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  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート気になる

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  仕事内容

  業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  コントラクトコーディネーター（派遣事業）｜世界最大級の人材総合サービス

  359~573万

  • 問い合わせ対応
  • 証明書発行
  • Salesforce
  • 事務
  • 営業
  • 請求
  • スタッフ
  • 契約書作成
  • スケジュール調整
  • 請求書発行
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • IT派遣
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 人材派遣サービス取扱
  • PC/Web
  • PC
  • パートナー
  • アシスタント
  • 派遣候補者獲得
  • Office系ソフトサポート
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Acces...
  • Microsoft Outlo...

  アデコ株式会社東京都千代田区

  コントラクトコーディネーター（派遣事業）｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■業務： 下記の業務を行いながら担当するクライアント・コリーグ（派遣で就業しているスタッフを指す呼称）に対して、職場見学設定～就業開始後までトータルに関わっていくことで、営業とともにサービスの向上に貢献する。 ＜主な業務＞ ・SFDC（Salesforce/セールスフォース・ドットコム）操作による契約書作成、契約更新手続き（請負契約・派遣） ・社内外各種システム入力 ・ジョブ作成 ・候補者のスキルカード作成及び送付 ・候補者の職場見学スケジュール調整 ・契約内容の確認、及び契約書の作成 ・コリーグ勤怠フォロー ・各種手続き（休暇申請、特別手当申請、請求書発行依頼、証明書発行依頼等） ・各種問い合わせ対応 ・ほか事務全般 ■働き方： 出社頻度は週2-3日、ハイブリッドでの勤務

  求める能力・経験

  【必須】 ・専任事務経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・SFDC（Salesforce/セールスフォース・ドットコム）操作 ・派遣法知識 【求められる専門スキル・ヒューマンスキル】 ・担当クライアント・コリーグの理解者となり、タイムリーかつ継続的に顧客の期待に応えるサービスを実践、顧客から最も信頼されるパートナーになる事でNPS+に貢献する ・自ら変化にチャレンジ、躍動し続ける事で、更なる生産性向上を実現、直接・間接的にアデコ全体のサービスレベル向上に貢献する

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  キャリアコーチ｜東京エリア｜世界最大級の人材総合サービス

  412~549万

  • 顧客担当
  • 担当者
  • クレーム対応
  • 営業
  • スタッフ
  • 営業担当
  • 既存顧客
  • 営業同行
  • 営業推進
  • 営業支援
  • 営業活動
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス設計
  • 顧客対応
  • 接客
  • 販売
  • エリアマネージャー
  • 外勤
  • 保険
  • マネージャー
  • 店長
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • ウェディングプラン企画
  • ウェディングプラン提案
  • 人材紹介

  アデコ株式会社東京都千代田区

  キャリアコーチ｜東京エリア｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 ・キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には： ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ： 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標： ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ： ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

  求める能力・経験

  【必須】 ●下記のうち、いずれかの業務に類似した経験 ・営業職、外勤職、接客販売職など ・顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職(店長やエリアマネージャー)の方などもご活躍されています。 ●数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験 ●ポジティブシンキング・起業家精神：新しい取り組みに前向きに挑戦できる ●顧客志向・傾聴・共感力：“求職者やコリーグのため”を真摯に追求し、コリーグの目標達成を自分の喜びとできる ●目標達成指向：成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる ●向上心（職種理解・支援スキル・企画推進力）：継続的な自身のスキルアップに取り組める ●マルチタスク対応力：複数業務を同時進行・調整できる経験がある

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  HRソリューションデスク｜世界最大級の人材総合サービス

  359~573万

  • 人事
  • 提案
  • トラブル対応
  • スタッフ
  • 事務
  • プロジェクト
  • レポーティング
  • コンサルティング業務
  • 購買/調達
  • 担当者
  • 契約管理
  • 採用代行
  • コンプライアンス
  • 検証
  • 管理レポート作成
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • Microsoft Excel
  • 編集
  • 営業
  • マニュアル作成
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材派遣サービス取扱
  • 人材派遣サービス購買企画
  • アシスタント
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 人材キャスティング
  • 求人票作成

  アデコ株式会社東京都千代田区

  HRソリューションデスク｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジション ・派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います ・人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジション ・アデコ以外の派遣会社とのコミュニケーションにより、客観的にアデコのサービスを理解する経験にもなります ■業務内容： １、派遣契約管理業務の遂行： 派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応 ※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります ２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備： クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（アデコのHRソリューション課の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。） ３、コンプライアンスのリスク軽減策の提案： コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ４、クライアントへの定期的なレポーティング ５、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング： ※顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、または必要性が生じた場合に、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について提案を行い、その後の効果検証についてレビューし適切な改善策を検討します ■補足： ・着任時の研修があり、また、着任後は定期研修があります ・業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、HRソリューション課の支援担当者に相談できる体制が確立されています ※常駐先は大企業が中心です。首都圏に限らず、愛知や大阪などのエリアへの転勤が伴うケースがあります ※在宅勤務の有無・頻度は常駐先のルールに従います。約半数のプロジェクトにおいて週２回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります ・既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります ・常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります ・常駐先が決定するまでの期間は、コンサルティング事業本部ソリューション部HRソリューションデスク課に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながら就業するための準備をしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社外との調整を含む事務経験（3年以上）※営業事務・採用事務など ・テキストコミュニケーションの実務経験（3年以上）※メール・チャットツールでのやり取り ・Excel初級スキル（基本的な関数、表の編集、集計など） 【歓迎】 ・派遣業界や人事での就業経験 ・労働者派遣法についての基本的な理解 ・業務改善の経験（マニュアル作成スキルではなく、業務プロセスを整理し、ムダを見つけて改善できる思考力） ・Excel中級スキル（VLOOKUP・IFなどの関数、グラフ作成、データの並べ替え・抽出・集計・検索、ピボットテーブルなど） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（聞く/伝える）があり、タイムリーかつ効果的にコミュニケーションがとれる ・ロジカルシンキング（問題が起きた時に、事実情報を整理しそれがなぜ起きているのか？ 問題の根っこは何か？を考えることができる） ・イレギュラー対応を苦手としない、諦めない ・新しいことに前向きに取り組むマインドを持っている 派遣業界や人事経験がない場合でも、営業事務などでスピード感を持って業務をこなしてきた方がフィットします。ただし、業界未経験の場合は、人事業務に興味があることが前提になります。 【好奇心と学習意欲】を持ち、自己成長に積極的で、学びの文化を周囲にも広げていける方を求めています。

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  業務サポート※横浜勤務（障がい者業務の効率化と品質管理）

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市

  業務サポート※横浜勤務（障がい者業務の効率化と品質管理）気になる

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  仕事内容

  このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• 企業ダイレクト

  【外部相談窓口相談員】企業の健康管理/職場づくりをサポート！/年間休日125日

  408万~

  

  株式会社ドクタートラスト東京都渋谷区

  【外部相談窓口相談員】企業の健康管理/職場づくりをサポート！/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  企業の産業保健・健康経営を支援する当社にて、外部の窓口相談員を募集します。 【具体的には】■メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務■契約企業従業員へのカウンセリングや保健指導■健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演■衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成■学会参加、研究・発表、データ分析■企業への産業保健に関するコンサルテーションなど

  求める能力・経験

  【必須】■精神保健福祉士/保健師/公認心理師のいずれかの免許・資格■病院・企業・公的機関等で医療援助・相談援助等の実務経験（一ヶ所で2年以上）■不定期な12：00-20：00勤務が可能な人（週2-3回程度） 【魅力】■年間休日125日、7時間勤務とワークライフバランスを重視した働き方■プレミアムフライデー(毎月第2金曜日15時終業)■平日に5連休取得推奨■住宅手当（最大6.5万円） 【入社後】OJTを中心に先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。レクチャーやロープレを実施のうえ、独り立ちいただきますので、ご安心ください。

  事業内容

  ・企業の健康管理と健全な職場環境づくりを総合的にサポートし『健康経営』を広め る様々なサービスを提供しています。プレミアムフライデーの導入等、快適な職場環境を実現。

• エージェント求人

  【東京】「技能実習⽣」「特定技能外国⼈」と受⼊先施設のサポート◆未経験歓迎/⼟⽇ 祝休み/在宅OK◆

  408~538万

  • 提案
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 顧客折衝
  • スタッフ管理

  株式会社ニッソーネット東京都新宿区

  【東京】「技能実習⽣」「特定技能外国⼈」と受⼊先施設のサポート◆未経験歓迎/⼟⽇ 祝休み/在宅OK◆気になる

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  仕事内容

  ※応募前にご確認ください※ ・入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります（http://www.kaigojinzai.co.jp/） ・約1カ月間、大阪本社（大阪市北区芝田1-4-14）にて研修を行います 　└研修期間中は弊社にて宿泊施設をご用意します（関西以外に在住の場合） 　　研修終了後、東京本社へ配属となります ------------------ 介護施設や病院で勤務する外国人材（技能実習生/特定技能外国人）とクライアント（受入先施設）の管理業務をお任せします。一部クライアントに対する提案営業もございます。 ◎日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ■業務詳細 （１）外国人材に対する、生活のサポートや定期面談 　　　└来日時の空港送迎、引越し・家電購入など新生活の準備、役所への同行など （２）クライアントに対する、フォロー業務 　　　└外国人と働くことにおいての相談対応 （３）クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業 　　　└3ヵ月に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案（月1度の出張の可能性があります） ※1人あたり80名～90名のスタッフ、約40施設のフォローを行います ※外国人材とクライアントのマッチングは別部署の営業担当が行います 【やりがい】 ・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。 ・業務が多岐にわたるため、コーディネート能力、コミュニケーション能力、課題解決能力など、様々なスキルを総合的に身に付けることができる。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の方と接することで新たな価値観に触れることができる。 ・事業拡大中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを目指しやすい。 【求める人物像】 ・人をサポートする仕事に魅力、やりがいを感じる方 ・何事も楽しむ姿勢を持ち、自身の能力向上に前向きな方 ・これまでの経験を活かして、新たな分野に挑戦したい方 ・コンプライアンスを意識した対応ができる方（外国人材の採用には慎重な対応が求められるため） ・人材マネジメントの経験がある方（人材業界／アパレル業界／飲食業界など） ------------------

  求める能力・経験

  必須要件 ～業界未経験の方も歓迎します～ ■必須条件 ・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方（介護業界の経験は不問です） ・運転業務に抵抗のない方（普通自動車免許・AT可） 歓迎/尚可 ■歓迎要件 ・人材マネジメントの経験がある方 （例）人材業界でのスタッフ管理 　　　コンビニ・飲食店・アパレル業界でのパートやアルバイトの管理 　　　ルート営業での顧客管理（商材問わず）

  事業内容

  大阪府に本社を置く、人材サービスを展開する企業です。 介護・保育に特化した人材派遣・紹介を行う他、「教育・研修事業」や「外国人就労支援事業」を提供しています。

• エージェント求人

  【東京/通訳コーディネーター】～530万/英語活かせる/国際コミュニケーション活動をサポート

  430~530万

  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案

  株式会社サイマル・インターナショナル東京都中央区

  【東京/通訳コーディネーター】～530万/英語活かせる/国際コミュニケーション活動をサポート気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 <ミッション> クライアントと通訳者の間に立ち、最適なマッチングを行う業務です。 マルチタスク能力や調整力を活かして、国際コミュニケーションをサポートお願いします。 <業務内容> ・クライアント対応 　ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝 　クライアント先に訪問して説明する場合もあります ・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配 ・見積書・請求書等の作成 ・会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります ・会議が休日に開催される場合、休日出勤の可能性があります。 ※既存のお客様がほとんどであり、飛び込み営業などはありません。

  求める能力・経験

  <必須> ・英語への抵抗がない方 ・対外的な調整業務経験のある方（顧客への提案、交渉を含む） ・BtoBの業務経験 ・事業会社での就業経験 ※中途入社社員は通訳コーディネーター未経験者がほとんどです。貿易事務や営業経験をお持ちの方がご活躍いただける環境です。 <歓迎> ・B to Bの業務経験やコーディネーション業務経験のある方 ・スピードと正確性をもって業務を行うことが得意な方、マルチタスク力のある方

  事業内容

  【事業内容】 通訳／翻訳／通訳・会議機材／通訳･翻訳 人材派遣･紹介／通訳者・翻訳者養成校 （サイマル・グループ） 【企業の特徴】 1965年の創業以来50年以上にわたり、トップクラスの プロフェッショナルによる通訳、翻訳サービスを、 お客様の重要なコミュニケーションの場に提供し続けてまいりました。 約40年以上にわたり先進国首脳会議（サミット）をはじめ、 政府官公庁や財界企業における国際コミュニケーションに 携わる人材の育成に貢献しています。

• エージェント求人

  株式会社ユナイテッドアローズ　産業保健師　＃15833

  430万~

  • PC/Web
  • 事務
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 店舗
  • 健康診断
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 産業保健師

  株式会社ユナイテッドアローズ東京都渋谷区

  株式会社ユナイテッドアローズ　産業保健師　＃15833気になる

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  仕事内容

  ・健康診断の事前準備・事後フォロー　　 ・体調不良者の健康相談　　 ・産業医面談日程調整、同席 ・電話や対面・WEBでの面談実施　　 ・ストレスチェック（結果の集計・面談対応等）　 ・衛生委員会（運営・講話）　　 ・その他付随する業務、事務作業　 ※弊社は全国にアパレル店舗を展開しておりますので、店舗からの電話相談が多くあります。 事務処理も多くありますので、抵抗がない方歓迎です。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】 ・保健師資格 ・臨床経験3年以上 ・企業にて産業保健師経験（年数不問） ・PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント） 【あれば尚可】 企業にて産業保健師経験2年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新宿：採用経験者歓迎】採用・人材コーディネーター担当◇裁量権◎/年休127日（土日祝休

  500~850万

  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • プロジェクト
  • 離職率/定着率
  • 課長
  • BPO
  • メディア
  • スタッフ
  • 進捗管理
  • 課長/参事官
  • 人事
  • 主任
  • 提案
  • 巡回
  • マーケティング
  • 主任/リーダー
  • 株式
  • 分析

  ＴＯＰＰＡＮ株式会社東京都新宿区

  【新宿：採用経験者歓迎】採用・人材コーディネーター担当◇裁量権◎/年休127日（土日祝休気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： ◎採用関連：アルバイトの面接・マッチング、応募者対応、人件費試算、採用計画立案及び進捗管理、社内打ち合わせ等 ◎募集手配：募集広告管理、広告代理店との打ち合わせ、応募反響の分析 ◎要員管理：職場巡回、仕事の悩み・苦情相談、フォロー対応 ※面接のプロセスに慣れていただくことからスタート、これまでのご経験や研修の進捗具合に応じて担当案件をお持ちいただくなど、順次業務をお任せしていきます。 ※採用計画の達成に向け、人材のマッチング、関連部署との各種コーディネートなど様々な調整を行います。 ※ご経験を活かし、即戦力として活躍していただける人材を求めています。 ■業務のやりがい： ・採用したスタッフの活躍、成長が励みになる仕事です。 ・ワークライフバランスがよく、定着率が高いのが職場の強みです。 ・改善提案などの意見やアイデアを活かせる職場です。 ■将来のキャリアパス： ・仕事に慣れてきたら、社内打ち合わせやプロジェクトへ参加します。 ・昇格（一般職から主任、課長等）やキャリアアドバイザーの資格取得により、ステップアップできます。 ・人事ローテーションの一環として、別部署への異動（主にBPO関連の部署）も可能です。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 26年4月にＴＯＰＰＡＮ株式会社に合併を予定しており、グループ全体のシナジー創出や情報系をはじめとした事業の競争力強化を加速させていく予定です。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 【いずれか必須】 ・アルバイトや契約社員の採用のご経験 ・BPO事業会社での採用のご経験 【歓迎】 ・アルバイト、派遣スタッフの採用業務のご経験者（目安3年以上） ・MOS資格を保有の方 ・コーディネーター業務経験者 ・労働関連法令の基礎知識 【社会人経験年数】 3年～18年

  事業内容

  会社名 TOPPANホールディングス株式会社 (持株会社) 設立 1900年1月17日 資本金 104,986百万円 (2025年3月末時点) 従業員数 連結: 51,988名 (2025年3月末時点) 事業内容 「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3分野で幅広い事業を展開