【IT監査マネージャー】内部統制×システムの両軸で企業成長を支えるポジション
900~1200万
企業名非公開
東京都千代田区
900~1200万
企業名非公開
東京都千代田区
内部統制
セキュリティコンサルタント
情報セキュリティ
■ 募集背景 DX推進やIPO準備など、企業のITガバナンス強化ニーズが急増中。 小売・金融・教育・官公庁など多様な業界からプロジェクト依頼が増えており、 体制強化のため、IT監査領域をリードできるマネージャーを募集します。 ■ 業務内容 プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、下記業務を担当いただきます。 案件ごとに2〜5名規模のチームを率い、提案から納品まで一貫して関わります。 ・現状の分析(事実確認・課題抽出) ・理想像の設定と課題整理 ・改善施策の検討・計画立案 ・実行支援・PMOとしてのプロジェクト推進 ・成果物のレビュー、クライアント報告 <プロジェクト例> ・小売業の基幹システム再構築支援 ・IPO準備企業の内部統制構築 ・特殊法人の教育研修システムPMO支援 など ■ 環境・開発体制 ・プロジェクト単位でチーム組成(2~5名) ・ITコンサル、システム監査、PMOなど専門性を持つメンバー構成 ・クライアント折衝~改善提案まで裁量大 ■ キャリア・やりがい ・上場企業・IPO準備企業など経営層と近い距離で課題解決に関与 ・ITと内部統制の両面から企業成長を支援 ・将来的にはシニアマネージャーやパートナーへのステップアップも可能 ■ 最後に 経営×ITの両方に携わりながら、クライアントの“変革”をリードできる環境です。 まずはカジュアル面談からでもOKです。お気軽にご応募ください。
【必須】 ・ITコンサルティング、または経営コンサルティングのご経験 ・東京勤務に対応可能な方(リモート可、必要に応じて出社・訪問あり) 【歓迎】 ・システムエンジニアまたは運用担当の実務経験 ・上場企業/IPO準備企業での業務経験 ・内部統制、内部監査、システム監査の経験
正社員
無
900万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始7日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賞与:年2回(夏・冬 各1.5ヶ月分) ・昇給:年1回 ・管理職採用につき残業代支給対象外 ・福利厚生:社会保険完備、通勤手当、退職金制度(中退共)
無
東京都千代田区
リモートワーク可
有
〜2回
IT・経営の両面から企業の課題解決を支援するコンサルティング企業です。 クラウドやDX、内部統制支援などを通じて、企業の成長とガバナンス強化を実現しています。 <事業内容> ・事業戦略立案 ・IT 戦略立案 ・業務改革支援 ・監査改善コンサルティング ・IT システム・情報システムコンサルティング ・IPO 準備会社の内部統制構築支援 ・M&A に関わる IT デューデリジェンス
非公開
最終更新日:
1200~2000万
最注力領域の"データ・AIガバナンス"にて、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書策定、体制・運用フロー構築等に加え、プロジェクトの推進・管理、およびソリューション提案を主導いただきます。 [魅力]■最先端AIガバナンスへの挑戦(急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支えるAIガバナンスの相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで市場の希少価値を高めることが可能) ■"攻めと守り"両面からの変革リード(単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の"攻め"の姿勢を支えるプロフェッショナルとしてスキルアップ可能)
【いずれか必須】■GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連の実務経験 ■SIer、コンサルティングファーム、監査法人等における法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験 加えて以下必須 ■経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績 ■プロジェクトマネジメント業務の実務経験、およびプロジェクト完遂までの責任を果たした実績 ※続きは[その他労働条件の備考]欄に記載
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用支援
400~1200万
◎株式会社クオンツ総研ホールディングス 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。 ◎クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。 ◎弊社の特徴・強み ■プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■Quants AI Labo(クオンツAIラボ)により、自社でAIを使い倒してビジネスモデルを進化させ、その実証済みのノウハウをクライアントに提供することができる ■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流(Strategy領域)へキャリアを拡張することも可能 ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい ◎業務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 ◎教育体制 未経験者でも確実に成果を出せるよう、多層的なサポート体制を完備しています。また階層別の研修を実施しており、役職が上がるにつれてハイレベルなスキルを身につけることも可能です! ・入社時研修: 入社後1週間でロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を指導 ・メンター制度: 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度 ・各種トレーニング: Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等 ・座談会: Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催 ・PJ共有会: 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介
下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験
総合コンサルティング事業
500~700万
プライム上場グループ内の保険部門(代理店業)のコンプライアンスの整備をお願いします。 飯田グループホールディングス(グループ企業約50社、売上1兆5000億円)では、 2017年にグループ内の各種損害保険と、住宅ご購入者様向け保険サービスを取り扱う 総合代理店として、飯田保険サービスを設立しました。 安定した経営基盤を元に、着実な組織成長を進めており、 年間4万棟を超える新築戸建住宅販売(グループALL)への火災保険契約の獲得も順調に 伸びてきており、組織の拡大に合わせた組織基盤の構築を進めております。 そこで、コンプライアンス体制の強化も同時に進めてまいります。 現在の2名体制に、もう一名の採用を行います。 ①損害保険代理店の態勢整備 ②生命保険外訪営業のコンプライアンスチェック ・勤務地:東京都武蔵野市境南町3-13-14 IDSビル 1階 ・休日:土日休み(原則固定) ・勤務時間:9:00~18:00 ・出張:有、年数回、当社拠点への臨店チェック 【ポジション】 ・役職:リーダーもしくは管理職候補 ・給与:500万円~700万円 ※インセンティブなし ・求める人物:保険代理店コンプラ経験1年以上 営業担当への指摘をおこなうため、生命保険営業経験があるとなおよし
保険業界でのコンプライアンス実務経験 もしくは代理店への指導経験
-
600~1500万
・MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定および教育推進 ・脅威インテリジェンスやASMツールの企画・導入・運用 ・セキュリティ監視、インシデントレスポンスの企画・実行 ・セキュリティ製品の導入および運用設計 ・情報セキュリティポリシー/スタンダード策定および開発レビュー ・グループ各社・海外拠点を含む横断的なセキュリティ対応
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム開発経験1年以上(目安) ■システム企画・要件定義など上流工程の経験 ■IT戦略企画/ITガバナンス/ITリスク管理の実務経験 ■金融機関または大規模組織におけるIT関連業務経験 【歓迎要件】 ■海外業務経験、または英語での業務経験 ■大規模プロジェクトのPM/PMO経験 ■システムアーキテクト経験 ■IT投資管理・予算管理経験 ■IT統制・内部監査対応経験 ■関連資格(情報処理技術者、CISA、CISM、CISSP等)
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700~1200万
業務内容 業務内容 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。 経営に近い立ち位置でSmartHRの事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 ■職務内容: **【ミッション】** 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 **【業務詳細】** 1)M&A・ファイナンスに関する業務 - M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート - 契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 - 法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2)コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 - 取締役会・株主総会の運営 - SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 - 株式関連事務 - 組織再編や会社設立に関する事務 - 商業登記や外為法に関する事務 3)内部統制システムに関する業務 - グループ企業管理 - 社内規程等の整備・管理 - その他内部統制システムの構築と運用 ■ポジションの魅力: - ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ(M&Aやコーポレートガバナンスの充実等)を自ら推進する経験を積むことができます。 - 経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 - 日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 - 事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 提供するサービスは大きく3つ ①祖業である労務DX SaaS 2015年11月に労務業務を効率化するサービスとしてローンチ 労務手続→人事管理→給与関係のサービスを提供し、現在人事労務クラウドのシェアはNo.1。 特にエンタープライズ領域は76%のシェアを獲得。※労務クラウド導入企業が母数 一方で、日本の労務業務のクラウド浸透率は2.2%と、いまだに紙・手作業で行っているのでDX余地が大きい領域。 ②タレントマネジメントをはじめ、攻めの人事領域SaaS アナリティクス、サーベイ、人事評価を中心に労務業務の効率化ではなく、働きやすい環境整備のための意思決定ツールを提供。労務データと社員アカウント情報が、既存サービスの利用で揃っている為、人材マネジメント事業の展開を実現。 ③プラットフォーム事業 「通勤経路検索機能」「安否確認サービス」など、すでにβ版はローンチしており、SmartHR上で動くアプリケーションが外部ベンダーの手によって開発される。セールスフォースにおける「App Exchange」のような、アドオン機能を提供するアプリケーションストアの提供を通して、SmartHRの利用シーンを拡張していくことを狙う。 (1)シリーズEラウンドで海外機関投資家を中心に214億円の資金調達を実施し、累計資金調達額 452億円 / 想定時価総額1731億円の日本有数のユニコーンスタートアップ (2)労務管理クラウド6年連続シェアNo.1/取得した人事データを活用したタレントマネジメントシステム・ID管理システムなど、新規事業・新規機能開発とを積極的に行い、「働く人を支えるインフラ」を目指して事業拡大中 (3)経営会議の議事録が公開されるほどオープンな文化を持ち、社員一人一人が経営目線で事業をおこなう成長環境
■応募資格(必須): - SmartHR のミッション、バリュー、事業方針への共感 - 事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること - コーポレート法務実務の経験があること - 他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること - 自ら手を動かして業務を推進できること ■応募資格(歓迎): - 法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと - 上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること - IT/ネット企業でのご就業経験があること ■求める人物像: - 経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 - 多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方 - 未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 - 部門の役割やニーズが変化する状況に対応して、組織に足りないファンクションを埋めにいける方 - 未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
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年収非公開
■組織の役割 同社のPurposeのもと、同社およびグループ会社を横断的にセキュリティとして支援する組織となります。 グループ各社の特性に合わせた包括的なセキュリティプログラムを実現することにより、グループを守り、新しい可能性へつなげることをミッションとしています。 また、米国本社を担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー(支援者)として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。 プロジェクト例 ・社内規則、規制に基づくリスクの可視化 ・リスク改善提案と実行支援 ・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談(M&A、新会社設立、個別相談等) などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。 ■想定ポジション マネジャーまたはスペシャリスト ■職場の環境 中途採用のメンバを中心に数名程度のチームです。現時点では基本テレワーク、週2~3回コミュケーションを目的とした出社制度あり。また業務上必要に応じて都度出社。海外との会議・出張あり。 ■描けるキャリアパス ・セキュリティセキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる環境や研修がある。 ・セキュリティに関する幅広い経験を積むことで、将来のInformation Security Officerを目指す。 ・事業会社内のセキュリティチームのため、事業の戦略にふれる機会が多く、セキュリティ支援のやりがいを感じる。 ・セキュリティは、米国を中心にグローバルな組織体制になっているため、海外赴任も含め、グローバルで活躍する機会が多い。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
<スペシャリスト> ・以下1~3のいずれかに該当する経験をお持ちの方: 1.セキュリティ戦略策定に関する実務経験 2.リスクアセスメントに関する実務経験 3.ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 ・英語による業務遂行能力: 海外チームとのコミュニケーションやドキュメント作成が可能なレベルをお持ちである ・幅広いセキュリティ領域の知識: セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識を有している <マネジャー> 上記要件に加え、以下を必須とします。 ・チームリーダーの経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性 ・必須 TOEIC:650点以上 【歓迎要件】 ・事業会社、コンサルティング会社、セキュリティベンダーにおける実務経験 ・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格 ・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格 ・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識 ・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験 ■求める語学力 TOEIC:必須ではない が、海外メンバーとのメールでのコミュニケーション経験は必須
・日本を代表するグローバルコングロマリットの持株会社 ・ゲーム&ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクス・イメージング&センシング・金融など多岐にわたる事業を展開 ・世界トップクラスのイメージセンサー技術を保有する半導体事業を擁す ・PlayStationを中心とするゲームプラットフォーム・グローバル音楽レーベル・ハリウッド系映画スタジオを展開 ・生命保険・損害保険・銀行などグループ金融事業も大規模に展開 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、連結売上高
600~1000万
※契約社員採用の可能性もございます。 入社後、事業部門からの問い合わせ対応を通じて、当社のセキュリティ環境や業務フローへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて段階的に以下の業務をお任せしていく予定です。 ISMS/Pマークの認証維持 セキュリティインシデントレスポンス セキュリティサービスの選定・導入・運用管理 スクリプト等を用いた運用プロセスの自動化・省力化(求人ID:433065)
【必須】 以下のいずれかのご経験をされていること SRE/インフラ/開発エンジニアとして自社開発プロダクト開発 コーポレートITとしてシステム・サービスの導入・構築 システム監査やアセスメント
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。
650~3000万
【募集背景】 サイバーセキュリティやガバナンス強化の重要性が高まる中、同社では昨年サイバーセキュリティ事業を立ち上げました。サイバーセキュリティをオフェンシブ・ディフェンシブの双方から強化し、あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に貢献することをミッションとして、現在採用を強化しています。 【業務内容】 ・サイバーセキュリティリスクの把握/評価 ・セキュリティ戦略立案/ロードマップ策定 ・セキュリティガバナンス強化支援 ・ゼロトラストアーキテクチャ導入支援 ・CSIRT/SOC体制整備・運用高度化 ・脆弱性診断/ペネトレーションテスト/TLPT実施 ・レッドチーム演習の企画・実行 ・クラウド/ネットワーク/OS/ミドルウェア領域のセキュリティ設計支援 ・AIリスク、ポスト量子暗号など新たなセキュリティテーマへの対応支援 等 【プロジェクト事例】 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくソリューション導入 ・SASEを活用したクラウド/リモートワーク環境のセキュリティ強化 ・CSIRT/SOCにおけるインシデント対応力強化 ・セキュア開発・運用プロセスの整備 ・サイバー攻撃監視業務(VSOC)の安定推進・改善 ・金融機関向けサイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化 ・役職者向けサイバーセキュリティ研修の企画・実施
・日本語ビジネスレベル ・サイバーセキュリティ領域への興味/専門性習得意欲
当社は、業界を問わずさまざまな企業のIT戦略やシステム開発を支援している独立系のITソリューション企業です。要件定義から設計・開発・導入支援まで、幅広いフェーズでクライアントのプロジェクトを支えています。 特定の業界・技術に縛られない「ワンプール制」を採用しており、一人ひとりの志向やスキルに応じて最適なプロジェクトをアサインしております。 また、上流フェーズへのチャレンジ機会が豊富なため、技術力と同時に課題解決力・推進力も高めていける環境が整っています。
1250~1700万
【概要】 AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設する「サイバーセキュリティ対策室(仮称)」の立ち上げと運営を担うシニアマネージャーを募集します。将来のサイバーセキュリティ対策室(仮称)責任者を見据えた候補ポジションです。 本ポジションのミッションは、セキュリティを個人の力で守ることではなく、仕組み・体制・ガバナンスとして設計し、組織で機能させることです。最前線で対応を続ける役割ではなく、運用が継続的に回る体制を設計・統括し、経営と現場をつなぐマネジメントを担っていただきます。 ※本ポジションは技術専門職ではなく、組織マネジメントと対外説明責任を担える方を求めます。 【レポートライン】 グループCISO(グループCRO兼CIO・執行役員)直轄 【職務内容】 グループIT推進部(14名)は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 現在はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションは新設を予定している組織の責任者候補です。 【主な業務】 ●グループ情報セキュリティ戦略/ポリシーの策定・推進 ●サイバーセキュリティ対策室(仮称)の組織設計・運営、チーム組成・育成(分散するセキュリティ機能の集約) ●インシデント対応・監視体制(CSIRT/SOC)の設計・整備と、運用が継続的に回る仕組みづくり・統括 ●リスク評価、監査・コンプライアンス対応の統括 ●ゼロトラスト基盤、AI/エージェント利用統制、データガバナンスの方針策定 ●経営会議・取締役会、顧客・監査法人・規制当局への報告・説明 ●グループ各社(DIVA/AVANT/ZEAL)・海外拠点とのセキュリティ統制連携
●事業会社/グループ企業での情報セキュリティ部門のマネジメント経験(5年以上目安) ●全社/グループ規模でのセキュリティ施策(ポリシー策定・リスク管理・体制整備等)の推進経験 ●経営層および社外(顧客/監査/規制)への説明・折衝経験(アカウンタビリティを果たせること) ●関係部門を巻き込み推進するステークホルダーマネジメント力 歓迎スキル ●セキュリティ責任者・室長クラス、またはその候補としての実績 ●インシデント対応・監視体制(CSIRT/SOC)の設計・運用設計の知見 ●ゼロトラスト、クラウドセキュリティの知見 ●AI/生成AI活用に伴うセキュリティ・ガバナンスの知見 ●上場企業のガバナンス(ISMS/ISO27001、SOC2、J-SOX等)対応経験 ●グローバル環境でのセキュリティ統制経験 ●CISSP/CISM/情報処理安全確保支援士/CISA 等 求める人物像 ●経営・事業の言葉でセキュリティを語れる方(「守り」を事業価値に翻訳できる) ●属人的な対応ではなく、仕組み・体制で守る設計ができる方 ●既存メンバーの強みを活かし、チームで成果を出すマネジメントができる方
株式会社アバントグループ
600~1100万
■概要 グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。 顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 ■詳細 当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部セキュアアインフラ部セキュアネットワーク室 12名。20代~40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しいます。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。
NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験
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