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エージェント求人

【埼玉】(株)マンションドクター 本社/管理職(課長)採用_04317566

800万~

株式会社 マンションドクター

埼玉県さいたま市

職務内容

職種

  • その他サービス業エリアマネージャー

仕事内容

マンション管理会社からの漏水対応依頼に対し、以下の業務を担当していただきます。 [業務内容] ・依頼内容の確認 ・現地調査員のスケジュール調整 ・入居者との連絡・調整 ・修繕工事のスケジュール管理 ・保険会社への申請手続き ・報告書・見積書の作成 ・その他、付随する事務処理業務 また、プレイングマネージャーとしての管理職業務も含まれます。具体的には、メンバーのフォローアップ、育成、コンディション管理など、チーム運営に関わる業務を担っていただきます。 [入社後の流れ・教育研修] OJT形式で、実務を通じて業務を習得していただきます。 [キャリアパス] ・転勤は原則ありません。ご本人の希望がない限り、転勤は発生しません。 ・将来的に部長職などへのキャリアアップを目指したい方には、非常におすすめのポジションです。

求める能力・経験

【必須条件】・マンション管理会社での勤務経験者　・管理業務主任者の資格所持者 【尚可条件】マネジメント経験

学歴

その他、高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（博士）

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

800万円〜

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

10:00〜18:00 [残業]有(20～30時間程度) [休日出勤]無

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給休暇（入社3ヶ月後5日付与）

その他

夏季休暇、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【想定年収】800万円～ 【月給】666,666円～ 【賞与】有:年1回※業績連動型の決算賞与で初年度は満額支給無し 【昇給】有:年1回※業績・評価により異なる 【各種手当】通勤手当:全額　残業手当:無し(管理監督責任者)

勤務地

配属先

転勤

無

住所

埼玉県さいたま市

喫煙環境

屋内原則禁煙

備考

【勤務地】JR　大宮駅 東口　徒歩7分 【車通勤】不可

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

無

その他制度

[募集背景]増員 [事業所人数]約65名 ※女性が多めで年齢層は20～50代まで幅広く在籍。 [部署人数]業務管理部は担当する管理会社毎に4チームに分かれており、1チーム約7名ほどが在籍しています。 [服装]スーツorビジネスカジュアル [給与]年収800万円前後での採用を検討 ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 [手当]通信手当(3,000円)、お菓子手当(2,000円)、「OFFICE DE YASAI」利用可能 [福利厚生]通信手当(3,000円)、お菓子手当(2,000円)、「OFFICE DE YASAI」利用可能、レクリエーション(入社後の食事会)、給湯施設など [転居を伴わない移動]無 [定年]無　　[再雇用制度]無 [企業・求人PRポイント] 漏水トラブルに悩むマンション居住者や管理組合の方々に寄り添い、感謝される機会の多い仕事を提供しています。 会社としては、安定した業績を維持しながら事業を拡大しており、将来性のある成長企業です。職場の雰囲気はアットホームで、明るく賑やか。 広々としたオフィスで快適に働ける環境が整っており、経営層との距離も近く、意見やアイデアが届きやすいのも魅力のひとつです。 待遇面でも、従業員の働きやすさを重視したユニークな制度が導入されています。たとえば、昼食後には30分の昼寝タイムが設けられており、リフレッシュしながら効率的に働ける環境が整っています。 さらに、過去にはマッサージ機やReFaの高級ドライヤーが全社員にプレゼントされたこともあり、社員への思いやりが感じられる制度が多数あります。 このように、「人のために働きたい」「安定した環境で成長したい」「温かい社風の中で働きたい」と考える方にとって、非常に魅力的な職場です。

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方（文字入力、資料の閲覧など） ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方（引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり） ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方（配属先によって異なります。）例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・５名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験

    事業内容

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    【20代・30代が活躍中】ブロック長/東証スタンダート上場

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    株式会社安楽亭栃木県宇都宮市, 群馬県前橋市, 埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方

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    ららぽーと富士見 【エリアマネージャー】アパレル『FUN』毎月昇給チャンス

    480~550万

    株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ埼玉県富士見市
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    仕事内容

    レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。 担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング 業務を通じて現場の課題を把握し、スタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■レディースアパレルでの販売経験　■マネジメント経験 ◎ベテラン歓迎・経験を活かした活躍が可能です【働き方】■平均残業月約4時間　■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有　■時短勤務OK 【魅力】■プレイングマネージャーとして現場に立ち続けることでリアルな課題を即座に把握し解決できる環境■販売力評価制度により、毎月昇給昇格のチャンスがあり販売力に特化したスタッフは長く活躍できる仕組み ■中途入社者の意見を積極的に取り入れ、トレーニングマネージャー制度など新しい仕組みを自ら作り上げていける■経営陣との距離が近く、提案が通りやすい風土で、会社を変えていく実感を得られる

    事業内容

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    レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。 担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング 業務を通じて現場の課題を把握し、スタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■レディースアパレルでの販売経験　■マネジメント経験 ◎ベテラン歓迎・経験を活かした活躍が可能です【働き方】■平均残業月約4時間　■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有　■時短勤務OK 【魅力】■プレイングマネージャーとして現場に立ち続けることでリアルな課題を即座に把握し解決できる環境■販売力評価制度により、毎月昇給昇格のチャンスがあり販売力に特化したスタッフは長く活躍できる仕組み ■中途入社者の意見を積極的に取り入れ、トレーニングマネージャー制度など新しい仕組みを自ら作り上げていける■経営陣との距離が近く、提案が通りやすい風土で、会社を変えていく実感を得られる

    事業内容

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    【埼玉】宅食(営業所長候補)/年休120日/土日祝休／自動車通勤可◆キャリアパス◎

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    • 顧客管理
    企業名非公開埼玉県所沢市
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    仕事内容

    ■仕事内容 食事宅配サービスの営業所長候補として、地域の利用者を支える営業所運営を担当します。入社後はエリア担当者とともに学び、3か月程度で営業所長としての独り立ちを目指します。 ■業務内容 ・お届けスタッフのマネジメント ・営業所の運営、売上、予算、顧客管理 ・発注業務、販促計画の立案 ・地域の高齢者施設やケアマネジャーへの訪問 ・休止中の利用者への利用促進

    求める能力・経験

    スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ベトナムエリア長(ベトナム事業責任者)※現地駐在ではなく必要に応じて出張 GR260086M

    500~660万

    • 運営管理
    • 研修企画
    • 品質管理
    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • マーケティング
    • 事業責任者
    • 顧客対応
    • 店舗運営
    • 教育研修
    • スタッフ
    • 教育
    • 研修実施
    • 販促企画
    • 店舗
    企業名非公開埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ■仕事内容 海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。現地の当社100％子会社の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築、強化します。 ※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。 【具体的に】 店舗運営管理 ・売上・利益目標の達成に向けた数値管理（売上・原価・人件費など） ・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上 人材マネジメント ・現地スタッフの育成とチームマネジメント ・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施 顧客対応・マーケティング ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施 新規出店に関わる企画・準備・運営 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般

    求める能力・経験

    <必須条件> ・飲食業で複数店舗の管理経験（特に重飲食の経験を歓迎、国内可） <歓迎条件> ・日常会話以上の英語またはベトナム語のスキル ・海外（東南アジア）事業において、店舗運営、人材育成に携わった経験

    事業内容

    焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動