【名古屋】大手自動車メーカー モビリティサービス業務企画・運用改善/PJ推進
580~960万
株式会社レイヴン
愛知県名古屋市中区
580~960万
株式会社レイヴン
愛知県名古屋市中区
事業企画
業務企画
営業企画
大手自動車メーカーのコネクティッドカーサービスに関する運用業務全般を担当していただくポジションです。サービスを支える業務プロセスの最適化から、プロジェクト推進、日々の定常業務まで、幅広い業務に携わっ ていただきます。 サービス運用の構築・改善では、現状の業務フローを分析し、より効率的な運用環境を設計・構築します。販売店やレンタリース店といった現場に対して、実務に即した業務オペレーションの改善提案を行い、サービス全体の品質向上と効率化を実現していきます。
業務フローの分析・改善経験を有し、効率的な運用環境の構築に携わったことがある方を求めています。現場のオペレーションを理解し、実務担当者に対して具体的かつ実現可能な改善提案ができる能力が必要です。プロ ジェクト管理の実務経験があり、複数の案件やタスクを並行して進行管理できることが求められます。関係者を巻き込んだ会議の運営や、事業計画から契約、サービス開始までの一連のワークフローを理解し、全体を俯瞰しながら推進できる力が必要です。また、請求業務や商談管理といった定常業務を正確に遂行できることに加え、取引先からの依頼や問い合わせに対して適切かつ迅速に対応できるコミュニケーション能力も重要です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
580万円~960万円 月給制 月給 414,300円~ 月給¥414,300~ 基本給¥328,300~ 固定残業代¥76,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)750万円 入社3年目 リーダー(月給53万円 + 賞与) (例2)1,000万円 入社4年目 GM(月給71万円 + 賞与)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始などは有給取得を奨励
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【歓迎要件】 [業界知識] 自動車業界またはIT業界(特に通信サービス)への興味・知見 [業務設計・運用構築] サービスや業務プロセスの設計・運用構築の実務経験 [事業企画・管理] 事業計画の決裁書・契約書の作成経験,事業企画の基本用語や収益試算の考え方への理解 [ビジネス知識] 損益計算書(PL)やキャッシュフローの理解,商流図の作成・理解,コンプライアンスに関する基本知識 [業務標準化・ドキュメンテーション] 運用ルールの策定・周知活動,マニュアル作成、文書確認・管理の経験 【求められる人物像】 - 複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方 - 顧客視点を持ち、現場の声を大切にできる方 - 継続的な改善意欲があり、柔軟に対応できる方
名古屋支社
無
愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14階
名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
案件やプロジェクトの内容により、クライアント先での勤務が必要となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■服装自由(ただし、客先訪問するときは基本的にビジネススタイルです) ■教育支援制度 ■社内食事会補助制度 ■社内サークル活動補助制度 ■ゴルフラウンド補助制度 ■慶弔見舞金 ★その他★ ・初回は「WEBカジュアル面談」を予定しています。まずはご応募いただき、弊社のことを知っていただいたうえで、すり合わせを行いましょう。 ・通常は出社勤務となりますが、状況により在宅勤務も可能です。 ◎ 業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 ◎ 就業場所の変更の範囲:(変更の範囲) 会社の定める事業所
1名
2~3回
筆記試験:無
★ プライム案件8割以上 ★ 主な取引先:トヨタ自動車/トヨタコネクティッド/野村総合研究所/伊藤忠テクノソリューションズ/日本特殊陶業
当社の主要クライアントは大手自動車メーカーであり、プライマリーで受託する多数の案件により、上流工程での業務を経験する機会があります。 また、MaaSやIoTなど最新の技術に触れる機会も多く提供されています。 努力と挑戦意欲次第で、高度なスキルや知識、そして大きな経験を得ることが期待されます。 クライアントと対等な立場で案件・プロジェクトに携わり、複数の関係者と折衝・調整しながら業務を進めることで、ビジネスパーソンとしてのセンスも磨かれます。 また、「能力開発」に対して手厚い支援ポリシーがあります。教育支援制度を用意しており、業務に関連する知識やスキルを習得するための費用(書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験など)は、会社が負担します(年間上限金額は最大12万円)。さらに、社内での食事会費用も会社が負担します(回数上限なし、一回につき一人あたり上限金額2,000円)。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目9番8号SD25ビル10F
■名古屋支社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14F
システム開発・サービス企画・運用構築・PM/PMO
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
580~960万
大手自動車向けコネクティッドサービスにおいて、サービス企画から事業化、運営・改善までを一貫して推進するポジションです。顧客が描く企画をもとに、具現化・裏側の仕組みづくりをお任せします。 ■大手自動車メーカーからのサービス企画を基に、価格設計・収益試算・商流設計■新サービス立ち上げや既存サービス改修に伴う運用設計、利用規約や業務ルールの整備■お客様・販売店・コールセンターなど現場の声を収集し、サービス内容や運用方法の改善■サービスに関する問い合わせや品質課題の調査・分析を行い、関係部署と連携して解決策を実行■複数プロジェクトを横断的に管理し、進捗・課題・リスク管理や関係者調整
【必須】プロジェクトマネジメントのご経験(ITに限らず/なんらかのプロジェクトにおいて、計画立案から進捗管理、リスク管理まで一連のプロセスを遂行したご経験をお持ちの方) 【当社の魅力】当社はトヨタ自動車社やトヨタ系列の子会社との直取引が多く、8割以上がプライム案件・PM/PMO案件に至っては9割以上プライム案件となります。大手SIerと異なり、少数精鋭のメンバーでPJTに入るからこそ顧客のニーズに柔軟にお応えすることができるため、品質を細かくチェックされる顧客からも信頼され、リピートでのご依頼を数多くいただいています。
システム開発・サービス企画・運用構築・PM/PMO
800~1500万
現在の6店舗から5年で100店舗・1,000人規模へ。単なる延長線上の成長ではなく、M&A(ロールアップ戦略)による「階段状の成長」を完遂し、将来の「カンパニー制(分社化経営)」への組織進化を主導する経営メンバー。 【M&A・FC事業推進】案件ソーシングから買収後の文化・システム統合までを完遂。【エリアカンパニー制への組織OS構築】直営・M&A・FCが混在する中、各エリアが独立採算で自走する組織進化設計・実行。【多拠点オペレーション型化と標準化】属人的な業務フローを洗い出し、高い品質と効率化の標準モデル確立【他サービス展開と最適化】訪問看護を核にエリア内での多角的なサービス展開とリソース配分の最大化を担う。
【必須】◆大規模多拠点組織(最低100名規模以上)での事業オペレーション統括・推進経験 ◆経営層と伴走した事業KPIの設計・モニタリング実務 ◆中間管理職(拠点マネージャー層)の育成・評価・マネジメント経験 【採用背景】訪問看護実業とTech(SaaS)の垂直統合モデルで急成長中。拠点数と従業員数の急拡大に対し、事業オペレーションの属人化・非標準化という大きな課題に直面しています 。 拠点長や現場のオーナーシップに依存する現状から、再現性のあるスケーラブルなオペレーション体制への転換が必要です 。CEO直下の右腕として、既存の枠組みに囚われず、1,000人規模のインフラ構築に向けた「組織OSの書き換え」を担当します。
CareMakerの運営及び開発、くるむ訪問看護ステーションの運営
500~900万
▼部署情報 各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基にエリアマーケティング戦略を立案し、 具体的なアクションの推進を行う部署となります。 既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。 また部署横断施策として、ショップの新規出店の物件探索も行っており、担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。 ▼業務内容 組織状況や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとにした各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理(ex.楽天モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など) ・担当エリアにおける店舗のKPIマネジメント及び店舗運営における改善施策の立案と実行 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進 ・現地団体(自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等)との連携を強化し、自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施 お勧めポイント ①グループの持つ多様なアセットを活用して、マーケティング戦略を主体的に企画立案いただけます。 ②地域に根差したプロモーションや地元団体との連携を通じて、担当エリアの活性化やサービスの浸透に貢献できるやりがいを感じられます。 ③多岐にわたるマーケティング手法を経験できることにより、幅広いマーケティングスキルと実践的なノウハウを習得し、自身の市場価値を高めることができます。
必須条件 下記何れかのご経験をお持ちの方 - BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 - BtoC集客に向けたプロモーション経験 - 店舗管理経験 歓迎条件 ・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方 ・普通自動車運転免許(必須ではありません)
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
500~900万
▼部署情報 各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基にエリアマーケティング戦略を立案し、 具体的なアクションの推進を行う部署となります。 既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。 また部署横断施策として、ショップの新規出店の物件探索も行っており、担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。 ▼業務内容 組織状況や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施 ・データ分析をもとにした各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理(ex.楽天モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など) ・担当エリアにおける店舗のKPIマネジメント及び店舗運営における改善施策の立案と実行 ・ローカルプロモーション(ex.メルマガ・SNS・地元メディア)の推進 ・現地団体(自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等)との連携を強化し、自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施 お勧めポイント ①グループの持つ多様なアセットを活用して、マーケティング戦略を主体的に企画立案いただけます。 ②地域に根差したプロモーションや地元団体との連携を通じて、担当エリアの活性化やサービスの浸透に貢献できるやりがいを感じられます。 ③多岐にわたるマーケティング手法を経験できることにより、幅広いマーケティングスキルと実践的なノウハウを習得し、自身の市場価値を高めることができます。
・下記何れかのご経験をお持ちの方 - BtoBもしくはBtoCにおける営業経験 - BtoC集客に向けたプロモーション経験 - 店舗管理経験 ・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方 。普通自動車運転免許(必須ではありません)
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
350~420万
エクステリア(外構)商材を取り扱う商社である当社で、顧客向けの取り扱い商材PRのための企画、販促ツール作成、WEBサイト管理・運営業務をお任せします。販促ツール・WEBサイト運営を自社で運営しています。 【業務詳細】 ■自社サイト(SG NEWS→https://sg-news.sungreen.co.jp/)得意先向け情報サイトの管理:記事作成・ページ内容の差し替え等。構成・デザイン・コーティング。 ■販促資料の作成(キャンペーンチラシ・商品紹介資料など):商品やPRポイント等のカタログ資料を基にデザインレイアウト交え企画・構成を提案。
【いずれも必須】1.画像のリサイズ、トリミング調整・illustratorやPhotoshopの操作が出来る方 2.ポートフォリオを提出できる方(参照できる作品事例でも可)【歓迎】WordPressなどのCMS経験、HTML/CSSの理解 【一日のスケジュール例】 08:30 出社・進捗確認→09:00 新着記事の更新→10:00 コンテンツ企画・トレンド調査 ・記事の作成→12:30 ランチ休憩→13:30 記事のライティング・メーカー取材・公開作業→15:30 Webサイトの画像編集(トリミングなど)→16:30 課内ミーティング・上長報告→17:30 翌日の準備・退社
■エクステリア商品(住宅外回り資材)の総合商社。ホームセンターやエクステリア専門店、建材店を取引先に成長。全国トップクラスの実績を挙げ続けています。 ★主要取引先 三協立山(株)三協アルミ社、YKK AP(株)、(株)LIXIL.etc
420~630万
当社が開発したオリジナル住宅ブランド「UNSTANDARD」の加盟店獲得していただくポジションです。提案先は、業種に限らず有名企業、新規事業部の立ち上げ、新会社の設立など様々。営業手法や提案方法は自由。 一生モノの営業スキルが身につく環境で成長したい・市場価値を爆上げしたい方にぴったりの求人です! 【募集背景】弊社は元々グループ企業で工務店を営んでおります。 そのノウハウを活かしオリジナル住宅ブランドの「UNSTANDARD」を発足。今では加盟店様が全国で100社を突破。しかしここで満足することなく、加盟数を増やし更なる認知拡大を目指すため。 【UNSTANDARDについて】https://unstandard.jp/
【必須】営業経験をお持ちの方 【自由裁量で取り組めて、自由度の高い環境■】営業担当として加盟店の獲得を目指していただきます! 【成果の分、確実に支給■】成約1件につき、インセン支給!頑張った分、確実に評価します。
■ローコスト住宅の開発/住宅部資材の販売 ■セールススキルの向上/集客/ノウハウの提供/集客ツールのデザイン、企画 ■各種セミナーの運営、講演
457~784万
【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン/残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×官公庁という成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能/年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 【業務内容】 ・エネルギー関連企業や自治体にて、事業推進支援として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 【歓迎スキル】 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
430~550万
■印刷メディアを中心としたプロモーション戦略の営業リーダー職。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しながら、チーム活性化やメンバー育成も行い、管理職候補として活躍するポジションです。 【具体的には】戦略的な顧客提案として、年間計画や経営課題に踏み込んだプロモーション計画の立案を行います。また、印刷・Web・映像などを組み合わせたメディアミックスを推進し、顧客の成果を最大化させるソリューション提案も担当。さらに、メンバーの商談同行やノウハウ共有を通じたチーム全体の成約率向上、案件の利益率管理や社内外との連携、より効率的な営業手法の改善提案も行います。
【必須】■法人営業(業界不問)■広告・印刷・Webいずれかの業界知識 ■リーダーシップへの関心(後輩指導経験やチームをまとめた経験)【歓迎】■クライアント直取引経験 ■決裁権者への提案経験 【魅力】■創業100年以上の安定基盤を活かした「次世代リーダー」育成環境。腰を据えてマネジメントスキルを磨けます。■得意分野の大型案件を担当しながら、理想のチーム作りができるプレイングマネージャー職。■スポーツ、飲食、製造業など多様な業界知識が身につき、営業としての引き出しが増えます。■年間休日120日確保で、成果とプライベートを両立できる持続可能な働き方。
■広告宣伝関係:カタログ、ポスター、DM、チラシ、インターネット媒体等 ■出版関係:書籍、定期刊行物、新聞等 ■情報加工処理:システム開発・データ処理 等
320~430万
■チラシ、パンフレット、Webサイト、動画広告など多様なメディアをプロデュースする企画営業職です。お客様の集客やブランディングの課題に対し、クリエイターと連携して最適な提案を行います。 【具体的には】お客様の「作りたいイメージ」をヒアリングし、「紙にする?Webにする?」と最適なメディアを企画提案。お見積り作成からデザイナーへの橋渡し、制作進行管理まで担当します。【お仕事の流れ】1.ヒアリング 2.プランニング・お見積り作成 3.クリエイティブ制作管理 4.納品・フォロー【ポイント】既存顧客へのルート営業からスタート。あなたの趣味やトレンド感覚が提案のヒントになることも多い仕事です。
【必須】■大学卒業以上 ■基本的なPC操作(メール、Word、Excelの入力レベル)■モノづくりが好き、広告やデザインに興味がある方 【教育体制】■先輩への同行からスタート◎専門知識は少しずつ習得できる環境 【魅力】■「100年企業」の安定性と「新しい挑戦」の両立:歴史ある会社でありながら、Web・動画など新しいメディアへの挑戦を続けています ■充実した教育体制:先輩の商談に同行、オリジナルテキスト、階層別集合研修、eラーニング等、教育機会が充実しております ■「好き」を活かせる環境:スポーツ、グルメ、イベントなど様々な業界の仕事に携われるチャンス ■ワークライフバランス:年休120日でプライベートも充実
■広告宣伝関係:カタログ、ポスター、DM、チラシ、インターネット媒体等 ■出版関係:書籍、定期刊行物、新聞等 ■情報加工処理:システム開発・データ処理 等
600~1000万
ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【お任せしたいミッション】 ・新商品企画開発プロジェクトの推進 └MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 └新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ≪開発業務≫ (1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案) (2)仕様決め(要求事項まとめ、検証) (3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理) (4)製造パートナーと商品開発 (5)社内の商品開発フローに沿った業務推進 (6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP) (7)市場不良対応 ≪人材育成業務≫ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 【ポジションの魅力】 ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております 【組織構成】 BEAUTECH事業本部:約70名 配属予定課:12名 参考:当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上) ・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方 ・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方
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