 ・自分の提案や行動が、全社のサプライチェーン最適化や競争力強化に直結する実感を持てる。 【その他補足】 ・PJとしては貿易管理システム導入・輸出書類システム化が進行中、今後も変化・新規立ち上げが多くなることを想定 ・製品SKU数約300点、 現地法人5か所(JP/Americas/EMEA/APAC/China)
【必須要件】 ・グローバルに事業展開する製造業でのSCM全般(特にLogistics、物流)の企画・運用経験、 または(戦略系・会計系)コンサルティングファームでのSCM領域の業務経験 ・グローバルでの貿易管理経験 ・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメントの経験(グローバルでの経験があるとなお好ましい) ・ビジネスレベルの英語スキル 【歓迎要件】 ・貿易実務・貿易コンプライアンスの知識をお持ちの方 ・多国籍のステークホルダーの多様性、個人の強みを活かしたマネジメントができる(異文化マネジメント、英語運用力) ・数字の背景にあるビジネスストーリーやメッセージを伝えることができる ・Excel、BIツール等の活用により、業績管理レポート作成のような定型業務の効率化・高質化を実現できる ・将来を予測し、不確実な中でアクションプランを描くことができる
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。
440~520万
国内物流部の営業所にて車両の運行管理やスタッフの労務管理をお任せします。 ※ゆくゆくは管理者を目指していただきます。
運行管理の経験をお持ちの方
-
380~420万
【業務概要】 液体硫酸アルミニウム/ポリ塩化アルミニウムの製造に携わる製造スタッフ。入社後に必要資格を取得し、研修で専門スキルを磨ける環境です。 【扱っている商材】 化学工業製品の製造販売(液体硫酸アルミニウム・ポリ塩化アルミニウム等) 【業務内容詳細】 ・化学製品の製造オペレーション全般 ・安全ルールに基づく設備操作/監視/記録 ・フォークリフト/玉掛け/ショベルローダー等の資格取得と活用 ・実務を通じたスキル習得と品質・安全の確保 【その他情報】 <育成>会社研修制度で資格取得をサポート <キャリア>未経験入社者も活躍/着実に技術を習得 <環境>安定した職場で長期就業が可能 \アピールポイント/ ・資格取得支援で手に職がつく ・未経験から化学製造のプロへ成長 ・安定基盤で長く働ける
未経験OK 製造経験者歓迎! 【必須】 普通運転免許証(AT限定可) 【歓迎】 フォークリフトの資格をお持ちの方、玉掛け技能者、ショベルローダーの運転資格をお持ちの方
化学工業製品の製造販売
439~550万
何百万もの商品をお届けするにあたり、提携配送パートナーの開拓や、パートナーの業務改善提案やトレーニング、重要顧客への直接的な商談、問い合わせ対応など既存パートナーへのフォローをお任せ致します。 入荷商品の多くは物流拠点に集約され、配送拠点を経て届けられます。 今回は配送に関わるパートナーの開拓に向けた営業部隊への改善提案や、重要顧客への商談、既存パートナーとの関係性構築をお任せ致します。 【具体的には】◆配送ストアとの契約管理/新規開拓/コンサルティング ◆配送ストアに対して業務改善のためのガイダンス提供や目標値達成に向けた支援◆配送品質における状況についてのレポート作成
【必須】◆社会人経験2年以上◆ビジネスレベルの日本語【歓迎】◆営業経験のある方(個人・法人/新規・既存不問です)◆物流や生産管理の経験のある方◆エクセルスキル 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます◆最短半年でのキャリアアップ事例もあり。未経験でも活躍実績多数◆本ポジション業務状況により、月1日程度の出張(宿泊を伴う場合有)や、九州エリア内の参加店、候補店への外出が発生する可能性があります。直行直帰での外出です。
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