【プロダクトマネージャー】新規プロダクト「スポットバイトル」
500~850万
ディップ株式会社
東京都新宿区
500~850万
ディップ株式会社
東京都新宿区
事業企画
プロダクトマネージャー
新規事業「スポットバイトル」のプロダクトマネージャーをお任せ!当社求人メディアを活用している「15万社の顧客基盤」を強みに、PDCAを高速で回し、他社にないスピード感でサービスをグロースさせることが可能! 【具体的な業務内容】 ■事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現 ■顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画 ■企画実現に向けての要件定義 ■企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む ■受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 ■プロジェクト設計/実行
【必須】 ・IT企業でのPdM経験:3年以上 ・IT企業でのWebディレクター経験:3年以上 【働く環境】 ・テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。 ・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
高校、専修、短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~850万円 月給制 月給 366,752円~ 月給¥366,752~ 基本給¥292,000~ 固定残業代¥74,752~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
※標準就業時間9:30~18:30
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 入社直後、入社日に応じて比例付与
その他(年末年始休暇、慶弔休暇 他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 【有給付与詳細】 4月~9月入社の方は入社日時点で10日間付与、翌年月に11日付与 10月~12月入社のか方は入社日時点で5日間付与、翌年4月に10日付与 1月~3月入社の方は3日間付与、当年4月に10日間付与 【担当するプロダクト】 ■新規事業「スポットバイトル」(https://www.dip-net.co.jp/service/spotbaitoru) スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。
無
東京都新宿区四谷1-6-1 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 21階
JR総武線四ツ谷駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
有
■医療・健康支援:定期健康診断、卵子凍結補助制度 ■ライフサポート支援:産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位年休制度(1時間単位で有休取得可能)、育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度 ■財形貯蓄制度:DC(確定拠出年金制度)、ライフサポート(ベネフィット・ステーション)、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル(エクシブ) ■学習支援:ラーニングサポート補助、副業・兼業(規定あり)、社内公募制度・自己申告制度 ■表彰・報奨:表彰・報奨制度、報奨旅行(2024年度:ハワイ)、永年勤続表彰 ■文化・体育支援:同好会補助(フットサル、野球、ゴルフ、サウナ、読書など) ■働く環境支援:ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供 ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 、ボランティア休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇など
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性検査) オンライン・所要10分程度
【プライム市場上場】CMでもお馴染みバイトル・はたらこねっと等求人メディア運営企業。AI・DX事業にも積極投資中!従業員数約3000名規模に成長した現在も、変化とスピードに富んだ自由闊達な組織★20代活躍中!
【事業内容】 ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域 」と、『常連コボット for LINE』や『集客コボット for MEO』などの売上向上・販売促進の支援を行う「 販促領域 」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99%を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。
〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー31階
■オフィス:札幌/仙台/新宿/立川/町田/川崎/横浜/湘南/千葉/船橋/柏/つくば/宇都宮/大宮/高崎/名古屋/金山/大阪/なんば/京都/広島/福岡/熊本
インターネットによる求人情報提供サービスとDXサービスの提供■人材サービス事業(バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと/バイトルPRO/ナースではたらこ)■DXサービス事業(採用ページコボット/面接コボット/人事労務コボット/HRコボット 等)
■子会社:DIP America, Inc.■関連会社:hachidori株式会社、株式会社クロス・オペレーショングループ、TRUNK株式会社
プライム市場
オーセンティシティ株式会社 35.4% 日本マスタートラスト信託銀行 18.8% 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 5.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 53,782百万円 | 12,618百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 56,386百万円 | 13,257百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1300万
複数のスクラムチームが並走するプロダクト開発組織にて、デリバリーの最適化とチームの自律的な成長を推進するデリバリーマネージャーを担っていただきます。個々のメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる 環境を整え継続的なプロセス改善を通じて事業成長を開発組織の側面からリードします。 ■デリバリープロセスの最適化/継続的な改善(ボトルネック特定,運用設計,チーム間連携の整流化)■チーム支援/リーダー育成(対話・ファシリテーション,コンディション把握,チームが自律的に動ける環境づくり)■組織/ステークホルダー連携(組織課題の特定と改善施策の立案・実行,PdM/PO/他部門との連携、意思決定支援とリスク管理)
【必須】■事業会社におけるチームのマネジメント実務経験2年以上 ■バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験3年以上■チームや組織の成果や生産性の最大化 を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験■アジャイル / スクラムの導入・改善をリードした経験 ■管理主体ではなく、チームに寄り添い信頼関係を築ける方■チームや組織全体の成果創出に喜びを感じる方■メンバーを支援しながら自律的なチームづくりを推進できる方■事業インパクトと開発生産性の両方を意識して、ステークホルダーと建設的に議論できる方■学習と改善を自ら実践し、チームにも広げられる方
●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等 ●電気の製造・供給および販売 ●海外:海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等 ●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
600~1200万
【部署・サービスについて】 楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は、大手小売りチェーンに 匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利く MDを実現できる、新しい事業形態です。 その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し ユーザー・生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。 <事業企画グループ> ネットスーパー事業のさらなる事業拡大と利益率の改善の基礎となる部分を担っています。 ファーストパーティ事業のため、顧客戦略や商品調達、物流業務の一気通貫で行う 業務を円滑に進むよう全般的にサポートしていきます。 経営指標となる管理会計(PL)はもちろんのこと、全体のKPI管理をしています。 各部署との連携を行いながら、事業の運営状況を構造的な観点から把握し 事業が適切に行われるように働きかけていきます。 楽天マート:https://sm.rakuten.co.jp/ 【募集背景】 事業規模は一定あるものの、事業成長を加速させるための体制はまだ途中のフェーズです。 またファーストパーティーである事業のため、業務の役割と責任はセールスと オペレーションの両輪の間つなぎ全体を最適化最大化する重要な役目を担っています。 KPI管理による鋭角的な事業管理体制を強化をし、事業全体の体制強化を 進めていくため新たなメンバーを募集をしております。 <食品流通市場について> 一般消費者向け流通市場の中でも食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。 楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め 食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。 日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。 <楽天マートのサービスエリアと配送方法> ・首都圏の対象世帯数 1200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H&S型で効率的な配送網を構築し 当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。 なお最先端の自動倉庫により商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し 効率性の高い作業が実現可能です。 【業務内容】 本ポジションでは、事業課題の解決のために部内部外の担当者とのパイプ役として 機能することも求められる一方で、自らが主体的にチームを組成して一定の裁量権のもと 仮説を立て実行フェイズまで進めていくことも可能です。 ・予算計画の策定、予実管理 ・KPIの数値分析(各部署からのヒアリング) ・PL、KPIの見込作成、予実差分の分析 ・本社経理と連携した営業経理業務の推進 ・事業課題の設定と会議運営 ・プロジェクト管理、プロジェクト進行 【働く環境】 <組織構成> 事業部全体:約90名(間接雇用含む) マート企画&マーケティング課:31名 事業企画グループ:4名(MGR、 Vice MGR、メンバー2) <中途入社者のバックグラウンド> ・ECや消費財マーケティング領域での経営企画 ・人材派遣会社の採用担当
【必須要件】 ・PLマネジメント業務の経験 ・事業企画や営業企画など組織全体の方針や管理の経験 ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・マネジメント経験(2~10名程度) ・簿記・会計等の資格 ・経営企画業務の経験(2~3年程度) ・データサイエンススキル:SQL、R、pythonなど
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550~700万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の推進を行う 「コマース&マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった 日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを 展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる 新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて、30以上の 多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案、成長ビジネスへの 最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、コマース&マーケティングカンパニーの 経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「コマース&マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織フェーズの魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら 推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と実践的な経験を 積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は 他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定 中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理 AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営 成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・職種/業界経験 事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上。 業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎します。 <スキル/経験> ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力。 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを 策定・推進できる能力。 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力。 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル。 ・語学力 日本語:ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・職種/業界経験 新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験。 特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験。 <スキル/経験> ・高度なデータ分析スキル BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験。 ・管理会計に関する知識と実務経験。 ・資格等 MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識。 中小企業診断士など、経営に関する専門資格。
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500~900万
■楽天・事業について 楽天グループは、インターネットサービス、フィンテック及びモバイルという3つの事業を基軸としたグローバル イノベーション カンパニーで多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 「インターネットサービス」は、インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめとする各種ECサイト、オンライン・キャッシュバック・サイト、旅行予約サイト、ポータルサイト、デジタルコンテンツサイト等の運営、メッセージングサービスの提供や、これらのサイトにおける広告等の販売、プロスポーツの運営等を行う事業により構成されています。 ■部署・サービスについて 楽天市場企画部はインターネット・ショッピングモール「楽天市場」のサービスに属する組織となります。その中で経営企画課は、マーケットプレイス事業の継続的な事業成長を実現させる事業体質を作ることをミッションとしており、経営の舵取りにおいて重要な役割を担っています。 ■業務内容 特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。 〈主な業務内容〉 ・事業計画策定および事業戦略立案 ・課題分析及び設計・推進 ・各種KPI設定 ・計画の進捗モニタリング~計画変更またはアクションプランの検討 ・各種データ分析(購買傾向、市場動向など) ・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行 ・社内調整・部署横断プロジェクト推進 ・社内ルール設計 など ■働く環境 経営企画課の組織構成としては、正社員6名の構成で、20代から40代までの社員が活躍しています。 <中途入社者のバックグラウンド> ・異業種業界の経営企画業務/管理会計業務の経験者 <キャリアパス実例> ・メンバーとして中途入社し、3年目にリーダー、5年目にマネージャー ・事業全体に関する知見を武器に異なる業務組織に異動
必須要件: ・事業推進経験 ・基本的なドキュメンテーション能力(PowerPoint、Excel など) ・組織の枠を超えた業務連携の経験 歓迎要件: ・営業経験者 ・KPI管理および進捗管理の実務経験者 ・インターネット業界経験者 ・小売業経験者 ・予実管理の実務経験者 ・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験 ・自律的に業務設計、改善を行った経験 ・SQL等を用いたデータ分析スキル ※必要スキルの取得は入社後サポートしますので、上記未経験者も歓迎します。
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435~750万
【仕事内容】 【総合化学メーカー/東証プライム上場/原則在宅勤務/フレックス/サステナビリティ推進に関わる】 ◆配属先ミッション ・2026年のTNFD開示に向けた情報収集、分析、開示案作成 ・GHG排出量算定、ならびに削減活動における目標管理 ・TCFDシナリオ分析の全社展開、社内研修の企画運営、CDP等社外機関への情報開示など ◆職務内容 当社のパーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」を体現するため、自然資本(生物多様性・水・森林など)に関するデータ収集・調査・社内調整を通じて、TNFD情報開示を進めていただくポジションです。まだ正解が定まっていないネイチャーポジティブ領域で、新しい取り組みを自分たちで考え、形にしていくワクワク感のある仕事です。若手でも全社テーマに関わる機会が多く、学ぶ意欲があれば専門知識がなくても成長でき、将来はサステナビリティ推進部の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ◆具体的な職務内容 ・自然関連データや操業情報の収集・整理、コンサルへの共有 ・コンサル定例会への参加、社内展開、事業所との調整、議事録・進捗管理 ・現地確認・写真撮影・簡易ヒアリングなど、国内外の出張対応(数ヶ月に1回程度) ・TNFDレポート原稿の下書きや、ESG説明会・社内向け資料の作成サポート ◆職場環境・チームの特徴 職属いただくチームは8名体制で、20~40代のメンバーがそれぞれの得意分野を活かしながら協力して進めています。遠慮せずに意見を言い合えるフラットな雰囲気があり、入社後すぐに議論に参加しやすい環境です。また、社内の「働きがい指数」調査では、「心理的安全性」や「成長実感」といった項目で特に高いスコアを記録しており、”相談しやすい”、”挑戦を応援してくれる”職場文化が根付いています。若手でも積極的にアイデアを出しやすく、メンバー同士が自然にサポートし合いながら仕事を進めているチームです。 ◆業務の面白み・魅力 ネイチャーポジティブはまだ正解がない分野で、チームで議論しながら「三井金属の答え」を自分たちでつくっていける面白さがあります。若手でも意見が通りやすく、主体的な提案で新しい取り組みに挑戦できます。また、出張で現場を体感しつつ、リモート勤務もうまく使える“いいとこ取り”の働き方ができる職場です。
■必須条件: 以下5点をすべて満たすこと ・自然環境や生物多様性の基礎知識がある方(生物・環境系の学部卒は特に歓迎) ・チームで議論しながら考え、自走できる学習意欲 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れること ・Word・Excel・PowerPointなど基本的な操作スキル ・出張(国内・海外)を含む現場対応に抵抗がないこと
~東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています~ ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
1000~2000万
■募集背景 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。今回はさらなる業務拡大のため、幹部候補としてご活躍頂ける方を募集します。入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、経営・制度設計・新規事業立上げなどに携わっていただくことも可能です。コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 ■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 同社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、同社が提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■仕事内容 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【以下、シニアマネージャー以上の場合】 ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 あらたなビジネスの創出 企業としてのブランディング、マーケティング活動(書籍出版などもあり) デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 リクルーティング ■案件事例 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【以下、シニアマネージャー以上の場合】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
ITコンサルティング ・企業のIT戦略立案支援(長期IT計画策定、アーキテクチャ設計支援など) ・ITシステム導入・運用支援、コスト最適化支援など ビジネスプロセスコンサルティング ・マーケティング、営業、人事などビジネスプロセスの改善支援 ・組織運営や業務改革の企画・実行支援 デジタルコンサルティング ・データプラットフォーム構築支援、AI・機械学習活用支援 ・クラウド移行やDX推進支援 新規事業立ち上げ支援 ・新サービス企画・事業化支援
400~1000万
■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 同社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、同社が提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ■その他 特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■仕事内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■磨ける能力・経験・仕事のやりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、同社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■募集要項 IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。 平日の面接が難しい方に向けて、1Day選考会も実施中です!
・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上 【シニアコンサルタントは以下の通り】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上※言語、プロダクトは問いません。 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上
ITコンサルティング ・企業のIT戦略立案支援(長期IT計画策定、アーキテクチャ設計支援など) ・ITシステム導入・運用支援、コスト最適化支援など ビジネスプロセスコンサルティング ・マーケティング、営業、人事などビジネスプロセスの改善支援 ・組織運営や業務改革の企画・実行支援 デジタルコンサルティング ・データプラットフォーム構築支援、AI・機械学習活用支援 ・クラウド移行やDX推進支援 新規事業立ち上げ支援 ・新サービス企画・事業化支援
500~900万
再生可能エネルギーの電源調達・開発プロジェクトを中心に担当いただきます。 【再エネ電源調達】 ・太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。 └100件/年(1件あたり2人で対応) 【再エネ電源開発】 太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発(FS・DD等)/資金調達/工事/運営(アセットマネジメント)等を実施します。 └20件/年(1件あたり2人で対応) 【魅力】 当該企業の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。 例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者にとっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは純粋な電源開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。 変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの課題解決に寄与することが可能です。
以下のいずれかの経験を有する方 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方 【歓迎要件】 ・ファイナンス・IT関連の経験 ・コンサルティング業務の経験
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400~750万
■募集部署:事業開発本部 ■会社概要 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック(QA)事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。 ■メインミッション 〇案件担当マネージャーとして下記
【必須】 ・数字に強いことが経歴から読み取れる ・経理や経営企画、事業開発のアシスタント等の経験 (会計士等の資格取得者、コンサル経験でも可) 【尚可】 ・経理・財務・経営企画等業務の経験 ・公認会計士資格 ・英語を使った業務経験
■子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務 コンシューマゲームソフトウェア、モバイル機器向けソフトウェア、アミューズメント機器用ソフトウェア、デジタル家電向け組み込みソフトウェアといった、ソフトウェア製品全般の不具合を発見する総合デバッグサービスの提供を事業の基本としております。 独自のデバッグノウハウの確立と専門性の高い人材の育成により、より高度で多様なサービスを提供し、今後より一層多様化するデジタル製品分野における不具合の発見を通じて、デジタル社会の発展に貢献
500~800万
国内トップシェアのサービスのさらなる進化を牽引するPdm候補として、新機能の要件定義や進捗管理をご担当いただきます。PdMとしての実戦経験を積みたい方の応募をお待ちしています。(PDM未経験も歓迎です) ■開発プロジェクトの推進:定義した要件に基づき、スケジュールの策定と進捗管理、およびリリースに向けた品質管理の遂行 ※開発実務(設計・プログラミング)は発生しません。 ■クロスファンクショナルな調整役:多様なステークホルダーとの認識のすり合わせや優先順位の調整 ■要件定義とプロダクトの企画立案:営業担当や顧客の声、市場動向を分析し、新機能の企画立案から要件定義書の作成までを一気通貫で主導
【必須】 ■システムに関する要件定義3年以上または設計5年以上 ■自身が設計した要件定義の機能開発の進捗管理経験 ■働き方について: 個人や業務の状況に応じて在宅を中心とした勤務が可能で、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。 ■ポジションの魅力: ・顧客の声がプロダクトに反映され改善していくプロセスを経験できます ・上流から下流まで、システム開発プロセス全体を経験できます ・チームワークで事業規模を拡大していくフェーズを経験できます
人材開発プラットフォームの提供 ●労働生産性向上プラットフォームサービス ●一人一人を強化するサービス ●AIによる省力化を支援するサービス など