【京都】アミューズメント施設の運営・メンテナンススタッフ/未経験歓迎!
360~550万
株式会社カプコン
京都府京都市右京区
360~550万
株式会社カプコン
京都府京都市右京区
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【運営スタッフ】主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当頂きます。 ○接客サービス/清掃業務等の基本業務/パート・アルバイトスタッフの採用/教育/店舗の運営/販促企画の推進/売上・経費管理/営業データ管理・分析 【機械修理・メンテナンススタッフ】店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行います。※建物の改変を伴う業務は含まない 故障機械の修理(原因特定/部品交換)、機械故障回避の為のメンテナンス等
【必須】※下記いずれにも該当する方 ◆ゲームをはじめとしたエンターテイメントがお好きな方 ※業種未経験者歓迎 ◆何らかの接客、営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ◆店長やスーパーバイザーなどマネージメント経験 ◆メンテナンススタッフとしての業務経験 ◆電気工事士(二種)資格所有者
第二種電気工事士 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~550万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168~176時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日
入社半年経過時点10日 詳細は制度・福利厚生備考欄へ記載
その他(特別・慶弔休暇他、シフト制:月9日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフト勤務(変形労働時間制) ※所定労働8時間の勤務(時間帯は店舗によって異なります。) ■給与 給与:月給制 経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 等は当社規定に基づき別途支給 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
店舗一覧:https://www.capcom.co.jp/amusement/game/shop/
当面無 正社員登用の際は全国転勤となります。
京都府京都市右京区西院追分町25-1 イオンモール京都五条 3F
阪急電鉄阪急京都線西院駅 徒歩10分 JR山陰本線丹波口駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
バス停「中ノ橋五条」すぐ
希望店舗に配属想定ですが、場合によっては近隣店舗を打診する可能性がございます。
無
無
【福利厚生】社員食堂/マッサージルーム/カウンセリングサービス/育児勤務時間短縮制度/福利厚生施設(法人契約)/クラブ活動(ボルダリング・gamejam等)/特許報奨金制度/持株会 等 【有給休暇について】 入社日から6ヵ月後に付与いたします。 ご入社月により、付与日数が異なります。 4月から9月入社:ご入社時に15日付与 10月以降のご入社に関しては、期間按分にて付与致します。その後は4月に16日付与。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) 提出書類:履歴書、職務経歴書
『バイオハザード』『ストリートファイター』等・120タイトル以上のミリオンヒットを生み出してきたゲーム業界の 超ヒットメーカー。日本発祥のゲーム業界を支え、世界を相手に大きく事業展開を進めています。
【賞与について】基本月額の1.5ヵ月分ずつを支給。 【福利厚生補足】大阪には社員食堂、専任の看護師・ヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備。その他、お誕生日会、クラブ活動(サッカー、バレーボール等)等もございます。 【ワンコンテンツ・マルチユース戦略】 カプコンには、知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。その他にもキャラクター商品や出版、アニメ、アミューズメント&アーケードマシン等、「遊びの文化」を世界中のユーザーに伝えるチャンスとやりがいがあります。
〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
研究開発ビル、研究開発第2ビル、東京支店、上野事業所
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
(株)ケーツー、(株)エンターライズ、(株)カプコン管財サービス、 カプコンU.S.A., INC.、カプコンアジアCO., LTD.、CE・ヨーロッパLTD. 他
プライム市場
有限会社クロスロード 9.4% 日本トラスティ・サービス信託銀行 4.5% 日本マスタートラスト信託銀行 3.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 125,930百万円 | 51,369百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 152,410百万円 | 59,422百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
330~509万
パチンコ店KICONA(キコーナ)やグランキコーナにて、接客サービスをはじめとした運営管理をお任せします。将来的に、マーケティングに基づくお店作りや、人材育成など幹部候補としての業務をお願いします。 入社後、各店舗に配属していただき、接客サービス、イベント、教育、広告などをトータルに体験していただきます。当社は毎年、新卒採用も実施しているため、完全未経験者が成長するための研修制度が整っています。将来的に、店舗プロデューサー(店長) として店舗運営・マネジメントやエリアマネージャー・営業企画・人事担当」などのキャリアも可能です。
【必須】お客様や社員・アルバイトスタッフと関わることに興味がある方 「経験を活かしたい」「ライフワークバランスを整えたい」「正社員として働きたい」など、あなたの求める働き方がかなえられる環境です。 キャリアパスに基づく研修制度が充実しているので、自分に合ったペースでスキルアップをしていくことができます。また、豊富な昇給の機会があり、日頃の成果をあなたにしっかり還元するため、モチベーションを保ちながら働ける環境です。 毎日多くの人と関わる仕事ですので、人間力を成長させたいとお考えの方、是非当社で一緒に勤務しませんか。
『キコーナKICONA』『アプリイUPLY』のブランド力・安定基盤を背景に関西・関東を中心に展開するアミューズメント企業です!
286~350万
◆関西最大級のゴルフ練習場の運営をお任せします。受付・接客・備品管理、販促企画などのイベント運営等幅広い業務に携わっていただき、数年後には責任者候補としての活躍を期待します。 ≪強み≫TVCMなどPMに注力、利用者増加中!初心者も"ゲーム感覚"で楽しめる日本初のLEDグリーン開発「ニアピカ」や111打席全てにモニター設置&ゲームも楽しめる「トップトレーサーレンジ」も大人気!唯一無二のイベントや設備が業界内でも注目。【T-UP会議】月2回役員・社長を含めてイベント企画、社内の働き方改善企画等プレゼンを実施。企画採用後は業者の手配~当日の運営まで裁量多くお任せします。
★お人柄重視の選考です★ 【歓迎】接客販売や営業など対人折衝業務、または店舗の運営や管理業務 【求める人物像】チームワーク良く仕事を進められる対人力のある方 等級ランク別評価制度を取り適正に評価・昇給します(面接時に説明有) ≪当社の更なる飛躍に向けて≫アフターコロナで人と距離を保ち楽しめるゴルフ業界は人気拡大中!かねてからゴルフに馴染みがない将来の顧客の集客・プロモーションに注力した当社は、大幅に来場者数増加!今後も、現場でお客様の声を取り入れ、来場者分析、集客企画を行っています。【施設運営半分:企画業務半分】のお仕事です!
ゴルフ練習場の運営、ゴルフ関連用品の販売等 ※パートやアルバイト含めて合計して約40名で運営しています。
400万~
・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ(フロー)を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・会員情報を活用し、その情報に基づいた集客施策を展開し、来店率向上を目指します。 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・市場調査から遊技機の選定、導入、パフォーマンス評価までの一連の遊技機選定プロセスを行います。 ・販促ツールの選定から設定、運用、実施までの一連のプロセスを一貫して管理し、効果的な販促活動を実現させます。 ・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 ・新たなキャンペーンやイベントに向けて、関連する一連の景品の在庫管理を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 ・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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