【カスタマーサクセス マネージャー/マネージャー候補】製造業DXAIプラットフォーム「CADDi社」
700~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
700~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
事業企画
業務企画
カスタマーサクセスマネージャー
<募集背景> 【プライドを持って営業活動をリードいただける、新しい仲間を募集します!】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた同社。2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2022年から「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の提供を開始。図面データを始めとする製造業のあらゆる重要データを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、製造業の負の解決に寄与しています。 今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。 <具体的な職務内容> ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進) ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進
・製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
700万円〜1,200万円
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:700万円〜1,200万 ①月給58.3万円~100万円 ② 固定残業手当 (時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給) ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
東京都台東区
※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
大阪府大阪市
※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
愛知県名古屋市
※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
リモートワーク可
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
最終更新日:
990~1120万
<採用背景> 当社グループは現在、従来の素材や機械などの製品供給という収益モデルに捉われず、デジタル技術を駆使した「アプリケーションレイヤー」での新規事業創出に注力しています。デジタルならではの切り口で、業界やお客様の潜在課題を解決し、新たな価値を創造するビジネスの確立が急務となっています。 現在、組織のさらなる活性化と事業化のスピードアップを目指し、新たな核となる人材を募集します。今回の募集は欠員補充の側面もありますが、それ以上に、「次の事業柱となるアイデアの創造」と「持続的にアイデアを生み出す仕組み作り」の両面を強力に推進いただける方を求めています。 役員直下のスピード感ある環境で、自らが主体となってゼロからビジネスをデザインし、重厚長大企業のポートフォリオを変革する挑戦に参画いただける方をお待ちしています。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 未来研 <業務内容> ■入社直後:まず②の活動を中心に取り組むことでKOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきつつ、①の新規事業アイデア創造に取り組んでいただきます。 ①デジタルソリューション事業の新規アイデア創造 ②事業化に向け、初手(STEP1)のサービス立上げと、次の手(STEP2)の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援 ■半年~1年後:同様に②の経験を重ねながら、①のアイデア創造の量と質を高めていくことを期待しています。 ■業務比率:①(50%)、②(50%) ■プロジェクト例、規模:切削加工プロジェクトの例:PL(事業開発部)、PM(技術開発本部員)、プログラマ3名、技術開発/検証(非専任約5名) ■担当製品:新規デジタルソリューション事業 ■参考URL:https://kobelco-fpc.com/ <キャリアパス> ・デジタルソリューションの事業アイデア構想については、未来研メンバーや起業家との議論を通じ、アドバイスや教育を受けながら活動を進めていただきます。 ・アイデア創造した事業仮説が一定の要件を満たせば、有期限のプロジェクトを立ち上げ、自らPL(プロジェクトリーダー)として仮説検証フェーズを推進していただきます。 ・仮説検証の結果、事業立ち上げの判断に至った場合は、自らトップとして、あるいはスタッフとして、事業の立ち上げと運営を推進していただきます。また別の選択肢として、立ち上げた事業の運営を他の人材に任せ、自身は次の新規事業アイデアの創造に取り組む形も可能です。 ・アイデア創造や仮説検証の結果、事業化を断念する場合においても、それを一つの成果と捉え、そこで得た学びを活かして次のアイデア創造に取り組んでいただきます。 ・さらには、KOBELCO未来協働研究所自体の企画運営に携わっていただく可能性もあります。 <魅力・やりがい> ・自ら事業アイデアをゼロから考案し、プロジェクトリーダーとしてチームを動かしていく経験を積むことができます。 ・事業化に至った場合には、ご本人の希望と素養により、将来的に社長(事業責任者)として活躍できる可能性があります。 ・大企業に所属しながら、社内のビジネス資産の活用や大学との連携を主導し、将来的なスケール化を見据えた大きな事業構想を描きつつ、デジタルソリューション事業のアジャイルな開発に挑戦できます。 ・特に、熟練の外部起業家との壁打ちを行う機会を通じて、デジタルソリューション事業に必要な「動機設計」などの型やノウハウを身につけることができます。
<必須の経験・スキル> ・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験 └アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験 ・高いロジカルシンキング能力および問題分析・解決能力 └複雑な事象を整理し、本質的な課題を特定できること ・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験 最新技術やその応用事例・ツールに対して高い関心を持ち、実務やプロトタイピングに積極的に取り入れていること <あると好ましい経験・スキル> ・ベンチャ事業に携わった経験(特にスマホやWEBアプリなどのアプリケーションビジネス) ・事業化を実現した経験 ・情報系に詳しい人材 ・行動経済学に詳しい人材 <求める人物像> ・「アジャイルな行動特性」をお持ちの方 ・「ミクロな動機設計」と「マクロな事業構想」を往復できる方 ・未知の領域に対する「圧倒的な知的好奇心」 ・「0→1」の事業創出に、当事者意識を持って挑戦できる方 ・デジタル技術を「ビジネス価値」に変換することを楽しめる方 ・アジャイルな行動特性と、多様性を受け入れる柔軟性をお持ちの方 ・リスクを取って変革を牽引する、高い成長意欲をお持ちの方
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1400~4200万
・各本部と連携した中期経営計画、事業戦略の立案 ・新規事業の構想、事業性検証、PMFフェーズの実行支援 ・既存事業のポートフォリオ分析、収益改革の推進 ・M&A/業務提携等の企画立案・実行サポート ・市場/競合分析、投資判断に資するレポーティング ・経営会議向け資料の作成および意思決定サポート
・コンサルティングファーム、事業会社での事業戦略/新規事業経験、または自身での起業経験 ・経営層、事業責任者と同じ視座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抽出し、仮説検証を回せる実行力
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980~1800万
《募集背景》 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。 2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。 人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。 《募集背景》 本ポジションは、パーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。 ■職務内容 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 など ■事業部/本部組織の例: 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験
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700~960万
【ミッション/組織概要】 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 【サービス概要】 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 【募集背景】 事業規模拡大と高度化が進む中、戦略〜運営管理を一気通貫で担う事業企画の重要性が増しているため、成長と安定運営の両立を支えるメンバーを募集します。 【業務内容】 <概要> doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 ・中期・単年度の事業計画策定 ・外部環境・内部データ分析による課題特定 ・KPI設計・モニタリング・改善推進 ・施策・改革PJの企画・推進 ・人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築
【必須要件】 ・コンサルティングファームもしくは事業会社にて、事業企画または事業管理(P/L、KPI管理等)の経験をお持ちの方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
520~655万
阪急阪神グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、 海外の住宅分譲事業(集合住宅・戸建て・大規模開発)を積極的に拡大しています。 【具体的な業務】 ●プロジェクトの推進 ●商品企画、販売計画、事業計画の策定 ●マーケット調査 ●新規案件の探索、投資スキームの検討 ●戦略・中期計画の策定
【必須】 デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方 ・事業計画の企画・立案 ・プロジェクトの管理・推進 ・商品企画・販売 【歓迎】 ・海外事業に関わったことのある方 ・海外業務に興味のある方
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
500~1000万
■お任せしたい役割 事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、中長期的視点でコミュニケーションの在り方をデザインしていける方、戦略に基づいた実行を推進していただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容 事業・ブランドにおける課題分析 TENTIALのブランド戦略に紐づくプロジェクトの企画・推進 ブランド戦略を実行する組織化の推進、各事業部との連携 -そのほか執行役員のサポート業務など
・ビジネス・商材におけるブランディング・マーケティング戦略の策定、推進に関わった経験 ・複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務のプロジェクトマネジメントの経験 ・コンサルティングファームや広告代理店でのクライアントワーク、プロジェクト推進に関わった経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発(BizDev)の経験
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800~1200万
■仕事の内容・魅力・働き方 【ミッション:銀行のネット化ではなく「ネット企業の銀行」を創る】 GMOあおぞらネット銀行は、既存の銀行の枠組みにとらわれない「次世代テックバンク」を目指しています。本ポジションは、急成長を遂げる当行において、新たな収益の柱となる新規事業の立ち上げや、国内外のFintech企業・パートナーとのアライアンスをリードする、極めて社会的インパクトの大きい役割です。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開発: 成長戦略の策定、ビジネスプラン(市場調査・競合分析・収益モデル等)の立案、プロジェクトマネジメントによる事業立ち上げから初期フェーズの改善までを一気通貫で担当。 ・アライアンス推進: 国内外の金融・Fintechトレンドの分析、提携候補先の選定・優先順位付け、スキーム構築、提携締結に向けた交渉・PM業務。 ・コーポレートアクション: 経営企画に関連する各種アクションの企画・推進。 【本ポジションの魅力】 ・ゼロからの組織作り: 新規事業開発部門は立ち上げて間もないため、体制そのものを一緒に作り上げるフェーズを楽しめます。 ・経営直結のスピード感: 経営層と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、視座が高まり、圧倒的なスピードで意思決定がなされます。 ・先進的な就業環境: 渋谷フクラスという最先端のオフィス環境に加え、GMOインターネットグループならではの充実した福利厚生(カフェテリア無償等)を享受できます。
事業会社や金融機関での新規事業・新サービス立ち上げ経験 資本・業務提携などアライアンスの企画・実行経験 戦略策定業務の経験
インターネット銀行事業(法人向け・個人向け銀行サービス、BaaS事業、API提供等)
600~1000万
①法人事業計画の策定・予実管理 ・事業責任者と連携した単年度・中長期事業計画の策定 ・月次・四半期ごとの予実差異分析および対策の立案 ・各部門(マーケ・営業・CS等)からの数値収集・集計プロセスの統制 ②取締役会・IR向け資料作成・データ提供 ・経営会議や取締役会で使用する報告資料(数値・KPI推移等)の作成 ・投資家向け(IR)の開示データ整理、Fact Book等の更新サポート ・経営からのリサーチやシミュレーション作成 ③バックオフィスのオペレーション設計・改善 ・請求・契約・支払などの業務フローの可視化とボトルネックの解消 ・営業事務や管理部門と連携した、ミスが起きない仕組み(ワークフロー)の構築 ・SFA/CRM(Salesforce等)や管理ツールの設定・運用ルールの策定 ■募集背景 ・事業拡大に伴い、事業計画の精度向上および組織基盤の強化が急務となっています ・現在、法人事業における成長戦略を描くと同時に、それを支えるバックオフィスのオペレーション構築が追いついていない課題があります ・経営層への正確なデータ提供による意思決定支援と、事業部が走りやすい環境を整えるオペレーション設計を兼務し、事業の「攻め」と「守り」の両面を支えていただける方を募集 ■やりがい ●経営と現場の結節点 ・経営層に近い場所で会社の意思決定に関わりながら、バックオフィス改善を通じて現場の生産性向上にもダイレクトに貢献できます ●幅広いスキル習得 ・「FP&A(財務分析)」のスキルと「BPR(業務改革)」のスキルの両方を高めることができます
【必須】 ●事業企画、経営企画、または営業企画の実務経験(目安:3年以上) ・複数の変数が関わる事業計画や予実管理表を、Excel/スプレッドシート等でゼロから構築・運用できる方 ●業務フローの設計・改善経験 ・既存の業務プロセスの課題を見つけ、新しいフローを提案・定着させた経験(BPR的な動き) ●ドキュメンテーション能力 ・経営層や社外ステークホルダーに提出できるレベルの正確性・論理構成でアウトプットができる方 【歓迎】 ●ピープルマネジメント経験 ●上場企業での開示資料作成や、IR実務のサポート経験 ●スタートアップ企業における、管理部門の立ち上げ・整備経験 ●SFA/請求管理システムなどの業務システム導入・要件定義の経験 【求める人物像】 ●「正確性」と「スピード」のバランス感覚がある方 ・取締役会・IR資料などの「正確な数字」と、日々の改善業務における「スピード重視」を使い分けられる方 ●現場志向の課題解決力 ・現場のバックオフィス担当者や営業担当者の声を聞き、実効性のあるオペレーションを組める方 ●構造化スキル ・複雑に入り組んだ業務やデータを整理し、シンプルで運用しやすい形に落とし込める方
■「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革 ●法人事業:研修・自発学習支援から学習管理までオールインワンのオンライン動画研修サービス ●to C事業:無料のライブ配信授業と9,000本の録画授業を提供する、社会人向けコミュニティ型動画学習サービス ●プラットフォーム事業:高等教育機関・社会人教育事業者のDXを実現するデータ活用型ラーニングマネジメントシステム ●地方創生:遠隔教育による人づくりを起点に、多角的な側面から地方創生
400~580万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 ■仕事内容 顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるための新しいサービス・システムの構築を担って頂きます。 「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。 最初は先輩とペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経験からでもチャレンジいただける業務です。 仕事を通して、成長をしたい、という強い思いがある方のご応募をお待ちしています。 【具体的なプロジェクト例】 WEB/アプリ完結のお仕事探しサービスの新規開発や社内推進業務 ◆ 新規サービスの設計 ◆ システム開発会社へのディレクション ◆ 導入のための採用業務のオペレーション企画 ◆ マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施 【配属部署】 入社サービスファンクション5名 AI面接を構築するための要件定義、合否判断のロジック作成、ベンダーやり取り、現場へのオペレーション周知等をご担当頂きます。 このポジションでは、求人票作成や面接業務はありません。 採用に関する経験は不問です。 入社後、先輩社員がOJTで業務をレクチャーしますので、システム関連のご経験も不問です。 ★本ポジションの魅力】 ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務やシステム関連業務未経験 の方でも大歓迎です! ・サービス企画や、サービスのUIUX改善、マーケティングやシステムに関する知識も業 務を行いながら、身に着けることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができま す。 ★入社後のキャリアパス 入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。 また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。
<必須条件> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業職をご経験されている方 ・コンサルタントのご経験がある方 ・マーケティング職のご経験がある方 ・領域問わず、企画職のご経験がある方 <歓迎経験・スキル> ・自走して関係者巻き込んでプロジェクトやり切った経験(規模感問わず) ・システム設計の伴うプロジェクト業務の経験
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
790~1070万
阪急阪神グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、 海外の住宅分譲事業(集合住宅・戸建て・大規模開発)を積極的に拡大しています。 【具体的な業務】 ●プロジェクトの推進 ●商品企画、販売計画、事業計画の策定 ●マーケット調査 ●新規案件の探索、投資スキームの検討 ●戦略・中期計画の策定
【必須】 ●デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方 ・事業計画の企画・立案 ・プロジェクトの管理・推進 ・商品企画・販売 ●マネジメント経験 【歓迎】 ・海外事業に関わったことのある方 ・海外業務に興味のある方
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。