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企業ダイレクト

【札幌】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】

400~600万

株式会社トライトエンジニアリング

北海道札幌市北区

職務内容

職種

  • 技術系派遣コーディネーター

仕事内容

建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20～30名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。

求める能力・経験

【必須】■営業経験をお持ちの方（目安3年以上） 　　　　■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 306,840円～440,000円 月給￥306,840～ 基本給￥228,140～ 固定残業代￥78,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（GW/夏季/年末年始/慶弔休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所において、出向先の定める業務を実施いただきます。 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）

勤務地

配属先

転勤

当面無

札幌支社

住所

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地　日本生命札幌北口ビル9階

最寄駅

JR札沼線札幌駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり ※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど） ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【札幌】人材コーディネーター/人材業界経験者対象/転勤無/土日祝休/WEB面接可

    400~600万

    株式会社トライトエンジニアリング北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    ■企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する法人営業活動から、求職者の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。 【業務内容】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ※入社後一ヶ月面談までフォローいただき、その後は社内の労務担当に引き継ぐ為、本来業務に集中出来る環境です。 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。

    求める能力・経験

    【必須】■人材業界での就業経験（派遣営業・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・派遣コーディネーターなど） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です。

    事業内容

    ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

  • エージェント求人

    キャリアコーディネーター

    500~800万

    • スケジュール管理
    • マネジメント
    • 問い合わせ対応
    • 研修企画
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • スタッフ
    • 体制構築
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    キャリアリンク株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。

    求める能力・経験

    ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験

    事業内容

    総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業）

  • エージェント求人

    【ＢＥＣＫ◇営業職(建設系エンジニア派遣)】04143605

    300~427万

    • 人材紹介/派遣
    • 人材派遣サービス
    • 人材育成制度企画
    • 契約書作成
    • 契約書保管
    • 契約書管理
    • 契約書締結
    • 契約書類発送
    • 契約書類確認
    • 請求書発行
    • 請求書管理
    • 就業中派遣社員フォロー
    • 求職者フォロー
    • データ/文字入力
    • 電話問い合わせ対応
    • 人材紹介
    • ヒアリング
    • 外部折衝
    • 営業活動
    • 案件進捗管理
    株式会社ＢＥＣＫ北海道札幌市
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    仕事内容

    建設系エンジニア派遣の営業に従事していただきます。 派遣される技術社員を大切にし、その技術社員の能力を最大に活かすための業務に勤めていただきます。 座学・知識よりもコミュニケーション能力を必要とします。 ＜具体的には＞ ▼ゼネコン、サブコン、設計会社、コンサル会社への営業業務 ▼人材の採用業務 ▼契約書・請求書の作成業務 ▼派遣中人材のフォローアップ業務 【職場環境】企業全体人数：45名／就業場所人数：男性2名・女性1名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT

    求める能力・経験

    30歳迄は未経験OK 31歳以上からは建築・建設業界経験やCAD経験が有る方希望

    事業内容

    ■労働者派遣事業(派01-30034) ■有料職業紹介事業(01-ユ-300143) ■土木・建築工事業(般-26石第22015号)

  • エージェント求人

    【全国47都道府県採用｜人材紹介拠点長候補-1200万】｜巨人が去った市場、業界No1成長企業

    800~1200万

    企業名非公開北海道札幌市
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    仕事内容

    巨大なレガシー市場に領域特化した人材紹介サービスにおける、拠点立ち上げ責任者ポジションです。 創業数年で売上100億円規模の急成長中の同社において、経営直結のポジションでP/L責任や組織作りを行います。 将来的にはSaaSなどの新規事業責任者へのキャリアパスもあります。 ＜具体的には＞ （１）プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む （２）マネジメントとして、組織メンバーの育成を行い拠点全体の売上拡大 （３）拠点長として採用に関わり、組織拡大

    求める能力・経験

    【必須】 （１）人材紹介事業でのご経験（RA/CA問わず） （２）数名のマネジメント経験 or リーダー経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手人材派遣会社_派遣スタッフのフォロー担当（労務管理）

    330~400万

    • 人材派遣サービス
    • 現場スタッフ労務管理
    企業名非公開北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    ①クライアント（自動車・食品・半導体など）製造業との折衝 ②派遣スタッフの労務管理（入社手続き〜出勤管理など） ※新規営業は別の部署が行います。 ※派遣スタッフの採用は別の部署が行います。

    求める能力・経験

    ＜必須＞ 自動車免許は必須 簡単なPC作業（Excel・Word・Zoomなど） ＜マッチする方＞ 人と接するのが好きな方 マネジメントの経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【非公開求人・急募・未経験】キャリアコーチ/社員の 「パフォーマンス向上」 をサポート/女性社員活躍

    359~573万

    • 営業担当
    • ヒアリング
    • 担当者
    • 提案
    • クレーム対応
    • 営業
    • 既存顧客
    • 外勤
    • 接客
    企業名非公開大阪府大阪市, 石川県金沢市, 北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【キャリアコーチ 業務内容】 キャリアコーチは、既存顧客（クライアント）を担当しながら、派遣社員（コリーグ）の職場定着・パフォーマンス向上をサポートする役割を担います。営業担当と密に連携し、コリーグとクライアント双方に対してフォローや課題解決を行い、長期的な就業継続・満足度向上を目指します。 ■ 主な業務内容 派遣社員（コリーグ）のフォロー対応 対面・オンラインでの定期面談を通じて、就業状況や悩みのヒアリング 価値観や仕事への姿勢を深く理解し、スキルアップやキャリア形成に向けたアドバイスを実施 就業中の困りごとやクレーム対応など、迅速にサポート 職場定着とパフォーマンス向上の支援 派遣先職場での役割・期待される成果を理解し、目標達成へのモチベーション維持を支援 コリーグの契約更新意思の確認と営業担当との連携による対応 終了者に対する再就業支援とリピート就業の促進 クライアント担当者へのフィードバック・対応 就業状況やコリーグの課題に関する情報をクライアント担当者へフィードバック クライアントからの評価をもとに、コリーグへの気づきや成長支援を行う 職場課題について営業担当者と連携し、クライアントとともに解決・改善を図る 職場環境改善への働きかけ コリーグからの声をもとに、環境改善提案や調整 トラブル・クレーム時の一次対応および関係各所との連携対応 ■ 活動指標（KPI） 対面でのコリーグフォローおよびクライアント担当者へのフィードバックの実施数 コリーグ満足度の向上 コリーグのリピート就業率の向上

    求める能力・経験

    下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること □営業職、接客業、外勤職経験 □顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【札幌市／完全週休二日制】転勤なし！人材業界！コーディネーター☆

    200~400万

    • データ/文字入力
    • 受付
    • 資料作成
    • 営業
    • 人材紹介/派遣
    • アシスタント
    • PC
    企業名非公開北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【第2新卒大歓迎！！！】 ・人材派遣部門のバックオフィス業務としてコーディネーター業務、求人媒体等データー入力や、HP掲載等をお願いします。企業先からご依頼があった求人を登録人材へご紹介していきます。仕事の内容のご紹介から、応募受付までの対応がございます。業務習熟においては求人情報を専用システムに入力することや、営業社員から依頼を受けた企業先求人情報をHPに掲載するなどのアシスタント業務もございます。求人情報一覧の入力、進捗対応、社内打合せ資料作成など、バックオフィス業務をお願いします。事業拡大、マーケット拡大により業務が増加する中、営業コンサル担当のサポート役を担っていただきます。

    求める能力・経験

    ・高卒以上 ・PC操作できる方 就職活動に悩んだり、苦戦したことのある方、または人の悩み相談に乗るのが得意な方も歓迎。 当社に入社する方のほとんどが未経験の方です。

    事業内容

    1．人材派遣事業　2．メディカル事業　3．アウトソーシング事業　4．人材派遣関連事業(関東) 5．人材紹介事業　6．再就職支援事業　7．教育・研修　8．ペイロール事業 9．日本語学校運営事業　10．その他