【大阪】ジュエリーの仕入れ営業◇教育体制充実/営業スキルを身に着ける/明確な評価制度で早期年収UP可
427~650万
株式会社貴瞬
大阪府大阪市
427~650万
株式会社貴瞬
大阪府大阪市
日用品/アパレル/インテリア法人営業
買取査定
仕入/バイヤー
【9期目にして売上げ300億突破!前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能!/半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能】 ■職務内容:専門業者(買取店や質屋)のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは6割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5~6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給/直行直帰や事前申告での休日利用も可 <ビジネスモデル> 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売(仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修体制: (1)貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 (2)社内セミナーで査定スキルを習得 (3)座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 (4)研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 (5)半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度:ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20%程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について:宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。
■必須要件:<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 \向上心の高い方、営業として頑張りたい想いの強い方、何かに打ち込んだ経験のある方・打ち込みたい方、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方ぜひご応募ください!/
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
427万円〜650万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社半年経過: 10日
夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~416,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 固定残業手当/月:60,000円~104,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 1180万円/28歳・中途入社4.6年(月給60万円+諸手当+賞与+インセンティブ) 714万円/24歳・中途入社3年(月給51万円+上記同様) 512万円/26歳・中途入社1.1年(月給38万円+上記同様) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
住所:大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀八千代ビル5F
服装自由 社員食堂・食事補助
無 住宅手当:住まいが会社から3km以内なら月2万円
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与 住宅手当:住まいが会社から3km以内なら月2万円 寮社宅:全国転勤のある営業職のみ 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■社割あり ■私服勤務OK ■企業年金(iDeCo。一部会社が負担します) ■社用車支給(営業) ■海外研修 ■非喫煙者手当(月5000円) ■ランチ手当(月5000円) ■かき氷食べ放題 ■ネイルOK ■ジム(無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です) ■カフェスペースあり ・ウォーターサーバー ・コーヒーサーバー ・ティーメーカー ■特別手当 (扶養する家族・配偶者のうち、年長者の誕生月に休日1日と2万円付与)
5名
2回〜2回
〒110-0016 東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
■事業内容: ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入
最終更新日:
450~770万
■業務内容 アパレル製品のOEM担当として、中国・ASEANで縫製したアパレル製品の国内販売業務を行っていただきます。 主な仕事の内容は下記のとおりです。 1.生産背景の提案 2.素材提案 3.企画提案(業務委託会社と協同) 4.生産管理・品質管理 ◆職場環境/企業PR 【同社について】 ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社(国内16社/海外21社)を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円(2024年3月期)のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期)は全体の31%を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員:5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 【働きやすい環境】 ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク(くるみん)」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。
■経験 <必須スキル/経験> ※下記全て満たす方 ・営業経験3年以上 ・TOEIC600点以上 ・海外の関係先・顧客との業務経験 <歓迎スキル/経験> ・繊維業界での経験
繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引
500~690万
・新規や既存の協力メーカー、商社(問屋)との商談 ・契約手続き、発注、納品管理、需要管理などの調達事務 ・商品開発部と連携した新商品開発のための商材やメーカーの選定 ・安定供給に向けた市場動向の情報収集今回ご入社いただく方には、デザートを中心としたサイドメニュー領域における調達業務全般を担っていただきます。これまで当社では、デザートやサイドメニューの調達は寿司ネタの調達との兼務で対応しており、専任としての機能は十分に確立されていませんでした。また、一部のデザートの調達業務については商品開発部に在籍するパティシエに委ねていた背景もあります。 今後は、既存の協力メーカーとの関係強化に加え、新たなメーカーの発掘を行い、オリジナル商品の開発やラインナップ拡充に取り組んでいただきます。さらには、パティシエが開発する新商品においても、最適な商材や協力メーカーの選定などをリードしていただきます。加えて、国内外の協力メーカー訪問など、出張を通じた情報収集や関係構築の機会も多くあります。また、市場環境の変化や需給バランスを的確に捉えながら、品質・価格・安定供給を踏まえた体制の構築にも貢献していただくことを期待しています。
①外食、中食、小売、流通、商社、メーカーにおいてデザート製品・商材の調達またはMD(商品開発)の経験がある方 ②メーカー、商社においてデザート製品、商材の営業経験がある方
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360~680万
アルファロメオ等、高級輸入中古車の仕入れ・在庫管理から販売・接客まで幅広くお任せします。オークションでの仕入や買取対応、適正価格設定を通じ、中古車ビジネスの根幹を支える非常にやりがいのある仕事です。 <下取車の販売拡大とブランド価値の維持・向上にむけた重要なポジションです>■オークション仕入・出品、買取対応、適正な価格設定■実店舗での接客、営業活動など【やりがい】市場動向を自ら把握し、「価値ある商品づくり」に深く関われる裁量の大きさが魅力です。世界的ブランドの価値を高める品質本位の業務に取り組めます!単なる「転売」ではなく、「質」を重視しながら日々業務に取り組んでいただくことを期待◎
【いずれか必須】 ■自動車オークションに関連する業務経験をお持ちの方 ■自動車業界での営業経験や店舗での買取業務経験をお持ちの方 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 ※現段階でAT限定/7.5t未満の免許しかお持ちでない方は、入社後に取得 【働く環境】18時半閉店後21時にはPCが強制終了されるため、平均残業時間:約19H/月と少なく定時退社推奨。育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備(詳細は備考欄を参照)
■アルファロメオ、フィアット、マセラティ等、欧州からの輸入車の正規ディーラー (Stellantisジャパン、マセラティ ジャパン正規ディーラー他) ■車両/車体整備 ■保険業務(自動車保険、損害保険、生命保険)
360~1180万
ジュエリー・宝石の買取および仕入れを行う「ジュエリーバイヤー」として、法人顧客への営業活動・査定・商品管理業務を担当いただきます。 主な取引先はジュエリー販売店や買取店などの法人顧客となり、既存顧客への定期訪問に加え、テレアポや訪問による新規開拓営業も行います。 新規・既存の割合は5:5程度で、担当エリア内のお客様との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 具体的には、顧客先を訪問し、ジュエリーや宝石の査定・買取を実施。宝石の種類、状態、品番、キズなどを確認し、適正な買取価格を提示します。 その後、仕入れた商品の管理や、見積書・報告書など各種書類作成、販売に向けた社内共有などの事務業務も担当します。 同社は自社工房や鑑別機関を保有しており、査定・目利きスキルを高められる環境が整っています。 営業として単に商品を買い取るだけでなく、「なぜこの価値なのか」を丁寧に説明し、お客様から信頼を得ることが重要となります。 入社後は、ジュエリーや宝石に関する知識を基礎から学べる研修制度を用意。導入研修では貴金属や石の種類など基礎知識を学び、その後は社内セミナーやOJTを通じて査定スキル・営業ノウハウを習得していきます。半年~9ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。 営業未経験者も多数活躍しており、銀行員、ホテルスタッフ、ブライダル、不動産営業など異業種出身者も在籍。既存顧客リストの引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓にも挑戦していくため、未経験からでも安心してスタート可能です。 また、成果が昇給・昇格へ直結しやすい環境も特徴。 新卒3年目で役職者へ昇格した事例や、営業部から他部署リーダーへキャリアチェンジした事例もあり、多彩なキャリアパスを描けます。 【PRポイント】 ・未経験から“宝石のプロ”を目指せる育成環境。半年~9ヶ月の研修体制で専門スキルを習得可能 ・創業10年で売上780億円規模まで急成長中。国内外へ事業拡大を続ける成長企業 ・成果が給与・役職へ直結する評価制度。20代で高年収・早期昇格も実現可能 ・完全週休2日制(土日休み)+年間休日120日で働きやすさも充実 ・住宅手当、ランチ手当、保育料補助など福利厚生が豊富 ・自社工房・鑑別機関を保有しており、本格的な査定スキルを身につけられる ・法人営業中心のため、長期的な信頼関係構築スキルが磨ける ・「リユース×ジュエリー」の社会貢献性が高いビジネスモデル
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・営業や接客など対人折衝経験をお持ちの方 ・専門知識やスキルを身につけたい方 ・成果に応じた評価制度のもとで成長したい方 ・主体的に行動できる方 【求める人物像】 ・頑張りが成果や報酬に反映される環境を求めている方 ・成長環境で切磋琢磨したい方 ・自主的に知識習得や情報収集ができる方 ・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
色石・ダイヤモンド・貴金属の各種買取、 ジュエリー加工・リメイク、研磨・リカット、 上記商品の販売・輸出入
450~550万
既存顧客の担当営業が獲得した案件(ICT機器・オフィス家具・工事案件等)の商談支援や提案を行います。担当顧客を持たず、案件ベースで動く営業スタイルです。社内営業担当と連携し、企業へ提案をしていきます。 各エリアの既存の顧客担当営業からトスアップを受け、ICT機器・オフィス家具・工事案件等の提案を支援・同行し、商談やクロージングを行います。自社営業担当へのフォロー、社内向け勉強会・成功事例共有も行い、会社全体の販売を推進します。顧客ニーズによっては、専門的な説明もすることもあります。※業界未経験の方でも、OJTを通じて必要な知識を学びべるため、入社時に専門知識がなくても安心して働ける環境です。
【必須】営業のご経験(目安2年以上/業界・個人・法人不問) 《こんな営業経験者にピッタリ》建築・不動産関係・IT機器・オフィス商材・日用品・消耗品の営業のご経験がある方 《こんな方の応募お待ちしてます》社内連携、調整力の経験が有る方/営業課の実績が評価になるので、チームで動きたい方 【仕事の魅力】■業界未経験の方でも、OJTを通じて実務を学びながら着実にスキルアップできる(専門知識は入社後に習得可能)■個人ノルマではなくチーム目標で動くため、協力しながら成果を追求できる組織体制■特定の担当顧客を持たず、案件ベースで動くので様々業界のお客様と関われる
■リサイクルトナーカートリッジをはじめとしたOA用品■各種プリンタ・複合機・パソコン・周辺機器全般の販売■中古OA機器回収ならびにデータ消去業務■中古プリンタ修理■プリンタレンタル■LED・空調・防犯カメラの販売■蓄電池などBCP対策商品の販売
320~380万
各国から生花を輸入し、国内に流通させている海外輸入チームにて、仕入れのための発注業務から、国内で花を販売できる状態にするまでの一連の貿易業務をご担当いただきます。 当社の貿易業務は、1人の担当者が1つの国を専任で担当します。今回は「台湾・中国」の担当として、主に胡蝶蘭を取り扱います。【詳細】■輸入書類(インボイス・パッキングリスト等)の確認 ■航空便・船便のスケジュール管理 ■入荷後の品質チェック(花姿・葉の状態等) ■生産者との連絡(中国語でのメール・チャット・電話) ■通関業者との調整 ■営業部門との情報共有 ※年1回程度、海外出張の可能性があります。
【必須】■貿易(特に輸入)実務のご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの日本語及び中国語力をお持ちの方 ■基本的なExcel操作ができる方 ※面接時に中国語でインタビューを行います。 ※社内での会話、会議、打合せ、資料作成なども通常業務はほぼ日本語を使用します。 ※海外展示会での通訳や、海外取引先とのやり取りなど、語学力を活かした業務にも携わっていただきます。お花の知識がなくても、部署内のメンバーが丁寧にフォローしながら業務を進めていきますので、ご安心ください。将来的には、部署内のリーダーとしての役割も期待しています。
国内/産地から直送する独自の流通システムによる生花販売事業 海外/南米・アジアを中心とした世界中からの輸入生花販売事業
400~550万
照明器具及び空間演出の提案営業を担当。以前お取引のあった企業や既存顧客から紹介いただいた企業を担当し、商業施設や店舗、ホテル等のライティングのコンセプト企画からプレゼン、プロジェクト管理まで行います 自ら戦略的にターゲットを選定し、設計事務所や施主様の想いを反映した光の陰影やデザイン性を組み合わせてプレゼンを行います。受注後も、設計や施工会社と連携しながら形になるまでディレクションを担うため、一気通貫でプロジェクトを動かす手応えがあります。 【入社後の流れ】入社1年程度は先輩の同行がメイン。先輩との同行や社内研修で商品知識をつけていきます。見積作成から徐々に業務の幅を広げます。
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】■新規開拓営業の経験■不動産や保険など無形商材の営業経験 ※顧客に完成形を「イメージさせ、期待値を高める提案」ができる方を求めています。 【営業スタイル】1案件あたり半年~3年をかける長期プロジェクトが多く、目先の数字ではなく顧客とじっくり信頼関係を築いていきます。図面をよむ力は実務を通して学べるため、現時点での専門知識は不問です。 【働き方】完全フレックス制を導入。顧客都合に合わせた動き方も自身の裁量でコントロール可能。
営業内容 各社インテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計・製作・販売、 店舗及び住宅照明の企画・施工、電気工事業、管工事業、レンタル業、屋外広告物の設計・施工、 上記に関連する付帯業務
403~448万
-----事業内容----- ・東大阪市を拠点に大阪府下で福祉用具・介護用品のレンタル・販売・リフォームをおこなっています。 各地域に密着した担当者が、ご利用者様ひとりひとりの思いや生活スタイルとじっくり向き合う事で、必要なときに、必要なものをお届けできる企業であるよう、日々努めております。私たちの流した汗が、一人でも多くの人の生活を潤すことができると信じ、今日も情熱と福祉用具をお届けしています。 -----業務内容----- 一人一人顔を合わせてじっくりお話を伺い、より良い住宅生活のサポートを徹底的に考えて福祉用具の提案をするお仕事 ①ケアマネジャーさんの所へ定期的に訪問し、信頼関係を築く ②ケアマネジャーさんから福祉用具をお求めのご利用者様をご紹介していただく ③ご利用者様の状態に合わせた福祉用具の選定・最適な利用プランのご提案 ④受注を頂き、納品手配 ⑤納品後の書類の手続きやアフターフォロー 要望をお伺いするだけではでなく、よりご利用者様に合ったニーズを発掘し、提案営業を行います -----1日の流れ----- ・8:00〜 朝礼 ・8:15〜 社用車に納品するレンタル機器の準備 ・9:00〜 納品先のスケジュールに合わせて納品、またはケアマネさんの所に訪問し信頼関係を構築 ・12:00〜 休憩 ・13:00〜 納品先のスケジュールに合わせて納品、またはケアマネさんの所に訪問し信頼関係を構築 ・15:00〜 帰社後、資料作成 または翌日の準備作業 ・17:00〜 帰宅 (会社のルールとして、残業は最大でも19:30迄) -----職場環境----- みんなの共通点は、働く仲間や会社が好きで続けています。風通しがよく、明るい職場だからこそ色んな経歴の方が活躍しています。 Aさん(32歳・入社5年目)前職:舞台関係 ・会社の好きなところ:その人に何が必要かという事を見つけて遠回し、あるいは直接指導してくれる方がたくさんいるところです Bさん(25歳・入社1年目)前職:接骨院・スポーツトレーナー ・会社の好きなところ:挑戦する自分の背中を押してくれる人しかいないところが好きです。 Cさん(37歳・入社7年目)前職:保育士 ・会社の好きなところ:考え方を重視し、何事も親身になって一緒に取り組んでくれます。各々自分の得意分野で力を発揮出来るところです。 -----入社後の流れ----- ①各部署での研修 ・事務、商品メンテナンスなどを約1ヶ月程経験 ②福祉用具専門相談員の資格を取得 ・1週間の講座を受講し、試験を受けて免許取得 ③先輩の営業同行 ・1ヶ月〜3ヶ月かけて、じっくり営業のノウハウなどを教えていただきます。 ・営業未経験の方でも社員総出でサポートします。前向きな気持ちで取り組める方を歓迎します
■経験 ・未経験歓迎 ・営業経験、介護経験あれば尚良し ・パソコンのタイピングがある程度出来る方 (資料作成は、フォーマットあり) ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ・福祉用具専門相談員 (お落ちでない方は入社後、1週間の講習を受講し試験を受けていただきます)
福祉用具・介護用品に特化したレンタル・販売・リフォームのサービス提供
420~650万
高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運営する当社にて、買取営業・店舗運営をお任せ致します。 【具体的には】 ■顧客への接客・営業(お客様1名につき30分〜1時間程度/1日平均5〜6件ほど) ■お預かりした商品の鑑定 ■専門機器での商品チェック ■第三者機関への調査依頼 ■値付け・買取交渉 ■LINEからのお問い合わせ対応 ■アルバイトのマネジメント 【研修制度】 入社後まずは座学やロープレで基本研修を実施。元業界トップセールス講師が担当。5名前後の少人数制で質問しやすい環境。 その後2ヶ月のOJT研修で独り立ちを目指します。
高卒以上 【必須条件】 ・正社員経験のある方 ・顧客折衝経験のある方 【歓迎条件】 ・高級商材の販売経験 【活躍人材】 接客・販売・営業経験者(不動産・金融・アパレルなど) リピーター獲得・紹介獲得が得意な方
ブランド品・宝石リユース買取専門店「まねきや」(全国15店舗超)、シャネルリユース専門店「CO&CO」、「マネオク」を運営。14年連続売上増。2009年設立・東京都新宿区・未上場・51〜100名。
420~650万
高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運営する当社にて、買取営業・店舗運営をお任せ致します。 【具体的には】 ■顧客への接客・営業(お客様1名につき30分〜1時間程度/1日平均5〜6件ほど) ■お預かりした商品の鑑定 ■専門機器での商品チェック ■第三者機関への調査依頼 ■値付け・買取交渉 ■LINEからのお問い合わせ対応 ■アルバイトのマネジメント 【研修制度】 入社後まずは座学やロープレで基本研修を実施。元業界トップセールス講師が担当。5名前後の少人数制で質問しやすい環境。 その後2ヶ月のOJT研修で独り立ちを目指します。
高卒以上 【必須条件】 ・正社員経験のある方 ・顧客折衝経験のある方 【歓迎条件】 ・高級商材の販売経験 【活躍人材】 接客・販売・営業経験者(不動産・金融・アパレルなど) リピーター獲得・紹介獲得が得意な方
ブランド品・宝石リユース買取専門店「まねきや」(全国15店舗超)、シャネルリユース専門店「CO&CO」、「マネオク」を運営。14年連続売上増。2009年設立・東京都新宿区・未上場・51〜100名。