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企業ダイレクト

●東京【人事/中途採用】課長クラス_エンジニア出身者が活躍中

487~600万

株式会社テクノプロ

神奈川県横浜市西区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。 業務に必要な当社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたします。【仕事内容】■書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）■基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

求める能力・経験

【いずれか必須】■エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ■エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判 断が可能な方 【採用の位置づけと期待すること】技術アウトソーシング業界最大手のテクノプロ・デザイン社では、採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。入社後、成長し活躍できる人材を把握し、惹きつける。人口減少が進む中、今後より重要になるスキルが身に付きます。採用未経験で入社される方が大半のため、採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用がしたい、といったマインドが重要です。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

487万円～600万円 月給制 月給 406,000円～500,000円 月給￥406,000～ 基本給￥310,000～ 固定残業代￥96,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（祝日のある週は土曜出勤の可能性あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】9：00～18：00(休憩60分) 【当ポジションの魅力】このポジションでは、採用の戦略立案から実行までを主導し、データドリブンな意思決定を通じての採用を実現することができます。単なるオペレーション業務ではなく、新しい採用チャネルの開拓や採用手法の最適化、SNS・ダイレクトリクルーティングの進化など、攻めの採用戦略に挑戦できる環境です。また、データ分析を活用したKPI改善、クリエイティブな採用戦略の策定など、採用に関するスキルを磨き、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。「これまでのやり方」にとらわれず、採用の可能性を最大化する取り組みに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。

勤務地

配属先

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

転勤

当面無

自社拠点

住所

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F

最寄駅

横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点　※リモートワークを導入しています

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 異動に伴う引っ越しに限る

退職金

有

制度備考

【賞与】決算賞与年1回（8月）【賃金改定】年1回 【休暇】夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇　 【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、役職手当、テレワーク手当 【教育】社外技術研修参加費 【その他】再雇用退職金(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス)、EAP（カウンセリング）サービス、労働組合、総合福祉団体定期保険

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【新横浜駅直結／リモートワーク推奨】採用担当(新卒採用メイン) ※東証プライム上場 加賀電子グループ

    450~600万

    • 営業
    • 企画立案
    • 教育
    • エレクトロニクス
    • 開発
    • 提案
    • 人事
    • 製品開発
    • 製品
    • 新卒採用
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 人材紹介/派遣
    • 電子/光デバイス
    • EMS
    • 人材紹介
    • 中途採用
    加賀FEI株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    【仕事内容】 【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 人事部門に所属し、採用と教育の業務をお任せします。人事の立場から各職場をサポートし、次代を担う人材の獲得と育成に、深く携わって頂きます。 【具体的には】 ※業務比率は、新卒採用7割、キャリア採用2割、教育1割のイメージです。 ①新卒採用： 新卒採用における、母集団形成、各種イベント、選考プロセス等に関わる企画／立案／運営等の業務等 ※説明会、スカウト、人材紹介、媒体等、複数のチャネルを利用しており、状況に応じた最適な企画運営を頂きます。 ※説明会のスピーカー(登壇者)、内定者フォロー、インターンシップにも携わって頂きます。 ※毎年15名程度(文系7割、理系3割)の新卒採用を行っています。 ②キャリア採用： 社内関連部門や採用エージェントとの調整、応募者への対応等に関わる業務等 ③教育： 従業員教育(全社共通、階層別、グローバル人材、営業／技術)に関する企画／立案／運営等の業務等 ■今後のキャリアプラン 先ずは採用・教育担当としてキャリアをスタートし、その後、志向や適性に合わせて以下の業務にも経験頂く事があります。様々な角度から人事業務に携わる中で成長できる環境が揃っています。 ・人事異動、評価／昇給／賞与に関連する業務 ・給与、勤怠、福利厚生等に関連する業務 ■フレキシブルな働き方： 全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供しています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・人事もしくは人材会社にて、新卒またはキャリア採用(中途採用)に携わった経験(目安3年以上) ■歓迎条件： ・従業員教育に関する業務経験 ・人事関連業務に関する業務経験 【社会人経験年数】5年～15年 【学歴】大学卒業以上 【転職回数】不問

    事業内容

    ■事業内容： 電子デバイス製品の設計・開発および販売 ・自動車、AV機器、通信機器、情報処理機器向けなどの民生用・産業用電子デバイス製品の販売 ・アプリケーションボードの開発、設計、販売 ・マイコンの民生用・産業機器用用途別応用ソフトの開発および販売 ・IoT無線通信モジュールの開発および販売 ・カスタムSoCなどの開発、設計受託および技術サポート

  • 企業ダイレクト

    【戦略人事アシスタント】人事アシスタントから戦略人事へステップアップ◎

    350~450万

    株式会社アイ・ピー・エル神奈川県厚木市
    もっと見る

    仕事内容

    経営企画室のマネージャー（人事・組織戦略のプロ）のパートナーとして、人事・総務全般の実務を幅広く担っていただきます。現在、組織が拡大フェーズにあり、 これまでマネージャーが兼務していた「実務・オペレーション」をあなたに完全移管したいと考えています。プロの直下で、経営会議の裏側や評価制度の運用に触れながら、将来的に「戦略人事」へとステップアップしたい方に最適な環境です。 【具体的には】採用業務のオペレーションを中心に、人事・総務の実務全般を幅広く担っていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■採用実務または人事実務 1年以上（アシスタント可）」 【歓迎】■エンジニア組織の特性を理解できる方■ロジカルに業務を進められる方■経営層とのやりとりに抵抗のない方 【魅力】 ■裁量権が広く、自ら提案して業務改善を進められる環境です ■エンジニア中心の組織でロジカルに業務を進められます ■評価制度の改善や研修企画など、採用以外の人事業務にもチャレンジ可能です ■経営層と直接やりとりする機会があり、会社の方向性を理解した上で採用戦略を立てられます ■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【勤務地：神奈川】成長を続ける国内業界初上場の動物病院の人事／採用（マネージャークラス）の求人です

    450~650万

    • 人材紹介/派遣
    • 求人票作成
    • 人材紹介
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 採用面接
    • 医療/ヘルスケア
    • 提案
    • 採用HP設計
    • 採用数
    株式会社日本動物高度医療センター神奈川県川崎市
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    仕事内容

    仕事内容 採用チームマネジメント業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用） 主には、採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用全般を担当いただきます。 動物医療業界の経験が無くても問題ございません。

    求める能力・経験

    求める人物像 明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方 変化を前向きにとらえられる方 行動力がある方 論理的に考え、発言・提案できる方 必須スキル・経験 【必須スキル・経験】 事業会社での採用経験（3年以上） 採用計画を0→1での設計経験 高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため） 論理的思考力 動物が好きな方、動物医療業界への志を持てる方 【歓迎スキル・経験】 医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） 採用広報の経験 採用管理ツール、業務管理ツールの利用経験 業務プロセス改善の経験

    事業内容

    国内トップの二次診療実績、一次病院様・飼い主様からの高い信頼 （誇り） 私たちは動物の高度医療において日本トップの診療実績を誇り、動物医療の進歩をけん引する存在です。一次病院様と密に連携し、最先端の設備と専門性、そして温かなコミュニケーションで、飼い主様の大切なご家族に向き合います。「365日、いつでも頼れる二次診療病院」として、飼い主様や一次病院様から極めて高い評価と信頼をいただいており、それが私たちの誇りであり、やりがいに繋がっています。

  • エージェント求人

    人事担当◤日立製作所◢AI＆IT事業×タレントマネジメント×組織変革｜最先端IT組織のHR

    490~760万

    • 人事
    • 主任/リーダー
    • 戦略立案
    • 提案
    • 人員計画策定
    • プロジェクト
    • 主任
    • ソフトウェア
    • リーダー
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • クラウド
    株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、IT事業を成長の柱に据える ・AIやクラウド等、最先端技術を活用した社会イノベーションを推進 ・「ジョブ型人財マネジメント」をいち早く導入し、人事変革をリード ・グローバルに展開する巨大な事業基盤と、安定した経営基盤を保持 ・多様な人財が活躍できるDEI（多様性・公平性・包摂）を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI＆ソフトウェア事業の戦略に合わせた組織設計および人員計画策定 ・事業成長を加速させるための戦略的な採用・リテンション施策の実行 ・次世代リーダー育成やタレントマネジメントを通じた組織力の強化 ・ジョブ型人事制度の運用と、事業ニーズに合わせた制度の最適化 ・DEI施策の立案や、エンゲージメント向上に向けた各種施策の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI活用による人事・採用業務の高度化およびDX推進プロジェクト ・5,000名規模の組織における最適な人財配置と評価制度の運用 ・次世代の経営を担うハイポテンシャル層の選抜と育成プログラム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本最大級のITエンジニア集団を人事の側面から支える圧倒的な貢献感 ✅前例に捉われないボトムアップの提案や新しい挑戦を推奨する組織風土 ✅週2〜3回の出社と在宅勤務を併用した、柔軟で効率的な働き方を実現 ✅主任クラスで年収1,000万円超も狙える、国内最高峰の処遇体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事業部門（BU）と密に連携し、経営に近い視点で人事経験を積める ・20代後半〜30代の若手が中心となって活躍する、活気あるチーム ・中途入社者が多数在籍し、多様なキャリア背景を尊重し合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    人事・総務◎平均残業10h未満/年休120日/採用を中心としたバックオフィス業務

    400~600万

    株式会社ハイパーフィットネス神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します！ ■新卒・中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。 ■労務・総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です！

    求める能力・経験

    【必須】■人事または採用業務の経験 ※経験年数/採用規模/業界は不問 ■自走力があり,幅広く柔軟に対応できる方 【歓迎】新卒採用の経験 【魅力】◆新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます！◆バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。◆定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます！

    事業内容

    ■フィットネスクラブの経営・運営（直営・業務受託）■フィットネス事業に関するコンサルティング（市場調査・事業企画・開発コンサルティング等）■スポーツ用品等の販売、レンタル等

  • 企業ダイレクト

    【みなとみらい/新卒採用担当】チームで働く/東証プライム上場

    430~550万

    株式会社アルプス技研神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。 《業務詳細》 ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・採用イベント企画・運営 ・大学や研究所との社外折衝 ・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】事業会社での新卒採用実務経験、または人材紹介会社やRPO企業での就業経験 当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。

    事業内容

    ■技術者の派遣事業：事業許可番号　派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293　■有料職業紹介：14-ユ-090015

  • 企業ダイレクト

    【横浜/人事労務管理担当】リモートメイン/時短OK/業務改善へ興味のある方歓迎

    400~600万

    Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。 【具体的な業務内容】給与計算・勤怠管理（ツール活用）、社会保険・労働保険の手続き（社労士との連携含む）、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、健康診断の実施手配・管理、業務のマニュアル化・標準化（「型」を作る業務）、採用（エージェントとのやり取り、書類選考、面接日程調整、面接対応、新規エージェント開拓など）、人事制度設計、規定作成等の業務からご自身の経験とスキル、やりたい事を勘案し決定。

    求める能力・経験

    【必須】■大卒以上■人事・労務・採用等人事領域での実務経験（3年以上目安）【歓迎】■マニュアル作成・業務改善の経験■PowerPointによる資料作成経験■将来コンサルタントとして活躍したい志向性 【魅力】■少数精鋭の組織で人事労務・採用等のスキルを活かしながら、将来的には人事全般の側面から経営の意思決定を支える重要なポジションへとキャリアアップが可能■コンサルティング企業ならではの知見を吸収でき、将来的にはコンサルタントとしてクライアント支援に携わるキャリアも描ける■創業期のスタートアップで、業務の基盤構築から携われる貴重な経験が得られる

    事業内容

    ・業務改革／組織再編に関する支援業務・システム開発および導入支援業務・事業戦略に関するコンサルティング・AIを活用した業務ソリューションの開発事業

  • エージェント求人

    [HR] HRビジネスパートナー

    600~900万

    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 人事
    • 企画立案
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • パートナー
    • データ分析
    • プレゼンテーション
    • キャリアプランニング指導
    • 人材育成制度企画
    ボッシュ株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    - 事業部人事戦略の策定 - モーターサイクル＆パワースポーツ事業部に対するHRコーディネーション - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発 - 後任計画 - コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発　など

    求める能力・経験

    ◆ 必須要件 - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル - 企画立案能力 - 英語・日本語による会議ファシリテーションスキル - 英語・日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B2以上) - データ分析力 - 最終学位学士以上 ◆ あれば望ましい経験・資格 - 人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画　等) - キャリアコンサルタント、社労士等関連資格 - 労働法・社会保障等に関する知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東証プライム】人事労務から制度設計まで。国内トップシェア×無借金経営の安定基盤でキャリアを磨く

    491~632万

    株式会社図研神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション：世界を支える製造業DX企業の基盤を創る】 図研は、世界トップクラスのシェアを誇るモノづくりITソリューション企業です。今回のポジションは、同社の安定した経営基盤を支えるバックオフィスの要として、労務管理から制度設計、さらには海外人事まで、ご自身の志向性に合わせた幅広いキャリアを築いていただくことが期待されています。 【具体的な業務内容】 入社後はまず労務の実務からスタートし、徐々に企画・立案業務へと幅を広げていただきます。 労務実務： 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生制度の運用。 制度・規定： 人事制度や社内規定の立案・設計・改訂。 将来的なキャリア： 適性に応じ、人事考課・評価制度の運用、海外駐在員支援、採用、教育研修、社宅管理など、人事の全領域に挑戦可能です。 【働く環境と魅力】 圧倒的な安定性： 無借金経営を貫く東証プライム上場企業。利益を社員に還元する「プロフィットシェア」や、業績貢献に応じた「インセンティブ」も充実しています。 ワークライフバランスの充実： 年間休日127日、残業は月平均20時間程度。週2日のリモートワーク相談も可能で、実働時間は8時間未満（7時間45分）と、メリハリのある働き方が可能です。 子育て支援： 育休復帰率100％。時短勤務制度は小学校3年生修了まで利用可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。

    求める能力・経験

    ■必須 給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■歓迎 労働諸法令の知識（社会保険労務士など） 人事制度、社内規定の立案・改訂経験 英語力（TOEIC 600点以上目安）

    事業内容

    製造業向けEDA事業（設計支援ソフト開発）、オートモーティブ＆マシナリー事業

  • 企業ダイレクト

    【みなとみらい/採用企画・事務担当】チームで働く/東証プライム上場

    430~520万

    株式会社アルプス技研神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用における母集団形成～入社決定に至るまでの企画・事務サポート業務全般をお任せします。本社担当として全国各エリアの採用担当と連携し、特に母集団形成～応募者対応の部分を担う重要なポジションです。 《業務詳細》 ・各種応募受付、結果連絡（紹介会社、ナビ等） ・採用システム管理（i-web、Kintone、VisioningSurvey等） ・母集団形成（協力会社との打ち合わせ、スカウト送付、テレコール等） ・内定発行・送付、承諾状況の管理 ・担当エリアの採用担当に係る事務処理サポートなど幅広い業務をご担当いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】事業会社での新卒・中途採用実務経験、または人材紹介会社やRPO企業での就業経験 当社では学生・学校とのイベント・選考接点を主に担う採用担当と掲載手配やイベントの前後処理、採用担当の事務処理サポートを担う事務担当に分かれており、チームで採用活動を行っています。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。

    事業内容

    ■技術者の派遣事業：事業許可番号　派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293　■有料職業紹介：14-ユ-090015