CMで話題のDXコンサルタント/年収800万～/設立10年売上100億/平均残業17h/在宅併用可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ✨超積極採用中！アクセンチュア担当エージェントがフルサポート✨未経験からコンサルタントへ

  600~3000万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • システム導入企画立案

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  ✨超積極採用中！アクセンチュア担当エージェントがフルサポート✨未経験からコンサルタントへ気になる

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  仕事内容

  戦略立案からITシステムの導入、運用保守までを一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。企業のDX推進、業務効率化、新規事業開発、マーケティング支援など、顧客のビジネス変革に関わる幅広い業務を担っています。

  求める能力・経験

  特になし

  事業内容

  -

• エージェント求人

  クオンツ◆ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

  1200~2000万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区

  クオンツ◆ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）気になる

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  仕事内容

  クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。 クオンツ・コンサルティングの特徴・強み ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■「事業会社発」ならではの圧倒的なAI・DX実践知見と実益主義 ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながらキャリアアップができる ■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張することも可能 ■上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う 社風 ■社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ■外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍 ■平均年齢およそ31歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ■社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い 仕事内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 ＜対社外＞ ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ＜対社内＞ ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・自社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用 組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。

  求める能力・経験

  【必須】下記において5年以上の経験がある方 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

  事業内容

  M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。

• エージェント求人

  クオンツ◆ITコンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト）

  400~1200万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区

  クオンツ◆ITコンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト）気になる

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  仕事内容

  クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。 弊社の特徴・強み ■プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■Quants AI Labo（クオンツAIラボ）により、自社でAIを使い倒してビジネスモデルを進化させ、その実証済みのノウハウをクライアントに提供することができる ■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張することも可能 ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい 社風 ①「エンジニアが主役」で働きやすい環境 代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。 ②活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保 ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。 部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ＆ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会（TQIF）も開催されています。 ③ 経営層との近さと、絶対評価による成長環境 社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に日常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」でスピーディーにプロモーション（昇進）が可能なフラットな実力主義の社風です。 業務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 教育体制 未経験者でも確実に成果を出せるよう、多層的なサポート体制を完備しています。また階層別の研修を実施しており、役職が上がるにつれてハイレベルなスキルを身につけることも可能です！ 入社時研修： 入社後1週間でロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を指導 メンター制度： 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度 各種トレーニング： Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等 座談会： Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催 PJ共有会： 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上） ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

  事業内容

  M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。

• エージェント求人

  アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！

  600~2000万

  アクセンチュア東京都港区

  アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！気になる

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  仕事内容

  【会社・部門紹介】 オペレーションズ・コンサルティング本部では、クライアントの経理・人事・購買といった業務を請負型で受託し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用し、業務変革を実現します。 　 【職務内容】 BPOプロジェクトのオペレーション現場の課題に対してテクノロジーを駆使し、オペレーション業務の自動化と高度化を推進します。オペレーションの業務フローをEnd to Endで見直し、テクノロジー専門組織と連携しつつ、オペレーションで発生する粒度の細かい改善要望に対し、最新テクノロジーを用いて日常的な業務改善を推進します。 　 【役割および責任】 オペレーション担当者とコミュニケーションをとり現場課題を自ら発見し、オペレーション担当者とともに自動化・効率化を実現する責任を担います。 テクノロジー専門組織と連携し、現場オペレーションに入り込みオペレーションチームと二人三脚の伴走型開発を実践し自動化・効率化を実現します。 オペレーションの継続的な業務改善に向け、提案から調整、実行まで現場に寄り添いながらオペレーションチームをサポートします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・業務改善やシステム導入／開発において、企画～リリースまでの流れを理解し、 　社内外関係者と連携しながら推進した経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を前に進めた経験 ・ツール開発経験　 ※ツールや言語の種類・経験年数は問いません 　 【歓迎要件】 ・RPA・Excel VBA・Power Platform・SQLなどのツール活用経験 ※ツールや言語の種類・経験年数は問いません ・バックオフィス（経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等）における 　知識・業務運用経験 ・数名以上のメンバーマネジメント経験 ・BPO現場での実務・運営経験 ・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】大手金融・ペイメント企業の経営戦略や新規事業、M&Aを主導する戦略コンサル

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】大手金融・ペイメント企業の経営戦略や新規事業、M&Aを主導する戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内大手の銀行・証券・ペイメント企業を対象とした、主要アカウントの経営戦略・事業戦略の策定支援 ✓異業種連携など、新たなビジネスモデル創出に向けた戦略的アプローチおよび業界向け戦略策定 ✓新規事業・新サービスの立案、ならびにJV設立・事業会社（デジタルバンク等）の設立支援 ✓販売・マーケティング戦略、リテール戦略、およびチャネル戦略の策定支援 ✓経営統合、合併および買収（M&A）戦略の策定、ならびにPMI（ポストM&Aの統合マネジメント）の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・異業種との連携を含む） ✓Web3×ファイナンスサービス企画支援、およびサステナビリティ経営/戦略の実行に向けた業務改革支援 ✓M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、バリュエーション、戦略提案等）およびPMI

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓金融機関（銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス等）の企画部門（経営企画、事業企画、営業企画、事務企画、システム企画）、財務、マーケティング等での戦略・企画立案業務の経験 ✓SIベンダー/シンクタンク/コンサルファーム等での、金融業界向け戦略立案・新規事業開発・M&A・DX戦略・業務改革の経験、または監査法人でのM&Aアドバイザリー（DD、バリュエーション等）の実務経験 歓迎条件（WANT） ✓サステナビリティ/ESG関連での経営戦略策定経験、またはWeb3関連業務（ステーブルコイン、セキュリティトークン、NFT、暗号資産等）における戦略的考察・市場分析経験 ✓カード・ペイメント領域における新規事業立ち上げや業界再編の経験、公認会計士、USCPA、証券アナリスト、PMP等の資格、またはグローバル案件に対応できる英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】大手ファームでノンバンク業界の未来を創る戦略コンサルタント募集！

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】大手ファームでノンバンク業界の未来を創る戦略コンサルタント募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓リース、販売金融、信販、クレジットカード等のノンバンクのファイナンス企業向けコンサルティング ✓社会変革テーマを見据えた戦略立案、およびDigitalを活用した新しい価値創出の支援 ✓国内外の戦略コンサルティング案件における営業企画・営業推進 ✓プロジェクトの全体リード、および推進管理業務 ✓クライアントへの具体的な課題解決手段の導出・デリバリー業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓［企業変革］新事業のアイデア創出・事業企画/推進支援、企業文化/組織/人の変革（人的資本経営） ✓［事業ポートフォリオ変革］デューデリジェンス、PMI戦略策定/実行支援、SaaS事業立上げ ✓［社会課題を起点とした価値創造］サステナビリティ経営、サーキュラーエコノミーの促進支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓AI／ロボティクスを活用した新しい価値創出経験、またはサーキュラーエコノミーに関する知見・取組み経験 ✓コンサルティングファーム・シンクタンク・監査法人での業務経験、または信販・クレジットカード・リース・レンタル等のファイナンス企業の企画部門での業務経験 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティングファーム等での業務経験をお持ちの方のうち、ノンバンククライアントの支援経験 ✓MBA、公認会計士、税理士、弁護士、PMP等の資格、または英語・中国語等の語学力（グローバルPJへの参画可能性拡大）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶年収～750万🔶DX推進・業務プロセス改革コンサルタント🔶「はたらいて、笑おう。」パーソル

  400~700万

  • Web/ITサービス
  • マニュアル整備
  • 事務
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • クラウド
  • 運用設計
  • BPO
  • 契約管理
  • 効果検証
  • PMO
  • 開発
  • ヒアリング
  • BIツール
  • コンプライアンス
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義
  • kintone
  • ツール導入
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • 品質管理
  • 営業
  • 法人営業
  • カーボン/炭素
  • PC/Web
  • プログラミング
  • 業務設計
  • SaaS
  • 提案

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶年収～750万🔶DX推進・業務プロセス改革コンサルタント🔶「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン（PBD）のビジネスエンジニアリング事業本部は、顧客企業の業務プロセスを改善・再構築し、生産性向上を実現する「プロセスデザイン型BPO」を提供する専門組織である。東京拠点では、特にエネルギー業界、金融業界、通信業界、ITサービス企業など大規模エンタープライズ企業を中心に、企画・設計・構築・改善・運用までを一気通貫で支援するプロジェクトが多数稼働している。 東京の案件は、従来の「事務代行型BPO」とは異なり、顧客のコア業務に深く入り込み、業務改善・DX推進・システム改修・PMO支援など、非定型かつ高度な業務が中心となる。顧客の業務をただ遂行するのではなく、「もっとこうした方が良い」という改善提案を自ら行い、業務の進め方そのものを変革することが求められる点が特徴である。 ■エネルギー業界向けプロジェクト 東京では大手電力会社・大手ガス会社を中心に、需給調整、料金計算、契約管理、バックオフィス業務、DX推進など幅広い領域を支援している。具体的には、需給調整システムの改修支援、データ成型・分析、業務フロー整理、マニュアル整備、AI・RPA・kintoneなどのデジタルツール導入、DX推進部署の業務改善、PMOとしてのプロジェクト管理などが挙げられる。エネルギー業界は制度変更や市場変化が多く、業務の複雑性が高いため、業務理解・改善力・調整力が求められる。 ■金融業界向けプロジェクト 銀行・証券・保険など金融機関向けには、バックオフィス業務の効率化、規制対応、データ管理、システム改修、業務標準化などのプロジェクトが多い。金融業界はコンプライアンス要件が厳しく、業務の正確性・再現性が求められるため、業務可視化・マニュアル整備・品質管理・KPI設計などのプロセス構築が重要となる。また、金融DXの潮流に合わせ、RPA導入、ローコード開発、AIチャットボット導入などのデジタル化支援も増加している。 ■通信・IT業界向けプロジェクト 通信キャリアや大手ITサービス企業向けには、システム運用、ネットワーク開通調整、ITサービスの移行支援、ヘルプデスク運用、インフラ運用改善、クラウド移行支援など、IT寄りの業務が多い。ITサービスインテグレーション部と連携しながら、障害対応プロセスの改善、ログ分析、運用設計、セキュリティ対応など、技術理解を伴うプロジェクトも多い。IT業界は変化が早く、顧客の要望も高度なため、技術知識と業務改善力の両方が求められる。 ■プロセスデザイン型BPOの特徴 東京の案件は、単なるオペレーションではなく、以下のような非定型業務が中心となる。 業務ヒアリング・現場観察による課題抽出 業務可視化（BPMNなどを用いた業務フロー整理） 業務改善・再構築（ECRSなどのフレームワーク活用） マニュアル整備・標準化 委託化範囲の検討 DX推進（RPA、VBA、ローコード、AI、kintone、BIツールなど） システム改修に向けた要件定義・仕様検討 PMOとしてのプロジェクト管理・ステークホルダー調整 運用定着支援（改善案の実装・効果検証・運用改善） これらを顧客常駐で伴走しながら進めるため、業務の手触り感を持ちながら企画〜運用までを一貫して経験できる。

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  【アビーム】銀行・証券・決済のDXや大規模BPRを牽引するコンサルタント募集！

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】銀行・証券・決済のDXや大規模BPRを牽引するコンサルタント募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓銀行・証券・クレジットカード・決済事業者向けの業務プロセス改革（BPR）および組織改革支援 ✓IT戦略/DX戦略策定支援、システム選定・評価、RFP策定、ソリューション選定（SaaS、AI等）およびPoC評価 ✓コアバンキングシステム刷新など、金融機関における大規模プロジェクトのPMO支援 ✓金融犯罪対策/AML高度化支援、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）態勢高度化支援 ✓国際財務報告基準対応、決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善および管理会計高度化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓銀行・証券業務全般、およびクレジットカード・決済事業者向けの業務プロセス改革（BPR）・組織改革支援 ✓コアバンキングシステム刷新等大規模プロジェクトのPMO支援、およびIT戦略/DX戦略策定支援 ✓金融犯罪対策/AML高度化支援、バーゼルⅢに即したリスク管理高度化、および管理会計・経営管理高度化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルファーム、銀行、証券、決済会社、SIer、監査法人のいずれかにおける金融向け業務改革・システム導入経験 ✓金融機関のIT・企画・財務・事務部門等、またはSIer等での金融系システム最適化推進、導入支援、プリセールス経験 歓迎条件（WANT） ✓経営管理、GRC・AML、コアバンキング、CX、デジタル部門でのAI活用などの企画・業務改善、またはシステム導入経験 ✓英語等の語学力、または公認会計士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP）、MBA、CAMSなどの各種専門資格

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】最高年収2500万！保険業界の最上流から経営変革を主導する戦略コンサルを募集！

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】最高年収2500万！保険業界の最上流から経営変革を主導する戦略コンサルを募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の保険会社に対する、新規事業・市場参入戦略および経営戦略の策定 ✓社会課題解決（自然災害対応、Well-Being等）に向けたクライアントとの共創プロジェクトの推進 ✓海外市場参入戦略の策定、および東南アジア地域内の保険コアシステム戦略策定・ソリューション選定 ✓M&A支援におけるオペレーション/ITデューデリジェンスの実施、およびPMIの推進 ✓営業・マーケティング戦略策定、IT/DX戦略策定、Web3サービス企画支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外における新規事業・新規市場への参入戦略策定支援 ✓提携・投資先の発掘、M&A支援（オペレーション/ITデューデリジェンス、PMI） ✓営業・マーケティング戦略、IT/DX戦略、および保険コアシステム戦略策定支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルティングファーム・シンクタンクでの、保険会社に対する戦略／業務コンサルティングのプロジェクト経験 ✓保険会社における企画部門（経営企画、営業企画、IT企画等）や財務・会計部門での組織全体を俯瞰する実務経験、または監査法人での保険会社向け会計・数理領域のアドバイザリー経験 歓迎条件（WANT） ✓経営戦略策定、新規ビジネス立ち上げ、M&A実務、クロスボーダー・異文化プロジェクトのいずれかの経験 ✓アクチュアリー、公認会計士、USCPA、PMPなどの認定資格、またはグローバルプロジェクトに活かせる英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】描くだけで終わらない！人的資本経営を構想から実装まで導く戦略コンサル

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】描くだけで終わらない！人的資本経営を構想から実装まで導く戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人的資本経営およびHR Transformationの構想策定・実行支援 ✓人材ポートフォリオ分析を用いた、現状とあるべき姿（As-Is / To-Be）の人材GAP可視化 ✓人材GAP分析に基づく調達戦略、および社内労働市場を実現するための人事基幹制度・施策設計 ✓人事組織・人事機能の再設計（役割定義やオペレーティングモデルの設計） ✓経営・事業部門と密に連動した、中長期的な人材戦略・ロードマップの策定 ✓HR部門やクライアント企業の経営層（CxOクラス）とのディスカッションのリード ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓［エネルギー］経営高度化を目指した事業再編における人事デューデリジェンス（DD）・PMI・人事組織改革支援 ✓［製造業］グループ・グローバル人事基幹制度設計、および実現のための基盤・システム検討のPM業務 ✓［食品卸/メーカー/鉄道］人的資本経営方針の策定、および配置施策・基幹制度設計のアドバイザリー

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサル出身者：人事・組織・人材テーマ、またはM&A・PMI・グローバル前提の組織変革、人材育成PJの経験 ✓事業会社出身者：人事企画/タレントマネジメント/組織開発、人材ポートフォリオ分析、人事機能・システムの企画変革、人事DD/PMIいずれかの実務経験 歓迎条件（WANT） ✓人事制度単体ではなく、人事機能・オペレーション・組織を横断するHR変革プロジェクトの経験 ✓複数チームを横断する統括プロジェクトマネジメント経験、または海外拠点・グローバル案件での協業経験・英語力

  事業内容

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