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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター／未経験80％以上歓迎！／土日祝休み

  408~588万

  株式会社ニッソーネット神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市, 北海道札幌市

  【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター／未経験80％以上歓迎！／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＼＼求人のポイント４選！／／ １．未経験から活躍 　　社員の 80％以上が未経験入社 ！研修制度も充実で早期スキルアップが可能。 ２．努力が報われる評価制度 　　年功序列ではなく、 実績とプロセスの両方を評価 。 ３． 社会貢献度 の高い事業 　　多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。 ４． 介在価値 　　スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 ＼＼求人のポイント5選！／／（働き方編） １． 残業月平均16h ２．1時間単位で有休取得が可能 ３． 男女産育休の取得実績多数 ４．チームワークを大切にした社風 ５．約2ヵ月の研修期間　 ※1年定着率95％ （変更の範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など

  事業内容

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• エージェント求人

  【人材コーディネーター】人材派遣サービス運営／年間休日125日以上◎

  380~550万

  • ヒアリング
  • アフターフォロー
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 資料作成
  • マッチングサービス
  • 接客
  • 提案
  • 電話応対
  • 販売

  LAPI-Staff株式会社神奈川県横浜市

  【人材コーディネーター】人材派遣サービス運営／年間休日125日以上◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 「人材派遣」部門での営業をお任せします。 ・LAPI-Staff：様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス 《求職者対応》 ・ご応募頂いた方に対するキャリアカウンセリング ・希望している条件に合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 《企業対応》 ・人材ニーズのヒアリング ・人材の提案 ・アフターフォロー ・クライアントの新規開拓 【入社後の流れ】 ▼導入研修：入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 ▼OJT研修：その後、電話応対や接客、資料作成など、先輩が丁寧に指導します。 ある程度業務に慣れてきたら、新規開拓にチャレンジしていただきます。結果を出すためのノウハウが詰まった資料も活用できます。

  求める能力・経験

  ＼未経験OK！／ 【歓迎】 ■人材派遣の営業経験をお持ちの方 ■営業・接客・販売いずれかの業務経験をお持ちの方 ■人材業界での業務経験をお持ちの方 ■未経験からスキルアップしたい方 ■裁量大きく、自由に働きたい方 ■正社員を目指している方 ■人材営業に興味がある・挑戦したい方 ■実績が正当に評価される環境で働きたい方

  事業内容

  【主な自社サービス】 ■LAPI-Staff：様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービスです。 ■LAPI-AGENT：若年層特化型のエージェントサービスです。 ■LAPI-AD：人材特化型meta広告サービスです。 ■マーケターリンク：WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービスです。 ■エンジニアリンク：ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービスです。

• エージェント求人

  【人材派遣営業／東京勤務】未経験歓迎！年2回の5連休＆手厚いフォロー体制◎

  350~400万

  • 接客

  株式会社アドミック東京都中央区

  【人材派遣営業／東京勤務】未経験歓迎！年2回の5連休＆手厚いフォロー体制◎気になる

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  仕事内容

  企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 働き始めた後も長く続けられるよう、寄り添い続けることが大切な役割です。 ▼企業への営業・ヒアリング ・定期訪問や電話での採用状況の確認 ・採用課題のヒアリングと提案 ・条件緩和や選考方法などの改善交渉も行います ▼求職者のサポート ・求職者の職場見学対応 ・入社初日の同行サポート ・安心して働けるよう段階的なフォロー体制を整備（初日・1週間後・1ヶ月後…） ▼就業後フォローの実施 ・月2回以上の定期連絡 ・スタッフからの声を拾い、働きやすさ向上へつなげます

  求める能力・経験

  営業、接客等の人と接する業務の経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【 リワークセンター支援員/千代田区】福利厚生充実★スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定◎

  400~600万

  • 新規事業
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都千代田区

  【 リワークセンター支援員/千代田区】福利厚生充実★スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定◎気になる

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  仕事内容

  2025年11月～新規事業として立ち上げたリワーク施設の支援員としての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・施設利用者の相談対応 ・プログラム運営 ・事業所運営全般 ・外部企業との連携（見学会等） ◆1日のスケジュール例 8:30～　　　　 リワークセンターに出社 8:45～　　　　 利用者受け入れ開始 9:00～16：00　利用者対応＆利用検討している方の見学や体験対応 16:00～17:30　ミーティングや企業担当者の見学対応、その他事務作業や施設運営改善など ※リワーク施設を立ち上げたばかりのため、事業としては構築フェーズにあり、検討課題等に対して一緒に取り組んで頂きたいと考えております。 ◆配属部門：配属先：事業開発部 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ◆働き方について：施設運営のため、基本出社となります。 ◆キャリアパス： 支援員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 仕事の魅力 1．メンタルヘルス課題に長年の実績と信頼のある当社が、いよいよリワーク施設を運営開始！ 企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。 2．社会的意義の高い「復職支援」に、当事者として参画できるやりがい メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。 働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。 当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。 3．ニーズが拡大するリワーク領域で「あるべき姿」を共に創る リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。 色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、 また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。 世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかの業務経験のある方 ・医療・福祉・産業保健等での相談支援や直接支援の経験がある方 ・メンタルヘルス分野での業務経験のある方 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 ★こんな行動ができる方 ◆新しいことに抵抗が無い方 ◆明るく前向きに取り込んでくれる方 ◆業務遂行能力と対人関係力を業務を通して培ってきた方 ◎同社の価値観・行動規範に共感いただける方　

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆年間休日120日以上【東京／未経験歓迎】プライム上場／チームで協力◎

  350~500万

  • C
  • プロジェクト
  • 提案
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  キャリアリンク株式会社東京都豊島区

  ◆年間休日120日以上【東京／未経験歓迎】プライム上場／チームで協力◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜時代に求められているサービスで提案しやすい◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている「営業支援事業」。 現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 ■業務内容： 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ■具体的には： ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ■魅力： ◇時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ◎お会計の手間が省ける ◎「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ◎導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ◇チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 ■当社で働くメリット： 1）能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 2）風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・高卒以上 ・営業経験（目安：2年以上） 　└toB／C問わず ・提案営業のご経験（目安：2年以上） 　└有形／無形問わず ■歓迎条件： ・営業・接客経験をお持ちの方 ・販売・サービス経験をお持ちの方 ・立ち上げプロジェクトに参加した経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業

  350~900万

  • マーケティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事務
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • 採用面接

  株式会社Nexil東京都渋谷区

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業気になる

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  仕事内容

  ▶ビジネスパーソンとして成長できる◀ ・採用・toC/toBの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。 ・立ち上げフェーズのため、マネジメントや経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。 裁量が大きい環境で、常に新しい施策を考えながら、事業の成長に貢献する機会が多いです。 「新規事業の立ち上げに携わりたい」「事業部・会社を担っていくポジションを目指したい」「将来的に起業したい」などの成長意欲がある方、大歓迎です！ 【業務内容】 IT人材のコーディネーターとしてエンジニアに対して、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、自社エンジニアと面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【業務の流れ】 ▽求職者との採用面接 ▽エンジニア用の職務経歴書作成 ▽配属先企業の紹介 ▽面接対策 ▽面接前面談 ▽研修サポート ▽月1回の定期面談 【同業他社との比較】 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるのでエンジニアとの面談やサポートに集中でき効率よく稼げる。 ◇チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で入社数か月で成果を出せる。 営業未経験、人材業界未経験のメンバーも早期にインセンティブをGETできています！ PRポイント Nexilは、人材業界という市場規模9兆2,000億円という超巨大産業に挑戦するベンチャー企業です。 Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。 会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。 人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。 2025年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。 未来の日本をより良くしていくために、私たちと共に令和を代表する会社を創りませんか。 ● 経歴よりもポテンシャル重視 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 ●業界未経験者が9割 異業種からの転職も大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 ●早期キャリアアップ 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 ●正当な評価と稼げる環境 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 ●選考で重視するポイント ○当社にマッチしている方 "モチベーションが高く上昇志向の方" 創業期のベンチャー企業ということもあり、社員が主体的に行動し、会社とともに自己成長しようという意気込みを持っています。 ▲当社とミスマッチな方 "ワークライフバランス重視で安定志向の方" ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。

  求める能力・経験

  ◇営業未経験OK◇ ◇学歴・職歴不問◇ ◇圧倒的に成長したい、裁量をもって仕事をしたい方歓迎◇ ◇初年度 ⇒ 2年目で年収250万以上UP可能◇ ▶直近で入社したメンバーも他業界他職種からの転職ですが、早期にインセンティブをGETしています！ 【採用ペルソナ】 ■適正：変化を前向きに楽しめる方、当事者意識の高い方 ■人物：素直で地道に努力できる、成長意欲が高い

  事業内容

  ◇HR事業 未経験特化の「楽楽転職」やハイキャリア向け「TOKYO VENTURES SCOUT」を展開し、若手のキャリア支援を実施。キャリアカウンセリングを通じて企業との最適なマッチングを実現し、月間3,000名以上が利用。 ◇IT/DX事業 自社研修「Nexter」により未経験からIT人材を育成。プログラミングに加え、チーム開発やPM・PLスキルまで習得可能。 ◇Webマーケティング事業 市場調査から広告運用・分析まで一貫支援し、ブランド認知と集客拡大に貢献。

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【福岡】ルート営業(キャリアコーチ職)★顧客と丁寧に向き合う営業がしたい方へ

  359~573万

  

  アデコ株式会社福岡県福岡市

  【福岡】ルート営業(キャリアコーチ職)★顧客と丁寧に向き合う営業がしたい方へ気になる

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  仕事内容

  既存顧客担当として、アデコの派遣社員(名称：コリーグ)のフォロー・クライアント担当者へのFB・職場課題解決や今後のキャリアに向けての長期的な支援等を行います。コリーグの定着がミッションです。 【魅力】・顧客に長期的に寄り添いながら支援ができる。 ・新規開拓などなく、既存顧客に対しての支援に注力できる。 ・顧客との距離が近く、顧客視点の活動ができる。 ・顧客の反応もダイレクトに受け取れるので、やりがいを感じやすい。 【ミッション】・担当コリーグの満足度・対面での担当コリーグへのフォロー・担当コリーグのリピート率・コリーグからの知人紹介数　など

  求める能力・経験

  【必須】■営業、接客販売等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ★ご活躍事例★ウェディングプランナー/大手ハンバーガーショップ店長/保険営業/引越業界などの反響営業/ルート営業等様々な職種の方が活躍中 【こんな方におすすめ】■顧客とお客様と丁寧に向き合う営業がしたい ■売上目標だけを追う働き方に違和感がある ■ライフイベント後も安心して働き続けたい（フルフレックス制導入） ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい 《アデコのキャリアコーチについて》 https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/career-coach

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  リクルートスタッフィング／人材派遣営業 （0118）

  450万~

  • 販売
  • 営業
  • 接客

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  リクルートスタッフィング／人材派遣営業 （0118）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート気になる

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  仕事内容

  業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。