【法務・コンプライアンス】 専門紛争解決◆東急不動産Gr◆在宅勤務・テレワーク推奨◆年収~880万円
740~880万
東急リバブル株式会社
東京都渋谷区
740~880万
東急リバブル株式会社
東京都渋谷区
その他法務/知財
法務
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 法律相談・専門紛争解決をご担当ください> ◇PC19時シャットダウン ◇土日祝休・年間休日120日 ◇年収740万~880万円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ー仕事内容ー ■法律相談 事業部門からの法的課題や疑問に対し、迅速かつ実効性のあるリーガルソリューションを提供し、ビジネスの円滑な推進に貢献。 ■専門紛争解決 当社が行う幅広い事業に関する専門的な紛争(訴訟、調停など)において、事実調査から法的立証戦略の策定までを主導し、会社の円滑、経営及び事業の安定に貢献する業務 <求める人物像> ■対社内交渉・調整力 事業部門の担当者が理解できる言葉でリスクを説明し、納得感を持って法務の指示を実行させられる指導力とコミュニケーション力 ■外部専門家との連携力 外部の関係者(顧問弁護士 等)と円滑かつ戦略的に連携し、会社の利益に資する情報を引き出し、調整できる能力 ■高い倫理観 企業倫理、法令遵守に対する揺るぎないコミットメントを持ち、組織全体のコンプライアンス意識を高めることができる高いモラル <会社について> ■働きがい 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。 お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。 ■業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性 例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 全ての事業において質・量ともに存在価値の高い「No.1」を目指し、サービス生産性及びお客様への提供価値の向上に取り組んでいます。
■弁護士資格保有 ■実務経験4~5年以上(法律事務所、一般企業、独立開業 等)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
740万円〜880万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:30〜18:00
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇(11日~20日)
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収> 740万~880万円 ※ご経験、年齢に応じて決定 ※残業30時間想定 ※別途決算賞与支給の場合有 ■基本給:基本給:361,800円~ 【別途諸手当】 ・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。 ・住宅手当:月額3万円 ・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円) ※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)
無
東京都渋谷区
■渋谷本社 東京都渋谷区 ※渋谷駅 徒歩2分
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■部活動(野球部、サッカー部など) <教育制度・資格補助補足> 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修 等 ◇土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 ◇産休・育休からの復帰率も9割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 ◇家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。
■不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) ■不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等) ■不動産販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
プライム市場
最終更新日:
550~700万
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、 ビジネス課題をデザインの力で解決するデザイン上場企業です。 2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 法務担当(リーダー候補)として、以下の業務を担当します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M&A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 *ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 法務のリーダー候補として、自律して稼働しプレイングを支えてくださる方を募集しています。 当社は事業の特性上、さまざまな業界や案件内容に応じてその都度契約を締結していきます。 定型業務にとどまらず、法務としての経験を拡大することが可能です。 また、商事法務や相談業務のご経験を活かし、全社と横断的に関わり法務機能を発揮いただけます。 新規事業や投資等のリーガルリスクの検証や、戦略法務としての仕組作りにも一緒に取り組んでいただける機会があります。 法務として、今までの経験領域をさらに拡大しキャリアアップをしていきませんか? 迅速な意思決定や新しいことに挑戦できる環境で、ご自身の経験を活かしながら法務を追求されたい方のご応募をお待ちしております!
【必須】 ・事業会社での法務実務経験5年以上 ・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンを掲げ、 ビジネス課題をデザインの力で解決する日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上のプロジェクト支援実績を保有し、 自社プロダクトの展開やAI領域の開拓など、常に新たな価値を創出し続けています。 上場後も成長を継続しており、財務基盤の強化や成長企業への投資を積極的に行うなど、 さらなる事業拡大を見据えた次なるステージへと歩みを進めている勢いのある環境です。
700~1200万
・契約書及び法律文書のレビュー及びドラフト作成 ・法令(再生可能エネルギー事業に関する法令を含む。)のリサーチ及びアドバイス ・社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援 ・再生可能エネルギー事業に関する法的分析・検討、契約交渉といった法務業務
日本の弁護士資格保有者(3年以上の実務経験が望ましい) 【歓迎要件】 再生可能エネルギーに興味、関心の高い方 【求める人物像】 法学課程を修了され、企業法務として今後スキルアップしたい方
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500~810万
●仕事の概要 当社の主力事業であるキャリア事業の事業担当法務として、事業成長を法務・リスクマネジメントの観点から支援していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・契約相談対応:事業部門からの契約相談に対し、法的リスクを評価しながらビジネス視点での最適解を提案 ・規制対応:職業安定法をはじめとする人材サービス関連法規への対応、法改正動向の把握と社内への展開 ・許認可対応:職業紹介事業等の許認可取得・更新、行政対応 ・紛争案件対応:債権回収等のトラブル案件への対応、予防法務の観点からの仕組み構築 ・統制構築:事業固有のリスクを特定し、適切かつ効率的な事業遂行のための統制の設計・運用 ・マネジメント業務:適性に応じて、複数名のメンバーの育成・マネジメントを担当 ●キャリアパス ・国内キャリア事業担当からスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当 ・ローテーションや役割拡張を通じて、キャリア事業の多岐にわたる業務を経験 ・英語力や興味に応じて、海外キャリア事業のサポートへの展開も可能 ・経営企画部門など他のコーポレート部門、事業部門の経営管理責任者等への役割拡張も可能 ポジションのポイント①:安定性と成長性の両立 東証プライム上場企業でありながら22期連続増収を実現している成長企業で、安定した基盤のもと新しいチャレンジができる環境です。高齢社会という社会課題に対し、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開し、国内外17ヵ国でビジネスを拡大中。本社の正社員数は少数精鋭のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って業務に携わることができます。成長企業ならではの変化に富んだ環境で、主体的かつ創造的な業務経験を積むことが可能です。 ポジションのポイント②:スキルとキャリアの成長機会 法務未経験者でも法学の基礎知識があれば応募可能で、入社後は職業紹介責任者講習をはじめとする外部研修を通じて専門性を高められます。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格保有者が在籍しており、高い専門性を持つメンバーから学べる環境です。単なる法務対応にとどまらず、事業理解を深めコーポレート横断の広い視野を持つことで、リスクマネジメント全体の最適化に貢献できます。将来的には、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わったり、グローバル対応の経験を積んだり、他のコーポレート部門や事業部門への役割拡張など、豊富なキャリアパスが用意されています。 ポジションのポイント③:働きやすさと環境 出社とリモートワークのハイブリッド体制で柔軟な働き方が可能です。簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)により、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。完全週休二日制(土日祝休み)で年末年始休暇もあり、年次有給休暇やアニバーサリー休暇、育児・介護関連の休暇制度も充実。スキルアップ手当として年1回15万円が支給され、書籍購入制度や資格取得支援制度もあり、自己研鑽を会社がサポートします。OJT以外にも随時外部研修を受講でき、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境が整っています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業会社での2年間以上の勤務経験があること ・未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ・エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・自身の能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 応募可能年齢:25歳以上 経験社数:不問 応募可能性別:不問 国籍:不問 学歴:法学部卒またはビジネス法務検定2級以上(未経験者の場合) ●歓迎条件 ・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方 ・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方 ・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方 ・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
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567~783万
■募集背景 監査部は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、健全性を確かなものにすることを目指しています。内部監査規程に基づき、法令遵守状況や業務効率性について各部門・子会社への監査、助言・勧告を行うほか、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や構築・改善支援を担います。 ■仕事内容 監査部は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、健全性を確かなものにすることを目指しています。内部監査規程に基づき、法令遵守状況や業務効率性について各部門・子会社への監査、助言・勧告を行うほか、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や構築・改善支援を担います。ご経験やスキルに応じて、以下の業務から担当いただきます。入社後はまず内部統制課からスタートし、その後は適性に応じて業務監査課の業務にも携わることで、両領域の専門性を高めていただく想定です。 ■内部統制課 J-SOX対応やSOC1レポート取得に向けた外部監査対応を含め、内部統制の整備・評価・改善および社内教育を推進します。 ・J-SOX対応のための業務文書化・証憑収集と評価作業、資料作成 ・SOC1レポート取得のための外部監査対応 ・内部統制の構築や業務改善の支援 ・内部統制に係る社内研修 等 ■業務監査課 規程や業務プロセスの遵守状況を検証し、リスクの早期発見・是正に加え、非効率な業務の洗い出しや改善を推進します。 ・内部監査計画の策定・監査の実施(証憑収集・評価、調書作成、報告、改善指示およびフォローアップ) ・全社的な業務フローのモニタリング ・不正、ハラスメントなどの調査・インシデントの再発防止策検証およびフォローアップ ■入社直後にお任せする予定の業務例 ・規程やマニュアルの遵守状況チェック ・購買、経費、交通費、稟議内容のチェック ・現金実査、下請法遵守状況の確認 等 ■配属部署 監査部全体 :部長1名、他5名 内部統制課 :課長1名、メンバー1名 業務監査課 :課長1名、メンバー2名 ※全員が中途入社のため馴染みやすく、若手メンバーも活躍しているコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■ポジションの魅力 <経営にインパクトを与えるポジション> 社長直轄組織として、経営層へダイレクトに報告・提言を行う機会があります。内部監査人のプロフェッショナルとして、会社の信頼と生産性を同時に高める実感が得られます。 <IT×監査の最前線> 自社でIT・DX推進サービスを展開するラクスだからこそ、最新ツールやAIの導入に積極的です。手作業を減らし、より高度なリスク分析に集中できる環境を自分たちで作っていけます。 <専門性の発揮> 東証プライム上場企業として、経営層に近い立場でJ-SOXや内部監査の経験を活かせます。国内外グループ会社の体制確立や計画立案に携わる機会もあります。
■MUST要件 ・大卒以上 ・内部監査関連(J-SOX、業務監査など)の実務経験 ・内部監査・内部統制としてのキャリア形成に対する強い意欲 ■歓迎条件 ・内部監査の被監査部門としての対応経験 ・業務管理や業務改善などの経験 ・事業会社にてバックオフィス(経理、総務、法務)実務経験3年以上 ■求める人物像 ・導入・改善効果を定量的に分析できる方 ・業務フローやルールを理解し、問題点を特定できる方 ・実効性の高い統制を意識できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・当社リーダーシッププリンシプルに共感いただける方
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
678~921万
■募集背景 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョン実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための増員募集を行います。 ■仕事内容 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査(和文:月40~50件、英文:月3~4件程度) ・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ・子会社法務 ・株主総会における商事法務(※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。) ・社内研修・紛争対応(契約法務) ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務等 ■配属部署 経営管理本部法務コンプライアンス部8名(※2026年5月現在) ■ポジションの魅力 ・事業成長を牽引する攻めの法務 新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境 M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 ・最先端領域へのチャレンジ 海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。 ・企業基盤を支える守りの法務も強化 コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防~戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。 ■キャリアパス ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。
■MUST要件 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上) ・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験 ■歓迎条件 ・弁護士資格を有する方 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方 ■求める人物像 ・導入・改善効果を定量的に分析できる方 ・業務フローやルールを理解し、問題点を特定できる方 ・実効性の高い統制を意識できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・当社リーダーシッププリンシプルに共感いただける方
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
567~678万
■募集背景 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョンの実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための増員募集を行います。 ■仕事内容 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査(和文:月40~50件英文:月3~4件程度) ・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ・子会社法務 ・株主総会における商事法務※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。 ・社内研修・紛争対応(契約法務) ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力 <事業成長を牽引する攻めの法務> 新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 <フルスタックにスキルを広げられる環境> M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。 <最先端領域へのチャレンジ> 海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。 <企業基盤を支える守りの法務も強化> コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防~戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。
■MUST要件 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上) ■歓迎条件 ・弁護士資格を有する方 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方 ■求める人物像 ・導入・改善効果を定量的に分析できる方 ・業務フローやルールを理解し、問題点を特定できる方 ・実効性の高い統制を意識できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・当社リーダーシッププリンシプルに共感いただける方
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
700~1000万
【業務について】 〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜 日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。 【本ポジションのミッションと具体的な業務】 各種契約書(英文・和文)の作成およびリーガルチェック 事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 契約管理、利用規約管理 個人情報保護法対応 国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携 海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行 AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応 社内向けの啓発活動 法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど サ493675
[必要条件] ・法務実務経験(5年以上) ・特に下記のご経験をお持ちの方 ・各種契約書(英文・和文)の作成およびリーガルチェック ・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 ・TOEIC730点相当の英語力
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
550~900万
・ヘルプサイトの企画、設計 └ ユーザーニーズ分析、情報アーキテクチャ設計、コンテンツ訴求・コンテンツ作成、 ・編集 └ FAQ、マニュアル等の作成、コンテンツの最適化、マルチメディア活用 ・ヘルプサイトの構築、実装 └ サイト構築(HTML/CSSなど)、機能実装(検索、チャットボット等) ・運用、改善 └ サイトパフォーマンス監視、ユーザーフィードバック分析、データに基づいた改善実行、関係連携配置・その他、オペレーションに関連する改善
・ヘルプサイトの委託企画、構築、運用経験(2年以上)またはCMS(例:Zendesk Guide , Confluence, WordPressなど)の管理経験(2年以上) ・ユーザー視点に立ち、わかりやすい論理的な文章をする能力 ・プロジェクトを仲介するためのコミュニケーション能力 ・社内プロジェクトのPM経験
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500~700万
まずは営業経理/精算業務そして経理のお仕事を中心にお任せし、 組織の状況やご本人様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えております。 ・業務運用企画:各種業務運用の企画、改善 ・法務関連:加盟店、業務委託先との契約書調整、キャンペーン実施時の景表法確認、新サービス実施時の法的、コンプライアンス確認 ・経理:管理会計(収支予測、予実再分析、マネージメント層への業績報告、年度予算編成) ・営業経理/精算業務:売上データ集計、各種経理資料の作成、対加盟店・業務委託先との精算、債権管理) ・人事/総務:中途社員、新入社員入社時の面接、採用可否確認等のサポート ・営業サポート:対加盟店向けレポート作成、提案資料作成
・営業サポートや経理や精算業務など上記に記載されたいずれかの業務を2年以上経験されている方 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・これまでに「リーダーシップ」をもって仕事に取り組んだ経験 ※役職としてのリーダー経験は不問 ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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414~500万
◆業務内容 企業の戦略パートナーとして新卒採用/中途採用のコンサルティング&ソリューション提供を行う企業で法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。 取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。 会社とともに成長し一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。 営業メンバーを支える業務も多く含まれるため積極的にサポートする姿勢が期待。 <主な業務内容> ・法務関連業務 契約法務(各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等)顧問弁護士と連携した職務です。 ・コンプライアンスや情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育(研修等) ・プライバシーマーク、各種ISO(ISO20000/ISO27001/ISO9001)の運用・監査 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等 顧問弁護士と連携しながら実務を進める体制のため、専門性を高めながら安心して業務にあたれます。将来的にはチームのリーダー候補としての活躍も期待されるポジションです。 <会社・仕事の特徴や魅力> 人事担当者にとって“有名企業”である当社の、事業成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を前向きに話し合える風通しの良い職場です。「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて、全国で注目される成長中の中小企業50社にも選ばれています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による ◆選考ステップ 書類選考 → 面接2回(1次面接:オンライン/最終面接:対面) → 内定 最終面接の前までにWeb適性検査を受検
<必須> 以下いずれかの経験 ・事業会社での契約法務の実務経験(3年以上) ・法律事務所でのビジネス法務(契約書審査、作成等)の実務経験(3年以上) ・Word、Excelスキル <歓迎> ・コンプライアンス領域の経験 <求める人物像> ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人
設立:2004年12月1日 資本金:50百万円 従業員:231名 企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。 採用管理システム「i-web」:18年連続業界シェアトップクラス 適性検査「TG-WEB」:3200社以上に導入 ストレスチェック:年間60万人以上