神奈川(藤沢市)/経営企画/課長代理レベル (41046)
600~1000万
アイパークインスティチュート株式会社
神奈川県藤沢市
600~1000万
アイパークインスティチュート株式会社
神奈川県藤沢市
経営企画
【業務内容】 湘南ヘルスイノベーションパークの運営を行うアイパークインスティチュート株式会社の経営企画部門において、経営計画を立案し、かつ確実な実行のため会社全体管理を担うメンバーを募集します。 【募集部門の紹介】 アイパークインスティチュート株式会社 経営企画部門は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、アイパークインスティチュート株式会社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 【職務内容(雇入れ直後)】 以下業務において、経営企画部(Corporate Planning Office)副部長へレポートの下、業務を行う ・中長期経営計画の立案及び推進、経営方針・経営方策の立案 ・社内の課題を特定し、部門横断でのプロジェクト組成・推進(例:購買管理、業務改革等) ・ライフサイエンス関連の市場分析等に基づく新規事業・新取り組みの計画・実行 【仕事のやりがい】 ・創業期の組織として、事業の仕組みを構築し改善する一連のサイクルを主導できる ・戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる ・約220社・3,500人が集積する多様な企業・団体間のオープンイノベーション実現やライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できる 【身につく知識・スキル・経験】 ・創業期の組織における経営企画・事業推進の実務経験 ・ライフサイエンス業界での新事業創出経験 【キャリアパス】 入社後は、社内課題の特定と部門横断プロジェクトの推進を、上長へのレポートのもと担当していただきます。 徐々に大規模なプロジェクトや新規事業をリードしていただき、将来的には経営戦略の立案から実行まで一貫して担う中核人材として活躍いただくことを想定しております。 ≪求める人物像≫ 1.リーダーシップ:Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる 2.問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある 3.関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる 4.テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する ◎従事すべき業務の変更の範囲:経営企画部 業務全般
≪必須≫ <学歴> ・大卒以上 <実務経験> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはスタートアップ・ベンチャー企業での経営企画・事業開発の経験(3年以上) ・コンサルティングファームでの勤務経験(3年以上) いずれの場合も、正解のない問いに対してゼロから取り組み、経営陣や現場とコミュニケーションを取りながら自ら手を動かして変革を推進した経験を重視します。 <知識・スキル> ・ヘルスケアビジネスに関する基礎的な知識 ・クリティカルシンキング・戦略的思考・プロジェクトマネジメントのスキル ・MS Office(PowerPoint・Word・Excel)の基本操作 <語学> ・日本語:流暢であること ・英語:ビジネスレベルの読み書き(英会話は日常会話レベルで可)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 ◎勤務時間9:00~17:45 ・時間外労働あり(10~20時間程度/月) ・業務に応じて休日出勤あり(代休取得可) ・フレックスタイム制 ・テレワーク勤務制導入(基本ルールとして週3~4回は出社)
有
有 平均残業時間: 20時間
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収600万円~1,000万円 月給制:基本給40万円~70万円 ・諸手当:通勤交通費、勤務時間外手当、昼食補助費(5,000年/月)など ・昇給あり ・賞与: 原則年2回 試用期間3ヶ月
神奈川県藤沢市
敷地内全面禁煙
<湘南ヘルスイノベーションパーク>神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 ・車通勤可(高速代支給あり)
休日休暇 ◎年間休日120~122日程度 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 4/1~9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1~翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与(最高27日) ・短期傷病休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔等休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・勤務時間外手当 ・昼食補助費 ・退職金制度 ・テレワーク勤務制度 ・定年65歳(再雇用制度なし) ・入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり(地域条件あり) ◎就業場所変更の範囲:変更なし
1名
湘南ヘルスイノベーションパーク(湘南アイパーク)の運営・管理 湘南アイパークは、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。
非公開
最終更新日:
660~1100万
■当部門でのミッション 企業の危機となりかねない自然リスクや災害等に備えて事業継続計画(BCP)を更新していくこと、また、その備え、訓練を実施していく必要性は非常に高まっています。また、当社は総合エンジニアリング企業として世界各国にてプラントを建設していくことがあり、グローバル本社の管理部門として社員や帯同家族の海外渡航安全について啓発を行っております。 ■主な業務 国内及び海外を含めたグループ全体の様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および海外渡航安全・危機管理の啓発を行っています。 経験や適性をお伺いした上で以下のような業務に関わっていただく予定です。 ・事業継続マネジメント(BCM)に沿ってPDCAをまわし、BCP策定・管理。 本社優先機能の維持・震災への耐性強化。災害時の危機管理態勢の構築 ・国内・欧米・アジアのグループ会社担当者とコミュニケーション ・海外危機管理、当社の海外赴任者(帯同家族含)や出張者の安全対策に関する助言。 社員への海外安全情報・危機管理の啓発、および/または随時必要な追加トレーニングを 主導・実施(eラーニング・集合研修等) ・地政学リスクが顕在化したことを想定したBCP(事業継続計画)策定に関する コンサルティング。現場における安全アセスメント、新規及び進行中プロジェクトのサポート 【変更の範囲】 会社の定める業務 【部署名】 SQEI部 情報セキュリティ・危機管理セクション 【部署の雰囲気】 所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。 【やりがい】 ・社長直属の部署であり、会社の重要な役割を担うことができる ・社員に働きかけていく仕事である ・地政学リスクの知見が深まる ・将来、国内外の危機管理専門家として活躍ができる
【必須条件】 1. 実務での英語使用経験(目安:TOEIC(R)テスト650点程度) 2.これまでの専門分野にとどまらず、危機関連リスクに関する幅広い知識を収集できる 知的好奇心の旺盛な方 3. 会社の方針、業務内容を理解した上で、グループ企業全体で牽引して最適化を推進できる方 4. 物事を論理的に思考し自分の言葉で分かりやすく伝えられる、課題解決に向けて 粘り強く業務に取り組める方 【歓迎条件】 1. 海外危機管理やBCP/BCMに関わる実務経験、もしくは知識・知見・関心のある方 2. リスク管理・危機管理・総務・経営企画・広報部門等での業務経験 3. BCMに関連する国際的な資格、公認監査人資格 4. 事業会社等で危機対応・危機管理・危機広報の経験 5. 海外子会社などのメンバーと仕事した経験 6. 災害や緊急事態対応で実務経験がある方(自衛隊・消防・警察経験者など) 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の""かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
総合エンジニアリング事業 石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。
500万~
全国の自治体、中央省庁、インフラ企業(電力・郵便など)、文教、地域民間企業などを担当する営業職です。 【具体的な業務】 顧客の課題抽出、ITソリューションの提案、各種交渉、アカウント管理。 仕事の進め方:社内の優秀なエンジニアや、世界トップクラスのパートナー企業(海外ベンダー含む)と協業し、システムの提案から構築、保守・運用までトコトン並走します。
【必須条件】 〇経験不問 【歓迎条件】 〇法人営業の経験 〇IT業界での営業経験(SI営業の経験があれば尚可) ※「営業に挑戦したい!」という強い想いをお持ちのSE(システムエンジニア)の方も応募可能です。 〇大規模なITインフラ、またはシステム開発の提案経験 〇大手企業へのアカウント営業経験、または特定業界の深い業務知識 〇英語力 【求める人物像】 〇高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 〇協調性を持ってチームで業務に取り組める方 〇自発的に行動し、成長意欲・向上心のある方
-
400~700万
横浜ベイサイドの成長企業で、経理部門のコアメンバーとして活躍しませんか? 日本のモノづくりを支えるIT企業。その成長基盤を、あなたの経験で強固にしてください! ▼募集背景・ミッション 体制強化に伴うコアメンバーの募集となります。 私たちは、日本の基幹産業である製造業(製造設備産業)をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。 次の成長フェーズへ進むための管理部門の体制強化が急務となっています。 今回募集するのは、当社の経理業務をメイン担当として牽引していただく重要なポジションです。 単なる作業者ではなく、一人称で実務を回しながら、業務フローの改善やシステム化
【必須】 ・事業会社または会計事務所等における経理実務経験:3年以上 (月次決算を自己完結(または主担当として遂行)できるスキルを想定しています) ・クラウド会計ソフト(「freee会計」など)の利用経験 【尚可】 ・日商簿記2級以上または同等の知識 ・管理会計やKPIマネジメントの実務経験 ・経理業務のフロー改善やシステム導入の経験 ・スタートアップやベンチャー企業などの変化のスピードが早い環境での就業経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決に向けて主体的に動ける方 ・整っていない環境や変化をポジティブに捉え、楽しめる方 ・正確性を大切にしつつ、効率化のための工
■ものづくり産業向けポータル『Aperza(アペルザ)』 ■ものづくり産業向けニュースサイト『Aperza News(アペルザニュース)』 ■ものづくり産業向けカタログサイト『Aperza Catalog(アペルザカタログ)』 ■ものづくり産業向け動画サイト『Aperza TV(アペルザTV)』 ■ものづくり産業向けECモール『Aperza EC(アペルザEC)』 ■ものづくり産業向けセールスマーケティングプラットフォーム『Aperza DX(アペルザDX)』 同社は、製造
400~750万
サステナビリティへの取組みと開示に係る企画立案と推進。社会や会社をより良くするための新たな取組みを考え推し進める。
▼新たな取組みを考え進めるための企画能力、コミュニケーションスキルがある方
自動車製品、情報通信製品、産業・生活用品の製造・販売
800~1200万
経営体制や事業モデルの再構築に取り組む同社において、全社横断で経営基盤の整備と事業戦略推進を担います。 経営陣の下で戦略立案から実行までを一貫して推進する役割です。 【具体的には】 ・中期経営計画の策定支援や、組織統合などの全社戦略の企画・実行サポート ・営業や技術部門と密に連携した事業戦略の立案および業務検討 ・マーケティング戦略の策定、販売促進や訴求方法の設計および展開 ・予実、KPIなどの経営指標の設計、モニタリング体制の構築と運用 ・全社会議や役員会といった経営会議体の設計、運営および事務局機能
総合コンサルティングまたは製造開発コンサルティング企業における製造業に対するコンサルティング経験
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550~900万
ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で、経営企画メンバー募集です。自社独自の創薬開発プラットフォーム(PDPS)を持ち、製薬企業、バイオベンチャー、研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。 ディレクターのもと、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。 【入社後】ご経験、お強みに応じディレクターと業務分担していきます。 ■経営計画策定/進捗管理のサポート■新規事業/M&Aに関する情報収集・分析、資料作成■グループ会社・関連会社の管理業務サポート■株主総会/取締役会/各種委員会の運営補助■経営/IR関連資料作成■社内制度や業務改善に関する企画補助
【必須】■経営企画/事業企画/戦略コンサル等での実務経験(2~7年目安) ◎KPI管理/経営計画の進捗管理・役員報告資料作成・社内外ステークホルダーとの調整/合意形成経験、M&A・新規事業の基本知識がある方を想定 【魅力】経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できスピード感と裁量を持って働ける環境です。 また、創薬プラットフォーム(PDPS)は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数創出、事業成長を続けています。
独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社(子会社):放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
450~1200万
中古マンション(区分)の買取再販事業を展開する当社にて、経営企画マネージャーをお任せします。経営戦略に基づく業績分析や社内制度の改定等経営企画業務をメインに、一部総務業務もお任せ予定です(2割程度) 【業務詳細】■社内業務統括と業務フローの最適化 ■人員配置、業務管理、評価制度の運用 ■経営戦略に基づく会社運営支援(予算管理、業績分析、改善提案) ■他部署やパートナー企業との連携による業務効率化と組織強化 ■社内制度の整備、改定(人事・労務・契約管理など) ■補助金、助成金申請の統括 【当ポジションの魅力】経営層と密に連携し、組織課題の抽出から解決に向けた仕組みづくりまで主導できる
【いずれも必須】■不動産業で管理部門(人事・総務・経営企画等)経験者または業界理解 ■組織運営や業務改善に関する実務経験 【働き方】年休132日、残業原則無。全員は完全フルリモート(出社無) 【DX化】クラウド、クラウド電話、ペーパーレスを導入済みのためネット環境さえあれば好きな場所でのワーケーションや多拠点で業務も可能です。所定労働時間内に業務を終わらせる社風のためメリハリをつけて働くことが可能です。 【その他魅力】■電話・メールは最小限、チャットでタイパの高いコミュニケーションが実現 ■服装、髪型等のスタイルは完全自由・学歴不問
中古マンションの買取再販・不動産売買・不動産賃貸管理・不動産コンサルティング
657~864万
【配属部署】 経営管理本部 経営管理部 【配属部署詳細】 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! 【仕事内容】 経営管理部のマネージャー(管理職)として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。 既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な実務】 ・組織マネジメント: 7名のメンバー(20代~60代)の業務進捗管理、育成、評価。 各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 管理職として、デスクの上だけではなく「現場」と「経営」の双方を深く理解し、組織の羅針盤となっていただくことを期待しています。 これまでのマネジメント経験を武器に、変化の激しい時代において組織を最適化し、メンバーと共に成果を最大化させてください。
【必須条件】 ・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・他部署を巻き込み、組織を動かす調整・折衝能力 【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・多様な世代のメンバーをまとめ上げ、組織成果を最大化できるリーダーシップのある方 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
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597~657万
【配属部署】 経営管理本部 経営管理部 【配属部署詳細】 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! 【仕事内容】 経営管理本部の次世代リーダー候補として、まずは経営計画の策定補助や 予算実績管理からスタートし、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 【具体的な実務】 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 当社の経営管理は、デスクの上だけで完結する仕事ではありません。 「現場で何が起きているか」を理解し、現場と対話しながら、経営の羅針盤となる情報を正確に抽出することを期待しています。 入社時の役職に関わらず、これまでの経験から培った「情報の流れを見極める力」を武器に、 変化の激しい時代における組織のコントローラーとして活躍していただくことを期待しています。
【必須条件】 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・現場部門との調整・折衝能力 【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
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年収非公開
■組織としての業務内容 グループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社(HQ)の経営管理などにまつわる業務を中心に、 経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業、イメージング&センシング・ソリューション事業の 特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、 年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・特定事業の投資案件について分析・報告・社内審議の取まとめを通した意思決定の支援 ■ポジションの役割 リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、 加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 ・基礎的なビジネス英語レベル(TOEIC 700点以上目安) ■歓迎 ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験:3年以上 ・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験:3年以上 ・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業