【未経験歓迎】インフラエンジニア/1カ月の特別研修有/アデコ(株)
298~400万
アデコ株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県豊田市
298~400万
アデコ株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県豊田市
ネットワークエンジニア
社内システムエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
<具体的な仕事内容> インフラエンジニアとして、社内SE・システム運用、保守・テクニカルサポートなどの業務を担当します。 ★具体的な研修の流れ  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ < 1週目 > デジタルリテラシー研修 ・Excel/Word/PowerPointなどのOffice系のスキル研修 ・プログラミングの基礎 ・情報セキュリティ関連、DXなどについての研修 ▼ < 2週目 > 資格取得に向けた研修 ・世界的に認知度が高いCiscoシステムズ社の資格「CCST Networking」取得に向けた研修 ・インフラ保守監視の仕事内容について、エンジニア経験のある講師からレクチャーし解像度を高める ▼ < 3週目 > ネットワーク基礎研修 ・ネットワークやサーバについての基礎研修 ・ハンズオン(体験参加型)研修 ▼ < 4週目 > 資格取得 ・資格取得に向けて振り返り自習 ・資格受験を実施 ※資格試験の受験費用は全額会社負担! ※資格取得ができなかった場合も、お仕事の紹介をしますのでご安心ください! ★研修後は?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ < 研修後に就業先が決定 > 大手企業のクライアントが多いので、働きやすく快適な環境が整備されています。 < 具体的なお仕事例 > ・社内SE ⇒情報システム部門にて社内ネットワーク管理/システム管理/業務運用管理 など ・ヘルプデスク業務 ⇒PC手配/セットアップ/ヘルプデスク/社内インフラの導入、管理、運用サポート など ・社内基幹システムの運用保守業務 ⇒社内システムのメンテナンス/ネットワーク管理、設定、データ集計 など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回の募集ポジションの面接対策ページと取得資格の情報です。 特に面接ではITへの志望動機を伺います。 インフラエンジニアがどんなお仕事か具体的にイメージできるようご準備下さい。 ■インフラエンジニア紹介ページ https://en-gage.net/adeccodcs/desc_41220/ ■面接対策ページ https://en-gage.net/adeccodcs/desc_41264/ ■CCSTとは https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/entry.html ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【学歴・性別不問】 業種・職種未経験者大歓迎!◎ITエンジニアのスキルをゼロから習得できます! <必須要件:全エリア共通> ・何等かの正社員・契約社員経験を1年以上お持ちの方(学歴・性別不問!) ※正社員経験がなくても有期派遣等でオフィスワークを1年以上経験されている方は歓迎です! ・実務でExcel/PowerPoint/Word、Googleスプレッドシート等いずれか使ったことがある方 ・研修参加のため、入社前までにPC・ネット環境を準備できる方 ・東京/千葉/埼玉/神奈川は公共交通機関で東京23区へ通える方 ・大阪/京都/兵庫/奈良は公共交通機関で大阪市へ通える方 【歓迎】 ◎IT分野の専門的なスキルを習得したい方 ◎安定した雇用条件のもと、さまざまな経験を積みたい方 ◎長期的に就業したい方 ◎夜勤可能性も許容いただける方 インフラの運用監視保守配属となった際は夜勤のお仕事になる可能性もあるため、許容いただける方を優先して採用しています ※第二新卒の方も歓迎します!
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
298万円〜400万円
一定額まで支給
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
(土日祝)※配属先企業により一部異なります
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無期雇用派遣 入社時の想定年収:年収298万円~400万円程度 ※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します 賞与:年1回 社員の年収例: 年収356万円/東京勤務・入社1年目 年収332万円/大阪勤務・入社1年目 ※上記は残業月20時間を含む(8時間勤務企業の場合の残業月10時間分) ■東京23区 月給24万1000円~28万円 ■首都圏 月給22万3000円~27万円 ■東海(愛知・静岡) 月給21万9000円~26万円 ※愛知 月給21万円~25万円 ※静岡 ■関西(大阪・兵庫・京都) 月給22万5000円~26万円 ※大阪 月給21万4000円~25万円 ※兵庫 月給21万2000円~25万円 ※京都 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定(例/居住地:東京23区外・勤務地:東京23区の場合、月給24万1000円~28万円となります)。 ※研修期間の1カ月間は、時給制(時給1500円)となります。 ※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給 ■交通費支給(会社規定内) <勤務時間> ※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります。 (実働7.5時間/休憩12:00~13:00)
無
東京都千代田区
東京23区中心 その他:神奈川、埼玉、千葉、愛知 ■配属先はお住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 ■U・Iターン歓迎
大阪府大阪市
大阪(大阪市)、京都(京都市)、兵庫(神戸市)、奈良(奈良市)、 大阪市内の配属中心で、大手企業の配属実績が豊富です。 大手通信系の保守監視・社内運用保守案件が増えてます!
愛知県豊田市
大手自動車メーカーを中心に、製薬会社・ITコンサルティング会社など、 刈谷市、豊田市で車通勤可能な企業も多めです! 名古屋市内での案件受け入れ実績多数! ITコンサルティング会社・メーカー系・交通系システム会社の運用保守監視案件が増加中!
副業OK
有
■定期健康診断 ■研修制度(入社時導入研修、e-learning、フォローアップ研修、社内講座、提携スクールでの研修など) ■IT資格取得支援制度(配属後、約60種類の対象資格いずれか取得時の受験料を会社負担!スキルアップを応援します!) ■出産・育児支援制度 ■副業可(許可申請制・条件あり。パラレルキャリアとして位置付けています)
49名
〜1回
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
人財派遣・アウトソーシング・HRソリューション提供
AKKODiSコンサルティング株式会社 AKKODiSビジネスサポート株式会社
最終更新日:
420~700万
金融・保険をはじめとした品質要求の高い基盤案件において、設計・構築フェーズを主導いただくポジションです。まずはご経験を活かしてオンプレ/クラウドを中心としたプロジェクトに参画いただきます。 将来的にはアーキテクトやプロジェクトマネジメントまで、裁量を持ってキャリアを広げていただけます。【プロジェクト例】■放送局向けネットワーク設計、構築 ■自治体向け暗号化環境構築 ■広域ネットワーク保守 ■商業施設無線アクセスポイント機器の構築、設置 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■金融機関向け基幹系システム基盤のクラウド移行(オンプレミスからAWS/Azureへの段階的移行) など
【必須】■サーバーやネットワークの設計/構築3年以上 【歓迎】■アーキテクチャ設計経験/チームリーダー・PLのご経験 ■オンプレ環境でのシステム設計・構築経験 ■パブリッククラウド環境でのシステム設計・構築経験 ■コールセンターもしくは、コンタクトセンターシステム構築の経験 ※特にPBXに関する知見をお持ちの方歓迎 ■サイバーセキュリティに興味があるもしくは、知見をお持ちの方 ■生成AIのSKILLSなどを利用して、自作ツールを作成された経験
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
350~450万
■IIJグループ企業(飯田橋)にて社内情シス業務を担当 ■Windows/Linuxサーバの運用・保守・構築・導入およびネットワークの一次対応、問合せ対応など幅広くお任せします 【具体的には】 ■Windows/Linuxサーバの運用・保守(AD、ファイルサーバ、WSUS等)および障害対応 ■物理・仮想サーバの新規構築・リプレース対応(設計は上位者やベンダーと相談) ■利用部門からの問合せ対応、作業立ち会い、手順書等ドキュメント作成 ■ネットワーク(TCP/IP、VLAN等)の疎通確認・障害一次対応
【必須】・Windows/Linux環境の運用経験(AD、ファイルサーバ、基本的なトラブル対応等) ・Windows/Linuxサーバの構築/設定経験(設計レベルまでは不要、構築~運用経験があれば可) ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、VLAN、ルーティングの概念理解レベル) 【魅力】 ■IIJグループの安定基盤で長期就業可 ■構築・改善にも挑戦可能 ■少数精鋭で裁量を持ち働ける ■在宅週1日※業務習得迄は出社主体 ■ベンダー任せにせず技術理解が深まる
■創業1995年6月 ■ネットワーク機器の導入・設定、導入時の配線工事、アプリケーションのインストール・運用サポート等のLAN関連を中心としたネットワーク構築事業 【顧客】神奈川・東京を中心に優良企業/IIJ、住友不動産、国土交通省等の官公庁等
650~1500万
当行を中心に、グループのシステム基盤開発・構築の全工程(企画・要件定義~移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務を想定しています。 ■大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画・開発・構築・移行・保守 ■各業務アプリケーション開発計画に基づくシステム基盤開発・構築計画(予算・工数等)の具現化、および要件定義 ■システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント(ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバー)の導入 等
■システム基盤開発・構築における実務経験 2年以上 ※業界不問 ■各業務アプリケーション開発部署、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力 ■システム基盤開発・構築のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ■100人月以上の大規模プロジェクトでのシステム基盤開発・構築経験
日本を代表する総合金融グループの中核を担う、国内最大級の都市銀行です。圧倒的な顧客基盤と強固な財務基盤を背景に、リテールから大企業向けのコーポレートファイナンス、投資銀行業務まで幅広い金融サービスを提供しています。 特にグローバル展開において国内トップクラスの海外ネットワークを有し、世界を舞台にしたスケールの大きなビジネスが特徴です。近年は先進的なデジタル変革(DX)やサステナビリティ領域への投資を強力に推進しており、金融の枠を超えた新たな価値創造に挑戦できる環境です。
750~1200万
■社内SE・情報システム業務全般、およびホテル特有のシステム管理をお任せいたします。プレイングマネージャーとして、実務に手を動かしながら組織運営に携わっていただきます。 -社内インフラ・ヘルプデスク業務: ネットワークの保守・運用・障害対応、PCやデバイスのキッティング -アカウント・アプリケーション管理: 社内システムのアカウント発行・権限管理、業務アプリケーションの導入・保守・運用 -ホテルシステムの運用・改修: ホテルシステム(TAP)の運用管理、カスタマイズ、ベンダー折衝など -組織マネジメント: 情報システム部門の統括、既存メンバー(ベテラン2名)との連携・業務調整、将来的な組織づくり ※情報システム部門:3名 【募集背景】 社内のITインフラおよびシステム環境を統括する情報システム部門の体制強化に伴う募集です。現在、同部門は担当部長クラス(50代中盤)のベテラン社員2名がフラットな関係で実務を牽引している実質2名体制です。今後の事業拡大やホテルシステムの最適化を見据え、部門をまとめ上げ、将来的には部長として組織を牽引していただける「部長候補」を新たにお迎えすることとなりました。 【企業概要】 沖縄県宮古島にて島内最大級のリゾートを展開する大手関連企業。沖縄県宮古島にて、約100万坪以上にも及ぶ広大な敷地を誇る総合リゾート施設の開発・運営を展開しています。複数のホテル、レストラン、アクティビティ施設などを擁する一大リゾートであり、大手グループの安定した基盤のもとで事業を拡大しています。
・事業会社における情報システム部門での実務経験(ネットワーク保守、キッティング、アカウント管理など) ・部門のマネジメント、もしくはプロジェクトリーダー等の経験 【歓迎要件】 ・ホテルシステム「TAP」の運用、カスタマイズ等の実務経験をお持ちの方(※TAP経験者は採用において非常に高く評価いたします) ・ホテル・宿泊業界、または外食・小売・流通業界での情報システム業務経験をお持ちの方
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500~580万
【募集ポジション】 社内システムディレクター(DX推進・業務自動化担当) 【業務内容】 ・AIを活用した社内システムの要件定義、導入ディレクション ・RPA、MAツールなどを活用した業務自動化推進 ・社内システムの運用、管理、設定 ・外部ベンダーとの折衝、プロジェクト管理 ・システム稼働後の品質管理、トラブルシューティング 【このポジションの魅力】 ■「開発」ではなく「DX推進」を担う上流ポジション 実際にコードを書くのではなく、現場の課題を整理し、AIやRPAなどの最新ツールを活用しながら、業務改善やシステム導入を推進していただきます。 ・AIを活用した社内システムの要件定義、導入ディレクション ・RPAやMAツールを活用した業務自動化の推進 ・社内システムの運用、管理、改善 ・外部ベンダーとの折衝、進行管理 ・システム導入後の品質管理、トラブルシューティング エンジニアとビジネスサイドの橋渡し役として、事業成長をシステム面から支える重要なポジションです。 ■AI×DXの最前線で経験を積める環境 単なる保守運用ではなく、「AIで作られた仕組みを、実際の社内システムとしてどう実装するか」という最先端のテーマに携わることができます。 将来的には、 ・DX推進部門のマネージャー ・情報システム責任者 ・新規事業のシステムPM など、会社の中核を担うキャリアパスも想定されています。
【必要経験】 ・システム導入、運用、開発プロジェクトにおける進行管理やディレクション経験 ・エンジニア、ビジネスサイド双方とのコミュニケーション経験 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・社内SE、DX推進部門での実務経験 ・PM、PL経験 ・EC、通販業界での経験 ・サーバーやドメインなどの基礎知識
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820~1000万
セキュリティアーキテクト領域およびCSIRT領域において、戦略・戦術の構想からシステム企画・構築・運用、サイバー脅威や脆弱性への対応まで一貫して担っていただきます。 これまでのご経験や強みに応じて役割を調整しながら、設計から実装・改善まで幅広く関わっていただきます。 【具体的な業務】 ■セキュリティアーキテクト領域 ・全社セキュリティアーキテクチャのグランドデザイン設計 ・戦略・戦術・ロードマップの策定 ・セキュリティ製品の企画、選定、検証、導入 ・導入後の運用設計・改善設計 ・ITシステムのセキュリティ要件定義、設計レビュー ・利用状況分析および改善提案 ・外部パートナー(ベンダー、代理店等)のコントロール ■CSIRT領域 ・CSIRT戦略・体制設計 ・脅威・脆弱性のモニタリングおよび対応 ・インシデントレスポンス ・インシデント対応訓練の設計・運用 ・外部SOC/MSSパートナーとの連携 ・脅威情報の収集・分析・活用
【応募必須要件】学歴不問 以下いずれかの領域で3年以上の専門的経験をお持ちの方 ※設計や方針決定に関与し、主担当として推進されたご経験を想定しています。 ■セキュリティアーキテクト領域 ・全社セキュリティアーキテクチャの設計に関わった経験 ・全社セキュリティ方針に基づき、製品の選定・導入・運用設計までを担った経験 ・導入後の定着や改善まで責任を持って取り組んだ経験 ■CSIRT/セキュリティ運用領域 ・SOC/CSIRTの構築または運用経験 ・脆弱性管理、ログ監視、インシデント対応の実務経験 ・体制改善や運用高度化をリードした経験 【重視するポイント】 ・事業会社において、セキュリティの設計・導入を当事者として担ってきた方 ・決められた役割をこなす立場ではなく、方針策定や設計の段階から関与し、自らオーナーシップを持って意思決定・推進してきた経験がある方 ・社内の多様な関係者と合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進められる方 【歓迎条件】 ・脅威情報の収集・分析経験 ・フォレンジックの実務経験 ・クラウドセキュリティへの深い知識 ・ゼロトラストやSASEに関する知見 ・M&A後のセキュリティ統合経験 ・生成AIを用いたシステム効率化の経験
経済情報基盤を活用したプラットフォーム事業およびソーシャル経済メディアの運営。 ■Speeda:経済情報プラットフォーム ■NewsPicks:国内最大級のソーシャル経済ニュースプラットフォーム ■MIMIR(グループ会社):エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向け「Speeda Expert Research」等の開発・運営
800~1000万
### Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 ### 本ポジションのミッション Belongの急成長を支える情報システム部門の「外部依存脱却と自立型組織化」をリードすることが期待されます。 現在は外部パートナーに依存している部分を社内に取り戻し、「Belongにおける情シスのあるべき姿」を定義し、組織を構築することがミッションです。 本社だけでなく、物理的・論理的に独立した別拠点も含めて、親会社の高いセキュリティ基準を適用しながら現場のスピード感を両立させつつ、組織基盤を構築していく非常に裁量の大きいポジションです。 ### 募集背景 従業員数約300名(正社員130名前後、派遣社員約170名前後)という規模になり、事業成長のスピードに合わせ、より迅速かつ柔軟なIT戦略が求められています。 これまでは外部の専門家に判断を仰ぐ場面も多かったですが、これからは社内に専門知識を持つリーダーを置き、判断から遂行まで自律的に動ける組織へと脱皮する必要があります。 本ポジションではこれに伴い採用・育成・評価を含めた「情シスチームの実質的な立ち上げ」ができる方を求めています! ### 業務内容 - 組織デザインと採用: 外部委託からの業務引き継ぎ(ナレッジ移管)の計画策定、および内製化に向けたメンバー採用・教育。 - ITガバナンスの構築: 親会社のセキュリティ基準「ミニスタ」をBelongの文脈に翻訳し、ISMS対応を含む実効性の高いポリシーの策定・実装。 - IT基盤のグランドデザイン整備: 構築中のMDM(Jamf/Intune)やIDPを用いた、セキュアで効率的なデバイス・ID管理体制の設計推進。 - 座間拠点・本社のネットワーク統制: 物理的・論理的に独立した座間拠点のネットワーク環境(拠点間VPN、無線LAN等)の維持・改善。 - AI/SaaS導入の牽制と支援: エンジニア部門と対等に議論し、AI活用のガイドライン策定やセキュリティリスクのコントロール。 - ITコスト・リソース最適化: ヘルプデスクのSLA設定や、派遣社員を含めた従業員教育プログラムの構築。 ※業務の変更範囲:会社が定める業務 ### 利用しているツール - Google Workspace - Slack - Notion - Keeper - MDM(Jamf Pro/Intune) - iboss - その他多数 ※主たる利用端末はMac(一部業務ではWindowsもあり) ### 今このポジションに入るメリット - 「組織を作る」という実績: 既存の組織や仕組みを維持するのではなく、ルールや組織を自分の手で作る希少なフェーズです。 - 経営直結のダイナミズム: 大規模な拠点管理及び拡大(座間)や、現在移転手続き中の新オフィスのネットワークやセキュリティ対応、多種多様なSaaS、グループ基準への適応など、技術・調整の両面で高いスキルが身につきます。
■MUST要件 ・ 情報システム部門のマネジメント経験:2名以上のチームマネジメント、または外部業務委託者のコントロール経験。 ・ 技術的な最終判断能力: MDM、IDP、ネットワーク構成等において、自ら「技術的根拠」を持って運用や意思決定ができるレベルの知見及びトラブルシューティング能力。 ・ ヘルプデスク経験:メンバーでは解決困難な技術的トラブルに対する最終的なエスカレーション先としての高度な技術力。 ・ ISMS/セキュリティ運用: セキュリティポリシーの策定だけでなく、実際の監査対応や、脆弱性対策などの実務への落とし込み経験。 ・ ステークホルダー調整力及び現場理解: 経営層や現場といった異なるレイヤーに対して合計形成ができること。また、座間拠点の実態(構成制約や現場フロー)を把握するため、厭わず現地に足を運び、現場視点でIT環境を最適化できる能力。 ■歓迎条件 ・ 大規模なPCキッティング・リプレイスのプロジェクトリード経験。 ・ 物流拠点や製造現場など、オフィス以外のITインフラ構築・運用経験。 ・ IT投資予算の策定、およびベンダー選定・価格交渉の経験。 ・ SaaS/ID管理の自動化経験: GASやAPI、iPaaS(Workato/Zapier等)を活用したアカウント管理経験や実績 及び 自動化・省力化の経験。
中古スマホの小売・卸売業
650~740万
■Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 ■コーポレートIT(情報システム担当) とは Belongにおける コーポレートITは、社内で取り扱う情報資産や個人情報の守りをより強固にし、会社運営に関わる情報システムを包括的に管理することが期待されます。社員が取り扱う情報の保護やエンドポイント管理に加え、特に膨大なデータを取り扱う世界最高水準のオペレーションセンターの安定稼働を支えるネットワークインフラの構築や各種アクセス制御などを現状の仕組みの運用のみならず、これからのトレンドに合わせて一緒にアップデートしていくことができる方を求めています!また、Google Workspace を含めた各種SaaSを利用しているため、これらのあるべき姿を考え設定を適切に行い、社内・外に対する公開情報の管理を行っております。サイバー攻撃による情報漏えいを防ぐため、CxO など各ステークホルダーと連携して必要な情報を集め、施策の計画から実行を主体的に行っております! ■情報システム担当 の募集背景 事業の成長に伴い、従業員数が増加し、情報システムチームが担うサポート範囲や業務量も着実に広がってきました。その上で、今後も安定した運用と丁寧なサポートを継続していくため、チーム体制の強化が必要だと考え、増員募集をいたします! ■業務内容 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くお願いします。 ・ 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・ IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 ・ 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ・ 社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理対応 ・ 世界トップレベルのオペレーションセンターのネットワーク管理 ・ 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・ 各種作業の自動化検討とその推進 等 ・ セキュリティ脅威への対策、対応 全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 ※利用しているツール Google Workspace、Slack、Notion、Keeper、MDM(Jamf Pro/Intune)、iboss、その他多数 ※主たる利用端末はMac(一部Windowsもあり)
■MUST要件 ・ 企業内IT環境における運用・サポート業務の経験 ・ 社内ヘルプデスク ・ SaaSの導入・運用経験 ・ Jamf Pro、Intune等のMDM(モバイルデバイス管理)の運用のご経験 ・ アカウント管理やIT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の管理 ・ ISMS等セキュリティ認証の知識または取得・維持の経験 ・ 事業会社の情報セキュリティのプラクティスに関わる知識・経験 ・ PC(WindowsPC/MacOS)の基本的な設定・トラブル対応の経験 ・ 社内ユーザーからの問い合わせに対し、相手の状況を理解しながら対応できるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・ SSO に関する知識・経験 ・ SAML、OIDC などの設定経験 ・ 主要 IdP の設定・運用経験(Google Workspace、OKTA、Active Directory などを使用した経験) ・ 社内ネットワーク構築経験 ■求める人物像 ・ BelongのMissionに共感頂ける方 ・ Belongの3Valuesを実践出来る方 ・ 変化の激しいセキュリティやITトレンドをいち早く捉え、自ら進んでスキルをアップデートしながら実務に繋げられる方 ・ 指示を待つのではなく、自分からキャッチアップしながら自律して業務を進められる方
中古スマホの小売・卸売業
650~1250万
・電子部品事業全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード ・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進 ・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行 ・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化 ・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進
◆ 必須条件 【経験】 ・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験 ・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験 ・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験 【スキル】 ・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識(いずれかの特定領域に強みを保有) ・日本語・英語ともにビジネスレベル(グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能) ◆ 歓迎条件 ・製造業における業務改革・標準化経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験
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500~750万
【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負います。 【募集背景】 楽天グループ全体での調達プロセス標準化を推進するにあたり、調達システムの 戦略的かつ効率的な設計・開発が必要とされています。 それに伴い、現在進行中の新調達システム導入プロジェクトにご参画いただき プロジェクトの推進を担っていただく人材を募集いたします。 【業務内容】 <調達システム保守> ・既存システムのエラー発生時の初期対応、および開発部門との連携 <新調達システムプロジェクトマネジメント> ・新システム導入における課題の整理やプロジェクト全体の進捗管理 ・既存システムとのデータ連携に関する方針決定、およびその実行支援 ・システム導入後の問い合わせ対応 ・導入後の運用状況に関する定期レポート、および改善活動の推進 【働く環境】 組織全体では80名近くの規模で、配属先予定の課は約30名。 ※オペレーション拡大に伴い、業務委託推進も実施しているため 課全体としてはさらに増員していく計画
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・何らかのシステム導入や管理、オペレーションなどの経験がある方 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・調達関連部署での就業経験 ・調達のSaaSシステム(SAP Ariba、Coupaなど)の導入経験 ・中規模なプロジェクトのリード経験
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