ビオネスト　関東エリアマネージャー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【月給28万以上×充実の子育て支援制度有り×年間休日115日】二子玉川駅より徒歩11分！介護職募集♪

  454~664万

  ファミリー・ホスピス株式会社東京都世田谷区

  【月給28万以上×充実の子育て支援制度有り×年間休日115日】二子玉川駅より徒歩11分！介護職募集♪気になる

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  仕事内容

  住宅型有料老人ホーム住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00　夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:00　申し送り、書類整理 〈理念〉 ・「住宅型有料老人ホーム」の語源に根差したおもてなし: 「客人を暖かくもてなす」を意味し、患者さんとご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、生活の質（QOL）の維持・向上を目指します。 ・「家」としての安心感: 病院ではなく、「家」のようにくつろげる環境で、 人生の最期まで自分らしく過ごせる「ホーム住宅型有料老人ホーム」の実現を目指しています。 ・「ここから、はじめよう」: 終末期を終わりではなく、「ここから、はじめよう」という前向きな視点で、 新たな生活の質を見つける場所を提供します。 〈施設紹介〉 「ファミリー・住宅型有料老人ホーム二子玉川」は、豊かな自然とモダンな利便性が調和する二子玉川の地に位置し、多摩川の潤いを感じる穏やかな住環境のなかで、がん末期や難病の方々へ24時間体制の高度な医療・看護ケアを提供いたします。24時間の面会や、お一人おひとりの生活習慣を尊重する「自由な住まい」として、ご入居者様とご家族が、住み慣れた街の空気を感じながら、かけがえのない時間を自分らしく誇りを持って過ごせる最良の環境を整えています。

  求める能力・経験

  介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収400万円以上】【昇給あり】【日勤のみ】年休117日＋有給完備でプライベートも満喫できます！

  400万~

  医療法人社団　容生会東京都足立区

  【年収400万円以上】【昇給あり】【日勤のみ】年休117日＋有給完備でプライベートも満喫できます！気になる

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  仕事内容

  入居者様へのサービス提供や 事業所内での調整業務をお任せします！ 【主な仕事内容】 ◆施設内フロント業務 ◆ホームヘルパーへの技術指導 ◆勤務スケジュールの組み立て ◆入居者様からの生活相談 ◆受診の付添い ◆介護保険事業所・協力医療機関等との連絡・調整 ◆イベントの企画 ◆スタッフの勤怠管理 ◆行政への届け出・指導の対応 ◆売り上げ管理 ◆渉外活動 ※月に1～2回程度夜間対応あり (入居者さまご逝去・救急搬送時の付き添い等) ◆採用担当者より 人事スタッフとして各部署を支えることが、結果として利用者さまの満足度向上へ繋がっています。 間接的ではありますが、職員の活躍により、地域の医療や福祉を支えているという実感を持てた時には、やりがいや仕事の意義を改めて感じることができます。 これから共に働く皆さまにも「患者さまのために」という容生会の理念にご賛同頂き、容生会の一員として一緒に働いていただければと思っております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◆施設の管理職経験者 ◆普通自動車免許必須(AT限定可) └ハイエース・キャラバン運転可能な方 【歓迎条件】 ◆サービス付高齢者向け住宅 ◆住宅型有料老人ホーム などでの管理職経験者は歓迎します！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【月25万〜×年間休日122日×院内保育所あり】子どもを預けながら安心してお仕事スタート♪

  325万~

  医療法人社団容生会東京都足立区

  【月25万〜×年間休日122日×院内保育所あり】子どもを預けながら安心してお仕事スタート♪気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ケアプラン作成 利用者様・ご家族との相談業務 サービス担当者会議の開催 各関係機関との連絡調整 給付管理業務 ※変更範囲：施設の定める範囲 医療機関併設のため、医師や看護師と連携が取りやすい環境です。 当法人は医療・介護・福祉を通じて社会正義を実現し、高齢者が尊厳をもって 人間らしく生きられる社会の礎となり、すべての患者さま・利用者さまに 家族のような思いやりをもって寄り添います。 地域医療と在宅支援をつなぐ重要なポジションです。 あなたのケアマネジメント経験を、地域のために活かしませんか？

  求める能力・経験

  介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ケアマネ未経験OK×月26万円以上×年間休日121日以上】無理なく専門職としてキャリアアップ可能♪

  340万~

  医療法人社団容生会東京都足立区

  【ケアマネ未経験OK×月26万円以上×年間休日121日以上】無理なく専門職としてキャリアアップ可能♪気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族様との相談業務 ・関係機関との連携 ・モニタリング など ※ケアマネ経験は不問。資格をお持ちであればご応募可能です。 当法人は医療・介護・福祉を通じて社会正義を実現し、高齢者が尊厳をもって 人間らしく生きられる社会の礎となり、すべての患者さま・利用者さまに 家族のような思いやりをもって寄り添います。 未経験の方も丁寧にサポートいたします。 医療法人母体ならではの安心感のもと、専門職として一歩踏み出してみませんか？

  求める能力・経験

  介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※ケアマネ経験は不問！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  □【施設運営マネージャー(責任者候補)_東京】 店舗責任者,SV経験ある方歓迎

  450~600万

  

  株式会社ベネッセスタイルケア東京都練馬区, 東京都中野区, 東京都三鷹市

  □【施設運営マネージャー(責任者候補)_東京】 店舗責任者,SV経験ある方歓迎気になる

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  仕事内容

  有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上･利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。 【ミッション】サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。また、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営もお任せします。 【具体的には】■ホームのサービス品質の維持･向上を促進　■スタッフマネジメント(育成･定着)　■ホームの入居率の維持･向上　■費用管理等の数字管理　等

  求める能力・経験

  【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者　等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等） ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。

  事業内容

  ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)

• エージェント求人

  【月給26.7万～×御嶽山駅より徒歩16分×年間公休110日】残業ほぼなし◎訪問介護の介護職♪

  454~664万

  ファミリーホスピス株式会社東京都大田区

  【月給26.7万～×御嶽山駅より徒歩16分×年間公休110日】残業ほぼなし◎訪問介護の介護職♪気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム住宅内における介護業務を担当します。 【具体的には】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助（おむつ介助、見守り、トイレ誘導） ・生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯） 【1日の流れ（早番の場合）】 7:00～9:00　夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:00　申し送り、書類整理 【施設について】 住宅型有料老人ホーム住宅は「病院」と「自宅」の 良い部分を取り入れた施設です。 訪問看護計画書・訪問介護計画書に基づき、 業務内容と時間が決まったスケジュールで 働けます。 そのため残業はほとんどなく、 安心して勤務できます！ （各施設20～30名前後が利用）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※以下の方は個別にご相談ください！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  介護施設運営統括（〜1,200万円）

  700~1200万

  • 介護
  • 介護療養型医療施設
  • 福祉施設
  • 運営管理 5店舗～9店舗
  • 運営管理 10店舗～19店舗
  • 経営戦略策定
  • 戦略立案
  • 店舗運営
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント

  Mpathy株式会社東京都渋谷区

  介護施設運営統括（〜1,200万円）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 ホスピス事業における施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品 質なケアを実現する役割を担う。 その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」であり、現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持 ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮し向上できる環境を整えることによっ て、結果的にケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとする。 ■主な職務内容 • ５施設の運営統括、経営計画に基づく数値管理 ・ 経営的な指標と現場の働きやすさの両立を目指す。 ・各施設のケアの質を維持し高めるための仕組み化を推進し、現場での実践を支援。 ・数値管理を単なるコスト管理ではなく「良いケアを持続するための基盤」として捉えて収支 や稼働状況を分析し、改善点を抽出し推進することにより事業をリード。 • 各施設管理者・スタッフのマネジメント、採用・育成・評価 ・スタッフがやりがいと誇りを持てる職場づくりを推進する。 ・施設長をはじめとしたリーダー・次世代リーダー層の育成・支援を通じて、現場の自主性 とチーム力を高める。 ・人事部との連携により、人材の成長とケアの質の向上を結びつける仕組みを整備する。 • ご利用者様・ご家族への対応、満足度向上施策の立案・実行 ・ご家族との相談対応やクレーム処理にとどまらず、入居者・ご家族からのフィードバックを 積極的に取り入れ、サービス改善へつなげる。 ・積極的なレクリエーションやアクティビティなどを通じて満足度を高める。 ステークホルダー対応 • ご家族や地域医療機関、行政との信頼関係を構築。 • 利用者・ご家族・地域から「安心して任せられる存在」と評価される組織文化を醸成する。 ・品質・コンプライアンス • 法令・規制遵守を徹底しつつ、安心・安全なケア環境を提供する。 • リスクや事故を未然に防ぐ仕組みを整備し、スタッフが安心して働ける環境を支える。

  求める能力・経験

  ■必要な経験・スキル • 3年以上の複数店舗運営経験（医療・介護・福祉分野and/or急成長企業での経験歓迎）、 3年以上のマネジメント経験 • 経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力は必須 求める人物像 • 「人を支えることが医療を支える」という使命感を持てる方 • 医療現場のリアリティを理解しつつ、経営目線で組織をデザインできる方 • 経営視点と現場視点を行き来しながら、人と組織の成長を加速できる方 • 「仕組みをつくって終わり」ではなく、実行と改善にこだわれる方 • カオスな環境でも楽しみながら柔軟に動ける方 • 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【子ども向け食品を企画・開発するD2C×食スタートアップ】営業企画メンバー募集中

  312~600万

  株式会社MiL東京都港区

  【子ども向け食品を企画・開発するD2C×食スタートアップ】営業企画メンバー募集中気になる

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  仕事内容

  営業企画チームの施策がスムーズに実行されることを通じて、IPO準備中の成長企業の事業拡大を支える重要な役割になっていただき ます。 【業務内容】 ■事業管理 ・主要KPIのモニタリング ・各種ダッシュボード、定例レポート ■営業戦略の立案 ・市場調査、競合分析をもとに販売戦略を策定 ・新商品の販売計画の立案 ■営業活動支援 ・同行商談（本部） ・主要取引先店舗のラウンド ■データ分析と報告 ・POSデータや出荷データを活用した売上分析 ・取引先別・エリア別の実績管理 ・営業報告資料、プレゼン資料の作成 ■販促企画の立案 ・年間、四半期の販促計画の策定 ・小売企業向けの キャンペーン・フェア企画の立案 （例：スーパー・ドラッグストアの季節販促、カテゴリー強化企画） ・メディア連動／タイアップ企画の企画・提案 ・販促効果の測定、検証 ■営業ツールの整備 ・商品提案資料作成支援 ・商品カタログ、POP、動画など販促物の企画・手配 ■部門間のハブ機能 ・商品開発、マーケティング、⽣産、物流、CS など社内関係部署との連携 ・新商品導入／大型商談／販促プロジェクトの進行管理

  求める能力・経験

  ■必要条件 ・法人営業及び営業企画、営業推進業務の実務経験1年以上 ■内定の可能性が高い人 ・食品業界（メーカー・商社・卸・小売店）での営業経験 ・コンサルティング営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・商品企画〜開発に携わった経験 ・予算策定や数値管理の経験 ・営業チームのマネジメント経験

  事業内容

  赤ちゃんからの「食育」をサポートするフードブランド 「the kindest」 子育て家族のお役立ちメディア 「the kindest magazine」 離乳食期のトータルサポートプログラム「食育プログラム」

• エージェント求人

  【月給36.52万円～|本郷台／港南台ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK

  500~650万

  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 訪問看護
  • 主任/リーダー
  • 師長/課長
  • 主任

  ファミリー・ホスピス株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市

  【月給36.52万円～|本郷台／港南台ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK気になる

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  仕事内容

  ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ ■残業ほぼなし♪ ■やりがいのある職場でステップアップも可能！ ■医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます♪ ■ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！ ――――――― 一緒に働く人は？？？ ――――――― 病棟や訪問看護ステーション、クリニックなど様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。 その多くがホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に、日々業務に励んでいます。 ――――――― 今回、勤務して頂く訪問看護事業所では、人生のエンドロールを迎える方のサポートを行なっています。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。 例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。 病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能。 好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。 【仕事内容】 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修　など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます

  求める能力・経験

  【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 ※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため） 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・中高年・ミドル層活躍中 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・主夫・主婦パート活躍中 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・看取りや終末期看護に関心のある方 ・神経難病に関心のある方 ・土日祝日の勤務が可能な方 ・日勤帯にフルタイムのパート勤務をご希望の方 ・夜勤専従でのパート勤務をご希望の方 【下記、経験者は即戦力】 ・病棟での臨床経験3年以上の方 ・内科系、外科系病棟での勤務経験をお持ちの方 ・神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションでの勤務経験をお持ちの方 ・施設内訪問看護の経験をお持ちの方 ・老人福祉施設での勤務経験をお持ちの方 ・介護保険に関わる業務での勤務経験をお持ちの方 ・オープニングスタッフでの勤務経験をお持ちの方 ・管理職での勤務経験をお持ちの方 ※学歴不問 ホスピス未経験の方も歓迎です。 これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証スタンダード上場/介護付きホームのエリア長～マネージャー候補/年収550～650万】

  550~650万

  • エリア長
  • 研修実施
  • 組織変更
  • コンプライアンス
  • 介護
  • デイサービス
  • 有料老人ホーム

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【東証スタンダード上場/介護付きホームのエリア長～マネージャー候補/年収550～650万】気になる

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  仕事内容

  ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく

  求める能力・経験

  ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル

  事業内容

  -