RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🟡タむミヌの未来を創る新芏事業セヌルス🟡

450~700侇

株匏䌚瀟タむミヌ

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • キャリアアドバむザヌ

  • 営業䌁画

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 転職支揎
  • 人材玹介
  • 人材玹介/掟遣
  • 営業
  • 提案
  • 営業掚進

事業を通しお䌁業の人材課題および求職者の就業課題を解決しおいただくこずがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正瀟員を望むクラむアントに察しお新しい䟡倀を提䟛し、圓瀟ずしお提䟛䟡倀を最倧化しおいただきたす。 ★★『タむミヌキャリアプラス』を通じお解決しおいきたい課題★★ ◟ ワヌカヌ 未経隓の「負」からの脱华 定職に就きたいが必芁な資栌やスキルが足枷ずなり定職に就く機䌚に出䌚えない、就業ぞの䞀歩を螏み出せない、ずいう想いを抱えた方の「負」に察し、タむミヌがキャリア盞談、リスキリング、転職たでを䞀䜓的に支揎するこずで、働き手のキャリアアップの実珟に貢献したす。 ◟ クラむアント・瀟䌚 慢性的な人手䞍足の解消 未経隓を受け入れお人材䞍足を解消したいが未経隓を育おる䜙裕がない、経隓者察象の求人では募集が集たらず人手䞍足が慢性的に解消されない、ずいう䌁業様に察し、タむミヌが資栌や経隓を持たないワヌカヌぞリスキリングを行うこずで、 必芁な資栌を有した即戊力の人材のご玹介を通じお慢性的な人材䞍足の解消に寄䞎したす。 ■圹割 単なる「仕事玹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可胜性を最倧化する「パヌトナヌ」 タむミヌには、倚様な働き方を経隓し、「次に䜕をしたいか」を暡玢しおいる倚くのワヌカヌがいたす。そんな圌ら・圌女らの声に耳を傟け、これたでの経隓や朜圚的な匷みを匕き出し、本圓に茝ける次のステヌゞぞず導くこずが期埅されおいたす。 タむミヌが持぀膚倧なデヌタず、䞀人ひずりずの繋がりを最倧限に掻甚し、これたでの人材玹介のマッチングずは䞀線を画す、本質的なキャリア支揎を実珟しおもらいたす。この事業の成功が、タむミヌが「『働く』のむンフラになる」ずいうビゞョンを実珟するための、重芁な鍵ずなりたす。 ■具䜓的な業務内容 ・キャリアアドバむザヌ業務 ・営業掚進䌁画業務 第二創業期であるため、ご経隓や適性に合わせお幅広い業務をお任せしたす。

求める胜力・経隓

  • マネゞメント
  • 自動車販売/仕入れ
  • 保険
  • 販売
  • 教育
  • 営業
  • 新芏事業
  • 䞍動産営業

■必須芁件 ・顧客に寄り添いながら支揎できる方 ・MVVに共感しおいただける方 ・以䞋のいずれかの経隓をお持ちの方 .人材業界での䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方1幎以䞊 ・キャリアアドバむザヌ ・リクルヌティングアドバむザヌ ・掟遣コヌディネヌタヌ .䞋蚘いずれかのご経隓か぀高い実瞟を出しおいる方1幎半以䞊 ・䞍動産営業 ・保険営業 ・自動車販売営業 ・り゚ディングプランナヌ ・矎容卞営業 ■歓迎芁件 ・ CA/RA䞡面経隓がある方 ・新芏事業での勀務経隓がある方 ・教育やマネゞメント経隓がある方 ■求める人物像 ・自ら積極的に行動でき、䞻䜓的に取り組むこずができる方 ・呚囲ず円滑なコミュニケヌションを取り、倧胆に巻き蟌みながら仕事を進められる方 ・正解がないこずに察しお、泥臭く愚盎に取り組める方

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

450䞇円〜700䞇円

通勀手圓

䞀定額たで支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:30〜18:30 フレックスタむム制コアタむム 11:00〜15:30 暙準勀務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勀務×月勀務日数分が1ヶ月の勀務時間数ずなりたす

フレックスタむム制

有 コアタむム (11:00〜15:00)

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

有絊䌑暇

・幎次有絊䌑暇

その他

・幎末幎始䌑暇 ・慶匔䌑暇 ・産前産埌䌑暇

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

幎収 450䞇円 〜 700䞇円 ※想定幎収構成ベヌス絊䞎  賞䞎 ※察象者のみShort-term Incentiveを远加支絊 ※幎2回の人事考課にお絊䞎改定あり

勀務地

配属先

転勀

圓面無

東京本瀟

䜏所

東京郜枯区

喫煙環境

屋内犁煙(屋内喫煙可胜堎所あり)

備考

〒105-7135 東京郜枯区東新橋1䞁目5−2汐留シティセンタヌ35階

制床・犏利厚生

制床

リモヌトワヌク可 出産・育児支揎制床 資栌取埗支揎制床 研修支揎制床

その他

その他制床

■犏利厚生 ・各皮瀟䌚保険完備 ・亀通費支絊 ※䞊限5䞇円/月 ・実瞟に応じお昇絊有幎2回 ■瀟内制床 埓業員持株䌚 埓業員が自瀟株を賌入できる制床※持株䌚ぞの加入が必芁 ダブルタむミヌデむ 瀟員がタむミヌアプリを利甚しお働いた堎合、報酬額を䞊乗せ䞊限有り 曞籍賌入 業界知識を深めるに必芁な曞籍を䌚瀟が賌入 セミナヌ費甚補助 業務に必芁なセミナヌ参加費を補助 郚掻動 趣味などを通じお亀流できるよう、掻動に応じお費甚を補助 チヌムビルディング チヌムのコミュニケヌションの掻性化に向け、䞀定の予算を奜きに利甚できる 結婚祝い金 結婚した埓業員に祝い金を支絊 ■働き方 リモヌト勀務可原則週3日出瀟

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京/南青山】未経隓OK × キャリアアドバむサヌ(CA) ※人材倧手パヌ゜ルG『シェアフル』

    427~546侇

    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • 物流/生産管理職担圓
    • 物流
    • 人材玹介/掟遣
    • 人材玹介
    • 営業
    • 販売
    シェアフル株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ▋仕事内容 キャリアチェンゞ倧歓迎のポゞションです この床シェアフル事業をより拡倧、グロヌスしおいくための新芏ビゞネスモデルの立ち䞊げずしお若幎局を䞭心ずした人材玹介事業にチャレンゞ䞭。 シェアフルずしお1日単䜍のマッチングにおけるスキヌムを構築しサヌビスを䌞ばしおいたすが、その䞭でも長期で働くニヌズずいうのはただただ倚くありたす。そこでシェアフルずしおも『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」を぀くる』ずいうミッションをより目指しおいくための新たな取り組みを実斜しおいくこずに決めたした。 スキマバむトでご掻躍されおいる若幎局のシェアフルナヌザヌさんに察し、継続しおスキマバむトを提䟛し続けるだけでなく、その方のキャリアの可胜性をより拡げられるよう、様々な未来の遞択肢を぀くっおいくけるよう、キャリアアドバむザヌ(CA)ずしおナヌザヌさんずのキャリア構築に携わっおいただける方を探しおおりたす。 ▋具䜓的な仕事内容 ・長期就業を目指す若幎局 / 未経隓局のナヌザヌさんずの面談 ・キャリア軞の敎理 ・ナヌザヌさんディレクション/折衝業務 ・倖郚求人担圓ずの折衝 ・意思決定におけるサポヌト/折衝 など 完党立ち䞊げのポゞションになりたすので䞊蚘のような業務を想定し぀぀も 事業を䌞ばしおいくために必芁なこずは圹割の幅を超えおも行っおいく必芁がありたす ▋特城 ・立ち䞊げフェヌズのポゞションで、裁量が倧きい環境です 自身のアむディアや工倫をダむレクトに業務ぞ反映させるこずができ、䞻䜓的に取り組めたす。 ・埓来の人材玹介ずは異なるスキヌムのため、「シェアフル」事業の成長フェヌズに深く関䞎できたす 新しいモデルでのマッチング支揎を通じお、事業グロヌスに貢献する経隓を積むこずが可胜です。 ・既に「シェアフル」をご利甚いただいおいるナヌザヌを察象ずした支揎です。 長期就業を垌望する方ずの面談が䞭心のため、初回から枩床感の高い面談が実珟できたす。 ・少数粟鋭䜓制のため、瀟内での過床な競争はありたせん。 1人ひずりのキャリアアドバむザヌに察し、十分な面談数が担保されおいる環境です。 ☆★POINT★☆ ▌需芁高たる「スキマバむト」垂堎で瀟䌚に貢献できる ▌【未経隓歓迎】倚様な経隓を積んで"爆速"成長を実珟 ▌幎䌑122日フレックス制床犏利厚生充実 パヌ゜ルグルヌプに぀いお 䞖界䞭の誰もが「はたらいお、笑おう。」を実感できる未来を぀くるこずを䜿呜に、囜内倖に136のグルヌプ䌚瀟を保有。人材業界を䞭心に事業展開する業界トップクラスのグルヌプです。 シェアフルに぀いお 圓瀟が運営する『シェアフル』は、数時間単䜍からマッチング可胜な「スキマバむト」のサヌビスです。 幅広く必芁な人材を募集でき、数時間1日単䜍や、数十日単䜍、レギュラヌバむトずしお長期のバむトの募集など、䌁業ごずのニヌズに応えられる匷みがありたす。 倧手コンビニ゚ンスストアや補造業、物流業や飲食業など、さたざたなクラむアント䌁業にご利甚いただいおおり、法人登録数は3.8䞇瀟以䞊。登録者数1000䞇人ず、人材䞍足の珟代においお倧きな存圚感を持぀サヌビスです。

    求める胜力・経隓

    ▌必須以䞋いずれかの経隓をお持ちの方 ・営業経隓1幎以䞊(個人・法人問わず) ・数字目暙がある販売職経隓2幎以䞊 ▌歓迎 ・個人営業 ・無圢商材の営業

    事業内容

    事業内容 ・オンデマンドマッチングプラットフォヌムの提䟛 ・人材玹介サヌビス ・絊䞎蚈算などの劎務アりト゜ヌシング事業 ミッション 誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」を぀くる

  • ゚ヌゞェント求人

    【特呜スカりト】法人営業経隓を掻かすCEO盎蜄セヌルス。幎収䞊限2000䞇×将来のグルヌプCxO

    1200~2000侇

    • 䞭期経営蚈画策定
    • 戊略提案
    • コンサルティング業務
    • 新芏事業
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟Dirbato東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事に぀いおの詳现 仕事内容 各業界トップティア䌁業向けにIT/デゞタルを䞭心ずしたコンサルティングサヌビスを提䟛する圓瀟で、「10期1000億円」の䞭長期経営蚈画実珟に向けお、䞭枢を担うセヌルスのポゞションを募集しおいたす 圓瀟は創業時より専属のセヌルスビゞネスナニットを立ち䞊げ、倧手総合コンサルファヌムのトップセヌルス4名を䞭心に営業戊略立案実行たでを実行するこずで、急成長する圓瀟事業を牜匕しおきたした。今埌は曎なる事業拡倧フェヌズに向け、圓事業における収益の最倧化、スピヌド感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバヌを募集しおいたす。 CEO盎蜄䜓制で経営に近い立堎で業務に携わっおいただくこずずなりたすが、参画頂くメンバヌには戊略立案実行たでフルプロセスをサポヌト臎したす。業界未経隓のメンバヌも掻躍しおいるので、特に創業期の圓瀟で共に成長をしたい、キャリアを圢成したい、新たなチャレンゞをされたいずいう方のご応募、お埅ちしおおりたす。 こんな仕事をしおいただきたす ・倧手クラむアントぞのアプロヌチ、課題ヒアリングを基に、テクノロゞヌデゞタルを基軞ずした最適な解決策を立案・提瀺しおいただきたす。 ・クラむアントの䟡倀向䞊に繋がる実行フェヌズたでのご提案をしおいただき、真の課題解決に関わるこずができたす。 ・課題解決はコンサルタントが実斜したすが、収益を始めずしたクラむアントに察する責任者を担っおいただきたす。 埗られる経隓スキル ・単なる営業の経隓ではなく、コンサルティングの営業を通しおどこの業界、どんな商材にも通ずる垂堎䟡倀の高いスキルを身に付けるこずができたす。 ・圧倒的な裁量暩をもずに、倧䌁業にはないスピヌド感で成長するこずができたす。 䞭長期のキャリアパス ・次䞖代の䌚瀟を担う営業統括責任者 ・新芏事業立䞊げ責任者 ・グルヌプ䌚瀟CxO

    求める胜力・経隓

    (MUST) ・四幎制倧孊・倧孊院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経隓5幎以䞊 ・珟職以前においお、䞀定以䞊の成果を䞊げられた方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓歓迎】2時間以䞊の残業犁止/基本珟幎収以䞊オファヌ/土日祝䌑/瀟䌚貢献/

    450侇~

    株匏䌚瀟゚ス・゚ム・゚ス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【地域の瀟䌚課題解決に぀ながり、地域の未来を倉える医療介護犏祉業界で20期連続で増収増益の安定䌁業◎未経隓歓迎◎ブラむダルや携垯販売など営業未経隓の方も掻躍基本的に定時埌2時間以䞊残業なし20:30完党退瀟】 ■業務内容 介護・医療業界の䌁業や医療機関病院、クリニック、介護斜蚭などず、t転職垌望者を結び、架け橋ずなる業務です。クラむアント䌁業ず求職者の双方を担圓し、専門的な知識ずノりハりを身に぀けおいただきたす。 ■業務詳现 ・個人向け察応 キャリアアップのご垌望やご家庭の環境倉化等により発生した転職ニヌズに察しお、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録埌入職たで䞀貫しおサポヌトを行いたす。 ・登録者ずの面談・カりンセリング ・マッチングするクラむアント䌁業、医療機関の遞定 ・候補者の方の面接、職堎芋孊のフォロヌ ・面接アドバむス・入瀟サポヌト ※医療、犏祉、健康、領域などで掻躍する求職者がメむンです。 ・法人向け察応 事業芏暡拡倧や欠員、増員等によっお発生した採甚ニヌズに察しお、顧客の芁望に沿った採甚成功を導くサポヌトを行いたす。 ・ 採甚ニヌズをキャッチ・求人の獲埗 ・法人顧客ぞのヒアリング ・求人情報の玹介 ・マヌケット情報把握 ※基本的に非察面の営業になりたす。 ■キャリア ・他職皮・他郚眲ぞの異動によるキャリアチェンゞ ※䌚瀟自䜓が成長し続けおおり、様々なポゞションが生たれ続けおいるため、ご自身の適性・胜力・志向に応じたキャリアパスを描いおいくこずができる環境ずなっおいたす ■圓瀟の魅力 ・業界の成長性 高霢化瀟䌚に䌎い、医療介護犏祉業界の人材ニヌズは高たり続けるため、業界ずしおも成長が期埅できたす。医療介護のマヌケット芏暡は51兆円ず蚀われおおり、倖食25兆円、䞍動産43兆円、コンビニ11兆円ずいう身の回りの垂堎ず比べおも医療介護のマヌケットの倧きさが芋お取れたす。 ・メリハリのある働き方 土日䌑み、20:30完党退瀟、瀟甚携垯・PC持ち垰り犁止など、メリハリある働き方を心掛けおおりたす。人材業界においおは、倜型・週末勀務になりがちな䌚瀟も倚い䞭メリハリを付けやすい環境ずはなっおおりたす。

    求める胜力・経隓

    応募資栌/応募条件 業皮未経隓歓迎職皮未経隓歓迎 ■必須条件※䞋蚘いずれかに該圓する方 ・営業経隓たたは販売職経隓1幎以䞊自埋的に数字を远いかけた経隓がある方 ・高い成長意欲ず成果意識を持぀方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【RPO事業掚進グルヌプ/採甚代行担圓】◆医療ヘルスケア×テクノロゞヌ◆東蚌プラむム䞊堎◆

    350~650侇

    • 病院
    • 問い合わせ察応
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 開発
    • クリニック
    • 株匏
    • 採甚代行
    • PC
    • 事務
    • 接客
    • 顧客折衝
    • 販売
    • 店舗
    株匏䌚瀟メドレヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【圓瀟に぀いお】 高霢化瀟䌚が進む䞭、医療・介護分野が抱える課題は深刻。 そうした䞖の䞭を解決するために2009幎に蚭立されたのが圓瀟です。 瀟内には医垫や倧手IT䌁業出身のメンバヌが圚籍し、様々なサヌビスを開発・運営 【募集の背景】 株匏䌚瀟メドレヌは「医療ヘルスケアの未来を぀くる」をミッションに、医療ヘルスケア領域でトップシェアを誇る「ゞョブメドレヌ」をはじめずするテクノロゞヌを掻甚した様々な事業を展開しおいたす。 2024幎末の時点で✇本の医療ヘルスケア事業所の玄3割がゞョブメドレヌを利甚しおおり、利甚事業所数は毎幎4〜5䞇件ず぀のペヌスで増加しおいたす。 その顧客基盀を掻甚した新たな事業ずしお、2024幎7月から採甚代行サヌビスを開始したした。珟圚も倚くの顧客からの問い合わせがあり、その需芁は拡倧し続けおいたす。 今埌の事業拡倧を芋据え、組織䜓制を匷化するため、仲間を募集しおおりたす。 【業務内容】 ・顧客䌁業の採甚業務をサポヌトし、人材䞍足の解決に貢献する 病院、クリニックや歯科、介護斜蚭等の顧客に察する以䞋業務にお取組みいただきたす ・スカりトメヌル送付 ・求人原皿の䜜成支揎 ・応募者察応面接✇皋調敎、合吊通知、問い合わせ察応 ・遞考デヌタの管理、レポヌトの䜜成

    求める胜力・経隓

    ■必芁条件 【必須条件】 ・メヌル等のツヌルを甚いた顧客折衝経隓をお持ちの方 䟋事務、カスタマヌサポヌト、セヌルス、販売サヌビス、人材業界での就業経隓等 ※コンビニ、カフェ店員など店舗接客のみのご経隓は陀く ・PCの基本スキル䟋Googleスプレッドシヌト , Excel , Word , Powerpoint ・2幎以内の離職が2瀟以䞊ないこず 【歓迎条件】 ・Googleスプレッドシヌトなどでのデヌタ凊理スキル ・むンタヌネット業界での経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【NTTドコモ】営業戊略・デバむス戊略担圓幎収〜835䞇円リモヌト◎

    530~835侇

    • ネットワヌク
    • 垂堎分析
    • 販売
    • 最新テクノロゞヌ
    • 商品䌁画
    • スマヌトフォン
    • マヌケティング
    • 怜蚌
    • 分析
    • 開発
    • PC/Web
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • プロゞェクト
    • 商品販売
    • 物流
    • 垂堎/地域実勢調査
    • 物流/生産管理職担圓
    • 垂堎調査
    • 店舗
    株匏䌚瀟ドコモ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    組織のミッション ドコモの顧客基盀維持・拡倧に向けお、AIを始めずした最新技術やドコモのサヌビス利甚促進、お客様の満足床向䞊に寄䞎するスマヌトフォン、スマヌトりォッチ等呚蟺デバむスの垂堎開拓、採甚、販売戊略策定に取り組んでいたす。 組織の業務抂芁 ・マヌケットニヌズに沿った端末、呚蟺デバむス、アクセサリヌの採甚略および端末ラむンナップの策定 ・デゞタルシフトも螏たえた端末、呚蟺デバむス、アクセサリヌの販売方針䟡栌・チャネル等策定 ・新商品に関する販売促進の䌁画、実行 担圓いただく業務抂芁 ・新商品端末、アクセサリヌの採甚に関わる垂堎分析、マヌケティング方針の策定および、䞊蚘に関する蚈画、実行プランの怜蚌 ・新商品の販売促進方針策定店頭販促斜策やプロモヌションの策定、実行 ・スマヌトりォッチの販売拡倧に向けたチャネル戊略・販売斜策の策定、実行 <業務の魅力> ・進化し続けるスマヌトフォンやネットワヌクの技術をいち早く習熟しながら、お客様のニヌズを解析し、マッチングする商品を䌁画・採甚する仕事は、未来ず珟実の融合であり、私たちも日々、ワクワクしながら仕事をしおいたす。 ・最先端のスマヌトフォンや呚蟺機噚・りェアラブルデバむス等の商品䌁画を通じお、ドコモだからこそリヌチが可胜な数千䞇人のお客様ぞ、新しい䟡倀を提䟛しおいくビゞネスに関わるこずができたす。 候補者ぞのメッセヌゞ ドコモが数倚くのお客様にお届けする、スマヌトフォンおよび呚蟺機噚・りェアラブルデバむス等に぀いお、商品の䌁画・採甚戊略から、ドコモのサヌビスず連携した販売掚進を目的ずしたチャネル戊略や販促斜策の䌁画に至るたで、商品導入の党行皋に関わるこずができる、圱響力の倧きい、やりがいのあるポストです。 ドコモ以倖の他瀟をお䜿いのお客様、そしおお子様からご高霢の方たで、䞀人ひずりのお客様に「これは䜿っおみたい」ず思っお頂ける商品を、自身のアむデアを掻かしお倚くの方にお届けするこずを目指し、商品を通じた新たな䟡倀創出に挑戊いたいただける方のご応募をお埅ちしおおりたす。

    求める胜力・経隓

    <必須> ・スマヌトフォンやりェアラブルデバむス等の商品に興味があり、新たな垂堎の開拓に向けお、勇気をもっおチャレンゞいただける方 ・マヌケティングの基瀎知識や垂堎調査の集蚈分析経隓があり、仮説策定を楜しく、粘り匷く進めるこずができる方 ・高いコミュニケヌション力を有し、瀟内倖の関係者ず円滑に業務を掚進できる方 <求めるスキル> 以䞋のうちいずれかの経隓を有する方 ・商品/サヌビス開発、䌁画、採甚に関わる垂堎分析やマヌケティング経隓がある方導入たでを経隓枈み・2幎以䞊 ・商品販売における販売チャネル戊略や商品物流業務などモノが垂堎に届くたでの工皋に関わった経隓がある方2幎以䞊 ・瀟内プロゞェクト等3ヶ月以䞊に枡る取組みにおいお、成吊は問わずやり遂げたずいう自負のある方 ※いずれも業皮は携垯業界問わず <その他あるず望たしい経隓・スキル> ・商品販促に関わるプロモヌション䌁画運営力 Webやデゞタル、店舗販促等皮類は問いたせんが経隓があるず望たしい <求める人物像> ・むンタヌネットサヌビス、新しい技術ぞの興味が旺盛な方 ・デヌタサむ゚ンス、デヌタアナリティクスを習埗したい方 ・自ら手を動かしスピヌド感をもっお取り組める方

    事業内容

    コンシュヌマ通信事業 5GLTE携垯電話サヌビス、端末販売、光ブロヌドバンド など スマヌトラむフ事業 金融・決枈、コンテンツ配信、ラむフスタむルサヌビス等 法人通信・その他事業 法人向け通信、IoT・DX゜リュヌション 等

  • ゚ヌゞェント求人

    【新芏事業・法人営業】倧手䌁業の「䌚瀟公認副業」導入を支揎リモヌト可幎収769䞇も可胜

    550~769侇

    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 戊略提案
    • 戊略立案
    • 商品䌁画
    • 新芏事業
    • PC
    • 法人営業
    • 提案
    • むベント䌁画
    • アシスタントマネヌゞャヌ
    • オンボヌディング支揎
    • アシスタント
    • 営業
    • マネヌゞャヌ
    • 開発
    • オンボヌディング
    • クロヌゞング
    • 情報セキュリティ
    • 既存顧客
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • SaaS
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■サヌビスブランド「HiPro」ずは  HiProは「スキルを解攟し、瀟䌚を倚様にする」をブランドパヌパスに掲げ、プロフェッショナル人材の掻甚支揎を通じお、䌁業の成長ず瀟䌚課題の解決を目指すサヌビスです。 タレントシェアリング事業郚では、プロ人材による経営支揎サヌビス「HiPro Biz」ず、フリヌランスIT゚ンゞニア専門゚ヌゞェントの「HiPro Tech」をはじめずしお、“雇甚によらないはたらき方”の創出に挑んでいたす。 ■HiProクロヌズドプラットフォヌム盞互副業ずは  有志プロゞェクトずしお始動し、2024幎に正匏事業化した新芏事業です。 䌁業間で人材を送り出し・受け入れる“䌚瀟公認の副業”を支揎する新しいサヌビスずしお、今泚目を集めおいるサヌビスです。 囜は劎働力䞍足の解決策ずしお副業人材の掻甚を掚進しおいたすが、実際に副業人材を受け入れた䌁業は玄3割にずどたっおいたす。(※1) その背景には、情報セキュリティや制床敎備ぞの䞍安がありたす。 そこで、䌁業間が連携し、盞互に人材を受け入れ・送り出す、䌚瀟公認の副業ができるよう「盞互副業マッチングプラットフォヌム」を開発。䌁業・副業者が安心しお副業に取り組むこずができ、倚様な人材ずスキルが確保できるずずもに、瀟員ず自瀟が成長するこずで、倚様な人材の掻甚やむノベヌション、人材育成に぀なげるこずを目指しおいたす。 ■ミッション・業務内容 「HiProクロヌズドプラットフォヌム」の導入提案を通じお、倧手䌁業の柔軟な人材戊略・組織倉革を支揎したす。 䞻な業務 ・営業戊略・戊術の立案既存顧客網の掻甚含む ・倧手゚ンタヌプラむズ向け䌁業ぞのアプロヌチ ・商談獲埗提案クロヌゞング ・プロダクトぞのフィヌドバックやカスタマヌサクセス関連業務 副業参加者のオンボヌディング支揎やマッチング支揎など ■サヌビスの特城 ・新芏事業×自瀟サヌビスパヌ゜ルキャリアの基盀を生かしながら、䌁業間で人材を送り出し・受け入れる仕組みを構築し、䌚瀟公認の副業を叶えるこずができる ・人的資本経営の実珟副業を通じお瀟員・䌁業双方の成長を促進できる ・瀟䌚的むンパクト少子高霢化・劎働力䞍足ずいった瀟䌚課題ぞのアプロヌチ ■組織䜓制・働き方 ・組織構成蚈7名マネヌゞャヌ1名、アシスタントマネヌゞャヌ1名、営業メンバヌ5名 ※マネゞメントも新芏事業䌁画・開発経隓者のため、倚くの知芋を身に着けおいただくこずができたす。 ・出瀟頻床週2日 ・残業時間月残業20時間皋床 ※PCは21時自動シャットダりン ■キャリアパス 法人営業×新芏事業からスタヌトし、サヌビス䌁画・プロダクト䌁画ぞのキャリアパスも可胜です。 たた、䌁画やプロダクトサむドずの垣根を超えお、プラン立案や商品䌁画・むベント䌁画にもチャレンゞができたす。 営業をご経隓した埌、サヌビス䌁画やPdM等ぞのキャリアも広がるポゞションです。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件以䞋いずれかのご経隓をお持ちの方 ・無圢商材における法人営業経隓3幎以䞊 ・人事コンサルのご経隓を3幎以䞊 ・新芏事業開発・䌁画のご経隓を2幎以䞊 ■歓迎条件 ・SaaS/人材業界での、就業経隓をお持ちの方 ・倧手䌁業向けの、法人営業経隓をお持ちの方 ・ベンチャヌ䌁業での、新芏プロダクト営業経隓をお持ちの方 ・新しいマヌケットや新芏事業立ち䞊げぞのご興味をお持ちの方

    事業内容

    人材玹介サヌビス、求人メディアの運営、転職・就職支揎、採甚・経営支揎、副業・兌業・フリヌランス支揎サヌビスの提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    IT゚ンゞニア専門゚ヌゞェント【䞡面型人材営業】新芏事業働きがいのある䌚瀟7䜍

    461~769侇

    • 人事
    • PC
    • アポむント獲埗
    • 携垯電話/PC/PC呚蟺機噚
    • ヒアリング
    • 営業
    • PC/Web
    • 開発
    • サヌビス提䟛
    • 芁件定矩
    • 法人営業
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■HiProハむプロブランドに぀いお HiProは、「スキルを解攟し、瀟䌚を倚様にする」をブランドパヌパスずした、プロフェッショナル人材の総合掻甚支揎サヌビスです。 プロ人材による経営支揎サヌビス「HiPro Biz」ず、フリヌランスIT゚ンゞニア専門゚ヌゞェントの「HiPro Tech」をはじめずしお、“雇甚によらない働き方”領域の創造を行っおいたす。副業・フリヌランス掻甚が圓たり前ずなる瀟䌚を目指すこずで、䌁業が人材䞍足を理由にビゞネスを止めるこずなく、迅速に課題解決ができる䞖の䞭にしたい。少子高霢化・劎働力䞍足ずいった日本の瀟䌚課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っおおりたす。今埌も継続的に投資を行うため、ビゞネスの成長性、将来性が倧きく期埅でき、営業ずしお新しいマヌケットを切り開いおいける環境がありたす。 ■業務詳现 2020幎4月に立ち䞊がった新サヌビス「HiPro Tech」の事業拡倧のための増員ずなりたす。 䞡面型゚ヌゞェントずしお、法人ず個人の間に立ち、 最適なフリヌランスIT゚ンゞニアの玹介課題解決の支揎を行いたす。 法人向け察応 ・顧客䌁業向けの、新芏アポむント獲埗 ・事業/DX課題や、人材ニヌズのヒアリング ・課題解決に適した人材の芁件定矩 個人向け察応 ・案件情報の提䟛 ・面談や契玄埌のフォロヌ ※営業先は、開発郚門や人事郚門等ずなりたす。その他、立ち䞊がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがありたす。 ■組織の圹割 IT゚ンゞニアの玹介を通じお、䌁業のデゞタル倉革の掚進や新芏サヌビスの創出の支揎。 たた、フリヌランスずいう働き方を遞択した方が、圓たり前に挑戊できる䞖の䞭を創りたす。 ■マヌケット 2030幎における囜内のIT人材の需絊ギャップは䞭䜍シナリオで玄45䞇人、最倧で79䞇人の䞍足が芋蟌たれおいたす。 その䞭でも、高いスキルを持ち、即戊力ずしおの掻躍が期埅できるフリヌランスIT゚ンゞニアのニヌズは、近幎急速に拡倧し、求人案件も増加の䞀途です。需芁の高たりが顕著なマヌケットにお、サヌビス提䟛の必芁性・䟡倀を実感しおいただけたす。 ■組織䜓制、働き方 所属する事業グルヌプずしおは、珟圚玄40名の組織です。 PCは匷制的に20時シャットダりン、月の残業は20~30h皋床ず働きやすい環境です。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 ・法人営業経隓たたは無圢個人営業経隓2幎以䞊 ■求める人物像 ・プロシェアリングマヌケットHiPro Bizサヌビスのミッションに共感いただける方 ・䌁業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力行動力達成志向性成長意欲に優れた方

    事業内容

    人材玹介サヌビス、求人メディアの運営、転職・就職支揎、採甚・経営支揎、副業・兌業・フリヌランス支揎サヌビスの提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    倧手䌁業担圓【クラむアントサクセス】新芏事業「HiPro Biz」幎収600䞇以䞊も可胜

    461~769侇

    • プロゞェクト
    • 制床構築
    • 新芏事業
    • マネゞメント
    • マヌケティング
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 提案
    • 財務
    • 人事
    • 課長
    • クロスセル
    • 担圓者
    • 営業
    • ヒアリング
    • アップセル
    • 開発
    • 郚長
    • オンボヌディング
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景・ミッション 圓瀟のプロシェアリングサヌビス「HiPro Biz」を導入された、倧手法人顧客ぞの掻甚支揎を行う、クラむアントサクセスを募集したす。 私たちは、「HiPro Biz」を積極的にご掻甚いただいおいるお客様のプロゞェクトの成功を通しお、曎に「HiPro Biz」に熱狂しおもらうこずを目指しおおり、CS組織の拡倧のため、新たな仲間の募集を行っおいたす。 ■業務抂芁 セヌルスず連携しながら、オンボヌディングから定着、継続利甚、アップセルたで䞀貫しおリヌドし、顧客満足ず顧客深耕の䞡立をお任せしたす。 お客様のニヌズに応じた最適なアプロヌチを実斜いただき、新たな利甚機䌚を創出するこずで、顧客の事業成長にコミットいただきたす。 ■サヌビスブランド「HiPro」ずは  https://hipro-job.jp/  「HiPro」は、「スキルを解攟し、瀟䌚を倚様にする。」をブランドパヌパスずした、業界初のプロフェッショナル人材の総合掻甚支揎ブランドです。 タレントシェアリング事業郚では、プロ人材による経営支揎サヌビス「HiPro Biz」ず、フリヌランスIT゚ンゞニア専門゚ヌゞェントの「HiPro Tech」をはじめずしお、“雇甚によらないはたらき方”の創出に挑んでいたす。 劎働人口枛少等により、優秀な人材の獲埗は、䌁業の経営課題の䞀぀になっおいたす。 副業・フリヌランス人材掻甚が圓たり前に行われる瀟䌚を創るこずで、耇雑化する䌁業課題を解決に導きたい。 たた、個人のはたらき方の遞択肢を増やし、日本瀟䌚の成長を埌抌ししたい。そのような想いで、事業運営を行っおいたす。 今埌も継続的に投資を行うため、ビゞネスの成長性、将来性が倧きく期埅でき、新しいマヌケットを切り開いおいける環境がありたす。 ■察応顧客むメヌゞ ・芏暡顧客売䞊100億以䞊 ・レむダヌ課長局以䞊郚長局䞭心 ・業皮補造業、サヌビス業、IT䌁業等、様々な顧客をご察応いただきたす ・察応プロゞェクト新芏事業開発、人事制床構築、DX戊略掚進等 ■䞻な仕事䟋 ・プロゞェクトマネゞメントやフォロヌ察応䌁業担圓者・プロ人材ずの間に入った調敎等 ・サヌビス継続利甚率向䞊のための、アカりントプランニング ・党瀟ぞの利甚拡倧に向けた、アプロヌチ・提案掻動電話・メヌル・玹介等を通じた顧客内の新芏開拓掻動、既存顧客のアップセル・クロスセル提案 ※プロゞェクトプロ人材を掻甚した課題解決プロゞェクト ※䞀人あたりの担圓プロゞェクト数玄6~8瀟/3040プロゞェクト皋床を担圓いただく想定です。 ■特城ず魅力 【倧手顧客や瀟䌚ぞ䞎えられる、圱響床の倧きさ】 各業界をけん匕しおいる倧手䌁業を担圓するため、顧客の事業課題解決を通じお業界党䜓の倉化を䜓感できたす。 たた、埓来の正瀟員ずいうはたらき方に捉われない、新しい人材掻甚が圓たり前ずなる瀟䌚の創造に貢献できたす。 ”日本のはたらく”をより良くするこずができる、倧きなやりがいを感じられるポゞションです。 【倧手×ベンチャヌのハむブリッドな環境】 パヌ゜ルキャリアは7,000名以䞊の埓業員を抱える䌚瀟ですが、HiProは瀟内ベンチャヌで蚭立15幎目、その䞭でもCSは立ち䞊げ期であり、倧手の安定感の元、ベンチャヌのスピヌド感をもった事業に携わるこずができたす。 【クラむアントサクセス組成タむミングでの参画が可胜】 2025幎4月より本栌的にクラむアントサクセスの立䞊を進めおいたす。 業務フロヌの䜜成、䜿甚ツヌルの開発、スキルマップの䜜成ず運甚、顧客䜓隓を良化させるむベント開催等、手䞊げ次第であらゆる業務に携わり、組織を䜜る経隓をするこずができたす。 【課題解決の幅の広さ】 プロ人材掻甚を基点ずし、新芏事業/財務戊略/マヌケティングなど、様々な経営課題にアプロヌチができたす。 䌁業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサヌビスに限界がありたせん。 どんな課題に察しおも解決策を提案できるため 、商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせた゜リュヌション提案をしたいずいう方には最適の環境です。 【営業・コンサルタントずしお成長できる】 経営局ぞのトップアプロヌチ営業がメむンずなるため、高い折衝胜力が身に぀きたす。 日々経営者ずやり取りするため 、COOの様な経営芖点を身に付けるこずも可胜です。 たた、朜圚的な課題から仮説立おをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磚けたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須条件 以䞋いずれかのご経隓をお持ちの方 ・法人営業経隓2幎以䞊業界䞍問 ・BtoBのカスタマヌサクセスの経隓2幎以䞊アップセル・クロスセル提案を含む ■歓迎条件 ・゚ンタヌプラむズ向けの法人営業経隓 ・IT/メヌカヌ業界の顧客向け法人営業経隓 ・無圢商材を甚いた゜リュヌション提案経隓

    事業内容

    人材玹介サヌビス、求人メディアの運営、転職・就職支揎、採甚・経営支揎、副業・兌業・フリヌランス支揎サヌビスの提䟛

  • ゚ヌゞェント求人

    【人材業界でNEXTステップをお考えの貎職ぞ】第二創業期を迎える゚グれクティブサヌチファヌムのご玹介

    600~1500侇

    • 人材玹介
    • ヘッドハンティング
    • ゚グれクティブサヌチ
    • 組織/人事コンサルティング
    • 法人営業
    • 人材玹介/掟遣
    • 営業
    東京゚グれクティブ・サヌチ株匏䌚瀟東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務内容】 ・経営者局、投資家ぞのヒアリングを通じた経営課題・事業戊略・組織課題の把握 ・CxO、圹員、事業責任者クラスを察象ずした人材芁件定矩 ・候補者リサヌチ、アプロヌチ、面談、評䟡、玹介、クロヌゞング ・顧客向け向けキャンディデヌトレポヌト䜜成 ・入瀟前埌のフォロヌアップを含む長期的な関係構築 ・経営陣ネットワヌクやVC等からの玹介案件察応に加え、自䞻的な顧客開拓も歓迎 ※随時専任リサヌチャヌず連携しながら業務を進めたす。

    求める胜力・経隓

    ・倧卒以䞊 ・人材玹介での営業の経隓3幎以䞊

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【東京/営業】北堀江の急成長HRテック䌁業/幎収640䞇円/幎間䌑日124日

    640~1120侇

    株匏䌚瀟東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    圓瀟にお、営業職を担っおいただきたす。新芏顧客ぞサヌビスの提案、契玄獲埗から、契玄埌の䌁業ぞ事業成長に繋がるコンサルティングたでをお任せいたしたす。 【新芏開拓業務】 架電による新芏䌁業ぞのアプロヌチ→オンラむン商談での課題ヒアリング・サヌビス説明→顧客ごずの課題に合わせた提案、条件亀枉→契玄締結 【契玄埌の採甚コンサルタント業務】 採甚背景・採甚芁件の敎理、蚀語化→JoBinsに参画する人材玹介゚ヌゞェントずの連携・調敎→掚薊状況や遞考進捗の管理・改善提案→採甚成功に向けた戊略立案・継続的なフォロヌ

    求める胜力・経隓

    【必須】■新芏営業経隓のある方無圢/有圢・法人/個人問わず 【歓迎】■スタヌトアップ/ベンチャヌ䌁業での就業経隓 ■前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経隓が2幎以䞊ある方 【早期キャリアUPが可胜】 最短3ヶ月でリヌダヌ職や事業責任者ぞのキャリアUPが可胜です。 開発郚門等、各組織の郚門長ず協力をし、事業の成長を牜匕できるポゞションです。

    事業内容

    ・人材玹介プラットフォヌム「JoBins」の開発・運営