【秋葉原/リモート可/フレックス制】人材紹介キャリアアドバイザー/一般~MGR職募集◆プライム上場G
375~525万
株式会社ウィルオブ・ワーク
東京都千代田区
375~525万
株式会社ウィルオブ・ワーク
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
その他営業
営業業務全般 外食、宿泊業界(飲食店や、ホテル)運輸、運送業務(鉄道、バス、タクシートラックドライバー)への転職を希望する求職者と面談し、希望のキャリアを実現するための求人の提案、面接対策などの転職支援を行います。 また、面談した方を求人企業へのご紹介や、求人企業の採用コンサルティングを行うこともあります。 • 求職者との面談(WEB面談がメイン) └求職者のスキル、経験、キャリア志望のヒアリング └求職者の適性や経歴に合った求人の提案、マッチング • 面接練習や志望動機のブラッシュアップ • 候補者の履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ支援 • 求人企業への候補者の提案 • 求人企業の採用改善提案、コンサルティング 求職者の方々は日本人の方が70%、外国人が30%となります。 外国人の方も日本語ビジネスレベルのため、外国語の習得は不要です。 【取り扱い求人の業種・職種】 ・飲食業界・・・エリアマネージャー、店長、副店長 ・宿泊業界・・・フロント、レストランサービス等 ・航空業界・・・グランドハンドリング、グランドスタッフ等 ・鉄道業界・・・車両や電気設備の整備、運輸係員 ・運送業界・・・バス、タクシー、トラックのドライバー
【必須スキル】 ・人材紹介のRAもしくはCAの経験が1年以上ある方 【優遇スキル】 ・法人営業、個人営業のご経験 ・飲食、宿泊、航空、鉄道、運送、運輸の企業へ人材サービスを行っていたご経験 【期待する人物タイプ】 ・キャリア志向があり、昇進・昇格や裁量を広げて働きたいと考えている方 ・自分の意見を持っており、積極的に発言や共有を行うマインドのある方 ・チャレンジ精神があり、新しいことを創造したり、課題の解決することに意欲のある方
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
375万円〜525万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 ※フレックス制度に基づき、9-19時内で4時間以上勤務 ※在宅勤務可、週1~2回程度の出社を要相談 【基本勤務時間】 9:00 ~18:00 10:00~19:00
有
有 平均残業時間: 32時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 3,750,000 円 - 5,250,000円 ■賃金形態:月給制 ・月給目安 25万円~35万円 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収280,000円=基本224,000円+みなし手当56,000円 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回 人事評価制度により決定
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 <転勤> 当面なし 職種変更や他事業部転籍に伴う転勤可能性はあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月 寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:各種社会保険完備、入社初日に加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・チャレンジ公募制度 ・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) <その他補足> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万円) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口
〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 外国人雇用支援事業
【親会社】 株式会社ウィルグループ
プライム市場
最終更新日:
461~764万
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 新規顧客(直近6カ月以上ご利用のない企業)・既存顧客ともに担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 ③ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ④豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件: ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)
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450万~
飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。
・自動車普通免許(オートマのみも可)をお持ちの方 ・営業経験を1年以上お持ちの方 ※インバウンド(来訪したお客様の対応や店舗型の販売)対応の経験は対象外です。 ・大学で、体育会の出身者の方歓迎 ・BtoBの営業経験やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎 ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
① 和洋酒・ビール・清涼飲料・各種食料品の業務用卸売 ② 数多くのプライベートブランド商品の開発、販売 ③ 飲食店舗全般のサポート。新店舗出店における不動産調達、店舗リース、什器備品リース、 店舗造作・改装、および各種業務用食材のルート開発、店舗スタッフの確保など
500~800万
≪急募≫ 増員のため積極採用中! 英語を用いて仕事したい方必見。 英語×営業×マネジメントが出来ます。 サーブコープリミテッドの日本法人。 世界最高水準のサービス付きレンタルオフィスなどを提供しております。 ■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ■社内公用語は英語。 お客様との英語のやり取りも多いです。 ■営業所の損益管理などマネジメントを通し、 経営感覚も身に付きます。
【求める人物像】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験または志向をお持ちの方 ・英語を使ったビジネスに興味がある方 ・成果主義環境でキャリアアップしたい方 ・主体的に動き、裁量を持って働きたい方
【企業概要】 ・会社名:サーブコープジャパン株式会社 ・設立:1994年 ・従業員数:101〜300名 ・上場区分:未上場 ・本社所在地:東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 新宿野村ビル32階 【事業内容】 ・レンタルオフィス/コワーキングスペース事業 ・バーチャルオフィス提供 ・グローバル企業向けビジネス支援サービス 世界中に拠点を持つ外資系企業として、グローバルに事業展開を行っています。
年収非公開
ITエンジニアやクリエイターの人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティングを担当します。具体的には、求職者へのカウンセリング、キャリアプランに合致する企業の紹介、入社前の条件確認や書類準備、法人営業担当との連携などを行います。 早期に責任あるポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換も可能な環境です。社内勉強会や資格保有者からの指導など、専門的なビジネススキルを磨く機会が豊富に用意されており、エンジニアの不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
■必須要件 大学卒業以上 以下のいずれかの経験を1年以上有していること 正社員としての営業経験もしくは販売経験 正社員としてのITエンジニア実務経験 中学校教諭または高校教諭の免許状を保有し、実務経験がある ■歓迎要件 リーダー経験、マネジメント経験
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年収非公開
適性や希望に応じて、IT・医療介護・若年層などの多角的なドメインで人材事業の営業を担当します。具体的には、求職者へのキャリアカウンセリングや、企業・医療機関への人材提案、新規開拓、マッチング後の定着支援などを行います。 また、新卒紹介や海外事業などの新規事業立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。3か月ごとの面談を通じた柔軟なキャリアパスが魅力で、早期のマネジメント登用だけでなく、企画職や人事へのキャリアチェンジなど、自らの意志で多様な専門性を磨ける環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (※初等・中・高教諭の免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方も可) ■歓迎要件 新規開拓営業の経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業の経験 相対的に高い成果(実績)を出した経験
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580~754万
公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集!求職者との面談やスカウト、企業の採用課題解決、 さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスです。 インターネット会社出⾝事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間転職を中心に⽀援に特化し、 求職者(CA)と企業(RA)の両⾯を担当するセールス職です。 ■具体的な業務内容 業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています。 【CA(キャリアアドバイザー)業務】 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1.求職者の集客 スカウト送付(新規求職者の50%)、問い合わせへの対応(同30%)、 自社セミナー参加者へのアプローチ(同10%)などを通じて、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます。 2.キャリア面談 主にオンラインで、1回あたり30~45分程度のキャリア面談を実施します。 → 求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に考えます。 3.求人提案と選考サポート 面談内容に基づき適切な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします。 【RA(リクルーティングアドバイザー)業務】 企業の採用課題を解決します。 1.求人獲得 自治体職員出⾝者や「ベストベンチャー100」の顧客企業がメインのため、自身で新規の法人開拓を行う必要はありません。 2.採用コンサルティング 企業に深く入り込み、様々な採用課題に対しての提案活動(スペシャルパートナー活動)を行います。 【その他業務】 新規事業の立ち上げフェーズであるため、事業成長に貢献する多様な業務にも携わります。 ・求職者集客を目的としたセミナーやイベントの企画や運営 ・より効果的な業務フローの構築
■必須条件・スキル ・人材紹介事業のCA経験1年以上 ・現職の営業職として常に高い成果を残してきた自負のある方
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350~750万
[P R] 【募集背景】 1970年の創業以来、55年にわたり害虫防除・駆除を手がけてきた当社。 近年では「建て替える」より「長持ちさせる」というニーズが高まり、シロアリ防除売上No.1(※)、 提携先JA(農協)の取り扱い企業として60万軒以上の実績があります。 2014年4月に東証一部(現・東証プライム市場)に上場。お客さまからの注目度も高まっており、依頼も増えています。 多くのお客さまのサポートを実現するために、共に働く仲間を15名以上採用いたします。 ※住宅用シロアリ防除売上の分野においてNo.1(東洋経済「会社四季報」2026年1集) 【国も後押しする分野の売上No.1企業!】 ▼国も後押ししている業界だから、将来性はバッチリ。 当社が手掛けているのは、住まいに関するメンテナンスサービス。日本には木造住宅が約2600万戸あるとされており、21年に閣議決定された『住生活基本計画』では、今ある住宅に手を加え、長く使い続けることが基本方針に。今後ますます期待は高まっていくでしょう。 [仕事内容] ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ(技術職)として1~2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8:30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9:00 社用車で出発 9:30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10:30~12:00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12:00~13:00 昼休憩 13:30~ 施工・再発防止処理等 17:00~18:00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からカスタマーサポート職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1~2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 サ427693
[必要条件] ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) ◎未経験歓迎します! 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95%が未経験スタートです!
■HA(ハウスアメニティー)事業 ■TS(トータルサニテーション)事業
年収非公開
IT人材不足の解決に向け、エンジニアと企業の双方を支援するコンサルティング営業を担当します。適性に応じ、企業への採用提案や新規開拓を担うRA(リクルーティングアドバイザー)、求職者のカウンセリングや入社準備を担うCA(キャリアアドバイザー)、またはインサイドセールスのいずれかに配属されます。 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントとして業界全体に貢献しており、専門性を磨きながら、個人のキャリア支援と企業の事業成長の両面に深く関われるやりがいのあるポジションです。
■必須要件 大卒以上 以下いずれかに該当する方 正社員として営業もしくは販売経験1年以上 正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 ■歓迎要件 ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験
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年収非公開
IT先進国を目指す「レバテック」の各事業にて、法人(ToB)または個人(ToC)向けのインサイドセールスを担当します。具体的には、新規顧客へのアウトバウンドセールス、新卒採用支援の戦略立案、休眠ユーザーへのキャリアアドバイスなどを行います。 単なる営業活動にとどまらず、リスト設計や営業オペレーションの改善、部門横断プロジェクトへの参画など、事業開発に近い領域まで携われるのが特徴です。成果次第で早期にリーダーや事業責任者へ昇格する事例も多く、圧倒的なスピードでマネジメントスキルや分析能力を磨ける環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての法人営業経験(1年以上) ■歓迎要件 リーダー、マネジメント、教育経験
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年収非公開
IT業界特化型エージェント「レバテック」にて、売上最大化を担う法人営業を担当します。適性や希望に応じ、フリーランス採用支援のコンサルティング、事業横断型のソリューション提案、新卒採用プラットフォームの導入支援、AIマッチングメディアのカスタマーサクセス、またはエージェント事業のリクルーティングアドバイザーのいずれかに配属されます。 単なる人材紹介に留まらず、顧客企業の経営層やCTOと対峙しながら採用課題の解決に取り組むのがミッションです。将来は事業責任者、新規事業立ち上げ、M&Aコンサルタント、経営企画など、営業の枠を超えた多彩なキャリアパスが用意されています。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての法人営業経験(1年以上) ■歓迎要件 ソリューション営業経験 SIやコンサル業界での営業経験 ITやDX領域におけるコンサル、ソリューション提案経験 営業企画経験 経営層とのコミュニケーション経験
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