【東証プライムG】外国人介護人材の営業コーディネーター/急成長市場で社会課題解決に貢献/未経験歓迎
400~480万
株式会社ウィルオブ・ワーク
東京都新宿区
400~480万
株式会社ウィルオブ・ワーク
東京都新宿区
事務系/非技術系派遣コーディネーター
その他福祉/介護
在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の方々の就職支援と、就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼された求人と、国内外の求職者(主にミャンマー、ベトナム)をマッチングします。 将来的には、組織拡大に伴いマネジメント職に挑戦する機会もあります。 ◆ 具体的な業務内容 • 介護施設への外国人材求人の開拓(新規開拓がメイン) • 特定技能外国人採用の提案 • 外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング • クライアントとの面接同席 • 在留資格取得に必要な書類収集・ビザ申請サポート • 就労前ガイダンスの実施 • 就労後のフォローアップ(入国・転居サポート、行政手続き、銀行口座開設など) • スタッフとの定期面談、相談対応、受け入れ施設との調整や助言 • 顧客向け在留資格制度解説セミナーの開催 ◆働く魅力: 「日本の高齢者介護」と「東南アジアの若者のキャリア」という、ふたつの未来を支える、非常に社会的意義の大きな仕事です。日本の超高齢社会において不可欠な外国人材が、安心して日本で働き、充実した生活を送れるような土壌を作る、社会貢献性の高いミッションを担います。 介護分野の特定技能外国人の数は爆発的に増加しており、その急成長市場のリーディングカンパニーを目指すという、事業のダイナミズムを体感できます。単なる人材紹介に留まらず、生活面の支援や学習サポートまで一貫して伴走するため、深い感謝とやりがいを感じられるポジションです。
◆応募必須条件: • 普通自動車免許取得者(AT限定可) • 法人営業経験1年以上 ◆応募歓迎条件: • 外国人材サービスや特定技能の営業経験がある方 • 新たな知識や経験を得ることに積極的な方 • ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方 • 成長市場で自分の力を思い切り発揮したい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)
400万円〜480万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都新宿区
最終更新日:
300~350万
派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介をお任せします。 まずはメンバーとしていずれかのチームに配属となり、実務を担当いただきます。 \* 業務内容(メンバー業務)*/ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応(お仕事紹介) 求職者へ電話で希望条件をヒアリングし、お仕事をご案内。 就業後のフォローやコーディネーターへの引き継ぎも行います。 ★就業スタッフフォロー 就業中スタッフからの問い合わせに、チャットや電話で対応。 (例:勤怠入力、給与前払い、退職相談など) 就業前後のフォローや契約更新手続きも担当します。 ★短期・単発マッチング 求職者の就業可能日を電話で確認し、空き案件とマッチング。 1件あたり約5分程度で、スピーディーに対応します。 将来的にはチームのリーダーとして、 チームマネジメントにも携わっていただくことができます。 \* ゆくゆくお任せしたい業務(リーダーポジション) */ *チームメンバーの数値管理 *課題解決施策の企画・実行 *メンバーとの1on1面談 *求職者対応(電話・メール)など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの【マネジメント業務】。 「この求職者の方の対応は大丈夫だった?」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな?」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします! \* マネジメント経験がなくてもOK */ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎
■PCの両手入力が可能な方(遅くてもOK) ■職務経歴4社まで※アルバイト・パートは含めない ■最終学歴が高卒以上
⚫︎採用代行サービス ⚫︎求人ディレクションサービス ⚫︎人材紹介サービス
283~283万
・ 登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 (受電のみ、慣れれば1時間あたり5件程度の電話を受けていただきます) ・ 付随する事務業務 └社内システムへの入力や、社内への情報共有メール送信など お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク&臨機応変な対応が活かせる業務です! 職種・職務:MTコミュニケーター・打診JC *社内コミュニケーションツール ・「Microsoft Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています 事務職領域のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは5名、全員女性で、フルタイムで働いている方は3名です。 ※別拠点で同じお仕事をしている方もいます!
・ 社会人経験半年以上 ・ タッチタイピングができる方
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276万~
人材コーディネーターとして、登録スタッフのヒアリング・キャリアカウンセリング、案件とのマッチング、クライアント企業の採用支援・調整などを担当します。志望動機不問の人物重視選考で、最短3ヶ月での昇進実績もあります。完全週休2日制・祝日休み・転勤なし。入社支援金30万円・給与前払い制度あり。 ※本求人は原本PDFが読取不能のため、内容は読み取れた範囲からの暫定記載です。要確認。
学歴不問・未経験歓迎。第二新卒・社会人未経験の方も応募可。
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455~463万
当社の人材サービス事業部にて現場系業務の派遣営業・業務受託運営をお任せします。【詳細】■各サービスの提案・受注■候補者の人選■契約調整■稼働後のクライアントやスタッフのフォロー■シフト調整■業務知識 研修の企画・運営など 【業務の範囲】■人材派遣事業、人材紹介事業、採用代行・人事業務代行等の人材ビジネス業務全般■ダイレクトメール事業、レンタルサービス事業等に係る請負・受託業務■その他の請負・受託型サービス事業■これらの実務担当/推進に係る業務【変更の範囲】変更なし ※配属先により上記のような幅広い業務をご経験いただく職種となります。
【必須】■社会人経験2年以上■接客/販売/営業など顧客折衝経験をお持ちの方■コミュニケーションスキル(バランスよく調整・合意形成ができる)が高い方■フットワークが良い方(現地巡回、出張などあります) 【過去入社例】ホテル業界/家電量販店/アパレル/製菓接客販売経験者など【歓迎】派遣事業に携わった方、不動産業界の経験がある方【研修】入社後は約1週間、会社理解や商品知識の座学、現場見学を実施。配属後は、先輩社員とペアを組むOJT体制のもと、現場業務の運営方法や仕事の進め方を学んでいただきます。その他、階層別研修、動画学習などのフォロー体制が充実しており、着実に成長できる環境が整っています。
1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業
370~470万
東海・中四国・九州エリアのオフィスワーク派遣スタッフを対象に、アウトコール(電話・メール・LINE)による就業状況の確認や掘り起こし、WEB登録面談での条件ヒアリング、各拠点との連携を行う業務。 新設のタレントセンターにて、能動的なアプローチにより「タレントプール」の形成を目指すインサイドセールス型のコーディネーター業務です。既存スタッフへ現在の就業・希望状況をヒアリングし、1日の目標(有効人材の獲得)に向けてアプローチを仕掛けます。また、新規登録希望者とはWEB面談を実施して職歴や希望条件を詳しく伺い、専用システムへ入力した上で、最終的な目標である入社に向けて各拠点と連携します。
【職種未経験歓迎!第二新卒も活躍中!】 「スピード感のある環境で自分の力を試したい」「営業経験を活かして、より効率的に数字を追いたい」という、行動力と情熱のある方を求めています。 必須条件(MUST): ・営業職、またはコールセンター(アウトバウンド/アウトコール)での実務経験がある方 ・日々のアクション数(件数)や目標数値を意識し、愚直に行動量を担保してきた経験がある方 ・PC入力やExcel/スプレッドシート活用に抵抗がない方
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
320~600万
グループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護などを展開する株式会社愛総合福祉にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【特徴】 ・無資格、未経験歓迎 ・資格取得支援制度あり ・初任者研修、実務者研修を実質0円で取得可能 ・副業OK ・残業ほぼなし ・髪色、ネイル、髭自由 ・全国エリアで募集 ・配属後も営業、事務局メンバーがフォロー 【キャリア】 ・介護職からケアマネなどへのキャリアチェンジ可能 ・内勤営業、支店長、コーディネーター、研修スタッフなどへのキャリア展開あり 【事業内容】 ・グループホーム ・小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・居宅介護支援
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。
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500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Webサイトに登録された求職者(保育士・幼稚園教諭・児童指導員等)へのキャリアカウンセリング業務 ✓求職者の希望やスキルに合わせた最適な派遣案件のご紹介および選考・就業サポート ✓保育施設(保育園・幼稚園など)への新規開拓営業(採用課題のヒアリング、人材提案) ✓就業中の派遣スタッフおよび派遣先保育施設への定期的なフォロー対応、関係構築 ✓営業のみならず、市場調査、事業戦略構想、組織の仕組み作り、メンバーの採用・育成への参画 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保育スタッフィング事業部における後発参入からの業界トップシェア獲得に向けた戦略的営業の推進 ✓少数精鋭チームでの0→1フェーズにおける、営業プロセスの標準化および組織基盤の構築プロジェクト ✓「レバウェル」ブランドの基盤を活かした、保育業界の本質的な課題解決を先導するマッチングサービスの展開
必須条件(MUST) ✓高専卒、大卒以上の方 ✓正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上(初等・中学・高校教諭の免許保有かつ実務経験1年以上も可) 歓迎条件(WANT) ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験、または営業活動において相対的に高い成果を出した経験 ✓チームや組織におけるリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方
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500~600万
外国人人材紹介を行う当社にて法人営業をお任せします。既存・新規開拓を通じた売上拡大に加え事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与する、経営層に近い視点が求められるマネージャー候補のポジションです 既存顧客との関係構築や新規開拓、外国人人材紹介・登録支援機関事業の営業活動全般を担います。将来的な組織拡大を見据えた体制構築にも携わっていただきます。食品製造・介護・外食業界向けに、周囲と連携しスピード感を持って動くことが求められます。ハードワークを厭わず、変化を楽しみながら事業を本気で立て直したい方を歓迎します。実力次第で将来的にグループ会社の社長も目指せる環境です。
【必須】法人営業経験【取引先一覧】株式会社東京ドーム、株式会社NTTドコモ、株式会社読売新聞東京本社、NTTタウンページ株式会社など 【魅力】■将来的に経営幹部やグループ会社の社長を目指せる意欲重視のキャリアパスがあります 【やりがい】■事業再構築の責任者候補として、マイナスをプラスに変え組織を立て直す手応えを実感できます。 【採用背景】案件増加による人員不足解消と、組織強化・事業再構築を牽引できるリーダーを早期に確保し業務を分担するため。
■BPO受託事業 ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■HRコンサルティング事業
420~500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓派遣就業中の看護師/介護士/保育士さんへの定期的なヒアリングおよび相談対応 ✓求職者の不安や悩み、お困り事の解消に向けたアドバイスの実施 ✓就業先である医療機関や福祉施設等との勤務条件変更に関する交渉・調整業務 ✓求職者と就業先双方に対する、契約更新や継続意思の確認業務 ✓就業継続に必要な各種事務処理、およびサポートスタッフ(非正規社員)の業務支援・育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓医療・福祉現場における派遣スタッフの早期離職を防ぐ定着支援・カスタマーサクセス ✓働くスタッフと施設側の利害を調整し、双方が気持ちよく働ける就業環境の構築 ✓プラットフォームやリアルイベントとも連動した、求職者のライフステージに寄り添う支援
必須条件(MUST) ✓高等専門学校卒、または大学卒・大学院卒以上の方 ✓正社員として、営業、販売、接客いずれかの実務経験が1年以上ある方 ✓クレーム等のトラブル対応経験が多数ある方 歓迎条件(WANT) ✓人材派遣業界での営業やコーディネーター、フォロワーの経験者 ✓ブライダル、不動産、旅行、ホテル等のサービス業出身で、プランナーやカウンターセールスの経験者 ✓客室乗務員(CA)、グランドスタッフ、カスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験者 ✓関係者間の利害調整が必要な、複雑な問題解決業務の経験がある方
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439~553万
既存顧客担当として、アデコの派遣社員(名称:コリーグ)のパフォーマンス向上をサポートし、派遣先職場への定着を促進いただきます。【詳細】■コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解しスキルUPなどの アドバイスを行う■派遣先職場での役割や期待成果を理解し目標達成へのモチベーションの維持を図る■クライアント担当者のフィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し更なる成長に繋げる■職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る 【ミッション】・担当コリーグの満足度・対面での担当コリーグへのフォロー・担当コリーグのリピート率・コリーグからの知人紹介数 など
【必須】営業経験や数値目標のある接客販売経験 ★「一人のお客様と長く付き合いたい」「課題解決型の支援がしたい」「顧客満足に直結している実感が持ちたい」などの想いをお持ちの方ぜひ応募ください! 【魅力】・顧客に長期的に寄り添いながら支援ができる・新規開拓などなく、既存顧客に対しての支援に注力できる・顧客との距離が近く、顧客視点の活動ができる・顧客の反応もダイレクトに受け取れるので、やりがいを感じやすい。 《アデコのキャリアコーチについて》 https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/career-coach
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