【営業・セールス推進担当】LITALICOジュニア担当/新規事業に携われる◎
450~550万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
450~550万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
営業推進
新規事業立ち上げに伴うセールス推進をお任せします。 <担当サービス>LITALICOジュニア*児童福祉事業(訪問看護・幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービス) 【詳細】■利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務■利用検討層へのアプローチに伴うトークスクリプト構築■関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務支援 ■関連施設へのセールススクリプト構築■KPI/KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計■メンバーのマネジメントや教育・育成 ※入社後は担当事業における一人目セールス担当として推進いただきます
<いずれかのご経験をお持ちの方> ・医療/福祉/介護/教育業界での営業経験(商材不問・目安2年以上) ・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験 【仕事のやりがい・面白さ】 ■単なる集客KPIにコミットするだけではなく、社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること■営業実績を自分で生み出す側から、組織として結果を出すことを思考・企画立案・施策実行まで経験できること■社会的意義が大きい領域に自らがチャレンジでき社会をよりよくする事業にチャレンジできること
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~550万円 月給制 月給 325,900円~398,400円 月給¥325,900~¥398,400 基本給¥282,400~¥345,200 固定残業代¥43,500~¥53,200を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)■評価支給:半年毎
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 入社後初月付与※日数は入社月に応じる
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲…会社が指定する事業所および本社(テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む) ■担当職種の変更範囲…雇入れ直後:当該事業部における業務全般 変更の範囲:当社での業務全般 ・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可・週1以上出社想定) ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ※月2~3回程度、休日午前勤務の可能性がございます 【LITALICOジュニア】 お子さま一人ひとりに合わせた教育・指導支援事業。 幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービスとして運営しており、発達障害・ADHD・学習障害のお子さまへの学習支援・教育支援の実績が多数あります。
事業戦略室
無
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
東京メトロ日比谷線中目黒駅 徒歩1分 東急電鉄東急東横線中目黒駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
★中目黒駅徒歩1分の好立地。周辺にはおしゃれな飲食店や日用品店も多く、利便性の高い勤務地です。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
給与改定年2回(4,10月)育休・育児休暇・看護・介護休暇・長期連続休暇(5日以上可)・企業型確定拠出年金有
・副業、リモートワーク可。 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金 ・確定給付企業年金(はぐくみ企業年金) ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度(半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります) ・自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 ・ライフサポート休暇(有給 ※使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
1名
2~3回
筆記試験:有(SPI(1次通過後))
【プライム上場/増収増益】◆「障がいのない社会をつくる」をビジョンに社会福祉領域のDX化を推進する成長企業。 ◆子ども向けの教育事業、障がい者の就労支援サービスや福祉・教育施設向けの経営支援等、複数事業を展開。
【求める人物像】 ■弊社のビジョンや価値観に共感される方 ■ビジョンの達成を目指し、社会的インパクトとビジネスの両軸を追求することを目指したい方 ■論理的思考力があり、未経験の領域でも成長意欲を持って主体的に取り組める方 ■フィードバックを真摯に受け止め改善に努められる方 ■スピード感のある意思決定力と施策実行力を持ち、成果に対してのコミットメントの高い方 【LITALICOワンダーについて】 https://wonder.litalico.jp/
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2ー1ー1中目黒GTタワー15F
・就労支援サービス「LITALICOワークス」158拠点 ・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」207拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
プライム市場
長谷川 敦弥 29.0% 日本トラスティ・サービス信託銀行 13.4% 佐藤 崇弘 12.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 27,676百万円 | 3,473百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 33,214百万円 | 3,477百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 36,500百万円 | 4,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~650万
【仕事内容】 データ復旧およびセキュリティ分野で国内トップシェアを誇る当社の、海外拠点と日本本社を繋ぐ「戦略的ハブ」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務に留まらず、経営戦略を現場に浸透させ、課題解決をリードする極めて重要なポジションです。 ▼海外拠点のリレーション構築・進捗管理 週次のオンライン面談(1on1等)を通じて進捗や課題をヒアリングし、各拠点の状況をダッシュボード化。経営層へ直接レポートを行います。 ▼本社ー現地間の総合窓口(ハブ)業務 現地からの要望を一次受けし、法務・財務・人事などの専門部署と連携。本社の技術やノウハウを現地へ継承するためのトレーニング計画策定もリードします。 ▼海外戦略の実行支援 経営方針を現地の文化や背景に合わせて翻訳・伝達。また、現地の市場変化や法規制の動向を収集し、次なる事業計画への提言を行います。 ▼駐在メンバーのサポート 世界各地で奮闘する駐在員が円滑に業務遂行できるよう、バックアップ体制を整えます。 【この職種の魅力】 ▼経営層とダイレクトに連携:経営判断に直結する情報を扱うため、視座が高まり、グローバル環境での高度なプロジェクトマネジメント(PMO)スキルが身につきます。 ▼圧倒的な市場価値:「IT・セキュリティ」×「グローバル」×「企画・推進」という、今後の市場で最も求められるキャリアを構築できます。 ▼社会貢献性の高さ:「困った人を助ける」という理念のもと、国境を越えてデータトラブルを解決するやりがいを実感できます。 【働き方】 最先端の設備が整った環境で、私服勤務も可能です。年間休日は126日とオン・オフのメリハリをつけやすく、成長意欲の高いメンバーと共に刺激的な環境で働くことができます。
◆必須経験・スキル ・ビジネスレベルの英語スキル(面接時に確認) ・海外と仕事をしていく強い意欲 ・異なる立場の人々と合意形成ができる調整・交渉能力 ・マルチタスクを管理し、期日通りに資料をまとめる事務遂行能力 ・PowerPoint/Excelを用いた高度なレポート作成スキル ・IT領域の基礎知識(または入社後に自らキャッチアップする姿勢) ◆歓迎経験・スキル ・海外在住経験 ・セキュリティ・データ領域の知識(SOC等) ・財務3表の理解力 ・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としての実務経験
データ復旧事業 デジタルフォレンジック事業 サイバーセキュリティ事業
500~700万
次世代の営業部門長候補として、営業部を作り上げる業務をお任せします! ・マネジメント:メンバー6名の育成・指導および目標管理。組織内の円滑な連携を支援。 ・業績管理:月次売上計画の立案、および部門全体の業績責任を遂行。 ・プレイヤー業務フォロー:既存約400社のフォロー、新規月70~80件の対応・フォロー、月間個人売上目標1,500万円 ・その他:提案資料作成、見積提示、制作進行管理
【必須要件】 ・営業経験(業界不問、提案営業ができる方) ・部下2名以上の組織のマネジメント経験 以下の経験がある方歓迎 ・広告業界でのご経験 ・デジタルマーケティングのご経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など
450~600万
ポスティングを主軸としながらも、単なる配布代行ではなく、「どのエリアに・誰に・何を・どう届けるか」を設計するBtoB広告営業です。 【営業スタイル】 ・Web経由の新規問い合わせ対応(月70~80件) ・既存顧客への年間販促・集客予算のヒアリング、継続提案 ・対面商談を中心とした提案活動(顧客都合によりオンラインあり) ・外回り営業による関係構築、課題発掘 ※飛び込み営業中心ではなく、反響型+既存深耕がメインです。
【必須】 ・営業経験のある方(業界不問、提案営業ができる方) ・一般的な国語力(文章・漢字の読み書き)および営業で使用する計算力 【歓迎・優遇】 ・広告業界での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・提案型営業の経験 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など
800~1200万
IAP事業におけるマーケティング責任者候補として、事業戦略に基づくマーケティングプランの策定から実行までを一気通貫で担当します。 プロダクトマネジメントチームが描くGTM戦略を深く理解し、それを具体的なマーケティング施策に落とし込むとともに、市場からの反応を事業サイドへ還流させる重要な役割を担います。 1. 事業開発チームと連携したGTM計画の推進 · 事業戦略(Who/What)を踏まえた、具体的なマーケティング・コミュニケーション戦略(How)の策定 · ターゲット(SMB/エンタープライズ)ごとの提供価値(バリュープロポジション)の言語化・クリエイティブへの昇華 · 事業開発サイドが策定するプライシングやパッケージ戦略に対する、市場・顧客視 点からのフィードバックと調整 · 競合サービスの動向モニタリングと、対抗メッセージングの継続的な改善 2. デマンドジェネレーションのリード · SMB向け(PLG戦略): Web広告、オウンドメディア、SNSを活用したテックタッチでのリード獲得・オンボーディング導線の設計 · エンタープライズ向け(SLG戦略): ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、ABM施策を通じた決裁者へのアプローチ · 立ち上げ期の最重要KPIである「事前登録数」「PoC参加数」の最大化に向けた施策実行 3. プロダクト開発・改善への貢献 · 顧客インタビューや利用データ分析を通じたインサイトの発掘 · PdM(プロダクトマネージャー)や開発チームへのフィードバックによる機能改善・新機能提案 · セールス/CSチームへのイネーブルメント(営業資料作成、トークスクリプト開発、競合対抗資料の整備) 【本ポジションの魅力(EVP)】 · コンサルナレッジの武器を持ったSaaSマーケティング 単なる効率化ツールではなく、コンサルタントのナレッジをAIに実装するという、コンサルティングファームだからこそ実現できるユニークで優位性の高いプロダクトを世に送り出す経験ができます。 · 上場企業のアセットを活かせる 0→1ですが、当社には既に53,000名を超えるプロフェッショナル人材ネットワークと、上場企業の顧客基盤があります。これら既存アセットを最大限活用し、スタートアップのスピード感と大企業のスケール感を両立したマーケティングが可能です。 · 事業戦略と連動したマーケティング実行 事業開発のプロフェッショナルたちが描く高度な戦略を、いかに市場に響く形に変換するか。戦略と実行の接続部分(Bridge)を担うことで、視座の高いマーケティングスキルが身につきます。 · 社会課題解決へのダイレクトな貢献 「2030年問題(労働人口減少)」に対し、AIエージェントを通じた「デジタルワーカー」を普及させることで、日本企業の生産性向上に直接寄与する社会的意義の大きな仕事です。
【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験(目安:3年以上) ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT/SaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ期におけるマーケティング経験 ・複雑な情報を整理し、顧客メリットとして言語化するライティング・メッセージング能力 ・社内外の関係者(開発、営業、パートナー企業等)を巻き込んでプロジェクトを推進する力 【歓迎】 ・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての実務経験 ・事業開発(BizDev)と連携し、GTM戦略の実行を推進した経験 ・PLG(Product-Led Growth)型のマーケティング経験 ・AI/生成AI技術に関する基礎知識や強い関心 ・Salesforce/MAツールを用いたデータ分析・施策管理の経験
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500~800万
立ち上げ期のインサイドセールスとして、リードへのアプローチから商談化、一部のSMB(中小企業)案件ではクロージングまでを担当します。また、顧客との対話から得られたニーズを開発・マーケティングチームへ還元する役割も期待されます。 1. インバウンドリードへの対応(SDR業務) Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパー等から流入したリードへの迅速なアプローチ 顧客の課題ヒアリング(BANT/MEDDIC等のフレームワーク活用)と、IAPの価値訴求 フィールドセールス(FS)への高品質な商談トスアップ 2. 戦略的アウトバウンドアプローチ(BDR業務) エンタープライズ企業(大手企業)をターゲットとしたABM施策との連携 ターゲット企業のキーマン(経営企画、営業推進、人事責任者等)への戦略的なアプローチ パートナー企業やコミュニティを活用したアプローチ 3. オンラインセールス(SMB向けクロージング) スタートアップ・中小企業(SMB)向けのWeb完結型(PLG)モデルにおける、導入支 援・クロージング トライアル(PoC)導入企業のフォローアップと有料化促進 4. セールスプロセスの構築・改善(Sales Ops) トークスクリプト、架電リスト、メールテンプレートの作成と改善 MAツール(Salesforce/Account Engagement等)を活用したリード管理とナーチャリング施策の実行 顧客の「生の声(インサイト)」をPMMや開発チームへフィードバックし、機能改善に繋げる 【本ポジションの魅力(EVP)】 ・「コンサル品質」のソリューションを提案できる 単なるツール売りではありません。「なぜ御社の営業は刺さらないのか?」「なぜ研修が定着しないのか?」といった本質的な課題に対し、当社のコンサルティングメソッドが詰まったAIソリューションを提案する、コンサルタントに近い視座が求められる仕事です。 ・「The Model」をゼロから構築する経験 組織は立ち上げフェーズです。KPI設計、ツール選定、他部門との連携フローなど、出来上がった仕組みを回すのではなく、あなたの手で「勝てるインサイドセールスの型」を作り上げる裁量があります。 ・多彩なキャリアパス 将来的には、IS組織のマネージャー、エンタープライズ担当のフィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)、あるいはマーケティング(PMM)など、SaaSビジネスのプロフェッショナルとして多様なキャリアを描けます。 ・SMBからエンタープライズまで経験可能 PLG(テックタッチ)モデルとSLG(ハイタッチ)モデルの双方を扱うため、幅広い顧客層へのアプローチスキル、クロージングスキルを磨くことができます。
【必須】 ・法人営業(BtoB)の実務経験(目安:2年以上) ・新規開拓営業(テレアポ含む)の経験 ・顧客の潜在的な課題を引き出し、解決策を提示するヒアリング能力 ・ITツール(SFA/CRM/チャットツール等)のリテラシー 【歓迎】 ・SaaS企業でのインサイドセールス(SDR/BDR)経験 ・Salesforce、HubSpot等のSFA/MAツールの使用経験 ・オンライン商談(Zoom/Teams等)でのクロージング経験 ・無形商材(コンサルティング、人材、広告等)の営業経験
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750~1100万
■ ミッション 少子高齢化による「バックオフィス人材不足」という社会課題を解決するため、マネーフォワードのSaaS・AI技術とキャシュモのBPOノウハウを融合させた「AI×BPO」モデルを確立させることがミッションです。PMI(M&A後の統合プロセス)を単なる整備で終わらせず、事業成長を実現するための「攻めの基盤構築」を事業責任者と並走して担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 事業責任者の右腕として、50名から数百名規模へと拡大するフェーズの仕組みづくりを一貫して推進します。 ・事業推進:事業課題の構造化、KPI設計による意思決定の高度化、業務改善(BPR)の推進。 ・PMI・経営基盤構築:売上・KPIの可視化、業務フローの標準化、バックオフィス体制の整備。 ・組織設計:社内規程、承認フロー、権限設計など、組織が自走するための仕組みづくり。 ・グループ連携:マネーフォワード本社との連携体制構築。 ■ 本ポジションの魅力 ・社会課題解決への直結:中小企業の生産性を劇的に変える「AI×BPO」という新市場の立ち上げに携われます。 ・事業成長への直接的なインパクト:自身が設計した仕組みが、ダイレクトに事業の数字や組織の成果に繋がる手応えを実感できます。 ・圧倒的なリソース環境:スタートアップのようなスピード感に加え、上場グループ(マネーフォワード)のAI・データ・顧客基盤といった豊富なアセットを活用可能です。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・子会社立ち上げ、分社化、新規事業等のフェーズで、管理・業務・組織体制をゼロから構築した経験 ・全社横断または複数部門をまたいだプロジェクトの企画・推進経験 ・経営企画、事業企画、BizOps、PMI、事業推進、経営管理などの複数部門にまたがる実務経験 ※「事業を前に進めるために必要なことを自ら定義して動いてきた」姿勢を最重視します。
株式会社キャシュモ:中小企業向け経理・財務・税務・労務のBPOサービスおよびコンサルティング
900~1300万
■ 業務内容 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。 職務例) ・中長期の経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進 ・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定 ・マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施 ・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進 ・注力顧客ターゲットに向けた商品企画 / 他部署との連携 / プロジェクトマネジメント ・営業組織の人員計画の立案等
【必須(MUST)】 ・営業企画、新規サービス企画等の経験 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・組織横断のプロジェクトリード経験 【歓迎(WANT)】 ・経営企画、事業企画の経験 ・営業、営業組織マネジメント等の経験 ・IT業界及びHR業界での経験 ・業務BPRの経験 ・短期財務構築の経験 ・営業部署の基盤整理・運用の経験 【人物像】 ・緻密な戦略設計を描き、企画まで実行できる ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・高いEQと奉仕の心を有する
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
1000~1300万
【求人概要】 当社は「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションに掲げ、人生100年時代における“キャリアインフラ”の実現を目指しています。少子高齢化による労働力減少が進む中、個人のキャリア形成支援と企業の人材活用の高度化を両面から支えることが求められています。 当社は「ビズリーチ」「HRMOS」などのサービスを通じて、個人と企業の最適なマッチングと人的資本の最大活用を推進しています。 今後さらなる非連続成長を実現するため、営業戦略の企画立案から実行、組織マネジメントまでを担う中核人材を募集します。部長直下で、事業成長に直結する戦略推進を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援 ・営業課題の解決策を考案し、実施を推進 ・チャネル戦略の企画立案 ・予算策定・管理・執行マネジメント ・営業活動の効果測定および改善施策の実施 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 等
【必須条件】 ・事業会社での営業企画経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・大規模/組織横断プロジェクトの推進 ・組織変革の推進等の経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
400~600万
■店頭からデジタル、SNS運用まで、お客様を惹きつける販促企画を幅広く考えて実施できる方にお越しいただきたいと考えています。 【主な業務内容】 【1】各ブランドごとにおける販促施策の立案。販促チームの仲間とコミュニケーションをとりながらアイディアを形にしていきます。 【2】ブランディングやPR推進のための企画書や提案書の制作 【3】SNS企画・運用(Twitter、Instagram)
【必須】 ■プランナー実務経験3年以上 【歓迎】 ■Photoshop、Illustratorを使用できる方 ■広告、イベント、ノベルティなどの制作業務の経験のある方 ■デザイン制作進行の経験のある方
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
450~660万
採用企業向け、または人材紹介会社向けサービスのセールス業務を担当する。顧客の課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案する課題解決型セールス。短期では採用ドメインのインプットや先輩社員の打ち合わせ同席を通じて学習し、中期では初回商談から提案・受注、営業目標に対する課題特定と改善施策の実行、セールスプロセス改善、顧客要望の収集・分析とプロダクト開発へのフィードバックを行う。
必須:高い学習意欲、基礎的なビジネスコミュニケーション力、目標達成へのコミットメント。歓迎:法人営業など顧客要望をヒアリングする業務経験、SaaSもしくはHR領域の事業に携わった経験。求める人物像:顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムがあり、成果創出のため自身の成長に向き合える素直さと学習意欲のある方。
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