【マーケティング】オンライン広告~イベント企画まで/BMW東京/年収627万~837万円/残業代別途
627~837万
ビー・エム・ダブリュー東京株式会社
東京都江東区
627~837万
ビー・エム・ダブリュー東京株式会社
東京都江東区
営業推進
広告運用
マーケティング戦略企画
マネージャーと協力し、主にBMW/MINI新車販売のマーケティング活動の計画立案と実行を推進していただきます 。 《具体的な業務内容》 ・四半期、月別の販促計画や予算の策定 ・BMW Japanやディーラー独自のイベント、フェアの企画・実施 ・オンライン広告やマス広告の企画、クリエイティブ手配 ・DM、チラシ、ノベルティ等の販促物の企画 ・発注手配 ・ベンダーとの折衝・調整、発注・支払い等の購買プロセス業務 ・KPIの進捗確認、社内レポーティング ┌―――――\\\📣本ポジションの魅力📣///―――――┐ (1) 企画から実行まで、一貫して携われる手触り感 年間計画に基づき、月次・週次の具体的な販促企画の立案、オンライン広告やイベントの実行、効果測定まで一貫してお任せします 。自身のアイデアがお客様の来店に繋がる、ダイレクトな手応えを感じられる環境です。 (2) プレミアムブランドを支える、幅広いマーケティング経験 BMW Japanとの連携イベントから、ショールーム独自のイベント企画、デジタル広告、ノベルティ制作まで、業務は多岐にわたります 。BtoCマーケターとして、専門性を深めつつも、幅広い経験を積むことが可能です。 (3) グローバル基準の安定した環境と充実の福利厚生 年間休日は実質125日(所定労働日数240日)で、イベント等がなければ土日休みも可能です 。英語レッスン補助金や自己啓発eラーニングなど、スキルアップを支援する制度も充実しています 。 └────────――――――――――――――――――――――┘
🔶必須スキル ・マーケティング分野での最低3年以上の実務経験 ・BtoCビジネスの経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗ない方 🔷歓迎スキル ・自動車に関する一般的な知識 ・社内外の関係者との高いコミュニケーション能力 ・分析能力、企画の取りまとめ・提案力 ・基礎レベルの英語力
正社員
有
627万円〜837万円
全額支給
09:45〜18:15
内訳:火曜
年間所定労働日数240日 週休2日:火+1日 イベントがないと土日休み取得可
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※残業代は別途支給
東京都江東区
東京都江東区青海2-2-15 BMW Group Tokyo Bay 2F事務所
社会保険完備 通勤交通費全額支給 社員販売制度 退職金制度(確定拠出年金制度 ※在籍3年以上) 教育制度、自己啓発Eラーニングツール無料利用可能 人間ドック補助金 ベネフィットステーション加入 英語レッスン補助金プログラム
東京都江東区青海2-2-15
BMW Japan100%出資の正規ディーラーとして、BMW/MINIの新車・中古車販売、 およびサービスセンターを展開 。新車販売台数はグループ中核となる約3,000台を誇ります 。
最終更新日:
450~550万
新規事業立ち上げに伴うセールス推進をお任せします。 <担当サービス>LITALICOジュニア*児童福祉事業(訪問看護・幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービス) 【詳細】■利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務■利用検討層へのアプローチに伴うトークスクリプト構築■関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務支援 ■関連施設へのセールススクリプト構築■KPI/KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計■メンバーのマネジメントや教育・育成 ※入社後は担当事業における一人目セールス担当として推進いただきます
<いずれかのご経験をお持ちの方> ・医療/福祉/介護/教育業界での営業経験(商材不問・目安2年以上) ・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験 【仕事のやりがい・面白さ】 ■単なる集客KPIにコミットするだけではなく、社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること■営業実績を自分で生み出す側から、組織として結果を出すことを思考・企画立案・施策実行まで経験できること■社会的意義が大きい領域に自らがチャレンジでき社会をよりよくする事業にチャレンジできること
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
470~730万
【職務内容】 主力プロダクト「Wantedly Visit」の新規リード獲得最大化をミッションに、オンラインマーケティング全般を牽引していただきます。現在は施策が断片的なため、一貫した運用体制の構築と成果創出を期待しています。 【具体的には】 ・四半期 月次の獲得戦略設計 ・広告代理店への改善要件の指示およびディレクション ・GA4を用いた運用レポートの精査とパフォーマンス管理 ・キーワード分析に基づくコンテンツ企画および外部制作ディレクション ・自然検索からのCV増加に向けたSEO施策の設計 【職種の魅力】 ・「共感」を軸にした国内最大級の採用プラットフォームの成長を支えるやりがい ・データ分析やオペレーション構築を担う専門チーム(MOps)が別にあるため、マーケターとして本来の「施策立案」や「成果」に集中できる環境 ・上場企業の安定感と、第二成長期におけるスピード感の両方を体感可能(求人ID:421641)
【必須】 ・ B2B領域での広告代理店のディレクション経験 (2年以上) ・ GA4 を使った分析経験 【歓迎】 ・ B2B領域でのDemand Generationの実務経験 ・ Web広告運用の実務経験 ・ ランディングページ(LP)制作のディレクション経験 ・ SEOの外注ディレクション経験 ・ HR業界でのマーケティング経験
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
400~600万
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。 【具体的には】 クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働推進
・デジタル広告業界への意欲重視の採用を行っております。 ※第二新卒の方も歓迎しております。
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650~950万
T-falブランドの認知拡大(メディア)からファンの育成(CRM戦略)を一貫して推進し、顧客基盤の拡大と共にLTV最大化に向けて、消費者ファネル全体の最適化をリードする。 1.メディア:40%■SNS、動画、検索等の戦略立案・実行■消費者インサイトに基づくメディア選定・ブリーフ作成■若年層施策開発■広告代理店管理■各PM協業 2.CRM:60%■中長期戦略・ロードマップ策定■新規育成・ファン化・LTV向上策設計■ニュースレター・LINEのコンテンツ企画■MA(KARTE)でのシナリオ構築・改善■顧客データ分析・改善施策実行■DTC連動KPI管理
【必須】■エージェンシー・広告代理店へのディレクション経験 ■CRMまたはデジタルマーケティング領域での実務経験(3年以上) ■データ分析に基づく課題発見~施策実行のリード経験 ■日本語、英語ビジネスレベル 【歓迎】■調理器具/生活家電領域への興味・関心 ■新規顧客獲得からCRM育成までのフルファネルでの戦略設計経験 ■若年層(ミレニアル/Z世代)向けマーケティングの実績 ■MAツールの活用スキル ■ブランドの世界観やストーリーをマーケ施策に翻訳できる力 ■ブランドサイト/ECサイト/オンラインストアでの施策改善経験 ■顧客データの品質向上に向けたプロセス設計経験
■圧力鍋、フライパン、その他厨房用品およびその部品、家庭用電気製品およびその部品の輸出入/製造/販売、サ―ビス業務
350~650万
【仕事内容】 データ復旧およびセキュリティ分野で国内トップシェアを誇る当社の、海外拠点と日本本社を繋ぐ「戦略的ハブ」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務に留まらず、経営戦略を現場に浸透させ、課題解決をリードする極めて重要なポジションです。 ▼海外拠点のリレーション構築・進捗管理 週次のオンライン面談(1on1等)を通じて進捗や課題をヒアリングし、各拠点の状況をダッシュボード化。経営層へ直接レポートを行います。 ▼本社ー現地間の総合窓口(ハブ)業務 現地からの要望を一次受けし、法務・財務・人事などの専門部署と連携。本社の技術やノウハウを現地へ継承するためのトレーニング計画策定もリードします。 ▼海外戦略の実行支援 経営方針を現地の文化や背景に合わせて翻訳・伝達。また、現地の市場変化や法規制の動向を収集し、次なる事業計画への提言を行います。 ▼駐在メンバーのサポート 世界各地で奮闘する駐在員が円滑に業務遂行できるよう、バックアップ体制を整えます。 【この職種の魅力】 ▼経営層とダイレクトに連携:経営判断に直結する情報を扱うため、視座が高まり、グローバル環境での高度なプロジェクトマネジメント(PMO)スキルが身につきます。 ▼圧倒的な市場価値:「IT・セキュリティ」×「グローバル」×「企画・推進」という、今後の市場で最も求められるキャリアを構築できます。 ▼社会貢献性の高さ:「困った人を助ける」という理念のもと、国境を越えてデータトラブルを解決するやりがいを実感できます。 【働き方】 最先端の設備が整った環境で、私服勤務も可能です。年間休日は126日とオン・オフのメリハリをつけやすく、成長意欲の高いメンバーと共に刺激的な環境で働くことができます。
◆必須経験・スキル ・ビジネスレベルの英語スキル(面接時に確認) ・海外と仕事をしていく強い意欲 ・異なる立場の人々と合意形成ができる調整・交渉能力 ・マルチタスクを管理し、期日通りに資料をまとめる事務遂行能力 ・PowerPoint/Excelを用いた高度なレポート作成スキル ・IT領域の基礎知識(または入社後に自らキャッチアップする姿勢) ◆歓迎経験・スキル ・海外在住経験 ・セキュリティ・データ領域の知識(SOC等) ・財務3表の理解力 ・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としての実務経験
データ復旧事業 デジタルフォレンジック事業 サイバーセキュリティ事業
500~700万
次世代の営業部門長候補として、営業部を作り上げる業務をお任せします! ・マネジメント:メンバー6名の育成・指導および目標管理。組織内の円滑な連携を支援。 ・業績管理:月次売上計画の立案、および部門全体の業績責任を遂行。 ・プレイヤー業務フォロー:既存約400社のフォロー、新規月70~80件の対応・フォロー、月間個人売上目標1,500万円 ・その他:提案資料作成、見積提示、制作進行管理
【必須要件】 ・営業経験(業界不問、提案営業ができる方) ・部下2名以上の組織のマネジメント経験 以下の経験がある方歓迎 ・広告業界でのご経験 ・デジタルマーケティングのご経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など
450~600万
ポスティングを主軸としながらも、単なる配布代行ではなく、「どのエリアに・誰に・何を・どう届けるか」を設計するBtoB広告営業です。 【営業スタイル】 ・Web経由の新規問い合わせ対応(月70~80件) ・既存顧客への年間販促・集客予算のヒアリング、継続提案 ・対面商談を中心とした提案活動(顧客都合によりオンラインあり) ・外回り営業による関係構築、課題発掘 ※飛び込み営業中心ではなく、反響型+既存深耕がメインです。
【必須】 ・営業経験のある方(業界不問、提案営業ができる方) ・一般的な国語力(文章・漢字の読み書き)および営業で使用する計算力 【歓迎・優遇】 ・広告業界での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・提案型営業の経験 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など
600万~
マーケティング領域を担当する。特にデジタルマーケティングがトレンド マーケティング戦略・実行(4P)、Webトランスフォーメーション、コンテンツ戦略、パーソナライゼーション/OneToOne、MA、顧客データ戦略(CDP・DMP)、顧客アナリティクス、SNS
・コンサルティングファームにおける当該領域の経験を有する、または当該領域で経験を積むことを希望されている方 ・マーケティング業務、セールス業務、アフターサービス領域ご経験者 ・経営企画、営業企画/計画、サービス企画/計画など企画部門業務ご経験者・業務改革ご経験者 ・マーケティングアナリティクス領域ご経験者 ・広告代理店業務ご経験者 ・Salesforce、Adobe、Google/Web、EC、MA、CDP、ContactCenterなどC&M領域のテック経験者(マーケ、セールス、サービスモジュールの企画、業務要件、導入フェーズご経験者) ・グローバルプロジェクトご経験者(英語:ビジネスレベル) ・海外での業務ご経験者(英語:ビジネスレベル) ・クリエイター・デザイナーご経験者
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800~1200万
IAP事業におけるマーケティング責任者候補として、事業戦略に基づくマーケティングプランの策定から実行までを一気通貫で担当します。 プロダクトマネジメントチームが描くGTM戦略を深く理解し、それを具体的なマーケティング施策に落とし込むとともに、市場からの反応を事業サイドへ還流させる重要な役割を担います。 1. 事業開発チームと連携したGTM計画の推進 · 事業戦略(Who/What)を踏まえた、具体的なマーケティング・コミュニケーション戦略(How)の策定 · ターゲット(SMB/エンタープライズ)ごとの提供価値(バリュープロポジション)の言語化・クリエイティブへの昇華 · 事業開発サイドが策定するプライシングやパッケージ戦略に対する、市場・顧客視 点からのフィードバックと調整 · 競合サービスの動向モニタリングと、対抗メッセージングの継続的な改善 2. デマンドジェネレーションのリード · SMB向け(PLG戦略): Web広告、オウンドメディア、SNSを活用したテックタッチでのリード獲得・オンボーディング導線の設計 · エンタープライズ向け(SLG戦略): ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、ABM施策を通じた決裁者へのアプローチ · 立ち上げ期の最重要KPIである「事前登録数」「PoC参加数」の最大化に向けた施策実行 3. プロダクト開発・改善への貢献 · 顧客インタビューや利用データ分析を通じたインサイトの発掘 · PdM(プロダクトマネージャー)や開発チームへのフィードバックによる機能改善・新機能提案 · セールス/CSチームへのイネーブルメント(営業資料作成、トークスクリプト開発、競合対抗資料の整備) 【本ポジションの魅力(EVP)】 · コンサルナレッジの武器を持ったSaaSマーケティング 単なる効率化ツールではなく、コンサルタントのナレッジをAIに実装するという、コンサルティングファームだからこそ実現できるユニークで優位性の高いプロダクトを世に送り出す経験ができます。 · 上場企業のアセットを活かせる 0→1ですが、当社には既に53,000名を超えるプロフェッショナル人材ネットワークと、上場企業の顧客基盤があります。これら既存アセットを最大限活用し、スタートアップのスピード感と大企業のスケール感を両立したマーケティングが可能です。 · 事業戦略と連動したマーケティング実行 事業開発のプロフェッショナルたちが描く高度な戦略を、いかに市場に響く形に変換するか。戦略と実行の接続部分(Bridge)を担うことで、視座の高いマーケティングスキルが身につきます。 · 社会課題解決へのダイレクトな貢献 「2030年問題(労働人口減少)」に対し、AIエージェントを通じた「デジタルワーカー」を普及させることで、日本企業の生産性向上に直接寄与する社会的意義の大きな仕事です。
【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験(目安:3年以上) ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT/SaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ期におけるマーケティング経験 ・複雑な情報を整理し、顧客メリットとして言語化するライティング・メッセージング能力 ・社内外の関係者(開発、営業、パートナー企業等)を巻き込んでプロジェクトを推進する力 【歓迎】 ・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての実務経験 ・事業開発(BizDev)と連携し、GTM戦略の実行を推進した経験 ・PLG(Product-Led Growth)型のマーケティング経験 ・AI/生成AI技術に関する基礎知識や強い関心 ・Salesforce/MAツールを用いたデータ分析・施策管理の経験
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450~1200万
■職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用マーケティング専任ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の母集団形成・候補者接点の設計・ナーチャリングを担っていただきます。 国内外の学生に向けて、学生の心を動かし「入社したい」と思われるきっかけを創出することがミッションです。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ・新卒採用におけるマーケティング戦略の設計・実行 ・単独/合同イベントの企画・運営(オンライン/オフライン) ・スカウト媒体の選定・運用、スカウト文面設計 ・noteやSNS等を用いたコンテンツ企画・発信 ・ターゲットごとのペルソナ設計とチャネル戦略立案 ・ファネルデータの可視化・歩留まり改善に向けた分析と改善 ・必要に応じてリクルーター業務(面談・ナーチャリング)も担当 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ■私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 ・「どうすればキャディのファンになってもらえるか」を考え抜いたマーケティング設計 ・国内外の学生に向けた、キャディの技術的・組織的な魅力を伝えるための採用ブランディング・コンテンツ発信 ・国内大学・海外大学などのアプローチにおいて、再現性のあるイベント設計・集客施策 ・エージェントや就活支援会社との連携や、コミュニティとの接点づくり 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
マネージャー/リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ・新卒採用イベント(自社または合同)の企画設計・実行経験 ・母集団形成における戦略設計およびチャネル別施策の運用・改善経験 ・候補者データのファネル分析や歩留まり改善施策の実行経験 ・ペルソナ設計に基づくマーケティング戦略の策定 ・新卒採用活動に対して熱量を持ち、裁量をもって動ける方 メンバークラス ・新卒採用イベントの企画・運営・集客の主担当としてのご経験 ・スカウト媒体の運用(媒体選定〜送信管理)経験 ・noteやX(旧Twitter)などでの採用広報・情報発信経験 ・学生との接点創出に関わる業務に熱意を持ち、オーナーシップを持って動ける方 ・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。