【本社事務（採用）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【採用人事／川崎市】採用担当へのキャリアチェンジ・採用人事でのキャリアアップ◎／残業20h程度／

  550万~

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 中途採用
  • 人材紹介

  株式会社光洲産業神奈川県川崎市

  【採用人事／川崎市】採用担当へのキャリアチェンジ・採用人事でのキャリアアップ◎／残業20h程度／気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・求人票の作成、媒体・人材紹介会社との打ち合わせ ・書類選考、面接実施、選考フロー全体の設計・運用 ・内定後フォロー、入社準備対応 ・その他、人事制度や労務関連の業務にも一部関与いただく可能性あり 【本ポジションの魅力】 ・「採用すること」だけが目的ではなく、将来の組織を構想し、必要な人材を自ら獲得していく仕事です。 ・経営陣と距離が近く、採用戦略や組織づくりに直接携わることができます。 ・創業以来、堅実な経営で成長を続ける当社は、5年後に年商100億円規模の企業を目指しています。 　その実現には、次代を担う「人材」の採用が何より重要です。 【求める人物像】 ・採用業務のご経験をお持ちの方（人材紹介・人事問わず） ・組織を“創る”フェーズに関わりたい方 ・現場にも経営にも向き合いながら、実行力を持って動ける方 【入社後の流れ】 入社後は事業や業務の流れを理解していただいた上で、 中途採用の即戦力として現場に入っていただきます。 ご経験や志向に応じて、制度設計や人材育成など、業務領域の拡大も可能です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【本社事務（採用）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分

  423~739万

  • 提案
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 分析
  • データ集計
  • リーダー
  • マネージャー
  • 自動車運転
  • 普通自動車
  • プロセス設計

  ウエインズトヨタ神奈川株式会社神奈川県横浜市

  【本社事務（採用）】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分気になる

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  仕事内容

  ■募集背景：組織の強化と戦略的基盤の確立 ウエインズトヨタ神奈川を中核とするウエインズグループは、トヨタ・レクサスの販売・整備を主軸としつつ、輸入車販売、通信、そしてプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」の運営など、地域社会の新しい未来を生み出す多岐にわたる事業を展開しています。 「常に挑戦者であり続け、新しい未来を創っていく」というグループビジョンのもと、当社は採用を経営戦略の要と位置づけています。 一方現在採用部門は、組織的なプロセスや戦略的な実行力の成熟度向上に課題があり、新たな戦力を迎え組織的な基盤と戦略的な実行力を確立する必要があります。 今回のポジションでは新卒・整備エンジニア・キャリア採用グループのいずれかに配属され、戦略の実現をサポートします 。 ■期待される役割：採用部門を牽引する戦略的リーダー候補 データに基づいた戦略的な採用活動を高度化すること、および未経験メンバーの指導を通じた組織構築を将来的にサポートするため、採用実務経験に加え幅広いビジネススキルが求められます。 1. 採用プロセス管理と候補者・内定者対応の実務 採用プロセスに基づき、効率的な選考運営から内定者フォローの実務を担当します。 ◆候補者対応・面接調整・選考進捗の管理 ・候補者や媒体及び学校関係者とのやり取り、面接日程調整、選考進捗の管理などを行い、候補者体験の向上と円滑な選考運営を担います。 ◆内定者対応 ・各種採用における内定者フォローから入社手続き、VISA取得手続き等の実務もサポートします。 2. 採用手法の運用サポート 社内外各種関係者との連携を行います。 ◆求人媒体やエージェント、学校や施設関係者との日常的な連携 ・リレーション構築まで担当し、最適な採用手法選定と運用管理を実行します。 ◆社内関係者との戦略的な連携 ・社内各事業部の責任者、現場の第一線で働く社員まで、あらゆる階層や職種の人々と連携し、採用活動の効果最大化を目指します。 3. 採用広報コンテンツの実制作と情報発信 「選ばれる会社づくり」に貢献するための具体的な広報物の作成と発信を担います。 ◆採用広報の企画・実行サポート ・HPやSNSを活用した情報発信の実務 や、会社説明資料の作成を通じて、自社の魅力を効果的に伝えます。 ・訴求物の企画構成・作成の実務を担当します。 4. データ集計と分析サポート 感覚に頼らない戦略的な採用活動を高度化するため、活動をデータドリブンに高度化することが期待されます 。 ◆採用データの集計と実行分析 ・応募数、内定率、媒体ごとの効果などを集計し、「定量分析・改善提案」に向けた採用活動の精度改善をサポートします。 ・特に、データ集計力や論理的思考力といったスキルが求められます。

  求める能力・経験

  【必須条件】※1~3すべてを満たしている方のみを対象とさせていだたいております 1. 採用実務経験3年以上（新卒・整備エンジニア・キャリア採用のうち、いずれかのみ可） 2. 年間50名以上の採用実績または、それに準ずる実績 3. 面接対応、求人媒体運用、エージェント折衝の実務経験 【歓迎条件】 ・ 採用チーム・組織におけるリーダーまたはマネージャー経験（またはそれに準ずるポジション） ・組織立ち上げやプロセス設計、メンバー育成に携わった経験（未成熟な組織を牽引した経験を特に評価します） 【入社資格】 普通自動車運転免許以上（AT限定可） 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方

  事業内容

  ・新車（トヨタ・レクサス）の販売 ・U-Car（中古車）の販売 ・自動車の整備、点検、修理 ・自動車関連商品、用品、オイルなどの販売 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ・自動車のリース業 ・自動車の買取り事業 ・携帯電話（au）の販売

• エージェント求人

  ※川崎※【新卒採用担当】東証プライム上場◆売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業◆リモート可

  350~600万

  • マーケティング
  • 営業担当
  • 事務
  • メンテナンス
  • 担当者
  • 営業
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • 採用対象 エンジニアリング/設...
  • 求人票作成
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計

  UTグループ株式会社神奈川県川崎市

  ※川崎※【新卒採用担当】東証プライム上場◆売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業◆リモート可気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせて頂き、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。 このような背景のもと、派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ・応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡） ・営業担当者との情報連携 ・その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）　など まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数不問） ・採用業務の経験 ・人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方 ・求人広告の知見をお持ちの方 ・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ・業務習得に対して前向きに自立して行える方

  事業内容

  製造業に特化した人材サービスを提供するリクルートグループの企業です。技術職の「正社員型」派遣に注力し、メーカーや研究機関の技術開発を支援しています。 ■製造業向け人材サービス：技術職（機械、電気・電子、ITなど）の正社員型派遣および製造請負を主力とする。 ■ソリューション提供：BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、人材紹介、構造改革支援などを通じ、企業の生産性向上をサポート。

• エージェント求人

  🌸採用/CA/RA/RPO歓迎【採用人事】世界最大級のコンサルファーム

  400~800万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 東京都千代田区

  🌸採用/CA/RA/RPO歓迎【採用人事】世界最大級のコンサルファーム気になる

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  仕事内容

  経験者採用業務全般をお請います。 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供

  求める能力・経験

  採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセンチュア/中途採用リクルーター

  400~700万

  • ダイレクトソーシング
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 新卒採用

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  アクセンチュア/中途採用リクルーター気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 経験者採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供

  求める能力・経験

  ・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事・採用担当／未経験OK！／株式会社IMMUNE

  350~450万

  • 研修実施
  • アシスタント
  • 社会保険
  • 人事
  • 採用対象 営業職
  • 採用HP設計
  • 研修企画
  • PC
  • 接客
  • 営業
  • 育成指導
  • スタッフ育成

  株式会社IMMUNE神奈川県横浜市

  人事・採用担当／未経験OK！／株式会社IMMUNE気になる

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  仕事内容

  まずはアシスタントとして、採用業務からスタートいたします。 ・採用方法の検討 ・募集内容の選定 ・応募者とのやりとり(日程調整など) ・面接の実施 ・役員への面接申し送り ・入社後のフォロー ・社員の勤怠管理　等 研修制度や評価制度の立案にも携わっていただく予定です。 また、将来的には社会保険の手続き等、労務関連も担当いただきます。

  求める能力・経験

  学歴・職歴不問 社会人経験がある方 PC基本操作（Word・Excel）ができる方 未経験・第二新卒歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  人事責任者候補／～1000万円／リモート可／フレックス／農業の自動化を行うディープテック企業のご紹介

  700~1000万

  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 人事
  • 組織開発
  • 戦略立案
  • マネジメント

  inaho株式会社神奈川県藤沢市

  人事責任者候補／～1000万円／リモート可／フレックス／農業の自動化を行うディープテック企業のご紹介気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業の拡大に伴い、組織もエンジニア・営業・事業開発など多職種化しています。人事領域を「採用」中心から「戦略・制度・カルチャー形成」へと広げるフェーズにあり、経営陣とともに全社的な人事戦略を描けるリーダーを募集しています。採用だけでなく、労務・制度・評価など、“人と組織の仕組みづくり”を横断的にリードいただくポジションです。 【ポジション概要】 経営陣直下で、組織拡大フェーズにおける人事全般（採用・労務・制度設計・組織開発）をリードいただくポジションです。事業・組織課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組める方を求めています。 【主な業務内容】 ・全社の人事戦略立案・実行（採用・労務・評価・制度・カルチャー） ・採用戦略策定および実務（中途・業務委託） ・労務管理（社会保険、勤怠、契約管理など） ・評価制度・報酬設計の見直し・運用 ・コーポレート領域（総務・法務・庶務等）の体制構築 ・経営層・事業責任者との採用・組織に関する連携・提案 【ポジションの魅力】 ・農業×テクノロジーという社会的意義のある事業を“人”の力で支えられます ・事業成長とともに「人事組織の0→1」を担えます ・採用から制度設計まで幅広く関与でき、裁量の大きい環境です

  求める能力・経験

  必須スキル ・人事/採用いずれかの実務経験 ・ベンチャー／スタートアップ環境で組織拡大に関わってきた経験 ・組織課題を経営視点で捉え、提案・実行まで担える力 歓迎スキル ・50〜200名規模の組織での人事立ち上げ経験 ・人事領域に閉じないコーポレート領域の統括経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  RaaSモデルによる自動野菜収穫ロボットを中心とした生産者向けサービスのご提供 ～AI×ロボティクス×農学でつくる、農業の未来～ テクノロジーで農業の自動化、スマート化を行うディープテックスタートアップです。 自動収穫ロボットを中心とした作業の省人化、取得データによる生産の高度化、最先端の農業研究に基づいた作型の提案、AI・ロボティクス関連の受託研究/POC開発を日本とオランダで展開しています。

• 企業ダイレクト

  【人事(課長候補)/横浜】採用現場をリードし採用力を強化/年休120日

  600万~

  

  エフィラグループ株式会社神奈川県横浜市

  【人事(課長候補)/横浜】採用現場をリードし採用力を強化/年休120日気になる

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  仕事内容

  中途採用課の課長として、採用現場を統括しながらチームマネジメントを担います。面接対応・調整業務の効率化を進めつつ、採用計画の推進を実行。現場と経営の橋渡しとして、採用力向上に貢献するポジションです。 【具体的には】 ■中途採用課のマネジメント（6名＋パート3名）と業務配分管理 ■面接日程調整、人材紹介会社との折衝、求人票作成・修正対応 ■採用データの分析・レポーティング、KPI進捗の可視化 ■ATS（採用管理システム）を活用した業務設計・運用改善 ■部長・経営層との連携による採用戦略・課題解決の推進

  求める能力・経験

  【必須条件】■採用業務経験（中途採用の実務経験3年以上） 　　　　　　■チームリーダー・育成経験 　　　　　　■社内外と円滑に調整できるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ■人材紹介会社でのRA／CA経験（キャリアチェンジ歓迎） ■採用管理システム（ATS）運用経験 【魅力】 候補者の採用を通じて「会社の成長を支える中核」を担える部門です。 現場と経営の両方に関わり、採用戦略から仕組みづくりまで幅広く挑戦できます。

  事業内容

  宿泊対応小規模デイサービス/高齢者専門宅配弁当/障害者専門在宅サービス/特別養護老人ホーム/ナーシングホーム/企業主導型保育園/小規模認可保育園/訪問看護リハビリステーション/就労継続支援/在宅クリニック/産前産後ケア

• 企業ダイレクト

  【人事(部長候補)/横浜】採用戦略を経営の中心で担う部長候補/年休120日

  800万~

  

  エフィラグループ株式会社神奈川県横浜市

  【人事(部長候補)/横浜】採用戦略を経営の中心で担う部長候補/年休120日気になる

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  仕事内容

  全社の採用戦略を統括し、新卒・中途採用を横断的にマネジメントします。採用オペレーションの最適化や採用ブランディング戦略を推進。 経営方針に基づく採用戦略の立案・実行を担う管理職です。 【具体的には】 ■採用戦略・採用計画の立案、KPI設計、予算管理 ■採用マーケティング部との連携による集客・ブランディング施策の推進 ■新卒・中途採用体制の構築および業務フロー改善 ■部門横断での要件定義・ポジション設計・調整業務 ■採用部全体のマネジメントおよび経営層への提言

  求める能力・経験

  【必須条件】■事業会社での採用・人事経験（目安：5年以上） 　　　　　　■採用企画またはチームマネジメント経験 　　　　　　■経営層・現場の橋渡しを担えるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ■人材紹介会社でのリーダー／マネージャー経験 ■採用戦略立案・ブランディング経験 【魅力】 候補者の採用を通じて「会社の成長を支える中核」を担える部門です。 現場と経営の両方に関わり、採用戦略から仕組みづくりまで幅広く挑戦できます。

  事業内容

  宿泊対応小規模デイサービス/高齢者専門宅配弁当/障害者専門在宅サービス/特別養護老人ホーム/ナーシングホーム/企業主導型保育園/小規模認可保育園/訪問看護リハビリステーション/就労継続支援/在宅クリニック/産前産後ケア

• エージェント求人

  人事責任者（人事全般・マネジメント） ／ 急成長中！動物病院初の上場企業

  600~750万

  株式会社日本動物高度医療センター神奈川県川崎市

  人事責任者（人事全般・マネジメント） ／ 急成長中！動物病院初の上場企業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【業務詳細】 人事責任者として人事業務全般及び、人事課のマネジメントをお任せいたします。 ・人事制度企画 ・評価運用 ・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） ・人材育成 ・労務管理 ・福利厚生 ・HRシステム運用 など 【社風】 所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフ、また管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。 【求める人物像】 ・明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方 ・変化を前向きにとらえられる方 ・行動力がある方 ・論理的に考え、発言・提案できる方 【企業について】 「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」。そんな想いから、日本動物高度医療センター（JARMeC）はスタートしました。2007年に川崎本院を開業。以来、名古屋病院、東京病院、大阪病院を開業。画像診断サービスの株式会社キャミック、在宅酸素提供サービスのテルコム株式会社を加え、更なる成長を遂げています。

  求める能力・経験

  ・事業会社で人事管理職経験3年以上 ・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方 ・経営層をはじめ、社内キーマンとスムーズなコミュニケーションが取れる方 ・ホスピタリティのある方

  事業内容

  犬・猫向けの高度医療 (二次診療) を行う動物病院