【東京/介護施設スタッフ】フジサンケイG・資格費用全額補助・社内教育研修充実
362~487万
株式会社サンケイビルウェルケア
東京都世田谷区, 東京都世田谷区, 東京都大田区
362~487万
株式会社サンケイビルウェルケア
東京都世田谷区, 東京都世田谷区, 東京都大田区
ケアワーカー
その他福祉/介護
ホームヘルパー
ご入居者様の暮らしを支える介護業務全般をお任せします。起床から就寝まで、安全かつ有意義に過ごせるようサポート。未経験の方でも、研修制度が充実しているので安心してスタートできます! 「昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に」という企業理念を掲げ、ご入居者が自信と希望を取り戻していただける介護を実践しています。ご入居者の方の個性に合わせて無理なく出来ることを増やすために寄り添っていきます。 具体的な介護のスキル等は、資格研修と実際の業務研修を通じて学んでいきますので、介護知識ゼロからのスタートでも大丈夫です◎
■資格・経験不要 ■第二新卒歓迎 ※初任者研修等資格取得支援制度有新卒や第二新卒で入社する方、中途入社の方も殆どが「介護業界未経験」からスタートしています!入居者に向き合う気持ちがあれば経験は不要! 【こんな人にも向いています】 ■サービス業等で「人に喜んでもらう」ことがやりがいと感じる方 ■「誰かのため」になることが好きな方 ■周りの人と協力しながら成長も感じたい方 前職もサービス職からエステティシャン・カラオケスタッフ等様々ですが、誰かのために何かしたいと思う方が多くイキイキと活躍しています◎
介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可、ホームヘルパー 尚可、介護福祉士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:無し
362万円~487万円 月給制 月給 269,000円~361,000円 月給¥269,000~¥361,000 基本給¥249,000~¥341,000を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)390万円 入社3年目 実務者研修クラス(月給29万円+各種手当+賞与) (例2)420万円 入社10年目 介護福祉士(月給31万円+各種手当+賞与) (例3)455万円 入社12年目 介護福祉士・チーフ(月給33.8万円+各種手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 ※慶弔・産前産後・育児・介護休暇有
その他(※リフレッシュ休暇含)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・月給は夜勤4回・資格手当・役職手当・処遇改善加算を含む ・年収例は夜勤平均4回、各種手当・賞与(2.2か月相当)を含んだ例 ・残業代見込み残業代なし、1分単位で別途支給(平均残業時間月8時間※2024年度実績) ※この他に年末年始手当、交通費規定内支給あり。※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり。 ※月給・年収例には、居住支援特別手当月2万円を含みます。入社6年目以降は月1万円 <シフト例>早番7:00~16:00/日勤9:00~18:00/遅番11:00~20:00/夜勤16:30~9:30 <活躍するスタッフについて> 施設のスタッフは年齢もバックグラウンドも様々ですが、新卒から介護スタッフで働く人も多く年齢層も若く活気があります。介護未経験から始めて2~5年目くらいの人も多く、困っている時には「これ私も悩んだわ!」と同じことで悩んだ経験のある先輩スタッフが声かけしてくれます。
■新卒や第二新卒から介護スタッフとして働いている方も多く、活気があります。
当面無 都内で複数施設がありますので希望やステップアップで要相談
東京都世田谷区深沢1丁目32-18
東急電鉄東急田園都市線駒沢大学駅 東急電鉄東急東横線都立大学駅 東急電鉄東急東横線自由が丘駅
屋内全面禁煙
東京都世田谷区上用賀2丁目2-15
東急電鉄東急田園都市線用賀駅 小田急電鉄小田急小田原線千歳船橋駅 東急電鉄東急田園都市線桜新町駅
屋内全面禁煙
東京都大田区久が原2丁目25-25
東急電鉄東急東横線田園調布駅 東急電鉄東急池上線蒲田駅 東急電鉄東急池上線久が原駅
屋内全面禁煙
ウェルケアガーデン馬事公苑も併せて募集しております。
有
有
■ リゾート・レジャー ・保養所: 1泊2食付き4,000円~利用可能(勝浦、軽井沢、箱根) ・グランビスタホテル&リゾート優待: ホテルや鴨川シーワールド等を優待価格で利用 ・リロクラブ: 毎年6,000ポイント付与。映画割引、ツアー補助、カフェ割引など ■ ヘルスケア ・医療補助: 人間ドック、女性検診、インフルエンザ予防接種費用の会社負担 ・団体医療保険: 会社負担で加入。入院・手術時に給付金を受けられます ・健康支援: オンラインカウンセリングやスポーツクラブ法人価格利用 ■ 生活・自己啓発 ・グループ会社優待: ディノスの通販サイトを特別割引で利用可能/語学や資格取得講座を受講できます ■ その他 ・表彰制度: 勤続年数に応じた表彰・副賞支給 ・職場環境: 個人ロッカー、ユニフォーム、社食(1色450円~)、休憩室完備。・慶弔見舞金: あり
1名
1~2回
筆記試験:無
●安定した経営基盤を持つフジサンケイグループ会社で福利厚生充実 ●介護にかかわる主要資格の受講料全額サポート ●洗練されたラグジュアリーな介護施設も特徴 ●第二新卒歓迎 ●チーフ・副主任等ステップアップもできる環境★
<会社について> 株式会社サンケイビルウェルウェルケアは、フジサンケイグループの一員としてシニア事業を展開しています。「人生に伴走するサポート」を企業理念に掲げ、単なる介護に留まらない、尊厳ある豊かなシニアライフの実現を目指す「自立支援介護」を実践しています。 <ホテルのような上質な空間で働く> 「介護施設」と聞くと、画一的なイメージを持つかもしれません。しかし、当社の施設は「高級有料老人ホーム」にふさわしい、洗練された空間が特徴です。開放感のある吹き抜けのエントランスや、ホテルのようなダイニングは、ご入居者様だけでなく、働く皆様にとっても上質な時間を提供します。こだわりの内装は、温かみのあるヨーロピアンテイストで統一され、働きやすさも考慮した設計で、効率的な介助を可能にしています。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル16階
■本店(東京都千代田区) ■ウェルケアテラス氷川台 ■ウェルケアガーデン馬事公苑 ■ウェルケアテラス谷津 他
■有料老人ホームの設置・運営。
■株式会社サンケイビル
非公開
株式会社サンケイビル 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
590~730万
仕事内容 ◆ミッション 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。 また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ◇マネジメント ・3-5名のマネジメント(ゆくゆくは2チーム程度を担当) ・メンバー育成、モチベート ◇営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画~立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやCS部署との連携 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ◆営業活動の特徴 ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。 組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる
【必須条件】 下記いずれものご経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験(2年以上/法人個人や無形/有形は問いません) ・チームのマネジメント経験(組織規模は問いません) 【歓迎条件】 ・人材領域での営業経験 ・SaaSプロダクトにおけるIS/FS/CSいずれかのご経験 ・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験 ・メンバーの評価・採用・成果管理などのマネジメントコア業務のご経験 【求める人物像等】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
480~800万
【業務内容】 【介護業界でも先進的な取り組みを実施し高齢社会への社会貢献を実現している介護付きホームのアズハイムシリーズへの入居促進業務】 ■業務内容 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様(ご本人・ご家族)に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 〇お客様・ご家族からの入居相談対応(電話・メール・来訪) 〇ホーム見学のご案内・ご提案 〇医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 〇契約・入居手続きおよび関係部署との連携 〇入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ※直行直帰がメインとなります。
■ 必須条件 ・対面営業の経験(店舗販売・訪問営業・個人) ■歓迎条件 ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方
■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス(通所介護)の運営 ・ショートステイ(短期入所生活介護)の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等
470~540万
児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設にて、教室運営全般を担う施設長(管理者)業務をお任せします。子どもたちが楽しく過ごし、スタッフがやりがいを持って働ける環境を作るのがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務(8~10名想定)やシフト作成等施設管理業務 ■稼働率の管理(利用人数の把握と新規獲得) ■行政の監査対応や提出書類整理の統括 ■保護者の対応(契約周りやクレーム対応等) ■個別支援計画に基づいたケアの実施や利用者の対応等
【すべて必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■児童指導員のご経験もしくは、福祉施設での施設長のご経験 【魅力】■「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。 ■年間休日は123日!1日8時間勤務で、残業は残業月5H以下。メリハリのある働き方を大切にしています。 ■産休/育休の取得実績100% その他、長期キャリア形成を目指せる環境です
児童福祉法による児童発達支援、放課後等デイサービス施設のフランチャイズ事業
480~800万
【介護業界でも先進的な取り組みを実施し高齢社会への社会貢献を実現している介護付きホームのアズハイムシリーズへの入居促進業務】 ■業務内容 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様(ご本人・ご家族)に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 〇お客様・ご家族からの入居相談対応(電話・メール・来訪) 〇ホーム見学のご案内・ご提案 〇医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 〇契約・入居手続きおよび関係部署との連携 〇入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ※直行直帰がメインとなります。
■必須条件 ・対面営業の経験(店舗販売・訪問営業・個人) ■歓迎条件 ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方
■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス(通所介護)の運営 ・ショートステイ(短期入所生活介護)の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等
331~475万
重度障害者向けグループホームの世話人・生活支援員として、グループホームに入居されているご利用者さまの生活支援及び付帯する業務をお任せいたします。 【詳細】■お食事準備■相談やお話し相手■健康管理/服薬管理■介助業務(食事、入浴、排泄)■清掃、洗濯業務■レクリエーションやイベントの企画・実施■(夜勤の場合)消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援)■その他生活援助や見守り
【必須】■施設(障害/高齢者など)における身体介助(食事、入浴、排泄)の実務経験がある方■平日、土日祝を含めたシフト勤務と月4~5回の夜勤勤務が可能な方(頻度、曜日は応相談) ※第二新卒の方は、上記必須実務経験問いません。未経験OKです! 【歓迎】■介護福祉士資格■重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数不問)■関わる全方位の方へ、明るく元気なコミュニケーションができる方大歓迎! ◎LITALICOの新規事業です。3拠点目の立ち上げに携わっていただく新規開設スタッフの募集となります!
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
331~475万
重度障害者向けグループホームの世話人・生活支援員として、グループホームに入居されているご利用者さまの生活支援及び付帯する業務をお任せいたします。 【詳細】■お食事準備■相談やお話し相手■健康管理/服薬管理■介助業務(食事、入浴、排泄)■清掃、洗濯業務■レクリエーションやイベントの企画・実施■(夜勤の場合)消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援)■その他生活援助や見守り
【必須】■施設(障害/高齢者など)における身体介助(食事、入浴、排泄)の実務経験がある方■平日、土日祝を含めたシフト勤務と月4~5回の夜勤勤務が可能な方(頻度、曜日は応相談) ※第二新卒の方は、上記必須実務経験問いません。未経験OKです! 【歓迎】■介護福祉士資格■重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数不問)■関わる全方位の方へ、明るく元気なコミュニケーションができる方大歓迎! ◎LITALICOの新規事業です。4拠点目の立ち上げに携わっていただく新規開設スタッフの募集となります!
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
331~475万
重度障害者向けグループホームの世話人・生活支援員として、グループホームに入居されているご利用者さまの生活支援及び付帯する業務をお任せいたします。 【詳細】■お食事準備■相談やお話し相手■健康管理/服薬管理■介助業務(食事、入浴、排泄)■清掃、洗濯業務■レクリエーションやイベントの企画・実施■(夜勤の場合)消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援)■その他生活援助や見守り
【必須】■施設(障害/高齢者など)における身体介助(食事、入浴、排泄)の実務経験がある方■平日、土日祝を含めたシフト勤務と月4~5回の夜勤勤務が可能な方(頻度、曜日は応相談) ※第二新卒の方は、上記必須実務経験問いません。未経験OKです! 【歓迎】■介護福祉士資格■重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数不問)■関わる全方位の方へ、明るく元気なコミュニケーションができる方大歓迎! ◎LITALICOの新規事業です。本拠点は2025年5月に開設したばかりの新しい施設!事業の成長に寄与する初期メンバーを募集しています!
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
650~1200万
仕事内容 仕事の概要 介護キャリア領域における周辺領域の探索型事業開発(0→1/1→10)を担当。複数の事業開発テーマの中から成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。 具体的な仕事内容 ・外国人採用支援、スポットワーク・短期就労、ATS/採用基盤・自動化、教育・資格/研修領域、業務BPO/OPS改善、就業管理・シフト領域などの周辺領域における市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・事業開発(0→1フェーズ)の推進 ・事業化に向けたOPS設計・組織開発 ・既存事業(紹介/求人PF/SaaS)とのシナジー構築 キャリアパス 中長期的には事業部長/事業責任者、ユニット横断の戦略責任者、経営企画/事業開発、全社横断での新規事業責任者などのキャリアが実現可能です。事業構造が複雑なキャリア領域での経験は、どの業界でも通用する経営人材としての基礎体力を育てるため、SMS内外で長期的なキャリアの選択肢が大きく広がります。
応募条件 必須条件 以下のいずれかの条件を満たす方 ・事業会社におけるBizDev経験(市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験) ・PdMまたはPMMとしての実務経験(2年以上) ・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験(2年以上) 歓迎条件 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・自ら仮説を立てて事業を前に進める推進力がある方 ・現場・ユーザー理解にこだわり、サービス・プロダクトとオペレーションの両輪で考えられる方 ・企画だけではなく、実行→学習→改善を高速に回す姿勢がある方 ・経営・事業責任者と同じ視座で、事業を伸ばすことに当事者意識を持てる方
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240~300万
■仕事内容 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 具体的に日常生活のサポートとは。。。? ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと 食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と 外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替 え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、 排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 ■介護職の魅力 POINT1:無資格から国家資格取得も目指せる 現在活躍中の先輩たちの多くが 未経験 からスタートしています。 資格をお持ちでない方もOK、まずは入社後に現場実績を積んでいただき、入社半年後目安で実務者研修資格の取得を目指します。資格取得後は業 務領域を拡大できるので、より幅広いシフトに対応が可能になります。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。国家資格の「介護 福祉士」の取得支援も行っており、働きながら手に職を付けていくことができます。 POINT2:クリエイティブなお仕事 入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。 そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな?」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイ デアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。 POINT3:長く働けるお仕事 引越しやご結婚、出産など、ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境を提供いたします。取得した資格を活かして「人の役 に立てる仕事」でともに成長していきませんか?【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしていま す。 ■DSPで働く ◆◆万全なサポート体制◆◆ 入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたします。無資格未経験でも安心してスタートできる環境です。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、介護福祉士の取得など将来を見据えた長期的な働き方が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、週休2日のシフト制勤務◆◆ 残業は多くても1日1時間以内。有給取得率も90%。自宅から通いやすい就業先を提供。長く働いてほしいという思いから、それそれが働きやすい 環境を整えています。 ◆◆基本的に夜勤はありません◆◆ 「夜勤が不安...」という方もご安心ください。 ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。(多くても週1回) ■求める人物像 ・暮らしを支えるお仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・人と話すことがとにかく好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方
・完全未経験・第二新卒歓迎・社会人デビュー歓迎 ・学歴不問【中卒OK】 ・正社員経験年数【制限なし】 ・運転免許【不要】 ※20〜40代と幅広い世代が活躍しています。 ※経歴は問いません。
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212~319万
【未経験・ブランク大歓迎】 “人の役に立つ仕事”をゼロから始める|介護スタッフ/残業ほぼなし/夜勤も安心 「経験も資格もないけど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、愛総合福祉の介護スタッフです。 グループホームや訪問介護など、あなたの希望に合わせた働き方ができるのが魅力。 入社後は先輩が丁寧に教えてくれるから、知識ゼロ・ブランクありでも安心です! 【業務内容】 利用者様の日常生活のサポートです。 •入居者様/ご利用者様の見守り •食事・入浴・トイレなどのサポート •洗濯や掃除などの生活支援 •レクリエーションの企画・実施 •夜勤シフトありの施設でも、無理なく働ける体制を完備! 私たちは“寄り添うサポーター”という立ち位置です。 グループホームでの介護スタッフのお仕事は、食事、掃除、洗濯、入浴などの 日常生活について利用者が自分でできることは頑張っていただきながら、 足りない部分を職員がサポートするというものです。 これは、ご入居者様の方と共同生活を 送る中で認知症の進行を少しでも緩和し、 出来る限り自立した生活をしていただくことが目的としています。 最大の特徴は、「入居人数が5~18名と定められていること」です。 小規模のため、本当に日常生活のように仕事をすることができますし、 一人ひとりの利用者に寄り添うことができます。 【働きやすさの魅力】 ・残業ほぼゼロ 月の残業は平均3時間以下 ・夜勤も安心 基本的に1人で任せない体制 ・無理のない人員配置 小規模施設で丁寧な支援ができる ・選べる働き方 訪問・通い・宿泊のバランスが調整できる ・安心のフォロー体制 「見守りから」「掃除から」もOK 【小規模多機能型施設での介護スタッフのお仕事とは?】 小規模多機能型施設では、自宅から施設に通って過ごす「通い」を中心に、 「宿泊」、「訪問」の3つを組み合わせて、ご利用者様の方に合わせてより柔軟な支援を行っています。 介護スタッフのお仕事は、主に日中に通いでいらっしゃるご利用者様の方への 日常生活のリハビリサポートやレクリエーションの運営、 宿泊の方へのご夕食の用意などの滞在中のサポートです。 自分のペースで一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめですよ。 【夜勤・残業ほぼなしの訪問介護のお仕事とは?】 訪問介護のお仕事は、1人で利用者のご自宅に訪問することに不安を感じられる方もいると思いますが、 基本的には自身で生活できている方のサポートになりますので全てをお手伝いすることは少ないです。 例えば、「自分でお風呂に入ることはできるが少し不安だから見ていてほしい」という方に、 5分ごとにお声がけしながら食事の準備を行ったり、トイレのお手伝いを行ったり。 他の介護のお仕事との一番大きな違いは「夜勤のお仕事がないこと」。 食事、トイレ、入浴など1件45分ほどのサポートを 平均4〜5件回るのが通常の1日の流れです。 【夜勤は意外に狙い目!?体力仕事や1人になる心配なし!】 介護スタッフ(訪問介護以外)のお仕事では月に数回程度夜勤シフトもありますが、 業務は基本的に少ない宿泊のご利用者様の中で起きてきた方のトイレ誘導が中心です。 空いている時間は、日中はできないところの掃除や洗濯をしていただきます。 1フロアに1人ずつ担当者がいますし、困ったことがあったら管理者に連絡できるので安心ですよ。 「夜勤は始めはもちろん心配でしたが、先輩社員と一緒での練習勤務もありますし、 体力的な仕事もないので慣れた後は夜勤手当が出る分むしろ前向きな気持ちで勤務ができています」 (飲食業出身 58歳女性) 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」(人事部長談) 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。
【介護スタッフ:グループホーム/小規模多機能型施設】 ・未経験者歓迎! ・介護に興味がある方大歓迎! ・運転免許(小規模多機能型施設のみ) ・介護資格不要 【訪問介護】 ・学歴不問 ・介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級以上の資格を所持している方 ★運転免許および下記資格のいずれかをお持ちで介護のご経験がある方 ・実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・ヘルパー1級 ・初任者研修 ・ヘルパー2級
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