【盛岡/人事(管理職候補)】採用計画・予算管理・教育研修★裁量権◎★
400~550万
東日本スターワークス株式会社
岩手県盛岡市
400~550万
東日本スターワークス株式会社
岩手県盛岡市
採用人事
『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定(調査・分析)、求人作成、サイト運用~管理業務■面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務 等
【必須】社内の人事採用業務に関わっていた方 【尚可】採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 333,000円~458,000円 月給¥333,000~ 基本給¥248,088~ 固定残業代¥84,912~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
09:00~17:45 時間外(125%):45時間 ※深夜割増(25%):5時間分を含む
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制/毎月1回の土曜出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】 毎月1回、営業会議での土曜休日出勤有 【固定残業代】 上記時間外労働の有無に関わらず45時間分の残業手当と5時間分の深夜割増手当含む。 業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:(変更の範囲) 会社の定める事業所
【ご入社後】丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。
当面無 異動が発生する場合、東北エリア内の前提です。(現状仙台のみ)
岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F
JR東北本線盛岡駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 職場近郊の賃貸マンション・アパート:転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助
有
【昇給】年1回
■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助 ■資格取得支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合
1名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 「宮城県プロフェッショナル人材戦略拠点」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
≪当社について≫ ■当社は平成16年、東北地方に特化した地域密着型の技術アウトソーシング会社として発足しました。お客様から最も多く寄せられる課題は技術部門の人材不足であり、有能なエンジニアによってそれを解決することが私たちのサービスの根幹です。安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。■より広範囲のサービスを提供すべく、受託設計部門やFA事業部門を発足し、技術者派遣から自社での設計・製作まで対応可能とするなど、技術サービス会社としての対応力を強化してきました。■『企業は人成り、人は財産である』をモットーに、当社のエンジニアと技術力により、日本経済を支える大動脈ともいえる東日本のメーカー様を、幅広いサービスでご支援できるものと確信しています。東日本地域における技術ナンバーワン集団として、今後も更なる躍進を目指しています。
〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19階
盛岡テクニカルセンター 仙台テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社/西日本スターワークス株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
■人事総務部門の社員(主任・課長職想定)として、採用活動や社内教育計画の立案、労務・総務領域の業務も合わせてお任せいたします。 将来的な部門責任者候補としての採用です。 ■企業:三陸産の水産物を主原料とした調理冷凍食品の製造・販売会社 【具体的な仕事内容】 〈人事領域〉 ・採用活動全般 (会社説明会、募集~採用手続きまでの業務) ・社内教育計画の企画立案、実施 (社長のサポートや外部講師との調整) 〈労務領域〉 ・コンプライアンス、ハラスメント防止対応 (会社契約社労士との連携) ・従業員の健康管理 (産業医対応など) 〈総務領域〉 ・社内行事の運営 ・社内規定の整備、管理、提案 ・設備、備品の管理 【入社後の働き】 入社後1~2ヶ月は会社全体の事業や流れを把握するOJTを実施します。 その後、社長の方針理解、マニュアル習得を進めます。 以降は社長・常務・社外取締役と密に連携しながら、各業務の主担当として活躍いただきます。 【求人のポイント】 〈経営陣の近くで組織づくりに携わる〉 社長のサポート役として社内教育や規定整備を推進し、会社の成長を支えるやりがいがあります。 〈将来の管理職・部門責任者への道〉 実績や経験を積みながら、将来的には人事総務部門を牽引する責任者へのステップアップが可能です。 〈ウェルビーイングを実践するフランクな社風〉 3年前から取り組みを始め、男女や上下関係の差別のないフラットで良好なコミュニケーションが自慢です。 【企業の特徴】 ・釜石の一商店から年商55億円規模の会社へ急成長してきた水産加工メーカー ・震災で全工場を失うも、通販事業と高齢者施設向け事業を軸に復活を遂げました。販路拡大や商品開発にも注力し、売上高は震災前より約3倍に成長しています ・主原料は岩手県三陸産の水産物。独自の製法による手作り感のあるおいしさ◎リピーター多数! ・高齢者施設や学校給食でも需要増。現在は海外へも届けています ・家庭での食事にも重宝されています。贈答品としても人気です
【必須条件】 ・人事総務に関する実務経験 ・PC基本操作(Word/Excel/PowerPoint) ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門責任者としてのステップアップを目指したい意欲があること
■三陸産の水産物を主原料とした調理済み水産冷凍食品(焼魚・煮魚等)の製造・販売 ■通信販売にて自社ブランドの展開および、病院・高齢者施設・学校給食向け業務用食材の提供 ・釜石の一商店から年商54億円規模の会社へ急成長してきた水産加工メーカー ・震災で全工場を失うも、通販事業と高齢者施設向け事業を軸に復活。販路拡大や商品開発にも注力し、売上高は震災前より約3倍に成長! ・高齢者施設や学校給食でも需要増。海外へも届けています ・日常の食卓でも重宝され、贈答品としても人気です
363~451万
総務課長として、担当部長のもと、総務業務マネジメントおよび実務統括を担っていただきます。 ・労務管理・勤怠管理の統括 ・社会保険・雇用保険等の手続き管理 ・労務相談・トラブル対応、是正対応および再発防止 ・安全衛生関連の運用 ・人事運用(入退社、異動、評価運用支援)および規程整備・改定 ・採用業務(計画、要件定義、選考運用、入社受入れ、定着改善)の統括 ・福利厚生の運用、庶務全般の統括 また、各部署(酪農部、山林部、環境緑化部、観光部、食品事業部、品質保証部、経営企画室)と横断的にコミュニケーションを取りながら業務にあたっていただきます。
■採用条件: ・総務業務におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・部門間の調整のご経験をお持ちの方 ■希望条件: ・労務問題対応のご経験をお持ちの方
■事業内容: 岩手山南麓の「小岩井農場」を拠点に、酪農・森林管理・緑化・観光などを一体で運営する農牧企業です。 広大なフィールドを活かし、一次産業の生産基盤と景観・環境価値、観光体験価値の両立に取り組んでいます。 1.酪農:乳牛の飼養管理、生乳生産 2.林業:森林整備・育成・管理 3.環境緑化:緑地整備・維持管理、植栽等 4.観光:農場施設運営、体験・イベント運営 5.食品関連:農場資源を活用した取り組み
500~550万
・求人内容の確認、応募要件の設定 ・母集団形成を目的とした、エージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整 ・ポリテクセンター等の訪問及び会社説明の実施 ※主に東北地方の大学や専門学校等を訪問し 教員・職員に対し学生への求人訴求及び紹介を依頼していただきます。 ※採用活動のため、出張などが発生いたします。
・採用業務のご経験 ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・車の運転が出来る方 ※出張先で車の運転をすることがあります。
土地開発・分譲事業: つくば市、土浦市、牛久市などを中心に、個人の住宅用地や事業用地の造成・販売。 不動産買取・販売: 土地、建物、工場、倉庫、農地、山林の直接買取。 建物建設・構造体工事: 2×4(ツーバイフォー)パネルを用いたアパートや住宅の建築・組立
350~500万
■将来の幹部候補として、人事・労務を中心に総務領域全般のマネジメントをお任せします。 ■ミッションは次世代人材の育成や組織活性化の主導。 経営層に近いポジションで組織づくりに携わることができます。 【具体的な仕事内容】 〈人事、労務〉 採用/教育企画 給与処遇の企画(実務は社労士委託) 人事制度の構築 〈安全・施設管理〉 安全衛生管理者の業務 施設管理 ISO環境管理 〈経営支援、渉外〉 BCP(事業継続計画)の策定 行政や工業団地との地域渉外 〈組織活性化〉 新しい組織文化の醸成 SDGs対応企画の推進 【入社後の働き方】 係長〜マネジメント級として着任し、経営層と価値観を共有しながら総務・間接業務の責任者を目指していただきます。 【企業の特徴】 ・1958年創業、電気/電子/精密部品メーカー。ニッチな市場で圧倒的なシェアを占める製品を製造しています ・創業以来赤字経営なし!唯一無二の技術、競合がいないこと、挑戦し続ける姿勢により安定した経営基盤を築いています ・強みは、半世紀以上培ってきた独⾃のフォトエッチング技術と拡散接合(※)。他の加工法では難しい、精密で複雑な金属部品の形成を可能にしています ・製造ラインや治具の80%を社内で開発/製造◎高い技術力につながっています ・独自技術は電子基板や精密部品の製作に活かされ、製品は産業ロボットモーターの機構部品や自動車、タッチパネル、スマートフォン、デジカメなど幅広い産業を支えています。大手メーカーともお取引があります ・2026年には新工場竣工を控えています ※フォトエッチング加工 薬品によって金属を溶解させ精密加工を行なうもの ※拡散接合 接着剤や材料溶解ではなく、材料間の原子移動のみで一体化させること
【必須条件】 ・人事や総務の実務経験 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 【歓迎】 ・人事・総務の知識に基づき、新制度等の企画・実行ができること ・BCP策定、ISO環境管理、施設管理の経験 ・決算書を読める程度の経理知識
フォトエッチング加工をベースにしたガラスロータリーエンコーダディスクや精密製品の開発・製造・販売 ・創業以来赤字経営なし◎唯一無二の技術、競合ゼロ、挑戦し続ける姿勢により安定した経営基盤を築いています ・製造ラインや治具の80%を社内で開発/製造。高い技術力につながっています ・製品は産業ロボットモーターの機構部品や自動車、タッチパネル、スマートフォン、デジカメなど幅広い産業を支えています。大手メーカーともお取引があります ・2026年には新工場竣工です
300~1250万
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方
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400~600万
【職務概要】 同社の人事総務部門の担当者として、人事、労務、総務業務全般をお任せします。現担当者からの引き継ぎを受け、将来的にはこの部門の責任者となっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 1) 人事領域 ・採用活動全般(会社説明会、募集から採用までの業務全般) ・新卒および中途採用の募集に係る業務 ・社内の教育計画の企画立案(社長サポート、講師との打ち合わせ、実施にかかる業務) 2) 労務領域 ・コンプライアンス、ハラスメント防止にかかる業務(会社契約社労士と連携) ・従業員の健康管理にかかる業務(産業医対応など) 3) 総務領域 ・総務業務全般のとりまとめ ・社内行事全般に関する業務 ・社内規定の整備、管理、提案など ・設備、備品管理
【必須】 人事・総務の業務経験者
調理冷凍食品の製造、販売(冷凍食品焼魚・煮魚、レトルト食品、チルド食品)
380~580万
【職務概要】 同社の岩手工場にて、労務・総務・人事・経理を行う管理部門として業務をお任せします。希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 【職務詳細】 ■労務・総務・人事全般に関する業務 ・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進 ・労務管理 ・総務に係る業務 ・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収 ・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体) 【その他・魅力】 幅広い業務をお任せするため、知識や経験が得られる環境です。これまでの経験を生かして更なるスキルアップが可能です。 有給取得率が高水準であり、マイカー通勤も可能など、就業環境が整っています。
【必須】 ・総務、安全衛生、給与計算、社会保険、勤怠管理業務等のいずれかの経験をお持ちの方
■食品開発/生産■同社製品の配送(グループ会社)
300~400万
【職務概要】 人事・総務全般と間接業務をお任せします。 【職務詳細】 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・人事関連のリーガルチェック/書類作成 ・イベント等の企画/提案/実行 □■同社の特徴■□ 同社は、精密フォトエッチングと拡散接合技術で様々な3次元形状製品を提供するフォトエッチング加工のパイオニア的存在の企業です。様々な金属を薬品で溶解することにより、金属を削ったり、穴をあけたり、溝入れしたりするフォトエッチング加工を行っています!
【必須】 ・人事、総務の実務経験者 【尚可】 ・社労士の資格保有者 ・マネジメント経験がある方
フォトエッチング加工をベースにした電気・電子・精密製品の開発、製造と販売
400~600万
<業務概要> 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1.求人活動: 「学校訪問」、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、 「会社説明会」や「選考会」、夏季インターンシップの実施、 就職支援会社との連携などを行います。 2.応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。 3.内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。 4.採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。 5.各種イベントの運営:入社式、内定式、内定者交流会など 6.新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、 幅広い人材の獲得に貢献いただきます。 7.人事全般業務:始めは採用業務がメインになりますが、 将来的には人事部門でかかわることができる 研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 <魅力(楽しさ/やりがい/特徴)> 1.優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 2.新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 3.人事に関する知識やスキルを習得することができます。 < 配属先> 管理本部 ES・人事総務部 人事採用課 東北工場 ※東北工場常駐
・新卒採用業務の経験 ・学校訪問(求人活動)の経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・高卒採用のご経験(歓迎要件)
同社は特殊バルブ機器類だけでなく、超精密ながれ制御システムにおけるトップランナーとして世界No.1企業へと成長を遂げました。極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで、同社の最先端テクノロジーが活かされてます。 あらゆる最先端産業の分野を見つめる同社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリングなど最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。
800~1000万
・人事関連業務全般 ・新卒・中途採用業務 ・人事制度企画・策定・運用への参画 ・社内総務の支援
人事制度構築または運用の経験
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