🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【福岡】製造系派遣のコーディネーター/未経験歓迎/成長企業で働ける！

  350~400万

  株式会社ヨコタエンタープライズ福岡県福岡市

  【福岡】製造系派遣のコーディネーター/未経験歓迎/成長企業で働ける！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  製造業をトータルサポートする当社にて人材コーディネーター業務をお任せします。派遣社員の勤怠管理や入退社の手続き、工場見学のご案内など、派遣社員に関わる業務を多岐にお任せいたします。 【詳細】 ■派遣社員の勤怠管理　■入退社の手続き　■工場見学の案内 ■各帳票類の作成　■面接(経験によりお任せします) ■入寮、退寮対応　■その他、トラブル対応業務 ※当社は登録型派遣ではなく、当社正社員として採用となった方が配属先の企業様に出向して業務をサポートする「正社員型派遣」です。

  求める能力・経験

  ～未経験歓迎！異業界異職種からのチャレンジお待ちしております！～ 【求める人物像】・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動が出来る方　・目標達成に向けて行動できる方 【当社について】近年急成長を続けている企業であり、現在の売上60億を3年後100億を目指し、急速に事業を拡大中。多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も毎年伸長しています。 また、社員間の風通しが良く社長ともコミュニケーションがとれる環境で、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えてまいります。

  事業内容

  製造部:製造工程の企画・設計、工場設備やライン機械の組立作業 　　　　　 各種生産工程におけるアウトソーシング事業 物流部:一般貨物自動車運送事業、総合物流アウトソーシング事業

• エージェント求人

  マーケティングガバナンス／事業戦略策定／データ分析・活用※勤務地東京/11473

  500~600万

  株式会社コーセー東京都中央区

  マーケティングガバナンス／事業戦略策定／データ分析・活用※勤務地東京/11473気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務詳細】 ※マーケティング戦略部において、下記業務内容をご担当いただきます。 ■事業戦略策定に関する支援（ブランドポートフォリオ、ブランド戦略、顧客戦略等） ■グローバルでの中期及び短期の事業計画策定 ■マーケティングKPIの策定と可視化 ■マーケティング本部内のDX・IT案件の戦略策定、管理と推進 ■経営及び予算の管理 ■その他、主に全社を跨いだマーケティング領域全般 ＜配属先＞ マーケティング戦略部 ※変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成　 　部署人数：　５名 　平均年齢：　35歳程度 　男女比　：　2:3

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■学歴：大学あるいは大学院をご卒業されている方 ■事業会社における事業戦略策定、経営企画部門、マーケティング企画部門いずれかの業務経験またはコンサルティング業界におけるコンサルタント業務経験（実務経験3年程度以上） ■英語E-mailでのコミュニケーションが可能な方 ※英語はメールができればOK ■多くの関係者と円滑かつ積極的にコミュニケーションを図れる方 ■Excel(関数、Pivot)、Power Point(プレゼンテーション資料作成)が使用できる方 【歓迎要件】 ■Excel検定、簿記検定等の資格保有者 ■生成AIやデジタルに関する知識・経験 ■英語ビジネスレベルでの使用経験 ■事業会社で、コンサルティング会社等との協業経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材派遣事業の部長候補】成長中の総合人材会社//NTT等大手取引先多数

  600~800万

  

  株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧ東京都新宿区

  【人材派遣事業の部長候補】成長中の総合人材会社//NTT等大手取引先多数気になる

  もっと見る

  仕事内容

  BPOや人材派遣などの総合人材サービスを展開する当社にて、人材派遣事業部の部長候補としてメンバーマネジメント及び派遣社員の採用業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 ■採用プロセス全体の可視化と課題分析■応募数・面談率・採用率・定着率など各種KPIの整理■採用チャネルごとの効果検証と改善施策の立案■採用改革に向けた優先課題の設定■採用に関するマーケティング業務■派遣社員の稼働管理、稼働の最適化に向けた現状把握■メンバーマネジメント■その他メンバーのサポート

  求める能力・経験

  【必須】■人材派遣業界での営業経験およびマネジメント経験（チームリーダーや拠点長、マネージャー等）をお持ちの方【歓迎】採用に関するマーケティング経験 【魅力】■全国展開と自社BPOセンターを持つ成長企業で、派遣事業部のトップ候補として大きな裁量を持って活躍できます。■自社のBPO事業との連携により他社にはない提案力が強み。■ゆくゆくは事業戦略の立案などに関わる事が可能です。■年間休日125日以上など、働きやすい環境でキャリアアップとワークライフバランスの両立が可能です。

  事業内容

  ■BPO受託事業　■一般労働者派遣事業　 ■有料職業紹介事業　■HRコンサルティング事業

• エージェント求人

  ＜日比谷＞駅チカきれいなオフィス＆ネイル・髪型自由！20〜30代活躍中の仕事紹介コーディネーター

  425万~

  • データ/文字入力
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • スタッフ

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ＜日比谷＞駅チカきれいなオフィス＆ネイル・髪型自由！20〜30代活躍中の仕事紹介コーディネーター気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・求職者への求人紹介（架電・メール） ・求人とのマッチング業務 ・専用端末へのデータ入力 ・問合せ対応 【働く環境/ジョブコーディネーション部】 ・東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります ・東京は100名社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています ・終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ・基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 　※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします 　※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤） 【応募資格（WANT）】 ・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 【こんな方がご入社いただいています】 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など、、 様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍されています！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  福岡【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業

  480~700万

  • 営業
  • 福岡県担当

  株式会社タイミー福岡県福岡市

  福岡【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■■■　募集背景　■■■ 当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、 “働きたい時間”と“働いてほしい時間”をつなぐ スポットワークプラットフォーム を提供しています。 スポットワークという新しい働き方を起点に、 日本が抱える「労働力不足」という構造課題の解決に取り組んでおり、 事業成長率は前年比 320％ と急拡大しています。 現在、 ・利用ユーザー数：1,000万人以上 ・導入企業数：15万社以上 と幅広い業種で利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し、 サービス活用の拡大を通じて課題解決を支援する コンサルティングセールス／カスタマーサクセス のポジションです。 ■■■　ミッション　■■■ 担当クライアントの人手不足・人材課題を解決し、 事業成長に伴走することがミッションです。 当社サービスは成果報酬型であり、 1回ごとの利用満足度を高めることが重要 です。 そのため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に提案し続ける姿勢が求められます。 同一クライアントでも、 ・他店舗・他拠点への展開 ・別職種への展開 など、利用拡大のチャンスを積極的に狙います。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決／BPR（業務プロセス再設計） サービス利用最大化の推進 利用継続のためのリレーション構築 アカウント拡大戦略 の実行 ■具体的な業務内容 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造・オペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 別職種への利用拡大提案 中長期的なリレーション構築のための商談・コミュニケーション 課題に応じた施策検討・資料作成・提案 集客見込みや人件費のシミュレーション 現場訪問による一次情報の収集とBPR実施 コンサルティングセールス の実践 ■■■　配属部署（選考中に確定）　■■■ ●事業統括（既存領域開拓） SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円規模 業界：物流・飲食・小売・ホテル 主要業務： 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大（別職種への展開など） ENT領域 ターゲット企業：数百億円〜数兆円規模 業界：物流・飲食・小売・ホテル 主要業務： 大規模クライアントへの導入推進 既存店舗の利用拡大 ●新規事業統括（新規領域開拓） ターゲット企業：数億円〜数兆円規模 業界：介護・福祉（新規業界開拓の可能性あり） 主要業務： 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大 ■■■　やりがい・魅力　■■■ ●社会構造的課題に向き合える 日本の労働力不足という大きな社会課題に対し、 事業を通じて直接貢献できます。 ●社会インフラを自ら成長させる経験 ユーザー数1,000万人超のプラットフォームを、 自らの提案で成長させるダイナミックな経験ができます。 ●急成長フェーズで事業成長に直結 組織は急成長フェーズにあり、 自分の仕事が事業成長に直結する手応えがあります。 ●新規領域への拡大に関われる 物流DX・小売DX・Fintechなど、 新規領域の拡大に関わる機会が大きいです。 ●経営レベルの課題解決スキルが身につく 経営層との商談や事業構造の分析を通じて、 高度な課題解決力が身につきます。 ●年齢・年次に関係なく抜擢される環境 リーダー・マネージャーへの抜擢機会が多く、 早期キャリアアップが可能です。

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ▼歓迎（WANT） ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界（派遣、求人媒体営業）/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• エージェント求人

  ◇福岡エリア勤務◇急成長中人材ビジネス企業〈人材派遣コーディネータ職/年休124日〉株式会社グラスト

  350~450万

  株式会社グラスト福岡県福岡市

  ◇福岡エリア勤務◇急成長中人材ビジネス企業〈人材派遣コーディネータ職/年休124日〉株式会社グラスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集職種：オフィスサポート事業部/コーディネーター職 雇用形態：正社員　 試用期間：2ヶ月～6ヶ月は契約社員 勤務地： ◇天神オフィス： 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41　福岡朝日会館ビルディング7F ◇博多オフィス： 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 職務要約： オフィスサポート事業部とは 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの オフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 ＝キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います＝ ◇企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ◇求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ◇企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ◇周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ※大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

  求める能力・経験

  応募資格： ・高卒以上 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上 ・経験社数：3社以下 ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・TPOを弁えられる方 尚可： ・人材業界経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  人材派遣事業

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務

  450~550万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！ 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

  求める能力・経験

  【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 ...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

  求める能力・経験

  【必須】 ・障がい者に関する業務にご興味がある方 【歓迎】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】業務サポート※横浜勤務（障がい者業務の効率化と品質管理）

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】業務サポート※横浜勤務（障がい者業務の効率化と品質管理）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。