【総務部門マネージャー】“10分の身だしなみ”QBハウスの総務/プライム上場G

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• エージェント求人

  【総務/東証スタンダード上場】自社・グループ企業の業務を幅広くお任せ｜月間残業10h・ボーナス年2回

  350~700万

  • 社内イベント企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • オンボーディング
  • 提案
  • 人事
  • 社会保険
  • 内部統制監査
  • 保険
  • 給与計算
  • 監査
  • 内部監査
  • 内部統制

  株式会社アイナボホールディングス東京都台東区

  【総務/東証スタンダード上場】自社・グループ企業の業務を幅広くお任せ｜月間残業10h・ボーナス年2回気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■ グループ全体を支える中枢ポジション 東証スタンダード上場グループの本社機能として、 自社に限らずグループ各社と連携しながら、経営判断につながる総務・人事業務を幅広く担当いただきます。 会社の基盤づくりに直結するため、若手のうちから経営層・事業責任者と関わる機会も多い環境です。 ■ 具体的な仕事内容 〈総務〉 - 社有物件の管理、契約更新、設備対応 - 社内イベント運営、規程・ルール整備 〈人事〉 - 採用計画の立案・実行（新卒・中途） - 研修の企画・運営、オンボーディング設計 〈労務〉 - 勤怠管理、給与計算、入退社手続き - 社会保険・労働保険対応 〈内部統制・監査〉 - 内部監査の準備・補助 - 監査役のサポート業務 - グループ全体の統制強化に向けた各種プロジェクト参加 ■ このポジションで得られる価値 - 1社では得られない、グループ全体を俯瞰した“経営管理視点” - 総務・人事・労務・監査を横断で経験できる、市場価値の高いゼネラリストスキル - 若手のうちから企画立案や改善提案が求められる、主体的に成長できる環境 【応募要件】 必須条件なし！未経験者歓迎！ 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取りながら協力して作業に取り組むことが好きな方 ・コツコツ集中が得意な方 ・考える！チャレンジする！が好きな方

  求める能力・経験

  必須条件なし！未経験者歓迎！ 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取りながら協力して作業に取り組むことが好きな方 ・コツコツ集中が得意な方 ・考える！チャレンジする！が好きな方

  事業内容

  1924年にタイルやレンガの工事請負業として「阿部梅 吉商店」を創業。2013年に持株会社制へ移行し、「株式会社アイナボホールディングス」としてグループ全体の経営管理を行っている当グループ。 タイルなどの外壁工事や、システムキッチンなど水回り機器の住設工事・建材販売など、さまざまな住まい関連の事業を通して、快適で人にやさしい空間づくりを創造する企業として、人材育成・社会環境の健全化に貢献しています

• エージェント求人

  【コーポレート本部・人事総務アシスタント（事務）】◆店舗情報一括管理サービス Canly（カンリー）

  300~390万

  • 人事

  株式会社カンリー東京都品川区

  【コーポレート本部・人事総務アシスタント（事務）】◆店舗情報一括管理サービス Canly（カンリー）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事総務領域のアシスタントとして、会社の成長を支える業務を幅広くご担当いただきます。 事業の急成長に伴い、経営や現場のニーズを的確に把握し、改善が求められるポジションとなりますので、変化をポジティブに捉え、足元の業務や課題に柔軟かつ迅速に対応しながら、新たなチャレンジを楽しめる方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・来客・郵便物対応・社員対応 ・衛生管理・オフィス清掃 ・備品管理、契約書等の書類管理 ・全社イベントの運営・支援 ・入社・退職者の各種システムのアカウント発行・削除 ・採用候補者へのオファーレターや雇用契約書等の作成 ・勤怠管理、労務対応サポート、など ＜この仕事で得られるもの＞ ・急成長する組織を支える重要なバックオフィス業務を通じて、会社の成長に貢献する実感を得られます。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。 ・多岐にわたる人事総務業務に携わることで、幅広いスキルと知識を習得できます。 業務改善や新しい仕組みの導入など、自らのアイデアを提案し、実現するチャンスがあります。 ■募集背景 当社は、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー店舗集客』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』『カンリーワーク』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。 ■使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ■メンバー構成 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3名

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 ・週5日出社可能な方 ・OSスキルとして、sum、if、vlookup等の関数が使用できる方 【歓迎スキル】 ・スタートアップやIT業界での就業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業急成長に伴う増員】バックオフィス全般を担うコーポレート担当

  350~400万

  • 事務

  株式会社RYOMA東京都渋谷区

  【事業急成長に伴う増員】バックオフィス全般を担うコーポレート担当気になる

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  仕事内容

  【職種未経験OK】請求・契約・総務・労務など、会社を支えるバックオフィス業務全般をお任せします！ 【主な仕事内容は……】 ■請求書作成・送付・管理 ■契約書の確認・データ管理・送付・保管 ■売上・稼働などの数値チェックと担当者へのリマインド ■社員の入退社手続きや各種申請管理 ■税理士・社労士との連携、資料提出 ■業務フローの整備やマニュアル作成など改善活動 など このポジションで大切なのは、単に事務作業をこなすのではなく「情報を正確に管理して、分かりやすく最適な形で必要な方に届ける」ことです。 また、創業間もない当社だからこそ、まだ確立したマニュアルもルールもなく、 「もっとこうした方が効率的に進められる」 「このマニュアルを作ることでもっと働きやすくなりそう」 そんな自分のアイデアや意見を会社の仕組みづくりに活かすことができます！ 現場の声を救い上げ実現することで、より効率的で健全な経営に繋がる、そんな現場と経営層を繋ぐポジション。 そのため、時には「あなたがいて助かるよ」なんて言われることも。 ダイレクトにアイデアや意見を活かして、会社を裏側から支える、やりがいの大きい仕事にチャレンジできます

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ・高卒（高校偏差値55以上） ・経験社数2社まで ・RYOMAのバリューに共感できる方 ・事務業務経験がある方 ▼歓迎要件 金融業界出身の方 裁量持った環境で働きたい方 マルチタスクが好きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アルケア株式会社】総務職

  400~600万

  • 衛生管理
  • 企画立案
  • 安全衛生管理
  • 開発
  • 組織開発
  • 健康診断
  • イベント運営運用
  • イベント企画

  アルケア株式会社東京都墨田区

  【アルケア株式会社】総務職気になる

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  仕事内容

  ■メインタスク： ・安全衛生、組織開発、福利厚生 ※組織開発…社員の働きやすい環境づくりや、健康経営優良法人の認定に向けた取り組み等 ■サブタスク： ・健康診断受診促進 ・社員の健康増進イベント企画運営 ・組織活性化施策の企画運営 ・福利厚生の企画立案 ・事業所の安全衛生管理

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 ・人事、総務、経営企画など経営管理実務の経験 ・衛生管理者資格 ※状況に応じて総務職未経験の方もOKです

  事業内容

  医療機器、医療用消耗材料の開発、製造、販売および輸出入

• エージェント求人

  ＜人事総務＊労務含む＞国内トップクラス証券会社！安定基盤×成長環境×福利厚生充実＠DMMグループ

  500~650万

  • 人事
  • 階層別研修
  • 教育
  • 研修企画
  • 管理職
  • 新卒採用
  • 事務
  • ストレスチェック
  • 教育研修
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 健康診断

  株式会社DMM.com証券東京都中央区

  ＜人事総務＊労務含む＞国内トップクラス証券会社！安定基盤×成長環境×福利厚生充実＠DMMグループ気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 人事総務業務を幅広く担当し、管理職候補としてキャリアアップできるポジションです。 ＜仕事内容＞ ・採用戦略の企画・実行（中途・新卒採用、エージェント対応） ・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度の改善） ・教育研修の企画・運営（階層別研修、スキルアップ研修） ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック） ・福利厚生の企画・運用（401K事務局） ・総務業務（各種届出、庶務） ＼この仕事の魅力／ 本ポジションの最大の魅力は、人事総務の幅広い業務に携わりながら、管理職候補としてキャリアアップできる点です。採用戦略の企画・実行、人事制度の改善、教育研修の企画運営など、組織づくりの中核を担う業務に挑戦できます。さらに、DMMグループの金融事業を支える中核企業として、安定した経営基盤と事業拡大フェーズの両方を兼ね備えており、新しい取り組みに積極的に関われる環境です。 資格取得支援制度も充実しており、証券外務員や暗号資産外務員など、金融業界で価値の高い資格を取得しながらキャリアを積むことができます。また、完全週休2日制やリフレッシュ休暇、育児休業復帰率100％など、働きやすさを重視した制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に成長できる職場です。

  求める能力・経験

  ・事業会社の人事労務全般経験（業務分野不問）

  事業内容

  ・金融商品取引業務（店頭デリバティブ取引業務、有価証券関連業務、商品投資関連業務） ・商品先物取引業務（店頭商品デリバティブ業務）

• エージェント求人

  【正社員×週2在宅＆フレックス】総務｜BDOグループの社労士法人＠新宿20557

  360~480万

  • 契約書作成
  • 資料作成
  • 施設管理
  • 議事録作成
  • 契約書管理
  • 経理

  BDO 社会保険労務士法人東京都新宿区

  【正社員×週2在宅＆フレックス】総務｜BDOグループの社労士法人＠新宿20557気になる

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  仕事内容

  世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、 日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしている社労士法人です。 本ポジションでは人事総務担当業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・人事総務業務 - 保険手続・人事関連入力作業・備品・施設管理 ・庶務業務 - 代表電話の対応、郵便処理など ・経理購買業務 - 請求書処理、委託契約書管理、稟議申請、支払進捗管理 ・秘書業務 - 社員・パートナーのスケジュール・タスク管理、資料作成、各種手配、MTG議事録作成など スキルに合わせた業務からスタートし、成長に応じてお任せする範囲を広げていきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務・経理・庶務等の業務経験

  事業内容

  同社は「世界5大会計事務所」BDOで税務及び会計サービスを提供する日本法人で、日本企業の海外進出や外資企業の日本展開をワンストップで支援しています。166ヶ国に広がる独自のネットワークを背景にグローバル案件が増加し、安定した基盤を築いています。また、2025年7月に税理士法人グループより独立し、設立当初から人数も6倍に増え、業績も順調に拡大中です

• エージェント求人

  【ディスコ】【事務職】総務部オフィスサービス

  400万~

  株式会社ディスコ東京都大田区

  【ディスコ】【事務職】総務部オフィスサービス気になる

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  仕事内容

  オフィスサービスチームメンバーとして、以下業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生施設サービスの手配関連処理及び管理運営補助 ・社内備品の購入手配、請求書処理 ・部内で発生する費用の分析、報告資料作成 ・部内案件の進捗管理、データ入力 ・その他来客対応、電話受付、各種社内からの問い合わせ対応等 【業務の魅力】 ・業務を通じて全従業員の働きがいに貢献し、身近な人から感謝される ・全社員が関わるサービス向上に貢献できる ・国内・海外拠点とも協業できる 【業務改善活動(PIM)に関わる業務全般】 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 【目標管理活動(MBO)に関わる業務全般】 (目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。 全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する) ・担当テーマについて達成状況の進捗確認 ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なOAスキルをお持ちの方 ・事務処理経験 ・以下求める人物像を重視します 【歓迎条件】 ・総務業務経験 ・語学力 【求める人物像】 ・明るく、ハツラツとしている方 ・幅広い業務をどんどん経験することを目指している方 ・定型業務を厭わない方 ・自ら改善案など提案できる積極性 ・関係部門との調整を円滑に遂行できるコミュニケーション能力 ・周囲の状況、環境に臨機応変に対応する柔軟性 ・チームワーク良く仕事ができる協調性 ・未知なることにワクワクする方 ・地道な仕事も苦にせず取り組める方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【コーポレート部門】バックオフィス全般および経営陣サポート/駅近２分

  360~600万

  

  アトム・キャピタル・マネジメント株式会社東京都中央区

  【コーポレート部門】バックオフィス全般および経営陣サポート/駅近２分気になる

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  仕事内容

  総務・人事・経理のコーポレート部門を担当いただきます。当社代表のサポート（スケジュール管理から来客対応）と幅広い業務を担う業務です。駅が近く、残業も少なめで各部門のプロフェッショナルからなる組織です 【詳細】 総務:スケジュール管理/契約書管理/オフィス備品管理/株主総会対応/IT担当。 人事：雇用契約書作成・管理/勤怠管理/採用関連業務。 経理：経理担当のサポート/保存・ファイリング/請求書・領収書管理。 運用部：データ集計（エクセル）/損益管理（専門システム）

  求める能力・経験

  【必須】■中級～上級のPCスキル(Excel、Word、Google Calendar、ZOOMなど)■困難に直面しても責任感を持って、最後までやり遂げる強い決意と行動力のある方■英語に抵抗なくメール等の対応ができる方 ■マルチタスクが得意な方■主体的に業務や課題解決に取り組むことができる方■物事を多角的観点から捉え、柔軟な思考へと繋げられる方■社内外の円滑なコミュニケーションがはかれる方■マネジメント目線をもち、会社をより良くするために行動が出来る方■優先順位を判断しながらスピード感をもって、複数の業務を計画・進行・管理出来る方■幅広く情報をインプットし、自身の業務改善・改良するためにアウトプット出来る方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【総務(法務兼任)マネージャー】会員制リゾートクラブ/年休125日

  600~800万

  

  株式会社ジャパン・トータル・クラブ東京都渋谷区

  【総務(法務兼任)マネージャー】会員制リゾートクラブ/年休125日気になる

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  仕事内容

  本部総務部門のマネージャーとして、グループ全体の運営が滞りなく進むよう、総務機能の強化をリードしていただくとともに、部門の一員として実務にも取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■オフィス環境管理 ■書類管理 ■人事 ■会員情報管理 ■社内規定の整備・遵守状況の確認 ■以上の総務業務の他、時折発生する法令が絡む案件への対応(契約書レビュー・法令遵守状況の確認・顧問弁護士との折衝等)をしていただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須条件】■総務の実務経験 ■マネジメント経験 ■現場を動かすリーダーシップ 【歓迎条件】■企業法務の実務経験 ■ビジネス実務法務検定3級以上、もしくはそれに類する資格 【仕事の魅力】 ■社長直下のポジションで活躍できます。 ■首都圏に7箇所のリゾート施設を展開しており、安定した経営基盤が存在している(本年度で創業50周年) ■充実した福利厚生(自社リゾート施設(ホテル・ゴルフ場)を社員価格で利用可能等) ■年間休日125日と働きやすい環境

  事業内容

  ■会員制リゾートクラブ「ジャパン・トータル・クラブ」のホテル・レストラン運営 ■ゴルフ場事業　■会員権販売事業　■グループ会社統括

• エージェント求人

  未経験OK！人事（採用メイン）／月給27万〜／年休120日／残業月10h／成長率200%企業

  370~1000万

  • 人事
  • 社内イベント企画
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 広報
  • 採用数
  • 労務管理

  データアナリティクスラボ株式会社東京都中央区

  未経験OK！人事（採用メイン）／月給27万〜／年休120日／残業月10h／成長率200%企業気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション 前年度比200%の増益を継続中の成長企業「データアナリティクスラボ株式会社」にて、組織拡大の要となる採用業務を中心とした人事ポジションをお任せします。 「データ分析・活用」のプロフェッショナル集団として急成長する当社において、採用数は会社を育てる最重要ミッションです。未経験からでもOJTを通じてスキルを習得し、経営層や現場と連携しながら「人」の側面から会社の成長を支えていただきます。 🔹主な業務領域 入社後は新卒・中途の採用業務からスタートし、徐々に労務や社内環境づくりへと幅を広げていただきます。 ✔️採用業務（メイン） ・求人媒体の選定、運用（新卒・中途） ・会社説明会、インターンシップの企画・運営・実施 ・応募者対応（書類選考、日程調整、一次面接対応など） ・採用広報や施策の立案 ✔️労務・総務・組織開発 ・入社、退職に伴う各種手続き（雇用契約など） ・社内イベントの企画・実施（新入社員歓迎会、モチベーションアップイベントなど） ・職場環境づくり、社員のメンタルケア ・エンジニア社員とのコミュニケーション活性化 🔹ポジションの魅力 ✔️未経験から人事のプロへ 入社後1ヶ月間のOJTがあり、未経験でも安心してスタートできます。採用だけでなく、労務や社員フォローまで幅広く経験できるため、人事としての市場価値を高められます。 ✔️大きな裁量とやりがい 採用の最終決定を行う取締役や役職者と共に働くため、経営視点を養えます。自分が採用に関わった社員が活躍する姿を見守れるのは、この仕事ならではの喜びです。 ✔️働きやすい環境 土日祝休み、年間休日120日、残業は月10時間以下と少なめ。私服勤務OK、フリードリンク・フリーフード完備など、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

  求める能力・経験

  🔹応募要件 ✔️社会人としての就業経験1年半以上 ✔️採用や人事の仕事に興味がある方 🔹求める人物像 ✔️人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✔️数字目標（採用数など）に対して前向きに取り組める方 ✔️状況に応じて冷静な判断ができる方 ✔️成長企業でスピード感を持って働きたい方 ✔️「人」を通じて会社の成長に貢献したい方

  事業内容

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