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企業ダイレクト

【盛岡/人事(管理職候補)】採用計画・予算管理・教育研修★裁量権◎★

400~550

東日本スターワークス株式会社

岩手県盛岡市

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定(調査・分析)、求人作成、サイト運用~管理業務■面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等

求める能力・経験

【必須】社内の人事採用業務に関わっていた方  【尚可】採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~550万円 月給制 月給 333,000円~458,000円 月給¥333,000~ 基本給¥248,088~ 固定残業代¥84,912~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

09:00~17:45 時間外(125%):45時間 ※深夜割増(25%):5時間分を含む

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:30時間

残業手当

有 固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(週休二日制/毎月1回の土曜出勤有)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日補足】 毎月1回、営業会議での土曜休日出勤有 【固定残業代】 上記時間外労働の有無に関わらず45時間分の残業手当と5時間分の深夜割増手当含む。 業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:(変更の範囲) 会社の定める事業所

勤務地

配属先

【ご入社後】丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。

転勤

当面無 異動が発生する場合、東北エリア内の前提です。(現状仙台のみ)

盛岡テクニカルセンター

住所

岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F

最寄駅

JR東北本線盛岡駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 職場近郊の賃貸マンション・アパート:転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助

退職金

その他制度

【昇給】年1回

制度備考

■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助 ■資格取得支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合

最終更新日: 

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    • 施設管理
    • 安全衛生管理
    • 施設管理/保全
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    • 対象領域 総務
    • 採用戦略立案
    • 労務管理
    • 新規人事制度構築
    • 安全管理
    • 危機管理
    • 災害対策立案
    • 地域連携
    • 組織文化指導
    • 組織開発
    • 環境への配慮
    • 制度構築
    • マネジメントシステム運用支援
    • 施設/設備管理
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    安定した経営基盤/強みは自社製設備とフォトエッチング独自技術 ※社名非公開岩手県一関市
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    仕事内容

    ■将来の幹部候補として、人事・労務を中心に総務領域全般のマネジメントをお任せします。 ■ミッションは次世代人材の育成や組織活性化の主導。 経営層に近いポジションで組織づくりに携わることができます。 【具体的な仕事内容】 〈人事、労務〉 採用/教育企画 給与処遇の企画(実務は社労士委託) 人事制度の構築 〈安全・施設管理〉 安全衛生管理者の業務 施設管理 ISO環境管理 〈経営支援、渉外〉 BCP(事業継続計画)の策定 行政や工業団地との地域渉外 〈組織活性化〉 新しい組織文化の醸成 SDGs対応企画の推進 【入社後の働き方】 係長〜マネジメント級として着任し、経営層と価値観を共有しながら総務・間接業務の責任者を目指していただきます。 【企業の特徴】 ・1958年創業の精密部品メーカー。様々な金属素材やガラスにフォトエッチング加工した電気・電子・精密部品の開発/製造を手掛けています ・創業以来赤字経営なし◎唯一無二の技術、競合がいないこと、挑戦し続ける姿勢により安定した経営基盤を築いています ・強みは、半世紀以上培ってきた独⾃のフォトエッチング技術(写真の原理と、不要部分を除去するエッチング技術を合わせた加工技術) ・製造ラインや治具の80%を社内で開発/製造していることも高い技術力につながっています ・独自技術は電子基板や精密部品の製作に活かされ、製品は産業ロボットモーターの機構部品や自動車、タッチパネル、スマートフォン、デジカメなど幅広い産業を支えています。大手メーカーともお取引があります ・2026年には新工場竣工 ・働きやすく、私生活を大切にできる職場◎転勤なし、年間休日120日、残業時間は20h程。コロナ流行時や非常時などにはリモート勤務も取り入れています

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・人事や総務の実務経験 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 【歓迎】 ・人事・総務の知識に基づき、新制度等の企画・実行ができること ・BCP策定、ISO環境管理、施設管理の経験 ・決算書を読める程度の経理知識

    事業内容

    フォトエッチング加工をベースにしたガラスロータリーエンコーダディスクや精密製品の開発・製造・販売 ・創業以来赤字経営なし◎唯一無二の技術、競合ゼロ、挑戦し続ける姿勢により安定した経営基盤を築いています ・製造ラインや治具の80%を社内で開発/製造。高い技術力につながっています ・製品は産業ロボットモーターの機構部品や自動車、タッチパネル、スマートフォン、デジカメなど幅広い産業を支えています。大手メーカーともお取引があります ・2026年には新工場竣工です

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    みらいコンサルティング株式会社 採用支援 企業の持続可能な変革・成長支援 岩手県

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    • コンサルティング業務
    • 研修企画
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    • Microsoft Excel
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    みらいコンサルティング株式会社岩手県盛岡市
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    仕事内容

    当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

    求める能力・経験

    ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

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    【業務内容】 人事担当として、下記業務をお任せします。 ~人財開発~ ●教育や研修の企画・運用(研修体系構築、プログラム企画、研修運営、効果測定・改善) ●タレントマネジメントの企画・運用(評価制度との連動施策、DX推進) ~組織開発~ ●職場力向上の企画と運用(調査の実施・分析と職場へのフィードバックと活動の推進) ~その他~ ●制度や人的資本経営に関する企画 【教育・研修】 一般的なOJTだけでなく、OFF-JT(職場外訓練)なども取り入れ、学びに止まらない「実務に生きる経験」を得ることが可能です。その他に「マネジメント基礎研修」や「社内技能研修」なども行っています。実技を中心とした充実のカリキュラムで、基礎の理解と経験の見える化で成長することができます。

    求める能力・経験

    【必須】 ●Microsoft Officeの活用スキル(Excel関数・ピボット・Power Point・Word)を有する方 ●人事業務の経験をお持ちの方 ●業務を進める上で関係者と協力して課題を話し合い、最適な解決策を導き出す活動経験をお持ちの方 【歓迎】 ●Microsoft Officeを活用した業務改善経験(Excelマクロ・クエリ・Power BI・Power Automate)をお持ちの方 ●人材教育、タレントマネジメント、職場力向上の活動経験をお持ちの方 ●会社の将来像を議論し、働き方改革や制度改善を提案するようなプロジェクトへ参加や推進経験をお持ちの方

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    【職務概要】 同社では、人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 【職務詳細】 採用業務全般:新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成:研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理:労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション:社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 【同社について】 同社は、同社にしかできないこだわりのおいしさをつくり、お客様のもとへお届けしています。 公社設立から50年以上、試行錯誤を繰り返しながら辿り着きました。 「おいしい」と同社の商品を手に取ってくれるお客様のために、ともに奮闘する酪農家と西和賀町のために、同社は今、新しい乳業の形を切り拓こうとしています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事関連業務の経験(3年以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 〈モデル年収〉 ・4,200,000円 /入社1年目・20代前半(月給24万円+賞与年2回+住宅手当) ・4,600,000円 / 主任クラス(月給28.8万円+賞与年2回+住宅手当) ・5,400,000円 /係長クラス(月給33.6万円+賞与年2回+住宅手当)

    事業内容

    牛乳・乳製品の製造/販売

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    403811030/【岩手】人事・総務※管理職候補

    300~400

    • イベント企画
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    • 人事
    • 提案
    • 書類作成
    • マネジメント
    株式会社アロン社岩手県一関市
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    仕事内容

    【職務概要】 人事・総務全般と間接業務をお任せします。 【職務詳細】 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・人事関連のリーガルチェック/書類作成 ・イベント等の企画/提案/実行 □■同社の特徴■□ 同社は、精密フォトエッチングと拡散接合技術で様々な3次元形状製品を提供するフォトエッチング加工のパイオニア的存在の企業です。様々な金属を薬品で溶解することにより、金属を削ったり、穴をあけたり、溝入れしたりするフォトエッチング加工を行っています!

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、総務の実務経験者 【尚可】 ・社労士の資格保有者 ・マネジメント経験がある方

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    フォトエッチング加工をベースにした電気・電子・精密製品の開発、製造と販売

  • エージェント求人

    【岩手勤務/人事課長】上場準備中の食品メーカー#年収800万~#UターンIターン

    800~1000

    • 制度企画
    • 中途採用
    • 人事
    • 制度構築
    企業名非公開岩手県西和賀町
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    仕事内容

    ・人事関連業務全般 ・新卒・中途採用業務 ・人事制度企画・策定・運用への参画 ・社内総務の支援

    求める能力・経験

    人事制度構築または運用の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    33139 【岩手県盛岡市】人事採用職

    300~

    企業名非公開岩手県盛岡市
    もっと見る

    仕事内容

    採用実務の実行進捗管理業務です。 当面はグループ各社の中途採用実務の実行・進捗管理をお任せし、段階的に担当業務を広げていただきます。 将来的に人事全体のマネジメントを行っていただきます。 <お仕事詳細> ・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接対応、クロージング ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定、スカウト、イベント運営) ・応募者や人材紹介会社との窓口対応 ・オンボーディング運用・改善 ・人事面の課題抽出からの改善提案および実行 ・人材育成体系の構築 ・採用広報の企 ………(詳細はお問い合わせください)

    求める能力・経験

    ・事業会社での中途採用業務経験、または人材紹介会社や採用媒体会社での業務経験が2年以上の方

    事業内容

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