個別指導塾スクールIE【静岡/スクールディレクター(教室長)】業界未経験OK
375~520万
株式会社やる気スイッチグループ
静岡県
375~520万
株式会社やる気スイッチグループ
静岡県
スクール長/マネジャー
教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
【必須】 ■人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
375万円~520万円 月給制 月給 272,000円~418,000円 月給¥272,000~¥418,000 基本給¥240,000~¥370,000 固定残業代¥20,000~¥30,000 諸手当¥12,000~¥18,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩45分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間36時間15分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間120日 内訳:日曜、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(社内カレンダーに基づく)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 ●個別指導塾スクールIE《https://www.schoolie-net.jp/》 週休二日制/日曜日+シフト制 14:00~22:00(※一部例外有) 【賃金について】 地域限定職をご希望の場合 月給:21万7600円~となります 【昇給/昇格】年2回(6月、12月) 【賞与】年2回(7月、12月)
※職務内容の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地、適性によってブランドの変更を打診させていただく可能性があります
当面無
静岡県
敷地内全面禁煙
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
無
有
定期健康診断、リロクラブ、慶弔金制度、永年勤続表彰、研修制度、TBSグループ持株会
・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ) 【休暇補足】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績あり) ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与) ・夏季:8月12日~8月15日(日曜含む)※23年実績 ・年末年始:12月30日~1月3日※23年実績 【選考ステップ】 書類選考→適性検査(1)+1次面接(希望ブランド、勤務地を伺います)→ 適性検査(2)+2次面接 → 内定+バックチェック
1名
2回
筆記試験:有 適性テスト
■教育理念である「自分力」「共創力」「想像力」の育成を掲げ、子どもたちをサポート■国内外で合計2,300以上の教室を展開。業績も堅調に伸長中■スクールIE、幼児教室、バイリンガル幼児園、スポーツ教室等をコングロマリット的に展開
学習塾では売上高業界No1(日経MJ)、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル
西日本支社 〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F ※従業員数は正社員のみの人数です。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
子会社:株式会社やる気スイッチキャリア・株式会社YPスイッチ/関連会社:台灣拓人教育事業股分有限公司/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年02月 | 24,488百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
364~464万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
375~520万
教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。今までご経験で培った、コミュ ニケーション力を生かしスタッフや保護者の方と折衝して頂きます。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
【必須】 ■営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験 ■リーダー、OJT指導、メンバー育成など教育や人材育成に関わった経験 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
375~575万
教育者として子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。今まで培ってきた人の育成 やマネジメントのご経験を活かしご活躍いただくことが可能です。 【業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
【いずれか必須】■店舗・施設運営の経験(塾、販売、飲食、CCなど)■学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験■教育や人材育成に関わった経験(リーダー、講師、トレーナー、OJT指導、コーチなど) 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
350~450万
東証プライム上場、(株)明光ネットワークジャパンの中核組織である当社にて『明光義塾』のFC教室の運営業務をお任せします。 入社直後は教室長の補佐として業務を学んでいただきます(半年~1年で独り立ち想定) 【具体的には】 ・教室の目標策定 ・戦略立案や講師の育成・マネジメント業務 ・生徒へのカウンセリング ・保護者対応(入塾の説明や受検知識の共有/3者面談 等
【必須経験】 ・短大、4年制大、大学院卒業以上 ※中退された方・入学しなかった方も可 【歓迎条件】 ・教育業界での経験がある方 ・目標に向かって自ら考え、行動し結果を出した経験のある方 ※就業形態は問いません。アルバイト講師などでも可。 〈入社例〉接客経験者、店長、営業職、SEなど幅広い職種の方が入社して活躍中 ※経歴よりも教育への想いを重視しています。
-
375~575万
教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 充実の研修制度があり、未経験でも安心です。 《具体的には》 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません。 《入社後の研修について》 (1)机上研修(2~3週間) (2)会社初期研修(3日間) (3)OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月~半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 《キャリアについて》 教室長⇒ゼネラルマネージャー(エリア内の複数校を統括)⇒シニアゼネラルマネージャー(ゼネラルマネージャーを統括) 入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。 別ブランドの教室や事業本部(採用や研修、教務、営業企画など)、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・未経験歓迎 《歓迎》 ・営業、接客、販売など「お客様対応」のご経験(法人/個人問わず) ・教育や人材育成に関わった経験(講師、トレーナー、OJT指導など) ・学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験 ・学生時代に塾講師や家庭教師、部活のコーチ等を経験した方 ※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します! ※人物面・意欲を重視した採用です!
業界トップクラスを誇る、全国に展開する学習塾企業
350~500万
大学受験対策の『東進衛星予備校』にて、校舎運営にまつわる業務をお任せします。 生徒の将来の目標に向き合い、学力アップや志望校合格に向けてバックアップするのがあなたの役割です。 <具体的には> 毎月生徒一人ひとりと面談し、勉強の進み具合を把握したうえで、予習・復習の仕方のアドバイス、志望校合格に向けたカリキュラムの設定、夏期・冬期講習の提案などを行ないます。モチベーションを保ちカリキュラムにのぞめるよう受講をサポートしてください。 カリキュラム設定や進路アドバイス 保護者からの相談への対応 模試の運営 新規生徒の受け入れ(ご案内、入会の手続き) 広報活動(説明会・教育セミナーの開催、チラシ配布) アルバイトスタッフの採用・指示 など
<応募条件> ■大卒以上 ■社会人経験のある方(業界・年数不問) ※業界・職種未経験歓迎!異業種出身の先輩が多数活躍しています。 ※第二新卒も大歓迎! \このような方はぜひご応募ください/ ◎教育に関心がある ◎人が成長する姿を見ることに喜びを感じる ◎サポートをするのが好き ◎休みがしっかり取れるところで活躍したい ◎マネジメント力を養いたい ◎裁量の大きなところで働きたい
■高校生を対象とした「東進衛星予備校」の運営 ≪東進衛星予備校とは?≫ ・全国900カ所の加盟校に10万人の現役高校生が通う日本最大級の予備校 ・株式会社ナガセが「教育の機会均等」を掲げ、1992年に開校 ・東進ハイスクールの有名講師陣による授業を、全国の加盟校に配信 ・質の高い授業と独自の学習システムによって、高い実績を実現中
320~450万
教室長として生徒や保護者へのコミュニケーション等「明光義塾」の教室運営をご担当いただきます。※メイン業務は授業でなく教室運営 未経験でもしっかり教えていくので安心して下さい☆ミ 【業務内容】■生徒の個別カリキュラムの作成やモチベーション管理 ■講師のシフト管理や育成、トータルの教室運営 ■保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ■地域の広告・口コミなどを活用した知名度の向上/入塾者の増強 【休暇制度】日祝休暇/月1休暇/月1土曜休暇/GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇10~20日/年2~3回の月末連休と休暇制度多数!
【必須】■短大or4年生大学を卒業された方 ■教えることに関心のある方※未経験/第二新卒歓迎☆ 【魅力】■教育業界の枠に囚われず多様な背景を尊重する社風の為、異業界の方からの応募を歓迎! ■教室長として「小さな会社」を運営するため経営力やマネジメント力が身につき市場価値向上!【研修体制】座学研修(月1回/基礎知識)、現場研修(入社後1か月間)、教室長研修(2か月に1回/ロープレ)など、独り立ちできるまで手厚くフォローします♪【先輩社員の入社理由】☆努力が評価されるから ☆自分が成長できることに強く惹かれたから ☆教室見学した際の雰囲気 ☆ケイラインの『人』が素敵だったから
日本最大級の個別指導学習塾「明光義塾」のフランチャイズ教室(41教室)を、 東京都内・神奈川県内・静岡市内・愛知県内にて運営。
400~550万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 ⽣徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成⻑できる環境を求めている⽅はぜひご応募ください。 1日の流れ 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・基礎的なタイピングと、ITスキル(G Suite for EducationやWord,Excel,Powerpointを問題なく使用できる方) ※教員資格不問・教育業界未経験の方も歓迎です。 (メーカー・コンサルティング・広告業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。)
-
400~500万
教室長として生徒や保護者へのコミュニケーション等「明光義塾」の教室運営をご担当いただきます。※メイン業務は授業でなく教室運営 即戦力として円滑な教室運営をお任せする予定です! 【業務内容】■生徒の個別カリキュラムの作成やモチベーション管理 ■講師のシフト管理や育成、トータルの教室運営 ■保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案 ■地域の広告・口コミなどを活用した知名度の向上/入塾者の増強 【休暇制度】日祝休暇/月1休暇/月1土曜休暇/GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇10~20日/年2~3回の月末連休と休暇制度多数!
【必須】学習塾にて教室運営のご経験をお持ちの方 【魅力■教室長として「小さな会社」を運営するため経営力やマネジメント力が身につき市場価値向上! ■基本給に上乗せ、インセンティブ制度有り 【研修体制】座学研修(月1回/基礎知識)、現場研修(入社後1か月間)、教室長研修(2か月に1回/ロープレ)など、手厚いフォローもございます。 【先輩社員の入社理由】☆努力が評価されるから ☆自分が成長できることに強く惹かれたから ☆教室見学した際の雰囲気 ☆ケイラインの『人』が素敵だったから
日本最大級の個別指導学習塾「明光義塾」のフランチャイズ教室(41教室)を、 東京都内・神奈川県内・静岡市内・愛知県内にて運営。
300~500万
『こころやことばの発達に課題がある児童を支援』 【具体的な業務内容】 ・こども達の療育 ・保護者への報告や相談対応 ・関係各所との連携 ・日々の施設運営業務全般 など ※送迎業務なし(一部の教室では送迎業務がございます。) 【1日の流れ】 ▼10:00 出社 ▼10:30 ミーティング ▼11:00 研修に参加(オンライン) ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 支援準備 ▼15:00 支援 ▼19:00 退勤 十分な「準備時間」「休養」が取れるからこそ、質の高い支援を提供することができます。 支援が長引いても、19時10分頃には退勤できるため仕事やプライベートも充実させることができます。
・児童発達支援管理責任者の有資格者 ・同業界での勤務経験
■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会) ■輝[キラリ]高等学校(通信制高校)(学校法人倉橋学園に設置者変更) ■障がい児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営 ■障がい者就労移行支援事業「アクセスジョブ」を運営