【埼玉】仙台銘板_西埼玉営業所/営業_04313397
404~538万
株式会社仙台銘板
埼玉県吉見町
404~538万
株式会社仙台銘板
埼玉県吉見町
その他営業
民間企業や自治体などの法人顧客向けに、標識や照明等の安全用品のご提案を担当します。 【業務内容】 既存顧客へのフォローや提案がメインですが、一部新規のお客様対応もお任せします。 顧客訪問/ヒアリング/商品提案/見積作成など 当社の売上は業界2位とは約2倍の差で、圧倒的なトップシェア企業です。また働き方としても、社として19時までのPCシャットダウンを推奨しており、月残業も15hほど。 【1日の流れ】 AM 8:45朝礼→システム入力/アポ取り/納品準備→10:00(外出)訪問・打合せ PM 13:00訪問・打合せ/引上げ作業→17:00(貴社)メール確認・書類作成→18:30退社 【商品例】「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど) 【顧客】大手・地元建設会社。1工事が1サイクルな為、バックオーダーが多いのも特徴です。 【入社後イメージ】先輩社員の指導のもと、1から丁寧にローテーションを行いながら仕事を覚えるため、業界・業種未経験者でも活躍可能です。 保安業界や、商材の知識を深めるために、社内資格があり、職種を問わずテストを受験していただきます。テキストが配布され知識を深めることで、社内で粒度の高い情報を共有し、お客様からの信頼を得ています。 【キャリアアップ】 入社1~3年:一般社員 業種・職種未経験など、求められる能力:課題形成 入社4~6年:一般社員(主任・中級) 業界・職種経験4年以上の人材、求められる能力:課題解決 入社5~12年:係長、主任 求められる能力:戦略遂行支援 入社10年以上:(1)マネジメント職⁻次長、ブロック長、課長、営業所長 求められる能力:戦略遂行 (2)スペシャリスト職/エキスパート職-専門課長 求められる能力:戦略遂行 【評価制度】 年に2回、個人ごとに設定した目標に対し、「業績」「行動」「仕事への姿勢」の要素全体で総合的に評価する仕組みです。評価の結果は、昇給・昇格に反映されます。
【必須条件】 ・顧客折衝経験 ・個人売上・粗利の予実管理 ・基本的なOffice操作スキル( Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可条件】 営業(個人・法人不問)、ビジネス実務法務検定、MOS(Word・Excel)、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士
専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
404万円〜538万円
一定額まで支給
休憩60分
08:45〜17:45 [残業]有(月10~15時間ほど)
有 平均残業時間: 15時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季休暇、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】404万円~538万円 【月給】249,640円~327,800円 【賞与】有:年2回(夏季7月、冬季12月 決算賞与支給実績あり ※業績に応じて支給を決定) 【昇給】有:年1回(7月) 【各種手当】通勤手当:上限50,000円/月 残業手当:固定残業手当(20時間分/33,740円~44,300円)
有
埼玉県吉見町
敷地内原則禁煙:喫煙所有
【勤務地】高崎線 北本駅 車20分 【車通勤】可 駐車場:有 ※駐車場代無料
有
[事業所人数]50名 [服装]スーツ、作業着 [ジョブローテーション]無 [休日出勤]職種により異なりますが、年間で1日~3日程度発生する場合があります。 休日出勤の事例:イベント対応(搬入・撤収作業)/営業所移転のための引越し作業/お客様対応(事前に決められた搬入・撤収作業や、トラブル対応) 休日出勤発生した場合の対応:4時間以上であれば振替休日取得/4時間未満であれば残業手当として支給します。 [固定残業代]営業手当:33,740円~44,300円 ※20時間分のみなし残業代 [その他手当]住宅手当15,000円、健康手当5,000円、通勤手当:実費支給・上限50,000円、資格手当:上限10,000円 ※該当の方に支給される手当 [転勤者へ支給する手当]家賃補助手当:50,000円~、単身赴任手当:一律30,000円、帰省手当:月1回分の帰省旅費相当額 [入社時モデル年収]404~538万円 ※年齢、経験に応じて変動あり。 [福利厚生] 社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度、社内資格制度、保安・安全士(建設業・商品知識)、資格手当/住宅手当(転勤者以外に月額1万円一律支給)/家賃補助手当(転勤者)/単身赴任手当(転勤者で単身赴任者に支給)/帰省手当(転勤者で単身赴任者に支給)/健康手当(全従業員に月額5千円一律支給) [転勤]ブロック内転勤あり ※毎年転勤可否に関するアンケートを実施。マネジメント職の方や全国配属を前提として入社された方以外が、転勤不可と回答された場合には、原則として転勤を命じることは無し。4月異動の定期人事は3ヶ月前に打診して意向を確認しており、急な転勤は発生しません。 [定年]有(60歳) [再雇用制度]有(65歳) [退職金]有(勤続3年以上)
1名
2回〜2回
支店・営業所・事業所等:65拠点
安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売
最終更新日:
350~1000万
【外壁リフォームのご提案】独占販売の高性能塗料を強みに、他社との差別化&品質の高い提案が可能です!未経験入社が多いからこそ、独り立ちをしっかりフォローいたしますので、ご安心ください◎ ■「お客様と最初に接点を取るサプライヤー」「商談に向けた提案資料の作成担当」「商談をするクローザー」などの分業制で、自身の業務に集中できるからこそ成果につながります! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。研修・OJTを通して提案力を磨いていきましょう★
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年5月31日 ※未経験から専門知識と営業スキルを身につけたい方、歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■平均残業は月2hほど。役割分担が明確で効率的な働き方が可能です。10時始業で朝の時間も有効活用できます★ ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
【外壁リフォームのご提案】「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォーム(アルミサイディング工法)で他社との差別化&高品質な提案が可能!未経験入社が多いからこそ、育成体制も整っており安心です◎ ■「お客様と最初に接点を取るサプライヤー」「商談に向けた提案資料の作成担当」「商談をするクローザー」などの分業制で、自身の業務に集中できるからこそ成果につながります! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。研修・OJTを通して提案力を磨いていきましょう★
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400~600万
新規加盟店営業、既存加盟店の管理 地域の店舗(飲食店等)への訪問、ロケットナウの紹介および契約締結 <求人ポイント> ・圧倒的な報酬体系: 入社後3ヶ月間の成果に応じて、基本給とは別に最大100万円の入社インセンティブの獲得が可能です。ご自身の営業成果がダイレクトに報酬に直結する環境です。 ・未経験歓迎: 業界・職種未経験でも着実に成果を出せるよう、入社後は約1ヶ月間の研修期間があります。営業が初めての方でも、提案の流れや店舗とのコミュニケーション方法を段階的に学べます。 <仕事内容> 担当エリアの飲食店を中心とした店舗を訪問し、「ロケットナウ」のサービス紹介から契約締結、導入後の管理まで一貫して担っていただきます。単なる訪問営業ではなく、エリアの特性を分析して効率的にアプローチする力や高い交渉力を身に付けられる役割です。
≪必須≫ ・営業職として成果を出し、報酬を得たいという強い意欲(未経験の方も歓迎です!!) ・目標に向かって頑張れる方 ≪歓迎≫ ・営業職、または店舗(飲食店等)向けの営業経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 ・自身の成果に見合った高い報酬を得たいと考えている方
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350~1000万
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350~1000万
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350~1000万
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400~550万
◎中途入社比率5割以上!手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 (1)大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 (2)アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です! (3)「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします! ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備=「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でも活躍できる環境です。 ■組織 4名:30代所長1名 30代1名 20代1名 事務員1名(男性3名) ■入社後の流れ 2~3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です!
<第二新卒歓迎> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件 モノづくりに関わる営業職に挑戦したい方 ■歓迎条件 ・営業経験者(法人・個人問わず) ・販売サービスで同じお客様へ接客をする経験等 ・現場施工管理経験をお持ちの方 ・設備保全・保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方
塗料や接着剤をはじめとする流体の移送供給システム構築をコア技術としている技術商社
450~800万
自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイント → 見積もり・提案 → 受注~施工フォローまで ※国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。 独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 【詳細】 ◆特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 〈水の力を使って、環境に優しく〉〈安全に工事を実施出来る〉ため、 公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先へ ・深耕営業 ・展示会への出展 ・テレアポによる新規顧客開拓 ※顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ・受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類) 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に 繋がるのもマルホウの特長です。 【入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 ・施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます) ・営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど) 自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、◆残業は少なめ◆です。 基本的には定時の18時退社。 繁忙期(7月~1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。 工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。
■必須■ 営業経験(業種不問) ■歓迎■ 建設業、工事業経験者 (建設系商材を扱う商社、電気、水道、通信系インフラ会社などの就業経験) 営業はもちろん、施工管理などからの職種チェンジでもOK
各種下地処理工事、防水工事、防食工事、石綿除去工事の施工
377~464万
【職務概要/職務の特徴】 ■既存顧客向け営業 ・お客様からの注文依頼への対応 ・顧客先訪問によるコミュニケーションと情報収集 ・新規製品の依頼対応、試作品作成・技術部門とのやり取り ・注文受注後の交渉や状況確認 ・工程表作成、工程管理、納期チェック、在庫管理 ■配送手配 ・社内ドライバー手配および外部業者への依頼・営業計画、予算、実績管理、数値分析 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■必要条件 【必須資格】 ■普通自動車免許第一種 ■内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■営業経験がある方
【事業内容】 射出成形加工を主体にした合成樹脂製品の製造・販売および付帯するアッセンブリ、超音波溶着加工等の二次加工全般
350~500万
担当エリアのぱちんこホール様に新機種の提案・販売から納品・開店の立会い・アフターフォロー等の全般をお任せします。 <営業活動について> ・担当顧客様へ定期訪問 担当ホールや、法人本部に訪問し、定期的な情報をお伝えし、良好な関係を築きます。商談するのは、オーナーや決済決定権をお持ちの幹部や店舗責任者の方々です。 ・新機種の提案 自社製品のぱちんこ・パチスロ機がおよそ毎月発売されます。新しい演出やスペックなどをまとめた製品説明資料や、見本機を使って台数の商談を行います。 直接取引先への訪問のほか、製品内覧会へ誘致したり、ときには展示会で大々的にアピールすることもあります。 ・受注、契約 ホール様から台数を獲得できたら、納期、台数、スペックなどの基本情報の受注データを入力し、社内で承認をもらいます。承認後、ホール様と正式に契約を締結します。 ・納品 新台は当社工場から店舗へ直送されます。営業担当は店舗での納品作業、動作チェックを行います。外注より取り付け業者に納品を依頼することもあります。 ・アフターフォロー 新台が開店したら、稼働状況の確認や問題がないか店舗に訪問します。台の稼働が好調でしたら追加受注の提案を行います。 <キャリアパス・評価制度> 専門職としてスペシャリストを目指すキャリア、チームや部門のマネジメントを目指すキャリアに分かれており、自身の目指す方向にステップアップできる環境です。 評価は目標管理制度(MBO)と行動評価制度の総合点で判断しています。社内等級が上がるほど目標管理制度(MBO)の評価比率が高くなります。
・業界不問の営業経験 ・要普通免許
・遊技機(ぱちんこ・パチスロ機)の開発・製造・販売 ・デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信