店頭窓口受付:資産形成/資産運用商品提案・口座開設・各種手続き★りそな銀行|スマート社員
460~480万
株式会社りそな銀行
東京都江東区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
460~480万
株式会社りそな銀行
東京都江東区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
その他金融専門職
その他金融/保険営業
【りそなの目指す店舗像】 従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。 りそな銀行では銀行店舗をこれまでの「お手続きの場」から「ご相談の場」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。 また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うためのスペースを設けるなど、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。 【仕事内容詳細】 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ◉お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案(資産形成や資産運用商品など) ◉お口座開設のお手続き ◉ご住所など各種ご変更手続き お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際には、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくことができます。 【サポート体制】 ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 【配属想定先と働き方】 ・配属想定先 りそな銀行 各支店 東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良の各支店 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、面談を通して決定いたします。 ・人員構成 人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間 月平均10~20時間ぐらいです。仕事終わりのプライベートも充実させながら働くことができます。 【ポジションの魅力:女性社員が多く活躍している職場】 ◎有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ◎女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ◎外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では2025年度が第10位となっています。 【スマート社員とは】 同社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。店頭(サービスオフィス含む)営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に同社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。 【ご入社日について】 ご入社は2027年3月1日を想定しています。
【必須】 ・業界問わず、社会人経験を1年以上お持ちの方 ※業界問わず、販売職・営業職・営業事務経験者など、人と関わることが好きな方・接客経験を活かして働きたい方々が多く入社しています。 【歓迎】 ・金融業界でのご経験をお持ちの方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、短期大学、専門職短期大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
460万円〜480万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:460万円〜480万円 月給:274,100円~280,100円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【雇用形態】 スマート社員(業務範囲限定)※期間の定め無し
東京都江東区
屋内全面禁煙
りそな銀行 各支店(東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良の各支店) ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。 ◆変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
りそな銀行 各支店(東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良の各支店) ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。 ◆変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
りそな銀行 各支店(東京、神奈川、千葉、大阪、京都、兵庫、奈良の各支店) ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。 ◆変更の範囲:転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店
資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 ・通勤手当:規程に従い支給 ・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) ・社会保険:各種社会保険完備 ・厚生年金 ・退職金 ・定年60歳(継続雇用制度70歳まで※条件有) 【教育制度】 ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度 【補足】 雇用形態:スマート社員(業務範囲限定)、期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらいフィナンシャルグループ、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。
株式会社りそなホールディングス 東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
1500~2800万
◆勤務地:東京(シンガポールを中心に出張あり) ◆国際業務の強化に伴い、クロスボーダーM&A及び資本政策やファイナンス案件におけ る、以下の業務を担当してもらいます。 ・日本企業による海外企業などに対するM&Aアドバイザリー ・海外企業、海外投資家、投資ファンドなどによる日本企業などに対するM&Aアドバイ ザリー ・日本企業による海外展開に関するコンサルティング ・海外顧客とのディスカッション、ニーズ把握および案件提案 ・企業分析、バリュエーション、財務分析 ・提案資料、英文資料、開示書類及び契約書類の作成 ・海外顧客、弁護士、会計士、金融機関など、国内外の関係者との調整 (採用責任者からのメッセージ) ・当社の投資銀行部門は独立系証券会社におけるブティック型投資銀行として、大手 金融機関や独立系のアドバイザリー会社とは異なる、独自の事業展開を進めてきてお ります。 ・その歴史と実績から、上場企業といった発行会社サイド、投資ファンドといったバ イサイドともに多様な顧客層を持ち、資本市場における独自のプレゼンスを有してお ります。 (当ポジションの魅力) ・独立系証券会社のブティック型投資銀行として、幅広い顧客層・案件に携われます。 ・若手の段階から、海外顧客との折衝や案件実行に関与できます。 ・M&A、資本政策、ファイナンスなど、幅広い業務経験を積めます。 ・英語や標準中国語などの語学力を活かし、グローバルなキャリアを形成できます。
<必須> ・金融機関、M&Aアドバイザリー会社、コンサルティングファームなどでM&Aに関する実務経験 ・英語で海外顧客などと業務上のディスカッションが可能なこと ・海外顧客などの意向やニーズを理解し、社内外の関係者と適切に調整が可能なこと <歓迎> ・M&A、資本政策、ファイナンスに関する知識や経験 ・金融商品取引法、会社法、取引所規則に関する基本的知識 ・証券外務員資格保有(証券外務員資格を保有していない方は入社前後に取得していただきます) (求める人物像) ・多様な文化や価値観を持つ海外顧客と円滑に対話できる方 ・未経験の課題にも主体的に取り組み、解決策を追求できる方 ・顧客の潜在的なニーズを捉え、提案に繋げられる方 ・マルチタスクで業務をこなせる方 ・国内外の関係者と柔軟に協働できる方
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600~750万
IPOを見据えた事業拡大フェーズにおいて、大手企業様向けに「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入提案をお任せ。経営層や人事責任者など複数の関係者を巻き込みながら経営課題に対する提案・推進をいただきます。 【詳細】■大手企業への新規開拓/ソリューション提案:従業員数300名以上の企業様に対する採用/人材定着などの経営課題のヒアリング、および企業の経営課題や組織状況に応じた導入提案■複数のステークホルダーを巻き込んだ案件推進:経営層/人事/労務等複数のステークホルダーとの折衝/合意形成■営業戦略/営業プロセスの構築:大手企業向けの新規開拓手法や営業戦略の企画/実行。新設組織の営業体制強化にむけた施策の立案/推進
【必須】■無形商材における提案営業経験(5年以上) 【歓迎】■金融業界(銀行/IT等)やIT/Saas業界でのご経験 【魅力】■2026年4月に立ち上がった新設組織のため、既存の営業手法にとらわれず、提案プロセスの構築/改善等に関わっていただけます。少数精鋭の組織で事業拡大とともに組織づくりにも携われる環境です。 ■解約率0%台/導入5,000社突破の圧倒的なプロダクト優位性:競合が極めて少なく、他社との値引き合戦やスペック勝負に消耗することなく、目の前のお客様の経営課題に本質的に向き合っていただけます。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
年収非公開
第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸としてお任せします。 当社は現在約10名のスタートアップフェーズであるため、ガバナンス領域を広く柔軟にカバーする体制をとっています。そのため、周辺領域については、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて、段階的に担当領域を広げていただく形を想定しています。 ① コンプライアンス業務 ・第二種金融商品取引業におけるコンプライアンス態勢の整備、推進策の策定 ・苦情・トラブル対応、未然防止策の検討・指導・助言、コンプライアンス研修の実施 ・マネーロンダリング防止(AML/CFT)、反社対応、広告審査、当局・協会対応等 ② その他周辺業務 ・内部統制対応、リスク管理、内部監査窓口、法務窓口などのコンプライアンス関連業務 ※その他周辺業務に関しては経験がなくても、弁護士等と円滑な意思疎通ができるコミュニケーション力があれば対応可能です。
【必須】 ①金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験(3年以上) ②専門家(外部弁護士やインハウスロイヤーなど)と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。 【歓迎】 ①第二種金融商品取引業者におけるコンプライアンス実務経験 ②金融機関(証券会社、銀行、リース会社、保険会社等)でのコンプライアンス実務経験 ③金融商品取引業における「内部管理責任者」の資格保有者 ④弁護士資格保有者 ※海外SPCのドキュメントや英文契約書を目にする機会があるため、英語に抵抗感のない方を求めています(語学力自体は不問)。
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580~750万
「freeeカード Unlimited」を中心に、新規顧客の獲得から活用提案・決済額の最大化まで、事業収益の拡大を牽引する営業活動全般をお任せします。 金融領域では次々と新しいプロダクトをリリースしており、カード領域にとどまらない新規事業の営業推進も担っていただきます。 【業務内容詳細】 ■新規顧客への導入提案 freeeプロダクト未利用企業、および既存のfreeeプロダクト利用企業への「freeeカード Unlimited」導入提案 ■与信・審査観点を踏まえた活用提案 増枠や利用枠の見直しを求める顧客に対し、審査・リスク管理部門と連携した情報整理および顧客への説明・折衝 ■施策の費用対効果検証と仕組み化 キャンペーンやポイント還元等の効果検証を行い、収益・決済額向上に寄与する「勝ちパターン」の型化およびプロダクト開発へのフィードバック 【ポジションの魅力】 ■データとPL思考に基づく営業・事業グロース経験 単に売上目標を追うだけでなく、稼働率や決済額などのデータから仮説を立て、施策コストの最適化や収益構造(PL)を意識して動く経験が積めます。将来的に事業開発(BizDev)や事業責任者を目指す方にとって大きな成長機会となります。また、金融領域ではカードを起点に経費精算・振込・請求書払いなど次々と新機能が拡張されており、顧客課題に応じた複合的なソリューション提案が可能です。 ■ファイナンス領域の専門性(独自の与信・審査知見) 利用枠の設計思想や審査ポイントなど、金融業界で通用する専門知識が身につきます。入出金データをリアルタイムに活用したfreee独自の先端審査ロジックを現場で体感できる点も魅力です。 ■経営層・CFOとの深いリレーション構築 企業の資金繰りや経費ガバナンスそのものを刷新する提案を行うため、経営者やCFO、経理責任者と経営視点での本質的な対話を通じ、強固なパートナーシップを築けます。 業務内容変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ■法人営業経験(2年以上) ■目標達成に向け、自ら仮説を立てて能動的に行動し、数値責任を追った経験 【歓迎】 ■金融業界(メガバンク・地方銀行、クレジットカード、リース等)での法人営業経験 ■製薬・医療業界(MR等)での、高度な専門知識やデータ分析に基づく提案営業経験 ■SaaS・IT領域における無形商材の法人営業経験 ■新規開拓および既存深耕(アカウントマネジメント)双方の実務経験
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
500~1500万
株式会社クオンツ総研ホールディングス(東証プライム上場)グループの求人です。 以下のポジションをまとめてご紹介します。 ・【総研リース】営業担当者 ・【総研リース】営業マネージャー 【仕事内容】 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業担当者候補として、営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務 ※宿泊を伴う出張が月数回ある場合があります 【総研リースについて】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。
【必須】 ・営業経験が2年以上ある方 ・日本語ネイティブである方
株式会社クオンツ総研ホールディングス 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
611~8000万
【業務詳細】 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
【必須要件】 ・大学卒業以上の方 ・営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方(法人営業/個人営業問わない) ・M&A業務に強い関心、志望がある方(未経験歓迎) ・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方
・ 日本で最も歴史があり、広い顧客層を有するM&Aファーム レコフは、1987年創業の日本で最も歴史のあるM&Aファームです。創業35年を迎え、当社の顧客ネットワークは国内2万社を超える企業に広がり、上場企業3500社の9割をカバーしています。また、世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも充実しています。
600~1000万
◤業務内容◢ ・顧客の経営課題に対し融資や不動産など最適な提案を遂行 ・深耕営業に加え企業情報を活用した新規開拓を一貫対応 ・案件の発掘からクロージングまで責任を持って推進する ・多岐にわたるソリューションを駆使し顧客の成長を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤プロジェクト例◢ ・財務や事業戦略の分析を通じた総合的な資金調達の提案 ・グループリソースを活用した不動産仲介や投資案件の推進 ・環境エネルギー領域における脱炭素化支援ソリューション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ✅会計や税務の視点から顧客の持続的成長を多角的に支援可能 ✅自身のアプローチで多種多様な業界に対し最適施策を提案 ✅部署を超えた連携によりスケールの大きな案件を指揮できる ✅単なる物売りにとどまらず顧客の経営課題に深く関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・リースから不動産やエネルギーまで多角的な事業基盤を誇る ・常に新しい価値の創出を目指す挑戦的な風土が定着している ・社員主体のキャリア形成を後押しする多種多様な制度を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・社内公募を活用し事業投資や海外事業など幅広い分野へ挑める ・充実した研修と制度で高度な専門知識を効率的に習得可能 ・営業のプロとして実績を積み将来的なキャリア選択肢が広がる
・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験 (社会人経験2年以上10年前後を想定) ・法人営業の実務経験をお持ちの方(金融・不動産・IT等不問) ・顧客の経営課題に対し主体的に課題解決策を提案できる方
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1000~1400万
• 銀行や証券会社などの販売会社の営業担当者向け勉強会・研修の企画および実施 • 投資信託の既存顧客および新規顧客向けセミナーの企画・実施 • マーケット動向、投資の基礎知識、商品概要、運用状況などに関する情報提供およびプレゼンテーション • 販売会社の本部担当者やキーパーソンとの関係構築・維持 • 新規・既存ファンドのプロモーション施策の企画・実行 • 社内関連部署との連携を通じたファンドプロモーションおよびビジネス拡大の推進
以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方: • 資産運用会社または保険会社における、販売会社本部への対応・折衝経験 • 資産運用会社または保険会社における、販売会社向け勉強会や顧客セミナーなどの営業支援経験 • 銀行または証券会社において、投資信託・株式・債券などを扱う専門部署での実務経験
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550~1000万
中古車販売店の仕入れ資金の課題に、車両の価値を活用したファイナンスで向き合う営業です。 問い合わせをいただいた車屋に対して、初回のオンライン商談からサービス説明、 利用プランの提案、入会審査の案内、契約手続きまでを一貫して担当します。 飛び込み営業はなく、確度の高い商談に集中できます。 ▪️仕事内容 ・問い合わせのあった中古車販売店へのオンライン商談 ・在庫状況や販売台数に合わせた利用プランの提案 ・入会審査に必要な情報のヒアリングと整理、契約手続きの伴走 ・経営者と資金の話をし、意思決定を直接支援する ・定型業務は AI ツールで効率化し、商談に時間を使う
▪️必須要件 ・新規営業の経験(業界・企業規模・年数は問いません) ▪️歓迎要件 ・経営者・個人事業主との商談経験 ・金融・ファイナンス商材の営業経験 ・自動車・中古車業界での営業経験 ・CRM の利用経験 ・ライフステージの変化に合わせて長期で活躍したい方 ▪️求める人物像 ・新しい業界インフラを広めたいという熱意がある方 ・論理的に考え、自発的に動ける方
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600~5000万
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対するM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。単なるマッチングにとどまらず、譲渡企業・譲受企業双方の未来を創る本質的なソリューションを提供することが最大のミッションです。 ■具体的な業務内容 ・譲渡検討企業のソーシング(アウトバウンド営業、ダイレクトアプローチ) ・経営課題のヒアリングおよびM&A戦略の立案・提案 ・企業価値評価(バリュエーション)、概要書作成 ・譲受企業の選定、打診、トップ面談の調整・同席 ・基本合意、デューデリジェンス(DD)の実行支援 ・最終契約の調整およびクロージング対応 ■このポジションの魅力・特徴 【一気通貫制】 分業制をとらず、1人のアドバイザーが双方のソーシングからクロージングまで担当。圧倒的な経験値と当事者意識が身につきます。 【無限の提案幅】 譲渡・譲受の双方を自らソーシングできるため、型にハマらない自由度の高い提案が可能です。 【圧倒的な高水準報酬】 成果に対する還元率が非常に高く、初年度から年収1,000万円超、数年で2,000〜3,000万円以上を実現しているメンバーが多数在籍しています。
【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界(銀行・証券・保険など)での法人営業経験 ・その他業界における「トップセールス」等の実績をお持ちの方 ・理系出身やメーカー勤務で誠実かつ数字に強い方(営業経験不問) ※重要なのはプロとしての誠実さです。 営業経験がなくても理系やメーカーで論理的思考力や数字への強さを持ったメンバーが活躍中!
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