🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集
410~600万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市
410~600万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市
事務系/非技術系派遣コーディネーター
保健師
産業医/産業カウンセラー
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは?🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!
🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!
契約社員
410万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
正社員への登用あり。
東京都港区
神奈川県横浜市
福岡県福岡市
最終更新日:
300~350万
派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介をお任せします。 まずはメンバーとしていずれかのチームに配属となり、実務を担当いただきます。 \* 業務内容(メンバー業務)*/ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応(お仕事紹介) 求職者へ電話で希望条件をヒアリングし、お仕事をご案内。 就業後のフォローやコーディネーターへの引き継ぎも行います。 ★就業スタッフフォロー 就業中スタッフからの問い合わせに、チャットや電話で対応。 (例:勤怠入力、給与前払い、退職相談など) 就業前後のフォローや契約更新手続きも担当します。 ★短期・単発マッチング 求職者の就業可能日を電話で確認し、空き案件とマッチング。 1件あたり約5分程度で、スピーディーに対応します。 将来的にはチームのリーダーとして、 チームマネジメントにも携わっていただくことができます。 \* ゆくゆくお任せしたい業務(リーダーポジション) */ *チームメンバーの数値管理 *課題解決施策の企画・実行 *メンバーとの1on1面談 *求職者対応(電話・メール)など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの【マネジメント業務】。 「この求職者の方の対応は大丈夫だった?」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな?」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします! \* マネジメント経験がなくてもOK */ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎
■PCの両手入力が可能な方(遅くてもOK) ■職務経歴4社まで※アルバイト・パートは含めない ■最終学歴が高卒以上
⚫︎採用代行サービス ⚫︎求人ディレクションサービス ⚫︎人材紹介サービス
283~283万
・ 登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 (受電のみ、慣れれば1時間あたり5件程度の電話を受けていただきます) ・ 付随する事務業務 └社内システムへの入力や、社内への情報共有メール送信など お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク&臨機応変な対応が活かせる業務です! 職種・職務:MTコミュニケーター・打診JC *社内コミュニケーションツール ・「Microsoft Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています 事務職領域のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは5名、全員女性で、フルタイムで働いている方は3名です。 ※別拠点で同じお仕事をしている方もいます!
・ 社会人経験半年以上 ・ タッチタイピングができる方
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276万~
人材コーディネーターとして、登録スタッフのヒアリング・キャリアカウンセリング、案件とのマッチング、クライアント企業の採用支援・調整などを担当します。志望動機不問の人物重視選考で、最短3ヶ月での昇進実績もあります。完全週休2日制・祝日休み・転勤なし。入社支援金30万円・給与前払い制度あり。 ※本求人は原本PDFが読取不能のため、内容は読み取れた範囲からの暫定記載です。要確認。
学歴不問・未経験歓迎。第二新卒・社会人未経験の方も応募可。
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455~463万
当社の人材サービス事業部にて現場系業務の派遣営業・業務受託運営をお任せします。【詳細】■各サービスの提案・受注■候補者の人選■契約調整■稼働後のクライアントやスタッフのフォロー■シフト調整■業務知識 研修の企画・運営など 【業務の範囲】■人材派遣事業、人材紹介事業、採用代行・人事業務代行等の人材ビジネス業務全般■ダイレクトメール事業、レンタルサービス事業等に係る請負・受託業務■その他の請負・受託型サービス事業■これらの実務担当/推進に係る業務【変更の範囲】変更なし ※配属先により上記のような幅広い業務をご経験いただく職種となります。
【必須】■社会人経験2年以上■接客/販売/営業など顧客折衝経験をお持ちの方■コミュニケーションスキル(バランスよく調整・合意形成ができる)が高い方■フットワークが良い方(現地巡回、出張などあります) 【過去入社例】ホテル業界/家電量販店/アパレル/製菓接客販売経験者など【歓迎】派遣事業に携わった方、不動産業界の経験がある方【研修】入社後は約1週間、会社理解や商品知識の座学、現場見学を実施。配属後は、先輩社員とペアを組むOJT体制のもと、現場業務の運営方法や仕事の進め方を学んでいただきます。その他、階層別研修、動画学習などのフォロー体制が充実しており、着実に成長できる環境が整っています。
1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業
370~470万
東海・中四国・九州エリアのオフィスワーク派遣スタッフを対象に、アウトコール(電話・メール・LINE)による就業状況の確認や掘り起こし、WEB登録面談での条件ヒアリング、各拠点との連携を行う業務。 新設のタレントセンターにて、能動的なアプローチにより「タレントプール」の形成を目指すインサイドセールス型のコーディネーター業務です。既存スタッフへ現在の就業・希望状況をヒアリングし、1日の目標(有効人材の獲得)に向けてアプローチを仕掛けます。また、新規登録希望者とはWEB面談を実施して職歴や希望条件を詳しく伺い、専用システムへ入力した上で、最終的な目標である入社に向けて各拠点と連携します。
【職種未経験歓迎!第二新卒も活躍中!】 「スピード感のある環境で自分の力を試したい」「営業経験を活かして、より効率的に数字を追いたい」という、行動力と情熱のある方を求めています。 必須条件(MUST): ・営業職、またはコールセンター(アウトバウンド/アウトコール)での実務経験がある方 ・日々のアクション数(件数)や目標数値を意識し、愚直に行動量を担保してきた経験がある方 ・PC入力やExcel/スプレッドシート活用に抵抗がない方
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
400~700万
【ポジションを募集する背景】 社員の健康管理体制強化および産業保健機能向上のための増員。 【職務内容】 定期健康診断、入社時健診、深夜業健診の企画・運営、受診勧奨、結果確認、フォロー 健康診断結果分析および高リスク社員への面談・支援 ストレスチェックの企画・実施運営および面談対応 休職〜復職までの支援および復職判定会議運営 従業員からの健康相談対応(メンタルヘルス・感染症) 衛生委員会運営支援、産業医連携、労基署報告 健康関連データ管理およびシステム運用 拠点支援、予防接種運営、健康教育
【経験・スキル・資格・学歴(必須)】 保健師資格 産業保健業務経験または準ずる経験 健康相談・面談スキル コミュニケーション能力 基本的PCスキル 【経験・スキル・資格・学歴(なお可)】 大企業での産業保健経験 ストレスチェック運営経験・ メンタルヘルス対応経験 データ分析経験
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620~1029万
■募集背景 ファーストリテイリンググループは従業員一人ひとりの心身の健康と安全を確保することが、企業としての責務であると考えています。 今後も国を超えたビジネスを展開を予定していますが、同時に「世界一、安全で健康に働ける会社」になることを目指しています。 本ポジションでは、保健師として従業員の健康管理を通じWell-beingを推進いただける方を募集します。 ■職務内容 ファーストリテイリンググループ従業員の健康管理・増進を担っていただきます。産業保健のオペレーションに留まらず、専門性を発揮し関係部署と協力しながらプロジェクトも推進頂くことを期待しています。具体的には、以下の業務を想定しています。 (1)国内従業員約30,000名(本部・店舗を含む)の健康管理 ・各種健康診断結果に応じた事後措置、健診問合せ対応、健康相談面談 ・メンタル/フィジカル疾患の従業員の休復職支援 ・法令で求められる労働安全衛生管理のサポート(産業医巡視、安全衛生委員会など) (2)国内従業員の労働安全衛生領域における健康課題解決 ・健康管理システムを活用した産業保健業務の継続的改善(効率化・情報セキュリティ確保) ・休復職支援、健康診断、事後措置の継続的改善、他部署(人事・営業・総務)との連携 ・健康経営を推進する施策・会社制度の立案と実施 ・感染症対策や健康危機管理の取り組み など (3)本部産業医、店舗産業医、産業保健スタッフの業務サポート ・職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【業務変更】定める範囲による
・保健師資格 ・産業保健師経験 ・課題整理の上、社内各部署と協力体制を築きながらプロジェクト遂行した経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ビジネスレベルの英語力(メールや電話でのやり取り等) ・前向きに新しい知識を習得する意欲がある方。素直で協調性がある方。
株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等 ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。 なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。
800~1500万
【職務内容】 労働安全衛生法により定められた産業医業務全般 分散事業場における統括産業医としての全社施策の展開と総括管理 【主な業務】 (1) 健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること (2) 作業環境の維持管理に関すること (3) 作業の管理に関すること (4) 労働者の健康管理に関すること (5) 健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること (6) 労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること (7) 労働衛生に関する総括管理 (8) 産業保健スタッフとの連携や関係部署との諸調整 【勤務日数】 週3または4日 【勤務形態】 原則リモートワーク 月2回~週1回出勤あり
【資格】 産業医 【スキル】 ・産業医業務に必要な医学的知識、および新しい知識を積極的に取り入れる情報収集能力 ・労働衛生に関わる法律・各種ガイドラインの知識 ・産業保健スタッフ(保健師、衛生管理者、人事担当等)や関係各部署との連携・調整能力 ・多種多様な雇用形態の労働者が安心して相談できる面談スキル、コミュニケーション能力 ・リモート勤務をスムーズに行える程度のPC・オフィス365のスキル(Teams会議、チャット、Sharepointの利用など) ・人材派遣業における産業保健体制に関する知識があれば尚可。 【経験】 ・企業内での産業医実務の実績は必須 ・特に以下の実務経験を重視 ■総括管理 労働衛生に関する企画/全社施策の展開/産業保健体制の整備/年間計画の策定/安全衛生委員会への出席/嘱託産業医との連携 ■作業環境管理、作業管理 職場巡視と改善提案/労災防止と事後対応への意見/作業環境管理と作業管理に関する意見 ■健康管理 健康診断の就業判定と事後措置/復職面談/健康相談/長時間労働者の面接指導/ストレスチェックの実施者および実施後の面接指導/嘱託産業医との連携 ■健康教育 雇入時の健康教育/メンタルヘルスに関する教育/労働衛生に関する教育
・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。
400~429万
当社で就労障がいを持つ社員の方々や休職者等の安定就労のための支援・サポートをお任せします。同業務を担当している社員が数名おり、障がい者/社員の方毎の担当制ではなく適宜役割分担しながら対応頂きます。 ■検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業務(事務作業)の進捗状況確認、納品物のチェック ■安定した就労を目的とした定期フォロー面談 ■仕事を円滑に進めるためのサポート ※変更の範囲:会社の定める業務
【何れか必須】■企業内カウンセラーの実務経験 ■心理カウンセラー資格(産業カウンセラー/保健師/臨床心理士/公認心理師 等) ■社員対応を含む産業医との折衝経験 ■障がい者支援の実務経験 【歓迎】■下記資格をお持ちの方⇒保健師、職場適応援助者(ジョブコーチ)、産業カウンセラー、臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、メンタルヘルスマネジメント ※メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社(事業会社)の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
400~429万
当社での社員の安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■安定した就労を目的とした定期フォロー面談(休職・復職に伴う面談対応 等) ■労務規定に基づく社内・産業医との折衝/情報処理業務 <ご経験に応じて下記もお任せします> ■検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業務(事務作業)の進捗状況確認、納品物のチェック ■仕事を円滑に進めるためのサポート ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■下記資格をお持ちで、資格を活かした実務経験(事業会社経験は不問) ⇒保健師/職場適応援助者(ジョブコーチ)/産業カウンセラー/臨床心理士/公認心理師/精神保健福祉士/メンタルヘルスマネジメント 【歓迎】■事業会社での産業カウンセラー経験 ※メンタルクリニックでの就業経験を活かし、キャリアチェンジで当社(事業会社)の産業カウンセラーとして活躍する社員も在籍しております。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営