【大阪/デジタルメディアプランナー】大手案件多数/総合広告代理店/フレックス
430~1050万
株式会社ビデオプロモーション
大阪府大阪市北区
430~1050万
株式会社ビデオプロモーション
大阪府大阪市北区
広告運用
主にデジタル領域でクライアントの課題に応じたプランニング業務を行います。営業担当、メディア担当、制作担当、外部のパートナーと連携を取りながら、クライアントに対し、デジタル広告やデジタルコミュニケーシ ョンの企画・PR企画を提供していきます【詳細】WEB広告を活用した課題解決策のプランニング/デジタルコミュニケーションの戦略立案・企画書作成/媒体社との折衝を含むデジタル案件全般のディレクション【やりがい】自分のアイデアが形になり、クライアントの課題解決に貢献できる達成感があります。デジタル広告だけでなく、PR企画やコミュニケーション戦略まで含めた総合的な提案が可能です。
【必須】広告、および関連会社でのデジタル領域経験3年以上の方(インターネット広告代理店や総合広告会社、制作プロダクションでのデジタル案件のプランニングやディレクションを担当経験) 【魅力】扱う案件は大手代理店と同レベルのものもあり、やりがいのある業務です。大手クライアント(タカラスタンダード/味覚糖/沢井製薬/ニデック等)への提案から数多くのメディアを使い、企画・プロデュースできます。既存顧客の進行作業および新規提案、新規顧客への提案など対象は幅広くあります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~1,050万円 月給制 月給 300,000円~647,000円 月給:300,000円~ 基本給:260,000円~ 固定残業手当:40,000円~ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(7月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
繁閑はありますが、通常時は19~20時に帰宅する社員が多いです
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後12日 最高付与日数20日
その他(リフレッシュ休暇7日を別途付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地の変更範囲】変更無し 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般
大阪支社※主にデジタル広告・SNSマーケティング・新コンテンツに係る部署となります
無
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-5-3 堂島TSSビル6F
JR大阪環状線大阪駅 徒歩9分 Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩4分 JR東西線北新地駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
無
有
■企業年金 ■自己啓発費(年間3万円支給)⇒映画や音楽/コンサートなどに触れ知見を高める為のもの ■会員制リゾート施設(東急ハーヴェスト)が利用可能 ■キャリア:自己申告制度(年度末に、異動希望調査の実施) ■社外セミナー参加(ご自身で選んだものにご参加いただけます※金額応相談) ■ウォーターサーバー無料 ■プロ仕様 コーヒーマシン設置 ■社内配達弁当(一部会社負担) ■オフィスカジュアルOK
1名
2回
筆記試験:無 最終面接時作文有
■1960年設立。テレビ創世記から文化・芸術をテーマに番組企画を開始。『マスターズゴルフ』を初めて衛星放送した総合広告代理店。キヤノン等大手企業と直取引をし『世界遺産』『新美の巨人たち』等の企画を実施。
【当社について】当社は藤田潔氏によって1960年に設立。ゴルフの世界4大メジャー大会のひとつ「マスターズゴルフ」を初めて衛星放送するなど、テレビ創世記から、文化・芸術をテーマに番組企画を開始。テレビ界の発展と共に番組企画やプロデュースに関わり、現在は『世界遺産』『新美の巨人たち』『食彩の王国』『マスターズゴルフ(衛星中継)』等の番組を始め、地上波・BSで4つの1社提供番組や特別番組を担当。 ■TV番組/『マスターズゴルフ(衛星中継)』『世界遺産』『新美の巨人たち』『食彩の王国』など ■カルチャーイベント/『ウィーン・フィルハーモニー管弦楽団』『ニューヨーク・メトロポリタン・オペラ』など ■CM/キヤノン、ミニストップ、東京ガス、ゼンショー、クラレ、ロッテ、サンデーサン、オリジン東秀など ■グラフィック/損保ジャパン、河合塾、第一生命、ミニストップ、東京ガス、サントリー、ゼンショーなど
〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号赤坂ガーデンシティ3階
■大阪支社:大阪府大阪市
■各広告媒体代理業務(TV、ラジオ、新聞、雑誌など)■広告の企画制作 ■市場調査分析・広告効果の測定■SPの企画、実施■テレビ・ラジオ番組の企画制作 ■SNSコンテンツの企画制作及び実施■各種イベントの企画・運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
【未経験・第二新卒歓迎】担当サービスは様々。誰に、何を、どう売るか?の商品設計から、戦略立案・分析・改善まで担当します。自分の仕事で事業が動く手応えを味わえます。 【身に着けることができるスキル】 WEBマーケティングスキル、事業設計力、戦略設計力、分析力など“事業を伸ばす力” 【仕事の魅力】 少数精鋭だから20代から裁量大。挑戦を任せる文化がありながら、分析や改善はチームで議論し、仲間と一緒に成長していける環境。
★「埋もれずにとことん突き抜けたい」という思いのある方を歓迎!★ 【必須要件】■「成長したい」「向上したい」という強い気持ちのある方 ■何事も吸収できる素直さと柔軟さのある方 ■「どうすれば売れるか?」を考えることにワクワクできる方 【歓迎要件】 ■成果に見合った報酬を得られる環境で挑戦したい方 ■WEBマーケティングスキルを身につけ、市場価値を高めたい方 ■スキルを身につけて将来、独立起業したい方。
■マーケティング支援事業(クライアント=事業会社の集客支援) ■ライフスタイル支援事業(自社企画の抱っこ服「Molove」の運営)
480~800万
国内外で成長を続ける同社にて、ブランド認知度向上および事業拡大に向けたマーケティング全般(企画~実行)をお任せします。 ・ブランドマーケティング戦略の立案・実行 ・販売促進活動・イベント企画 ・広報・PR業務 ・デジタルマーケティング運用・Web施策推進 ・SNSアカウントの運用およびコンテンツ企画 ・他社・他ブランドとのコラボレーション企画 ・各プロジェクトのスケジュール・進行管理 ■強固な経営基盤と挑戦的な環境:1966年設立。国内外でのマルチフランチャイジー展開、オリジナルブランド開発、M&Aや海外進出(アメリカ・シンガポール・タイ)など幅広く事業を展開しています。 ■風通しの良い組織:年次に関わらず「失敗を恐れず提案・行動すること」を重視しており、アイデアに耳を傾ける文化が定着しています。
・デジタル広告およびマーケティング関連実務経験(2年以上 / メディア・事業会社・代理店など不問) ・自社マーケティング施策の運用経験(ウェビナー、自社メディア、MA等) ・Webサイト、YouTube、SNSなどのコンテンツ制作経験
-
380~480万
▍募集背景 創業30年以上、駐車場に関するトータルサポート事業を展開し、安定した成長を続けている当社。 企業の成長に伴い採用の重要性が増しており、会社の魅力を発信してブランディングを強化する広報・マーケティング体制の構築が急務となっています。 そこで今回、当社初となる「広報・マーケティングを中心とした企画総合職」をお迎えし、広報領域を中心に採用のサポートやバックオフィス全般を支えていただくことになりました。 ▍仕事内容 経営企画室の一員として、広報・採用ブランディングを中心に、マーケティングやバックオフィス業務まで適正に合わせて幅広くお任せいたします。 <広報・ブランディング・マーケティング業務> ・Webサイトの更新やイベント参加などの広報活動の企画・運営 ・動画撮影や取材、採用ページの更新、SNSでの情報発信 ・採用マーケティングおよび数値データなどの分析業務 ・広報・採用における各種制作物の企画・運営 <採用アシスタント・バックオフィス業務> ・求人原稿の作成、応募者対応、面接日程の調整 ・役員や管理職のサポート業務(主にバックオフィス関連) ・人事、総務をはじめとするバックオフィス関連業務全般 <入社後の流れ> まずは企業理解を深めるため、各部署の業務体験研修と採用担当者の補助からスタートします。 当面の間は先輩社員や担当役員が丁寧にサポートしますので安心してください。 その後は経営企画室にて幅広く業務に携わりながら、会社の成長を支える広報・マーケティング担当としてご活躍いただくことを期待しています。
※業種・職種未経験の方、第二新卒、Uターン・Iターン希望の方も歓迎します。 ■ 必須要件 ・事業立ち上げ等の企画要素の強い業務のご経験(事業企画としての経験は不問) ・SNS運用、動画・Web等のクリエイティブ制作、PR活動に興味・関心がある方 ・基本的なITリテラシーをお持ちの方(PC操作、各種ツール・Web・SNSなどの操作に抵抗がないレベル) ■ 歓迎要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・接客、営業など、人と関わる業務のご経験 ・ビジネスメディアの閲覧や視聴が習慣化している方 ・SNS運用やWebでの情報発信、メディアアクセスのご経験 ・採用、人事、広報などバックオフィス領域に関わる業務のご経験 ・事業開発や新規事業の立ち上げ、組織づくりに関わったご経験 ・広告企画、企画営業などアイデアを形にして提案してきたご経験 【求める人物像】 ・前向きで明るく、ポジティブに業務に取り組める方 ・チームでの協調性や、コツコツとした信頼関係づくりを大切にできる方 ・自らアイデアを出し、主体的に新しいことへ挑戦するのが好きな方 ・SNSやPR、コンテンツ制作など、会社の魅力を発信する仕事に興味がある方 ・経営層の近くで裁量を持って働き、会社の成長を支えたい方
立体駐車場機械の販売および設置工事 保守管理業務
450~550万
◇どんな会社? 株式会社ヴァーチェは、成分と処方にこだわったエイジングケア化粧品を展開する化粧品メーカーです。 お客様の肌悩みに真摯に向き合い、高品質な商品開発を続けながら、多くのファンを獲得しています。 現在はリブランディングや新商品開発を進める成長フェーズにあり、SNSや動画広告などのデジタル施策だけでなく、雑誌などのオフライン施策も積極的に展開しています。 少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすい会社です。 ◇どんな仕事? 通販事業の成長に向けて、新規顧客獲得を目的としたプロモーション業務を担当します。 ・SNS広告の運用ディレクション ・動画広告の企画・改善 ・リスティング広告の運用管理 ・広告代理店や制作会社との調整 ・雑誌などオフラインPR施策の進行管理 ・新規顧客獲得施策の企画実行 ・CPO、ROAS、CVRなどの数値分析 ・改善施策の立案および実行 ・バナーや動画クリエイティブのディレクション デジタルマーケティングだけでなく、ブランドづくりや販促企画にも関われるため、マーケターとして幅広いスキルを磨けるポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・化粧品メーカーで自社ブランドの成長に直接関われる ・オンラインとオフラインの両方のマーケティングを経験できる ・広告運用だけでなくブランド戦略にも携われる ・自分の施策成果を数値で実感できる ・リブランディングや新商品展開に関われる ・裁量を持って企画提案できる環境 ・マーケティングROI改善に取り組める ・クリエイティブ制作ディレクション経験も積める ・フレックス制度あり ・年間休日125日 ・残業月10~15時間程度 ・転勤なしで大阪勤務 ・美容業界で専門性を高められる ・社員割引制度で自社商品をお得に購入可能
【必須】 ・PR会社、広告代理店、制作会社、メーカー等で新規顧客獲得に関する実務経験(3年以上) ・WEB広告運用、通販運営、PR、販促業務等の経験 ・CPO、ROAS、CVRなどの数値分析および改善経験 【歓迎】 ・化粧品業界でのマーケティング経験 ・リピート通販業界経験 ・美容、ファッション、消費財メーカーでのPR・販促経験 ・SNS広告、動画広告の運用経験 ・主体的に改善提案を行える方
本当に肌に必要な成分を厳選した化粧品の製造販売。 商品:マルラオイル(美容オイル)、マルラオイルを配合したスキンケアアイテムやベースメイクアイテム 販売先:通信販売、一部卸販売、モール出店
600~1500万
クライアントの商品やサービスが売れ続けるための仕組みの、戦略や戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定をリードしていく。 【主な業務内容】 ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード) ・STPなどに代表されるような戦略策定(これに伴う議論のリード) ・4Pにまたがる施策策定(これに伴う議論のリード) ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード) ・これらのオンラインオフラインをまたがる実装や実行のリード ・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード ・特にこれらに必要なデータの収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらを踏まえた本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
・マーケティングに関する豊富な知識と経験 ※具体的には以下のような知識・経験をお持ちの方 ・3C、5F、PESTなどに代表されるような環境分析(これに伴う議論のリード) ・STPなどに代表されるような戦略立案(これに伴う議論のリード) ・4Pにまたがる施策立案(これに伴う議論のリード) ・事業としてのシナリオの策定と収益も含む計画への落とし込み(これに伴う議論のリード) ・特にこれらに資するデータを用いた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見 ・特にこれらに資する本質的な課題抽出とバリュープロポジションの定義
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
600~1500万
クリエイティブの可能性を探求し、社会における新たな価値創造がミッションとなります。所属となる各組織のミッションに従い、クリエイティブプロデューサーとして、世の中を向いた視点でプロジェクトデザインを行います。 具体的には、クライアントのオリエンテーションを受ける手前から仕掛け、クリエイティブワークの幅を広げ、既存領域に留まらないプロデュースを行っていく職種となりますこの職種によって、これまで広告会社には声のかからなかった領域を中心に、新規案件をプロジェクト化し、電通クリエイティブの拡張を通じて、電通全体、更には社会へのインパクトを創ることを目指します。 ・新たなビジネスデザインとビジネスプロデュース。 ・様々なステークホルダーを巻き込み、推進するプロジェクトデザイン。 ・プロジェクトを推進する上で必要なプロセスマネジメント。 ・クライアントを含む様々なパートナーとの共創セッションにおけるファシリテーション。 ・アウトプットにつながるクリエイティブプロデュース。 ※新しいプロジェクトを創り、推進するプロデュース業務となります。
・新しいプロジェクトを創るビジネスプロデューススキル(企画力/構想力/実現力) ・プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメントスキル(推進力) ・新しいプロセスを整理し進めるプロセスマネジメントスキル(管理・進行力) ・その場の空気を創るファシリテーションスキル(場のコントロール力)
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
600~1500万
テレビメディアにおけるメディアプランニング、メディアバイイング、広告商品設計、広告枠の調整、素材進行 ▼放送局担当業務 テレビ広告枠の企画立案・提案業務、テレビ広告枠の商品設計および提案業務、金額交渉・調整、情報整理、契約締結業務 等 ▼広告主担当業務 地上波テレビおよび動画配信広告における、メディア提案業務、メディアプランニング業務、競合提案、データを活用したプランニング業務、テレビ広告商品の企画立案、動画配信広告の企画立案 等
・広告代理店または広告関連企業におけるメディアプランニング経験 ・テレビ広告に関わるメディアプランニング/バイイング経験
株式会社電通は、日本を代表する総合広告会社であり、国内最大級のマーケティング・コミュニケーション企業です。グループ全体で約68,000人の従業員を擁し、2024年度の売上総利益は1.2兆円にのぼります。戦略立案、クリエイティブ、メディア、デジタル、データ活用までを統合的に展開し、生活者起点のインサイトと先進手法を掛け合わせることで、クライアント企業のビジネス成果と生活者体験の創出を実現し、事業成長・売上拡大を支援しています。
420~770万
SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材! "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! ※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。 ※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
-
350~500万
自社開発のクラウド製品、サブスクリプションサービス、ECサイトの認知拡大・販促を目的とした、SNSアカウントの運用およびWebマーケティング業務全般(戦略立案~コンテンツ制作・分析)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■Instagram、X、TikTok、YouTubeなどのSNSアカウント運用 ■SNS広告の企画、出稿、効果検証、改善(PDCAサイクルの回し込み) ■自社ツールのサブスクリプション販売促進に向けたプロモーション戦略の立案 少数精鋭のため、あなたのアイデアがダイレクトに反映される面白さがあります。営業チームとも連携し、戦略的にファンを増やす取り組みをお願いします。
SNSのビジネス運用、またはSNS広告の企画・運用・分析のいずれかの実務経験をお持ちの方を募集します。 スキル以上に「会社の基盤づくりを楽しめるマインド」や自律性を重視した採用を行っています。 【必須要件】 ■SNS運用、またはSNS広告における何らかの実務経験 【歓迎する人物像】 ■データに基づいた分析や、改善策の提案が得意な方 ■新しいツールやトレンドに敏感で、自発的に行動できる方 ■少人数のチームで、会社の成長を肌で感じながら働きたい方
コンピュータのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究
600~900万
◼︎募集背景 Vision2030の実現に向け、進化を最重要戦略としています。市場が「超売り手市場」で厳しさを増す中、高い事業成長率を継続するためには、ビジネスモデルの源泉である『学生の決定人数』を最大化する「学生マーケティング」が最大のポイントです。 現在あらゆるマーケティング戦略を実行し、採用スカウト市場のリード役を担っておりますが、今後グループマネージャーの右腕として学生の新規獲得戦略全体(戦略策定・予実管理・実行)を一気通貫で担っていただける方を募集します。 ◼︎業務内容 当社サービスのユーザーシェア向上(新規登録数の最大化)を推進していただきます。特にSEOやコンテンツマーケティングを中心にグロースいただき、将来的には学生獲得におけるデジタルマーケティング戦略の策定・実行・予実管理の全般(マネジメント)をお任せします。サービスの要である学生の登録数を最大化し、データドリブンマーケティングを推進する重要な役割です。 【業務概要】 ・事業KGI/KPIに紐づく、デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理 ・学生の新規獲得目標達成に向けた、SEO・LLOMを中心としたコンテンツマーケティングの戦略策定〜実行推進 ・新規プロジェクトのマーケティング推進とマネジメント(社内外のステークホルダー連携) ・データ分析(GA4, Tableau等)に基づくマーケティング施策の効果測定と改善、PDCAの実行 【配属ポジションに例】(スキル・経験に合わせて役割を提案します) (1)コンテンツマーケティングスペシャリスト 新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスが就活のインフラとなるための利用シェア向上を目指し、SEO・LLMOを中心に就活生向けのコンテンツマーケディングの戦略〜実行するポジションです。昨今の生成AIの登場によってテクニカルな検索面だけでなく、本当に学生にとって価値のあるコンテンツとはの考え抜き発信していただきます。 (2) デジタルマーケティングスペシャリスト(新規プロダクト含む) 主力サービスのマーケティング戦略(SEO・広告運用等)の企画~実行に加えて、新規事業である大学1・2年生向け自己探求型キャリア支援サービスも中心に携わっていただきます。就活のシーンではなく、早期からの自己理解と多様な体験・学習を通じて「納得感のあるキャリア形成」を支援する0→1サービスとなります。 (3)マーケティングプロデューサー(企画~実行) マーケティング戦略に基づき、企画・クリエイティブ・コミュニケーション設計を担うポジションで、一気通貫で最上流からプロデュース、実行いただくポジションです。 ※事業会社BtoCの上流設計~プレイヤーや、総合代理店のプロデューサーのイメージです。 【ポジションの魅力】 ①事業の未来を創る戦略パートナーとしてのキャリア形成 新卒ダイレクトリクルーティングという市場の最前線で、単なる「マーケティング担当者」ではなく「戦略家」として、グループマネージャーと連携し事業成長を牽引する中核を担うことができるだけでなく、あなたの戦略がダイレクトに事業成果に結びつく醍醐味を味わえます。 ②新規事業の立ち上げの経験が得られる 低学年向けの新サービスのマーケティングリーダーとして、0→1の経験を得ることができます。まだ正解がない状態から、自分の考えを形にし実現することができます。 デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求 従来のテクニカルなデジタルマーケティングの枠を超え、オフライン施策やブランド戦略まで含めた全体最適の考え方を実践できます。多角的なアプローチでマーケティングの専門性を深め、幅広い知見を備えたマーケティングリーダーへと成長できる環境です。
必須(MUST) マーケティング実務経験(目安:5年以上) (※BtoC、BtoBtoC、プラットフォームビジネスなど業態は問いません。特にコンシューマー(一般消費者)向けの経験や無形商材のマーケターであれば尚可) SEO、コンテンツマーケティングの戦略策定〜施策実行をリードした経験 事業KGI(売上、登録者数など)に紐づく「新規獲得戦略」の立案および実行推進をリードした経験 歓迎(WANT) SEO、コンテンツマーケティング、CRM(LINE, MA)など、複数チャネルを横断した戦略立案経験 LLMOやGEOなどのAI検索の改善を担当した経験 新規事業のマーケティング担当の経験 運用型広告(リスティング、ディスプレイ等)の戦略立案、実行、分析、改善に関する高度なスキル(代理店コントロール含む) オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験 (デジタルを軸としつつ、オフライン施策(イベント、OOH、マスメディア等)を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方) 3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験 その他(OTHER) 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
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