ビオネスト　関東エリアマネージャー

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• エージェント求人

  【川崎市多摩区（生田）/自発管】年収400万～/年休125日/賞与4.4カ月分/時間固定可

  400~470万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 一般スタッフ
  • 一般社員
  • 一般教諭
  • 児童見守り
  • 絵本読み聞かせ
  • 運動
  • 図工/製作
  • 福祉施設
  • 施設担当

  社会福祉法人どろんこ会　発達支援つむぎ 生田ルーム　神奈川県川崎市

  【川崎市多摩区（生田）/自発管】年収400万～/年休125日/賞与4.4カ月分/時間固定可気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【神奈川県川崎市多摩区生田7丁目】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、0～5歳児の療育・支援業務全般をお任せします。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・実施 ・個別・グループ療育の実施 ・日々の記録作成 ・保護者対応・相談支援 ・施設運営に関する業務 【給与】 月給：278,000円〜318,000円 ※経験・役割により決定 賞与：年2回（計4.4ヶ月分） ※基本給・役割手当・地域手当・処遇改善手当を含む ※残業代は別途支給 ※これまでのご経験や担う役割を踏まえて決定されます 【働き方について】 ■勤務時間 8:30~17:30もしくは9:00~18:00の間でシフト制（実働8時間） （シフトは前月に決定します） ■休日 日曜・祝日＋週1日 ※土曜出勤がある場合は平日に振替休日あり 年間休日125日以上としっかり休みを確保できます。 残業は月平均7時間程度と少なめで、無理のない働き方が可能です。 ■施設の特徴 発達支援つむぎ 生田ルームは、社会福祉法人どろんこ会が運営する児童発達支援施設です。 「訓練の場」ではなく、子ども自身の「やってみたい」という気持ちを大切にした、 子ども主体の発達支援を行っています。 保育士・心理士・言語聴覚士・作業療法士など、多職種が連携しながら 一人ひとりの成長に寄り添える環境が魅力です。 子どもたちの今だけではなく、将来の「生きる力」を育む支援に携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須資格： 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児発管実務経験者歓迎 ※児発管研修修了者歓迎 ※研修未受講でも要件を満たす方は相談可能 ※保育士・作業療法士・臨床心理士・臨床発達心理士などの資格保有者も歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【入居コーディネーター】高齢者施設の入居契約対応/施設管理経験を活かす

  400~600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 福祉施設
  • 販売
  • 提案
  • 営業

  シマダリビングパートナーズ株式会社（シマダグループ）東京都新宿区

  【入居コーディネーター】高齢者施設の入居契約対応/施設管理経験を活かす気になる

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  仕事内容

  介護事業所にて入居契約業務として以下の業務をお任せいたします。 ・入居相談業務 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応

  求める能力・経験

  【必須】 ・介護業界のご経験 ・Word、Excel、パワーポイントでの資料等作成経験 【歓迎】 ・介護業界での営業経験 ・高齢者向け商材の個人顧客向け提案、販売経験

  事業内容

  ・高齢者向け住宅、介護施設運営 ・介護サービス ・保育事業

• エージェント求人

  【育成枠/深谷市】在宅事業の統括マネージャー（将来の部長候補）／夜勤なし/医療法人好文会

  500~600万

  • 居宅介護支援事業所
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • 介護
  • マネジメント
  • チームリーダー

  医療法人好文会埼玉県深谷市

  【育成枠/深谷市】在宅事業の統括マネージャー（将来の部長候補）／夜勤なし/医療法人好文会気になる

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  仕事内容

  ・各事業所管理者との連携、事業計画・目標設定、進捗・課題管理 ・売上・人件費・経費の予実管理、診療・介護報酬、加算状況の確認・改善 ・管理者・リーダーの育成・評価サポート、人員配置・採用計画 ・法令遵守・行政監査対応の支援、事故・クレーム対応方針の検討 ・法人本部・理事長への報告、地域ニーズを踏まえたサービス改善・新規施策の企画補佐、医療機関・居宅介護支援事業所・行政との連携サポート

  求める能力・経験

  ・介護施設若しくは医療での現場経験があり、多少のマネジメント経験がある方（チームリーダーや主任クラス）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶【東京・神奈川/支配人候補】東急グループ/富裕層向けシニア住宅運営管理/日勤のみ/年収～650万

  560~650万

  株式会社東急イーライフデザイン東京都渋谷区

  🔶【東京・神奈川/支配人候補】東急グループ/富裕層向けシニア住宅運営管理/日勤のみ/年収～650万気になる

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  仕事内容

  シニア住宅及び介護施設の支配人候補(アシスタントマネージャー)として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・支配人とともに施設の管理部門の取り締め、社員のマネジメント ・入居者サービスの提供 ・施設運営

  求める能力・経験

  【必須】 ・50名規模の施設管理経験5年 【歓迎】 ・初任者研修、介護福祉士 ・施設現場経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業未経験OK】福祉・介護用具の法人営業-介護業界のリーディングカンパニー (株式会社ヤマシタ)

  417~960万

  • 居宅介護支援事業所
  • 点検
  • アフターフォロー
  • 提案
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 介護
  • 福祉介護用品

  株式会社ヤマシタ東京都港区

  【営業未経験OK】福祉・介護用具の法人営業-介護業界のリーディングカンパニー (株式会社ヤマシタ)気になる

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  仕事内容

  超高齢社会という日本が直面する深刻な社会課題に対し、 福祉用具の提供を通じて解決を目指す、非常に社会的貢献度の高い仕事です。 2030年には要介護者が900万人に達すると予測される中、 在宅介護を支える福祉用具の重要性は日々高まっています。 本ポジションでは、単に物品を販売・レンタルするのではなく、ご利用者様が「自分らしい生活」を 送り続けるための環境をオーダーメイドで提案するコンサルティング業務を担っていただきます。 【仕事内容】 営業の主なカウンターパートは、地域のケアマネジャー様です。 ケアマネジャー様との信頼関係を築き、 お困りごとのあるご利用者様をご紹介いただくところから業務が始まります。 ご紹介後はご利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を丁寧にヒアリングします。 「立ち上がりを楽にしたい」「一人で安全に入浴したい」といった個別のニーズに対し、 1000種類以上のアイテムから最適なものを組み合わせて提案します。 【主な業務内容】 ・居宅介護支援事業所への訪問：ケアマネジャー様へ新商品の案内や法改正の情報提供を行い、関係性を深めます。 ・福祉用具の選定・提案：ご利用者様のADL（日常生活動作）に合わせ、歩行器や特殊寝台などを選定します。 ・納品および説明：選定した用具を搬入し、安全な使い方のレクチャーを行います。 ・モニタリング：半年に一度、用具が適合しているか、故障がないかを定期点検します。 ・住宅改修プランニング：手すりの設置や段差解消など、安全に暮らすためのリフォーム提案を行います。 【1日の流れ(例)】 09:00 朝礼・チームMTG（当日の訪問スケジュールの確認と共有） 10:00 既存利用者宅訪問（車いすの適合確認とアフターフォロー） 11:00 居宅介護支援事業所への営業（新規案件の相談や情報交換） 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議（ケアマネ、看護師と支援方針を協議） 14:00 商品勉強会（ケアマネジャー向けに最新の介護用具を実演紹介） 15:00 新規納品（退院直後のご利用者様宅へ介護ベッドを設置） 17:00 帰社・事務処理（契約書の作成、翌日の準備） 18:00 退社（残業は月平均20時間程度に抑制されています）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・顧客折衝経験2年以上（数字を追った経験者） ・普通自動車第一種免許保有 　※アパレル、スマートフォン・自動車販売、マックの店長、看護師等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・携帯販売・接客コンテストでの実績: 全国の準グランプリ や、首都圏入賞 などの対外的な評価。 ・営業数値の圧倒的実績: 四半期で新人部門1位や、店舗売上を前年比目標に対して伸長させた実績 。 ・新規営業経験者 ・具体的行動量: 1日最大50件の訪問 など、成果を出すための行動プロセスが明確であること。 ・同業経験者歓迎

  事業内容

  福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業

• エージェント求人

  【東京・神奈川／支配人候補】東急グループの富裕層向けシニア住宅◇年収560～650万

  560~650万

  • マネジメント
  • 施設運営
  • マネージャー
  • 店舗/施設運営
  • 介護

  株式会社東急イーライフデザイン東京都渋谷区

  【東京・神奈川／支配人候補】東急グループの富裕層向けシニア住宅◇年収560～650万気になる

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  仕事内容

  シニア住宅及び介護施設の支配人候補(アシスタントマネージャー)として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・支配人とともに施設の管理部門の取り締め、社員のマネジメント ・入居者サービスの提供 ・施設運営

  求める能力・経験

  50名規模の施設管理経験5年

  事業内容

  東急グループの一員として、その安定した基盤と街づくりのノウハウを生かした「自分らしさが尊重される安心・安全で快適なシニアライフ」を提案し、住宅運営をはじめとした幅広い事業を展開しています。 ・高齢者住宅・有料老人ホームの経営・運営 ・高齢者住宅・有料老人ホームの運営受託 ・高齢者住宅・介護施設に関するコンサルティング ・訪問介護・訪問看護サービス ・シニア向けカルチャースクールの運営 ・シニア向け健康増進事業（ラクティブ等)

• 企業ダイレクト

  【サービス提供責任者(訪問介護)】残業ほぼ無◆車通勤可◆副業・Wワーク可

  350~420万

  

  Ｎｓｍｉｌｅ株式会社神奈川県川崎市

  【サービス提供責任者(訪問介護)】残業ほぼ無◆車通勤可◆副業・Wワーク可気になる

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  仕事内容

  訪問介護や定期巡回サービスにおける、サービス提供責任者の業務をお任せいたします。 介護予防訪問サービスや実際の訪問介護を含め、管理業務や身体介助、生活援助などの業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス提供責任者としての管理業務全般 ■ご利用者様への訪問介護および介護予防訪問サービスの提供 ■身体介助（入浴、排泄、食事などのサポート）や生活援助 ■ご家族やケアマネジャーなど関係各所との連絡調整 など ※ご自身の経験に合わせて、研修を通じて業務に慣れていただきます。ブランクがある方もご安心できる環境を整えております。

  求める能力・経験

  【必須】■介護現場での実務経験1年以上 ■初任者研修／実務者研修／介護福祉士／介護支援専門員／社会福祉士 のいずれかの資格保有者 ※ブランクがある方も歓迎いたします！ ご利用者様やスタッフに対し明るい対応ができる方や、地域介護に貢献したいという想いをお持ちの方、大歓迎です◎ 【働き方について】◆残業は月平均10時間未満とほぼなく、プライベートも大切にできます。◆髪色自由など、自分らしく働ける環境。Wワークも相談可能です。◆研修制度が整っており、入職後はスムーズに業務を習得いただけるようサポートします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  急募！ケアマネ保有者歓迎＜介護に関する事務プロジェクト運営＞八王子市／大手外資系企業　13to-1m

  450~650万

  • 介護
  • 審査
  • 報告書作成
  • 事務
  • スーパーバイザー
  • BPO
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • クライアント折衝
  • 育成指導
  • マネジメント

  アデコ株式会社東京都八王子市

  急募！ケアマネ保有者歓迎＜介護に関する事務プロジェクト運営＞八王子市／大手外資系企業　13to-1m気になる

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  仕事内容

  ■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が自治体から受託した事務系プロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：介護に関する審査業務等を担う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■ケアマネジャー（介護支援専門員）資格保有者 ■マネジメントの実務経験者 ■PCの基本操作スキル（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【尚可】 ■BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ■官公庁や自治体への営業経験 ■官公庁関連業務の各種申請事務手続きの流れが分かる方

  事業内容

  スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。

• エージェント求人

  【神奈川県横浜市瀬谷区/放課後等デイサービス・児童指導員】相鉄本線 三ツ境駅

  330~360万

  • 送迎
  • 生活支援
  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 児童見守り
  • 介護福祉対象 児童
  • 一般スタッフ
  • 福祉施設
  • 施設担当
  • 介護

  株式会社学研ココファン・ナーサリー神奈川県横浜市

  【神奈川県横浜市瀬谷区/放課後等デイサービス・児童指導員】相鉄本線 三ツ境駅 気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・2026年秋オープン予定の新規事業所 ・土日祝休み＆年間休日120日以上 ・送迎業務なしで療育に専念できる ・学研グループの充実した研修制度あり 【神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町386-4】 クロッカ二ツ橋 ■定員：1日10名（児童発達支援） 【仕事内容】 未就学児を対象とした児童発達支援業務をお任せします。 【具体的には】 ・療育活動の実施、補助 ・制作準備 ・子どもの見守り ・着替えなど生活支援 ・環境整備 ・イベント企画、運営 【給与】 月給235,000円～255,000円 ※経験・資格・能力を考慮し決定 ■想定年収 330万円～360万円 ■賞与 年2回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 残業ほぼなし ■休日休暇 ・土日祝休み　・年間休日120日以上 ・有給休暇（初年度13日）　・年末年始休暇（12/29～1/3） ・育児休業 【福利厚生】 ・社会保険完備　・交通費支給 ・退職金制度　・確定拠出年金 ・学研グループ商品割引 ・ベネフィット・ステーション ・資格取得支援制度 【施設の特徴】 ・学研グループが運営する児童発達支援施設 ・2026年秋開設予定の新規施設 ・送迎業務がなく療育に集中できる環境 ・児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・児童指導員任用資格 ■歓迎資格 ・保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・小・中・高等学校教諭免許 ■歓迎条件 ・保育園、幼稚園での実務経験 ・障がい児支援、相談支援、介護業務経験 ・ブランク可 ・学歴不問

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  埼玉（春日部・幸手）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス

  480~532万

  ソーシャルインクルー株式会社埼玉県幸手市

  埼玉（春日部・幸手）【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして埼玉（春日部・幸手）エリアのホーム管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ ★実績として、2～3年ごとの昇進を目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

  事業内容

  障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営