【犬山市・美浜町】テーマパークの施設担当◇メンテナンスや運営管理◇福利厚生多数/04315916
400~500万
株式会社名鉄インプレス
愛知県犬山市, 愛知県美浜町
400~500万
株式会社名鉄インプレス
愛知県犬山市, 愛知県美浜町
アミューズメントエリアマネージャー
アミューズメント店長/支配人
その他サービス業
<求人PRポイント> ・当社は日本モンキーパークや南知多ビーチランド、リトルワールドなど 様々な遊園施設の運営を行っております。 ・誰かの笑顔のために働くことができる職場環境です。 ・車通勤可能です。 <職種>施設担当 【担当業務】 ~当社の施設担当をおまかせします~ ◆具体的には… ・遊戯機メンテナンス業務 ・植栽 ・装飾メンテナンス業務 ・電気水道設備や機器の保全業務 ・設備投資計画の策定、実施 ・施設運営に関する業務内容 など 【テーマパーク詳細】 ・日本モンキーパーク:愛知県犬山市大字犬山字官林26 ・リトルワールド:愛知県犬山市今井成沢90-48 ・明治村:愛知県犬山市字内山1番地 ・南知多ビーチランド:愛知県知多郡美浜町奥田428-1 【入社後の流れ・教育研修】新入社員研修、接客研修、フォローアップ研修、 階層別研修、コンプライアンス研修、マーケティング研修、キャリアデザイン研修など ◆このお仕事が向いている方 ・視野が広く、マルチタスクに働くことが向いている方! ・コミュニケーションを活かすことができる方!
テーマパークでの就業経験
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)、普通自動車第一種運転免許(MT限定)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 (繫忙期・閑散期・ナイター営業等で変動する可能性があります)
有 平均残業時間: 10時間
有
104日 内訳:月曜 火曜 水曜 木曜 金曜
誕生日休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給…250,000円~300,000円 賞与…2回 3.5ヶ月※昨年実績 昇給…1回
有
愛知県犬山市
・日本モンキーパーク:愛知県犬山市大字犬山字官林26 ・リトルワールド:愛知県犬山市今井成沢90-48 ・明治村:愛知県犬山市字内山1番地
愛知県美浜町
・南知多ビーチランド:愛知県知多郡美浜町奥田428-1
従業員専用駐車場あり
有
家賃補助手当、扶養手当、年末年始手当、夜勤加給、育児短時間勤務、産後パパ育休、育児休業の分割取得、慶弔金、従業員持株会 他
【東証プライム市場上場・名古屋証券取引所プレミア市場:名古屋鉄道株式会社100%出資】 テーマパーク事業:日本モンキーパーク/南知多ビーチランド&おもちゃ王国/リトルワールド/ 博物館明治村(物販店舗等の運営)/カルチャー・スポーツ事業:名鉄カルチャースクール名駅/めいてつCOCO/ スイミングスクール/テニススクール/温浴事業:ゆのゆTOYOHASHI 【設立】 2003年 【資本金】 9,000万円 【拠点】 10拠点 【従業員数】 1000名
最終更新日:
300~500万
健康診断予約センターや官公庁関連のコールセンター、キャンペーン事務局などの運営を担うSV(スーパーバイザー)として、スタッフのマネジメントから業務設計、顧客への報告まで幅広くお任せします。 当社は、コールセンターだけでなく、データ入力・DM発送・調査・キャンペーン事務局など、企業や官公庁の業務を幅広く支援しています。長年にわたって取引を続ける既存顧客も多く、安定した案件基盤のもとでコールセンター運営に携われる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■コールセンターの運営・管理 ■オペレーターのシフト・人員管理 ■スタッフへの業務説明・教育・フォロー ■トークスクリプトや対応フローの作成 ■業務改善・運営方法の見直し ■顧客への進捗・成果報告 ■問い合わせ・トラブル発生時の対応 ■営業担当や顧客との打ち合わせ など 【仕事の流れ】 ▼運営内容の決定 営業担当や顧客と、実施内容・期間・目標などを確認。その内容に合わせて、必要なオペレーター人数やシフト、トーク内容、対応フローなどを決定します。 ▼スタッフ教育・フォロー 運営開始前にオペレーターへ業務内容や対応方法を共有。開始後もスタッフからの相談に対応し、必要に応じて業務フローやトーク内容を改善します。 ▼運営・進捗管理 日々の稼働状況や成果を確認し、目標に対する進捗を管理。問題があれば原因を確認し、スタッフ配置や運用方法を調整します。 ▼顧客への報告 その日の実績や進捗をまとめ、顧客へ報告。メールでのやり取りが中心となるため、営業活動よりも「現場を安定して運営すること」に集中できます。 【この仕事のポイント】 当社が扱う案件は、健康診断予約センター、官公庁関連のコールセンター、キャンペーン事務局、調査架電、営業アポイントなどさまざま。 特に官公庁関連や健康診断など、社会に必要とされる業務に携われる点が特徴です。景気や流行に左右されにくい案件も多く、安定した事業基盤の中で経験を積むことができます。 また、SV自身がすべてを抱え込むのではなく、スタッフと一緒に「どうすればもっと効率よく運営できるか」を考えていく仕事です。 「スタッフをまとめるだけでは物足りない」 「現場をより良くするために、自分の経験やアイデアを活かしたい」 という方には、経験を活かしながら裁量を広げられるポジションです。 【働きやすさにも配慮】 残業は月15~20時間程度。社内には「残業は悪」という考え方があり、効率よく仕事を進め、定時で帰れる日は早く帰るという働き方を大切にしています。 また、管理職が率先して有給休暇を取得しており、30代・40代管理職の有給取得率は100%。SVとして現場を支えながら、長期的に働ける環境づくりにも取り組んでいます。
【必須条件】 ・SV、店長、副店長、リーダーなど、複数名のマネジメント経験をお持ちの方 ・スタッフへの指示・教育・フォローなど、チームをまとめた経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・コールセンターでのSV経験 ・官公庁や自治体向けの営業・業務経験 ・新人教育やスタッフ育成の経験 ・シフト管理、人員配置などのチーム運営経験 ・業務フローやオペレーションの改善経験 【求める人物像】 スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、チーム全体を円滑に運営できる方を歓迎します。 また、決められた業務をそのまま運用するだけではなく、「もっと効率よくできないか」「この方法のほうがスタッフも対応しやすいのではないか」と考え、少しずつ業務を改善していける方に向いています。 コールセンター経験がなくても、店舗などで複数名のスタッフをまとめていた方であれば、これまでのマネジメント経験を活かしていただけます。
■ダイレクトメール企画・制作・発送作業 ■封入・封緘・軽作業代行 ■物流管理発送代行(通販の商品出荷代行etc) ■データ入力(各種名簿・伝票・画像etc) ■宛名印字・宛名ラベル作成(シール・用紙・封筒etc) ■データ集計・調査資料作成(調査実施~集計グラフ処理まで) ■コンタクトセンター(電話調査・受付代行・営業アポ代行・各種コールセンター・通話受付) ■Webシステム制作(事務局・キャンペーン等のASP) ■顧客管理・各種アプリケーション作成 ■FAX一斉同報サービス
480~480万
ストアスタッフ(マネージャー)として、ゲスト体験の向上と店舗運営をお任せします。 【マネージャー】 現場の課題を自ら捉え、スタッフと共に改善を重ねながら、より良い店舗づくりを推進していただく役割です。 ◉ゲスト体験向上に関する業務(接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用、イベント施策の実行) ◉売上管理・分析、予算達成に向けた施策の立案と実行 ◉PR(公式SNSの運用、取材対応等の管理) ◉店舗スタッフのマネジメント業務全般 【スタッフ】 ◉ゲスト体験の提供/向上 ゲストとの積極的なコミュニケーションを通じた楽しい体験の創出 ・ミュージアムの世界観を体現する接客/パフォーマンス ・ゲストの反応や現場での気づきをもとにしたサービスや店舗づくりへの改善提案/実行 ◉店舗オペレーション ・チケット・グッズ販売などのレジ業務、お客様対応 ・オープン・クローズ業務 ・安全で快適な施設環境の維持 ・商品・備品等の管理 ・店舗社員と連携した日々の店舗運営 ◉チームへの貢献 ・アルバイトスタッフの手本となる接客・勤務姿勢の実践 ・アルバイトスタッフへの日常的なサポート・フォロー ・チーム内での情報共有やコミュニケーション
【必須条件】 マネージャー: ◉販売/接客や店舗運営等の小売業界経験3年以上、または営業経験3年以上 ◉マネジメント経験1年以上 ◉基本的なPCスキル(Word、Excel、Google Workspaceなど) スタッフ: ◉エンタメを通じて、人を楽しませることに興味・関心がある方 ◉新しいことを学び、成長していく意欲をお持ちの方 ◉人と接することが好きで、ゲストに喜んでもらうことを楽しめる方 ◉チームで協力しながら仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ◉テーマパークでのアルバイト経験がある方 ◉チームを率いて抜きん出た成果を上げた経験がある方 ◉他社と協業したビジネス経験をお持ちの方 ◉英語、中国語の対応が可能な方 ◉在庫管理などの物品管理経験がある方
世の中をワクワクさせる体験型エンターテインメント施設や各種イベント、オリジナルコンテンツの企画・制作・運営・プロデュース事業
318~355万
病院内における多様なサービスを展開し、病院の看護師の皆様をはじめとしたスタッフの方々が、本来の大切な仕事に集中できるよう支援している弊社にて、次の業務をお任せいたします。 (1)パラマウントベッド製品の修理点検及び車いす等院内備品の修理点検(2)院内用電話による病棟・病院事務との業務連絡、修理等の一次対応(3)パートスタッフの業務補助(入院セット受付業務、病衣配布業務、テレビ台清掃業務)(4)業務書類、院内提出書類等の作成(5)レンタル病室の運用保守対応業務(6)パートスタッフのシフト勤退管理業務(7)慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動
【必須】第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【充実の教育体制】1~2カ月程度のマンツーマンOJT研修があり、未経験でも活躍可能。飲食/教育/アパレル出身等、様々な方が活躍しております。 【求める人柄】笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方 【働き方について】年間休日豊富、残業は10~20時間とワークライフバランスを充実させることができる環境になっております。 【正社員登用】正社員登用の機会がございます。現在正社員386名の内、305名は契約社員入社した者が、正社員登用されており活躍中となります。
●パラマウントベッド社製の医療・介護用等ベッドの修理・保守点検・清掃・部品販売・メンテナンス事業。●直近はスタッフが病院に駐在する「常駐型」のビジネスを新規拡大 ●ベッド以外の医療機器のメンテナンスサービス等新規ビジネスも拡大中。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
252万~
「猿投温泉 金泉閣」 にて施設内の料理人をお任せします。 主に調理、メニュー開発、盛り付け、 その他マネジメント業務もお任せします。 ※従業員はもちろん無料で入泉できます! ■調理・厨房業務全般■食材の管理・発注 ■仕込み作業 ■飲食後の食器類の後片付け、テーブルセット、店内清掃など ※配膳は仲居スタッフにて実施します 【ワークライフバランス◎】シフトの要望を出すことも可能。お休みも取りやすい環境のため、無理なく働くことができ、低離職率を実現!高収益事業をもつ経営母体だからこその労働環境です★
【必須】調理の実務経験※アルバイト時代など経験の浅い方も歓迎 業界未経験歓迎◎一から丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 【魅力ポイント】■和食ベースの創作料理を提供しております。 ■高収益事業を持つ経営母体の圧倒的な安定性■ノルマ無、残業ほぼ無、融通の利きやすいシフト制の安定した労働環境。長期休暇の取得も可能です ■自分の意見が自由に発信できる風通しの良い社風■
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430~690万
当社運営の輸入車正規ディーラーにて、お客様と整備士や営業をつなぐ架け橋として司令塔のような役割の、下記サービスフロント(整備アドバイザー)業務を担っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■整備内容の説明、交換部品の提案 ■部品の発注、整備士の作業工程管理 ■入庫の連絡、スケジュールの調整 ■アフターフォロー、車検/点検の促進等 【業務内容変更の範囲】当社の定める範囲
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■整備士資格3級以上 【歓迎】■中型自動車免許(積載車の運転があります) <求める人物像>・お客様の笑顔のために行動できる方 ・人と接することが好きで、相手の立場に立って行動できる方 ・素直に学び、挑戦を楽しめる方 ・自ら成長したいという意欲のある方 ・仲間を尊重し、チームで成果を生み出せる方 ・クルマを通じてお客様に感動や喜びを届けたいという想いを持っている方
■輸入自動車の新車販売、中古車販売、部品販売、整備、保険業務
430~690万
当社運営の輸入車正規ディーラーにて、お客様と整備士や営業をつなぐ架け橋として司令塔のような役割の、下記サービスフロント(整備アドバイザー)業務を担っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■整備内容の説明、交換部品の提案 ■部品の発注、整備士の作業工程管理 ■入庫の連絡、スケジュールの調整 ■アフターフォロー、車検/点検の促進等
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■整備士資格3級以上 【歓迎】■中型自動車免許(積載車の運転があります) <求める人物像> ・人と接することが好きで、相手の立場に立って行動できる方 ・お客様の笑顔のために行動できる方 ・素直に学び、挑戦を楽しめる方・自ら成長したいという意欲のある方 ・仲間を尊重し、チームで成果を生み出せる方 ・クルマを通じてお客様に感動や喜びを届けたいという想いを持っている方
■輸入自動車の新車販売、中古車販売、部品販売、整備、保険業務
306~423万
接客業務全般をお任せします。日帰り温泉施設(猿投温泉金泉の湯)での勤務となります。未経験からの勤務でも◎◆従業員はもちろん無料で入泉できます! 温泉フロント業務(入館案内・退館精算等)/施設内清掃業務(消耗品補充、タオルの片づけ等)/ ・残業月で10時間程度でシフトの要望を出すことも可能。お休みも取りやすい環境のため、無理なく働くことができ、低離職率を実現!高収益事業をもつ経営母体だからこその労働環境です。
【完全未経験でもOK】ご経験ではなく、お人柄を重視した採用です。学生時代にアルバイトで接客経験があった方など大歓迎!これから正社員を目指したい方のご応募も歓迎します★★ 【過去のご入社者様の入社決定ポイント】■高収益事業を持つ経営母体の圧倒的な安定性■ノルマ無、残業ほぼ無、融通の利きやすいシフト制の安定した労働環境。長期休暇の取得も可能です ■自分の意見が自由に発信できる風通しの良い社風■裁量が大きく、常にチャレンジのできる環境 ※上記のように、未経験からスタートし、管理職として活躍できるキャリアパスが準備されています。
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306~423万
「猿投温泉 金泉閣」 にて施設内の料理人をお任せします。 主に調理、メニュー開発、盛り付け、 その他マネジメント業務もお任せします。 ※従業員はもちろん無料で入泉できます! ■調理・厨房業務全般■食材の管理・発注 ■メニュー作成 ■飲食後の食器類の後片付け、テーブルセット、店内清掃など ※配膳は仲居スタッフにて実施します 【ワークライフバランス◎】残業は月で10h程度でシフトの要望を出すことも可能。お休みも取りやすい環境のため、無理なく働くことができ、低離職率を実現!高収益事業をもつ経営母体だからこその労働環境です★
【必須】調理経験※アルバイト時代のご経験でもOK 業界未経験歓迎◎一から丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 【魅力ポイント】■和食ベースの創作料理を提供しております。 ■高収益事業を持つ経営母体の圧倒的な安定性■ノルマ無、残業ほぼ無、融通の利きやすいシフト制の安定した労働環境。長期休暇の取得も可能です ■自分の意見が自由に発信できる風通しの良い社風■
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306~423万
接客業務全般をお任せします。旅館宿施設(猿投温泉ホテル金泉閣)、日帰り温泉施設(猿投温泉金泉の湯)での勤務となります。◆従業員はもちろん無料で入泉できます! 温泉フロント業務(入館案内・退館精算等)/施設内清掃業務(消耗品補充、タオルの片づけ等)/飲食フロア配膳や片付け業務など※飲食スペースはタッチパネル注文になります。 【ワークライフバランス◎】残業月で10時間程度でシフトの要望を出すことも可能。お休みも取りやすい環境のため、無理なく働くことができ、低離職率を実現!高収益事業をもつ経営母体だからこその労働環境です。
★★完全未経験でもOK!ご経験ではなく、お人柄を重視した採用です。学生時代にアルバイトで接客経験があった方など大歓迎!これから正社員を目指したい方のご応募も歓迎します★★ 【過去のご入社者様の入社決定ポイント】■高収益事業を持つ経営母体の圧倒的な安定性■ノルマ無、残業ほぼ無、融通の利きやすいシフト制の安定した労働環境。長期休暇の取得も可能です ■自分の意見が自由に発信できる風通しの良い社風■裁量が大きく、常にチャレンジのできる環境 ※上記のように、未経験からスタートし、管理職として活躍できるキャリアパスが準備されています。
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