407896116／【大阪】カスタマーサポート〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪・梅田】総務/総務部門独立のため増員採用！

  400~700万

  株式会社アイ工務店大阪府大阪市

  【大阪・梅田】総務/総務部門独立のため増員採用！気になる

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  仕事内容

  従業員3000名を超えるハウスメーカーである同社。総務に関する全般をお任せします。会社の成長に伴い総務と人事を独立させることに伴う増員採用です。 ◇総務　・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営等 業務は多岐にわたりますが、経験や適性に応じて業務分担をしております。 (変更の範囲)業務内容は限定しない

  求める能力・経験

  【必須】総務や管理部門での業務経験 【働き方◎】■年末年始休暇12日間(有給休暇計画付与5日含)※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与いたします。産前産後休暇・育児休暇の取得実績有。 【制度充実】資格取得一時金…入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給いたします。(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など)

  事業内容

  ■新築戸建住宅販売事業

• 企業ダイレクト

  【管理部（人事・総務・経理）】課長候補★パナソニック等大手直受安定基盤◎

  750~850万

  

  株式会社八神大阪府大阪市

  【管理部（人事・総務・経理）】課長候補★パナソニック等大手直受安定基盤◎気になる

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  仕事内容

  大手企業の工場や研究所の空調・給排水設備工事を直受けしている当社において、管理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。管理職（または管理職候補）ではあるものの、実務も幅広くお任せします ■人事：人事制度の運用/労務(勤怠管理、給与計算、労働保険、社保手続き等) ■総務：各種申請管理/契約関係全般/建物管理/車両管理/PC及びシステム管理/携帯管理/備品管理/安全衛生他 ■経理：決算業務/仕訳・伝票管理/原価台帳管理/月次部門別損益集計/現金管理　※ご経験に合わせて業務を担当していただき、突発的な対応や部署全体のフォローを行っていただきます。前向きに取り組んで頂ける方を歓迎いたします。

  求める能力・経験

  【必須】■管理部門のご経験(人事総務や経理)を広くお持ちの方　　　　 ■マネジメント経験をお持ちの方 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただくため、実務重視です。 【当社の事業について】パナソニックとの60年の取引実績を強みに安定している電機・自動車等の大手企業との取引が多数あります。業績は売上・利益共に安定。パナソニックのほぼ全ての事業会社と取引があるため、特定の業界影響を受けにくい体制となっております。 【キャリアステップ】ゆくゆくは幹部へと昇格いただくことも期待しております。現状の組織体制/経営層(40代2名・50代1名・70代1名）

  事業内容

  大手工場を中心とした空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備などの設計・施工・管理・メンテナンス

• エージェント求人

  🔴年収550万〜800万 人事総務（教育推進）｜年休125日 教育×採用×育成まで担うリーダー候補

  550~800万

  • スケジュール管理
  • 進捗管理
  • 人事
  • 研修企画
  • プロジェクト推進
  • 講師
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 教育
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • PC
  • ブランディング
  • 分析
  • 教育研修

  株式会社松井製作所大阪府大阪市

  🔴年収550万〜800万 人事総務（教育推進）｜年休125日 教育×採用×育成まで担うリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・即戦力として早期に成果を出せる能力 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 ■内定の可能性が高い人 ＜求める人物像＞ ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方 ・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方 ・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方 ・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方 ・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ♦️【～1000万】攻めと守りの「総務企画」♦️大手グローバル企業の事業成長を牽引！｜大阪本社

  600~1000万

  • 損害保険
  • マネジメント
  • 課長/参事官
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長
  • 主担当
  • 担当者
  • ファイナンス
  • 保険
  • コンプライアンス
  • 社内インフラ整備

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  ♦️【～1000万】攻めと守りの「総務企画」♦️大手グローバル企業の事業成長を牽引！｜大阪本社気になる

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  仕事内容

  <所属組織について> 【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部　総務部 【所属組織のミッション】 ・経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門 【所属組織の構成】 ・法務・コンプライアンス本部は、約60名。①リスク管理部、②コンプライアンス部、③法務部、④総務部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍。 ・総務部（全員本社勤務） ┗部付：部署運営、特務対応 ┗企画グループ：損害保険管理、インフラ管理他 ┗管理グループ：規程類管理、印章管理他 【雰囲気や仕事の進め方】 ・「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。主担当者（各業務の遂行責任者）を中心にメンバーと協力しながら業務を進めています。 【募集背景】 ・組織役割として、生産性向上に寄与し、事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速に対応するため、体制強化が必要。また、部署としても年齢構成がベテランと若手に二極化しており、中間層に不足感があるため体制を整えたいため。 <担当業務> 【職務内容】 ・総務主管業務の遂行および課長のサポート 【入社後まずお任せしたい業務】 ・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般 （ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます） 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初は課長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、業務を推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。 ・一言で総務部といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思いますが、当社では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。　　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・頻度は高くありませんが、業務の必要性に応じ可能性があります。 【テレワーク】 ・業務状況により、適宜在宅勤務制度を利用可能です 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期は残業が見込まれますが、年平均で10H／月位を想定します

  求める能力・経験

  <求めるご経験> 【必須（MUST）】 ・事業会社本社での総務経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での勤務経験 ・損害保険関連知識 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

  ■基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ・メンブレン事業　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

• 企業ダイレクト

  大阪【センター長補佐】次世代リーダー募集◎土日祝休み◎フレックス

  600~750万

  

  イー・ガーディアン株式会社大阪府大阪市

  大阪【センター長補佐】次世代リーダー募集◎土日祝休み◎フレックス気になる

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  仕事内容

  これまでのSV・リーダー経験を「点」ではなく「面」で活かせるポジションです。■本質的なマネジメントの実践：目標設定・キャリア面談・スキル育成まで深く関与 人を育て、強い組織を創るマネジメントを実践でき ます。■センター運営全体への裁量：KPI管理・業務プロセス改善・新規業務立ち上げなどセンター運営そのものに関与します。現場のリーダーから 経営に近い立場へ、ビジネスの視座が広がります。■AI/DX×人の現場を自ら設計する：AI/DX専任チームと連携し最先端のオペレーション体制を構築します。仕組みを使いこなすだけでなく仕組みを創る側に立てるのがこのポジションの醍醐味です。

  求める能力・経験

  【必須】■センター運営（KPI管理、採用、業務構築、クライアント折衝）に携わった経験 ■数名規模のチームマネジメント経験 【募集背景】大阪センターは社内最大規模の拠点です。センターがさらなる成長フェーズに入る中求められているのは「現場を知り組織を動かせる人材」です。リーダーSV含む正社員メンバー7名を束ねながらセンター長を補佐し品質・オペレーション・人材育成の三軸でセンターを進化させるポジションです。これまでのキャリアで培ったマネジメント経験をより大きなフィールドで発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。

  事業内容

  ■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣

• エージェント求人

  【大手不動産での役員秘書／梅田】　フレックス勤務◆土日祝休み◆福利厚生充実　《阪急阪神不動産》

  520~650万

  • 課長/マネージャー
  • プロジェクト
  • 取締役
  • 課長
  • 社長
  • 経理
  • スケジュール調整
  • 社長秘書
  • 海外出張
  • 来客対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • Microsoft Power...
  • PC
  • 文書作成
  • 部長秘書
  • 取締役秘書
  • 本部長秘書

  阪急阪神不動産株式会社（阪急阪神ホールディングスグループ）大阪府大阪市

  【大手不動産での役員秘書／梅田】　フレックス勤務◆土日祝休み◆福利厚生充実　《阪急阪神不動産》気になる

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  仕事内容

  阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社で、役員秘書業務をお任せします。 ◇社長秘書のサポート業務 国内海外出張手配、会食・ゴルフ手配、会議資料印刷・準備、役員のスケジュール調整、会議設定　等 ◇秘書庶務業務 来客対応、郵便物確認、取締役に付随する各種調整、慶弔関係、役員車の手配・配車調整、経理処理 　等 《入社後の流れ》 まずは先輩社員のサポートのもと、同社の業務フローや役員対応を習得いただきます。徐々に担当範囲を広げ、秘書として主体的に役割を担っていただきます。 《業務の特徴》 ●経営層の近くで会社運営を支える重要なポジション ●調整力・気配り・段取り力を活かせる仕事 ●不動産デベロッパーとしての大規模プロジェクトを間接的に支援 ●品位やホスピタリティが評価される環境 《組織》 現在秘書Gは課長1名、担当5名。 複数名体制で役員を支えるため、協力しながら業務を進めます。総務部は落ち着いた雰囲気で、丁寧なコミュニケーションを大切にする組織です。 チームワークを重視し、困ったときは相談しやすい風通しの良さがあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ●短大卒以上 ●一般企業での役員秘書経験（3年 ） 【求める人物像】 ●秘書に必要な資質のある方 （細かな気配り、サポート力、責任感が強く正確丁寧な業務遂行力、臨機応変な対応力、コミュニケーション能力 ） ●一般的なビジネスマナー・敬語・礼儀作法・知識・教養のある方 ●文書作成能力（会食の案内状・お礼状の作成等）のある方 ●基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointなど実務的なスキル）のある方

  事業内容

  オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用　など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。

• エージェント求人

  【大阪／センター長補佐】最大拠点の「組織づくり」を担う次世代リーダー募集◎土日祝休み◎フレックス

  600~750万

  • マネジメント
  • センター長
  • リーダー
  • スーパーバイザー
  • BPO
  • プロセス設計
  • クライアント折衝
  • マニュアル作成

  イー・ガーディアン株式会社大阪府大阪市

  【大阪／センター長補佐】最大拠点の「組織づくり」を担う次世代リーダー募集◎土日祝休み◎フレックス気になる

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  仕事内容

  同社大阪センターは、社内最大規模を誇る拠点です。 センターがさらなる成長フェーズに入る中、求められているのは「現場を知り、組織を動かせる人材」です。 SV7名を束ねながら センター長を補佐し、品質・オペレーション・人材育成の三軸でセンターを進化させるポジションです。これまでのキャリアで培ったマネジメント経験を、より大きなフィールドで発揮していただける方、お待ちしております！

  求める能力・経験

  <必須> ・センター運営（KPI管理、採用、業務構築、クライアント折衝）に携わった経験 ・数名規模のチームマネジメント経験 <歓迎> ・コールセンターまたはBPO業界でのSV（スーパーバイザー）・リーダー経験（目安：3年以上） ・新規業務の立ち上げ（プロセス設計、マニュアル作成）経験

  事業内容

  ・動画投稿監視、SNS監視サービス、風評調査業務 ・ECサイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC（オンラインによる本人認証）サービスの提供 ・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務 ・海外ゲーム会社向けのローカライズ業務 ・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ・Webサイト・アプリの脆弱性に関する診断サービス ・サイバー攻撃を防ぐWAF（アプリ用のファイヤウォール）の提供 ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング　他

• 企業ダイレクト

  【大阪／総務】設立53年の安定企業／福利厚生◎年休124日／残業月平均2.4h！

  400~570万

  

  株式会社パイオニア大阪府東大阪市

  【大阪／総務】設立53年の安定企業／福利厚生◎年休124日／残業月平均2.4h！気になる

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  仕事内容

  労務管理、不動産管理をメインに当社の総務担当として勤務いただきます。幅広い業務を習得したい方にピッタリのポジションです。 【具体的業務内容】《まずは得意分野から担当していただきます。》 ・不動産・資産の管理、不動産の修繕・管理、契約書作成や法的手続きのサポート・社内規程・文書管理、コンプライアンス対応・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生などの整備・改善）《下記業務につきましては徐々に取り組んでいただきます。》・採用活動（中途・新卒の企画・面接・入社後フォロー）・人事制度の企画・運用補助（評価・育成・組織活性化）・経営課題の分析・改善提案、業務効率化の推進　など

  求める能力・経験

  【必須要件】■PCスキル（office365）を活かした資料作成が得意な方 【歓迎要件】■総務、人事、労務、経理、経営企画など管理部門での実務経験ある方（3年程度） ■MOS・FP・宅建士・賃貸不動産経営管理士などの資格保有者歓迎 【福利厚生はこちらから】 ★https://www.slot-pioneer.co.jp/recruit/welfare/ 【技能優遇制度】部署毎に設定した課題や資格（MOSやFPなどを取得）をすべて達成すると手当がもらえます。

  事業内容

  製造業

• エージェント求人

  【大阪・独占求人】採用＋事務＋ルート訪問でキャリア広がる！＜未経験OK◎年休126日×転勤なし＞

  350~400万

  株式会社キリン・エンジニアリング・サービス大阪府大阪市

  【大阪・独占求人】採用＋事務＋ルート訪問でキャリア広がる！＜未経験OK◎年休126日×転勤なし＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 大手グループ企業の安定基盤を背景に、建設・設備分野のエンジニアリングサービスを提供している会社です。 社員の働きやすさを大切にしており、年間休日126日、手厚い手当、充実した教育制度が魅力。 アデコからの入社実績もあり安心してスタートできる環境です。 少人数オフィスでコミュニケーションも良好、未経験からでもしっかり成長できます！ ◇どんな仕事？ 現場従業員の採用業務やフォロー、営業担当の補助など、 「人と関わること」が中心の事務＋採用サポートのお仕事です。 主な業務： ・現場へのルート訪問（直行直帰あり） ・採用業務（求人作成、面接、採用手続き） ・契約書作成および商談補助 ・現場スタッフのフォロー ・出張手配、教育研修の手続き ・郵便物管理などの庶務 ノルマや新規開拓は一切なく、ゆっくり仕事を覚えていけます。 ◇この仕事の魅力 未経験から採用・人事領域にチャレンジできる！ 年間休日126日でプライベートも充実 出張や現場同行があり、オフィスだけでは味わえない仕事の幅広さ 手当充実（出張手当・運転手当など） 直行直帰OKで柔軟な働き方が可能 安定基盤の企業で長く働ける

  求める能力・経験

  【必須】 ・車の運転に抵抗がない方 ・出張に抵抗がない方 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・対人コミュニケーションが好きな方

  事業内容

  環境設備機器の運転維持管理及び補修工事

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事・総務(新卒採用メイン)】経験者歓迎/転勤無し

  300~600万

  

  豊和開発株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事・総務(新卒採用メイン)】経験者歓迎/転勤無し気になる

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  仕事内容

  医療・介護施設に特化した土地活用コンサルティング・建設を展開する成長企業の組織強化に伴う増員募集。 新卒採用の企画・実行を中心に、広報・総務まで幅広く担当。事務作業でなく、学校訪問やイベント企画等 「外に動く」アクションと「制度作り」の両面を期待しています。 【新卒採用(メイン)】■大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築　■採用イベント・説明会の企画・運営　■SNS広告や新手法を用いた母集団形成　■面接、内定者フォロー、入社までの伴走 ＜総務・広報＞■社内報の作成、社内イベントの運営　■外部専門家(社労士・税理士)との窓口業務　■備品管理、書類作成等のバックオフィス支援

  求める能力・経験

  【必須】 新卒採用業務(特に学校訪問やイベント対応)経験、もしくはそれに準ずる意欲をお持ちの方　【歓迎】SNS広告の活用経験、企画立案が好きな方、総務実務の経験　 【求める人物像】 ■やり抜く力(初志貫徹)がある方　■マニュアルのない中で自ら動ける方 【魅力】 社会貢献性: 待機児童や高齢化問題に対し、施設の建設を通じて解決するビジネスモデル。 評価制度: 上司・同僚・部下から評価される「360度評価」を導入し、透明性を確保。　教育体制:OJTのほか、外部セミナー参加や資格取得支援(宅建手当等)が充実。 組織風土:20名強の少数精鋭。意思決定が速く、新しい提案を歓迎する文化。

  事業内容

  不動産開発事業(土地の有効活用)に関するコンサルティング、建設事業(設計・施工)、不動産仲介、不動産売買、建物管理