RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

総務 経理労務 ※事務経験者採用

350~500

企業名非公開

東京都新宿区

職務内容

職種

  • 総務事務

  • 経理/財務事務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【概要】 ・コンサルティングファームの経理労務ポジション。 ・社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【詳細】 (想定) 経理労務部に所属し、弊社グループ全体を下支えする様々な業務を担っていただきます。 ■業務例 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算 など ・部門長が経営層(取締役)であり、日々折衝する形となります ・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます ・部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます

求める能力・経験

必須(MUST) ・事務経験者 ・明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方 ・決められた業務をコツコツと進められる方 ・言われたことを的確にこなせる方 ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 ・成長意欲があり、自己学習に前向きな方 ・日本語で分かりやすく、丁寧な文章や会話ができる方 歓迎(WANT) ・営業事務のご経験 ・BtoBビジネスでの経理業務(特に請求業務)経験  ※顧客との直接やりとりを含む経験がある方は歓迎します ・PC操作が得意な方(高難度スキルは不要) ・IT業界またはコンサルティングファームでの経験

学歴

4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

350万円〜500万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    IPO直後|PowerXで上場企業の経理キャリアを広げませんか?

    600~900

    Power X, Inc. / 株式会社パワーエックス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    決算実務(単体) - 月次・四半期・年次決算の実行。 - 経費精算、仕訳入力の確認。 - 監査法人対応のサポート - 監査資料の準備や、監査法人からの問い合わせ対応の補助。 - 開示書類作成の補助 - 決算短信や有価証券報告書などの作成に必要なデータの集計・整理。 - 連結決算・子会社管理(※経験・希望に応じて) - 子会社から提出される決算データの確認や連結調整仕訳のサポート。 - 業務改善の提案 - 決算早期化に向けたフローの見直しなど、チームの一員としてアイデアを出していただきます。

    求める能力・経験

    必須スキル - 事業会社での経理実務経験(目安 2〜3 年以上) - 基本的な会計知識(日商簿記 2 級レベル以上) - 勘定科目や仕訳のルール、貸借対照表(B/S)と損益計算書(P/L)のつながりを理解していること。 - IT リテラシーと Excel スキル - VLOOKUP 関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計がスムーズにできること。 - クラウド会計ソフトや Slack などのチャットツールに抵抗がないこと。 歓迎スキル - 製造業経理経験 - 監査会社又はコンサル業界での実務経験 - 英語力(社内コミュニケーション、将来的に月次資料で使用する可能性あり)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【麹町】経理課長候補/プレイングマネージャー/年休130日/シニアミドル活躍中

    500~600

    • 連結事業決算
    • 課長/マネージャー
    • 税務申告
    • 監査
    • 課長
    • 経理
    • マネージャー
    トキワコーポレーション株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    管理部経理課にて課長候補として子会社含めた経理業務に従事頂きます。 課長を想定しておりますが、少数のチームの為、プレイングマネージャーとしての役割をお願い致します。 ★業務詳細 ・単体およびグループ全体の連結決算業務(月次・四半期・年次) ・税理士や監査法人との折衝・対応 ・税務申告関連のサポート業務 ・決算フローの効率化・改善提案 ★補足 ・配属先の管理部経理課は部長以下メンバー3名の計4名で構成されております。 ・祝日がある週を除き第二水曜日もしくは第三水曜日を休暇にする制度を設けております。 ・定年制度を設けていない為、長期就業が可能です。(役職定年はあり)

    求める能力・経験

    ★必須ポイント ・年次決算まで自走出来る方 ★歓迎ポイント ・簿記関連の資格 ・マネージャー経験 ・連結決算経験

    事業内容

    ・金融事業 ・建設キャリアアップシステム ・マーケットプレイス事業 ・システム事業 ・映画製作事業

  • エージェント求人

    🔴日立製作所/~1490万円🔴「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進

    1160~1490

    株式会社日立製作所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループの「モノづくり人財戦略」を本社レベルで設計するマネージャー職 ✅ 製造DX・フィジカルAI時代の人財像を定義し、採用・育成・処遇をリード ✅ 産学官連携(大学・自治体・国・他企業)を推進する希少ポジション ✅ 経営幹部と議論し、グループ全体の人財方針を意思決定につなげる役割 ✅ 年収1,160〜1,490万円の課長クラス採用(HRの中でも戦略領域) 🔷 企業名 株式会社 日立製作所 (人財統括本部 グローバルタレントマネジメント部 モノづくり人財チーム) 🔷 ポジション モノづくり人財戦略・タレントマネジメント/産学官連携マネージャー ※課長クラス想定 🔷 勤務地 東京都千代田区 ・丸の内一丁目6番6号(日本生命丸の内ビル) ・外神田一丁目18番13号(秋葉原ダイビル) ・週2日程度のリモートワーク可 ・茨城県(水戸・日立)への短期出張あり 🔷 業務概要 日立グループの「モノづくり人財(技術者・技能者)」のタレントマネジメントを本社レベルで推進するポジションです。 製造DX・フィジカルAI時代に求められる人財像を定義し、採用・育成・動機づけ・処遇を含む人財方針を設計します。 さらに、茨城県を中心とした産学官連携により、地域全体の人財育成にも貢献します。 ・グループ全体のモノづくり人財方針(採用・育成・処遇・動機づけ)の企画・設計 ・経営幹部・製造事業所との議論を通じた人財戦略の意思決定支援 ・「モノづくり人財強化プロジェクト」PMOとしての企画・提案・実行リード ・大学・自治体・国・他企業との産学官連携の企画・立案・合意形成 ・茨城県北地域の人財育成基盤構想への参画 ・日立アカデミーやモノづくり戦略本部との連携 🔷 プロジェクト例 ・製造DX/フィジカルAI時代の人財像・スキル定義 ・匠の技術継承に向けたタレントマネジメント施策 ・茨城県北地域の人財育成拠点構想(産学官連携) ・日立工業専修学校との連携による技能者育成 ・技能五輪・高度技能者育成プロジェクト

    求める能力・経験

    🔷 必須要件 ・人事/労務/人財育成の経験(5年以上) ・モノづくり領域の人財マネジメントに高い関心 ・リーダーシップ ・ファシリテーション/コーチングスキル ・コミュニケーション力 ・英語力(ビジネスレベル、TOEIC750点目安) 🔷 歓迎要件 ・製造事業所での業務経験(製造技術・生産技術・品質保証など) ・プロジェクトマネジメント経験(要件定義・プロジェクトリード) ・新事業創生/地域共創プロジェクトの経験 ・複数部門・社外ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験 ・モノづくり現場でのチームマネジメント・人財育成経験 🔷 求める人物像 ・多様な人財を活かし、安心安全な職場をつくれる方(People Champion) ・社会起点で課題を捉え、誠実に行動し成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) ・学び続け、挑戦し、イノベーションを加速できる方(Innovation) ・複数部門と信頼関係を築き、協働して業務を進められる方 ・明るくオープンなコミュニケーションができる方 ・変化が多い状況でも前向きに取り組める方 ・困難な状況でも関係者の支援を得ながら責任感を持って遂行できる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【労務】イチ担当から人事管理のプロを目指すポジション/成長意欲を重視します

    462~554

    株式会社鎌倉新書東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    給与計算や社会保険手続などの定型業務からまずはお任せ。徐々に人事制度の改定や新制度の導入、人事管理プロセスやシステムの再設計など範囲を拡大頂き、上場企業の労務としてキャリアを磨くことが可能です。 【基本業務】■給与計算■社会保険手続■勤怠管理■入退社手続■健康診断・ストレスチェックなどの運営■産業医との連携、面談調整など 【関連する業務】■人件費管理■人事制度の設計、見直し■人事関連規程や関連する説明資料やマニュアルの制定、改定、追加■人事情報データベースの構築、更新、管理■業務改善プロジェクトの推進■M&Aに伴う労務デューデリジェンスやPMIなど

    求める能力・経験

    【必須】■労務管理の実務経験をお持ちの方 ★労務の専門性を深めながら、キャリアを次のステージへ高められる環境です。 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。

    事業内容

    【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供

  • 企業ダイレクト

    総務担当_東証プライム上場企業の「攻め」を支える、しなやかな守りの要

    505~600

    株式会社鎌倉新書東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    上場企業としてのガバナンスを維持しつつ、現場の声を拾い上げ、心地よく生産性の高い環境を実務レベルで構築・維持していただきます。組織の円滑な運営を支えるポジションです。 【職務詳細】 ■環境整備:快適な執務スペースを保つためのオフィスの最適化・社内美化■ファシリティ管理:消耗品から固定資産まで、過不足のない効率的で合理的な管理体制の運用■社内ルール・インフラ管理:社内システムツールの導入検討・管理、規定類に基づく社内ルールの管理と運用

    求める能力・経験

    【必須】■上場企業での総務実務経験1年以上 ■部署を跨いだ調整や、ヒアリングを得意とする方 【歓迎】■上場企業での総務実務経験3年以上 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。

    事業内容

    【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供

  • 企業ダイレクト

    【人事労務・総務全般】リーダー候補/子供たちの未来をICTで支える/福利厚生◎

    510~600

    チエル株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の人事労務・総務全般をお任せします。人事労務領域を中心に総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 ■労務関連実務(勤怠・給与・社保等) ■就業規則・人事制度の管理 ■安全衛生管理 ■採用業務全般(募集~入退社)■新入社員研修の企画運営 ■人事評価の運用サポート ■社内イベント企画 ■認証更新対応 ■オフィス環境整備【仕事の魅力】仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■人事総務労務領域での実務経験(2~3年以上) ■労働法や社会保険に関する基礎知識■基本的なPCスキル 【歓迎】■プライバシーマーク認証取得や更新に携われたご経験 【魅力】今回のポジションは多岐にわたる経験を積むことができ、リーダー候補としてキャリアアップを目指せます。人事総務課は、社員全員が主役として輝けるようサポートする「社内のサービス業」だと考えています。事務作業の先には、必ず「働く人」の笑顔があります。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をやりがいに、持ち前のホスピタリティを発揮し、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか?

    事業内容

    ■学校現場で使われるシステム(授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等)の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業

  • エージェント求人

    【汐留/産業保健スタッフ/正社員】🌟三菱商事グループ/レンタルのニッケン/年休128日(土日祝休)

    440~460

    • 医療/ヘルスケア
    • 産業保健師
    • メンタルヘルス管理
    • 健康管理指導
    • 健康指導
    • 健康診断
    • 従業員健康管理
    株式会社レンタルのニッケン東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    <ミッション> 常勤産業保健スタッフとして従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応 ・定期健診及び特殊検診の対応フォローと次工程管理 ・長期療養者の支援と復職諸対応 ・社員の健康保持を図る各啓発活動の企画立案と実施 ・全社安全衛生委員会、東京本社安全衛生委員会の参加 ・その他、社員の健康増進活動に関すること

    求める能力・経験

    ・保健師、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験(企業の健康管理部署等に勤務経験等)

    事業内容

    土木・建築・産業関連機械をメインとした4700種類・120万点の商品のレンタル事業を展開しております。 会社の業務をそのまま社名としており、この社名にすべての企業活動が集約されています。この他、自社商品の開発・製造・販売なども行っています。 ■三菱商事グループの一員として 国内外に幅広いネットワークを展開する三菱商事グループ企業です。 「安心・安全・コンプライアンス」を経営の根幹に据え、レンタルのニッケンはこれからも「日本の産業全体に貢献できる事業」を展開していきます。

  • エージェント求人

    【ファイナンス・経理(企画職)】マネジメント志向の方歓迎/一部リモート可&フルフレックス22114

    500~800

    株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、ファイナンス・経理(企画職)として、下記業務を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・単体および子会社(3社)の経理業務全般(伝票精算~決算業務まで) →伝票チェック、支払関連業務、固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務 →法人税の計算のみ外部の税理士法人に委託しているが、左記以外は自組織で対応 ・親会社との連結決算業務(IFRS基準) ※ご経験に応じて担当業務は柔軟に検討いたします。 経営と直結した部署のため、経営への参画や提言や資料提出の経験も可能。 会社自体が、会社経営の管理会計等に携われる部署であり、裁量権・経験幅が大きいことが特徴です!

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理業務経験がある方 ・業務改善や組織変革へ興味がある方

    事業内容

    国内最大手の人材グループ傘下で人材派遣事業を行う企業。 全国に拠点を構えつつ、グループ企業も複数抱える安定企業。

  • 企業ダイレクト

    第二新卒・未経験歓迎【新宿|経理事務】

    300~404

    ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている当社にて経理事務スタッフを募集いたします。未経験からチャレンジが可能で、最初は簡単な業務からご担当いただきますが、将来的には売掛金管理 (集計・報告)などもお任せする予定です。将来的にはチームの中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■請求システム(Salesforce/バクラク等)への登録内容のチェックデータ登録■請求書の作成補助・ダブルチェック■月次関連のExcel集計・入力作業■請求書の送付履歴・到着確認管理■ラベル作成・ファイリング等の庶務業務■稟議・捺印申請の起案・管理■社内外の電話・メール・チャット対応■その他経理関連業務

    求める能力・経験

    【必須】■事務業務の実務経験1年以上(業界不問。経理事務・営業事務・一般事務等) ■日商簿記3級以上の資格保有、または同等の会計知識をお持ちの方(資格取得に向け学習中の方など) ■Excelの実務スキル(VLOOKUP・ピボットテーブル・基本的な関数を用いたデータ集計経験)

    事業内容

    国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開。 【支援領域】ゲームデバッグ/第三者検証/キッティング/モニタリング/インフラ構築・運用/カスタマーサポート/ICT支援/メタバース活用支援/DXイノベーションサポート等

  • エージェント求人

    【コーポレート】HRBP

    900~1300

    株式会社カケハシ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    株式会社カケハシのHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。 本ポジションでは、カケハシの事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長/組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のWillや優先度を踏まえて、採用広報や人事制度企画、労務など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。

    求める能力・経験

    * 採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方(事業部人事経験) * 経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方 * 複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方

    事業内容

    株式会社カケハシは、薬局向けSaaSサービス「Musubi」を中心に、医療現場のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。 「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、調剤薬局向けのデジタルサービスを提供しています。主力プロダクトは電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」で、薬剤師の業務効率化や患者とのコミュニケーション円滑化を支援しています。